1、2025年纪检组组长组织生活会“四个带头”个人对照检查发言材料【含意识形态】与区局班子组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例剖析方面个人检查材料2篇文2025年纪检组组长组织生活会“四个带头”个人对照检查发言材料【含意识形态工作责任制落实方面】根据XX召开2024年组织生活会的通知要求，我以高度的政治责任感和严肃认真的态度，深入学习了党的二十届三中全会精神，全面研习了党规以及中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规。在深入学习的过程中，我不断反思、深剖析，紧密结合纪检工作实际，认真查找自身在思想、工作和作风等方面存在的问题与不足。现将个人对照检查情况详细汇报如下，恳请同志们
2、批评指正。一、存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度和系统性不足。对党的二十届三中全会精神的学习，仅仅停留在通读文件、参加集中学习的层面，缺乏深入的思考和研究。在学习过程中，没有充分结合纪检工作实际，对全会中关于党不够深入和持续。在日常工作中，虽然能够意识到党性修养的重要性，但在实际行动中，缺乏对党性修养的持续关注和提升。在面对一些复杂的纪检案件和利益诱惑时，有时会出现思想波动，对党性原则的坚守不够坚定。比如，在处理一起涉及重要领导干部的违纪案件时，面对来自各方面的压力和干扰，内心曾有过短暂的动摇，虽然最终能够坚持原则，依法依规处理案件
3、但这也反映出我的党性修养还需要进一步加强。同时，在党性锻炼方面，缺乏系统性和计划性，没有将党性修养融入到日常工作和生活的各个方面。二是工作纪律执行存在松懈现象。对纪检组内部的工作纪律执行不够严格，存在“老好人”思想。例如，在考勤管理方面，对于个别同事经常迟到早退的问题，只是简单地口头提醒，没有按照规定进行严肃处理，导致工作纪律的严肃性受到影响。在工作任务分配和执行过程中，也存在一些推诿扯皮、效率低下的情况，我没有及时采取有效措施加以解决，使得工作氛围不够积极向上。此外，在工作中有时会出现工作时间处理私人事务的情况，虽然没有对工作造成严重影响，但也反映出我对工作纪律的重视程度不够。三是工作作风
4、不够扎实细致。在开展纪检监督检查工作时，有时存在走马观花、敷衍了事的情况。例如，在对某单位的财务账目进行检查时，没有认真仔细地核对每一笔账目，只是简单地翻阅了一下账本，就得出了没有问题的结论。后来在深入调查中发现，该单位存在一些违规报销的问题，这说明我在工作中存在粗心大意、不够严谨的问题。在处理群众举报案件时，也存在调查不深入、不全面的情况，没有充分听取群众的意见和诉求，导致一些问题未能得到及时有效的解决，影响了纪检工作的公信力。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂疑难的纪检案件和重大监督任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如
5、在负责调查一起涉及多个部门、利益关系复杂的腐败案件时，由于案件难度较大，涉及人员众多，担心调查过程中会遇到各种阻力和干扰，没有积极主动地承担起案件调查的主要责任，而是将部分工作任务分配给其他同事，自己在协调和指导方面也没有充分发挥作用，导致案件调查进度缓慢，没有达到预期效果。在处理一些涉及干部作风问题的投诉时，也存在怕得罪人的思想，没有及时严肃处理，使得一些不良作风问题得不到有效遏制。二是创新能力不足。纪检工作方式方法较为传统，习惯于沿用以往的经验和模式，缺乏创新意识和创新能力。在监督执纪工作中，没有充分利用现代信息技术和大数据手段，提高监督的精准性和效率。例如，在对干部的日常监督中，仍然主
6、要依赖传统的明察暗访、个别谈话等方式，没有建立起有效的大数据监督平台，难以对干部的行为进行全方位、实时的监督。在开展廉政教育活动时，形式也为单一，主要以集中学习、观看警示教育片为主，缺乏创新性和吸引力，导致教育效果不够理想。三是廉洁自律的警惕性不够高。虽然在大是大非面前能够保持清醒头脑，遵守廉洁纪律，但在一些细节上还是存在廉洁风险。例如，在参加一些廉政培训和业务交流活动时，曾接受过主办方提供的超标准接待，虽然没有造成严重后果，但这种行为违反了廉洁纪律。在与被监督单位的工作人员交往中，有时也会因为人情关系，接受一些小礼品或宴请，虽然价值不高，但这也反映出我在廉洁自律方面的警惕性还需要进一步提高，
