1、2025年度抓党建工作述职报告（共15篇）目录篇一2025年度抓党建工作述职报告2篇二纪检监察组组长2025年度述职述廉报告3篇三、2025年党委书记抓基层党建工作述职报告9篇四2025年度基层党委书记抓党建工作述职报告15篇五2025年党支部书记抓基层党建工作述职报告20篇六、党委（党工委）书记2025年度抓党建工作述职报告.24篇七在2025年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲29篇八基层支部书记抓党建工作述职报告33篇九2025年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告37篇十2025年度社区党委书记抓基层党建工作述职报告42篇十一、街道党工委书记2025年抓基层党建工作述职报告.46篇十二、党
2、委书记2025年度抓基层党建工作述职报告50篇十三、党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告55篇十四、党支部书记抓基层党建工作述职报告58篇十五、医院党支部书记2025年抓党建工作责任制述职报告.62篇一、2025年度抓党建工作述职报告2025年以来，在*党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神,以党建工作为统领，扎实开展夯实“三个基本”活动，以“四化四力”行动为抓手，聚力创建党建品牌，较好发挥了战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推动“三办”“三服务”提质提效提标，各项工作稳步推进。一、履职尽责情况（一）常态化学习，提升政治引领力把学
3、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，常态化、长效化开展党史学习教育，不断夯实理论基础。一是健全机制“学深”二是突出重点“悟透”三是联系实际“做实”。（二）实战化练兵，提升履职服务力突出党建引领作用，紧紧围绕全市高质量发展任务制定机关党建目标、设计工作载体，推进党建工作与中心工作融合互促,以高质量党建保障各项工作有序推进。一是高质高效参谋辅政。二是有力有效督查落实。三是精心精细运行保障。四是尽职尽责服务发展。（三）示范化创建，提升支部组织力对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”要求，以“四抓两整治”为抓手，紧密结合工作实际，不断夯实机关党建底盘，推动党支部全面进步
4、全面过硬。一是抓实红色教育。二是建强红色堡垒。三是创新红色联建。（四）多元化蓄能，提升文化凝聚力坚持以人为本，强化人文关怀，组织开展多种集体活动，不断激发党员干部的积极性、主动性和创造性。一是过好党员政治生日。二是加强廉政文化建设。三是激活团队文化。二、存在的主要问题及原因一是学习教育还不够全面。系统性学习还不够，理论学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法。二是党建与业务融合度还需提升。党员发挥先锋模范作用效果不理想，抓党建和抓业务工作的最佳结合点找得不够精准。三是“我为群众办实事”实践活动落实有差距，职责发挥作用还需进一步增强。三、下一步工作打算一是提升理论学习水平。坚持集中学习与现场教
5、学、个人自学与研讨交流相结合，不断拓展学习深度和广度。二是坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，加强支部书记、支委委员、党小组长的业务培训和学习。三是持续抓好各项业务工作,加快出台制度规范，不断提升服务效能和水平，解决好群众“操心事、烦心事、揪心事”。篇二、纪检监察组组长2025年度述职述廉报告在2025年，本人紧密围绕各级全会工作部署，切实把握派驻监督的性质和特点，坚持“监督的再监督，检查的再检查”的核心职责，充分发挥监督执纪的“前哨”和“探头”作用，依托“贴身式”“嵌入式”监督，使监督工作达到更高精确度和有效性，显著提升了“派”的权威和“驻”的优势，圆满完成了全年各项目标任务。现将
6、过去一年的政治理论学习、岗位职责履行及个人廉洁自律情况报告如下：一、政治理论学习成效过去一年里，本人严格按照委机关关于主题教育和教育整顿成果巩固的部署要求，始终将思想政治建设置于首位。以学习贯彻党的二十大精神为主线，把巩固主题教育和教育整顿成果作为抓手,加深了对政治忠诚的认识。认真钻研习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的自我革命的重要论述，紧跟学习习近平总书记重要讲话与指示批示精神。在学思用贯通、知信行统一中，进一步增强了政治判断力、政治领悟力和政治执行力，牢固树立“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终在政治立场、政治方向、政治原
