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    8篇 2025年民主生活会“四个带头”专题对照检查材料存在问题及努力整改方向精选.docx

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    8篇 2025年民主生活会“四个带头”专题对照检查材料存在问题及努力整改方向精选.docx

    1、2025年民主生活会“四个带头”专题对照检查材料存在问题及努力整改方向按照市委关于开好2024年度专题会的有关要求,本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神,认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规,深刻领悟进一步全面深化改革的重大意义,与班子成员和各部门组工干部同志开展广泛谈心谈话,严格对照“四个带头”要求逐项深入查摆,剖析问题本质,针对性制定整改措施。现作汇报如下:一、参加党纪学习教育以及学习二十届三中全会精神情况作为党组成员,本人始终将党纪学习教育和对二十届三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置。一年来,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政

    2、治任务上作了一定努力。一是在党纪学习教育方面,本人坚持每日抽出专门时间研读党纪法规,逐章逐节深入理解,撰写学习笔记与心得感悟,让党纪要求入脑入心。今年共参加党委理论学习中心组学习XX次,撰写心得体会XX篇。积极参与各类党纪专题培训与讲座,与授课专家互动交流,深化对重点难点问题的认知。同时,主动对照党纪标准,反思自身言行与工作决策,及时纠正偏差,确保自身行为始终严守纪律红线。二是在三中全会精神学习方面,本人通过多种渠道全面深入领会。认真研读全会公报、决定原文及解读文章,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的研讨交流活动,与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措。注

    3、重以全会精神为指引,思考单位发展战略与改革方向,在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破。三是在工作推动落实方面,本人注重将学习成果转化为实践动力。结合工作实际,组织召开专题学习研讨会X次,带头为基层党组织上专题党课X次,推动学习贯彻往深里走、往实里走。通过系统学习和深入思考,进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信,提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,把全会精神与本地区实际紧密结合,积极谋划改革发展新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中,在带队伍、促发展等方面取得了一定成效,有力推动了各项工作任务

    4、的落实。二、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。能够深领会“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,带头严守政治纪律和政治规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身主要问题有:一是锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松。平时精力多集中于分管领域的事务性工作上,对于错综复杂的国内国际形势虽有涉猎,但未结合百年变局从国之大者的高度深度把握当前国际格局和国际体系的深刻调整,对全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势的政治敏锐性亟待提升。比如对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足,积极主动斗争、

    5、及时有效引导做得不够好,特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力,缺乏敢于亮剑、善于亮剑的斗争精神和能力方法。二是锤炼提升政治执行力上用力不足、招法不实。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求,在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位,对标对表贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略的政治自觉有待进一步提升。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长,在贯彻落实上未能做到从快、从优,导致个别工作任务执行不够及时到位。三是没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,有时存在“老好人”思想。比如,

    6、在贯彻落实XXX及市委关于XXX相关工作的部署要求上,XX工作部署推动偏软,内容精细程度不足,存在重数量轻质量问题,范围涵盖不广,落实“XXXX”还没有做到充分彻底。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头参加党纪学习教育,时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身主要问题有:一是履行“一岗双责”不够到位。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况,对分管领域党建工作研究部署不够深入,对队伍建设关心不够。比如,对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面,与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入,与基层联系不够紧密,在信访接待、现场办公、调查研究、

    7、宣传党的方针政策上还做得不全面,在以民为本,深入基层调研实际问题上做得不细致,导致发现和解决实际问题的深度和广度有待加强。比如,深入街镇与群众面对面机会少,包联户入户走访频度不够,解决实际问题不够明显,推动信访人“事心双解”效果不够显著。三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题,对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如,下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时,处置不坚决。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观,能够紧紧围绕党委的决策部署,严格落实经济社会发展各项工作要求,主动承担急难险重任务,敢于直面矛盾问题。但

