1、市司法局2025年生活会查摆问题整改方案【含典型案例整改】与常委会班子“四个带头”领导班子对照检视剖析材料【含典型案例剖析与反思】2篇文市司法局2025年民主生活会查摆问题整改方案【含典型案例整改】为深入贯彻落实党的相关精神，切实解决XX市司法局领导班子在2024年度民主生活会上查摆出来的问题，进一步加强领导班子建设，提升司法行政工作水平，特制定本整改方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，深入学习习近平法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章党规党纪为准则，以刀刃向内的自我革命精神，聚焦民主生活
2、会查摆的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一。把抓好整改作为严守政治纪律和政治规矩的重要检验，作为增强党性、改进作风的重要契机，作为推动司法行政事业高质量发展的重要动力。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，为建设法治XX、平安XX提供坚强的法治保障。二、整改目标通过扎实有效的整改，使XX市司法局领导班子在政治素养、党战斗性，营造风清气正的政治生态。（责任科室:机关党委；整改时限:2025年2月底，长期坚持）3 .加强纪律规矩教育。每季度开展1次纪律规矩专题教育，通过学习党纪国法、观看警示教育片等形式，强化班子成员的纪律意识和规矩意识，让守纪律、讲规矩成为自觉行动。建
3、立健全纪律规矩监督检查机制，加强对执行纪律规矩情况的日常监督，对发现的问题及时纠正。（责任科室:政治部；整改时限:2025年4月底，长期坚持）4 .完善决策执行机制。严格执行民主集中制，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等必须经集体讨论决定。建立决策跟踪反馈机制，对决策执行情况进行全程跟踪，确保决策落地见效，防止出现有令不行、有禁不止的情况。（责任科室:办公室；整改时限:2025年3月底，长期坚持）5 .强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。加强对司法行政系统意识形态阵地的管理，规范各类宣传平台的信息发布，强化对干部职工网络言行
4、的监督，确保意识形态领域安全。（责任科室:宣传科；整改时限:2025年2月底，长期坚持）（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L加强党性修养锤炼。以开展主题教育为契机，深入学习党的历史和优良传统，传承红色基因，每年组织班子成员到红色教育基地开展现场教学不少于1次，增强党性观念和宗旨意识。建立党性分析制度，班子成员每年结合民主生活会和组织生活会，深入进行党性分析，查找问题，明确改进方向。（责任科室:机关党委；整改时限:2025年5月底，长期坚持）2 .严格执行纪律规定。加强对中国共产党纪律处分条例等党规党纪的学习，准确把握纪律要求，做到心中有戒。强化纪律执行监督，对违反纪律规定的行为零容忍
5、发现一起、查处一起，维护纪律的严肃性。（责任科室:驻局纪检监察组;整改时限:2025年3月底，长期坚持）3 .持续改进工作作风。大兴调查研究之风，班子成员每年深入基层调研时间不少于60天，撰写高质量调研报告不少于2篇，切实解决基层司法行政工作中的实际问题。坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范检查考核，为基层减负。（责任科室:办公室；整改时限:2025年4月底，长期坚持）4 .强化廉洁自律意识。加强廉洁从政教育，每年开展廉政教育专题讲座不少于2次，组织廉政知识测试不少于1次，增强班子成员廉洁自律的自觉性。严格执行廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止利用职权谋取私
6、利。（责任科室:驻局纪检监察组；整改时限:2025年3月底，长期坚持）5 .践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入司法行政工作全过程，通过开展志愿服务、法治宣传等活动，弘扬正能量。在局机关设立社会主义核心价值观宣传专栏，营造浓厚的文化氛围，引导干部职工自觉践行。（责任科室:宣传科；整改时限:2025年2月底，长期坚持）（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .增强改革担当意识。加强对改革政策的学习研究，每季度组织1次改革专题学习研讨，准确把握司法行政改革的方向和重点。建立改革创新激励机制，对在改革工作中表现突出的科室和个人进行表彰奖励，激发干部职工的改革积极性
7、和主动性。（责任科室:办公室；整改时限:2025年4月底，长期坚持）2 .提升风险防范能力。建立健全风险防控机制，每年开展1次全面的风险排查，重点加强对社区矫正、法律服务等领域的风险防范。制定风险应对预案，提高应对风险的能力，确保司法行政工作安全稳定。（责任科室:社区矫正管理局、公共法律服务管理科等；整改时限:2025年6月底，长期坚持）3 .坚决整治形式主义。建立形式主义问题清单，明确整改措施和责任人，定期进行检查整改。加强对工作落实情况的监督检查，对搞形式、走过场的行为严肃问责，确保各项工作取得实效。（责任科室:办公室、驻局纪检监察组；整改时限:2025年3月底，长期坚持）4 .强化为民服
8、务宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想，完善便民利民服务措施，每年推出不少于5项司法行政便民实事。加强对窗口单位的管理监督，提高服务质量和效率，提升群众满意度。（责任科室:公共法律服务管理科等；整改时限:2025年5月底，长期坚持）5 .创新工作方式方法。加强对新技术、新手段的学习应用，积极推进智慧司法建设。鼓励科室和干部职工开展工作创新，每年至少开展2项创新性工作试点，以创新推动司法行政工作高质量发展。（责任科室:科技信息科；整改时限:2025年7月底，长期坚持）（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面1 .落实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，明确班子成员的责任和分工，每年签订党风廉