7、则和政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极参加党纪学习教育，明确掌握“六项纪律”的核心要义，悉心领会条例的最新要求，将条例作为自我检视的衡量标尺。共查摆问题12条，制定整改措施15项，撰写党性分析报告5篇。重视政治理论与业务知识的结合学习，在积极参加全员集中学习、个人自学、支部“三会一课”学习之外，带领全组干部严格执行每周例会学习制度。通过细化学习计划、明确学习方向，深入全面地学习党章党规党纪、宪法法律法规，特别是对中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法中华人民共和国公职人员政务处分法中国共产党纪律检查委员会工作条例等重要法律法规进行了系统梳理和学习。积极提高纪法意识和素
8、养,切实增强法治思维和法治方式推动工作的能力，有效夯实了派驻监督工作的基础。二、履行岗位职责情况（一）强化政治监督，确保落地生根。一是建立精准化清单管理。依据委机关2025年政治监督任务清单，结合本组实际，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，以及习近平总书记关于自我革命的要点思想、重要讲话、指示批示、上级重大决策部署的落实情况，制定出15项政治监督清单。采用清单式管理、台账式推进、专项化督导，确保监督项目事事落实并取得成效。二是细化责任落实，推动监督扎实推进。严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，每月定期与被监督单位“一把手”进行沟通会商，已开展谈话交流20人次，压实主
9、体责任。通过发函督办、会议督促、专项检查等手段强化监督过程，跟踪反馈问题整改落实，促使反馈问题彻底整改。完成2025年度政治生态分析，完成对8个被监督部门的政治生态分析研判，动态更新干部廉政档案25份，回复廉政意见18人次，提出暂缓意见2人次，参加民主生活会6次，约谈16人次。三是全面加强巡视巡察整改。将省委巡视反馈问题整改作为重要政治任务，带队监察，督促被监督单位落实12项整改事项。积极参与县委巡察,完善巡察整改督导机制，加大对十二届县委第四、五轮巡察反馈的3方面、10个问题的整改力度，显著提高被巡察单位整改的有效性。（二）做实日常监督，保持常态长效。一是紧扣时间节点,确保关键时节监管无疏漏
10、在元旦、春节、五一、端午、国庆、中秋等重要节点，推行“提醒+检查+通报”模式实施抵近监督，督促被监督单位领导班子落实党风廉政建设主体责任，运用“第一责任”和“一岗双责”开展节日提醒30人次，组织“四不两直”监督检查15次，发现并立案处理问题线索10件，落实处理8人，批评教育6人。二是聚焦“关键少数”，强化对核心岗位的有效监督。贯彻执行关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，按县纪委监委关于加强对“一把手”和领导班子监督任务责任清单的要求，结合被监督单位实际，对“一把手”及班子成员实行嵌入式监督。通过走访座谈、检查资料、谈心谈话、民主测评等多种形式，强化监督检查，全年提醒谈话12次，压实工作
11、责任。参与被监督单位领导班子会议10次，列席“三重一大”会议8次，全力推动全面从严治党。三是聚焦重点事务,确保监督全面覆盖。组织5个被监督单位梳理30项风险隐患清单、20项责任清单和40项权力清单，督促制定50项防控措施。开展全面从严治党督导检查，对财务凭证、“三公”经费、党费及工会经费使用情况进行全面检查，制定6个方面的谈话提纲,对8名班子成员及10名中层干部进行廉政谈心谈话，针对发现的问题下发反馈意见12份，并向单位负责人面示反馈，要求限期整改，确保监督不留死角。（三）精准专项监督，有效推进重点任务。一是深化基层减负监督。从严落实中共中央办公厅、国务院办公厅整治形式主义为基层减负若干规定，
12、依托委机关2025年持续整治形式主义官僚主义为基层减负行动方案和关于在群众身边不正之风和腐败问题集中整治中整治形式主义为基层减负的实施方案的部署，将基层减负纳入2025年度派驻监督工作要点及重点工作台账。集中监督6个方面，查处问题12项，针对贯彻落实党中央决策部署不担当不作为、加重基层负担乱作为、侵害群众利益的问题，查处并处分相关责任人14人。二是有序推进乡村振兴领域专项整治。在整治群众身边不正之风和腐败问题的基础上,抽查涉及乡村振兴的10个单位和15个项目，督促整改问题8个，查处腐败问题10起，给予党纪政务处分6人，组织处理4人，挽回经济损失50万元，制发纪检监察建议书5份，推动完善制度6项
