1、篇一、2025年度民主生活会实施方案（四个带头）一、会议主题二、时间地点三、参与人员四、会议议程五、工作安排（一）深入开展理论学习（二）认真开展谈心谈话（三）深入开展案例剖析（四）广泛征求意见建议（五）认真准备对照检查材料（六）严肃开展批评和自我批评（七）及时报告会议情况（八）扎实抓好整改落实六、加强组织领导篇二、乡镇（街道）主要领导2025年度民主生活会对照检查材料（四个带头+典型案例）一、会前准备情况二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从
2、严治党政治责任方面（五）对照XX反面典型案例方面三、产生问题的原因分析四、今后的整改措施篇三、2025年度民主生活会“四个带头”领导班子对照检查材料一、存在的突出问题二、问题产生原因分析三、整改措施和下步努力方向篇四、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料一、存在的问题二、原因剖析三、整改措施篇五、副书记2025年度民主生活个人检查材料（四个带头+反面案例）一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）对照X
3、案件深刻剖析反思二、产生问题的原因分析三、整改措施篇一、2025年度民主生活会实施方案（四个带头）根据市委组织部关于开好2024年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，结合工作实际，就开好本单位2024年度民主生活会，制定方案如下：一、会议主题深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，强化党中央对基层工作集中统一领导，强化风险防控，强化全面从严治党严的氛围，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。二、时间地点2024年XX月XX日上午，在本单位XX会议室。三、参与人员本单位全体党委成员。列席
4、人员包括。四、会议议程会议由本单位党委书记主持，共5项议程。L党委书记通报2023年度民主生活会整改措施落实情况；2 .党委书记代表领导班子进行对照检查；3 .班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，听取批评意见；4 .列席指导的上级领导点评讲话；5 .党委书记总结会议情况，提出整改工作要求。五、工作安排（一）深入开展理论学习综合采取理论学习中心组学习、集体研讨、个人自学等方式,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终。XX月XX日，组织理论学习中心组学习，重点学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪
5、律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断；XX月XX日组织集体研讨，重点围绕学习党章、条例和关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等，展开研讨交流。通过学习，深刻认识加强党的纪律建设对于推动全面从严治党向纵深发展、维护党的团结统一、不断增强党的创造力凝聚力战斗力的重大意义，对于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义，增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和市委要求上来，打牢开好民主生活会的思想基础。（二）认真开展谈心谈话XX月XX日至XX月XX日期间,组织开展班子成员之间的谈心谈话，为开展批评和自我批评打好基础。主要负责同
6、志带头开展谈心谈话，领导班子成员之间要面对面开展谈心谈话，谈心谈话要开诚布公、推心置腹，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，达到加深共识、增进团结的目的。（三）深入开展案例剖析注重用好新时代正风肃纪反腐的实践成果，围绕某某典型问题，从本地区本部门本单位研究确定2个违纪行为典型案例，通过弄清违纪违法事实、弄清案发根源、弄清警示教训、弄清整改举措，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，切实做到以案为鉴、以案促改，确保民主生活会的针对性、实效性。XX月XX日，在召开民主生活前，召开1次专题案例剖析会。（四）广泛征求意见建议领
7、导班子和班子成员要紧扣本次民主生活会主题，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，发扬民主，广泛征求党员干部、基层单位和普通群众的意见建议。XX月XX日前，完成对领导班子意见建议的征集；每名班子成员至少主持召开1次征求意见座谈会，于XX月XX日之前完成。（五）认真准备对照检查材料领导班子和党员领导干部要紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照通知明确的“四个带头”4个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措
