1、2025年度民主生活会会前集中学习研讨材料12月21日至22日中共中央政治局召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。习近平总书记主持会议并发表重要讲话。总书记在会上的重要讲话，高瞻远瞩、统揽全局，具有很强的思想性、指导性和针对性，为我们扎实做好相关工作提供了重要遵循。聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求作出的重要论述，为我们总结运用好党积累的伟大斗争经验,巩固拓展推进主题教育成果提供了重要遵循。各单位各部门要认真学习贯彻总书记的重要讲话精神，坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来，结合行业工作实际，全面抓好贯彻落实。一、要在深学细悟上下功夫，做到以学铸魂。总书
2、记在会上指出，思想统一是政治统一、行动统一的基础。我们必须要不断增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同,切实把好世界观、人生观、价值观这个“总开关在面对繁杂的问题时，我们要善于从中发现事物的规律性，把握其内在的本质和规律；在面对苗头问题时，我们要有敏锐的洞察力，及时发现并解决可能出现的问题，防止其演变成更大的风险；在面对偶然问题时，我们要深入思考其背后的必然性，探究其根源和影响。二、要在融会贯通上下功夫，做到以学增智。“工欲善其事，必先利其器。”这里所说的“器”，一个重要的含义就是思维能力。我们要善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，善于从繁杂问题中把握事物的规
3、律性、从苗头问题中发现事物的趋势性、从偶然问题中认识事物的必然性，善于驾驭复杂局面、凝聚社会力量、防范政治风险,切实担负好党和人民赋予的政治责任，真正成为政治上的明白人。我们要始终坚持“学思用贯通、知信行统一”，将理论知识内化于心、外化于行，用汲取的活知识、掌握的硬本领优化干的思路，指导发展实践，把理论知识融入乡村振兴、基层治理、产业发展等实际工作中。我们要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感去拼搏、去奋斗，创造出不负党和人民的新业绩，书写属于我们这一代人的新篇章。三、要在对标对表上下功夫，做到以学正风。中央政治局召开的专题民主生活会是一次重要的党内政治生活，旨在加强党的建设，提高党员的政治觉
4、悟和组织纪律性。这次会议达到了接受政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂的目的,为推动全面从严治党向纵深发展奠定了坚实基础。各级党组织必须要严格按照上级党组织关于开展主题教育专题民主生活会的相关工作要求进行。首先，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。其次，要紧扣主题，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，认真查摆存在的问题，深刻剖析根源，明确整改方向和措施。最后，要充分发扬民主，开展批评和自我批评，做到勇于自我革命，敢于直面问题，不回避矛盾，真正做到知无不言、言无不尽
5、营造风清气正的良好氛围。四、要在担当作为上下功夫，做到以学促干。总书记在会上强调，领导干部要树牢造福人民的政绩观。我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失。各单位各部门必须采取切实有效的行动，扎实推进“为民解忧办实事”系列行动，全力抓好普惠性、基础性、兜底性民生建设,加快补齐民生领域和社会事业短板,用心用情用力解决好人民群众急难愁盼问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，真正实现主题教育的实际成效,取信于民、造福于民。市场监管局关于2025年度民主生活会领导班子对照查摆剖析材料按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，校党委班子全面
6、学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求，各班子成员与机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，并联系XX市市场监管工作实际，认真查摆问题,进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。理论学习深度不足。对政治理论学习缺乏系统性和主动性，满足于集体学习和一般性了解，对“两个确立”等重要理论的内涵、意义领悟不深。如在学习党的新政策新理论时，集