7、没有时刻绷紧廉洁这根弦。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对自身的廉洁要求不够严格。在参加单位组织的廉政教育活动时，没有认真对待，认为这些问题离自己很远，没有真正将廉洁自律的要求内化于心、外化于行。例如，在收受被监督单位送来的一些土特产时，没有意识到这是一种违规行为，没有及时拒绝。在处理一些涉及利益冲突的纪检工作时,虽然没有出现明显的违规行为，但在思想上对廉洁风险的防范意识不够强，存在一定的侥幸心理。止匕外，在个人生活中，也没有严格要求自己，存在一些与纪检干部身份不符的行为，如参与一些高消费的娱乐活动等。二是对纪检组同事的廉洁教育和监督不够。作为纪检组组长，没有充分发挥对同事的廉洁教育和
8、监督作用O在与同事交流中，很少涉及到廉洁自律的内容，没有及时提醒同事要遵守廉洁纪律。在发现同事有一些可能存在廉洁风险的行为时，没有及时制止和纠正。比如，有同事在与被监督单位沟通时，言语中透露出对不正当利益的暗示，我没有及时对其进行批评教育，这反映出我在履行全面从严治党责任方面存在不足，没有切实做到对同事的廉洁监督。三是对所监督单位的全面从严治党工作指导和监督不够。在对所监督单位的全面从严治党工作进行指导和监督时，存在形式主义的问题。例如，在检查所监督单位的党风廉政建设工作时，只是简单地查看了相关文件和资料，没有深入了解实际工作开展情况，对发现的问题也没有提出具体的整改要求和措施。在与所监督单位
9、的领导班子沟通时，也没有充分强调全面从严治党的重要性，导致一些单位对党风廉政建设工作不够重视，存在敷衍了事的情况。（五）意识形态工作责任制落实方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。在日常纪检工作中，只关注监督执纪问责等业务工作，没有充分认识到意识形态工作的重要性。没有将意识形态工作与纪检工作相结合，认为意识形态工作是宣传部门的事情，与自己无关。在参加党支部组织的意识形态学习活动时，没有认真对待，没有深刻领会意识形态工作的内涵和意义。例如，在学习关于意识形态工作的相关文件时，只是简单地浏览了一下，没有深入思考如何将意识形态工作贯穿到纪检工作中。二是对纪检工作相关信息和言论的审核不够严格。在纪检
10、组发布的一些工作信息、案件通报等内容中，没有对其中的意识形态导向进行严格审核。例如，在发布一起违纪案件的通报时,没有对通报内容进行仔细审查，导致通报中出现了一些表述不当的问题，容易引发误解。在一些对外宣传的纪检工作成果中，也没有充分考虑到意识形态的影响，没有突出纪检工作在维护党的政治纪律和政治规矩方面的重要作用，使得宣传效果不够理想。三是在工作中对意识形态的宣传和引导不够。在与所监督单位的干部职工交流时，没有将正确的意识形态观念融入其中，没有及时纠正一些干部职工的错误思想和观点。在面对一些涉及意识形态的问题时，没有积极主动地进行宣传和引导。比如，有干部职工对党的反腐败政策存在误解，认为反腐败工
11、作影响了经济发展，我没有及时向其解释党的反腐败政策的重要意义和目的，也没有引导其树立正确的认识，这说明我在意识形态宣传和引导方面的工作做得还不到位。二、存在问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为提升自身素质和工作能力的重要途径。对党性修养的重要性认识不够，没有意识到党性修养是党员的立身之本。在工作中，只注重纪检业务能力的提升，忽视了思想建设和纪律建设的重要性。对廉洁自律和意识形态工作的认识不够深刻，没有充分认识到这些工作与自身工作和党的事业发展的密切关系，导致在思想上对这些工作不够重视。（二）自我要求有所放松。随着工作时间的增长和工作经验的积累，对
12、自己的要求逐渐降低，缺乏对工作的热情和积极性。在面对困难和挑战时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。在遵守纪律方面，没有严格要求自己，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会产生严重后果。在廉洁自律方面，没有时刻保持警惕，对自己的行为缺乏有效的约束。（三）能力素质有待提高。在创新能力方面，缺乏对新知识、新技术的学习和掌握，思维方式较为传统，难以适应新时代纪检工作的要求。在沟通协调能力方面，存在不足，在与同事、上级领导以及所监督单位的沟通时，不能准确表达自己的想法和观点，也不能有效地协调各方资源解决问题。在意识形态工作能力方面，缺乏相关的知识和经验，不能有效地辨别和抵制不良信息和错误言论