8、施，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子主要负责同志要主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲逐一审阅把关，提出具体修改意见。班子成员要报告2023年度民主生活会整改措施落实情况，同时要对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题，逐项作出说明。受到问责、党纪政务处分的要作出深刻检查。个人需报告的重大事项主要包括：领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。（六）严肃开展批评和自我批评要遵循“团结一批评一团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康
9、的思想斗争。自我批评要联系实际、针对武器、触及思想，不遮遮掩掩，不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替查摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评。（七）及时报告会议情况民主生活会结束后15日内，将民主生活会情况报上级党委并抄送上级纪委、组织部。民主生活会结束后1个月内，领导班子要以召开会议或印发文件等形式，将民主生活会召开情况向下级党组织或本单位通报，自觉接受党员群众的监督评议。（八）扎实抓好整改落实把抓好民主生活会问题整改作为巩固提高会议成效的重要
10、举措。会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，连同主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题，制定班子整改方案和个人整改清单，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改。要把“当下改”与“长久立”结合起来，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。六、加强组织领导党委班子要根据关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等要求，认真落实全面从严治党政治责任，专题研究部署、精心组织安排。党委书记要切实履行第一责任人责任，发挥好带头示
11、范和督促把关作用，确保民主生活会取得实实在在效果。民主生活会期间，领导班子成员原则上不得请假，不安排出差、出访任务。在不同班子任职的党员领导干部，要参加各个班子的民主生活会，并结合任职情况有针对性地作对照检查，确保专题民主生活会开出高质量。篇二、乡镇（街道）主要领导2025年度民主生活会对照检查材料（四个带头+典型案例）根据中央和省市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，坚持把自己摆进去、
12、把职责摆进去、把工作摆进去，通过深刻反思、谈心谈话、征求意见、自我检视，开展对照检查、剖析根源，并明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、会前准备情况按照要求，我认真做好以下准备工作。一是加强理论学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读中国共产党纪律处分条例，深入领会党的二十届三中全会精神，共撰写学习笔记3万余字。二是广泛征求意见，深入全镇（街道）15个行政村（社区），走访3个重点企业，召开5场座谈会，发放征求意见表150份，收集意见建议86条。三是深入开展谈心谈话，与镇（街道）领导班子成员、村（社区）“两委”干部等开展面对面交流，虚心听取批评意见。四是认真查摆问
13、题，对照“四个带头”要求，深入查找存在的突出问题，形成问题清单，明确整改方向。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面一是践行“两个维护”的政治自觉不够强。在贯彻落实上级决策部署时，存在机械执行、照搬照抄的问题。如在推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，对产业帮扶政策落实不够精准，3个已脱贫村的特色产业项目发展后劲不足，带动农民增收作用不明显。在党史学习教育常态化长效化工作中，对“我为群众办实事”实践活动重形式轻实效，部分民生实事项目推进缓慢，群众获得感不强。对基层反映的困难问题研究不够深入，一些涉及群众切身利益的“急难愁盼”问题解决不够及时。二是党
14、的建设第一责任人职责落实不够到位。在抓基层党建工作中，存在重业务轻党建的倾向。对村（社区）党组织建设重视不够，有的村（社区）支部主题党日活动质量不高，“三会一课”制度落实不够严格。在党员教育管理中，对年轻党员、流动党员关心不够，组织活动的形式和内容比较陈旧，吸引力不强。全年应开展12次主题党日活动，实际只开展8次，其中2次因准备不充分效果不理想。对基层党组织软弱涣散问题整改不够有力，2个软弱涣散村未能按期完成整顿提升任务。三是意识形态工作责任制落实不够严格。对意识形态领域存在的问题分析研判不够及时，重事后处置、轻源头预防。在农村移风易俗、抵制封建迷信等工作中，宣传教育针对性不强，个别村红白事大