7、中学习多，个人自学少，研讨交流浅尝辄止，导致对理论的理解停留在表面。去年组织的5次专题理论学习中，班子成员主动发言交流的仅占30%。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏从政治角度分析和解决问题的能力。例如，在处理部分市场主体违规宣传问题时，没有充分意识到其可能引发的政治影响，仅从市场监管角度进行了处理,没有从政治高度进行深入剖析和防范。贯彻执行有温差。在贯彻党中央决策部署上,有时存在打折扣、搞变通的情况。在推进市场监管领域改革工作中，一些政策落实不到位，如在落实企业信用监管政策时，部分地区的信用信息归集不及时、不准确，影响了信用监管的效果，涉及企业达20%o党内政
8、治生活不够严肃。民主生活会和组织生活会存在批评与自我批评不够深刻、辣味不足的问题，对一些同志的问题点到为止，没有真正达到红脸出汗的效果。去年的民主生活会上，相互批评意见中，实质性问题不足40%,多为一些无关痛痒的建议。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。廉洁自律有松懈。部分班子成员对廉洁自律的要求有所放松，认为自己身处市场监管部门，没有直接的经济利益往来，不会出现廉洁问题。如在参加一些企业组织的座谈会等活动时,没有严格拒绝企业的礼品赠送，虽然价值不高，但违反了廉洁纪律。据统计，去年共发现此类问题3起。依法用权有偏差。在市场监管执法过程中，个别执法人员存在执法不规范、随意性较大的问题。
9、有的在行政处罚时，没有严格按照法定程序和标准进行，存在自由裁量权过大的情况。去年,接到关于执法不规范的投诉举报15起,较上一年度增长了20%o担当精神有欠缺。面对一些复杂的市场监管难题和矛盾，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏担当精神和攻坚克难的勇气。在处理一些大型企业的违法违规问题时，担心影响地方经济发展，存在避重就轻、拖延处理的情况。例如，在查处某知名企业的质量违法案件时，从立案到结案耗时长达半年，比规定时间超出了近两个月。工作作风不扎实。存在形式主义、官僚主义问题，工作浮于表面，深入基层、深入群众调研不够。一些政策制定没有充分考虑基层实际和企业需求，导致执行效果不佳。如在制定个体工商户扶持政
10、策时，没有充分征求个体工商户的意见，政策出台后，落实率仅为60%。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。创新意识不足。习惯于按传统思维和方式开展工作，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新举措。在推进市场监管信息化建设方面，进展缓慢，与先进地区相比存在较大差距。目前，全局信息化监管平台的应用率仅为40%,很多监管工作仍依赖传统手段。风险防范能力不强。对市场监管领域的一些新风险、新挑战认识不足，缺乏有效的应对措施。在网络交易监管方面，面对日益复杂的网络交易违法行为，监管手段和技术相对滞后，去年网络交易违法案件的查处率仅为50%,较前年下降了10个百分点。政绩观有偏差。存在重显
11、绩、轻潜绩的倾向，过于注重短期的监管数据和成果，忽视了市场监管的长效机制建设。在食品安全监管工作中，过于关注抽检合格率等指标，而在食品生产经营企业的主体责任落实、食品安全追溯体系建设等方面投入的精力不足。服务群众意识不够。在市场监管工作中，没有充分站在群众的角度考虑问题，服务群众的主动性和自觉性不够。在处理消费者投诉举报时，有时存在推诿扯皮、处理不及时的情况。去年，消费者投诉举报的按时办结率为85%,仍有提升空间。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。主体责任落实不到位。领导班子对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，落实力度不够大。在党风廉政建设工作中，存在重部署、轻落实的情况，对下属单位
12、和部门的监督检查不够经常、不够深入。去年，对下属单位的党风廉政建设检查仅开展了2次，较规定次数少了1次。监督执纪“四种形态”运用不充分。对党员干部的日常监督管理不够严格,对一些轻微的违纪问题未能及时发现和纠正，运用监督执纪”四种形态”不够精准、有效。去年，全局运用第一种形态进行谈话提醒的仅有5人次，与实际违纪问题数量不匹配。选人用人机制不完善。在干部选拔任用工作中，存在一些不足之处，如对干部的综合素质和能力考察不够全面，选拔任用的程序不够规范。部分干部选拔任用后，不能很好地适应岗位要求，工作能力和业绩与预期存在差距，近三年新提拔干部中，有20%在工作中出现明显失误。网络空间管理有漏洞。对党员干