13、四）工作环境的影响。纪检工作的特殊性决定了工作压力较大，工作任务繁重，在长期的工作过程中，容易产生疲劳和焦虑情绪，影响了工作的积极性和主动性。同时，纪检工作的氛围相对较为严肃,对政治理论学习和意识形态工作的重视程度不够，在一定程度上也影响了我对这些工作的关注和投入。三、下一步整改方向及措施（一）加强政治理论学习，严守政治纪律和规矩。深入学习党的理论知识，特别是党的二十届三中全会精神，认真研读相关文件和辅导材料，做好学习笔记，每月撰写一篇学习心得。积极参加党支部组织的各类政治学习活动，在学习中积极发言，与同事交流学习体会，提高政治理论水平。同时，将政治理论学习与纪检工作实际相结合，深入研究党
14、的政策法规与纪检工作的内在联系，不断提高运用理论指导实践的能力。提高政治敏锐性。关注时事政治，每天浏览主流新闻媒体，及时了解国家政策和社会动态。特别是关注与纪检工作相关的政策法规变化和舆论导向，对涉及纪检工作的错误言论和观点，要及时进行辨别和纠正。建立舆情监测机制，安排专人负责收集和分析与纪检工作相关的网络舆情，及时发现和处理潜在的政治风险。积极参与单位组织的政治思想教育活动，提高自己的政治鉴别能力和政治敏锐性。严格执行纪律。认真学习单位的各项规章制度和纪检工作纪律,牢记自己的职责和使命，在工作中严格遵守。对于自己违反纪律的行为，要及时进行自我反省和纠正，并主动接受组织和同事的监督。同时，要加
15、强对纪检组同事和所监督单位的纪律教育和监督，定期组织学习工作纪律和职业道德规范，对违反纪律的行为要及时进行批评教育和处理，共同维护良好的工作秩序。（二）强化党性修养，改进工作作风。加强党性锻炼。每月参加一次党性教育活动，如参观红色教育基地、观看警示教育片、聆听先进事迹报告等，通过学习革命先辈的先进事迹和反面典型案例，增强党性观念。在工作和生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，当个人利益与集体利益发生冲突时，坚决服从集体利益。定期开展党性分析活动，查找自身在党性方面存在的问题,及时进行整改。严格工作纪律。严格遵守工作时间，不迟到、不早退，如有特殊情况需要请假，提前办理请假
16、手续。在工作中，严格按照纪检工作程序和规范进行操作，确保工作质量和效率。对于违反工作纪律的行为，要主动接受处罚，并及时改正。同时，要加强对纪检组工作纪律的监督检查，建立健全考勤制度和工作纪律考核机制，对遵守纪律的同事进行表扬和奖励，对违反纪律的同事进行批评和处罚。改进工作作风。对待工作要认真负责，注重细节，在监督检查、案件调查等工作中，要做到一丝不苟。在处理群众举报案件时，要深入调查研究，全面听取群众的意见和诉求，确保问题得到及时有效的解决。定期对自己的工作进行总结和反思，查找存在的问题和不足，及时进行改进。加强与同事的沟通协作，积极听取同事的意见和建议，共同提高工作质量和效率。（三）增强担当
17、意识，勇于创新。培养担当精神。在面对复杂疑难的纪检案件和重大监督任务时，要主动承担责任，积极寻找解决问题的方法。当遇到与其他部门意见不一致的情况时，要积极主动地去沟通协调，充分表达自己的观点和意见，寻求最佳的解决方案。建立工作责任清单，明确自己在各项工作中的职责和任务，加强对工作的责任心和使命感。对于工作中出现的问题，要勇于承担责任，及时进行整改，不断提高自己的工作能力和水平。提升创新能力。积极参加各类培训和学习交流活动，学习新的纪检业务知识、信息技术和管理理念，不断拓宽自己的知识面和视野。每月至少阅读两篇关于纪检工作创新的文章，了解行业最新动态和发展趋势。在工作中，要敢于尝试新的方法和技术，
18、对于一些传统的纪检工作流程和方法，要积极思考是否有改进的空间，提出创新性的建议和方案。例如，建立大数据监督平台，利用数据分析技术对干部的行为进行精准监督；创新廉政教育形式，开展线上线下相结合的廉政教育活动，提高教育的针对性和实效性。加强廉洁自律。加强对廉洁纪律的学习，每月参加一次廉政教育活动，通过学习案例、观看警示教育片等方式，增强廉洁意识。在工作中，要坚决拒绝被监督单位的礼品、宴请和超标准接待，不利用职务之便谋取私利。对于身边的廉洁风险点，要及时进行排查和防范，如有发现违规行为，要及时向上级报告。建立廉洁自律承诺制度，定期向组织和同事作出廉洁自律承诺，接受大家的监督。（四）落实全面从严治党责
