1、2025年民主生活会、组织生活会的意见建议（12个方面35条）与税务局党委委员、二级高级主办个人对照查摆剖析材料【含典型案例的剖析】（2篇文）2025年民主生活会、组织生活会的意见建议（12个方面35条）供参考一、政治思想层面1 .深化政治理论学习。当前对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不应仅仅停留在表面的文字阅读和一般性的理解上，要真正深入到理论的内核。通过专题研讨、案例分析、专家深度解读等多种方式，深刻领会其核心内涵、精神实质，以及蕴含其中的马克思主义立场、观点和方法。更为关键的是，要紧密结合日常工作实践，思考如何将理论转化为解决实际问题的思路与方法。例如，在制定工作规划时，以新发
2、展理念为指导，优化资源配置,推动工作高质量发展；在应对复杂的工作矛盾时，运用辩证思维和系统思维，找到问题的关键所在并加以解决。2 .提升政治敏锐性。身处信息爆炸和国际形势风云变幻的时代，各种思潮和舆论相互交织。我们必须时刻保持高度的政治警觉，学会运用马克思主义的政治分析方法，透过现象看本质，准确辨别潜在的政治风险。对于国内外一些别有用心的舆论误导，要能够迅速识别并坚决予以抵制，同时积极传播正能量，维护良好的政治生态和社会效率，确保各项工作按时高质量完成。6 .深化基层调研，提升调研质量。深入基层调研是了解实际情况、解决群众问题的重要途径。在调研过程中，要增加与基层干部群众面对面、心贴心交流的时
3、间，不搞走马观花、浮光掠影式的调研。提前做好充分的调研准备，明确调研目的和重点，制定详细的调研提纲。采用多种调研方式，如实地走访、问卷调查、座谈会等，广泛收集基层的意见和建议。对调研中发现的问题，要进行系统深入的分析，提出切实可行的解决方案，使调研真正成为推动工作的有力抓手。三、业务能力领域7 .及时更新业务知识，紧跟行业趋势。随着科技的飞速发展和社会的不断进步，各行业都在发生深刻变革。我们必须保持敏锐的行业洞察力，主动关注行业发展动态，及时更新业务知识。通过参加行业研讨会、学术讲座、在线学习课程等方式，学习新技能、新方法,不断提升自己的业务水平。例如，在互联网行业，要紧跟大数据、人工智能、区
4、块链等新技术的发展步伐，将其应用到实际工作中，以适应新的项目需求，提高工作效率和质量。8 .提升综合业务能力，把握业务全局。在工作中，不能只专注于单一环节或领域，要加强对整个业务流程的全面了解和掌握。通过跨部门交流、轮岗锻炼等方式，拓宽自己的业务视野，熟悉各个业务环节的工作内容和要求。学会从整体上思考问题，把握业务的全局和关键节点，提高综合协调和解决问题的能力。例如，在项目管理中，不仅要熟悉项目的技术环节，还要了解项目的市场需求、成本控制、风险管理等方面，确保项目的顺利推进。9 .增强创新能力，勇于探索新路径。创新是推动工作发展的动力源泉。我们要鼓励在工作中积极探索新思路、新方法，勇于尝试新的
5、工作模式。营造创新的工作氛围，建立创新激励机制，对提出创新性想法和取得创新成果的个人或团队给予表彰和奖励。同时，要为创新提供必要的资源和支持，如培训机会、实验场地、资金等。鼓励员工敢于突破传统思维定式，敢于尝试，不怕失败，在创新实践中不断提升自己的创新能力。四、担当作为角度10 .发挥引领作用，激励担当作为。党员干部要充分发挥先锋模范作用，在工作中以身作则，带头担当作为。建立健全干部担当作为的激励机制，对勇于担当、积极作为的干部给予表彰、奖励和晋升机会，激发干部的工作积极性和主动性。同时，要加大对不担当不作为现象的整治力度，通过批评教育、组织调整等方式，让不担当不作为的干部受到警醒和惩戒，营造
6、风清气正、干事创业的良好氛围。11保持工作激情，积极应对挑战。随着工作时间的增长和工作压力的增大，部分同志可能会出现安于现状、工作激情减退的情况。我们要时刻保持对工作的热情和使命感，认识到自己的工作对于单位发展和社会进步的重要意义。主动寻找工作中的挑战和机遇，不断设定新的工作目标，激发自己的工作动力。以积极乐观的心态面对工作中的困难和挫折，勇于迎接挑战，不断超越自我。12 .增强担当意识，主动解决难题。在工作中遇到难题时，不能推诿、逃避，要增强主动担当进取的意识。主动承担工作责任，积极寻找解决问题的办法。学会从不同角度思考问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性。加强与同事的沟通协作，共同探讨解