13、部在网络空间的言行监管不到位，缺乏有效的监督和引导机制。个别党员干部在网络上发表不当言论,造成了不良影响。去年，发生了2起党员干部网络不当言论事件，给单位形象带来了损害。（五）以XX违纪事件为鉴，反思问题促整改。思想认识有差距。对覃某某涉嫌非法囤积商标事件认识不够深刻，没有充分意识到此类违纪行为的严重性和危害性。认为此类事件只是个别现象，与本部门、本单位关系不大，没有从思想上真正引起重视，缺乏举一反三的意识。制度建设有漏洞。从该事件中可以看出，在商标管理等方面的制度存在不完善之处，缺乏有效的监督和约束机制，导致个别干部有机会利用职务之便谋取私利。如在商标注册审核环节，对申请人的资格审查不够严格
14、对商标注册后的使用监管不到位。廉政教育有不足。廉政教育形式单一、内容空洞，缺乏针对性和实效性，没有真正触及党员干部的灵魂。导致部分党员干部廉洁自律意识淡薄，对党纪国法缺乏敬畏之心。在去年组织的廉政教育活动中，以集中学习文件为主，缺乏案例分析和警示教育，党员干部参与积极性不高，满意度仅为60%O监督管理有短板。内部监督机制不够健全，对干部的日常行为和工作情况监督不到位，存在监督盲区和死角。对重点岗位、关键环节的监督缺乏有效的手段和措施，不能及时发现和纠正干部的违规违纪行为。如在商标和地理标志管理科，对科长的权力运行监督不够，导致覃某某事件的发生。二、产生问题的原因分析（一）思想认识层面。政治理
15、论学习的主动性和自觉性不足。没有真正把政治理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，对理论学习的重要性认识不够深刻,缺乏系统性、深入性的学习。宗旨意识有所淡化。在工作中，没有始终把人民群众的利益放在首位，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急，对群众的需求和期望了解不够深入，服务群众的意识和能力有待提高。党性修养不够坚定。部分班子成员在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性原则的坚守和对党的纪律的敬畏，在面对各种诱惑和挑战时，容易出现思想动摇和行为偏差。（二）能力素质层面。业务知识更新不及时。随着市场监管领域的不断发展和变化，新的法律法规、政策措施和监管技术不断
16、出台，班子成员对业务知识的学习和掌握不够及时、不够全面，导致在工作中出现能力不足、本领恐慌的问题。创新能力不足。习惯于用传统的思维方式和工作方法解决问题，缺乏对新事物、新方法的学习和探索，创新意识和创新能力不够强，不能适应新时代市场监管工作的要求。风险防范能力欠缺。对市场监管领域的风险点和潜在问题研究不够深入，缺乏对风险的预判和应对能力，在面对复杂多变的市场环境和风险挑战时，往往处于被动局面。（三）工作作风层面。担当精神不足。部分班子成员在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，缺乏担当作为的勇气和魄力，遇到问题和困难时，习惯于推诿扯皮、敷衍塞责，没有真正把工作落到实处。工作态度不严谨。在工作中存
17、在浮躁情绪，对工作标准要求不高，满足于过得去、差不多，缺乏精益求精的精神和认真负责的态度，导致工作质量和效率不高。调查研究不深入。没有真正深入基层、深入群众、深入实际开展调查研究，对市场监管工作中存在的问题和困难了解不够准确、不够全面，制定的政策措施和工作方案缺乏针对性和可操作性。（四）制度机制层面。内部管理制度不完善。在干部管理、工作流程、监督考核等方面的制度还不够健全和完善,存在一些漏洞和缺陷，不能有效地规范和约束干部的行为，导致工作中出现一些不规范、不严谨的问题。监督问责机制不健全。对干部的监督管理不够严格，监督问责的力度不够大，对违规违纪行为的查处不够及时、不够严肃，没有形成有效的震慑
18、力，导致一些干部对纪律和规矩缺乏敬畏之心。激励保障机制不到位。在干部激励、考核评价、晋升晋级等方面的机制不够完善，不能充分调动干部的工作积极性和主动性，导致干部队伍中存在干多干少一个样、干好干坏一个样的现象。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化政治引领，提高政治站位。加强政治理论学习。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”每月至少组织1次专题学习研讨，班子成员每年撰写不少于2篇学习心得。提高政治敏锐性和政治鉴别力。加强对政治形势和意识形态领域的分析研判，及时发现和处置潜在的政治风险和