15、操大办、铺张浪费现象仍然存在。对网络舆情管控不够有力，今年以来出现3起负面舆情，造成不良影响。对基层思想政治工作研究不够深入，群众工作的方式方法创新不够，存在“坐堂问诊”等现象。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够强。对照党员标准要求，存在党性锻炼不够经常的问题。理论学习浮于表面，对党的创新理论学习不够深入系统，存在“学习内容空洞化、学习方式简单化、学习效果弱化”的问题。今年组织的12次中心组学习中，有3次因工作原因临时调整，2次因准备不充分质量不高。对基层党员干部的党性教育抓得不够紧，组织生活会批评与自我批评不够深入，红脸出汗的效果不明显。二是工作作风不够扎实。
16、调查研究不够深入，存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象。今年虽然深入村（社区）调研80余次，但每次调研时间较短，与群众交流不够充分，对基层实情掌握不够全面。在推进重点工作中，重部署轻落实，比如在人居环境整治工作中，虽然制定了详细方案，但督促检查不够有力，整治效果不够明显，5个自然村的垃圾分类和污水处理设施建设未按期完成。对一些难点问题协调解决不够及时，导致部分矛盾积累发酵。三是执行纪律规矩不够严格。在落实中央八项规定精神上还不够严格，存在“温差”和“落差”。比如个别会议超出规定时间，会议文件过多过滥；公务接待标准执行不够严格。形式主义、官僚主义问题整治不够有力，今年发现的3起形式主义问题整改不够彻
17、底。对村（社区）“微权力”监督制约不够有力，个别村级工程项目招投标不够规范，存在廉政风险。今年镇纪委查处2起村干部违纪问题，反映出对基层监督管理还不够严格。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动发展的担当不够有力。在落实乡村振兴战略中，工作思路不够开阔，破解难题的办法不多。特别是在产业振兴方面，对新技术新业态运用不够，产业链培育不够完善。全镇10个产业项目中，成效明显的仅有3个。在招商引资工作中，缺乏主动作为，项目储备不够充足。对一些涉及多方利益的难点问题，统筹协调不够有力，推进不够果断，致使部分项目进展缓慢。二是基层治理创新不够主动。对新时代基层治理规律把握不够准
18、确，工作方式方法比较陈旧。数字化治理手段运用不够充分，网格化管理、智慧治理等新模式推广不够。在矛盾纠纷化解中，调解方式比较单一，源头预防和多元化解机制不够健全，导致一些矛盾反复发生。今年共排查各类矛盾纠纷156起，其中20%为反复性纠纷。对群众诉求回应不够及时，12345政务服务热线满意率低于全X平均水平。三是攻坚克难的韧劲不够足。面对征地拆迁、环境治理等难点问题，存在畏难情绪，不敢碰硬，工作推进缓慢。如在某棚户区改造项目中，涉及拆迁户186户，由于政策宣传不够、思想工作做得不细，至今仍有12户未完成拆迁。在环境整治方面，对一些存在多年的“老大难”问题，协调解决不够有力，推动整改不够彻底。全年
19、确定的10项重点任务中，3项进展缓慢，2项未能完成。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党的责任压得不够实。“两个责任”落实不够有力，对分管领域的党风廉政建设重视不够。比如对村（社区）“三资”管理、小额工程项目建设等重点领域的廉政风险防范不够。今年对15个村（社区）集体“三资”管理情况进行检查，发现6个村存在管理不规范问题。党内监督作用发挥不够充分，对基层干部苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够坚决。二是选人用人把关不够严格。在干部选拔任用工作中，对人选的政治素质、廉洁自律等方面考察不够全面。村（社区）“两委”班子配备上，统筹谋划不够，储备力量不足。对年轻干部的培养使用重视不够
20、缺乏系统性培养计划。部分村（社区）班子年龄结构老化，35岁以下干部占比不足10%。在干部考核评价中，存在重显绩轻潜绩的问题，对干部的实绩认定不够科学。三是干部队伍管理不够严实。对基层干部日常监督管理不够严格，组织生活质量不高，一些干部理想信念动摇，工作积极性不高。对村（社区）干部的教育培训不够系统，业务能力提升不够明显。在作风建设方面，对“四风”问题整治不够彻底，文山会海、检查考核过多过频等问题仍然存在。今年召开各类会议较去年增加15%,各类检查考核增加8项，加重了基层负担。（五）对照XX反面典型案例方面XX身为党的二十大代表、中央候补委员、省委常委，本应带头严守政治纪律，履行管党治党政治责
21、任，却丧失理想信念，背弃初心使命，不正确履行职责，对统计造假失察；违反中央八项规定精神，出入私人会所，接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游安排；更严重的是，其贪图享乐、道德败坏，利用职务便利为他人在工程承揽、企业经营等方面谋利，最终受到开除党籍和公职处分。从主观上看，XX理想信念动摇，政治立场不坚定，把手中权力作为谋取私利的工具，背离了全心全意为人民服务的根本宗旨。他对党的纪律规矩置若罔闻，在金钱和私欲面前丧失原则，最终滑向违纪违法的深渊。从客观上看，对“一把手”的监督制约不够有力，特别是在工程项目、企业经营等领域，权力运行的监管存在漏洞，使其有可乘之机。对照XX案例，我能够保持清醒头脑，严守