7、决方案，形成工作合力。在解决难题的过程中，不断提升自己的能力和素质，为今后更好地开展工作积累经验。五、廉洁自律方面13 .严格要求，坚守作风底线。严格要求自己，坚决贯彻中央八项规定精神，时刻保持对作风建设中各种新问题的高度警惕。在工作和生活中，自觉抵制各种诱惑，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。注重细节，从点滴做起,如严格控制公务接待标准、规范公车使用、杜绝公款吃喝等。加强自我约束，做到廉洁奉公、清正廉洁，树立良好的党员干部形象。14 .正确坚持民主集中制，积极参与讨论。民主集中制是党的根本组织原则和领导制度。要正确认识和坚持这一原则，在工作中积极主动参与讨论，充分发表自己的意见
8、和建议。同时，要尊重他人的意见，善于倾听不同声音，做到集思广益。在决策过程中，要坚决服从组织决定，严格执行组织的决策部署，确保工作的顺利开展。加强与同事的沟通协调，形成工作合力，共同推动工作的发展。15 .履行廉政责任，落实从严治党。切实履行党风廉政建设责任，增强落实全面从严治党责任的主动性和自觉性。将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对党员干部的廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制,对工作中的廉政风险点进行排查和防控，确保权力规范运行。六、团队协作与沟通方面16 .加强团队合作，促
9、进工作衔接。团队合作是实现工作目标的重要保障。我们要加强团队合作意识，主动与其他同事进行有效沟通和协作。在工作中，要充分发挥自己的优势，同时也要尊重他人的意见和建议，相互支持、相互配合。建立良好的工作协作机制，明确各成员的工作职责和分工，确保工作衔接顺畅。定期召开团队会，加强信息共享和交流，及时解决工作中出现的问题，共同推进工作的开展。17 .优化沟通方式，避免误解冲突。沟通方式方法对于工作的顺利开展至关重要。在与同事沟通时，要做到表达清晰、逻辑严谨，避免含糊不清、模棱两可的表述。同时，要注意态度温和、语气委婉，尊重他人的感受，避免因说话直接或生硬引起他人误解。学会倾听他人的意见和建议，积极回
10、应对方的关切，建立良好的沟通氛围。在沟通中，要注重非语言沟通的运用，如肢体语言、面部表情等，增强沟通的效果。18 .增强主动沟通意识，共同解决问题。工作中遇到问题或困难时,要及时与领导和同事沟通，主动寻求帮助和支持。增强主动沟通的意识，不要等到问题严重了才去沟通。建立畅通的沟通渠道，如定期汇报工作进展、及时反馈问题等。在沟通中，要客观真实地反映情况,提出自己的想法和建议，共同探讨解决方案。通过积极主动的沟通,形成工作合力，提高解决问题的效率。七、学习与进步方面19 .提高学习主动性，制定并执行计划。学习是个人成长和进步的重要途径。我们要提高学习的主动性和自觉性，变“要我学”为“我要学”。根据自
11、己的工作需求和个人发展目标，主动制定详细的学习计划，明确学习内容、学习时间和学习方式。严格按照学习计划执行，克服学习中的惰性和拖延症。可以通过设置学习目标和奖励机制，激励自己不断学习进步。例如，每完成一个学习任务，就给自己一个小奖励，增强学习的动力。20 .改进学习方法，注重学以致用。好的学习方法可以提高学习效果。我们要改进学习方法，注重知识的融会贯通，避免死记硬背。在学习过程中，要善于总结归纳，将所学知识系统化、条理化。同时，要注重知识的运用，将所学知识与实际工作相结合，做到学以致用。通过实践，加深对知识的理解和掌握，提高解决实际问题的能力。例如，在学习了新的管理理论后，尝试将其应用到工作中
