1、乡镇党委副书记2024年度民主生活会发言提纲2024年度民主生活会个人发言提纲科级副职领导2024年度民主生活会个人发言提纲乡镇党委副书记2024年度民主生活会发言提纲按照市委、区委关于关于认真开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会决定、习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，并围绕6个方面开展个人对照检查，联系自身工作实际，主动查摆不足和差距，深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一问题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
2、一是理论学习深度不够。对习近平总书记关于坚持和完善中国特色社会主义制度重要思想，党纪党规等方面的学习、理解、把握不够，常常以业务学习代替理论学习，学习缺乏整体性、系统性，针对性。二是学用结合不紧密。对原理方法举一反三不足,没有做到深入钻研，缺乏以理论指导实践的方式方法，将讲话精神、政策法规转化为解决街道实际问题的效果不明显，没有把学习成果转化为抓工作落实的强力举措，理论与实践没有实现无缝衔接，距离真学、真懂、真信、真用的要求还有差距，有时候抓工作还没有找出薄弱点、找准发力点、突破关键点，出现观望思想。三是贯彻落实上级决策部署存在差距。对一些新出台的纪律规矩、政策法规学习不够及时、理解不够准确，
3、在执行过程中存在一定的滞后性，缺乏正确的理性把握，研究不够深入、措施不够有力，自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措的主动性、能动性不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是一是群众路线走得不实。主动向群众学习，拜群众为师的意识有所弱化。比如，入户走访还不够到位，实情了解还不够深入，对弱势群众，往往是在重要节日、活动期间送温暖“例行公事”。对一些群众关心的热点难点问题，解决办法不多，在防范化解现实矛盾等方面存在一定的“本领恐慌”。二是攻坚克难拼劲不足。在应对挑战、破解危局难题的能力上有差距，思想还不够解放、工作思路还不够宽阔，对重点难点工作存在畏难情绪，缺乏“接烫手的山
4、芋”的拼劲和勇气。如在统筹推进前违建拆除中，面对部分居民的抵触情绪与复杂的利益纠葛，仅依赖常规沟通手段，缺乏创新的解决办法，导致工作推进缓慢。三是敢于较真碰硬的决心不足。在推动工作落实上，有时存在“重部署、轻落实”的问题，示范带动作用不够明显，未能以“关键少数”的政治自觉和行动自觉，带动“绝大多数”党员干部的作风转变。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神弱化。面对改革发展中的深层次矛盾和难题时，主动担当、攻坚克难的勇气和决心不足，有时存在畏难情绪和退缩心理。有时在需要做出关键决策时，反复权衡、不敢拍板，错过解决问题的最佳时机。二是破解难题力度不够。面对各项工
5、作任务，针对突出矛盾和问题，在制定和出台有效的解决办法和措施方面行动不快，解决历史遗留问题的决心有待进一步提高。如在推进后安置人口信息审核与面积核算工作中，思路不宽、办法不多，回应群众关切不够有力，解决民生诉求不够有效。三是创新能力不足。工作中缺乏主动探索和创新的精神，对新观念、新技术、新方法的学习和运用不够积极主动，在推动产业升级转型过程中，有时存在“等靠要”思想。如在“万人助万企”活动推进过程中，对辖区企业信息调研不够充分，在攻难点、通堵点、除痛点的关键工作上，执行力度与协同能力均显不足，靠前服务缺乏精准度。又如，对农村基础设施投入少，农村人居环境较差，农村土地资源梳理缓慢，破解农村集体经
6、济薄弱办法较少，乡村运营典型案例不多。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是政治敏锐性不够。对一些苗头性和倾向性问题思考不深、站位不高，缺乏及时有效的分析研判和应对处置。对思想文化领域的新变化、新趋势把握不准确，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还有待进一步提高。二是“两个责任”压力传导不够。在落实“一岗双责”方面，责任落实不到位、监督检查不及时，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作的指导和监督不够有力，未能形成齐抓共管的良好局面。三是批评与自我批评力度不够。党内政治生活不够严肃，批评与自我批评的武器运用还不够充分，有时存在避重就轻、“走过场”的的情况，未能达到红脸出汗、排毒治病的