    8、反思自身主要问题有:一是攻坚克难的劲头不足。工作中存在路径依赖、舒适区思维,面对复杂问题时,有时存在等待观望、畏难情绪,满足于规定动作,抓落实硬招实招思路不宽、成果不彰。缺少跟进督导紧追不放的韧劲和严查深究的狠劲。比如对重点问题化解进展,还是习惯性地停留在电话追问、文字督办,深入实地少,刚性指令少,对责任单位反馈的过程穷追不舍、刨根问底不够,导致部分工作进展迟滞、效果不好。二是干事创业的作风不实。工作中存在不够较真碰硬,满足于一般化要求。比如,在项目推进中,对进度滞后、质量不高等问题批评教育多,实地督促整改少;在推动高质量发展中,创新思路不多,工作方式方法比较陈旧。三是树立和践行正确政绩观还有

    9、差距。对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述,仅仅通过主题教育讲党课的方式,与分管干部进行学习交流,用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强,在思想和行动上,不同程度存在着重始轻终、重难轻易、重痕迹轻实效,重形式轻内容,重局部轻全局等问题。比如,在开展XXX工作过程中,在考核评价中重视显性指标,对内涵式发展关注不够。虽然通过建章立制明确责任分工和实施步骤,但缺乏后续跟踪反馈机制尚不成熟,未形成端口前移的常态化工作闭环。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党,勇于自我革命,深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种

    10、形态,认真开展批评和自我批评。反思自身主要问题有:一是自我革命后劲不足,红脸出汗辣度不够。对“全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上”的认识不够深刻,没有真正做到勤#“思想尘”,多思“贪欲害”,常破“心中贼”。比如,今年以来参与批评与自我批评的积极性、实效性不强,驰而不息正风肃纪没有融入血液化为日用而不觉的思维模式,自我改进、自我提高的决心、力度都还要加强。二是一岗双责工作落实不够到位,对党建工作重视程度不够。比如,对机关党建工作日常指导不够,对党组织活动开展情况了解不深;在党员发展和教育管理中把关不够严格。意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不

    11、够。比如,对党员干部心理健康与潜在意识形态风险点研判不够及时,应对处置不够有力;对单位文化建设重视不够,思想政治工作抓得不紧。三是队伍建设抓得不严,严管厚爱用力不均。对全面从严治党严的基调认识不深不透,对分管干部厚爱有余,严管不足,解决分管科室存在的纪律作风问题或苗头时,板起面孔、严肃批评的情形少,有隐忍不发、迁就照顾的倾向,导致对党员干部教育监管失之于宽、失之于软。比如,对干部出现的一些工作失误问题,止步于指正纠偏,而没有对其进行严肃的批评教育;对干部八小时以外活动关心不够,对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时,“咬耳扯袖”面对面提醒教育不够经常。三、问题原因分析通过深入反思,这些问题的产生

    12、既有思想认识层面的原因,也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在:(一)理论实践不够均衡,“顶梁柱”夯得不稳存在重业务、轻理论的倾向,对理论学习”说起来重要,忙起来不要”,学习的主动性、紧迫性减弱,上升到党性原则、政治纪律的高度不够。没有从坚定理想信念的角度重视学习,对“理论上清醒才能政治上坚定”的认识不够全面,从政治站位、政治意识、“政治三力”的高度看待理论武装不深刻,没有把创新理论武装作为积极改造主观世界、坚定理想信念、滋养初心、补“钙”强身的重要手段,带着紧迫学、带着责任学、带着使命学做得不到位。有时甚至存在以短时发力,一蹴而就学好政治理论的认识,对待理论学习缺乏持之以恒的精神和毅

    13、力。(二)宗旨意识不够牢固,“鱼水情”感触不深一方面,没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,自觉接受群众的监督还不够,对中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民的理解不透彻。在思想深处没有树立起牢固的群众观点和强烈的服务意识,还没有把群众放到心中最高的位置,主人与公仆的位置摆放的还不到位,主动深入群众、接触群众意识不强,联系群众不密切。另一方面,对人民群众智慧伟力理解不深不透,工作中不善于汲取群众智慧、激发群众伟力,甚至对于部分长期上访群众心存顾虑。缺乏发自内心地、千方百计地运用群众意见建议,回应群众生产和生活中的问题的观念。没有彻底地坚持以人民为中心的发展理念来抓好分管工作的推动落实

