1、2025年度“四个带头”民主生活会对照检查（整改措施）一、提高政治站位讲政治总是第一位的。这条整改措施可以和理论学习融合在一起写，也可以单独写。进一步提高政治站位。旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置,深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，认真履行“一岗双责”，抓好分管部门的反腐倡廉工作，强化监督、约束和教育，开展谈心谈话，把责任压力传导到位。切实筑牢政治忠诚之魂。深入学习习近平新时代中国
2、特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。自觉把理论学习成果转化为推动工作的强大动力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。时刻牢记自己的党员身份，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的团结统一，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极参加党内政治生活，自觉接受党性教育和锻炼，不断增强党性观念和宗旨意识，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。二、加强理论学习学无止境。加强理论学习是必有的整改措施，在学习的内容上注意与“党纪”结合起来，呼应本次的主题。进一步强化理论引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
3、思想作为首要政治任务，建立完善常态化长效化制度机制。严格落实党组（党委）理论学习中心组学习制度，每月至少组织2次集中学习研讨。把新修订的条例纳入党组理论中心组学习内容，纳入党员干部教育培训重要内容，常态组织，常学常新，推动学习往深里走、往实里走，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，进一步强化理论武装，坚定理想信念。认真落实党组”第一议题”制度，利用市委理论中心组等平台，不断强化对思想的学习，坚持每天读书不少于1小时，每季度至少研读一本党的政策理论书籍，并认真做好读书笔记和撰写心得体会，继续在学懂、弄通、做实上下功夫。持续深入学习条例，把严守党规党纪作为终身课题，时时刻刻同党
4、中央要求“对标对表”，拿党章党规“扫描检视”，进一步锤炼党性、提高政治觉悟和道德修养，切实把纪律要求转化为内在追求，养成遵规守纪的自觉。三、严守纪律规矩严守纪律规矩是本次生活会的应有之义。建议整改措施中一定要体现这一条。进一步严守规矩底线。严格执行党规党纪，强化制度约束，坚决维护制度权威。带头遵守中央八项规定精神，持之以恒整治形式主义为基层减负。健全权力运行监督制约机制，加强对重点领域和关键环节的监管，严格执行民主集中制，规范“三重一大”事项决策。自觉接受党内监督、群众监督和社会监督，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。加强对分管部门和单位的监督管理，建立健全权力监督制约机制，规范工作流程，堵塞
5、制度漏洞，防止权力滥用和腐败问题发生。强化纪律规矩，筑牢廉洁底线。严格尊崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，落实民主集中制等组织制度,严格落实个人有关事项报告制度,做党内政治生活的参与者、建设者、推动者。严格落实领导干部廉洁自律各项规定，注重从小事小节出发，坚决反对抵制各类不正之风,以更高标准、更严要求管好亲属、子女和身边工作人员，坚持依法决策、依法管理、依法行政，自觉筑牢防线、守好底线，保持忠诚干净担当的政治本色。四、提升能力本领提升能力本领，解决能力不足的问题。这是一条常用的整改措施。注意要与前面的问题进行对应。勇于担当作为。增强担当意识，面对困难和挑战，敢于迎难而上
6、敢于攻坚克难。深入开展调查研究，掌握第一手资料。提升创新能力，加强对新政策、新事物的学习研究，创新工作思路和方法，不断拓宽视野，更新观念，积极主动作为，勇于承担责任，强化工作落实，建立健全工作责任制，加强对重点工作的跟踪问效和督促检查，确保各项工作任务落到实处、取得实效，推动县域经济转型升级和社会事业全面发展。提高工作实效。面对工作中的困难和挑战，敢于迎难而上，勇于承担责任，积极主动地想办法、出主意、抓落实。加强对重点工作、重大项目的统筹协调和推进力度，建立健全工作责任制和考核评价机制，确保各项工作任务按时保质完成。加强创新意识，推动工作发展。积极适应新时代发展要求，不断学习新知识、新技能、