12、观察效果并不断总结经验。21 .认真对待培训学习，切实转化成果。培训和学习活动是提升能力的重要平台。我们要以认真的态度参加培训和学习活动，提前做好准备，带着问题去学习。在培训学习过程中，要认真听讲、积极思考、踊跃发言，与老师和其他学员进行充分的交流和互动。培训结束后，要及时总结所学知识和技能，将其转化为实际工作中的行动。可以制定学习成果转化计划，明确如何将所学应用到工作中，以及预期达到的效果，并定期进行检查和评估。八，工作态度方面22 .增强工作责任心，杜绝敷衍塞责。工作责任心是做好工作的基础。我们要增强工作责任心，对待工作认真负责，不放过任何一个细节。在工作中，要树立质量意识,严格按照工作
13、标准和要求完成任务，杜绝粗心大意、敷衍塞责的情况发生。对于工作中出现的问题，要勇于承担责任，积极主动地加以解决。同时，要不断提高自己的工作能力和业务水平，确保工作质量和效率。23 .主动承担工作，变被动为主动。不能总是等待领导安排工作,要主动寻找工作任务，积极承担工作责任。主动关注工作中的问题和不足，提出改进措施和建议。积极参与团队的工作，为团队的发展贡献自己的力量。在工作中，要勇于挑战自我，承担一些具有挑战性的工作任务，不断提升自己的能力和素质。通过主动工作，展现自己的工作能力和价值，嬴得领导和同事的认可。24 .保持工作热情，积极投入工作。工作热情是推动工作的强大动力。我们要保持对工作的持
14、久热情，不受外界因素干扰，始终以积极的心态投入到工作中。学会在工作中寻找乐趣和成就感，不断激励自己。同时，要合理调整工作节奏，避免过度劳累，保持良好的工作状态。在面对工作压力和困难时，要保持乐观的心态，积极寻找解决问题的方法，不被困难所打倒。九、组织纪律方面25 .加强组织纪律性，严守工作纪律。组织纪律是党的纪律的重要组成部分，我们要加强组织纪律性，严格遵守工作纪律。按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。在工作时间内，要专心工作，不做与工作无关的事情。严格遵守单位的各项规章制度，如考勤制度、财务制度、保密制度等。对于违反工作纪律的行为，要自觉接受组织的批评和处理，做到令行禁止。26 .坚决执行决
15、策部署，确保政令畅通。党组织的决策和部署是推动工作的重要依据。我们要坚决执行党组织的决策和部署，不打折扣、不搞变通。在执行过程中，要认真领会决策的精神实质，结合实际情况，制定具体的实施方案。加强对决策执行情况的跟踪和反馈,及时发现问题并加以解决。确保政令畅通，保证各项工作按照党组织的要求顺利推进。27 .严格执行请假制度，规范请假流程。请假制度是保障工作正常开展的必要措施。我们要严格执行请假制度，按照规定履行请假手续。在请假前，要提前安排好工作，确保工作不受影响。请假期间，要保持通讯畅通，以便及时处理工作中的紧急情况。避免无故请假或请假时间过长，如有特殊情况需要延长请假时间，要及时办理续假手续
16、十、工作落实方面28 .加大工作落实力度，跟踪督促到位。工作落实是实现工作目标的关键环节。我们要加强工作落实力度，对上级交办的任务和工作安排，要认真跟踪和督促。建立工作落实台账，明确工作任务、责任人和完成时间，定期对工作进展情况进行检查和评估。对于工作落实不力的情况，要及时分析原因，采取有效措施加以解决。确保各项工作落到实处，取得实效。29 .杜绝推诿扯皮，明确责任共同推进。推诿扯皮现象严重影响工作效率和团队团结。我们要杜绝工作中的推诿扯皮现象，明确工作责任。在工作中，要树立大局意识和团队意识，遇到问题要主动承担责任，积极协调解决。对于一些职责不清的工作，要主动沟通协商，明确责任分工，避免出
17、现相互推诿的情况。通过共同努力，推动工作的顺利进展。30 .关注工作细节，严格把关提高质量。细节决定成败，在工作执行过程中要关注工作细节，严格把关。对工作中的每一个环节、每一个步骤都要认真对待，确保工作质量。加强对工作成果的审核和检查,及时发现并纠正存在的问题和漏洞。注重工作的规范性和标准化，严格按照工作流程和标准操作，提高工作质量和效率。通过关注细节,打造精品工作，提升单位的整体形象。十一、服务群众方面31 .增强服务意识，以群众利益为先。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，我们要增强服务群众的意识，将群众的利益放在首位。在工作中，要时刻关注群众的需求和诉求，想群众之所想，急群众之所急。切实为