    14、从而出现了为民服务不到位,深入基层调研不到位等问题。(三)党性锤炼不够经常,“总开关”拧得不紧一方面,作为一名党员领导干部,放松了党性修养和自我严格要求,主观上放松了人生观、价值观、世界观的改造和追求。没有时刻牢记初心和使命,没有用初心和使命鞭策自己,思想上缺乏用党员的标准和党员领导干部的标准严格要求自己的意识,没有用党章这面镜子经常对照自己的思想和言行。另一方面,对“国之大者”的认识还不够深刻,政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时从而出现了创新、斗争精神不强、拼搏进取意识减弱,工作中存在就事论事,没有从政治高度去思考和推动工作,推动工作不力等问题,导致一些工作落实不够有力,共产党员先

    15、锋模范作用没有充分体现出来。(四)自我要求不够严实,“领头雁”意识不强思想上自律之弦有所放松,没有时时回头看,对照自身职责,检视工作落实不足,降低了作为一名党员干部的基本标准。对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位,压力传导不够,对红红脸、出出汗缺乏“宽度”“深度”“高度”和“强度”,对强化队伍建设,永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色的重要性领悟不深刻,必要性理解不透彻,致使实际工作中钉钉子精神未能充分彰显。四、下步整改措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因,下一步将全力推进整改,重点在以下四个方面取得明显成效:(一)带头强化理论武装,永葆忠诚底色,坚持不懈学懂弄通

    16、做实习近平新时代中国特色社会主义思想一是带头强化感悟“两个确立”的决定性意义,不断提高政治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,自觉做到深刻认识、深刻理解,不断提高政治站位,坚决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署,在新时代新征程上展现新气象新作为,在新的赶考之路上,交出优异答卷,不断开创高质量发展的新局面。二是带头强化理论武装,指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习,带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深

    17、悟透党中央精神基础上,紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟,多问几个为什么,做到学有所思、思有所悟,融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,紧密结合自己的职责定位,弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干,自觉运用党的创新理论指导实践,努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。(二)带头强化服务意识,涵养为民情怀,更好地服务基层联系群众带头强化宗旨意识,始终坚持知行合一。始终牢记本人们党来自人民、植根人民、服务人民,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在言行上自觉同党中央精神对表对标,要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下

    18、结合具体实际创造性地开展工作,把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时,把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终,强化责任意识,知责于心、担责于身、履责于行,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症,做到眼睛亮、见事早、行动快,勇于直面问题,敢于和善于斗争,以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。(三)带头强化作风建设,切实履职担当,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯,获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼,获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体,增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要

    19、保证,始终带头落实中央八项规定和实施细则精神,带头严格执行廉洁自律准则,以钉钉子精神持续推进机关作风整顿,聚焦“四风”问题隐形变种,弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分,做一名清正廉洁的党员领导干部。(四)强化党性修养,驰而不息正风肃纪,巩固发展风清气正的政治生态一是勇于自我革命,始终保持自我审视、反躬自省和高度清醒的自我革命精神,积极参加“三会一课”、落实双重组织生活制度,用好批评与自我批评思想武器,自觉接受党组织和党员的监督,特别是对照二十届三中全会、党纪学习教育及主题教育中发现的问题

    20、自我检视与接受监督相结合,做到发现一个改一个,永葆共产党人清廉本色。二是加强队伍建设,突出抓早抓小,深化运用监督执纪“第一种形态”,综合运用多种处置方式,在严肃查处不正之风上去病除弊、久久为功,永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色,全力建设堪当重任的高素质组工干部队伍。三是认真落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义,认真履行全面从严治党主体责任,落实“一岗双责”,坚持“严管就是厚爱”,进一步强化从严管理、从严监督,筑牢拒腐防变思想防线。某市委书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署,围绕这次民主生活会主题,聚焦党纪学习教育目

    21、标要求,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神,重温党章党规,认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件,与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话,广泛征求了有关方面的意见和建议,联系思想和工作实际,深入查找自身存在的问题和不足,深挖问题产生根源,全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下:一、存在的主要问题(一)严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面作为市委书记,我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线,是维护党的团结统一的基石。然而,在对照“四个带头”的要求进行深刻反思后,我发现自己在这一方面仍存在不足之处。一是政治敏锐性不够强。面对