7、新方法，努力提升创新能力和水平。勇于探索新思路、新举措、新模式，推动分管领域工作高质量发展，为经济社会发展注入新动力。五、强化作风要求结合本次生活会主题，应重点从政绩观、群众路线、整治形式主义为基层减负等方面来展开。扎实改进工作作风。增强党性观念，时刻牢记自己的党员身份,自觉遵守党的纪律和规矩，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。坚持真抓实干，注重工作实效，把精力真正集中到解决实际问题、推动工作落实上。密切联系群众，坚持深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。积极践行党的群众路线，不断
8、提高群众满意度。进一步强化自身作风要求。增强宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的利益放在首位，想群众之所想,急群众之所急，解群众之所难。主动深入基层、深入群众，开展调查研究，倾听群众呼声，了解群众诉求，切实为群众办实事、解难题，确保措施在一线落实、问题在一线解决、成果在一线体现。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是、真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义，围绕中央和省市重点决策部署及市委市政府中心工作，研究新情况，提出新思想，拿出新举措，以身作则带领分管领域党员干部作风持续好转，努力开创各项工作新局面。六、从严管党治党加强党的领导非常重要，尤其是党委书记，应该把这条列入整改
9、措施，强化落实。进一步强化主体责任落实。切实履行全面从严治党第一责任人职责，加强对单位党建工作的统筹谋划和组织领导。定期研究部署党建工作，推动党建工作与业务工作深度融合。严肃党内政治生活,严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。加强党内政治文化建设，营造风清气正的政治生态。加强干部管理，树立正确的用人导向，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，增强干部干事创业精气神。认真履行管党治党政治责任，把全面从严治党要求落实到位。加强党的建设,强化基层党组织建设，提升组织力。严格党内政治生活，严肃党内政治文化。加强干
10、部队伍建设,从严管理监督干部。完善制度机制，强化制度执行，做到用制度管人管事。加大执纪问责力度，对违纪违规问题严肃处理。健全完善长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。强化党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态。加强对重点工作的督查督办，确保各项任务落地见效。县委宣传部长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言稿尊敬的各位领导、同志们：根据县委统一部署和要求，我认真参加了年度民主生活会各项准备工作。通过深入学习党的理论和路线方针政策特别是习近平新时代中国特色社会主义思想以及中国共产党纪律处分条例等党内法规制度，我深刻认识到“四个带头”对于党员干部的重要性和紧迫性。在此基础上，
11、我广泛征求意见、深入谈心谈话、认真查摆问题、深刻剖析根源并明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下:一、存在问题及具体表现（一）严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题及具体表现虽然我能够严守政治纪律和政治规矩但在实际工作中仍存在一些问题和不足。具体表现为：一是政治敏锐性和政治鉴别力有待提升。面对复杂多变的国内外形势和舆论环境有时未能及时准确把握政治方向对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警觉和预判。二是执行党的政治纪律和政治规矩不够坚决彻底。在一些具体工作中有时过于注重个人意见和感受忽视了党的纪律和规矩的严肃性。例如在某些重大政策决策过程中有时过于强调个人看法而忽略了集体讨论和决策的重要性。三是缺乏