13、三是稳步推进黄河流域生态保护和高质量发展专项监督。利用“室组地”工作机制，设立专项工作专班，召开推进会并制定监督方案，明确4个重点任务和8项具体内容，督促职能部门细化责任分工，印发工作提示单5份，召开分析研判会3次，解决具体问题5个。四是深入开展安全生产责任监督。重点关注食品药品、特种设备、医疗器械以及工业产品质量安全，锁定核心商品与关键区域，联合县市场监督管理局展开监督检查5次，识别出12项安全风险隐患。（四）强化案件查办，注重“三不腐”的相互促进。一是实施贴身监督，深入挖掘线索。组织治理党员干部违规参与工程建设和经商办企业专项整治,严抓违规经商、民间借贷、违反兼职等行为，围绕被监督单位廉
14、政风险点和重大项目，排查出10个廉政风险点，修订制度8项，扎紧“不能腐”的制度笼子。二是处置问题线索，增强震慑强度。灵活运用监督执纪“四种形态”进行问题线索处置，依规依纪依法开展审查调查，确保实现“双零”目标和“双安全”保障。2025年处置问题线索25件，其中初核10件，立案15件，给予党纪处分12人，通过严管强化“不敢腐”的威慑力。严格落实案件安全“生命线”，不断学习案件安全知识，积极开展案件评查,纠正问题防止偏颇,确保办案安全与程序规范。三是以案促改，推动教育警示。督促被监督单位以实效为导向，针对5起党纪处分案件开展警示教育，”后半篇文章”做实做细；协助指导单位开展6次学习教育活动，为其讲
15、授专题党课2场，常态化开展8场廉政警示教育，参与人数达300余人，有效提升党员干部的“不想腐”自觉性。三、个人廉洁自律情况一是坚定做到严于律己。始终坚持执纪者必先守纪、律人者必先律己的原则，带头强化纪律意识和法治观念，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线，主动接受严密的约束和监督。行使权力时慎之又慎，自我约束时严之又严，力求做到自身净、自身廉、自身硬。带头贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，严格执行“五条禁令”，如实申报个人有关事项报告，在政治标准、执纪执法、日常言行、道德操守等各方面主动接受严格监督。严格依照制度履责用权，注重培养积极健康的生活情趣，净化朋友圈、社交圈、生活圈，加强亲属及周围
16、人员的教育管理，牢牢坚守廉洁自律的底线和红线。二是切实落实“一岗双责”。认真履行党风廉政建设和干部管理教育的责任，始终以打造忠诚、干净、担当的纪检监察派驻干部队伍为重要目标，以党纪学习教育为契机,加强组内党员干部的教育和管理。在推进业务的同时，严抓廉政建设。将党风廉政建设与业务工作齐安排、齐部署，并在上级部门有新任务和新要求时，带头学习领会，督促同志们加强学习、贯彻落实。三是严格秉公用权。坚持“打铁需自身硬”的要求，以身作则、公正无私。在纪律法律面前人人平等，不搞特权、选择执纪和利益输送。秉持实事求是、谦虚谨慎、公道正派,始终把党和人民放在首位,树立正确的权力观、政绩观和事业观，立足派驻监督实
17、际，敢于监督、善于监督，不断树立个人的良好形象。一年来，我本人及组内同志未发生以权谋私、滥用职权、收送礼品礼金、经商办企业、出入私人会所、公车私用或浪费等违纪违规行为，个人重大事项均如实报告。四、存在问题及整改措施尽管在过去的一年中取得了一些成绩，但与全面从严治党的新形势新要求相比，仍存在不足。具体而言，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论上不够主动、经常和系统，政治理论和政策水平有待提升，对法律知识和新党纪条规的理解需进一步加强；在派驻监督措施手段方面，尚显单一，缺乏创新性，主动发现问题线索的能力还有待提升。下一步，我将依托县纪委常委会的正确领导，继续以习近平新时代中国特色社
18、会主义思想为指导,以党的二十大精神学习贯彻为主线，认真落实关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见，准确把握派驻监督的职能定位，充分发挥“探头”“前哨”作用，在近距离、全天候、常态化监督中贴紧身、融进去、沉到底，借助“放大镜”查出问题，用“显微镜”找出隐患，扩大监督范围，激活监督末梢，推动政治监督的具体化、精准化和常态化，日常监督的规范化、制度化和程序化。篇三、2025年党委书记抓基层党建工作述职报告2025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市委部署要求，树立大抓基层的鲜明导向，强化*主体责任和作为党委书记的第一责任人责任，以加强党建提振
