1、围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严
2、守政治纪律和政治规矩方面。作为高校党委书记,我能够始终把牢社会主义办学方向，坚持党对高校的全面领导，落实好立德树人根本任务。但与新时代新征程党对高校工作的要求相比，在政治纪律和政治规矩方面还存在不少差距。一是政治理论学习不够深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述不够系统深入。比如，在推进“双一流”建设中，对高等教育强国建设的战略要求把握不够准确;在人才培养工作中，对高校意识形态工作规律认识不够深刻；在学科建设过程中，服务国家战略需求的意识不够强。二是政治意识和政治敏锐性不够强。对高校工作的政治性、方向性把握不够准确。比如，在制定学校重大决策时，对政治要求研究不够深入
3、在教师聘用、人才引进等工作中，政治把关不够严格；对校园意识形态领域的苗头性、倾向性问题研判不够及时，应对处置不够有力。三是落实党中央决策部署不够有力。比如，在推进“大思政课”建设中，统筹协调不够到位,推进不够有力；在落实思政课改革创新工作中，指导不够具体,效果不够明显;对教材建设、学术研究等重点工作，督查检查不够严格，存在打折扣、搞变通的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为高校领导班子主要负责人，我能够严格要求自己，认真贯彻执行党的路线方针政策。但对照党规党纪要求，在党性修养和作风建设方面还有较大差距。一是党性修养不够严格。对照条例要求，在党性锻炼和自我修养方面存在不足。比
4、如，在校院两级中心组学习中，研讨交流不够深入，学习效果不够理想；在组织生活会上，批评和自我批评辣味不够足；在党员教育管理中，对教师党员要求不够严格，基层党组织生活质量不高。二是纪律观念不够强。对中央八项规定精神的贯彻落实还不够彻底。比如，在公务接待、因公出国（境）、办公用房等方面，把关不够严格；对基层单位存在的超标准、超范围问题纠治不够及时；对师生反映的形式主义、官僚主义问题整治不够有力。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，对基层和师生员工的困难诉求了解不够全面。比如，对青年教师的住房、职称晋升等问题关心不够；对学生学习、生活条件改善重视不够；对基层单位反映的问题解决不够及时；对重点工作的
5、督促检查存在走过场现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为学校改革发展的重要推动者，我能够按规守纪开展工作,推动各项事业发展。但在担当作为方面还存在明显短板。一是改革创新精神不足。面对高等教育改革发展的新形势新要求，创新意识和改革勇气不够。比如，在推进学科交叉融合、科研体制改革等方面，思路不够开阔，推进不够有力；在优化人才培养模式、创新教学方法等方面，改革力度不够大；对标一流高校差距较大，追赶超越的紧迫感不够强。二是攻坚克难的担当不够。对学校改革发展中的重点难点问题，解决不够有力。比如，在推进人事制度改革中，面对利益调整回避矛盾；在处理历史遗留问题时，缺乏彻底解决
6、的决心；对一些复杂敏感的问题，存在“绕道走”的思想。三是抓落实的力度不够。重要工作部署多，但推进落实不够有力。比如，在重大项目建设中，统筹协调不够，进度缓慢;在人才引进培养工作中，政策落实不够到位；对一些涉及师生切身利益的实事，办理不够及时，效果不够明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为管党治校第一责任人，我能够认真履行管党治党责任。但与全面从严治党要求相比还有不少差距。一是党建工作责任压得不够实。对学校党建工作重视不够，与办学治校中心工作结合不够紧密。比如，二级学院党组织建设质量不高，战斗堡垒作用发挥不够充分；教师党支部建设比较薄弱，组织生活质量不高；对党员发展和教育管理工作指导
7、不够有力。二是廉政风险防控不够到位。对重点领域和关键环节的监督管理不够严格。比如，在招生考试、科研经费、基建工程、物资采购等方面,制度执行不够严格，存在廉政风险；对重点岗位人员的教育管理不够经常；对违纪违规问题查处不够严肃。三是制度执行不够严格。对各项规章制度落实不够到位。比如，在“三重一大”事项决策中，民主集中制执行不够规范；对二级单位的监督管理不够到位;对制度执行中发现的问题，整改不够彻底，追责问责不够严格。二、问题根源（一）思想认识存在偏差。理论学习不够深入系统，对高等教育工作的政治性认识不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述学习不够透彻，理解不够深入。对高