12、政治担当和斗争精神。在面对一些复杂问题和困难时有时缺乏敢于担当、勇于斗争的精神导致问题得不到有效解决。（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的问题及具体表现我始终注重加强党性修养严守党的纪律和规矩但在实际工作中仍存在一些差距和不足。具体表现为：一是党性观念有所淡化。有时过于关注个人得失和利益诉求忽视了党的利益和群众需求。例如在某些工作安排和资源配置上有时过于考虑个人部门和团队的利益而忽略了全局和整体的需要。二是纪律意识不够强。对一些小事小节缺乏足够的重视存在侥幸心理。例如在日常工作中有时存在迟到早退、请假不规范等问题虽然看似小事但实则反映了纪律意识的淡薄。三是工作作风不够扎实。有时存在形式
13、主义、官僚主义现象深入基层调研不够对群众疾苦了解不深。例如在某些政策制定和实施过程中有时过于注重形式和程序而忽略了实际效果和群众反响。二、原因剖析针对以上存在的问题和不足我进行了深入的原因剖析认为主要原因有以下几点：一是理论学习不够深入系统缺乏将理论知识转化为实践能力的有效途径；二是党性修养不够自觉主动缺乏自觉主动的党性锻炼和修养意识；三是创新意识不够强烈坚定缺乏对新思想、新方法的探索和实践；四是自律意识不够强缺乏足够的警觉和自律意识在面对一些涉及个人利益的问题时容易受到影响和干扰。三、整改措施及未来展望针对以上问题和不足我将采取以下措施进行整改：一是加强理论学习提升政治素养；二是强化党性锻炼
14、和修养意识；三是增强创新意识和实践能力；四是严格自律要求落实全面从严治党责任。同时我将以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到各项工作中去为推动全县宣传思想工作高质量发展贡献自己的力量。在未来的工作中我将继续加强学习提升自我不断完善工作方式和方法提高工作质量和效率为全县经济社会发展提供有力的思想保证和舆论支持。同时我也将积极接受大家的监督和指导不断改进自己的工作方法和作风为推动全县宣传思想工作取得新的更大成绩而努力奋斗!2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料按照会议要求，我围绕“四个带头”进行了深入的自查与反思，力求在自我剖析中发现问题、在对照检查中明确方向。民主生活会是党内政治生活的
15、重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式，对于我们每一位党员干部保持政治清醒、提升党性修养、扎实履职尽责有着至关重要的作用。通过此次对照检查，结合日常工作学习中的实际表现,我希望能够更加全面、深刻地认识自身存在的不足，进而找准改进的路径,更好地为党和人民的事业贡献力量。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题和不足（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .理论学习深度不足在政治理论学习上，虽然能够按时参加各类集体学习活动，也会利用业余时间进行自学，但往往浮于表面，对一些重要思想、重要论断的理解不够透彻，未能充分挖掘其内涵以及与实
16、际工作的紧密联系。例如，对于习近平新时代中国特色社会主义思想，更多地是记住了一些关键语句，却没有很好地领悟其背后的逻辑体系以及如何运用到具体工作中去指导实践，导致在面对复杂工作局面时,不能迅速从理论高度去分析和解决问题。（理论学习是严守政治纪律和规矩的思想基础，学习深度不够会影响政治素养的提升以及对党的方针政策的准确把握，不利于维护党的团结统一，在工作中也难以做到高屋建领地去落实各项任务。）2 .政治敏锐性仍需加强在面对纷繁复杂的社会信息和网络舆论时,有时候不能第一时间准确甄别其中潜在的政治风险，对一些可能影响党的形象、破坏党的团结统一的不当言论缺乏足够的警惕性。比如在一些社交平台上看到一些似
17、是而非的观点时，没有迅速站出来进行坚决抵制，或者及时向有关部门反映情况，只是简单略过，没有充分意识到这也是维护政治纪律和规矩的重要环节。（政治敏锐性关乎能否及时察觉并抵御不利于党的团结统一的因素，缺乏敏锐性容易让不良思想有滋生蔓延的空间，党员干部必须时刻保持警觉，积极维护良好的政治生态。）（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养锤炼不够常态化虽然深知党性修养的重要性，但在日常工作和生活中，并没有将党性修养的锤炼完全融入到每一个细节中去。存在着在重大活动、重要节点才会着重去思考和强化党性的情况,而在平常的工作琐事、生活点滴中，偶尔会放松对自己的要求，忘记了以党员的高标准来约束自