7、效果，缺乏足够的重视和切实的整改行动。（五）典型案例剖析方面近期，*作为*存在违反中央八项规定、失职渎职等行为，造成重大损失，利用职务影响违规，造成群众利益受损，严重违反了党员领导干部行为准则和廉洁纪律。通过剖析这一案例，我深刻认识到自身在工作实践中的差距和不足。我将深刻反思，着力在“学纪、知纪、明纪、守纪”方面下足功夫，把纪律规矩切实转化为政治、思想与行动上的自觉。一是强化思想防线。通过剖析腐败案例，时刻保持警醒，深刻领悟党的性质宗旨，时刻牢记为人民服务的初心，树立正确权力观与价值观。常态化组织开廉政教育基地参观、观看警示教育片等活动，让廉洁意识在心中扎根。二是严守制度规范。严格遵守党内监督
8、民主决策、述职述廉等制度。在重大事项决策、资金使用等方面，按制度流程办事，不搞特权、不违规操作，将权力关进制度的笼子，确保权力规范运行，以正律己、以公服人。三是自觉接受监督。带头廉洁自律，主动接受组织、群众与媒体的全方位监督。积极公开政务信息，畅通群众监督渠道，对各方监督意见虚心接受、认真整改，做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆党员本色。（六）个人有关事项说明。二原因剖析（一）理论学习深度不够。一是理论学习的主动性不足。对政治理论学习的重要性认识不够深刻，没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径，缺乏主动学习的意识和紧迫感。二是大局意识不强。对上级决策部署理解不深、领会不透、落实不力，参与
9、讨论发言少，提出建设性意见不多。在运用发展且全面的眼光看待问题，推动全盘谋划和联动发展上做得不够好。三是学懂弄通有差距。理论学习时间较少，研究得不够深入，缺乏系统性和整体性，运用思想指导工作思考得不够全面、不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。（二）党性修养锤炼不足。一是党性锻炼持续性欠缺。在日常工作中，往往将主要精力倾注于具体事务的操办，未能有效将党的理论和精神实质真正内化于心、外化于行，灵活运用党的理论和政策进行有效指导。二是党性内化践行不到位。在学习党的先进理论时和落实上级决策部署要求时，多数停留在表面理解，没有深入思考如何将其融入到实际工作和生活的方方面面，没有从党性的
10、高度去思考如何更好地满足群众需求。三是自我提升动力不足。主动参加各类党性教育活动较少，缺乏自我学习、自我改造和自我提升的内在动力。在面对复杂问题时，缺乏党性方面的积累和锻炼，未能迅速运用党的理论和政策进行有效指导。（三）担当作为本领不强。一是工作落实能力不足。在执行上级政策和工作任务时和应急处突时，对工作任务分解不够细致、责任落实不够到位，缺乏统筹协调与快速反应能力，导致工作进度缓慢、成效不佳。二是攻坚克难劲头不足。工作按部就班、循规蹈矩，一定程度上习惯于凭经验决策、按惯例拍板，对一些深层次矛盾和问题，研究不够深入，解决办法不够多，瞻前顾后、犹豫不决。三是工作创新能力滞后。对新事物、新变化的敏
11、感度不高，缺少干事创业的新方法新手段，缺乏创新的思维和方法。三整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是主动学习。牢固树立终身学习理念，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二是系统学习。全面、深入、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真学习党纪党规，吃透精髓要义、把握精神实质，不断提高政策理论水平。三是学用结合。坚持发扬理论联系实际的学风，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的能力，提高依法办事的能力和水平。真正做到学而信、学而用、学而行,坚定自觉地推动区委、区政府各
12、项决策部署落到实处。特别是要学懂弄通农村宅基地相关政策，打通政策堵点，推动吕沟闲置资源盘活利用。（二）增强党性修养，严守纪律底线。一是加强党性锻炼。严格遵守党的组织纪律，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀，认真开展批评与自我批评，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二是树立正确的政绩观和价值观。坚决克服形式主义、官僚主义，切实把党中央决策部署贯彻到实际工作中。明确责任分工和时间节点，加强对工作进展的跟踪问效，确保各项工作任务落到实处、取得实效。三是改进工作作风。注重工作的实际效果，坚持高标准、严要求，切实提高工作质量和效率，变被动为主动，做到“有的放矢”。坚守廉洁自律底线,