8、校在培养社会主义建设者和接班人中的重要作用认识不够充分,服务国家战略需求的意识不够强。对意识形态工作极端重要性的认识还不够到位，阵地意识和管理意识不够强。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密。（二）党性修养尚需淬炼。党性修养还不够严格，自我要求不够高。在理想信念、党性修养方面存在松懈思想。对党的纪律规矩执行不够严格，标准不够高。对师生员工的根本利益关注不够，服务意识和宗旨意识有待加强。调查研究不够深入,对师生的操心事、烦心事了解不够全面。在推进工作中，形式主义、官僚主义问题仍然存在。在廉洁自律方面还存在松懈，对重点领域廉政风险防范意识不够强。（三）干事创业动力不足。面对新
9、形势新任务，创新意识不够强，担当精神不够足。思维方式比较保守，习惯于按部就班，缺乏开拓创新的勇气。对高等教育改革发展的新形势新任务研究不够深入,工作思路不够开阔。特别是在推进重要改革事项时,顾虑较多，推进不够有力。统筹协调能力不足，重点工作推进缓慢。对标一流高校差距较大，追赶超越的紧迫感不够强。（四）责任落实仍显薄弱。管党治党责任意识不够强,落实不够有力。对党建工作的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密。对基层党组织建设重视不够，指导不够有力。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，监督管理不够严格。对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格。追责问责不够严肃，存在宽松软现象
10、三、整改措施（一）筑牢思想根基，强化理论引领。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,健全完善校院两级理论学习中心组学习制度。重点加强对习近平总书记关于教育的重要论述的学习研究，深刻领会精神实质。发挥好思政课主渠道作用，加强教师思想政治工作。强化意识形态工作责任制，严格课堂教学管理，加强校园文化建设。完善重大事项请示报告制度，及时向上级党委请示报告。（二）严明纪律规矩，加强自身建设。严格执行条例等党规党纪，落实全面从严治党要求。带头遵守中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。严格落实意识形态工作责任制，把好教师聘用、人才引进等政治关。加强党员教师教育管理，提高组织生活
11、质量。深入开展党风廉政建设和反腐败工作，加强对重点领域和关键环节的监督管理。建立健全内控机制，堵塞监管漏洞。（三）锤炼担当精神，推进改革创新。切实增强改革创新的勇气和担当，全面深化教育教学改革。加快推进“双一流”建设，优化学科布局，促进学科交叉融合。深化人才培养模式改革，提高人才培养质量。创新科研体制机制，增强科技创新能力。深化人事制度改革，完善人才引进培养机制。加快教育信息化建设，推进现代技术与教育教学深度融合。改善办学条件，提升师生获得感。（四）压实主体责任，狠抓工作落实。认真履行管党治党政治责任，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。加强二级学院党组织建设，选优配强班子。健全党建工
12、作责任制，强化责任落实。加强廉政风险防控，完善监督制度，强化追责问责。建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改。同时要建立长效机制，防止问题反弹，确保取得实实在在的整改成效。以更高的标准要求自己，不断提高思想政治素质和工作能力水平,为加快建设中国特色世界一流大学作出新的贡献。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。某县常委班子2025年民主生活会个人对照检查发言材料根据县纪委、组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题，在认真学习
13、研讨的基础上，深入查摆问题、深刻剖析原因，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：一、2023年度民主生活会整改落实情况（一）学习习近平中国特色社会主义思想方面。一是制定学习计划，开展研讨交流。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间召开常委会会议，认真传达学习中央经济工作会议精神和习近平来川视察重要指示精神，研究贯彻落实思路措施。全年区委常委会专题学习习近平总书记最新重要讲话精神、指示批示精神X次以上，开展集中研讨X余次。二是紧盯目标要求，推动工作落实。紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务,贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要