18、群众办实事、解难题，不断提高群众的获得感和幸福感。例如，在制定政策时，要充分考虑群众的实际情况和利益，广泛征求群众意见，确保政策的科学性和可行性。32 .深入了解群众需求，制定科学政策。要深入了解群众的需求,不能凭主观臆断。通过开展问卷调查、实地走访、召开座谈会等方式，广泛收集群众的意见和建议。对收集到的信息进行分析和研究，准确把握群众的需求和关注点。在制定政策和开展工作时，充分考虑群众的实际情况和利益诉求，使政策和工作更贴近群众、更符合群众的利益。例如，在社区建设中，根据居民的需求，合理规划社区设施，提高社区服务水平。33 .创新服务方式，提高服务针对性实效性。随着社会的发展，群众的需求日益
19、多样化。我们要创新服务群众的方式方法，提高服务的针对性和实效性。利用互联网、大数据等新技术，拓展服务渠道,提高服务效率。例如，建立网上办事平台，让群众可以在线办理业务，方便快捷；开展个性化服务，根据不同群众的需求，提供定制化的服务方案。通过创新服务方式，更好地满足群众的需求,提升服务质量。十二、党性修养方面34 .提高党性教育参与度，增强党性观念。党性教育是党员干部的必修课，我们要提高党性教育参与度，积极参加党内组织的党性教育活动。通过参加主题党日、党课学习、红色教育基地参观等活动，深入学习党的历史、党的理论和党的优良传统，增强党性观念。在党性教育活动中，要认真思考、积极交流，将党性教育的内容
20、内化于心、外化于行。不断提高自己的政治觉悟和政治能力，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。35 .深入理解方针政策，准确贯彻执行。党的方针政策是指导我们工作的行动指南，我们要深入理解党的方针政策，确保在实际工作中能够准确贯彻执行。加强对党的方针政策的学习和研究，深刻领会其精神实质和目标要求。在工作中，要结合实际情况，制定具体的工作措施，将方针政策落到实处。同时，要关注方针政策的调整和变化,及时调整工作思路和方法，确保工作的正确方向。税务局党委委员、二级高级主办2025年民主生活会个人对照查摆剖析材料【含本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的剖析】根据2024年度民主生活会相关要求，我紧密联系自身
21、工作实际,深入进行自我剖析，现将个人对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，提升政治素养。积极参加各类政治理论学习活动，全年组织并参与集中学习20余次，个人撰写学习笔记5万余字。通过深入学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深刻，在政治立场、政治方向上更加坚定。在组织XX区税务局和XX开发区税务局的学习活动中，注重创新学习形式，采用线上线下相结合的方式，覆盖党员干部500余人次，有效提升了基层税务干部的政治理论水平。（二）聚焦工作落实，增强担当作为。在货物和劳务税科、征收管理科工作方面，积极推动税收政策落实。2024年
22、XX市落实相关税收优惠政策惠及企业达3000余家，减免税额超过5亿元。在征管工作中，加强信息化建设，推动电子税务局功能优化，网上办税率提升至90%以上，纳税人平均办税时间缩短至10分钟以内，切实提高了征管效率和服务质量。（三）加强党建引领，促进队伍建设。大力推进党建工作科、机关党委工作，严格落实“三会一课”制度，全年组织开展主题党日活动12次，参与党员人数达800余人次。注重培养和选拔优秀年轻干部，2024年推荐选拔了5名年轻干部到重要岗位任职，为税务队伍注入了新的活力，有效提升了队伍的凝聚力和战斗力。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治敏锐性有待