13、不断增强纪律意识和规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（三）强化担当意识，勇于开拓创新。一是加强业务知识学习。自觉将习近平经济思想、生态文明思想、法治思想用于工作、融入日常，对关系民生利益、推动工作开展的政策理论、业务文件要高度重视，逐字逐句学、融会贯通学。特别是将城市管理、土地规划、三资管理、综治信访四个方面工作主要政策文件逐字逐句、融会贯通学习，提高解决实际问题能力。二是增强担当意识和责任意识。深入调查研究，找准问题症结，不退缩、不推诿,加强对工作的统筹协调和指导督促。充分调动各方面的积极性和主动性，形成推动工作的强大合力，善用“有解思维”逢山开路、遇水架桥。要坚定信心、想方设法，
14、统筹房源解决后安置问题。三是培养创新思维。加强对新知识、新技术的学习和应用，筑牢干事创业、履职尽责的知识根基。不断探索创新工作方式和方法，敢于突破传统思维和思维定式的局限去进行创新，努力提高工作效率和质量。2024年度民主生活会个人发言提纲按照本次民主生活会要求，本人深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等内容4次，广泛征求意见3条，开展谈心谈话4次，深入开展*严重违纪案例剖析，对标对表，紧扣自身思想和工作实际，深挖问题根源，制定有力整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一主题教育以来民主生活会整改措施落实情况自主题教育开展
15、以来，我对照6个方面和反面典型案例，共计查摆问题14个，均已完成整改。一是强化理论学习，做到力学笃行。深入学习各种重要讲话精神，带头落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，组织集中学习32次，坚持对报告原文精读5遍，每天自学半小时，每周弄清2个问题，每季度撰写心得体会1篇，全年撰写学习笔记L5万字。二是盯紧任务目标，提高能力本领。积极履行“第一责任人”职责，认真履行“一岗双责”，主持召开党委会36次。积极落实党建联系点制度，深入开展大调研活动，带领班子成员指导参与社区党组织建设、调处矛盾纠纷等工作。开展调研走访56人次、参与调处矛盾纠纷8件，指导社区党组织建设和事务管理33人次。三是
16、树立宗旨意识，做到清醒坚定。主动加强与各部门、各基层单位负责人的定期沟通，关注并解决基层问题。组织开展志愿服务活动33次，解决各类民生问题497件，调解下水堵塞、噪音扰民等问题引起的居民纠纷74起，纠纷率较往年下降20%。四是永葆谦虚谨慎，做到廉洁无私。带头充分利用各种会议学习上级纪委会议精神及相关法律法规。组织党员干部集中观看警示教育片5次，开展谈心谈话26人次。参观红色教育基地2次，领导干部讲廉洁党课3次。二存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。在学深悟透、融会贯通上还有差距，对一些新思想、新论断的理解还不够深入，运用党的创新理论指
17、导企业党建和业务工作的能力还需提升。例如，在面对新形势下，如何将党的领导融入基层治理的深层次问题，系统性思考不足，有时存在“就事论事”的情况，未能充分运用党的创新理论进行战略性、前瞻性指导。二是意识形态责任制不够到位。对一些潜在的意识形态风险警惕性不足。比如，在工作中，未能及时发现因公司改革引发的敏感信息，面对一些错误言论，未能及时引导和制止，导致工作被动。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作落实还不够有力。在实际工作中，为基层减负落实不到位。仍存在一些形式主义的问题，导致基层干部的工作压力依然较大。如在党建方面同类型报表和材料方面，存在重复报送的情况。二是工作作风的务实性还需
18、强化。在调查研究的深入性和实效性上还有不足，有时存在调研不够深入、情况掌握不够全面的情况，导致决策的科学性和精准性受到一定影响。例如，对基层群众反映诉求的解决，多是听取汇报并根据情况做出决策，总认为有分管领导，工作干的很出色，个别工作以开会和转批文件部署后，一线督导做得不够。三是对违规吃喝问题重视程度不够，纪律意识的内化还需深化。比如，常常仅停留在表面完成，忽视了一些具体环节，特别是在八小时之外对自身和部分党员干部的要求不够严格。有时碍于情面，批评与自我批评的力度不够，一定程度上存在“好人主义”倾向。（三）带头在遵纪守法、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神的锐气还需激发。在面对