    22、复杂多变的国内外形势,有时未能及时准确地把握政治大局,对一些敏感问题的分析和判断不够深入,缺乏足够的政治预见性和洞察力。二是政治执行力有待提升。在贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署时,虽然能够做到坚决执行,但有时在执行过程中缺乏主动性和创造性,未能充分发挥主观能动性,导致一些政策举措未能达到预期效果。三是党内政治生活不够严肃。在党内政治生活中,有时存在“好人主义”思想,对个别党员干部存在的苗头性、倾向性问题未能及时指出和纠正,影响了党内政治生活的严肃性和纯洁性。(二)在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的基本素质要求。然而,在对照“四个带头”的要求进行自查

    23、时,我发现自己在这些方面仍有待加强。一是党性修养不够深厚。虽然能够坚持学习党的理论和路线方针政策,但学习的深度和广度还不够,对党的历史和优良传统了解不够深入,导致党性修养有所欠缺。二是纪律观念有待加强。在遵守党的纪律方面,虽然能够做到不越红线、不触底线,但有时对一些细节问题不够重视,如会议纪律、工作纪律等,存在迟到早退、工作懈怠等现象。三是工作作风不够扎实。在推动工作时,有时存在形式主义、官僚主义等问题,未能深入基层、深入群众,了解实际情况,导致一些工作举措不切实际、不接地气。(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本底线,而勇于担责、敢于创新则是

    24、推动事业发展的动力源泉。然而,在这一方面,我也存在一些问题。一是规矩意识有待增强。在遵守党的规矩和纪律方面,虽然能够做到自觉遵守,但有时对一些新出台的规章制度了解不够及时,导致在执行过程中存在偏差。二是廉洁自律不够严格。在廉洁从政方面,虽然能够做到公私分明、廉洁奉公,但有时对一些小节问题不够重视,如接受管理服务对象的宴请、收受礼品等,虽然价值不高,但影响了党员干部的形象。三是担当精神有所欠缺。在推动工作中,有时存在畏难情绪,面对困难和挑战时缺乏足够的勇气和决心,导致一些工作进展缓慢、成效不明显。同时,在创新方面也存在不足,缺乏对新理念、新方法的探索和实践。(四)在履行全面从严治党政治责任方面全

    25、面从严治党是党中央作出的重大战略部署,作为市委书记,我深知自己肩负着重要的政治责任。然而,在对照“四个带头”的要求进行自查时,我发现自己在履行这一责任方面仍存在不足。一是管党治党不够严格。在履行管党治党主体责任方面,虽然能够做到亲自抓、负总责,但有时对下属单位和党员干部的监督管理不够到位,导致一些违纪违法行为的发生。二是党风廉政建设责任制落实不够到位。在推动党风廉政建设方面,虽然能够按照上级要求制定相关制度和措施,但有时在执行过程中存在走过场、搞形式等问题,未能真正发挥制度的约束作用。三是反腐败斗争形势依然严峻。虽然近年来我市反腐败斗争取得了显著成效,但仍存在一些薄弱环节和突出问题,如一些领域

    26、腐败现象易发多发、一些党员干部廉洁自律意识不强等,需要进一步加强和改进。二、原因剖析针对以上存在的问题,我进行了深入的原因剖析,认为主要原因有以下几点:一是理论学习不够深入。虽然能够坚持学习党的理论和路线方针政策,但学习的深度和广度还不够,缺乏系统性和连贯性。同时,对党的历史和优良传统了解不够深入,导致党性修养有所欠缺。二是思想认识不够到位。在遵守党的纪律和规矩方面,虽然能够做到自觉遵守,但有时对一些细节问题不够重视,存在麻痹思想和侥幸心理。在推动工作时,有时存在畏难情绪和等靠要思想,缺乏主动性和创造性。三是工作作风不够扎实。在推动工作中,有时存在形式主义、官僚主义等问题,未能深入基层、深入群