14、求，结合县情实际，制定X县确保高质量融入直线战略推进县域经济高质量发展的实施方案等配套实施方案X个，把党中央决策部署和省市工作要求落实到具体工作中。（二）坚持以人民为中心的发展思想，践行宗旨为民造福方面。一是走访调研解决问题。坚持问政于民、问需于民、问计于民，通过“区委领导+部门负责人+乡镇（街道）书记十村社区干部”的模式，开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动X余次，梳理调研课题X个，解决群众急难愁盼问题X个。二是推进民生事项落实落地。始终坚持以人民为中心的发展思想,聚焦人民群众关心关注的教育、医疗、就业等民生领域,及时研究部署民生事项，积极回应群众诉求。全年民生支出X亿元，占一般公共预
15、算支出的XX%,同比提高X个百分点。（三）在发扬斗争精神中增强斗争本领方面。一是坚持问题导向，补齐短板弱项。针对全县营商环境还不够优、社会治理还有待加强、干部能力素质偏弱等问题，主动出击、迎难而上，打响了营商环境优化提升攻坚战和信访维稳翻身仗，全力护航经济社会高质量发展。二是优化营商环境，开展帮扶工作。组建X个工作专班，开展助企纾困专项行动，推动惠企政策落地见效。认真落实“亲清”政商关系和“有呼必应、无事不扰”工作要求,建立健全企业信息直报机制，打造“贵人服务天府南谷”营商环境品牌。（四）在廉洁自律上作出表率方面。一是带头落实中央八项规定精神。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规
16、定及其实施细则精神和省委、市委、区委实施办法，自觉抵制“四风”，带头转变作风，如实向组织申报个人重大事项，严格管好配偶、子女以及身边工作人员。二是加强党性修养，保持清正廉洁。始终保持一颗敬畏之心，严守纪法规矩，筑牢拒腐防变思想防线。确保权力公开透明运行，按规则、按程序办事，自觉接受监督；始终保持艰苦奋斗的优良作风，没有因追求物质享受而挥霍无度；始终保持高尚的精神追求，戒骄戒躁、谦虚谨慎，没有因一时之利而冲昏头脑。（五）在履行全面从严治党政治责任方面。一是压紧压实“两个责任”。始终坚持把全面从严治党作为政治责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，健全完善区委牵头
17、抓总、班子成员“一岗双责”、党支部抓落实的从严治党责任体系。今年以来主持召开区委常委会会议X次专题研究党风廉政建设工作。二是抓好意识形态工作。切实担负起意识形态工作第一责任人职责，定期听取宣传思想文化相关工作汇报，研究解决重大问题，指导制定X县党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则X县新闻发言人制度等5项制度，进一步健全意识形态工作体制机制。三是强化基层治理成效显著。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,建立“支部+合作社+电商+物流+农户”模式X个、“党建+乡村振兴”示范项目X个、“住户自产农产品+电商销售”模式X个。持续整顿软弱涣散党组织X个。四是坚持纠正“四风”不止步。紧
18、盯重要时间节点，扎实开展元旦春节、清明端午、中秋国庆等重点节日节点监督检查,通过发布廉洁提醒通知、开展督查抽查等方式，狠抓节日期间作风建设。持续整治形式主义、官僚主义问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。今年以来全县查处违反中央八项规定精神典型案例X起。处分达到党员干部X人。五是严格监督执纪问责。加强对党员领导干部的日常监督管理，强化执纪审查力度，坚持有案必查、有腐必惩，使纪律真正成为带电的高压线。今年以来全县纪检监察机关立案审查调查党员领导干部X件X人，给予党纪政务处分X人（其中乡科级X人）、移送司法机关X人X人（其中乡科级X人）。综合运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理X人次。二、问题
19、查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治意识有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统深入、不够透彻，存在实用主义、功利主义倾向，导致学习效果与预期差距较大。二是大局意识不足。有时对于上级安排的工作、提出的要求考虑个人得失较多，从全县工作大局出发考虑问题还不够全面、不够深刻。三是政治敏锐性和鉴别力不强。对于一些消极言论和错误观点不能第一时间反驳抵制，甚至默认纵容包庇。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性观念有待提升。觉得自己已经是党员老党员了受党教育多年，主观世界和政治立场不会出现较大的问题，因此对加强党性锻炼的重要性认识不足导致自我
