1、四川文理学院毕业生就业质量年度报告北京新锦成教育技术有限公司编，告说咧，为全面总结和分析毕业生就业状况，完善毕业生就业状况反馈机制，进一步深化高校教育教学改革，优化学科专业结构，改进人才培养模式，提高人才培养质量，建立健全高校人才培养、社会需求和就业创业良性互动的长效机制，根据教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知（教学厅函2013）25号）、教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知（教学2022）5号）相关文件要求，学校遵循全面、准确、科学、严谨的原则，统筹分析毕业生就业状况，编制并正式发布2023届毕业生就业质量年度报告。派遣数据数据统计截止日期为20
2、23-08-31o使用数据主要涉及毕业生的规模和结构、毕业去向落实率、毕业去向、就业流向等。调研数据毕业生调研数据：调研面向全校2023届毕业生，有效问卷回收率为40.4%；使用数据涉及就业相关分析及对教育教学的反馈部分。用人单位调研数据：面向学校毕业生所在用人单位；使用数据涉及用人单位对毕业生满意度及能力评价、用人单位对学校就业创业服务工作评价等部分。总像概述01PART2023届毕业生共4045人男生女生p54毕业生性别结构Jj向毕亚去向落实率O.1r-J省内生源省外生源55p89毕业生生源结构.6.52%164%升学灵活就业.79.37%.0.28%协议和合同就业自主创业.12.20%待
3、就业就业特色主要单位性质主要就业职业主要就业行业信息传输、教育23.39%软件和信息技术服务业13.45%建筑业13.01%其他企业78.64%中初教育单位10.57%国有企业5.35%教学人员20.98%其他人员17.67%办事人员和有关人员16.08%就业地区主要就业省份分布四川省77.57%重庆市5.62%广东省2.95%重点战略区域就业教育/服务满意度评价92.78%生涯规划/就业指导课92.54%97.57%职业咨询与辅导就业手续办理89.87%校园招聘/宣讲91.04%就业帮扶与推荐93.04%学校发布的招聘信息第一章毕业生就业基本情况第一章毕业生就业基本情况、规模与结构毕业生规模
4、与结构是就业质量年报的基础数据，客观反映了毕业生的人数及分布情况。掌握不同性别、不同生源地等毕业生的比例以及各学院、专业的毕业生规模，是开展调研和分析数据的必备条件，也有利于学校合理分配资源和精准施策。（一）总体规模学校2023届毕业生共4045人。从性别结构来看，男生1542人，占毕业生总人数的38.12%；女生2503人,占毕业生总人数的61.88%o38.12%61.88%0.62:1图1-12023届毕业生男女性别比例数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。（二）结构分布L学院专业结构学校2023届毕业生共分布在14个学院51个专业。其中，人数规模较大的是智能制造学院、教师教育学院和财经
5、管理学院，人数占比分别为13.46%、12.71%和10.85%。表Ll2023届毕业生学院及专业分布院系专业毕业人数各专业比例计算机科学与技术1072.69%机械电子工程922.32%物联网工程862.16%智能制造学院机械工程781.96%数字媒体技术731.84%电子科学与技术641.61%物理学350.88%小计53513.46%小学教育3077.73%学前教育1253.15%教师教育学院特殊教育380.96%应用心理学350.88%小计50512.71%财务管理2145.39%物流管理842.11%财经管理学院审计学731.84%人力资源管理601.51%小计43110.85%汉语言
6、文学1694.25%广播电视编导721.81%文学与传播学院广播电视学441.11%汉语国际教育411.03%播音与主持艺术350.88%院系专业毕业人数各专业比例文化产业管理270.68%小计3889.76%美术学1523.82%视觉传达设计621.56%美术学院环境设计611.54%服装与服饰设计260.65%小计3017.57%化学工程与工艺942.37%化学601.51%化学化工学院制药工程571.43%水质科学与技术370.93%应用化学340.86%小计2827.10%英语1493.75%外国语学院商务英语611.54%翻译350.88%小计2456.17%音乐学1203.02%音
7、乐与演艺学院舞蹈学1072.69%小计2275.71%工程造价892.24%建筑工程学院土木工程661.66%工程管理561.41%小计2115.31%体育教育1473.70%体育学院社会体育指导与管理501.26%小计1974.96%数学与应用数学1142.87%数学学院应用统计学360.91%金融数学310.78%小计1814.55%政法学院行政管理471.18%思想政治教育451.13%院系专业毕业人数各专业比例知识产权441.11%历史学431.08%小计1794.50%健康服务与管理912.29%康养产业学院物业管理631.59%小计1543.88%城乡规划802.01%生态旅游学院
8、酒店管理581.46%小计1383.47%注：因四舍五人保留两位小数，各分项占比之和可能存在0.01%的误差。数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。2.生源结构学校2023届毕业生以省内生源为主，占比为87.70%；省外生源主要是分布在重庆市、山东省和河南省等地。表L22023届毕业生生源结构分布生源地（省）毕业人数毕业人数占比四川省348587.70%重庆市561.41%山东省390.98%河南省370.93%贵州省350.88%湖南省350.88%山西省300.75%新疆维吾尔自治区300.75%江西省300.75%甘肃省260.65%福建省210.53%海南省210.53%陕西省190.