23、提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，未能及时察觉某些网络言论对税务工作的负面影响。如在个别税务政策解读文章下，有网民发表不当评论，未能第一时间发现并引导舆论。还有在学习一些重要文件精神时，未能充分意识到其对税务工作的深远影响，在传达部署时不够深入。二是贯彻落实存在差距。在推动一些税收政策落实过程中，有时存在打折扣的情况。如在落实小微企业税收优惠政策时，部分基层税务人员对政策理解不到位，导致部分符合条件的企业未能及时享受优惠。在执行上级决策部署时，有时过于强调本地实际情况，存在一定的变通现象。三是党内政治生活不够严肃。在组织民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评有时存在“辣味
24、不足的问题，对一些同志的问题点到为止，没有深入剖析。在参加基层党组织活动时，有时因工作繁忙，未能充分参与讨论和交流。四是对不良倾向抵制不力。在工作中，对个别同志存在的小团体意识、本位主义现象，没有及时进行批评教育。如在部门协作中，个别科室为了自身利益，对其他科室的工作支持配合不够积极。对于一些违反工作纪律的行为，有时存在宽容心态，没有严格按照规定进行处理。五是与党中央保持一致的主动性不足。在日常工作中，更多地是被动接受党中央的决策部署，主动研究如何更好地与党中央保持一致的意识不够强。在税收工作中，对于一些新的税收政策调整，未能主动从党中央的战略高度去理解和把握，而是等上级培训和指导。（二）在
25、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。一是党性修养不够纯粹。在面对复杂的税收工作任务时，有时会出现畏难情绪，没有充分发挥党员的先锋模范作用。如在处理一些重大税收案件时，存在怕得罪人的思想。在利益诱惑面前，有时会有动摇，如在与企业交往中，对一些小礼品的拒绝不够坚决。二是纪律执行不够严格。对自身要求有所放松，偶尔存在上班迟到的现象。在执行税收纪律方面，对一些轻微的违规行为监管不够严格，如个别税务人员在办税过程中存在不规范操作，但未及时发现和纠正。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在形式主义倾向，如在开展税收调研时，深入基层不够，掌握的第一手资料不够详实。对一些工作的落实情况跟踪问效不够，导致部分工作
26、进展缓慢，如某项税收征管改革措施推进了3个月，仍有20%的任务未完成。四是廉洁自律有薄弱环节。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要加强。如在参加一些企业的座谈会时，没有拒绝企业提供的餐饮安排。在与税务中介机构交往中，有时没有把握好分寸。五是践行社会主义核心价值观不够深入。在工作和生活中，对社会主义核心价值观的宣传和践行力度不够。在单位内部，没有充分利用各种宣传渠道，让社会主义核心价值观深入人心。在社会生活中，对一些违背社会主义核心价值观的行为,没有及时进行制止和纠正。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是担当意识不够强。在面对一些重大税收改革任务时
27、存在求稳怕乱的思想，担当精神不足。如在推进增值税改革过程中，对一些可能出现的问题预估不足，准备不够充分。在处理纳税人投诉问题时,有时存在推诿现象，没有主动承担起解决问题的责任。二是创新能力有待提升。在税收征管工作中，习惯于用传统的方法和手段，创新意识和能力不足。如在利用大数据、人工智能等新技术提升征管效率方面，进展缓慢。在优化纳税服务方面，缺乏创新性举措，纳税人满意度提升不明显，2024年纳税人满意度调查中，较上一年度仅提升了2个百分点。三是政绩观存在偏差。有时过于关注税收收入任务的完成,而忽视了税收征管质量和服务水平的提升。如为了完成收入任务，在税收执法过程中，存在重征收、轻服务的现象。在
28、开展工作时，更注重短期效益，对一些需要长期投入和积累的工作重视不够。四是风险防范能力不足。对税收工作中的一些潜在风险认识不够，防范措施不到位。如在税收政策执行过程中，对一些政策变化可能带来的风险没有及时进行评估和预警。在税务干部队伍管理方面，对一些干部的思想波动和行为异常没有及时发现和处理，存在一定的廉政风险。五是群众路线践行不深入。在工作中与纳税人缴费人的沟通不够充分，没有充分了解他们的需求和诉求。如在税收政策宣传方面，方式方法单一，效果不佳，仍有30%的纳税人表示对一些新政策不了解。在办税服务厅建设方面，没有充分考虑纳税人的实际需求，一些设施和流程不够便利。（四）在带头履行全面从严治党政治