19、发展信心、强化使命担当、增强斗争精神，推动*改革发展和党的建设取得积极成效。一、主要做法及成效1 .扎实深入开展主题教育，推动党员干部铸魂增智正风促干。针对我委历史上出现的问题和改革发展中面临的困难挑战，我牢牢把握主题教育的契机，主持制定国资系统主题教育、大兴调查研究实施方案，推动主题教育走深走实。一是突出真学实悟。我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为源头活水，不断完善“第一议题”制度，对标对表落实，养成习惯、形成自觉。带领我委5名班子成员、14名处级领导干部讲专题党课156场次，带动333名党支部书记和身边先进典型讲“微党课”，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法。二是突出
20、真调实研。我带头深入基层一线，把脉问诊、问计问需，重点就新一轮改革、资产盘活等开展专题调研，研究形成了改革深化提升行动实施方案、“三量”工作实施方案。三是突出真查实改。我坚持问题导向，针对调研发现的问题，建立上下联动、会商解决机制，合力推动破解49个“老大难”问题。结合巡视整改工作，强化“交账”意识，定期听取进展成效，集中整改任务均按期完成。四是突出为民服务。组织开展“民呼我为”为民服务工作，各级国企受理群众诉求*件，其中办结*件，办结率99.95%,推动一批服务保障民生的项目加快落地、一批群众关注关心的热点难点问题加快解决,有关做法被*日报刊发。2 .实施“强根铸魂”行动，全面系统提升党建工
21、作质量水平。针对我委工作中存在的不均衡、不系统和责任传导纵向减弱的问题,我主持制定了“强根铸魂”行动方案，明确17个方面123条党建工作指引，推动抓基层党建工作同频共振、同向发力。一是坚定全面从严治党。完善党建考核、约谈、问贲机制，组织开展“一把手”政治谈话，突出抓好“关键少数”。持续净化政治生态，积极运用*等反面典型开展警示教育，一体推进“三不腐”建立完善监督协同机制，推动“两个责任”贯通联动，强党建与严监管形成合力。二是加强高素质专业化干部人才队伍建设。配合市委组织部选优配强领导班子,对*家领导班子进行调整,筛选出*名年轻干部建立“优秀年轻干部库”。深入推动”英才培养工程”，建立四个维度、
22、十个领域人才库，推动所属单位全部建立招才引智平台，今年引进高校毕业生*名。三是夯实党建基层基础。推动开展基层党组织设置排查整顿，对2个不合规联合党支部纠偏正向，推动12个“后进”党组织全面过硬全面提升。加强金融企业、驻外埠单位党建工作，分类指导规范混合所有制党建工作。3 .坚持党建引领保障改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合。为切实防止党建“两张皮”和弱化、淡化、虚化、边缘化问题，我坚持在落实党中央和市委重大部署中发挥党组织引领作用，在攻坚克难、破解发展难题中锤炼党性，推动形成干的动力、干的合力。一是在落实全市“八项行动”中发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。我主持制定了市国资系统落
23、实全市“八项行动”、深化央地合作等工作方案，压实各级党组织责任，专班化推进、项目化实施、清单化落实，完成“把项行动”重点项目投资*亿元。开展央地国企党建联建共建活动，在产业链供应链创新链上探索建立党建联建共建新模式。二是在推进“三量”工作中发挥党组织战斗堡垒作用。我主持制定出台盘活存量培育增量提升质量工作实施方案，累计盘活闲置土地房产资源*万平方米、实现收入*亿元。在盘活科技广场工程中，推动参建企业成立项目临时党支部、”党员冲锋攻坚队”，在短短40天时间里提前完成一期改造任务。三是在生产经营一线推进创先争优。在“育精培优”“老字号”振兴等专项行动中，注重在车间、班组、营业网点等最基本生产工作单
24、元开展党组织活动，引导党员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。债券市场持续回暖，发行成本大幅降低，市场环境明显改善。4 .强化国资国企使命担当，在重要领域和关键时刻检验党建成效。为弘扬国资国企“姓党为民”政治本色，我着力统筹推动*全面履行经济责任、政治责任、社会责任。推动国有企业优化疫情防控措施，加强生产供给，加快恢复生产经营，全面保障城市运转,最大限度减少疫情影响。在全市防汛抗洪抢险救灾中，建立5000人抢险突击队，累计派出抢险人员3.8万人次，各级党员领导干部充分发挥先锋模范作用，为全市防汛抗洪救灾贡献力量。二、存在问题及原因1 .推进党的创新理论系统转化为改革发展成效还有