9、48%湖北省170.43%生源地（省）毕业人数毕业人数占比云南省160.40%宁夏回族自治区150.38%安徽省140.35%河北省130.33%青海省120.30%广西壮族自治区100.25%内蒙古自治区80.20%广东省40.10%浙江省10.03%数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。3.民族结构学校2023届毕业生分布在17个民族。其中，汉族人数最多，达3682人,占比为92.65%o图L22023届毕业生民族结构比例注：因四舍五人保留两位小数，各分项占比之和可能存在0.01%的误差。数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。二、毕业去向及落实率毕业去向包含协议和合同就业、自主创业、灵活就
10、业、升学、待就业五类,并可进一步细分为更加具体的毕业去向。毕业去向落实率=（协议和合同就业人数+升学人数+灵活就业人数+自主创业人数尸毕业生总人数X100.00%。（一）总体毕业去向及落实率L总体毕业去向落实率学校2023届毕业生毕业去向落实率为87.80%,基本实现充分就业。图1-32023届毕业生毕业去向落实率数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。2.总体毕业去向1从具体毕业去向来看，签劳动合同形式就业为毕业生主要去向选择，占比为39.73%；签就业协议形式就业次之，占比为37.92%。1协议和合同就业包括签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、科研助理/管理助理、应征义务兵、国家基层项目
11、地方基层项目；灵活就业包括其他录用形式就业、自由职业；升学包括国内升学和出国（境）留学；暂不就业包含不就业拟升学、其他暂不就业。表L32023届毕业生总体毕业去向分布毕业去向合并毕业去向毕业人数毕业人数占比签劳动合同形式就业157939.73%签就业协议形式就业150737.92%地方基层项目350.88%协议和合同就业国家基层项目250.63%应征义务兵70.18%科研助理10.03%小计315479.37%待就业45011.32%待就业暂未登记或上报350.88%小计48512.20%升学2496.27%升学出国、出境100.25%小计2596.52%其他录用形式就业551.38%灵活就
12、业自由职业100.25%小计651.64%自主创业自主创业110.28%小计110.28%注：因四舍五人保留两位小数，各分项占比之和可能存在0.01%的误差。数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。（二）各学院毕业去向及落实率L各学院毕业去向落实率2023届毕业生分布在14个学院，其中毕业去向落实率排名前三的学院为文学与传播学院（92.27%）、康养产业学院（92.21%）、化学化工学院（92.20%）。表L42023届各学院毕业去向落实率分布院系就业人数毕业人数毕业去向落实率文学与传播学院35838892.27%康养产业学院14215492.21%化学化工学院26028292.20%音乐与演艺
13、学院20722791.19%美术学院27330190.70%教师教育学院45850590.69%建筑工程学院19121190.52%数学学院15918187.85%财经管理学院37443186.77%智能制造学院45653585.23%政法学院14717982.12%生态旅游学院11313881.88%体育学院15819780.20%外国语学院19324578.78%注：1.因四舍五人保留两位小数，数据结果可能存在0.01%的误差；数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。2,各学院毕业去向从具体毕业去向来看，2023届各学院中，教师教育学院选择协议和合同落实毕业去向的毕业生占比最高，达到88.1