18、己的言行举止。例如，在处理一些群众反映的较为繁琐的问题时，会出现不耐烦的情绪，这就反映出党性修养还未真正做到内化于心、外化于行，缺乏持之以恒的自我约束和提升。（党性修养是党员干部的立身之本，需要常态化、持续性地磨砺，一时的松懈都可能导致在面对具体事务时出现违背党性原则的表现，影响党员在群众心中的形象和党的公信力。）2 .纪律执行存在弹性空间在遵守工作纪律和规章制度方面，有时会因为一些特殊情况或者个人的主观判断，对纪律执行出现打折扣的现象。比如在请假制度上，偶尔会存在未严格按照规定流程提前报备的情况，觉得只是一点小事情，不会产生太大影响。但实际上这反映出了纪律意识还不够强，没有充分认识到纪律的严
19、肃性，任何一点对纪律的松动都可能引发不良的连锁反应，破坏整个团队的纪律风气。（严守纪律是对党员干部的基本要求，纪律执行一旦有了弹性，就容易滋生散漫作风，破坏工作秩序，也不利于营造风清气正的工作环境，必须做到严格依规办事，杜绝任何侥幸心理。）（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当意识仍有欠缺在工作中，面对一些难度较大、责任较重的任务时，存在一定程度的畏难情绪，没有第一时间主动担当起来。总是担心自己能力不足，怕做不好会受到批评，从而出现犹豫观望的情况。例如在单位承接一项新的重要项目时，虽然自己有一定的相关经验，但还是顾虑重重，没有积极地向领导请缨，争取承担更多的责任，
20、这与勇于担当的要求还有较大差距，也不利于工作的高效推进和自身能力的进一步提升。（当是党员干部的职责所在，缺乏担当意识会导致工作停滞不前，错过发展机遇，在遵规守纪、清正廉洁的基础上更要积极主动地挑起担子，为推动事业发展贡献力量，克服畏难情绪才能不断突破自我、创造业绩。）2 .创新能力有待提高习惯于按照传统的工作模式和方法去处理问题，缺乏主动探索创新的精神和勇气。在看到一些新的理念、新的技术手段可以应用到工作中时，顾虑较多，担心创新会带来风险，打破现有的稳定状态，所以很少主动去尝试变革。比如在单位的宣传工作中，面对新媒体蓬勃发展的趋势，依然局限于传统的线下宣传方式，没有及时去学习和运用新媒体平台开
21、展宣传活动，使得工作效果受到一定限制，难以适应新时代的发展要求。（在新时代背景下，创新是推动工作进步的关键动力，不敢创新就会陷入固步自封的境地，党员干部要在遵规守纪的前提下，大胆探索新路径、新方法，以创新思维提升工作效率和质量。）（四）在带头落实全面从严治党责任方面1 .对下属的监督管理不够到位作为一名领导干部，虽然明白自己肩负着对下属进行管理监督的责任，但在实际工作中，更多地侧重于业务工作的指导，对下属在思想动态、纪律作风方面关注不够细致深入。例如，有时发现个别下属在工作中出现了一些小的纪律问题,只是简单提醒一下，没有深入去了解背后的原因，也没有进一步跟进督促其彻底改正，导致类似问题时有发生
22、这反映出在落实全面从严治党责任上，对队伍的监督管理还存在薄弱环节。（落实全面从严治党责任需要全方位关注队伍建设,对下属监督管理不到位，容易滋生不良风气，影响整个团队的凝聚力和战斗力，必须强化责任意识，加强日常的监督检查和引导教育。）2 .党建工作与业务工作融合不够紧密在工作中，往往会将党建工作和业务工作割裂开来，没有充分认识到党建引领业务发展的重要性，不能很好地把党建工作的要求贯穿到业务工作的各个环节中去。比如在制定业务工作计划时，很少从党建角度去思考如何通过加强党员的思想建设、组织建设等方面来提升业务工作成效，导致党建工作和业务工作“两张皮”的现象比较突出，不利于发挥党建工作对业务工作的强
23、大推动作用。（党建工作与业务工作相互促进、相辅相成，融合不够紧密会削弱党建工作的实效性，也不利于业务工作高质量发展，必须找准两者结合点,以党建促业务，以业务强党建。）二、个人事项在个人廉洁自律方面，本人严格遵守党纪国法，不存在违规收受礼品礼金、利用职务之便谋取私利等情况。在家庭方面，家庭成员都积极支持我的工作，并且自觉遵守各项法律法规和社会公德，不存在需要向组织说明的特殊情况。在个人财产方面，均是通过合法途径获得，如实向组织进行了申报，不存在隐瞒、谎报等问题。（如实向组织汇报个人事项是党员干部的义务,确保自身廉洁自律以及家庭情况符合要求，体现了对组织的忠诚和对纪律的敬畏，为履行好工作职责奠定良