22、纪律规矩，自觉接受监督。在重大事项决策时，坚持集体研究、按规办事，从未突破纪律红线。在项目建设、资金使用等重点领域，建立了完善的监督制约机制。但对照党中央要求，我在以下方面还存在不足。一是理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，一些重要论述的理解把握不够到位。对分管领域工作的政治性认识不够深刻，存在重具体轻政治的问题。二是担当意识不够强。面对矛盾问题，有时存在怕得罪人、不敢较真碰硬的现象。破解难题的办法不够多，攻坚克难的韧劲不够足。三是作风建设不够严实。形式主义、官僚主义问题整治不够彻底，对基层减负工作推进不够有力，对一些问题整改不够到位。三、产生问题的原因分析（一）
23、理想信念不够坚定，思想基础仍待筑牢。政治理论学习存在浮在表面的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，仅停留在一般性了解和文字表述上。究其根源，在处理工学矛盾时，存在重工作轻学习的错误认识，把理论学习当作可有可无的“软任务”，把工作落实当作必须完成的“硬指标”，导致学习的系统性、计划性和主动性严重不足。同时，对党的创新理论的研究思考不够，存在应付思想和形式主义，理论学习与基层工作实际结合不够紧密。这反映出自己的世界观、人生观、价值观还存在偏差，对坚定理想信念重要性的认识不够深刻，思想改造的任务还很重。（二）党性修养不够严格，自我要求逐渐松懈。党性锻炼不够经常，对待党内组织生
24、活不够严肃认真，把组织生活会等党内政治生活当作例行公事。在开展批评和自我批评时避重就轻，怕得罪人、怕伤和气，批评的辣味不足。对党章党规学习不够深入，对纪律规矩的内涵理解不够透彻，有时把自己等同于一般干部，忽视了共产党员的特殊身份。这反映出自己放松了党性锤炼，忽视了思想改造这个根本问题，存在重使用轻教育、重物质轻精神的倾向，致使党性修养不断弱化，模范带头作用发挥不够充分。（三）为民情怀日渐淡薄，服务意识不够牢固。作为基层党委书记，对“江山就是人民、人民就是江山”的深刻内涵认识不够深入，对群众冷暖、百姓安危的关注不够用心。在深入基层、联系群众方面存在“走读”现象，调查研究浮于表面，倾听民意不够耐心
25、解决问题不够用心。对群众的操心事、烦心事、揪心事重视不够，满足于一般性慰问和表面文章，缺乏解决问题的真招实招。这暴露出自己的群众观点不够牢固，“我是人民的公仆”的意识不够强，对群众工作的艰巨性、复杂性认识不够深刻，导致服务群众的工作水平和能力有待提高。（四）责任担当不够有力，治理本领亟需提升。面对新时代基层治理的新要求新挑战，担当作为的意识和能力还有差距。在推动重点工作时，存在畏难情绪，遇到矛盾绕着走，碰到问题往后推。对统筹城乡发展、推进乡村振兴等重大任务，缺乏系统思维和创新举措，工作谋划不够深入，推进力度不够大。这说明自己的政治担当不够强，缺乏“事不避难、义不逃责”的奉献精神，对基层治理规
26、律把握不够，破解难题的本领不足。尤其是对新形势下基层工作的特点规律认识不够深入，习惯于用老办法解决新问题，创新意识和改革精神不足，导致一些工作难以突破瓶颈、取得实效。四、今后的整改措施（一）坚定理想信念，不断强化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立系统的学习计划。建立每日学习、每周研讨、每月交流的学习机制，做到学有目标、学有重点、学有成效。坚持每周至少安排半天时间集中学习，每月至少开展1次中心组专题学习研讨，每季度组织1次理论考试，切实把学习成果转化为工作能力。创新学习方式，采取专题讲座、现场教学、交流研讨等多种形式，通过线上线下相结合，学深悟透党的创
27、新理论。同时强化对基层党员干部的理论培训I,每月组织各村（社区）开展集中学习，进一步提升基层党组织的政治素质。（二）强化党性修养，持续加强自我改造。把党性锻炼作为终身必修课，始终以党章党规为标尺，经常进行思想改造和党性分析。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，每月至少参加1次组织生活会，带头开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立每周一次党性分析制度，对照党员标准找差距、明不足。认真落实民主生活会、组织生活会制度，每季度开展一次党性分析，深入查找在党性修养方面存在的问题。抓好分管领域党组织建设，定期检查指导村（社区）组织生活开展情况，确保党内组织生活规范有序
28、三）厚植为民情怀，切实增强服务意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，把为民服务作为一切工作的出发点和落脚点。建立常态化深入基层制度，每周至少安排3天时间深入村（社区）一线，开展蹲点调研，了解民情、倾听民意。完善“四议两公开”工作法，对涉及群众利益的重大事项，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督。建立为民服务代办制度，对群众反映的问题建立台账，实行销号管理，确保事事有回音、件件有着落。每月至少召开一次群众座谈会，面对面听取意见建议，及时回应群众关切。同时抓好基层便民服务中心建设，推行“一站式”服务，切实提高为民服务水平。（四）提升治理本领，着力增强担当作为。坚持问题导向，以“踏平坎坷成大道”的