19、意识形态问题。定期开展政治风险排查，每季度进行1次意识形态工作分析。严肃党内政治生活。严格执行民主生活会、组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。每年至少召开2次高质量的民主生活会和组织生活会。（二）加强党性修养，严守纪律底线。增强廉洁自律意识。加强廉洁从政教育，学习党纪国法和廉洁自律各项规定,自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。定期开展廉政警示教育活动，每半年组织1次参观廉政教育基地或观看警示教育片。规范权力运行。完善市场监管执法程序和制度，加强对执法人员的培训和管理，严格规范自由裁量权，确保公正用权、依
20、法用权、为民用权。建立健全权力运行监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督检查。强化担当精神。树立正确的政绩观和事业观，勇于担当、敢于负责，面对市场监管中的困难和挑战，不推诿、不退缩，积极主动地解决问题。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。（三）提升能力素质，勇于创新担当。加强业务学习。制定业务培训计划，组织班子成员和干部职工学习市场监管相关的法律法规、政策措施和业务知识，提高业务水平和工作能力。每年组织不少于4次业务培训和知识竞赛。增强创新意识。鼓励干部职工积极探索市场监管的新思路、新方法,推动市场监管工作创新发展。设立创新工作奖励机制，对在工作中提出创新性建议和取得显著成效的个
21、人和部门进行表彰和奖励。提高风险防范能力。加强对市场监管领域风险的研究和分析，建立健全风险监测预警和应急处置机制,提高应对风险的能力。定期开展风险评估和应急演练，每年至少组织2次。（四）落实主体责任，全面从严治党。强化主体责任落实。明确领导班子和班子成员的全面从严治党主体责任，签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。定期召开党风廉政建设专题会议，每季度研究部署党风廉政建设工作。精准运用监督执纪“四种形态”。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的问题及时运用“四种形态”进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正。建立健全监督执纪工作机制，规范工作流程，提高工作效率。加强干部队伍建设。完善选人用人机制，坚
22、持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用政治素质高、业务能力强、群众公认的干部。加强对干部的培养和锻炼，建立干部轮岗交流制度，提高干部的综合素质和能力。市场监督管理局领导班子将以此次民主生活会为契机,认真对照检查出的问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，努力改进工作，不断提高市场监管工作水平，为经济社会高质量发展作出更大的贡献。省直部门党组书记2025年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照省委关于开展党纪学习教育的部署要求，本人认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例，紧密联系思想和工作实际，深入查找在带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风、带头在遵规守纪、清正廉洁
23、前提下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任等方面存在的问题和不足。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对党的创新理论学习不够深入，政治站位有所偏差。作为部门党组书记，在理论学习上存在浅尝辄止、应付了事的问题,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入系统,有时存在学用脱节的现象。在谋划和推进重点工作时，政治站位不够高，对一些工作重点、难点问题，缺乏从政治和全局的高度去分析和把握。比如在推进行业转型升级过程中，过多考虑经济效益和发展速度，对高质量发展的政治内涵理解不够深入,对一些不符合新发展理念的项目把关不够严。在某次重要项
24、目审批中，没有严格执行环保标准，对企业超标排放问题重视不够,被省生态环境厅通报批评。二是贯彻落实党中央决策部署做到“两个维护”不够坚决。在重要工作部署中，存在上下一般粗、抓落实不够有力的问题。比如在推进重点领域改革过程中，面对一些深层次矛盾和问题，缺乏敢啃硬骨头的担当，工作推进不够坚决。去年在落实减污降碳目标时，对重点企业整改不够坚决，存在“好人主义”思想。对中央巡视反馈的三个方面问题整改不够彻底，有的还存在反弹现象。特别是在推进一项涉及多个部门的重点改革任务时，由于担心得罪人,工作推进不力，没有按期完成改革任务。三是执行重大事项请示报告制度不够严格。对一些重要工作、重大事项没有及时向省委请示
