1、党委班子2024年度民主生活会对照查摆剖析材料一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。（五）围绕典型案例剖析自身问题。二、原因分析三、整改措施2024年，镇党委在领导全镇经济社会发展各项工作进程中，始终将习近平新时代中国特色社会主义思想奉为指引，积极落实党的二十届三中全会精神，大力推动全镇经济社会健康持续发展。依据县纪委、县委组织部有关开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，以在带头严守政治
2、纪律和政治规矩、带头增强党性、严守纪律、磨砺作风、带头于遵规守纪且清正廉洁的情形下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任等方面为对照，通过深刻反思与严谨自查，党委班子清醒认识到，在工作中尚存在着部分突出问题。我们需以强烈的责任感与使命感，严正对待、深入分析、积极整改这些问题，进而更好地契合新时代发展需求，带领全镇人民达成经济社会高质量发展这一目标。现将班子对照查摆具体情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在组织学习党的最新
3、理论成果时，部分班子成员只是简单地通读文件，未深入思考其内涵和实质，导致在运用理论指导实践时不够精准有效，在推动全镇经济发展的一些关键决策上，未能充分体现新发展理念的要求。二是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够敏锐。如在面对网络上的一些不实信息和错误言论时，未能及时察觉并加以抵制。在日常工作中，对一些苗头性、倾向性问题的发现和处理不够及时，缺乏政治上的预判力和洞察力。三是贯彻党中央决策部署有差距。在执行县委、县政府的决策部署上存在一定的滞后性，有时未能第一时间结合实际制定具体实施方案。例如，在落实环保督察整改工作中，前期存在观望心态，未能迅速行动，导致整改工作进展不
4、够理想。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是执行政治纪律和政治规矩有偏差。个别班子成员在工作中存在自由散漫、纪律松弛的现象，例如，有的班子成员参加党的组织生活不积极，不主动，存在迟到、早退的情况。二是形式主义依然存在。在推动工作过程中，有时过于注重形式，而忽视了工作的实际效果。例如，在组织基层党员干部学习时，过于强调学习笔记的数量和质量，而忽视了党员干部对学习内容的理解和掌握程度。三是享乐主义思想有所抬头。部分班子成员工作上不思进取，缺乏攻坚克难的勇气和决心，工作标准不高，得过且过。例如，有的班子成员在面对工作压力时，产生了退缩和逃避的心理，缺乏积极主动的工作态度。（三）在带头遵
5、规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作创新意识不足。在推动全镇经济社会发展过程中，缺乏创新思维和创新举措，习惯于按部就班，因循守旧。例如，在发展农村电商时，未能结合本地实际，制定出具有特色的发展方案，导致电商发展成效不明显。二是工作担当精神不足。部分班子成员在工作中存在推诿扯皮、避重就轻的现象，对工作中的难点问题不愿担当，不敢担当。例如，在解决农村土地流转纠纷时，有的班子成员以各种理由推脱，不愿承担起应有的责任。三是廉洁自律意识有待加强。个别班子成员在工作中还存在接受服务对象宴请的现象，虽然金额不大，但也反映出廉洁自律意识不够强。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党
6、建工作责任制落实不到位。对党建工作的重视程度不够，在日常工作中，存在重业务、轻党建的现象。例如，在安排党建工作时，没有充分考虑到基层党组织的实际情况，导致党建工作落实不到位。二是全面从严治党主体责任落实不到位。在落实党风廉政建设主体责任方面，存在压力传导不到位的情况，对党员干部的日常监督管理不够严格。例如，在开展廉政教育时，未能充分结合党员干部的工作实际，教育内容缺乏针对性和实效性。三是党内监督作用发挥不明显。在开展党内监督工作时，缺乏具体的监督措施和监督手段，对党员干部的日常行为缺乏有效地监督。例如，在开展民主评议党员时，未能充分发挥党员群众的监督作用，评议结果未能真实反映党员干部的实际情况
7、五）围绕典型案例剖析自身问题。一是对事件中法治观念欠缺问题的反思。以本镇某社区工作人员违规侵犯居民权益为例，该工作人员因法治观念欠缺，无视法律法规，凭借职务之便，制造不实借口，侵犯居民权益用于个人目的。这体现出我们在基层工作人员法治教育中，对法律意识培育的重视程度不足，未能使每一位工作人员深切理解法律的不可侵犯性和约束性。同时，也表明我们在权力监管方面存在短板，对涉及居民权益等关键方面的监督审核不够全面严格，给一些违规行为留下了空间。从我方自身考量，我们在思想上对法治建设的重大意义认识还不到位，没有把法治观念融入工作的各个角落，对一些貌似不起眼的违法行为没能尽早发现和制止，致使问题进一步扩