19、一些历史遗留问题和棘手难题时，仍存在畏难情绪，主动担当的勇气不足。比如,在推进公司改革方面，在一些深层次矛盾和问题面前，有时存在畏难情绪，改革的步子迈得不够大，力度不够强。二是创新能力的提升还需加速。比如，抓基层党建工作往往是上级安排什么就干什么，自主能动性发挥不够充足，争先创优意识不够强，在挖掘基层党建特色亮点、树典型抓示范强引领方面力度不够大、成效不够好，上级认可推广的经验做法和典型成果还不够多。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是在压力传导、责任分解上还不够到位，“一岗双责”落实的平衡性还需加强，压力传导的层层递减现象依然存在。比如，在党风廉政建设责任制考核中，虽然也进行了考核，
20、但在考核结果的运用上还不够充分，未能有效发挥考核的“指挥棒”作用，责任追究的力度还不够强。二是监督管理存在薄弱环节。在党员干部的日常教育管理中，存在宽、松、软的问题，对党员干部的思想动态和行为表现关注不够，缺乏有效的监督和约束机制。比如，对个别党员干部出现的工作作风散漫、纪律意识淡薄等问题时，没有及时进行严肃的批评教育和处理，导致这些问题在一定程度上蔓延，影响了整个党员队伍的形象和战斗力。（五）对照反面典型案例剖析。通过对高金海严重违纪案例的分析，我深感震撼与警醒。从主观上看，该同志存在严重的思想认识偏差，其自身的道德修养和党性原则严重缺失，在冲动面前丧失了党员自身的要求，忘记了党员身份。从客
21、观方面来看，是对党员日常管理不够严格导致此次违纪行为的发生。通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足。一是对党纪国法的敬畏之心还不够强，没有充分认识到违规违纪行为的严重性。在日常工作中，虽然知道要遵守纪律，但在一些具体问题上，没有时刻以高标准严格要求自己，存在侥幸心理。二是责任担当不够主动。在发现一些潜在的违规违纪迹象时，没有及时采取措施进行制止和纠正，存在怕得罪人的思想。在对下属干部的管理上，存在宽松软的问题，没有真正做到敢抓敢管、严抓严管。（六）个人有关情况说明三、产生问题的原因分析（一）理论学习不够自觉。对理论学习重视不足，有时以工作繁忙为借口，没有制定详细
22、清晰的学习计划。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得较少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，影响了个人综合素质和工作能力的提升。（二）宗旨意识有所淡化。随着工作时间的增长，深入基层调研较少，与基层职工的联系逐渐减少，对职工的需求和呼声了解不够深入，对待群众的诉求偶尔缺乏主动作为。在工作中，更多地关注企业的经济效益和发展指标，而忽视了职工的利益和感受。没有始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，没有将员工的利益放在首位，这是导致工作作风不够扎实、担当意识有所欠缺等问题的重要原因。（三）责任担当不够到位。面对企业改革
23、发展中的困难和挑战，有时存在畏难情绪，未能始终保持迎难而上、敢于斗争的工作状态，影响了工作实效。思想观念更新不够及时，对新形势下企业发展的新问题、新挑战缺乏有效应对措施，缺乏敢闯敢试的胆识和勇气。（四）落实全面从严治党的意识树立不够牢固。履行管党治党政治责任的意识还不够强，“抓好党建是最大政绩”的理念树立不够牢固，主体责任、监督责任落实的力度还不够大。在工作中，缺乏对自己的高标准、严要求，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用，从而导致了纪律执行不够严格、创新能力不足等问题的出现。（五）缺乏有效的监督和约束机制。在企业内部，虽然建立了一系列的监督和管理制度，但在实际执行过程中，还存在执行不到位
24、监督不力的情况。对自己作为党委书记的监督也存在一定的缺失，导致自己在工作中有时会出现一些偏差和失误。对于基层党员、干部和群众缺乏有效的外部监督和约束，党员先锋模范作用发挥得还不够好。四、下步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是系统加强理论学习。把政治理论学习放在首要位置，制定详细的学习计划，增加学习时间和研讨环节。坚持每天学习半小时，每季度撰写心得体会1篇，全年撰写学习笔记L5万字以上。二是注重加强意识形态工作，强化责任意识，每半年召开一次意识形态专题会议，分析研判意识形态形势，每季度开展一次意识形态专题学习，加强意识形态阵地建设与管理，提高意识形态领域风险防范化解能力，牢牢掌握意