    27、众了解实际情况。同时,在解决群众反映强烈的问题时缺乏足够的耐心和细心,导致一些矛盾和问题得不到及时有效解决。四是监督管理不够严格。在履行管党治党主体责任方面,虽然能够做到亲自抓、负总责,但有时对下属单位和党员干部的监督管理不够到位,导致一些违纪违法行为的发生。同时,在党风廉政建设责任制落实方面也存在走过场、搞形式等问题。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析,我将采取以下措施进行整改:(一)加强理论学习,提高政治素养一是深入学习党的理论和路线方针政策,特别是要深入学习党的最新理论成果和党中央的重大决策部署,不断提高自己的政治理论水平和政策把握能力。二是加强对党的历史和优良传统的学习,深入了解

    28、党的奋斗历程和宝贵经验,增强党性修养和宗旨意识。三是加强业务知识和法律法规的学习,不断提高自己的业务能力和依法行政水平。(二)强化纪律意识,严守政治规矩一是严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场,做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是加强党内政治生活建设,严格执行民主集中制原则,认真开展批评与自我批评,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是加强作风建设,切实改进工作作风和生活作风,做到勤政为民、廉洁奉公、求真务实、艰苦奋斗。(三)勇于担当作为,推动创新发展一是增强担当精神,面对困难和挑战时敢于迎难而上、攻坚克难,推动各项工作取得实效。

    29、二是加强创新意识和创新能力培养,积极探索新思路、新方法、新举措,推动经济社会持续健康发展。三是加强调查研究工作,深入基层、深入群众了解实际情况和群众需求,为制定科学合理的政策措施提供有力支撑。(四)严格监督管理,落实全面从严治党责任一是切实履行管党治党主体责任和监督责任,加强对下属单位和党员干部的监督管理力度,确保各项纪律和规矩得到有效执行。二是加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查力度,对存在的问题进行及时整改和纠正,确保各项制度得到有效执行。三是加强反腐败斗争力度,坚决查处违纪违法行为和腐败案件,营造风清气正的政治生态。总之,我将以此次民主生活会为契机,认真查摆问题、深刻剖析原因、切实整

    30、改落实,不断提高自己的政治素养和领导能力水平,为推动我市经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。党员个人2025年专题民主生活会(组织生活会)对照检查发言提纲(四个带头)按照市委关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知要求和局党组相关工作部署,我围绕“四个带头”的重要要求,结合自身思想和工作实际,认真开展对照检查,深刻剖析问题根源,明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理论学习活动,但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中精神时,存在一知

    31、半解、浅尝辄止的情况。例如,在学习新发展理念时,对于如何将其与本市实际产业发展紧密结合,思考不够深入,未能充分挖掘理论对实践的指导价值,导致在推动经济转型过程中,部分政策的制定和实施缺乏精准性和前瞻性。二是理论宣讲不够深入。作为党委主要负责人,肩负着宣传党的理论政策的重任,但在面向基层群众开展理论宣讲时,方式方法较为单一,内容不够通俗易懂。往往习惯于念文件、读报告,没有充分考虑基层群众的知识水平和接受能力,使得部分群众对党的最新政策理解不透,参与政策落实的积极性不高。三是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题,缺乏足够的敏感度和警惕性。在处理本市一些涉及网络舆情的事件中,没

    32、有及时意识到某些负面言论可能引发的政治影响,导致舆情在一定范围内扩散,给城市形象造成了一定的负面影响。(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是参加双重组织生活和党日活动不够经常。对其重视程度不够,参加的热情不高,未能严格要求自己以普通党员的身份融入组织生活。二是考察评价机制不够科学。在考察评价过程中,偏重个别谈话、民主测评、查看资料等方式,对考察对象的敬业精神、组织能力、决策水平、自身形象等情况虽能总体把握,但在测评要素和指标设置上针对性不强,难以准确定性定量。三是以上率下严肃党内政治生活的力度不够。班子成员在履行党员义务方面未完全达到“高标准、严要求”,以普通党员身份参加支部组织生

    33、活不主动、不经常,部分同志开展批评与自我批评缺乏深度和力度,存在以工作指导讲话代替讲党课的情况,班子成员之间、与普通党员之间开展谈心谈话不够经常。(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是纪律建设力度需进一步加强。在制定纪律规定后,没有建立起完善的跟踪落实机制,对于纪律执行情况缺乏常态化的监督检查和及时有效的反馈整改。例如,单位出台了新的办公用品领用纪律,明确了领用的标准、流程以及相应的责任追究办法,但在实际执行过程中,并没有安排专人定期去检查各部门的领用情况,也没有要求部门定期汇报执行中遇到的问题,结果出现了部分人员超标准领用、随意浪费办公用品等现象,纪律规定形同虚设,