20、要求放松了标准。二是纪律意识有所松懈。随着工作和年龄的增长，对自己要求降低了，对自己的行为规范、纪律约束有所放松，满足于过得去就行了。三是工作作风不够扎实。尤其是遇到时间紧任务重、压力大的时候首先想到的是怎样尽快完成任务而不是怎样做到最好，降低了工作标准。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。缺乏直面问题的勇气和担当精神，遇到棘手的问题和复杂的矛盾往往采取回避的态度推诿扯皮。二是创新意识不强。习惯用老思维思考问题谋求发展，对新理论、新知识学习重视不够导致底蕴不够厚实、眼界不够开阔。三是廉洁自律意识需进一步加强。有时觉得只要自己不贪不占就没问题,就没有
21、时刻以党员标准严格要求自己做到自重自省自警自励。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任的落实尚未完全到位。对于分管领域的党建工作，督促和指导不够频繁，主动进行自我检查的积极性不足，导致部分同志对党建工作的认识和重视程度不够，积极性有待提高。在围绕中心工作策划党建活动方面，也显得不够充分，使得党建工作与业务工作的融合不够紧密，形成的合力不够明显。二是批评与自我批评的深度不足。在开展党内政治生活时，往往仅限于简单地宣读报纸和文件，领导班子成员之间缺乏主动的深入交流和坦诚沟通,缺少触及思想灵魂的互动，这方面的实践做得不够。三是对基层党风廉政建设的指导尚显不足。尽管能够定期督导分管联系单
22、位的党风廉政建设工作，但多数情况下仅限于听取汇报和查阅资料，对具体工作的指导较少。这导致部分同志对党风廉政建设工作产生了松懈情绪，认为这是其他人的责任，从而影响了自身履职尽责的到位程度。（五）落实意思形态工作责任制方面。一是理论学习的深度和透彻度有待加强。在理解和运用新时代中国特色社会主义思想方面,还存在理解偏差，未能准确把握其核心要义。在理论知识的应用上，我们往往满足于浅尝辄止，导致在实际工作中缺乏灵活性，工作效率低下，缺乏创新和激情，有时甚至出现推诿扯皮的现象。二是为民服务的主动性和自觉性不足。在基层调研时,我们过于关注自身想要了解的问题，而未能真正从群众的角度出发，考虑和解决他们面临的实
23、际困难和问题，这导致了部分群众对我们的工作不满，进而影响了我方的公信力。三是工作作风需要更加扎实和细致。由于日常工作繁杂，我们常常忙于应对各种检查和评比，准备工作不够充分，导致工作效率和质量不高。此外，由于个人性格原因，有时与同事发生意见分歧和争执，这不仅影响了本单位的声誉，还可能造成不良社会影响，给单位带来损失。（六）落实保密工作责任制方面。一是日常学习不够深入,对保密工作的重要性认识不足，对保密技术措施掌握不全面。由于工作繁忙，常将学习保密法规视为次要任务，导致理解和应用这些法规的能力不足，无法有效运用到实践中，给工作带来负面影响和泄密风险。二是日常管理不够严谨，未能完全遵循保密原则，缺乏
24、检查保密文件的习惯，导致文件丢失，给单位和个人带来严重后果。三、原因剖析上述存在的问题既有主观方面的原因也有客观方面的原因（一）主观方面的原因。一是没有充分认识到严守政治纪律和政治规矩的重要性。缺乏持续加强学习，深刻理解党的先进性、纯洁性，提高政治站位，坚定理想信念，明确政治方向，严守政治纪律，强化政治担当，确保工作始终贯穿立根固本。二是没有充分认识到攻坚克难勇挑重担的重要性。缺乏以开拓创新的精神,难以克服消极心态，激发工作热情，全身心投入，努力完成任务。三是没有充分认识到作风纪律永远在路上的重要性。对持续开展作风纪律整治，将党纪学习成果转化为坚定理想信念和政治自觉,高标准完成工作作为守初心担
25、使命的责任，严明纪律和规矩作为守底线讲原则的操守方面认识不足。（二）客观方面的原因。社会环境的复杂性带来了诸多冲击和诱惑，这使得自己在权力的考验面前面临更多现实困难。同时，利用职务之便谋取私利的机会也在不断增加。抵御各种腐朽思想的侵蚀，坚决与各种错误行为作斗争，始终保持共产党员的良好形象受到挑战。（三）成长经历原因。在成长过程中，我缺乏判断是非的能力，容易受到他人影响，走上错误的道路。因此，在日常生活中，我必须严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，不轻易受到他人影响，否则我可能会迷失自我，走上堕落之路。四、下一步整改措施（一）强化理论武装，提升政治站位。强化学习计划的制定与执行，明确