25、差距。主要表现在我对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的道理学理哲理、立场观点方法领悟不够深透，转化为加强国企党建、深化改革、破解难题、应对困难的思路还有差距。比如，目前改革发展中还面临着结构不优、债务压力仍然较大等突出问题。2 .推进全面从严治党深度掘进不够、压力传导仍有衰减。主要表现在自身抓全面从严治党的深度广度不够，发挥制度机制作用还不充分，全面系统、全程精准、全员监管的工作体系还不完善。面上工作抓得紧，点上工作抓得不够，虽然反映市管企业的信访举报问题呈逐年下降趋势，但压力传导“水流不到头”的问题还未能彻底解决。3 .推进基层一线党组织增强政治功能和组织功能的穿透力还不足。主要表现在针
26、对*党组织量大面广、类型多样的客观实际，抓基层党建的深度广度不够，发挥制度机制的作用还不充分。面对改革发展新形势下职工群众的需求变化，基层党建方式创新不够,工作活力和时代感不强，一线战斗堡垒凝心聚力的作用有待加强。深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几个方面：一是学思用贯通、知信行合一还有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界还不到位，在提升思想境界、加强党性锻炼等方面下功夫不够，政治能力、思维能力、实践能力还有欠缺，化解复杂问题和矛盾的招法不多，破困局、开新局的思路招法还不够有力有效，敢于斗争、善于斗争的精神还不强，推进改革发展和党的建设专业化水平还不高。二是系统观念树得还不
27、够牢。对政治生活、政治生态、政治文化整体谋划、一体推进不足，对全局和局部、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般关系的把握和处理能力还不够强，在压实各级党委主体责任、跟踪问效落实上有差距，上下联动抓党建的工作态势还需进一步加强，推动党内监督带动其他监督相互协同不够。落实“三个区分开来”效果还不明显，市场化激励机制、容错免责机制还不适应改革发展需要。三是斗争精神和斗争本领还不够强。在抓党建、强党建、促发展上，一抓到底、全链条闭环推动工作的力度还有欠缺,缺乏“一根钢钎插到底”的力度和韧劲，有时对工作进展程度、落实效果跟进不到位，指导推动不及时。面对实际工作中的“拦路虎”，亮剑斗争有时还不够坚决、较真碰硬劲
28、头不足，还存在失之于宽、失之于软的问题。三、下一步工作思路和改进措施1 .抓实党的政治建设，筑牢引领保障高质量发展的政治基础。坚持以政治建设为统领，完善做到“两个维护”的制度机制，严守做到“两个维护”的纪律规矩，认真落实党委会“第一议题”、理论中心组“第一主题”、党校培训“第一主课”等制度，确保党中央大政方针和市委决策部署在我委不偏向、不变通、不走样。巩固拓展主题教育成果，持续抓好主题教育问题整改和建章立制工作,把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。始终牢记“国之大者”，自觉从全局谋划一域，以一域服务全局，更好服务国家战略和全市发展大局。2 .抓实干部人才队伍和基层党组织建设，筑牢引领保
29、障高质量发展的组织基础。按照领导人员“20字”要求，健全完善适应*发展的领导人员选拔、管理、使用机制，着力选拔使用忠诚干净担当的优秀领导人员。坚持“四同步、四对接”，针对产权关系、组织结构、经营模式、用工方式等发生的变化，跟进优化党组织设置,做到应设必设、应建必建、应换尽换。坚持大抓基层的鲜明导向，以“强根铸魂”行动为抓手，运用驻点指导、党员干部联系点制度等不断提升推动党支部标准化、规范化建设。分层分类搞好各类党内培训,锻造一支政治过硬、党性强、业务精的党务干部队伍和党员队伍。坚持包联制度，持续加强混改企业、境外企业、委管平台、职业院校等重点领域基层党建工作。在打造党建品牌上下功夫，开展互比互
30、学互看，发挥典型示范引领作用。3 .抓实正风肃纪反腐，筑牢引领保障高质量发展的生态基础。持续净化政治生态，锲而不舍推动严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则。持续推进巡视反馈问题整改,认真落实意识形态责任制。深化“廉洁文化”建设，加强对“一把手”和领导班子监督，以党内监督为主导，推动出资人监督和纪检监察监督、巡视监督、审计监督、社会监督等各类监督力量贯通协同、高效联动，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”有效贯通、同时同向综合发力。4 .抓实党建服务中心工作，筑牢引领保障高质量发展的动力基础。把“三量”工作作为推动高质量发展的主抓手，健全抓“三量”工作推动机制，压紧压实党组织主体责任、主要负责同志第一
