1、2024年度民主生活会个人对照检查材料按照上级党委关于开好2024年度党员领导人员民主生活会的有关要求，现将有关情况报告如下：一、深入开展理论学习情况坚持深思细悟与明辨笃行一体发力，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力、久久为功，带头筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治忠诚。一是以创新理论凝心铸魂。巩固拓展主体教育成果，坚持及时跟进学、专题研讨学、对标对表学，认真贯彻习近平总书记系列重要指示批示精神，深入领会X调研指示要求，作为想问题、办事情、抓工作的重要遵循。二是以全会精神领航定向。扎实开展党的二十届三中全会精神学习宣贯，深刻理解蕴含其中的道理、学理、哲理
2、一体推进学习研讨、成果转化等22项重点任务，组织策划专题读书班、辅导报告会等各类辅导培训活动，到党建工作联系点宣讲全会精神，进一步坚定扛牢使命担当、推动改革落地的信心决心。三是以党规党纪正身立行。坚定以身作则、以行践言、正己化人，带头学纪、知纪、明纪、守纪，通过强化示范领学、深化全员普学、丰富载体活学，认真抓好条例学习、警示教育、解读培训等重点任务，把强党性、正党风、严党纪贯通起来，增强遵规守纪、推动发展的思想自觉和行动自觉。二、主题教育专题民主生活会查摆问题整改情况在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会中，我共负责6个方面12项问题，截至目前，已全部完成整改。一是
3、理论学习方面。严格落实“第一议题”制度，落地提高中心组学习质量具体措施，妥善处理工学关系，统筹抓好集体学习和个人自学，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步提高“政治三力”。坚持目标导向、问题导向、结果导向，增强理论联系实际的主动性，提升理论指导实践成效。二是政治素质方面。将政治能力作为“第一能力”，牢记“第一身份”、“第一职责”，坚定理想信念、坚持政治立场、坚守党性原则、严守纪律规矩，自觉站在全局的角度谋划和推进工作。严格落实意识形态工作责任制，着力营造团结一心抓党建、强业务、促发展的良好氛围。三是能力本领方面。围绕以高质量党建引领保障高质量发展,探索价值党建落地实践，努力将“最大的业务”打造成
4、最强的业务”。管好用好舆论宣传阵地，持续加强新闻选题策划，内外部媒体发稿数质大幅跃升，全面唱响“好声音”。四是担当作为方面。深入开展“找差距补短板夯基础”主题活动，对照X开展“起底式”大排查，深化党组织共建联创，“三基”建设持续巩固夯实。加大研究攻关力度，多项创新成果取得公司历史性突破，策划X奋进争先等主题宣传，各项工作实现新提升。五是廉洁自律方面。时刻把纪律规矩挺在前面，加强专业监督，强化监督管理和违纪追责，抓好党建、宣传各类经费使用管理，着力消除风险隐患。巩固深化党纪学习教育成果，严格执行中央八项规定精神，时刻做到自重、自省、自警、自励，自觉做到忠诚干净担当。六是工作作风方面。压紧压实各
5、级管党治党责任，强化守士有责、守土担责、守土尽责的工作担当。树牢”党建是做人的工作”理念，用好思想政治工作“传家宝”，建立“常态+专项”思想动态调研机制，深入分管部门和党建联系点开展“调研+服务”,带头走好新时代党的群众路线。三、反面典型案例剖析对照反面典型案例，结合岗位职责认识和思考，经过全面检视、深入剖析，更加深刻认识到：一是工作部署推进还不够扎实。案例的发生，反映出相关工作管理不规范，过程管控不闭环，日常监督管理不严格，存在瞒报、漏报空间。反观自身，有时抓工作还存在思想上重视、行动上忽视的问题，具体落实上欠深入、少检查。不能仅满足于安排了、部署了、强调了，还要多出步步为营、环环相扣的真招
6、实招，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把中央精神学习领会到位，把上级部署要求落实到位。二是政策宣贯执行还不够有力。案例的发生，体现出对相关政策和规章制度的培训宣贯针对性、穿透性不强，导致个别党员干部思想认识不到位、对管理制度了解不深不透，未能充分认识到违规行为的严重后果，存在侥幸心理。反观自身，在指导开展党员教育管理工作中，要在完成既定计划任务的基础上，不断提高培训内容的针对性、实效性，引导督促党员干部学深悟透，确保学有所得、学有所用。三是作风纪律建设还不够到位。案例的发生，暴露出个别党员干部思想觉悟不高、纪律规矩意识不强，自觉接受组织管理和群众监督的积极性和主动性不够。反观自身，在落实
7、全面从严治党要求上仍然不够有力，推动重要部署转化为实际行动还需持续加强。必须坚持以身作则、示范带动，持之以恒加强党性锤炼,防止出现理想信念滑坡问题，切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。四、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方一是政治能力素养还需进一步提升。对照上级部署要求，从政治维度审视事务、从政治高度把控工作的意识和能力还需要增强，对公司改革发展过程中的新形势、新情况、新问题研究还不够透彻，把握全局服务发展、抓住关键促进发展、发挥优势助推发展的能力还有待提高。二是理论学习机制还需进一步健全。结合党建考评和日常内部检查，公司落实“第一议题”、中心组学习等
8、制度还不够完善，部分党支部“三会一课”还存在不规范不到位情况。反映出推进政治理论学习工作不够扎实、督促指导不够有力，在健全完善“四个以学”长效机制，推动理论学习全面覆盖、全员参与上还需深入研究思考。(一)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面-是党纪学习成果成效存在差距。在谋划推动党纪学习教育常态化长效化过程中，对于探索建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制上的思考还不够系统深入，教育引导党员干部增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力的真招实招还不够多，要下大力气推动党风党纪教育融入日常、抓在经常，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则。二是纪律执行严格程度存在差距。对党员干部的管理不够严格，