24、好基础。）三、原因分析（一）思想认识不够深刻对自身的政治身份和肩负的责任使命认识还不够到位，没有时刻以高标准的政治觉悟来要求自己，导致在学习、工作等各方面出现了一些懈怠和不足。缺乏对党的理论知识进行深入钻研的主动性,忽视了思想建设对行动的引领作用，从而在面对诸多问题时不能从根本上筑牢防线、找准方向。（思想是行动的先导，思想认识不足会使得行为出现偏差,只有深刻认识到党员干部的职责和使命，才能自觉加强各方面的修炼，保持正确的前进姿态。）（二）自我约束和自我监督能力不足在日常工作和生活中，缺乏足够的自律意识，没有形成有效的自我监督机制，对自己的言行举止、工作表现等缺乏定期的反思和审视。总是依赖外部的
25、监督提醒，而当外部监督稍有放松时，就容易出现放松要求的情况，不能持之以恒地保持良好的作风和纪律性。（自我约束和监督是党员干部成长进步的内在动力，缺乏这方面能力难以做到持续改进，不断提升自我，容易陷入反复出现问题的怪圈。）（三）能力提升的紧迫感不够强烈面对不断发展变化的工作要求和新时代的挑战，没有充分意识到自身能力不足会带来的严重后果，缺乏主动学习、积极进取的紧迫感，满足于现有的知识储备和工作经验，从而在担当、创新等方面表现出明显的欠缺，不能很好地适应新形势下的工作需要。（能力提升是与时俱进的必然要求,缺乏紧迫感就会在时代发展浪潮中掉队，党员干部要时刻保持危机感，不断学习新知识、新技能，增强履职
26、能力。）四、下一步打算（一）加强政治理论学习，提高政治站位制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的各项方针政策，通过参加专题研讨、撰写学习心得等方式，不断加深对理论知识的理解和把握，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻与党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。（有计划、有深度的学习能够夯实思想基础，提升政治素养，让党员干部在复杂的环境中站稳政治立场，更好地履行职责，为党的事业保驾护航。）（二）强化党性修养,严守纪律底线将党性修养的锤炼融入到日常生活和工作的每一个细节中，时刻以党员的标准严格要求自己,遇到问题时多从党性原则出发去思考和解决。同时，
27、严格遵守各项纪律规章制度，强化纪律意识，杜绝任何形式的纪律松弛现象，做到有令必行、有禁必止，营造风清气正的工作环境。（持之以恒的党性修养和严明的纪律是党员干部的行为准则，通过强化这些方面能够塑造良好形象，赢得群众信任，确保工作有序开展。）（三）增强担当意识，积极开拓创新主动克服畏难情绪，面对工作中的难题和重任，敢于担当、勇于负责，把每一次挑战都当作提升自己的机会。同时，积极关注行业发展动态，学习借鉴先进的经验和做法，大胆探索创新工作思路和方法，不断提高工作效率和质量，为推动事业发展注入新的活力。（担当和创新是推动工作前进的双轮驱动，党员干部只有具备这两方面的素质，才能在新时代的征程中不断创造佳
28、绩，实现自身价值与事业发展的双赢。）（四）落实全面从严治党责任，加强队伍建设切实履行好对下属的监督管理职责，定期与下属进行思想交流,及时了解他们的思想动态和工作情况，对发现的问题严肃对待，跟踪整改，确保队伍的纪律作风过硬。同时，注重党建工作与业务工作的深度融合，找准结合点，通过开展形式多样的党建活动，激发党员干部的工作积极性，以党建引领推动业务工作取得新突破。（落实从严治党责任，抓好队伍建设，实现党建与业务融合，能够凝聚强大的工作合力，提升整体工作水平，为实现单位的长远发展提供坚实保障。）高校领导班子2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的部署
29、要求，校党委班子认真组织开展了党纪学习教育，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用等方面，进行了深入的对照检查，现将有关情况报告如下。一、上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会后，校党委班子严格落实整改要求，坚持把抓好问题整改作为检验民主生活会成效的重要标准。一是建立整改清单，明确责任分工。针对查摆出的突出问题，逐一建立整改台账，细化整改措施，明确整改时限，做到即知即改、应改尽改。二是强化组织领导，压实整改责任。班子成员坚持以上率下,把自己摆进去、把责任担起来，主动认领整改任务，带头落实整改措施。三是加强督促检查，