25、报告，存在先斩后奏、边干边报的现象。比如去年在制定全省重要的行业规划时，前期调研论证不够充分，没有及时向省委请示报告，造成工作被动。又如在处理一起群众集体上访事件时，存在瞒报、漏报的情况，等矛盾激化后才报告，错过了解决问题的最佳时机。在今年1月份某重大项目落地过程中,没有严格执行重大事项请示报告制度，给工作带来被动。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格，纪律意识有所松懈。作为部门“一把手”，对党性修养的要求有所放松，自我要求不够严格。在选人用人工作中，有时存在不够坚持原则的问题，对一些说情打招呼的现象，态度不够坚决。去年在一次中层干部选拔中，面对某位领导的推荐,没有
26、严格按照干部选拔标准把关,导致出现了不合适的任用。在落实中央八项规定精神方面，对一些违规违纪问题查处不够坚决,存在“好人主义”思想。比如去年就发生一起处级干部违规接受管理服务对象宴请的问题，发现后处理不够及时、力度不够大。二是调查研究不够深入，工作作风不够扎实。联系基层和企业不够紧密，对基层实际情况了解不够全面。在制定行业政策和重要改革措施时，调研不够深入，导致一些政策措施针对性和可操作性不强。去年制定的一项扶持政策，由于前期调研不够，政策出台后执行效果不理想。在推进减税降费等惠企政策落实过程中，对企业反映的困难和问题研究不够深入，工作措施不够有力。文风会风整治不够彻底，部门文件和会议仍然偏多
27、仅去年一年,就发文200多件、召开各类会议K）O多次，严重增加了基层负担。三是形式主义、官僚主义问题仍然存在。在一些重要工作部署中，重痕迹轻实效，存在布置多、督查多、落实少的问题。比如在推进重点项目建设过程中，过分强调项目数量和投资规模,对项目质量和效益关注不够。一季度全省重点项目120个，但真正能达到预期效益的不到一半。对基层和企业反映的实际困难,重视不够、解决不力。去年省委巡视就指出机关存在“门好进、脸好看、事难办”的问题，但整改不够彻底，企业投诉量仍居高不下。在为基层减负方面，力度不够大，各类检查评比考核事项仍然较多，一些地方反映“上面千把锤、下面一根钉”的问题仍然存在。（三）在带头遵
28、规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为不够有力，面对矛盾问题存在畏难情绪。特别是在一些涉及面广、阻力较大的改革任务面前，担心矛盾上交、怕得罪人，不敢较真碰硬。比如在推进行业转型升级过程中，面对某些落后产能淘汰工作，担心影响稳定，迟迟不敢采取强制措施，导致全省仍有30%以上的企业处于落后产能状态。在处理历史遗留问题时，存在绕着走、等待观望的现象。去年在推进一项涉及多个利益主体的体制改革中，由于顾虑较多，迟迟不敢动真碰硬，导致改革一直没有实质性进展。二是创新意识不够强，推动改革发展的办法不多。在谋划和推进工作时，常常是上级怎么部署、我们就怎么落实，缺乏主动谋划的意识。比如在优化营
29、商环境方面，对标先进省份差距较大,我省企业开办时间平均需要5个工作日，而先进省份只需要2个工作日。在推进“放管服”改革中，一些审批事项简化不够彻底，存在“明放暗不放”的现象。全省仍有200多项行政审批事项未实现“最多跑一次”。对新业态新模式发展，研究不够深入，支持政策不够有力，导致一些新兴产业项目错失发展机遇。三是抓落实的系统性不够强，统筹谋划不够有力。在推进重要改革任务时，前期研究不够深入，对工作的难点和风险点分析不够充分。比如在推进某项重要的体制改革中，由于前期研究不够，配套措施不够完善，改革推进一年多来效果不够明显。在制定政策时，对政策实施可能带来的影响考虑不够周全,导致一些政策落地后出
30、现偏差。各项改革措施的系统性、整体性、协同性不够，存在单打独斗、各自为战的现象。去年在推进一项跨部门改革时，由于统筹协调不够，导致5个相关部门改革进度明显不同步。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实管党治党主体责任不够有力。作为部门党组书记，对管党治党的政治责任认识不够深刻，存在重业务轻党建的问题。在抓全面从严治党工作时，存在手软心慈的问题，对一些违纪违规问题查处不够坚决。比如去年就发生一起处级干部违规经商办企业的问题，反映出日常监督不够严格。在干部选拔任用工作中，对政治标准把握不够严格，存在“唯才是举”的倾向。去年在提拔的15名处级干部中，有2人在任用后暴露出政治素质方面的问题。