26、学习内容、时间及目标，确保定期集中学习研讨,包括习近平新时代中国特色社会主义思想和党的方针政策。班子成员需记录学习笔记、撰写心得,并定期交流,提升政治理论和政策水平。丰富学习形式，如专题讲座、教育影片观看、红色教育基地参观,增强学习吸引力。深入理论研究，针对重大问题和实际工作，班子成员需进行深入思考和探讨，每年至少撰写X篇理论调研文章，将学习成果应用于实际工作。（二）改进工作作风，增强服务意识。建立班子成员基层调研制度，要求每人每月至少X天深入基层，与群众交流，了解实情，倾听诉求。调研后撰写报告，提出解决措施，跟踪落实，确保实效。拓宽群众反馈渠道，收集意见和建议，及时回应关切,提高满意度。控制
27、会议数量和规模，合并可合并的会议，减少不必要的活动。规范会议流程，提高会议质量，确保会前准备充分，会中高效，会后落实有效。精简文件篇幅，避免重复发文，减轻基层负担。倡导务实高效作风，优化工作流程，加强部门协调,提高执行力和效率，确保工作按时保质完成。（三）加强团队协作，提升整体效能。建立班子成员定期沟通协调会议，每周至少X次，通报进展，解决问题，加强配合。鼓励成员间谈心，增进理解和信任，消除隔阂，营造和谐氛围。明确职责分工，强化责任落实，避免推诿。培养团队协作，发挥成员优势，形成合力。建立责任追究制度，对工作失误或不良影响严肃追责，确保工作实效。（四）加强廉政建设，严守纪律底线。将廉政教育纳入
28、班子成员培训，定期组织专题学习，学习党纪国法，增强自律意识。每年至少安排X次警示教育活动，通过参观、观看片、剖析案例等形式，引导班子成员汲取教训，筑牢防线。加强风险防控与监督，全面梳理分管工作，查找风险点，制定防控措施，监督权力运行。建立监督检查机制，定期自查自纠，加强廉洁从政监督,及时整改问题。自觉接受监督，公正、依法、廉洁用权，树立良好形象。县委常委会2025年度民主生活会“四个带头+经典案例等六个方面”发言提纲按照中央、省市、县委关于认真开好2024年度民主生活会有关要求，会前，自己紧紧围绕民主生活会主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中、三中全会精神，
29、认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述，进一步深刻领悟了加强党的纪律建设的重要意义，增强了自我革命的自觉性和坚定性，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。同时，结合工作实际和岗位职责，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深刻对照查摆，剖析了问题根源，明确了努力方向，制定了整改措施。现对照检查如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学深悟透还不够深入。在深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论蕴含的精髓要义、领导方法和辩证思
30、维上还需再下功夫；在反复学、深入研，做到学懂弄通、融会贯通上还有欠缺。二是学以致用还不够到位。深入思考实践不够，推动发展还有一定差距。中央经济工作会议提出了积极发展七种经济，自己在立足资源禀赋，靶向精准施策，深入挖潜增效上还不够有力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步提升。自认为政治方向明确、政治定力坚定，但面对繁重艰巨的发展任务，有时以参加组织生活代替经常性党性锻炼，理论学习驱动力还不够，敢闯敢试的劲头有所放松。二是作风建设仍需进一步加力。一些乡镇部门在抓常抓细上用力不够，个别干部工作作风与新形势下艰巨繁重的发展需要不相适应。比如，在项目建设方面，建立了项目投
31、资生成机制，谋划的一些项目在实施过程中，因前期工作不深不细不严谨，导致迟迟开不了工。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是破解难题瓶颈有待加力。面对全县经济社会发展积累的一些突出矛盾，运用有解思维破解债务化解、不良资产清收处置、万美家园保交楼交付、殡葬领域问题整改、退休“中人”养老保险待遇发放等棘手问题的思路还不够宽，办法还不够多，财政收支矛盾突出、资金调度困难、一些重大项目资金拨付赶不上进度要求等问题依然存在，与发展需求、群众期盼还有一定差距。二是服务群众质效有待提升。受县级财政紧困制约，对群众的一些愿望诉求和实际问题解决得还不够好，集体上访事件时有发生，网民留言办