31、责任人责任、班子成员“一岗双责”，层层传导压力，层层落实责任，推动“三量方案”2.0版、改革深化提升行动方案落地见效。进一步增强斗争精神，引领党委聚焦加快国有经济布局优化和结构调整,提升企业核心竞争力，增强核心功能，充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，打好化债脱险攻坚战，不断做强做优做大国有资本和国有企业。着力打造红旗班组、示范车间、标杆企业,充分调动企业和职工的积极性主动性创造性，切实保障职工合法权益，为改革发展创造良好环境。篇四、2025年度基层党委书记抓党建工作述职报告2025年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党
32、委一班人，在全乡广大党员的共同努力下，立足实际，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作，着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现汇报如下：一、工作成效及特色亮点（一）强化履职担当，压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议*次，“五基三化”提升年工作推进会*次,研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度，主持召开中心组学习*次、班子领导带头
33、参加支部主题党日*次、讲党课*次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2025年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点，截止目前，镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导*次,助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”等检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责，并及时印发
34、问题提示单督促整改。我旗开展了多次抓基层党建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据，助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。（二）加强基层党组织建设，凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容,压紧压实村级党组织主体责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带，带动*户脱贫户参与种植，户均增收*元以上。筹资*万资金建设*村洗果场，形成果蔬冷藏、洗拣、包装、仓储为一体的产业链；通过着力用好红色资源。利用好当地革命烈士的红色资源，度续红色血脉，助力乡村振兴；通过着力强
35、化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动，累计扶助学生*人次、慰问老人*人次，评比最美好心人*人次，形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色党建品牌。持续打造*村党建引领乡村治理”五为“振兴示范点、持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游示范村，使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。打造*村“四强”振兴示范点，推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年我们以“先锋引领亲商强企”大行动为依托，主动联系*有限公司，通过实地走访调查，宣讲政策，指导党务，力争负责人的认同和支持，推动单独
36、组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我镇*村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织”。截止目前，我旗*个村（社区）村集体经济收入达到*万元以上*个，已达*万元以上*个，*万元以上*个。（三）抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。加强对“*村老年协会党支部”六有标准阵地建设，同时加强对支部党务工作者培训I,确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴系列培训班，切实提高村“领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训L不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中