    34、反映出纪律建设在推进过程中存在严重短板,未能形成有效的闭环管理。二是反腐败力度需进一步加码。在查处腐败问题上,存在线索收集渠道较窄、主动出击查找问题不够积极的情况,往往依赖于群众举报等有限途径,对于一些潜在的、隐蔽性较强的腐败行为难以及时发现和打击。例如,在对单位的一些对外合作项目进行监管时,虽然知道可能存在个别人员收受合作方回扣等腐败风险,但只是等着合作方内部有人举报或者出现明显的账目异常等情况才去深入调查,没有主动通过定期审计、与合作方深入沟通了解、对相关人员进行廉政谈话等多种方式去挖掘线索,导致一些腐败行为可能长时间隐藏在暗处,损害了单位的利益和形象。三是在以上率下敢于担当上做得不够。作

    35、为领导干部,在工作和生活中没有充分发挥模范带头作用,对自己要求不够严格,在遵守纪律、履行职责、担当作为等方面不能为身边的人树立良好的榜样,导致整个团队的工作作风和工作氛围不够积极向上,影响了工作效率和质量的提升。例如,单位规定上班时间要严格遵守考勤制度,不能迟到早退,可作为部门负责人自己却偶尔因为一些私人原因迟到,虽然次数不多,但被下属看到后,大家对考勤制度的重视程度就有所下降,出现了个别同志也跟着效仿的情况,使得整个部门的纪律性变差,工作秩序也受到了一定影响。(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是在落实“一岗双责”力度不足。在一定程度上存在只注重业务工作的推进,将主要精力都放在完成业

    36、务指标上,而忽视了自身肩负的党风廉政建设等责任,没有把廉政要求与业务工作同部署、同落实、同检查。例如,在负责一个重大项目建设期间,一心扑在项目进度、质量把控等业务方面,却没有对项目团队成员开展廉政谈话,也未对项目招投标、资金使用等关键环节加强廉政监督,结果项目虽然按时完成了,但后来被查出有个别工作人员在项目中违规收受供应商的礼品,反映本人在“一岗双责”落实上的不足。二是在严格党员管理上方法有限。面对不同年龄、不同岗位、不同思想状态的党员群体,缺乏多样化、有针对性的管理方法,多是采用统一的模式进行要求,效果不佳。例如,在组织党员学习时,不管是年轻党员还是老党员,都采用传统的集中授课方式,学习内容

    37、也比较单一,对于年轻党员来说缺乏吸引力,他们参与积极性不高,而老党员可能接受起来也有难度,导致党员学习质量参差不齐,难以真正通过学习提升党员的综合素质和党性修养,反映出党员管理方法的局限性。三是在强化基层指导上实效不足。在对基层党组织开展*工作指导时,只是简单传达上级要求,缺乏深入基层调研实际情况、结合基层特点给出切实可行的指导意见,使得基层*工作存在盲目性。例如,上级党组织要求基层开展主题党日活动要创新形式、增强吸引力,但在指导过程中,没有深入了解基层的人员构成、活动场地、经费等实际情况,只是笼统地说要创新,基层党组织依然不知道该如何具体操作,最终还是按老样子开展活动,没有达到预期的效果,基

    38、层*工作难以得到实质性提升。二、问题产生的原因(一)思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性认识不足,没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任,缺乏系统性、主动性和深入性。在贯彻上级决策部署时,存在本位主义思想,过多考虑本县的局部利益和短期利益,对上级政策的理解和把握不够准确,导致执行不到位。(二)宗旨观念有所弱化。以人民为中心的发展思想树得还不够牢,对群众反映的问题不够重视,自认为有基层乡镇工作经历,对基层情况底子清、工作熟、方法多,但随着环境的变化、职务的升迁,站在群众的立场上想问题不够,作决策、干事情没有做到时时处处从群众利益出发。(三)担当精神不够强烈。部分班子成员逐