25、识形态工作的领导权、管理权、话语权。（二）增强党性修养，严守纪律底线。一是增强宗旨意识。牢记全心全意为人民服务的宗旨，定期深入基层调研，了解群众需求，切实解决群众的急难愁盼问题。坚持每季度开展一次基层调研，全年至少为群众解决2件急难愁盼的问题。二是强化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观，进一步要求机关各部办制定行之有效的工作计划，细化简化工作流程，为基层减负，以良好的作风推动工作落实。三是深化违规吃喝问题专项整治。严格贯彻落实中央八项规定，时刻牢记自己的党员身份，以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种错误思想和利益诱惑，坚守党性原则，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责
26、为民服务、清正廉洁。（三）强化担当意识，推动改革创新。一是增强担当意识。在工作中主动承担责任，积极推动社区改革，在民生服务、市政管理、基层党建等各项工作取得新成效。对重点工作和项目，建立台账，明确责任和时限，确保按时完成。二是坚持大抓基层导向，持续扩大党建联建共建效应，助推基层党组织和广大党员干部围绕中心、立足本职，深入基层、排忧解难。不断完善“兴隆先锋”党建品牌，强化党建引领基层治理工作质效提升。（四）落实从严治党，加强队伍建设。一是认真履行全面从严治党主体责任。严格落实“一岗双责”，结合公司实际，把党风廉政建设融入日常，制定考核细则。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，确保全
27、面从严治党要求在单位落地生根。二是加强对党员干部的教育管理，严格执行党的纪律和规矩，对违规违纪行为要严肃查处。加强党风廉政建设，建立健全廉政风险防控机制，与基层负责人签订党风廉政建设责任制,加强对关键岗位和重点环节的监督，确保企业风清气正。（五）加强党员管理，发挥内生动力。一是进一步强化对基层党员的日常管理，以落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度为切入点，严格规范党内生活，严格党员管理，确保每一名党员都能严格遵守党纪法规。二是建立健全党员思想动态定期分析报告制度，及时了解党员的思想状况和行为表现，对发现的问题及时进行谈话提醒和批评教育，防微杜渐。科级副职领导2024年度民主生活会个人发
28、言提纲按照区纪委、区委组织部关于开好2024年民主生活会的相关要求，我认真学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述精神，打牢思想基础、提高政治站位，对照规定的“四个带头”要求，结合自身的思想和工作实际,全面梳理、剖析自身在存在的问题，提出具体解决措施。现将有关情况报告如下：一学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上，我个人共查摆出6个方面X个问题，均已按要
29、求完成整改。一是提高政治站位，强化理论武装，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，深刻理解贯穿其中的立场观点方法，切实增强理论学习的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是深学细悟笃行，紧密联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以实际行动深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。三是带头遵规守纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”树新风，紧盯突出问题深化专项整治。加强自身建设，从严从实带好队伍，切实强化“关键少数”监督管理。二查摆出的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面对照该方面，主要存
30、在的问题有，一是终身学习的理念树得不牢，学习的持续性不够，在对党的创新理论深入理解上还有进步空间。比如，日常学习方面，更多是关注与自身分管工作有关的内容，对于其他领域的知识浅尝辄止，没有深入研究，学习不够全面，思考问题存在片面性。又如，对党的纪律规矩的学习不够深入，单纯认为自身不违反纪律就可以了，没有站在领导干部的角度，发挥好示范引领作用，在带头严守政治和政治规矩，维护党的团结统一方面率先垂范的示范性不强，质量不高。二是在学用结合和推动实践方面有时仍拘泥于“老办法”，在决策和执行时未能有效转化学习成果。比如，对于分管的党建工作，虽然已经意识到一些常规的方法吸引力不足、效果不好，但是没有主动推动