14、2%；化学化工学院选择升学的毕业生占比最高，达到18.79%。表L52023届各学院毕业去向分布院系协议和合同就业升学灵活就业自主创业暂不就业待就业教师教育学院88.12%2.18%0.40%0.00%0.00%9.31%音乐与演艺学院86.34%4.85%0.00%0.00%0.00%8.81%建筑工程学院83.89%6.64%0.00%0.00%0.00%9.48%文学与传播学院83.25%5.67%2.84%0.52%0.00%7.73%财经管理学院82.83%2.32%1.62%0.00%0.00%13.23%美术学院82.06%7.31%0.66%0.66%0.00%9.30%院系协
15、议和合同就业升学灵活就业自主创业暂不就业待就业生态旅游学院81.16%0.72%0.00%0.00%0.00%18.12%康养产业学院77.92%11.69%1.95%0.65%0.00%7.79%数学学院76.80%9.39%1.11%0.55%0.00%12.15%智能制造学院76.45%3.55%4.86%0.37%0.00%14.77%化学化工学院73.05%18.79%0.35%0.00%0.00%7.80%体育学院70.56%8.12%0.51%1.02%0.00%19.80%政法学院67.60%11.17%2.79%0.56%0.00%17.88%外国语学院66.53%10.20
16、2.04%0.00%0.00%21.22%注：因四舍五人保留两位小数，各分项占比之和可能存在0.01%的误差。数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。（三）不同特征群体毕业生毕业去向及落实率L各不同特征群体毕业生毕业去向落实率不同特征群体毕业生毕业去向落实率分布如下。学校在开展就业服务相关工作时，可针对不同群体给予重点关注。从性别结构来看，2023届毕业生中，男生毕业生与女生毕业生的毕业去向落实率分别为88.47%、87.38%o图1-42023届男生（上图）与女生（下图）毕业生毕业去向落实率分布从民族结构来看，汉族毕业生与少数民族毕业生的毕业去向落实率分别为87.75%、88.36%o图15
17、2023届汉族（上图）少数民族（下图）毕业生毕业去向落实率分布从生源地结构来看，省内生源与省外生源毕业生的毕业去向落实率分别为87.98%、86.50%o图L62023届省内生源（上图）与省外生源（下图）毕业生毕业去向落实率分布数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。2.各不同特征群体毕业生毕业去向2023届各不同特征群体毕业生毕业去向分布如下图所示。男女协议和合同就业，协议和合同就业,升学,6.90%I升学,5.90%灵活就业63%I灵活就业,1.64%自主创业,0.29%自主创业,0.26%待就业,12.62%待就业,11.53%图1-72023届不同性别毕业生毕业去向分布注：因四舍五人保留
18、两位小数，各分项占比之和可能存在0.01%的误差。数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。少数民族汉族协议和合同就业，协议和合同就业,升学,6.93%，升学,1.37%灵活就业63%I灵活就业,1.71%自主创业,0.27%自主创业,0.34%待就业,12.25%待就业,11.64%图1-82023届不同民族毕业生毕业去向分布注：因四舍五入保留两位小数，各分项占比之和可能存在0.01%的误差。数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。省内生源省外生源升学,5.52%B升学,6.66%协议和合同就业，协议和合同就业,灵活就业,1.23%灵活就业,1.69%自主创业,0.20%自主创业,0.29%待就业
19、13.50%待就业,12.02%图1-92023届不同生源地毕业生毕业去向分布注：因四舍五人保留两位小数，各分项占比之和可能存在0.01%的误差。数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。三、社会贡献度2社会贡献度体现了毕业生落实毕业去向的地区、行业、职业和就业单位，从而呈现毕业生毕业后的分布情况，也能体现出各省（市、区）和省（市、区）内各地区对人才的吸引力。（一）就业地区L就业省份学校2023届毕业生主要选择在省内就业（77.57%）,服务地方经济发展；省外就业人数较多的地区为重庆市（5.62%）和广东省（2.95%）。图LlO2023届毕业生主要就业省份分布数据来源：全国高校毕业生就业管理系