31、对机关党建工作指导不够有力，部机关10个党支部中有3个软弱涣散。二是对干部管理监督不够严格。对干部日常监督管理心软手软,对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时、处置不够果断。去年发生的一起干部违规兼职问题，就是由于日常监督不够严密造成的。在选人用人工作中，对一些违反组织人事纪律的问题查处不够及时,查处力度不够大。对干部八小时以外活动情况了解不够，监督管理存在盲区。在执行干部选拔任用各项制度规定方面，把关不够严格，导致去年有2名干部因为档案造假等问题被取消任用资格。三是作风建设用力不够。对形式主义、官僚主义问题整治不够有力，一些问题禁而不绝、屡禁不止。比如在基层减负方面，各类检查评比考核事项仍然较
32、多，2023年各类督查检查考核事项达到76项。在联系服务基层和企业方面，工作作风不够扎实，存在走马观花、蜻蜓点水的现象。在制止餐饮浪费方面，对机关食堂存在的浪费现象重视不够、查处不够严格。公车改革后，仍有个别单位存在违规使用公务用车的现象。在改进文风会风方面,力度不够大,部门文件和会议数量仍居高不下。二、问题产生的原因分析（一）理想信念有所动摇，党性修养有所弱化。由于长期在机关工作，对理想信念的追求有所松懈,理论学习流于形式、走过场。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，常常停留在表面理解上，没有真正做到学深悟透、融会贯通。作为部门主要负责人，在一些重要工作中，没有很好地从政治和全局
33、的高度去思考和把握问题，对一些政策和要求理解不够深入，简单把它们当作具体业务工作来对待。党性修养方面，对自己要求不够严格，在八小时以外特别是对一些小事小节上把握不够严。随着职务的提升，产生了一定的优越感和自满情绪，放松了对自己的要求。这种理想信念的松动和党性修养的弱化，直接影响了工作的政治性和原则性。（二）担当精神不够强，创新意识明显不足。义义面对新形势新任务，特别是一些难啃的硬骨头，存在畏难情绪和观望心态,不敢较真碰硬。在一些重要改革发展任务面前，担心矛盾上交、怕得罪人，工作推进不够坚决。特别是在一些涉及利益调整的改革中，习惯于多做老好人，不愿得罪人。创新意识不够强，工作中习惯于按部就班、照
34、章办事，对新情况新问题研究不够深入,破解难题的办法不多。推动工作往往是上级怎么部署、我们就怎么落实，缺乏主动性和创造性。对标先进地区和单位差距明显,但缺乏追赶超越的紧迫感。这种担当精神的缺失和创新意识的不足，导致一些深层次矛盾和问题长期得不到解决，影响了改革发展任务的完成。（三）工作作风不够扎实，管党治党责任虚化。由于深入基层不够，调查研究不深入，对基层和企业的实际情况了解不够全面,导致一些工作部署脱离实际。在推进工作中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。工作中往往是布置多、检查多，但具体问题解决得不够好。在全面从严治党工作中，存在“一岗双责”落实不到位的问题，对干部日常监督管理不够严格，
35、正风肃正风肃纪不够有力。这种工作作风的不严不实，不仅影响了各项政策的落地见效,也损害了机关形象。特别是作为部门主要负责人，在抓班子带队伍方面重视不够，对干部教育管理失之于宽松软，导致一些不良风气和腐败问题时有发生。在年度考核中，就有3个处室被评为“一般”等次，反映出干部队伍建设亟待加强。（四）纪律规矩意识淡化，落实制度不够严格。义义作为部门“一把手”，对党的纪律规矩认识不够深刻，存在好人主义思想,对一些违纪违规问题查处不够坚决。在执行各项制度规定时，存在松散软的问题，对分管部门和单位存在的问题，该提醒的没有及时提醒，该纠正的没有坚决纠正。特别是在干部选拔任用、项目审批等重要工作中，对制度执行不
36、够严格，存在变通处理、随意处置的现象。比如在去年机构改革中，就出现了超职数配备干部的问题。对中央八项规定精神的落实不够严格,对一些违规违纪问题重视不够，处理不够及时。这种纪律意识的淡化和制度执行的不严，导致一些歪风邪气得不到有效遏制，去年就有2名干部因违反中央八项规定精神受到处分。三、整改措施和努力方向（一）加强理论武装，提高政治站位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立每周集中学习和每月专题研讨相结合的学习机制，每季度至少召开1次专题交流会，每月研读12本党的创新理论著作。严格执行请示报告制度，对涉及全局性、战略性的重大问题，
37、及时向省委省政府请示报告，不折不扣贯彻落实上级决策部署。建立政治要件审核机制，把政治标准和政治要求贯穿工作全过程。加强理论学习中心组建设,提高学习质量，力争用一年时间实现理论学习的质的提升。建立学用结合的督查机制，把学习成效体现在具体工作中，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。计划在今年年底前，组织两次高规格的理论学习研讨班，推动理论武装工作取得实效。（二）强化责任担当，改进工作作风牢固树立责任意识，主动担当作为。深入基层一线开展调查研究，每月至少安排15天时间深入基层，确保每季度至少解决3-5个基层反映强烈的突出问题。建立联系重点企业制度，每季度至少走访5家以上重点企业，及时了解和解决企业