30、确保整改实效。定期召开专题会议,听取整改进展情况汇报，及时研究解决整改中遇到的困难和问题。通过一年来的努力，班子成员在政治建设、理论武装、担当作为、廉洁自律等方面都取得了明显进步，但对标新时代新要求,在纪律建设方面还存在一些薄弱环节，需要在今后工作中继续加强。本次民主生活会筹备情况为开好这次民主生活会，校党委班子高度重视，周密部署，认真组织。一是扎实做好学习研讨。组织班子成员认真学习党的二十届三中全会精神,深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，通过专题学习会、集中研讨、个人自学等多种形式，深化对党的纪律建设重要性和必要性的认识。二是广泛征求意见建议。通过座谈会、个别访谈、设置意见箱、发放征求
31、意见表等多种方式，广泛征求师生员工对班子及成员的意见建议。三是深入开展谈心谈话。班子成员之间普遍开展了谈心谈话，相互交流思想、交换意见，既交心谈心、推心置腹，又坦诚相见、直言不讳。四是认真撰写对照检查材料。在深入学习、广泛征求意见、深入谈心的基础上，班子成员对照检查要求，联系思想和工作实际，认真撰写对照检查材料,并在此基础上形成班子对照检查材料。五是严格把关审核把关。班子对照检查材料的起草、修改、完善都严格执行请示报告制度，确保体现党中央精神，符合上级要求。存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对党的政治纪律和政治规矩的极端重要性认识不够深刻。没有从“国之大者”的高度深刻认识政
32、治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，是管党治党的总规矩。在落实党中央重大决策部署特别是教育领域重要改革举措时，存在重业务轻政治的倾向，对标准工作部署往往从专业技术角度分析研究，而忽视从政治纪律和政治规矩的高度去理解和把握。个别班子成员在一些重要问题上还存在把握不准、行动跟不上等问题，比如在推进“双一流”建设中，没有充分认识这是贯彻习近平总书记关于教育工作重要论述的具体实践，出现重具体指标、轻政治方向的问题，一定程度上影响了学校事业发展的政治效果。二是党中央重大决策部署的贯彻落实不够有力。在推进教育评价改革、构建高质量教育体系等重大任务落实上，还存在“上热中温下冷”的现象。有的班子成员存在等待
33、观望心理，对一些改革举措议而不决、决而不行；有的存在畏难情绪，面对深层次矛盾和问题不敢碰硬；有的工作落实存在“上有政策、下有对策”的现象,搞选择性执行。比如在破除“五唯”倾向、深化教育评价改革过程中，一些具体政策举措落地见效不够明显，评价体系仍然存在重数量轻质量、重显绩轻潜绩的问题，反映出贯彻落实党中央决策部署不够坚决。三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。对高校意识形态领域面临的新情况新问题研判不够深入，对一些政治性苗头性倾向性问题敏感度不够。在课堂教学、学术研究等方面，存在重专业学术轻意识形态的问题，对课堂、讲座、论坛等主阵地管理不够严格，出现过个别教师在课堂上发表不当言论的情况。在人才引进、
34、国际交流等工作中，对高校在防范化解重大风险方面的特殊重要性认识不够,存在“有才就用”而忽视政治标准的现象，对来华留学生等群体的思想动态掌握不够及时。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格，纪律意识有所弱化。在日常工作生活中，有的班子成员对标党纪党规不够经常，自我要求不够严格,存在放松要求的现象。比如有的同志在工作调研中接受基层单位超标准接待，有的在公务接待中未严格执行公务接待标准，有的违反公务用车规定使用工作用车。个别班子成员在社交圈子方面把握不够严谨，存在与管理服务对象不当交往的情况，容易产生不良影响。在工作作风上,存在形式主义、官僚主义问题,调查研究不够深入，文山会
35、海现象时有发生。二是执行组织纪律不够严格。在执行请示报告制度方面还有差距，有的重要事项、重大问题没有及时向上级党组织请示报告。在选人用人上还存在不严格执行干部选拔任用程序的问题，个别干部提拔任用存在把关不严的情况。在党内政治生活方面，一些制度执行不够严格，比如“三重一大”事项有时未严格执行集体决策程序，有的参加组织生活不够经常，组织生活会质量不高。在加强党的基层组织建设方面，存在重业务工作、轻组织建设的现象，基层党组织建设与中心工作结合不够紧密。三是廉洁自律意识需要进一步增强。在廉洁从教方面，还存在利用职务之便违规收取讲课费、咨询费等现象。在科研经费使用、项目管理等方面，存在超范围使用经费、违