32、理质量不高。比如，受项目资金制约，个别安置小区供热质量依然不够稳定，群众仍有反映。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履行党风廉政建设主体责任还需强化。平常比较注重抓“一把手“和“关键少数”,对一些部门班子成员的思想状态、工作纪律、服务效能等过问得不多、督促得不勤，个别部门、个别岗位廉政风险依然存在。二是从严教育管理还不够经常。对政府系统个别党员干部出现的苗头性、倾向性问题，旁敲侧击谈话提醒的多，真正严厉严肃批评教育的少，与真管真严、敢管敢严、常管常严的要求还有差距。比如，由于一些部门抓得不紧不实，导致个别干部违纪违法，造成了负面影响。县医院干部某利用职务便利，为他人谋取利益，给予开除
33、处分。（五）开展调查研究、落实意识形态工作责任制、坚持”三个务必”情况方面。一是成果转化有待进一步加强。在运用调研成果助推经济社会高质量发展方面转化率还不够高。比如，针对一产不强、二产不优、三产不活的问题，多年用力仍未得到实质性转变，特别是农业产业转型步伐缓慢，工业企业量小质弱，煤炭资源出让缓慢，石油、天然气开发力度不够大，文旅康养推介提效不够，限上商贸企业培育不足。二是意识形态探索创新不够有力。有时对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足，应对新媒体、自媒体舆情方面探索创新不足，监督检查不够经常。（六）反面典型案例剖析方面。违纪违法案例令人震惊、教训惨痛、警示深刻，为全县上下
34、敲响了警钟，自己进行了深入思考、复盘剖析，从主观方面看，作为一名党员干部，对党纪国法缺乏敬畏，为民服务宗旨观念淡薄，面对种种诱惑，放松了自我要求，逾越了法纪底线，付出了惨痛代价；从客观方面看，充分暴露出政府系统廉政风险防范存在一定的管理漏洞，制度执行不够严格，干部教育监督管理抓得还不够经常，没有真正融入日常、抓在平常。今后，自己将以这一反面案例为戒，深刻汲取教训，紧盯重点岗位、关键领域，以严的基调、严的措施、严的氛围强化干部监督教育,持续纠治“四风”，严肃惩治腐败；督促班子成员认真履行“一岗双责”职责，定期对分管领域和联系乡镇部门开展廉政教育、集体谈话，经常性过问党风廉政建设和全面从严治党情况
35、对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒教育、督促改正，坚决防止违纪违法行为发生，推动政府系统党风廉政建设落实落细。三、问题产生的原因深刻剖析自身存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想,主要有四方面原因：一是理论武装还不够扎实。尽管自己在日常研读习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要著作、重要讲话和重要论述时，常常带着信念、带着感情、带着使命去领悟，但平时把主要精力放在推动工作上，有时存在以干代学的现象，对贯穿其中的世界观和方法论理解和把握还不够深刻，学思用贯通结合不够紧密。二是党性锤炼还不够经常。认为自己受党教育多年，只要尽职尽责干好工作就是最好的党性锻炼，把主要精力放在了抓落实
36、解难事上，不自觉放松了对保持共产党员先进性和纯洁性的严格要求,对自己的人生观、价值观改造不够经常，用党的原则、党的纪律进行自我检查、自我反思不够，运用科学理论自我净化、自我完善、自我革新的能力水平还需进一步提升。三是宗旨意识还不够牢固。主观认为自己基层工作经验丰富，对基层情况很熟悉，对社情民意很了解，积极主动向群众学习的精神不足，与群众面对面交流坚持不经常，解决事关群众切身利益的实际问题还有欠缺，一些信访问题化解不够到位，归根到底还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢固，公仆意识有所淡化。四是作风建设还不够严实。能够从思想深处深刻认识到政治素质、党性修养、作风建设是一个需要长期锤炼的过程
37、平时注重自我教育、自我监督、自我完善，但有时认为基层干部任务繁重、压力较大，没有较真碰硬约谈问责，真管真严、长管长严的氛围还没有完全形成，防隐形变异、防疲劳厌战的机制仍不够健全。四、今后努力方向和整改措施针对个人查摆出的问题和同志们提出的意见建议，我将采取有效措施，全力抓好整改工作，重点从四个方面加以改进和提高。（一）持续强化理论武装，坚定站稳政治立场。坚持把学习作为解决问题的前提和基础，深入学习党的最新理论成果，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、增智正风。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大、二十届二中、三中全会精神及习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精