29、勇气攻坚克难。建立重点工作项目化推进机制，对乡村振兴、城市更新等重点任务，实行清单管理、挂图作战，每月调度进展、每季度督查问效。加强对新技术新方法的学习运用，推进基层治理数字化、智能化，提高治理效能。完善基层社会治理机制，整合网格化管理、网上服务管理、联勤联动等资源，构建“一核多元”治理体系。建立健全考核评价机制，把工作实绩作为选人用人的重要依据，在重大任务中培养锻炼干部。同时加大对年轻干部的培养力度，建立导师帮带制度，为基层治理储备人才力量。下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，推动各项工作落实落地，为建设更加富强美丽幸福的新城区（新农村）
30、作出新的贡献。衷心欢迎同志们对我的工作提出批评意见，帮助我查找不足、改进工作。我一定虚心接受、认真整改，不断提高履职能力和水平。篇三、2025年度民主生活会“四个带头”领导班子对照检查材料根据党中央、省委和市委关于开好2024年度民主生活会的有关部署要求，XX党委坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，反复研读中国共产党纪律处分条例等重要文件，全面对照党的六项纪律、“四个带头”及“三个摆进去”相关要求，深入检视问题，深挖思想根源，提出改进措施，进一步统一思想、统一意志、统一行动，更加坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为推动高质量发展打下坚实
31、基础。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对“两个确立的理解还不够深刻。常委班子能够充分认识“两个确立”的决定性意义，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在理论学习的系统性和深度上还不够，学习的主动性、自觉性不够，日常工作中，班子成员忙于业务工作，对理论学习抓得不紧，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，没有真正学深悟透，没有做到融会贯通，没有很好地做到用理论指导工作，存在学用脱节的问题。二是“两个维护”的自觉性还不够坚定。班子成员能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党
32、中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但在实际工作中，还存在“两个维护”不够自觉的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习不深不透，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，还存在学用结合不够紧密的问题。三是政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。班子成员能够自觉加强政治理论学习，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在政治敏锐性和政治鉴别力上还不够强，对一些苗头性、倾向性问题，缺乏政治上的洞察力，对一些政治谣言和小道消息，缺乏政治上的警惕性，对一些不良社会思潮，缺乏政治
33、上的鉴别力，存在麻痹思想。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是斗争精神还不够强。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对斗争精神还不够重视，对斗争精神还不够积极，对斗争精神还不够主动，对斗争精神还不够深入，对斗争精神还不够细致。二是防范化解风险挑战的能力还不够强。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对防范化解风险挑战的能力还不够重视，对防范化解风险挑战的能力还不够积极，对防范化解风险挑战的能力还不够主动
34、对防范化解风险挑战的能力还不够深入，对防范化解风险挑战的能力还不够细致。三是防范化解风险挑战的工作还不够扎实。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对防范化解风险挑战的工作还不够扎实，对防范化解风险挑战的工作还不够重视，不够主动，不够细致。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是对人民群众的关心还不够。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对人民群众的关心还不够，对人民群众的疾苦还不够了解，对人
35、民群众的诉求还不够重视，对人民群众的意见还不够尊重，对人民群众的利益还不够维护。二是改革发展稳定的任务还很艰巨。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对改革发展稳定的任务还不够重视，对改革发展稳定的任务还不够积极，对改革发展稳定的任务还不够主动，对改革发展稳定的任务还不够深入，对改革发展稳定的任务还不够细致。三是改革发展稳定的工作还不够扎实。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对改革发展稳定的工作还不够扎实，对改革