37、分析，确保各村（社区）党组织顺利运行，服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如*村红色旅游文化村建设进度偏慢,*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少，发展党员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部分村党建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉，对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆
38、乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识，对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是责任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施（一）落实责任，坚持在落实基层党建工作责任制上毫不松懈。层
39、层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”，形成党委齐抓共管的大党建氛围。（二）以更硬的措施打牢基础，坚持在提升党建工作上亳不松懈。一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，推进学习思想走深走实，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通。二是加强党员干部队伍建设，着力抓好村（社区）“两委”干部培训工作，健全村（社区）“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍”管理，以扎实作风推进各项工作任务落实落地。三是全面规范基层党建工作，加强村党支部标准化、规范化建设，认真执行“三会一课”、“主题
40、党日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育党建综合示范典型，注重挖掘特色、总结提炼经验，持续推进党建创新提升活动，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量。（三）以更实的举措抓党建，坚持在党建引领全局上毫不松懈。一是打好重点项目建设增速硬仗。全力推进南宁抽水蓄能电站、安凤岭风电场二期等项目工程建设。支持推进抽水蓄能电站项目落地*。结合项目建设，把我镇建设为集新能源、旅游等功能于一体的小城镇。二是强化网格化管理，持续压实“四方责任”，落实落细粮食安全政策，守住18亿亩耕地红线。三是坚持精准“防贫”和防范“返贫”双管齐下，建立脱贫长效机制，巩固“两不愁三保障”脱贫标准，切实解决脱贫户、边缘户和脱
41、贫监测户实际困难。四是在增强民生福祉上持续加力，做好低保提标扩面、社会救助、社会福利、优抚安置等工作，切实保障群众权益。五是探索建立乡村治理长效机制，抓好社会稳定，持续提升社会公众安全感与满意度。篇五、2025年党支部书记抓基层党建工作述职报告今年以来，本人在区委、区政府的坚强领导下，按照抓党建、促工作，两手都要硬的总体思路，一手抓好党建工作，一手抓好各项工作落实，努力推进“三救三献”主责主业和救护培训、博爱家园等民生实事项目，捐款捐物等各项工作都取得了良好成效，现汇报如下：一、书记抓党建的总结、成绩和经验（一）大力推进机关党建规范化建设加强党员学习教育管理。突出党建引领，落实抓党建责任制,落
42、实“一岗双责”，确保全年无党员和干部发生任何违法、违纪问题。组织全体党员集中观看学习奋斗新的伟业红岩家书、锻造雄狮向复兴闪亮的名字一一2022最美教师发布仪式等系列节目。集中学习了中国共产党简史、习近平谈治国理政、苦难辉煌等名著，通过讲党课、固定学习日专题辅导述学等形式，不断提高全体党员和干部思想政治觉悟。认真落实“三会一课”。平时认真落实三会一课、固定学习日等组织生活。涉及“三重一大”全部上会经集体讨论做出决定，并及时在一定范围公开公布，主动接受社会监督。在募捐过程中，涉及近9万金额，向社会开展了9次募捐公示，分别在区政府网站、区红十字会公众号8个阵地同时发表，全方位多角度接受全社会监督，接