29、责任。一是管党治党责任落实不到位。对党建工作科、机关党委的工作指导不够深入，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用。在落实全面从严治党主体责任方面，存在压力传导层层递减的现象，基层税务部门的党建工作还存在一些薄弱环节。二是纪律教育不够深入。组织开展的纪律教育活动形式较为单一，主要以集中学习文件为主，缺乏针对性和实效性。如在2024年组织的纪律教育活动中，参与人员的积极性不高，学习效果不明显。对一些典型案例的剖析不够深入，没有让税务干部真正从中吸取教训。三是监督执纪“四种形态”运用不熟练。在运用监督执纪“四种形态”时，存在把握不准、处理不当的情况。对一些轻微的违纪问题，没有及时运用第一种形态进行提醒和
30、纠正。在对一些严重违纪问题的处理上，有时存在犹豫不决的情况。四是选人用人把关不够严格。在干部选拔任用过程中，对一些干部的考察不够全面深入,存在重工作业绩、轻品德修养的现象。如在2024年选拔的一名干部中，后来发现其在工作作风方面存在一些问题。对干部的日常管理和监督不够严格，一些干部存在工作纪律松弛的现象。五是网络空间管理有漏洞。对税务干部在网络空间的言行监管不够严格，个别干部在社交媒体上发表不当言论，造成了不良影响。在网络意识形态工作方面，缺乏有效的应对措施和手段，对一些网络舆情的处置不够及时和有效。（五）本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的剖析。一是思想认识有差距。以本地区某税务干部违规接
31、受纳税人宴请为例，反思自身在思想上对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，有时对一些看似不起眼的“小事情”没有引起足够的重视，存在侥幸心理，没有从根本上筑牢拒腐防变的思想防线。二是纪律意识有松动。该案例反映出部分干部纪律意识淡薄，我也意识到自己在日常工作中对纪律规定的学习和强调还不够经常，对一些纪律要求的执行不够严格，没有真正把纪律挺在前面，导致在一些工作环节中可能存在风险隐患。三是作风建设有短板。从违纪案例可以看出，作风不扎实、不严谨是导致问题发生的重要因素。我在工作中有时也存在作风漂浮的问题，对一些工作的落实缺乏一抓到底的精神，对基层情况了解不够深入，没有及时发现和纠正一些潜在的作风问题。四是监
32、督管理有漏洞。在对下属部门和干部的监督管理方面，存在制度执行不到位、监督检查不深入的问题。如对一些重点岗位和关键环节的监督还不够全面，没有形成有效的监督机制，导致个别干部有机会钻空子，出现违纪行为。五是教育引导有不足。在对干部的教育引导方面，缺乏针对性和实效性,没有根据不同岗位、不同年龄段干部的特点开展个性化的教育活动。对干部的思想动态掌握不够准确，没有及时发现和解决干部在工作和生活中遇到的问题，导致一些干部在面对诱惑时容易迷失方向。三、产生问题的原因分析（一）思想方面。一是理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有深入领会其精神实质和丰富内涵，未能将理论与实
33、际工作充分结合，导致在工作中缺乏理论指导。二是宗旨意识有所淡化。在工作中没有始终把纳税人缴费人的利益放在首位，对他们的需求关注不够，服务意识和服务水平有待提高，没有真正做到全心全意为人民服务。三是自我要求有所降低。随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对自己的要求，缺乏对新知识、新技能的学习和钻研精神，在工作中满足于完成基本任务，缺乏创新和进取精神。（二）政治方面。一是政治站位不够高。没有从全局和战略的高度看待税收工作，对税收工作在国家经济社会发展中的重要作用认识不足，在贯彻落实党中央决策部署时，存在一定的本位主义思想。二是政治敏锐性不够强。对国内外政治形势的变化和税收工作面临的新挑战