20、统。2 .达州市就业情况2针对毕业去向为就业（含协议/合同就业、科研/管理助理、应征义务兵、国家/地方基层项目、其他录用形式就业、自主创业、自由职业）的毕业生进一步统计分析其就业地区、就业行业、就业职业、就业单位分布。就业地区需学校按我国民政部2021年10月公布行政区划提供信息；就业行业、职业、单位需学校按“全国普通高等学校毕业生就业数据库结构及代码标准”（教学司函20141号）提供信息。就业行业、职业按一级分类分析。就业单位按就业单位性质分类分析。学校2023届毕业生选择在达州市就业共1026人，占比为25.36%。其他市就业74.64%图LU2023届毕业生达州市就业情况数据来源：全国高
21、校毕业生就业管理系统。3 .中西部就业情况3学校2023届毕业生选择在中部地区就业共96人，占就业总人数的比例为2.98%；选择在西部地区就业共2827人，占就业总人数的比例为87.80%。表L62023届毕业生中西部就业情况四大区域人数占比东北地区40.12%东部地区2939.10%中部地区962.98%西部地区282787.80%数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。4 .省内就业城市在省内就业的毕业生主要流向了成都市（37.64%）,其次是达州市（29.36%）。37.64%29.36%3.16%3.16%2.80%2.60%2.04%1.92%1.84%图1-122023届毕业生省内主
22、要就业城市分布注：图为就业人数排名前10的省内就业城市。数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。3东部地区是指北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南10省（市）；中部地区是指山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南6省；西部地区是指内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆12省（区、市）；东北地区是指辽宁、吉林和黑龙江3省。（中华人民共和国2020年国民经济和社会发展统计公报）。5 .生源地与就业地区交叉分析省内生源中，81.29%选择留在本省就业；51.01%的省外生源选择在省内就业,27.53%的省外生源选择回生源地就业。在当地碰巧找到理想工作当
23、地亲朋好友多当地就业机会多、前景好当地生活成本低当地自然环境更宜居受当地人才政策吸引当地医疗、教育等资源好受伴侣影响其他图1-132023届省内生源与省外生源毕业生就业情况分布数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。6 .毕业生选择就业地区的原因2023届毕业生选择在就业地的原因主要是在当地碰巧找到理想工作，占比为31.09%；其次是当地亲朋好友多，占比为28.09%。31.09%28.09%19.48%12.73%10.86%7.12%5.74%5.49%35.08%图1-142023届毕业生选择就业地的原因分析注：此题为多选题，故各选项占比之和不等于100.00%。数据来源：第三方机构新锦成
24、2023届毕业生就业与培养质量调查。（二）就业行业学校2023届毕业生就业行业主要集中在教育（23.39%）、信息传输、软件和信息技术服务业（13.45%）o教育信息传输、软件和信息技术服务业建筑业文化、体育和娱乐业制造业批发和零售业租赁和商务服务业科学研究和技术服务业居民服务、修理和其他服务业农、林、牧、渔业Xmkmmmmmih23.39%B13.45%Baa13.01%aaaa9.62%a19.02%7.66%春皿4.24%BS3.55%WM3.17%H1.93%SUUMU5320.98%17.67%BMMiaAMAMABI16.08%URkRkRUVMU13.15%BAA4fl4Jj/