38、面临的困难和问题。改进文风会风，大力精简文件会议，用半年时间将部门发文数量和会议数量压减30%以上，重点解决检查评比考核多的问题。完善重大事项督查机制，建立工作台账，实行销号管理，对工作推进不力的及时约谈问责。改进服务企业方式，设立首席服务官，实现一对一服务。计划用一年时间，把所有行政审批事项全部纳入“一网通办”，实现“最多跑一次“。对机关干部中存在的“门难进、脸难看、事难办”等问题进行专项整治，确保企业和群众办事更加便捷高效。（三）严守纪律规矩，落实管党责任认真履行全面从严治党主体责任，把党的建设摆在更加突出位置。完善党建工作责任制，细化责任清单，建立管党治党责任追究机制，确保各项要求落到实
39、处。加强干部日常监督管理，建立处级以上干部监督信息平台，实现对干部八小时内外活动的全方位监督。严格落实中央八项规定精神,对违规违纪问题发现一起、查处一起。计划在今年内完成对中层以上干部的全面廉政谈话，建立干部廉政档案，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。强化对“一把手”的监督，完善领导干部插手重大事项记录制度。针对软弱涣散党组织，制定专项整顿方案，力争用半年时间使基层党组织建设得到明显加强。建立处级干部定期轮岗交流制度,每年保证20%以上的处级干部实现岗位交流，防止权力集中。下一步，我将以这次民主生活会为契机，带头加强理论学习，带头改进工作作风，带头严守纪律规矩，以实际行动推动各项工作落实，为加
40、快建设社会主义现代化强国作出新的更大贡献。某市委常委班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料一、民主生活会整改情况在2023年度民主生活会上，我市委常委班子深入查找了存在的问题,制定了详细的整改措施，并认真进行了整改落实。一年来，我们始终坚持问题导向，以钉钉子精神推进整改工作，取得了显著成效。在严守政治纪律和政治规矩方面，我们进一步加强了政治理论学习，提高了政治站位，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。通过定期开展政治纪律和政治规矩专题教育，班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力得到了明显提升。在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我们深入开展了党性教育活动，强化了纪律
41、规矩意识，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，切实转变了工作作风。同时，我们还加强了党风廉政建设，健全了风险防控机制，有效预防了腐败问题的发生。在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，我们鼓励班子成员在工作中敢于担当、勇于创新，同时加强了对权力运行的监督和制约，确保了权力在阳光下运行。通过一系列改革措施,我们推动了经济社会持续健康发展。在履行全面从严治党政治责任方面，我们严格落实了全面从严治党主体责任，加强了对党员干部的日常管理和监督，严肃查处了违纪违法行为，营造了风清气正的政治生态。虽然我们在整改工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。我们将以此次民主生活会为契机，继续深化
42、整改工作，确保各项整改措施落到实处。二、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然我们在政治纪律和政治规矩方面取得了一定的成效,但仍存在一些不容忽视的问题。一是政治理论学习不够深入系统，部分班子成员对党的最新理论成果掌握不够全面，导致在思想上、政治上不能与党中央保持高度一致。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高，对一些错误言论和行为不能及时有效地进行抵制和斗争。三是党内政治生活不够严肃认真，批评与自我批评开展不够深入，导致一些问题和矛盾得不到及时有效解决。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我们也存在一些不足。一是党性修养不够扎实