8、大。二是对事件中创新意识不足问题的反思。在镇创新发展项目实施时，部分镇工作人员因为创新意识不足，对项目实施过程中的新兴问题墨守成规，导致项目成果难以达到预期。这一事件使我们清楚地意识到，部分人员在工作上缺乏进取意识和创新精神，遇到新情况安然守旧、不想探索。从党委班子自身找原因，我们在人员管理中，对工作人员的创新意识激励不够有效，尚未构建起完善的创新奖励体系，对因循守旧行为的纠正力度不够，造成部分人员对工作创新缺乏积极性，创新性不强。在实际开展工作时，我们还存在对创新项目引导扶持不够到位的问题，没能及时把握和处理项目实施中的问题，制约了全镇创新发展的整体布局。三是对事件中为民服务态度不佳问题的反
9、思。本镇有过一起镇服务窗口人员怠慢群众办事要求的工作作风问题。该工作人员在为群众办理业务过程中，利用岗位之便，故意冷落群众，对群众正当需求敷衍了事。这一情况提醒我们，在为民服务方面，我们的思想动员还不够彻底，未能使每一位工作人员真正树立全心全意为人民服务的宗旨。同时，也反映出我们在服务监督机制方面还存在不足，对服务效果的监督不够有力，致使个别人员有不作为的机会。从自身思想根源反思，我们对服务于民的理念还浮于形式，没有真正将为民服务内化为一种自觉的职业操守和价值追求，对一些隐蔽的服务隐患认识不够，缺管有效的疏通措施。二、原因分析（一）理想信念不够坚定。在政治理论学习方面，部分同志存在系统性不足、
10、持续性不够的问题，未能将习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透。具体表现为：对习近平谈治国理政等重要著作的研读停留在表面化、碎片化层面，缺乏带着问题学、联系实际学的钻研精神；在党史学习教育中，存在“打卡式”学习、应付式研讨的现象，未能将伟大建党精神真正融入血脉。这种浅尝辄止的学习状态，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力有所弱化，面对复杂形势时容易产生思想困惑，在重大原则问题上缺乏政治定力。例如，在落实新发展理念过程中，个别干部仍存在重显绩轻潜绩、重速度轻质量的思维惯性，反映出世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得还不够紧。（二）党性修养有所弱化。个别党员干部在践行“两个维护”上存在温差
11、落差、偏差，未能始终以党章为镜规范自身言行。具体表现为：在落实党中央决策部署时搞选择性执行，对涉及自身利益的改革措施落实不力；参加党内政治生活存在形式主义倾向，批评与自我批评“辣味”不足，组织生活会红脸出汗”效果不明显；八小时之外自我要求放松，存在“小节无害”的麻痹思想。这种党性修养的滑坡直接导致政治纪律和政治规矩意识弱化，个别干部甚至触碰纪律红线。如某单位在落实中央八项规定精神时搞变通，存在超标准接待、违规发放津补贴等问题，暴露出日常监督存在盲区，纪律教育未能入脑入心。（三）担当精神有所缺失。面对改革发展中的硬骨头，部分干部存在“避责思维”“躺平心态”。具体表现为：在推进重大项目时遇到阻力
12、就绕道走，存在“击鼓传花”的推诿现象；处理历史遗留问题缺乏攻坚克难的勇气，习惯用”过去就这样”搪塞群众诉求；在急难险重任务面前畏首畏尾，存在”多干多错、少干少错”的错误思想。这种不作为、慢作为的作风严重影响了工作质效，某地重点民生工程因部门推诿扯皮导致工期延误，群众反映强烈。究其根源，是政绩观出现偏差，缺乏”功成不必在我”的精神境界和”功成必定有我”的历史担当。（四）党风廉政建设意识不够强。个别领导干部对“全面从严治党永远在路上”的深刻内涵认识不足，存在重业务轻党建”的倾向。具体表现为：履行“一岗双责”流于形式，对分管领域廉政风险点排查不深入；警示教育走过场，未能用身边案例形成有效震慑；对“四
13、风”新变种缺乏政治敏锐性，对电子红包、快递送礼等隐形变异问题警惕性不足。某单位发生的违规经商办企业的典型案例，暴露出重点领域监管存在漏洞，制度“笼子”扎得不够紧密。这种廉政建设的短板，反映出个别干部在“亲”“清”政商关系把握上失准，在利益诱惑面前防线失守，必须引起高度警醒。三、整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断提高政治理论水平和思想觉悟。通过开展专题学习、集中研讨等方式，深入学习党的最新理论成果，深刻理解其内涵和实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。加强对党章规定党纪的学习，不
14、断增强纪律意识、规矩意识。通过开展警示教育、专题讲座等方式，引导党员干部增强党性修养，严守纪律规矩，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。（三）强化担当精神，积极主动作为。在工作中，增强担当精神和责任意识，勇于担当，敢于作为。对工作中的难点问题，主动承担起应有的责任，积极主动地去解决。通过建立健全工作机制，明确工作责任，加强对工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处。（四）加强党风廉政建设，强化廉洁自律意识。加强对党风廉政建设的重视，不断增强廉洁自律意识。通过开展廉政教育、警示教育等方式，引导党员干部增强廉洁自律意识，自觉遵守廉洁自律的各项规定。建立健全廉政风险防控机制，加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和解决党员干部在廉洁自律方面存在的问题。