36、发展稳定的工作还不够重视，对改革发展稳定的工作还不够积极，对改革发展稳定的工作还不够主动，对改革发展稳定的工作还不够深入，对改革发展稳定的工作还不够细致。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是管党治党的责任还不够到位。班子成员能够认真落实管党治党责任，履行“一岗双责”，但在管党治党的责任落实上还不够到位，对党建工作的重视程度还不够高，对党建工作的研究还不够深入，对党建工作的部署还不够细致，对党建工作的指导还不够有力，对党建工作的检查还不够严格，对党建工作的考核还不够科学。二是党建工作的创新还不够。班子成员能够认真落实管党治党责任，履行“一岗双责”，但在党建工作的创新上还不够，对党建工作的创新
37、还不够重视，对党建工作的创新还不够积极，对党建工作的创新还不够主动，对党建工作的创新还不够深入，对党建工作的创新还不够细致。三是党内政治生活还不够严肃。班子成员能够认真落实管党治党责任，履行“一岗双责”，但在党内政治生活的严肃性上还不够，对党内政治生活的重视程度还不够高，对党内政治生活的要求还不够严格，对党内政治生活的组织还不够规范，对党内政治生活的监督还不够到位，对党内政治生活的检查还不够细致，对党内政治生活的考核还不够科学。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不够：部分党组成员对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在“重业务、轻意识形态”的倾向，没有将意识形态工作纳入重要议事日程
38、与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是理论学习不深。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习浮于表面，缺乏系统性、深入性，在学懂弄通做实上存在差距，不能很好地运用理论指导实践、推动工作，导致在面对复杂意识形态问题时，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。三是责任落实不到位。虽然制定了意识形态工作责任制，但在实际工作中，存在责任划分不明确、具体任务不细化等问题，导致一些工作无人负责或相互推诿，难以形成工作合力。四是网络阵地管控薄弱：对互联网等新兴媒体的运用和管理能力不足，缺乏有效的网络舆情监测和应对机制，面对网络谣言、负面信息等，不能及时进行辟谣和引导，导致不良信息在网络上传播扩散
39、影响单位形象和社会稳定。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析（一）政治站位不够高。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟
40、进、及时发声、及时处理。（二）理想信念不够坚定。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。（三）宗旨意识不够牢固。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头
41、性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。（四）责任担当不够有力。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。三、整改措施和下步努力方向（一）加强理论学习，提
42、高政治站位。一是加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、思想内涵、精神实质和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务知识学习。加强对党的路线方针政策、法律法规和业务知识的学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。三是加强学习方式方法创新。坚持集中学习与个人自学相结合，坚持理论学习与实践学习相结合，坚持向书本学习与向群众学习相结合，不断提高学习效果。（二）加强党性锻炼，提高党性修养。一是加强党性锻炼。加强对党章党规的学习，不断增强党性观念，不断提高党性修养。二是加强党性修养。加强对党的优良传统和作风的学习，不断增强党性
43、观念，不断提高党性修养。三是加强党性修养。加强对党的历史和革命先辈的学习，不断增强党性观念，不断提高党性修养。（三）加强工作作风，提高工作效率。一是加强调查研究。坚持深入基层、深入群众、深入实际，了解真实情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。二是加强联系服务群众。坚持以人民为中心的发展思想，关心群众疾苦，解决群众困难，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感。三是加强厉行节约。坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费，反对奢靡之风。（四）加强廉洁自律，提高廉洁意识。一是加强党风廉政建设。坚持“一岗双责”，加强对党风廉政建设的领导，加强对党风廉政建设的监督管理，加强对党风廉政建设的宣传教育