19、任。严格要求自己。时刻牢记廉洁自律的要求，在工作和生活中，做到清正廉洁。对于自己的违规行为，要及时进行自我反省和纠正，主动接受组织的处理。加强对廉政知识的学习，提高自己的廉洁意识和防范能力。定期进行廉洁自律自查，查找自身存在的问题，及时进行整改。加强对同事的监督和教育。定期与纪检组同事进行交流，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现并纠正他们可能存在的廉洁问题。在单位内部组织廉政学习活动时,要积极参与策划和组织，通过分享案例、讨论交流等方式，提高同事的廉洁意识。建立廉政风险预警机制，对可能存在廉洁风险的工作环节和行为进行预警提示，及时防范和化解廉洁风险。对于发现的同事违规行为，要及时向上级反映
20、不能隐瞒包庇。加强对所监督单位的全面从严治党工作指导和监督。定期对所监督单位的全面从严治党工作进行检查和指导，深入了解实际工作开展情况，对发现的问题要提出具体的整改要求和措施，并跟踪整改落实情况。加强与所监督单位领导班子的沟通，定期召开座谈会，强调全面从严治党的重要性，督促他们履行好主体责任。建立健全考核评价机制，将全面从严治党工作纳入所监督单位的年度考核内容，对工作落实不到位的单位和个人进行问责。区局班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例剖析方面个人检查材料4410字文按照区纪委机关、区委组织部统一安排部署要求，确保高质量开好2024年度民主生活会，区城管局党组高度重视，会
21、前专门组织学习研讨，深入习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，紧扣本次民主生活会主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点对照“四个带头”并结合城管工作实际，全面对照检查剖析，深挖问题根源，明确整改措施和整改方向。现对照检查如下:一、上次民主生活整改情况XX年X月X日，区城管局党组按要求召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，在对照紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照维护党中央权威和集中统一领导，对照践行宗旨、服务人民，对照求真务实，狠抓落实，对照以身作则、廉洁自律
22、对照行全面从严治党政治责任等X个方面,查摆出了X条问题。经过集体研究、认真剖析，主要是理论武装、宗旨意识、履职担当和从严治党等方面还存在偏差或不足。针对存在问题，区城管局党组坚持应改必改、立即整改、见底见效。在整改上,主要采取了X条措施:一是强化学习，做学深悟透的表率。二是积极作为，做务实担当的表率。三是真心为民，做为民服务的表率。四是守牢底线，做廉洁自律的表率。截至目前，查摆问题已整改完成并持续推进。二、查摆存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是存在理论学习浅表化。虽然在每次党组会前开展政治理论学习，落实“第一议题”制度，党组成员之间开展学习交流发言。但
23、从日常落实情况来看，班子成员对党的最新理论和政策的研读还停留在表面文字，对深层含义与时代价值的思考和理解不够，系统性、整体性的理论体系架构还没有形成。二是大局意识还需进一步提高。虽然党组班子能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时在面对全市、全区文旅核心发展定位的工作方面，从城市管理角度出发认识、分析、解决问题的情况较多，放眼全局统筹城管、环卫助力文旅市场高质量提升的举措较少。三是贯彻执行还不够到位。对待上级决策部署，党组班子的态度坚决，但在个别工作落实上，有时因为理解不够深入、情况把握不够，导致落实