31、创新，思想较为保守，没有大胆尝试一些新的方式方法。又如在工作中缺乏对实际问题的精准把握和对工作目标的清晰设定，导致工作质量和效率出现双低，离高标准、严要求、重落实还有一定差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面对照该方面，存在的主要问有，一是树牢和践行正确的政绩观还有差距，落实工作没有时刻从维护群众利益的角度考虑，全心全意为人民服务的实际效果不明显。比如，在统筹推进工作时，未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，把群众的口碑作为谋划工作的出发点，导致有的工作政治性不够强，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维方式。又如，“四下”基层要求落实不到位，下基层
32、调研“脚步少”，与服务对象和干部职工“面对面、心贴心”的交流不够深入，难以全面掌握一线员工的“急难愁盼”。二是“铁规刚纪”未够从严，没有时刻按照党员的最高标准最高要求来严格要求，对党性的涵养不重视、措施不多、方法较少。比如，党员干部的管理监督虽有覆盖，但深度不够，仍存在“严管”不到位、“厚爱”显不足的现象。又如，廉政谈话和任前谈话形式较为单一，更多强调任务要求，忽略思想引导，责任压力传递未能完全达标。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面对照该方面，还存在一定差距，主要表现在，一是落实上级政策会存在畏惧和等的心理，尤其是对新的任务、新的知识处理问题时求稳放在了第一位，长期以
33、来导致分管领域工作缺乏一种魄力和突破。比如，在落实本领域改革任务时，由于没有可供借鉴的经验，开展工作瞻前顾后，迟迟拿不出好的方法措施，导致工作推进缓慢，效率低下。又如，在党建工作理论学习方面，虽然一些党员提出新的方式方法，但是，由于担心耗费过多精力，影响业务工作，没有真正实施。二是缺乏处理复杂问题的魄力，在面对棘手问题时，存在畏难情绪，“勇挑重担”的精神尚显不足，攻坚克难的勇气和决心有待提升。比如，在统筹推进新质生产力和实体经济发展时，技术攻关与成果转化的成效不够明显。科技与产业的深度融合尚未形成“特色亮点”，重大项目的推进缺少“硬招实策”，力度和深度均需进一步提升。又如，在工作中，过于追求短
34、期效益和表面成绩，“长效机制”建设有所欠缺,长远规划和可持续发展的考量不足，“潜绩”与“显绩”的平衡仍需进一步优化。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面对照该方面，存在的主要问题有，一是在落实“一岗双责”时仍显松懈，对基层党建和党风廉政建设的指导检查力度不足，存在“重业务、轻党建”的倾向。比如，党风廉政教育不够具体,在党员教育和管理责任方面主要以观看教育片为主，对干部谈心谈话不够经常，对于防微杜渐方面的主动防控还不够到位。又如,对党风廉政工作满足于一般性布置，有力跟进督导检查落实力度不够，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。对党建、党风廉政建设及意识形态工作的部署多而跟踪督促少
35、导致在重点任务与党建工作的深度融合上形成“断层”。二是对党员干部的监督存在宽松软的现象，常态化谈心谈话制度落实不到位，尤其是第一种形态的日常运用不够经常和规范。比如，对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，以身作则做得不够，强调别人做的多，防患于未然方面做得还不到位。又如，对一些干部的轻微违规问题，未能及时开展谈话提醒和批评教育，失去了“抓早抓小”的契机，监督的“刚性约束力”需进一步强化。（五）在落实意识形态工作责任制方面该方面，主要存在的问题有，一是担当意识不够。在抓解决问题主要矛盾方面，落实主体责任有时还停留
36、在开会部署、会议强调、完善制度上，传导压力、狠抓落实的意识还不强，导致部分管理制度形同虚设。二是法治意识不够。对法治建设的重视程度有待加强。对促进社会和谐等方面的作用认识还不够深入，习惯于把经济建设当作“硬任务”“硬指标”，把法治建设当作一时难见成效的“软任务”“软指标”。三产生问题的原因剖析经深入分析，存在以上问题的原因主要有：（一）思想认识不够深刻。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与工作密切相关的内容学习较多，对其他方面的内容学习较少，导致理论素养不够全面和扎实。没有充分认识到政治纪律和政治规矩是党的生命线，是党员干部必须遵守的基本准则。在工作中，有时会因为业务工作繁忙而忽视了政治纪律和