43、部分班子成员在思想上、行动上未能始终保持共产党员的先进性和纯洁性。二是纪律规矩意识有待加强，个别班子成员在执行中央八项规定及其实施细则精神方面存在松懈现象。三是工作作风不够扎实细致，有时存在形式主义、官僚主义等问题，影响了工作效率和群众满意度。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，我们同样面临一些挑战。一是部分班子成员在工作中缺乏担当精神，面对困难和挑战时存在畏难情绪。二是创新意识不强，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏敢于突破常规、勇于创新的勇气和决心。三是清正廉洁方面还需进一步加强自律意识，确保权力在阳光下运行。（四）在履行全
44、面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面，我们也存在一些不足之处。一是全面从严治党主体责任落实不够到位,部分班子成员对分管领域的党风廉政建设工作重视不够、监督不力。二是党风廉政建设制度体系不够完善，存在制度漏洞和监管盲区。三是违纪违法行为查处不够严厉，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和处理。三、原因剖析针对上述问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：一是思想认识不到位。部分班子成员对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，缺乏高度的政治敏锐性和政治鉴别力。同时，在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面缺乏自觉性和主动性，导致一些问题得不到及时解决。二是制度执行不严格。虽然我
45、们在制度建设方面取得了一定的成效，但在执行过程中仍存在一些漏洞和不足之处。部分班子成员在执行制度时存在侥幸心理或懈怠情绪，导致制度形同虚设。三是监督制约机制不健全。在全面从严治党方面，我们虽然建立了较为完善的监督制约机制，但在实际操作中仍存在一些问题和不足。如对权力运行的监督和制约不够有力，导致一些违纪违法行为得不到及时发现和处理。四是担当精神不足。部分班子成员在工作中缺乏担当精神，面对困难和挑战时缺乏勇气和决心。同时，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面缺乏主动性和创造性，导致工作进展缓慢或效果不佳。四、整改措施针对上述问题及原因剖析，我们制定了以下整改措施：（一）加强政治理论学
46、习，提高政治站位一是制定详细的学习计划，定期组织班子成员深入学习党的最新理论成果和方针政策，不断提高政治理论水平。二是加强政治纪律和政治规矩教育，引导班子成员始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。三是定期开展专题研讨和交流活动，促进班子成员之间的思想碰撞和相互启发。（二）增强党性修养，严守纪律规矩一是加强党性教育活动，引导班子成员始终保持共产党员的先进性和纯洁性。二是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，切实转变工作作风。三是加强纪律规矩意识教育，引导班子成员自觉遵守党的纪律和国家法律法规。（三）强化担当精神，勇于开拓创新一是建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励班子成员在工作中敢于担当、勇于创
47、新。二是加强调查研究工作，深入了解实际情况和群众需求，为制定科学合理的政策措施提供依据。三是加强与其他地区的交流合作，借鉴先进经验和做法，推动本地区经济社会持续健康发展。（四）落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设一是严格落实全面从严治党主体责任清单制度，明确班子成员在党风廉政建设中的职责和任务。二是加强制度建设和完善工作,建立健全权力运行监督和制约机制，确保权力在阳光下运行。三是严肃查处违纪违法行为，对苗头性、倾向性问题及时进行处理和纠正，营造风清气正的政治生态。（五）加强监督制约机制建设，确保整改措施落到实处一是建立健全监督制约机制体系，加强对权力运行的监督和制约力度。二是加强对整改措施落实情况的监督检查和评估工作，确保各项整改措施落到实处、取得实效。三是加强与社会各界的沟通联系和互动合作，广泛听取意见和建议，不断改进和完善工作方法和措施。总之，我们将以此次民主生活会为契机，认真查找问题、深入剖析原因、制定整改措施并狠抓落实。同时，我们将继续加强班子建设、提高班子成员的政治素质和领导能力、推动本地区经济社会持续健康发展。我们相信在市委的坚强领导下和全市人民的共同努力下我们一定能够克服一切困难和挑战实现更加美好的明天！