24、结果与上级要求存在一定差距。比如:在应对景区周边大客流期间，三家单车公司按我局要求投入了人力物资，但实际游客量与预估有所出入，导致在调度处置个别路段淤积单车的时间有所滞后，给保障工作造成一定被动。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼上还有不足。党组班子成员都在局机关工作多年，但随着工作经验的积累，在思想上对党性锤炼的重视程度有所减少，没有时刻对照党章党规严格要求自身。二是纪律执行缺少刚性约束。在局机关日常运转中，建立了包括公务用车、岗位职责、工作纪律等一系列规章制度,但在执行过程中产生了让同志们“缓口气”情况。比如，节假日期间城管局全员在岗，为了让同志们调休，有时节后一周都
25、未执行点名晨会制度。在假期值班工作上，每逢节前就多次强调严禁工作人员脱岗、饮酒，但个别同志仍然存在侥幸心理，造成了一定影响。三是作风建设还不够扎实。形式主义倾向在日常工作中时有发生，主要表现在以文件传达、会议部署方面，对领导交办的城管工作关注多、研究多、安排细，对需要我局参与配合的事项，多是会议传达，会后交给相关部门沟通联系，缺少了跟踪落实、一抓到底的韧劲。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是抓工作的思维有所固化。日常工作中，在面对新工作或是复杂问题时，党组研讨决策过程中有时还会习惯依赖过往经验，缺乏对新情况、新变化的敏锐洞察力，就比如说在城市管理日常执法过程中，对
26、游商占道执法处置主要是劝导教育、暂扣处罚，认为只要强调要求严格管理，就能确保市容秩序规范，但这也从侧面反映出，在运用行政执法疏堵结合的工作原则上做的还不够好。二是担当破局的意识仍需加强。我局全体干部职工在面对风险挑战和复杂繁重工作时，能够做到不退缩、不回避，但在需要多部门参与执法工作中，有时会单纯认为城管是配合部门，只要做好本职工作就是完成任务。对如何打破常规、破解瓶颈进一步提升工作质效，促进全区文旅市场高质量发展的工作举措思考不多、措施不多。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任压力传到还不够到位。虽然党组在履行全面从严治党主体责任方面，定期召开专题会议，制定了一些制度和措施，但在
27、执行过程中，对分管部门党风廉政建设抓的还不够严格，还存在责任意识不到位、层层落实打折扣的情况，导致执法队伍当中出现了违纪案件，相关涉案人员受到了追责问责。二是党组监督的方式还较为单一。能够主动接受纪检监督，对于交办的相关线索如实调查核实反馈，但在党组监督方面做的还不够到位，主要表现在对一些领域的苗头性倾向性问题，虽然通过开大会、个别谈话的方式进行了提醒约束，但在强制责令改正、诫勉谈话等方式上的运用不多，手段还不够硬，警示效果还不够强。三是党建与业务融合不够深入。局党组始终坚持以党建为统领，统筹开展各项城市管理工作，如在应对景区大客流期间创新X执法模式,在城市防汛期间党员先锋突击队，在精神文明创
28、建中凸显党员志愿服务队等等，都是党员干部下沉执法一线、服务游客群众的印证。但通观总体，个别党员的自我认知还不够到位，没有真正做到同频共振、相互促进。（五）反面典型案例剖析方面。X年至X年期间，X利用其担任XX区城市管理局党组成员、副局长，分管城建监察大队的职务便利，为辖区私人违规建房、违法建筑处置等方面提供帮助。X年X月，经区纪委常委会会议研究并报区委批准，决定给予X开除党籍和政务撤职处分；对其违纪违法所得予以收缴。通过认真剖析发生在我局的典型案例，发生违纪违法案件的原因主要有几点:一是思想意识松懈。主要是遵纪守法意识不强，日常工作中对党纪法规和单位的规章制度学习不多、认识不深、执行不够，不能
29、严格要求自己，往往将三令五申的禁令抛之脑后。二是顶风“打游击”。无视国家法律法规、单位规章制度、顶风违纪，没有算好人生的“五本账”，底线红线意识缺失。三是侥幸心理作崇。对“廉洁”等违反国家法律法规的行为抱有侥幸心理、观望之念，总是认为没什么大问题，觉得自己不会被有关部门查到，缺乏重视意识。四是党性锤炼弱化。之所以发生这种现象，就是因为放松了理论学习，导致理想信念出现扭曲。日常工作中党性锤炼上要求不高，缺乏积极性、主动性，对纪律还缺乏足够的敬畏，律己还不够严，八小时之外，还未真正做到慎独慎微。（六）其他方面需要剖析和说明的问题1 .在意识形态方面。虽然能把党员的意识形态工作作为党组织的一项重要和