9、在廉政谈话过程中，更侧重于工作问题，而对思想问题的关注较少，强调工作要求多于思想教育，廉政谈话的形式也显得较为单一，责任压力传导与预期效果有偏差。对一些轻微违反工作纪律的行为，批评教育不够严肃，应当及时采取有效的纠正措施,进一步形成强有力的纪律威慑。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是打造价值党建还需要提升。对照上级X新要求，对全面塑强党建工作价值创造能力的研究不够深入，虽有X特色做法,但总体上党建工作与中心工作深度融合的标志性成果、典型性人物不够多，党建研究深度、创新力度、融合精度需要进一步提高。二是深化文化赋能还需要提升。虽然开展了X大学习大讨论活动，但在结合实际
10、推动X落地方面思考不深、载体方法不多，在落实“两个结合”、深化文化“两创”上还缺少实践经验，没有形成叫得响、立得住的特色文化，需要在深化文化赋能、打造特色实践上加大力度，持续提振干部员工干事创业、创新登高的精气神。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是履行管党治党责任还有不足。作为抓党建第一责任人,对党建宣传工作全过程管控不够，党建宣传与生产经营融合的深度广度还需拓展，聚焦抓安全、X、促创新等新要求，策划党建载体、打造宣传精品上还需下更大功夫。主要通过谈话交流、听取汇报等方式了解党风廉政建设情况，监督手段相对单一，压力层层传导不够到位。二是守好意识形态阵地还有不足。面对复杂多变的外部环境,
11、见微知著的敏锐意识不够强，对意识形态形势变化研究不够深入,舆情研判、处置和应对能力有待增强，及时发现苗头性倾向性问题、在事前研究解决问题的能力还需提高。虽能严格规范约束自身及身边人员言行，但在指导提醒党员干部在网络空间正确发声方面还有欠缺。2024年度，未收到群众反映和组织约谈函询，也未受到问责、党纪政务处分；本人已按要求如实填报个人有关事项，没有瞒报等情形。五、产生问题的原因分析一是理论武装还需强化。理论学习的系统性、全面性不够，学习深度和广度还有所欠缺，学习眼界还不够开阔，没有处理好系统性和专业性的关系，或多或少存在实用主义倾向和碎片化学习现象，在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作
12、上还有差距，在融会贯通上还需进一步提升。二是党性作风还需锤炼。对照领导班子“五好”标准，在带头发扬党的优良传统、锤炼坚强党性、锻造过硬作风方面还需改进。对工作中出现的风险挑战、存在的困难问题，主动识变、科学应变的能力需要提升，迎难而上、克难而进的劲头需要强化,敢于斗争的意识、善于斗争的本领需要增强。三是创新意识还需提升。在突破惯性思维上还有欠缺，创造性落实上级重大部署、公司重点任务上思考和谋划不深，运用创新思维破解难题、抢占先机的能力还需增强，特别是对党建和宣传工作中遇到的困难和问题敏锐思考、果断出招的干劲还需不断增强，思维创新、机制创新、方法创新上需要加快提升。四是风险防范还需加强。对照各类
13、监督检查暴露的问题，在加强制度刚性执行上还有差距，对全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上认识不够深刻，对新动向新要求把握不够全面，在抓好廉洁风险防范上还需时刻保持高压态势，以钉钉子精神推动工作的意识还需强化。六、努力方向和改进措施一是坚持强根铸魂,铸牢政治忠诚。始终把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为首要政治任务，严格落实“五个一”工作机制，发挥中心组学习示范引领作用，带头学习、带头思考、带头宣讲、带头贯彻，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，用新思想”开题、破题、答题”。坚持学以致用，聚焦X等重点工作，找准结合点，抓住关键点，切实把学习成效转
14、化为履职担当、攻坚克难的实际行动。二是坚持担当作为，增创融合质效。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，全面塑强党建工作价值创造能力。策划实施X工程，加大课题研究、实践创新力度，拓展X,创造性推动卓越价值党建体系在公司落地落细。巩固深化党组织共建成效，推动X党建融合发展。加强党建阵地建设和党员教育培训，建强“两队一区一岗”，引领广大党员充分发挥先锋模范作用。三是坚持守正创新，汇聚争先合力。扎实推进X行动，深化X工程，推动“X落地落细、X见行见效。持续深化文化赋能，弘扬践行X,结合公司改革发展实际总结提炼X文化名片。严格落实“两个所有”工作要求，守好守牢意识形态阵地，坚决维护公司形象安全。充分发挥宣传工作“导向、凝聚、支撑、服务”作用，为公司发展营造良好环境。四是坚持清正严明，强化作风建设。以锤炼党性作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提升的长久之策，教育引导广大党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉,始终做到“心中有戒、行不逾矩”。弘扬中华优秀传统文化，涵养职工优良作风。大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，树立良好家风，始终高标准、严要求规范约束一言一行。持之以恒落实中央八项规定精神，加强专业监督，自觉接受组织和群众监督，管住自己，守住小节，做干事干净的表率。