    39、渐形成了求稳怕乱的思想,缺乏担当作为的勇气和魄力。对工作中出现的新问题、新挑战,习惯于用传统的思维方式和工作方法去解决,缺乏创新意识和创新能力。在工作落实过程中,缺乏一抓到底的决心和毅力,遇到困难和阻力时,容易产生退缩情绪。(四)管党治党不够严格。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足,没有真正把全面从严治党作为首要政治任务来抓。在落实主体责任时,存在“一手硬、一手软”的问题,对党风廉政建设工作的重视程度不够,责任落实不到位。在监督执纪方面,存在好人主义思想,对一些违纪违法问题查处力度不够,没有形成有效的震慑。三、整改措施和努力方向(一)加强政治理论学习,提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代

    40、中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神,坚持读原著、学原文、悟原理,不断提高政治理论水平。建立健全学习长效机制,注重学以致用,将政治理论学习与本县实际工作相结合,找准理论与实践的结合点,不断提高运用理论解决实际问题的能力。(二)加强党性修养,严守纪律规矩。加强党性锻炼,定期开展党性教育活动,引导班子成员坚定理想信念,坚守党性原则,增强党性修养。严格执行党的纪律和规矩,自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,切实改进工作作风。加强党内政治生活,严格执行民主生活会、组织生活会等制度,认真开展批评与自我批评,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性

    41、三)强化担当作为,勇于创新突破。增强担当意识,鼓励班子成员在工作中敢于担当、善于担当,面对困难和挑战不退缩、不推诿,积极主动地解决问题。提高创新能力,加强对新知识、新技能的学习,不断拓宽视野,更新观念,积极探索适合本县发展的新思路、新方法。加大工作落实力度,建立健全工作责任制和考核评价机制,对各项工作任务进行细化分解,明确责任主体和时间节点,加强跟踪问效,确保工作落到实处。(四)落实管党治党责任,营造良好政治生态。带头永葆自我革命精神,带头扛稳全面从严治党政治责任,带头履行“一岗双责”,带头贯彻执行民主集中制,带头严肃党内政治生活,带头严守纪律规矩,全面营造风清气正的政治生态,全力把党委班

    42、子打造成政治过硬、纪律过硬、作风过硬、能力过硬、业绩过硬的坚强领导集体,示范带动全市上下共同思发展、谋发展、促发展,奋力推动中国式现代化我市实践迈上新台阶。市中级人民法院党组书记2025年民主生活会对照检查材料(四个带头)根据市委关于做好2024年度市级领导班子民主生活会的通知要求,我深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,认真领悟总书记关于全面依法治国的重要论述,仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习,我个人的思想认识进一步提高,政治觉悟、党性修养进一步提升。随后,我紧紧围绕“四个带头”,坚持“三个摆进去”,通过与

    43、班子成员、部门负责人、干警代表开展谈心谈话,共征求到各类意见建议XX条。最后,结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理,深处查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施,撰写了个人发言提纲。现对照检查如下:一、对照查摆的突出问题(一)在“严守政治纪律规矩,维护党的团结统一”方面一是政治理论学习不够深化。在理论武装上存在偏差,对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面依法治国重要论述的学习研究不够深入。在学习中存在应付差事、浅尝辄止的问题。对司法工作中的政治性、政策性问题研究不够,没有很好地运用政治眼光分析和处理问题。例如,在推进扫黑除恶专项工作时,对其重大政治意义认识不够深刻

    44、对一些涉黑涉恶案件的政治影响估计不足,工作推进不够有力。在执行重大司法政策时,对其政治内涵和实践要求把握不够准确,导致工作举措针对性不强。特别是在涉及重大敏感案件时,政治站位不够高,判断力不够准,影响了工作效果。二是政治敏锐性不够强。在司法工作中,对一些涉及政治原则和政治底线的问题重视不够,政治判断力不够强。在处理重大敏感案件时,缺乏政治敏锐性,对可能带来的政治影响和社会效果研判不足。例如,在审理一些涉及群体利益的案件时,对其政治影响和社会影响考虑不够充分,没有很好地从政治和全局的高度把握案件走向。在舆情应对中,对一些涉及司法公信力的负面信息反应不够迅速,处置不够及时,影响了法院形象。特别是