44、不断提高党风廉政建设的水平。二是加强廉洁自律。坚持严于律己、廉洁奉公，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，自觉接受组织和群众的监督，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。三是加强监督管理。加强对党员干部的监督管理，加强对党员。篇四、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料按照局党组关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习了党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及有关党内法规制度，认真对照“四个带头”的要求，结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析。下面，我将从存在的问题、原因剖析和整改措施三个方面进行对照检查。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政
45、治规矩，维护党的团结统一方面。政治敏锐性不够强，对错误言论斗争不坚决。在日常工作中，我发现自己对一些网络上的错误言论和不当言论，虽然能够意识到其错误性，但往往只是私下里和同事议论，没有主动站出来进行坚决的斗争和反驳。比如，去年在X社交媒体平台上，我看到一篇抹黑气象部门形象的文章，虽然内心感到愤慨，但只是简单地点了“举报”，并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥，没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场。政治理论学习不深入，理论指导实践有差距。虽然我能够按时参加局党组组织的政治理论学习，但往往停留在浅尝辄止的层面，对党的创新理论没有做到融会贯通。特别是在将理论学习成果转化为工作实践方面
46、还存在明显的不足。比如，在学习党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署新要求时，我虽然做了笔记、写了心得，但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工作中去，还缺乏深入的思考和实践，导致工作成效不够明显。党内政治生活不严肃，批评与自我批评不够深刻。在参加党组民主生活会、党支部组织生活会等党内政治生活时，我有时存在“老好人”思想，对其他同志的批评往往避重就轻，不愿意触及深层次的问题；在自我批评时，也往往是蜻蜓点水、浅尝辄止，没有真正触及到灵魂深处。比如，在去年底的党支部组织生活会上，我对自己的批评主要集中在工作繁忙、疏忽了与群众的沟通交流等方面，而对于自己在政治理论学习、党性修养等方面的不
47、足，则没有进行深入剖析和反思。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够扎实，理想信念有所松动。随着工作年限的增加，我逐渐放松了对自己的严格要求，党性修养出现了滑坡。在工作中，有时会受到一些错误思想的侵蚀，对党的理想信念产生了模糊认识。比如，在面对一些复杂棘手的问题时，我有时会感到迷茫和困惑，甚至产生过“多一事不如少一事”的消极想法，没有始终坚定地站在党的立场上想问题、办事情。纪律意识有所淡薄，执行纪律不够严格。在遵守党的纪律方面，我虽然能够做到大的方面不出问题，但在一些小事小节上还存在松懈现象。比如，在参加单位组织的集体活动时，我有时会迟到或早退；在处理一些涉及群众利益的问题时
48、有时会因为工作繁忙而拖延处理时间，没有真正做到急群众之所急、解群众之所困。止匕外，在落实中央八项规定精神方面，我虽然能够严格遵守，但对照高标准严要求还有一定差距。工作作风不够扎实，形式主义现象时有发生。在推动工作时，我有时过于注重形式上的轰轰烈烈，而忽视了实际效果。比如，在组织开展廉政教育活动时，我往往更注重活动的规模和形式，而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、提高他们的廉洁自律意识，则关注不够。止匕外，在调查研究工作中，我也存在走马观花、蜻蜓点水的问题，没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况和解决问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神不足，面对困
49、难有畏难情绪。在纪检监察工作中，我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件，这时我往往会感到压力山大、不知所措。特别是在处理一些涉及上级领导或重要部门的案件时，我有时会担心得罪人、影响关系，从而产生了畏难情绪，没有勇敢地站出来担当作为。比如，在去年处理一起涉及X部门负责人的违纪案件时，我因为担心影响部门之间的关系而迟迟没有下定决心进行处理，最终导致了案件的拖延和影响的扩大。创新意识不强，工作方法相对单一。在纪检监察工作中，我有时过于依赖传统的工作方法和手段，而忽视了创新的重要性。比如，在开展廉政风险防控工作时，我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施，而没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和创新防控措施。止