25、9.01%7.58%曲UM3.82%axiu2.96%S2.16%RJI1.75%图1-162023届毕业生就业量排名前十的职业分布图1-152023届毕业生就业量排名前十的行业分布数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。（三）就业职业学校2023届毕业生所从事的职业主要为教学人员（20.98%）,其次为其他人员（17.67%）o教学人员其他人员办事人员和有关人员工程技术人员其他专业技术人员商业和服务业人员文学艺术工作人员经济业务人员生产和运输设备操作人员体育工作人员数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。（四）就业单位其他企业中初教育单位国有企业其他事业单位机关三资企业医疗卫生单位城镇社区农村建
26、制村高等教育单位科研设计单位其他学校2023届毕业生主要流向单位类型为其他企业（78.64%）,其次为中初教育单位（10.57%）olmrWMMF三77KZ78.64%S4B4&10.57%；5.35%S1.91%I1.05%S0.99%I0.32%10.19%10.19%10.19%0.13%10.48%图1-172023届毕业生就业单位性质分布注：其他企业指除国有企业和三资企业之外的所有企业。数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。（五）基层就业学校2023届毕业生基层就业主要流向西部计划，占比为40.00%；其次为选调生（35.00%）o表L72023届毕业生基层就业情况分布基层就业细分类
27、型人数占比西部计划2440.00%选调生2135.00%其它地方基层1321.67%乡村教师11.67%特岗教师11.67%注：此合计仅为基层就业毕业生占比总和。数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。2023届毕业生就业质量年度报告四、国内深造与创业情况（一）国内升学毕业后选择继续深造是许多学生提高自身素质、提升就业竞争力的重要途径,也是高校培养高学历、专业化、学术型人才的必由之路。通过分析毕业生升学比例、方向和原因，学校可以了解学生对不同专业的认可度，升学数据也可作为学校提供或改善相关工作的依据。L国内升学率2023届选择国内升学的毕业生人数为249人,升学率为6.27%o图L182023届
28、毕业生国内升学率数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。2 .升学原因2023届毕业生选择升学的原因主要为增加择业资本，站在更高求职点（41.58%）,其次是提高综合素质/能力（21.58%）o增加择业资本，站在更高求职点受周围环境(如父母、同学)影响缓解就业压力提高综合素质/能力对专业感兴趣，深入学习图1-192023届毕业生选择升学的主要原因数据来源：第三方机构新锦成-2023届毕业生就业与培养质量调查。3 ,升学专业相关度升学专业相关度为87.50%,可见大部分学生还是在本专业或相关专业继续深造。图1-202023届毕业生升学专业与原专业相关度数据来源：第三方机构新锦成-2023届毕业生就
29、业与培养质量调查。4 ,跨专业升学原因2023届毕业生跨专业升学原因主要为出于个人兴趣(60.87%),其次是就业前景好(26.09%)o出于个人兴趣图1-212023届毕业生跨专业升学原因分布数据来源：第三方机构新锦成-2023届毕业生就业与培养质量调查。5 .国内升学院校名单表L82023届毕业生主要国内升学院校名单院校名称人数四川师范大学21西南石油大学15西南科技大学13西华大学12西华师范大学11注：1.展示升学人数10的院校2.主要流向院校根据升学人数降序排列，升学人数相同的院校，则采用音序排列。数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。（二）自主创业大学生是大众创业万众创新的生力军，