36、规报销等问题。在“小节”方面把握不够严格，存在违规收受礼品礼金、违规出入私人会所等现象。在家风建设方面重视不够，对配偶、子女等亲属约束管理不够严格，存在配偶、子女利用本人影响力谋取利益的风险。在推进重点领域改革、管理科研经费等岗位，存在廉政风险防控机制不够健全的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。面对教育改革发展中的重点难点问题，存在不敢担当、不愿作为的问题。在推进“双一流”建设等重点工作中，一些改革措施创新性不够，存在因循守旧、按部就班的问题。在落实立德树人根本任务方面，创新性不够，思政课改革创新力度不大，课程思政建设质量不高。在服务地方经
37、济社会发展方面，主动作为不够，与地方政府、企业合作的深度广度不够。二是防范风险意识不够强。在管理方面，对重点领域和关键环节的风险防控机制不够完善，存在制度制定针对性不强、执行不够严格等问题。在教学科研等重要工作中，对可能出现的风险隐患研判不够充分，应对预案不够完善。在招生就业、基建维修、物资采购等重点领域，存在廉政风险防控不够到位的问题。在信息安全方面，存在重视不够、管理不严的问题，出现过敏感信息泄露的隐患。三是改革创新的系统性不够强。在推进综合改革过程中，存在单打独斗、各自为战的现象，改革措施的系统性、整体性、协同性不够。在人才培养模式改革、科研体制机制创新等方面，存在创新举措碎片化、改革政
38、策衔接不够的问题。在学科专业建设中，对新兴交叉学科培育重视不够，学科交叉融合不够。在推进“放管服”改革中，放权不够到位，管理服务效能提升不够明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党的责任担当不够有力。作为党委班子成员，在履行全面从严治党主体责任方面还有差距，存在以业务工作压党建工作的现象。对分管部门和联系单位党建工作重视不够，压力传导不够到位。在落实意识形态工作责任制方面，存在重业务、轻意识形态的问题，对意识形态领域存在的问题发现不够及时、处置不够果断。在党风廉政建设方面，“两个责任”落实不够到位，一些具体工作浮于表面。二是监督执纪问责不够严格。在日常监督方面，存在重点人、重点
39、事、重点环节的监督不够精准、不够有效的问题。在执纪问责方面，存在尺度把握不够严格、处理不够坚决的问题。对违纪违规问题查处不够及时，有的存在包庇纵容的现象。在警示教育方面，针对性不够强，以案促改实效性不够。在纪律建设方面，存在重惩处轻教育的问题，制度约束作用发挥不够充分。三是正风肃纪的力度不够大。在作风建设方面，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题整治不够有力，存在顶风违纪现象。在执行中央八项规定精神方面，一些具体要求落实不够到位，存在不同程度的打折扣、搞变通现象。在基层减负方面，文件材料、督查检查考核等工作存在“层层加码”现象。在制度建设方面，存在重制定轻执行的问题，一些制度执行不够严格
40、约束作用发挥不够充分。四、问题产生的原因分析（一）理想信念出现松动。近年来，随着教育改革发展任务的不断深入，我们逐渐陷入了重业务轻政治的思维定式，对党的创新理论学习浮于表面，没有真正做到学深悟透。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，往往满足于一般性的理解和表层认识，缺乏持续深入的思考和探究。这种学习上的不深不实，导致我们在一些重大问题上政治站位不够高，政治判断力不够强，对高校在党和国家工作大局中的战略定位认识模糊。在推进学校改革发展的过程中，没有自觉从政治和战略的高度去思考和谋划工作，将许多涉及办学方向和发展道路的重大问题简单化为具体的业务工作，反映出我们理想信念的坚定性正在弱化
41、二）纪律意识不够强烈。在全面从严治党的新形势下，我们对纪律建设的极端重要性认识不足，存在一定的麻痹思想和侥幸心理。特别是对政治纪律和政治规矩的认识，仍停留在一般性的制度遵守层面，没有深刻理解这是维护党的团结统一的根本保证。在日常工作中，往往把纪律要求当作外在约束，而不是内在遵循，对一些违反纪律的现象习以为常、见怪不怪，甚至在一些问题上还存在“无所谓”的态度。这种纪律意识的淡化，导致我们在工作中失去了应有的政治敏锐性和政治鉴别力，面对一些违纪违规问题时缺乏足够的警觉性和及时性，削弱了党的纪律建设在学校工作中的严肃性。（三）宗旨意识逐渐弱化。长期以来，我们习惯于从行政管理和业务工作的角度思考问