38、神,深刻领会蕴含其中的精神实质和精髓要义，真正做到学深悟透、融会贯通。坚持理论联系实际，找准国省政策导向、资金投向与发展的契合点，充分运用党的最新理论成果分析形势、推动工作，切实把党的理论成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动发展的具体成效。（二）始终坚持人民至上，自觉践行初心使命。坚持把改善民生作为政府工作的出发点和落脚点，倾心倾力帮助群众解决实际困难和问题，努力把百姓的“关键小事“力、成“暖心大事”，将群众的，愿望清单，变成，幸福账单、坚持把党的领导落实到政府工作全过程、各方面，保持政治定力，加强党性锤炼，始终站在党的立场上想问题、办事情，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，
39、切实增强”四个意识、坚定四个自信“、做到“两个维护”。持续深化四下基层”制度，带头践行”一线工作法”，定期深入乡镇、单位、村社、企业开展督查调研，力求准确了解情况，找准问题症结，制定解决措施，切实将调研成果转化为研究问题、制定政策、推动工作的有效抓手。牢固树立“过紧日子”思想，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行办公用房、公务用车、公务接待标准，坚持从严从紧，注重小事小节，带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好传统。持续深化整治形式主义为基层减负，从自身带头做起，加强会议文件管理，统筹规范督查考核，把更多的精力用在抓落实、促发展上。（三）始终勇于担当作为，倾力推动追赶发展。认真贯彻落实中央、省市、县
40、委决策部署，锐意进取勇担当，动真碰硬解难题，持之以恒抓落实，聚力开创全县经济社会高质量发展新局面。注重系统思维，强化跟踪调度，督促乡镇部门抓紧抓实项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善等重点工作，聚焦聚力招商引资、安全生产、瓶颈破解等关键任务，处理好局部和全局、当前和长远的关系，分清先后顺序，合理安排时间，做到急事先办、要事稳办、大事精办、特事特办，确保各项工作谋一件、干一件、成一件。切实增强知责明责、守责担责的担当精神和知重负重、知难克难的攻坚魄力，聚焦县域经济总量偏小、产业结构不够合理、基础条件仍需改善、财政收支矛盾突出等难点堵点，充分运用有解思维，积极大胆探索创新，全方位跟踪、全过程调度
41、在知难知重中勇毅前行。牢固树立以人民为中心的发展思想，建立联系群众长效机制，畅通群众意愿表达渠道，常坐百姓炕头，多到田间地头，深入生产一线，多倾听群众意见建议，精心办好省市县列为民实事，努力把为民谋利的小事做细、好事做实，让群众有更多获得感、幸福感和安全感。（四）始终严守纪律规矩，永葆清廉政治本色。坚决扛牢政府系统全面从严治党主体责任，认真履行好政治建设、理论武装、基层基础、正风肃纪等任务要求，确保党的领导始终贯穿履职尽责全过程。坚决扛牢全面从严治党第一责任人职责，坚持把党建工作与经济工作同谋划、同部署、同落实，持续推行“五个一党风廉政建设责任落实机制，强化压力传导，细化推进措施，督促班子成
42、员严格履行“一岗双责”，充分运用提醒告诫、谈心谈话等方式，加强联系乡镇部门廉政风险防控，确保党风廉政建设责任制全面落实。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，加强干部全方位管理和经常性监督，抓早抓小、防微杜渐，教育引导干部职工严守纪律规矩,守牢底线红线，切实把各类苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料按照市委关于召开2024民主生活会实施方案的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容，对照查摆突出问题,深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存
43、在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论武装不够深入。能够加强对新时代以来党的理论创新的学习，注重在学习上代入职责使命，深刻领会党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意义，加深对理论的历史脉络的理解,从而站定工作立场、站稳政治立场。但在结合党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记系列重要讲话精神上面，学习还不够深入、不成系统，在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力。二是“两个维护”存在温差。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是政治巡视的根本政治任务。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公