    45、在处理涉及群众切身利益的案件时,存在就案办案、机械司法的倾向,没有充分考虑案件的社会效果。三是贯彻执行不够有力。在落实中央和上级法院重大决策部署时,存在打折扣、搞变通的问题。对一些改革举措,认识不够深刻,行动不够坚决。例如,在推进司法体制改革过程中,对员额制改革、司法责任制等重大改革举措的落实不够到位,存在畏难情绪。在执行中央八项规定精神方面,还存在一些不严不实的问题。特别是在推进“执行难”问题治理时,统筹协调不够有力,工作举措不够精准,成效不够明显。这反映出我在贯彻执行力方面还有明显差距。(二)在“增强党性砥砺作风,坚守纪律底线”方面一是党性修养存在不足。在党性锻炼方面,要求不够严格,标准不

    46、够高。随着工作时间的增长,出现了一定程度的懈怠思想,对自己的要求有所放松。在处理司法工作中的矛盾和问题时,有时缺乏原则性,存在息事宁人的思想。例如,对一些违反审判纪律、办案纪律的问题,处理不够及时坚决;对干警八小时以外的活动管理不够严格,导致出现了一些违纪问题。在推进法院重点工作时,对一些困难和阻力,缺乏攻坚克难的勇气,存在畏难情绪。特别是在落实全面从严治党要求时,抓而不实、抓而不严的问题比较突出。二是工作作风不够务实。在工作中存在形式主义、官僚主义问题。深入基层一线调研不够,与干警和群众交流不够,对基层工作情况了解不够全面。在推进法院重点工作时,往往是布置多、督查少,重形式轻实效。例如,在案

    47、件质量评查中,过于注重痕迹材料,对案件实质问题审查不够深入;在干警教育培训中,重形式轻效果,培训内容与实际需求脱节。特别是在处理群众来访时,态度不够热情,效率不够高,存在推诿扯皮的现象。这反映出我在工作作风方面还需要进一步改进。三是纪律意识有所弱化。在执行党的纪律和规矩方面,要求不够严格。对法院重点领域的廉政风险防范意识不够强,特别是在执行款管理、涉案财物管理等方面,监管不够有力。在落实中央八项规定精神方面,还存在一些不严不实的问题。例如,在公务接待、因公出差等方面,存在超标准、超范围的现象;在办案经费使用管理上,制度执行不够严格,存在违规报销的问题。这反映出我在纪律意识方面还有明显弱化。(三

    48、在“遵规守纪勇于担当,积极开拓创新”方面一是改革创新动力不足。在推进法院工作创新发展中,创新意识不强,思路不够开阔。对智慧法院建设、诉讼服务创新等新领域新业务研究不够,应用不够充分。在推进审判工作机制改革时,习惯于按部就班,缺乏突破创新的勇气。例如,在推进“互联网+司法”建设时,对信息技术与审判工作的深度融合重视不够,导致一些信息化建设项目效果不够理想;在创新案件运行机制时,思路不够开阔,举措不够有力,与新时代司法改革要求还有差距。这反映出我在改革创新方面还有明显短板。二是担当精神有所不足。面对法院改革发展中的难点问题,特别是一些涉及利益调整的改革举措,存在畏难情绪,不敢担当、不愿作为。在推

    49、进司法责任制改革、人员分类管理等重点工作中,缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如,在推进司法人员分类管理改革时,对一些矛盾问题回避不决;在落实办案责任制时,对一些不适应改革要求的干警,教育引导不够,工作推进不够有力。这反映出我在担当作为方面还有明显不足。三是解决问题办法单一。在应对复杂问题和矛盾时,缺乏系统思维和创新方法。习惯于用老办法解决新问题,工作方法陈旧。在推进重点工作时,往往是头痛医头、脚痛医脚,缺乏系统谋划和长远考虑。例如,在解决“执行难”问题时,简单采用强制执行手段,没有从源头治理的角度系统思考;在化解涉诉信访问题时,重症状轻病因,没有建立长效机制。这反映出我在工作方法创新方面还有明显差距。(四)在“履行从严治党责任,强化管党治党”方面一是管党治党责任落实不力。在履行全


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