30、支持大学生创新创业具有重要意义。调查大学生创业的比例与行业，是掌握学校毕业生的创业意愿和去向的关键。深入分析大学生创业的原因和所面临的困难，则有助于学校有关部门有针对性地提供创业指导与帮扶。L创业率2023届毕业生选择自主创业人数为11人，自主创业率为0.28%o创业率0.28%图1-222023届毕业生自主创业率数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。2 .创业行业2023届毕业生创业行业呈多元化分布，主要集中在农、林、牧、渔业。图1-232023届毕业生创业行业数据来源：第三方机构新锦成-2023届毕业生就业与培养质量调查。3 .专业知识对创业的帮助度2023届毕业生所学专业知识对创业的帮助
31、度为87.50%o图1-242023届毕业生所学专业知识对创业的帮助度数据来源：第三方机构新锦成-2023届毕业生就业与培养质量调查。4 ,创业困难2023届毕业生在创业过程中遇到的困难主要为资金问题及缺乏指导。33.33%Q22.22%2222%11.11%11.11%.I.I.Y.Ci).资金问题缺乏指导团队组建或管理问题家庭不支持市场推广图L252023届毕业生创业困难分布数据来源：第三方机构新锦成-2023届毕业生就业与培养质量调查。五、求职过程分析除就业结果外，毕业生求职的过程也值得关注。对比毕业生获取信息来源及求职成功途径便于学校掌握毕业生求职的全流程，并在关键节点为毕业生提供帮助
32、了解毕业生择业关注因素及求职成功因素，可以判断学生是否有正确的择业观，求职成功因素也有助于学校掌握当前就业市场的需求，从而合理安排就创业教育和服务的内容，促进毕业生高质量就业。(一)获取信息来源及求职成功途径2023届毕业生获取招聘信息的来源主要为校外各类招聘网站信息(46.76%),其次是校园招聘会或学校发布的招聘信息(27.81%)；毕业生求职成功的途径主要是校外各类招聘网站信息(30.41%)和家庭或其他社会关系(14.55%)o学校可根据实际情况调整就创业信息服务工作，尽可能保障学生求职信息通畅有效。校外各类招聘网站信息30.41%46.76%家庭或其他社会关系14.55%23.58
33、校园招聘会或学校发布的招聘信息14.21%27.81%工作实习9.59%13.29%获取招聘信息的来源校外招聘会6.28%16.58%求职成功的途径学校老师推荐5.79%10.50%报社/杂志发布的招聘1.65%Il4.94%其他17.52%25.85%图1-262023届毕业生获取招聘信息的来源及求职成功的途径注：“招聘信息来源”为多选题，故各选项占比之和不等于100.00%。数据来源：第三方机构新锦成-2023届毕业生就业与培养质量调查。(二)择业关注因素及求职成功因素2023届毕业生在择业过程中，关注的因素主要为个人发展空间(24.97%),其次是专业对口程度(15.94%)o求职成功
34、的关键因素主要为专业相关能力强(29.60%),其次是实践、实习经验丰富(20.57%)。个人发展空间专业对口程度工作稳定性薪酬福利水平个人兴趣爱好工作地点可兼顾家庭及亲友关系单位社会声誉地方人才引进政策其他强富高息广巧多好高历他力丰次信系技历质誉经其能验层业关职经气声部关经历就脉求奖象校干相习学的人握获形母生业实分掌、学专、充书践握证实掌格资324.97%315.94%:915.09%I914.13%；310.10%I9.03133.29%80.53%0.43%IJ29.60%320.57%I11.04%8.03%36.19%05.35%I34.52%22.01%32.01%30.84%图1
35、272023届毕业生择业关注因素及求职成功因素数据来源：第三方机构新锦成-2023届毕业生就业与培养质量调查。六、待就业群体分析2023届“求职中”的毕业生尚未落实工作的原因主要为有工作意向，还在观望(28.12%),其次为专业不对口，就业面窄(28.12%)。在“求职中”的毕业生认为自身需要提升的就业能力主要为简历、面试等求职技能(29.06%),其次为实习实践经历(29.06%)o通过调研分析待就业毕业生未就业的原因及需要提升的就业能力，进而可以精准施策，帮助其实现就业；对学校优化完善人才培养方案、调整课程设置、有目的的制定职业规划和就业指导服务工作有重要的决策参考价值。S8SIW图1-