44、司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不够到位等问题。三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所松懈。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我
45、提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，偶尔出现讲讲待遇、讲面子、讲排场的现象。二是自我要求不够严格。工作上没有给自己定出较高的标准，满足于只要不影响工作大局，能过得去就行。对作风建设中出现的新问题没有加强警惕、持续关注，思想上对艰苦朴素、崇尚节俭的要求也有所放松，尤其是最近几年，随着自己年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”的劲头不足。三是深入纠治“四风”还有差距。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一
46、些工作效率不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是主动担当的热情不够强。随着年龄的增长，积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退，工作主动性和创造性随之淡化，有时习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，理论知识还有所欠缺。二是工作思谋不够深。谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面，缺乏主动进行思想革命的自觉，很少有时间去思考拿出什么样的新举措。在单位规划布局、能力建设方面，如何聚焦主业，真正做到有所为有所不为，不断提高建设能力水平，自己的思维层次、理论素养还有很大差距,研究解决制约单位发展的“瓶颈”问题中务虚的意见多，具体实施中可操
47、作的措施少。三是创新工作不够活。工作仍然存在浮在表面的现象,缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感。在工作中有时会出现畏难心理,缺乏越是艰难越向前的斗争精神。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮点。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对党中央重大决策部署的坚决贯彻上体现“两个维护”，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效防止和纠正各种“低级红”“高级黑”现象，但政治定力不强，理想信念不牢，政治站位不高，政治历练、思想锤炼、精神磨炼的强度、精度、细度不够，对宣传
48、工作安排部署多，从严从实少，推动落实和跟踪问效的力度还不够,落实全面从严治党的思路措施和制度机制还不要不断的健全和完善。二是从严治党的效果还未到底到边。虽对带头转作风能够身体力行，但在干部教育管理和激励上还需持续加强。比如：到政府办工作以来，有时认为平时大家都很敬业、很辛苦，经常加班加点,出现一些失误也情有可原，有老好人思想，压力传导不到位，在一定程度上放松了带头从严转作风的要求。再比如：在公文审签中，出现只签字但把关不严的问题；出现未严格履行审签程序而上报公文的问题；在办文办会办事中出现凭经验、想当然的问题。三是带头落实中央八项规定精神还不有不足，更多局限于自身遵规守纪，提醒下属方面不够常态
49、力度有所欠缺。在贯彻落实中央八项规定精神方面，虽坚决抵制“四风”，常态化对分管部门违反八项规定精神和“四风”类问题进行认真查处，但点名道姓通报曝光的力度不够，警示震慑效果还不够好。比如，平时更多的精力用于推动业务工作，对于分管领域落实纪律规矩、工作作风等方面的情况关注不多，没有经常性提出具体要求。从分管部门情况看，个别基层党组织落实中央八项规定精神的措施还不够精细具体。分管的部门工作人员违反中央八项规定精神被谈话提醒。二、原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面:一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少,从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为