30、经常性的工作来抓，但主动研究不够，不能与当前的城管工作实际密切联系，学习成效有待提高。2 .在群众反映方面。城市管理工作直面群众，党组班子高度重视市长专线、来电来访以及数字化案件办理，XX年度群众反馈问题均完成办理，并按要求进行情况答复。3 .在巡视反馈方面。按照区委巡视整改工作部署，区城管局主动认领、制定方案，切实推动整改工作落实见效。4 .在组织约谈函询及党纪政务处分方面。XX年，局党组班子没有出现接受组织约谈函询及党纪政务处分的情况。三、原因剖析（一）理想信念不够坚定。班子成员对理论武装思想的重视程度有所弱化，有时会单纯认为只要完成好本职工作和领导交办事项，就是对共产主义理想信念的坚守。
31、本质上还是放松了对政治理论的深学深悟，满足于记住几条重要论断，满足于完成必学任务，掌握一些基本概念观点，对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，缺少深入理解把握，导致理论学习处于片段化、表面化。其次，在与时俱进加强理论修养方面做的也不够到位，对其他城市管理的创新举措、经验做法了解不多，没有主动及时的加强针对性学习。（二）纪律意识有所淡薄。习近平总书记反复告诫全党:要严守政治纪律政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。党组班子目前大都是70后，生活上也经历过艰苦磨难，对艰苦朴素也有深刻认识。但随着经济社会不断发展，生活质量有了巨大改变，有时放松了对自身党性锤炼，致使个别同志出现了纪律意识淡薄，抱有
32、侥幸心理，被党纪国法处理后而惨淡收场。（三）担当务实精神减弱。党组班子大多在城管局工作多年，随着城市管理执法体制改革和工作年限增长，虽然也经常要求各项城管工作要抓严抓实，但盯着上级指标干、围着考核任务忙的情况也时常发生，真正发挥城市管理”执法为民、服务群众”的作用不够突显。尤其是，在谋划开展市容秩序集中整治行动前，习惯了先开会研究、办公室想办法，没有及时到一线了解群众的合理需求，缺少了敢于破解民生难题的担当，对工作“严细深实”的精神还不够。四、今后努力方向和整改措施（一）加强理论武装。党组班子将带头学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平
33、新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，始终把理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，激浊扬清，固本培元，切实从思想深处解决好“总开关”的问题。（二）转变工作作风。班子带头落实全面从严治党主体责任制，落实好中央八项规定精神，班子成员严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，认真执行党风廉政建设责任制，抓好分管领域的党风廉政建设，对风险隐患和苗头倾向问题，要第一时间坚决遏制、真抓严管。大力倡导实干立身的工作导向，积极组织干部学习先进模范事迹，开展作风建设主题活动，引导干部树立正确的政绩观和价值观，切实增
34、强服务意识和责任意识，营造风清气正、积极向上的工作氛围。（三）提高工作质效。党组班子带头强化担当意识，定期组织干部开展担当精神专题学习活动，深入剖析黄旭华、焦裕禄、黄大年等先进模范事迹，通过分享交流、撰写心得等方式，让干部将担当精神融入工作，主动扛起责任，领导干部更要带头承担复杂艰巨任务，营造担当氛围。同时，聚焦城市管理工作中的整治难点、鼓励干部打破常规思维探索创新解决方案，定期对工作进行复盘总结，分析工作中存在的问题和不足，及时调整工作策略和方法，确保各项城管工作取得实效。（四）强化纪律约束。加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪国法，通过开展专题讲座、观看警示教育片等形式，增强干部的纪律意识和规矩意识。完善监督机制，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督的作用，形成全方位、多层次的监督体系。对违反纪律的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，做到发现一起、查处一起，形成有力震慑。建立健全容错纠错机制，鼓励干部在遵守纪律的前提下,勇于担当、积极作为，为干部干事创业营造良好的环境。