43、受纪委监督。树立意识形态正确导向。集中观看莫让微信成“危信”等警示教育片。上报科级干部廉政档案、廉政保证书。强化意识形态领域教育，在党史学习中抓好意识形态教育，让全体党员干部牢记咱是党的人，永远听党话，永远跟党走，永远写好“全心全意为人民服务”这篇大文章，始终头脑清醒把牢意识形态正确方向。大力推进巡查整改落实。结合区巡察办关于对区红十字会巡查整改成效量化评估情况的反馈意见，一条一条落实整改，努力把各项工作推向新台阶。(二)大力推进民生实事大力开展“生命教育，人道伴行”行动。抓住“5.8”红十字纪念日活动，开展“生命教育，人道伴行”世界红十字日主题宣传活动。大力推进应急救护培训进社区、进机关活动
44、全年共在社区、景区、区政府大礼堂等多个地方开展应急救护培训100多场，共完成救护员培训500人，完成普及培训200人，超额完成了全年目标任务。积极开展无偿献血和造血干细胞捐献宣传和动员。全年共完成造血干细胞捐献动员40()人，成功捐献440人，天生同志成功捐献造血干细胞挽救了一名6岁白血病儿童的生命。开展无偿献血和造血干细胞捐献宣传700人次，开展博爱送健康500人次。大力推进“博爱送万家”帮扶困难家庭。大力开展以困难群众、困难党员、困难老人为重点的“博爱送万家”走访慰问活动。博爱送万家物资总价值8000元，其中食用油500桶，电热毯600件。共发放10个街道涉及72个村居委会，受益人口达8
45、000人。海源社区爱心洗衣坊为100多位老人免费洗衣献爱心，收到群众的广泛好评。大力开展”转作风、提效能、树形象”活动在全区红十字系统印发了关于开展党建引领“转作风、提效能、树形象”活动的实施意见的通知，全面加强全区红十字系统作风建设，打造信念如磐、作风过硬的党员干部队伍。共查摆出工作主动性不够、攻坚克难方法不多、工作落实不到位、对外宣传太少等方面问题,深挖思想根源,找准问题症结，举一反三抓好整改。二、抓基层党建方面存在的突出问题及原因一是书记抓政治理论学习不够深入系统。抓支部党员学习不紧。自身带头学习也不够。对党的二十大的精神的学习、宣传、教育不足，对大环境下红十字事业发展思路把脉不太清晰。
46、书记对落实从严治党方针的重要性、紧迫性认识还不够深刻，自身有懈怠思想。二是书记抓党建的创新意识不强。书记抓党建工作方法墨守成规、死板教条。局限于完成上级规定动作即可，方法上、形式上都缺乏创新。倾听党员意见不够，服务意识不强，和广大党员思想交流太少。三是书记抓领导班子能力建设还需要加强。红十字会的领导班子的整体工作能力还不够强。面对红十字工作发展中遇到的困难局面和深层次矛盾，例如网络募捐等工作，领导班子缺乏破解难题的主动作为和有效方法，有些工作任务难以完成。分析存在的问题，主要有以下三个方面原因：一是书记自身思想重视不够。书记对理论学习的重要性认识不够深刻，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解
47、还不够全面,对总书记及党史国史的学习还不够系统，在提高全体党员的政治觉悟和理论水平方面还需要下功夫。二是书记自我严格要求不够。自我要求有所松懈，在学习和工作方面率先垂范还不够，总是认为工作有分管领导和同志们干好就行了，既缺乏身先士卒精神，对党员和干部要求也不够严格。三是书记自身能力建设不够。书记自身对业务学习不够深入细致，对有的业务知识一知半解，总是依赖分管领导和办公室主任去解决完成。面对上级布置的工作任务，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏破解难题、敢于担当、攻坚克难的主动作为和责任意识，工作缺乏拼劲。三、2025年书记抓党建工作的思路和重点举措为做好党建工作，履行党建工作第一责任人的职
48、责，切实为基层组织办实事、解难题，根据区委对基层党建工作的部署要求，结合红十字会工作实际，2025年党建工作将以党的二十大精神和市红十字会第10次会员代表大会精神为指弓I,大力落实“三救三献”核心业务，认真落实党建工作责任制，抓党建，促业务，为民办实事，全面完成2025年市红十字会和区委区政府交给的各项工作任务。重点抓好三个方面：一是抓学习，不断提高全体党员干部思想政治觉格。进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于红十字工作的重要指示精神，教育和带领全体党员干部积极主动作为，进一步发挥好红十字会在人道领域的党和政府的助手和联系群众的桥梁纽带作用。二是抓作风，强化工作责任。坚决落实全面从严治党“两个责任”，转作风、树形象、提效能。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，并且落实到具体工作中去。带领全体党员干部深入社区、深入学校、深入企业，认真细致做好应急救护培训等等具体工作。三是抓落实，圆满完成2025年各项目标任务。紧紧围绕全年市红十字会和区委区政府的各项目标任务，进一步细化分解，紧盯目标，责任到人，确保全年各项目标任务全面完成，向组织上和人民群众都交上一份满意的答卷。篇六、党委（党工委）书记2025年度抓党建工作述职报告2025年，在