42、题，对党的群众路线的认识停留在口头上,没有真正内化为行动自觉。特别是在推进学校改革发展的过程中，过分注重“算大账”，而忽视了教职工的具体利益诉求,对师生员工反映的实际问题重视不够、解决不力。调查研究工作中存在形式主义倾向，没有真正沉下心来了解基层情况，解决实际问题。这种脱离群众、脱离实际的倾向，导致我们在一些重要决策和工作部署上，缺乏充分的群众基础，影响了各项工作的推进效果。随着工作环境的变化，我们的工作作风也出现了一定程度的官僚化倾向，服务意识和为民情怀在不知不觉中被淡化。（四）责任担当意识不足。面对全面从严治党的新要求，我们对管党治党的政治责任认识不够到位，存在重业务轻党建的倾向。特别是在
43、推进党建工作与业务工作深度融合方面，思路不够清晰，办法不够具体，导致两者经常处于“两张皮”的状态。在落实主体责任过程中，面对一些深层次矛盾和问题，存在回避困难、明哲保身的想法，不敢动真碰硬，习惯于“和稀泥”。对一些苗头性、倾向性问题重视不够，往往等问题暴露了才被动应对。这种责任担当意识的不足，导致管党治党的政治责任落实不够有力，一些制度成了“稻草人”，一些要求成了“稻纸糊窗”，影响了全面从严治党在学校的深入推进。五、整改措施和努力方向（一）强化政治建设，把严守政治纪律和政治规矩作为重中之重一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过理论学习中心
44、组学习、专题研讨等形式，深入学习党的二十大精神特别是习近平总书记关于教育的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立常态化学习机制，坚持领导干部带头学、深入学、系统学，切实把学习成果转化为推动学校事业发展的强大动力。二是严格执行请示报告制度。建立健全重大事项请示报告制度，对涉及学校改革发展的重大问题、重要事项，严格执行请示报告制度，确保政令畅通。三是加强政治监督。把政治监督摆在首位，聚焦“两个维护”强化监督检查，及时发现和纠正政治偏差。建立完善政治生态分析研判机制，定期分析研判政治生态状况，着力营造风清气正的政治生态。（二）强化纪律建设，把遵规守纪作为基本遵循一是加强纪律教育。
45、深入开展党规党纪教育，把学习贯彻中国共产党纪律处分条例作为重要内容,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强纪律教育的针对性和有效性，通过警示教育、典型案例剖析等方式，使党员干部真正把纪律规矩刻印在心上。二是完善制度建设。健全完善党内监督制度，严格执行民主集中制，规范决策程序，强化制度执行力。建立健全廉政风险防控机制，强化对权力运行的制约和监督。三是严格执纪问责。坚持严字当头，强化执纪问责，对违反纪律的行为发现一起查处一起，绝不姑息。建立责任追究机制，对履行全面从严治党主体责任不力的严肃问责。（三）强化作风建设，把服务师生作为根本追求一是改进调查研究。建立班子成员联系基层制度，定期深入基层
46、调研，了解实情，破解难题。改进调研方式方法，注重发现和解决实际问题，防止调研走过场。二是转变工作作风。大力整治形式主义、官僚主义，着力解决文山会海、检查考核过多过滥等问题。建立基层减负长效机制，切实为基层松绑减负。三是提高服务质量。完善服务机制，优化服务流程，提高服务效能。建立问题清单销号制度，对师生反映的问题及时研究解决，让师生有更多获得感。四是注重改革创新。坚持问题导向，聚焦重点难点问题，创新工作思路和方法，不断提高工作质量和水平。（四）强化责任担当，把管党治党作为重大政治责任一是压实主体责任。严格落实全面从严治党主体责任，建立责任清单，细化责任分工，加强督促检查。建立党委统一领导、党政齐抓共管的党建工作格局，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是加强基层党建。以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强党支部标准化、规范化建设，提升基层党建工作质量。三是强化监督执纪。完善监督体系，强化日常监督，做实做细监督执纪问责。建立健全权力运行监督制约机制，让权力在阳光下运行。四是营造良好政治生态。持之以恒正风肃纪，深入治理“四风”问题，坚决纠正形式主义、官僚主义。加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。