37、政治规矩的学习。在工作中，有时习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，对新的形势和任务认识不足，缺乏创新意识和改革精神。在面对一些新问题和新挑战时，思想不够解放，行动不够果断，导致工作进展缓慢，成效不明显。（二）党性修养仍需锤炼。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏自我约束和自我监督。对党性修养的重要性认识不足，没有将党性锻炼贯穿于工作和生活的全过程。对群众的诉求和困难关注不够，解决问题的力度不够大，服务群众的意识和能力有待提高。在制定政策和决策时，没有充分考虑群众的利益和需求，导致政策的针对性和可操作性不强。在开展批评与自我批评时，往往避重就轻、浮于表面，没有真正触
38、及问题的实质和根源，导致党内政治生活的质量不高，党员的党性修养和政治觉悟提升不够明显。（三）担当意识有待增强。在平时工作中，存在只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以的想法，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，班子成员对于如何进一步担当尽责，更好地服务全乡发展，自我加压还不够。积极性不强，推进工作中存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少决战决胜的勇气和斗争精神。（四）纪律律执行不够严格。对党员干部的纪律教育缺乏系统性和针对性，教育内容和形式比较单一，缺乏吸引力和感染力。对纪律教育的重要性认识不足，没有将纪律教育纳入党员干部教育培训的重要内容，导致党员干部对纪律
39、规定的认识不够深刻。在对党员干部的日常监督管理方面存在薄弱环节，对党员干部的工作纪律、廉洁自律等情况缺乏有效的监督和检查。对发现的问题没有及时进行纠正和处理，导致纪律松弛的现象时有发生。对制度的执行情况缺乏有效的监督和考核，导致制度的严肃性和权威性受到损害。四下步整改措施针对存在的问题，在深入分析的基础上，提出具体整改措施,主要有以下几个方面：（一）强化理论学习，提升党性修养。继续坚持把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性、针对性。做到融会贯通学、持之以恒学、及时跟进学，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。弘扬理论联系实际的学风，大力
40、开展调查研究，认真把握全局、掌握实情、了解民意，真正把新发展理念指挥棒和红绿灯研究透，为更好推动工作高质量发展奉献力量。（二）强化责任担当，主动担当作为。制定业务培训计划，通过自学、集中学习等多种方式，对本领域的业务知识、上级政策、法律法规深入学习，加深理解，不断提升自身素质。结合单位实际情况，大胆探索创新，制定切实可行的改革方案，确保改革工作取得实质性进展。坚持求真务实，党员干部需要具备实干精神，注重落实工作，因地制宜地推动工作发展。要敢于拼搏、勇于担当、善于担当，以强烈的责任感和紧迫感做好新时代的各项工作，切实为人民群众办好实事。把民生福祉放在首位，聚焦群众迫切需要解决的问题，诚心诚意、脚
41、踏实地地为人民服务，以真抓实干创造辉煌，以实际行动诠释对人民的忠诚和担当，使群众真正受益。（三）站稳政治立场，严守纪律规矩。经常主动向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，自觉把严守党的政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决落实党县委各项决策部署，落实到具体行动上，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（四）勇于开拓进取，弘扬求真务实。始终要跟党走，听党话，办好党和人民交给我们的事，坚决不负众望，坚持实事求是,凝心聚力，务实笃行。干好自己的本职工作，提高站位，有大局意识，不逾底线，增强本领，不负人民的嘱托，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。积极推动开展工作，深入践行新时代党的组织路线，做好干部队伍建设和党建工作，积极开展党员干部培训活动提高队伍素质水平。相关工作积极领导开展，脚踏实地的投入到机关事务、城市管理建设等一系列工作中去，保持乐于吃苦，甘于奉献的精神，努力提高工作能力和领导水平，助力高质量发展。