36、28尚未落实工作的原因及需提升的就业能力对比图数据来源：第三方机构新锦成-2023届毕业生就业与培养质量调查。弟一早就业创业工作举措第二章就业创业工作举措习近平总书记在党的二十大报告中强调：“实施就业优先战略”“强化就业优先政策”。就业已成为最大的民生工程、民心工程、根基工程。高校毕业生就业工作尤为引人注目，它不仅是学校开拓优质生源市场、检验人才培养质量、提升服务社会能力、加强外部形象建设的重要工作，更是学生、家长、政府、社会高度关注的焦点问题，事关国家发展、社会稳定。我们应该站在讲政治的高度切实做好毕业生就业工作。四川文理学院时刻把就业工作放在最优先、突出位置，严格落实“一把手工程”，围绕目
37、标、统筹安排、突出重点、开拓思路，以市场为导向，以服务为宗旨，在省教育厅悉心指导大力支持下，紧扣学校党委行政中心工作，以市场为导向，以服务为宗旨，求真务实，以推动毕业生更高质量更加充分就业为抓手，全面提升工作效率和质量，努力开创就业工作新局面，圆满完成本年度各项工作任务。现将一年来的工作总结报告如下：2023届应届毕业生4045人，其中，本科毕业生3975人，专科毕业生70人。截止2023年11月2日，2023届毕业生已就业3555人，毕业去向落实率为87.89%。其中，本科毕业生就业3496人，毕业去向落实率为87.95%,专科毕业生就业59人，毕业去向落实率为84.29%。一、政治站位有高
38、度，始终把就业工作摆在工作突出重要位置就业工作位居“六稳”“六保”首位，做好就业工作是实现“六稳”“六保”的关键。学校结合党中央、国务院、教育部、人社部以及省教厅等有关就业工作指示精神和文件要求，全面联动各部门、各二级学院，形成全体教职工共同参与就业的工作机制。学校及早研判经济下行压力和疫情叠加影响下的就业形势，相继制定川文理2022)16号四川文理学院关于印发书记校长联系百家企业活动工作方案的通知四川文理学院2023届毕业生就业工作方案等文件，明确了加强就业指导、开展分析评估等举措，全面细化就业工作部署。二、强化思想政治教育，对毕业生就业中存在的问题有的放矢针对毕业生中可能存在懒就业、慢就业
39、不就业、尼特族等问题，有的放矢、不断强化毕业生思想政治教育工作。要求相关部门、各二级学院定期“开展一次就业调研、进行一次深入谈话、提供一次就业个性化服务”，深入调研全校每个二级学院，现场办公，工作接地气、有实效。推动了“招就处与2023届毕业生”面对面座谈会，掌握了就业工作“第一手”资料。开展5场线上讲座，覆盖2023届2000余名同学。三、线上线下相结合，千方百计促进毕业生就业积极推广国家24365大学生就业服务平台、四川文理学院招生就业处官方网站、“文理微就业”微信公众号等网络平台，充分利用网络手段，推动2023届毕业生就业工作。积极开展“云宣讲”“网络双选会”等线上招聘活动，共举办1场
40、春季校园双选会暨达州市“万岗促就业惠民生”活动、2场大型“空中双选会”、多场小型线下宣讲会,参会用人单位近600家，提供岗位数5500余个，招聘人数15000余人，大部分企业通过QQ、微信或腾讯会议等方式开展了面试工作。积极开展书记校长“访企拓岗”工作，访问近百家企业，开拓5000余个岗位。根据学生专业特点持续向毕业生精准推送就业信息，提供就业岗位超50000个，为毕业生充分就业、高质量就业提供了有力保障。四、开拓渠道，积极引导毕业生面向基层就业。高度重视“西部计划”“选调生”“一村一名大学生”“特岗计划”参军入伍等国家和地方基层项目的宣传、组织和推荐工作，并将其作为引导毕业生到基层去、到艰苦
41、地方去锻炼成长，进一步拓宽大学生就业创业渠道的契机。通过宣传海报、媒体网站、专题讲座、典型报告会、微信公众号等多种方式开展了扎实有效的宣传动员工作，毕业生到基层就业人数持续增加。2023年我校超额完成大学生征兵任务，2023届毕业生中基层工作者61人，有249名学生考取硕士研究生。五、关注特殊毕业生，“就业路”上无遗漏、不掉队结合教育部办公厅关于进一步做好高校困难毕业生群体就业帮扶工作的通知（教学厅函2022）19号）要求，制定了四川文理学院关于进一步做好高校困难毕业生群体就业帮扶工作的通知，将边远地区、家庭困难、残疾等就业困难学生列入重点帮扶，2023年资助金额达145800元；求职创业补贴资助1543名毕业生，资助金额2314500元。与此同时，将未就业毕业生一并纳入帮扶之列，对困难毕业生、未就业毕业生实行“一人一档”“一人一策”台账式管理，持