34、新机遇认识不够敏锐，未能及时调整工作思路和方法，在应对一些政治风险和意识形态问题时，显得比较被动。三是党内政治生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，没有严格按照党的组织原则和党内政治生活准则开展工作，在党内政治生活中存在形式主义、好人主义等问题。（三）作风方面。一是工作作风不够务实。在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作的落实缺乏耐心和细心，没有真正做到脚踏实地、真抓实干。对工作中的困难和问题，缺乏深入的研究和分析，解决问题的能力有待提高。二是调查研究不够深入。在开展税收调研时,没有深入基层、深入实际、深入纳税人缴费人，了解到的情况不够全面、准确，提出的建议和措施缺乏针对性和可操
35、作性，不能很好地为决策提供依据。三是服务意识不够强。在工作中没有充分树立以纳税人为中心的服务理念，对纳税人的需求和诉求回应不及时、不主动,服务态度和服务质量还有待进一步提高。（四）纪律方面。一是纪律观念不够强。对党的纪律和规矩的学习不够深入，对一些纪律规定的理解不够准确，在工作和生活中有时存在侥幸心理，没有严格遵守党的纪律和规矩。二是自我约束不够严格。在工作和生活中，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，对一些不良行为和习惯没有及时纠正，在廉洁自律方面还存在一些薄弱环节。三是监督管理不够到位。对下属部门和干部的纪律监督不够严格，对一些违反纪律的行为没有及时发现和处理，存在失之于宽、失之于软
36、的问题，没有充分发挥纪律的约束和警示作用。四、今后的努力方向和改进措施（一）强化思想武装，坚定理想信念。一是加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，每月至少安排3天时间进行集中学习和个人自学，不断提高政治理论水平。二是增强宗旨意识。牢固树立以纳税人为中心的服务理念，主动深入企业和纳税人缴费人，每年开展调研不少于6次，切实了解他们的需求和困难，为他们提供更加优质、高效的服务。三是提高自我要求。树立终身学习的理念，不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。每月制定学习计划，学习税收业务、法律法规等知识，努力成为税收工作的行家里手。（二）提高政治站位，增强
37、政治能力。一是提升政治站位。从国家治理体系和治理能力现代化的高度看待税收工作，积极贯彻落实党中央决策部署，确保税收工作始终沿着正确的政治方向前进。二是增强政治敏锐性。关注国内外政治形势和税收工作动态，及时学习领会党中央的新精神、新要求，每季度开展一次政治形势分析会，提高应对政治风险和意识形态问题的能力。三是严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，每年至少参加2次基层党组织的组织生活会，切实提高党内政治生活质量。（三）改进工作作风，增强工作实效。一是树立务实作风。坚持实事求是，真抓实干，对各项工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强
38、跟踪问效，确保工作落实到位。二是加强调查研究。制定详细的调研计划，每年深入基层税务部门和纳税人缴费人开展调研不少于10次，形成有价值的调研报告，为税收决策提供科学依据。三是提高服务质量。优化纳税服务流程，加强办税服务厅建设，推广多元化办税方式，提高网上办税率和纳税人满意度，确保纳税人满意度达到95%以上。（四）严守纪律规矩，强化廉洁自律。一是增强纪律意识。深入学习党的纪律和规矩，每年组织开展纪律教育活动不少于4次，增强纪律观念，自觉遵守党的各项纪律和规矩。二是加强自我约束。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是强化监督管理。加强对下属部门和干部的纪律监督，建立健全监督机制，定期开展廉政风险排查，对发现的问题及时进行整改，确保税务干部队伍廉洁自律。