9、政建设责任书。局党组每年至少召开4次专题会议研究全面从严治党工作，定期听取班子成员履行主体责任情况汇报。（责任科室:驻局纪检监察组；整改时限:2025年2月底，长期坚持）2 .加强纪律教育。把纪律教育纳入干部培训计划，每年举办纪律教育专题培训班不少于2期。通过开展廉政党课、警示教育等活动,增强干部职工的纪律意识和廉洁意识。（责任科室:政治部；整改时限:2025年4月底，长期坚持）3 .强化监督执纪。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对干部职工的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。加强与派驻纪检监察组的沟通协作，形成监督合力，严肃查处违纪违法行为。（责任科室:驻局纪检监察组；
10、整改时限：2025年3月底，长期坚持）4 .规范选人用人。严格执行干部选拔任用工作条例，建立健全科学的选人用人机制，确保选人用人公平公正。加强对干部选拔任用工作的监督，防止出现选人用人上的不正之风。（责任科室:政治部；整改时限:2025年3月底，长期坚持）5 .加强网络管理。制定网络言行规范制度，加强对干部职工网络言行的教育和管理。建立网络舆情监测和应对机制，及时发现和处置网络舆情，引导干部职工在网络空间积极传播正能量，敢于同错误言论作斗争。（责任科室:宣传科；整改时限:2025年2月底，长期坚持）（五）以Xx区环境卫生事务中心副主任XX违规组织开展生活垃圾分类考核评比加重基层负担为典型案例整
11、改1 .强化制度执行监督。对现有各项工作制度进行全面梳理，明确各项工作的流程、标准和要求，防止出现制度执行不到位、随意变通等问题。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查,对违反制度的行为严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。（责任科室:办公室；整改时限:2025年3月底，长期坚持）2 .规范工作考核管理。制定科学合理的工作考核办法，严格控制考核的频次和范围，避免多头考核、重复考核。考核内容要突出重点、注重实效，以工作实绩为主要考核依据，减轻基层负担。建立考核审批制度，所有考核事项必须经局党组审批后方可实施。（责任科室:政治部；整改时限:2025年5月底，长期坚持）3 .增强服务基层意识
12、加强对干部职工的教育，牢固树立服务基层的理念，主动为基层排忧解难。建立基层联系点制度，班子成员每人联系1-2个基层司法所，定期深入联系点了解情况，帮助解决实际问题。（责任科室:基层工作科；整改时限:2025年4月底，长期坚持）4 .提高工作决策科学性。在制定政策、部署工作时，充分征求基层意见，进行科学论证和风险评估，确保政策措施符合实际、切实可行。建立工作决策反馈机制，及时收集基层对政策执行情况的反馈，对不适应基层实际的政策及时调整完善。（责任科室：办公室；整改时限:2025年6月底，长期坚持）5 .加强干部作风建设。以典型案例为警示，开展干部作风专项整治活动，重点整治官僚主义、形式主义等问
13、题。加强对干部工作作风的监督检查,对工作中不担当、不作为、乱作为的干部进行严肃问责，营造风清气正的工作环境。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限:2025年4月底，长期坚持）四、工作保障（一）加强组织领导成立以局党组书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促指导。领导小组下设办公室，设在局办公室，具体负责整改工作的日常组织和协调。局党组书记要切实履行第一责任人责任，亲自抓、带头改；其他班子成员要按照分工，认真抓好分管领域的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。（二）明确责任分工对照整改措施，进一步细化分解任务，明确责任科室
14、和责任人,确保每项整改任务都有人抓、有人管、有人落实。各责任科室要根据整改要求，制定具体的工作计划，明确整改步骤和时间节点，确保整改工作有序推进。对于涉及多个科室的整改任务，牵头科室要主动协调，其他配合科室要积极配合，形成工作合力。（三）强化监督检查建立整改工作定期报告制度，各责任科室每月要向整改工作领导小组办公室报告整改工作进展情况。整改工作领导小组要加强对整改工作的监督检查，定期对整改任务完成情况进行检查验收，对整改工作不力、进展缓慢的科室和责任人进行通报批评，责令限期整改。将整改工作纳入年度绩效考核内容，对整改工作成效显著的科室和个人给予适当奖励，确保整改工作取得实效。常委会班子2025
15、年民主生活会“四个带头”对照检视剖析材料按照2024年度民主生活会部署要求，会前，县委常委会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述等内容。在此基础上，紧紧围绕本次专题民主生活会主题，深入谈心谈话，认真对照检查,深刻剖析原因，明确整改措施,形成了常委会班子对照检查材料。现对照检查如下：一、上年度民主生活会整改落实情况县委常委会坚持把问题整改作为推进全面从严治党的有力抓手和重要举措，对2023年度主题教育专题民主生活会查摆梳理的X个方面X条问题，逐项建立问题清单，制定
16、整改措施，靠实整改责任，明确时限要求，全力整改落实。目前，所有问题已全部整改到位。二、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在深入学习领会上还有差距。对习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述等学习理解还不够系统全面、深入透彻，与学懂弄通、学深悟透的要求还有一定差距。比如，有的班子成员注重学习政策理论和行业知识，在学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述方面不够经常和深入，参加集体学习多，开展个人自学少，学习时突出写笔记、划重点，没有做到融会贯通、入心入脑，在引导广大党员干部常学常新、常思常悟上做得不够。二是在推动
17、任务落实上还有差距。在贯彻落实党中央和省市委决策部署时，从全局角度考虑少，对地方利益考虑多，一些堵点难点、瓶颈制约破解力度不大，工作成效不够理想，与上级要求还有差距。比如，有的班子成员在项目建设、招商引资方面信心不足、力度不大，导致全县重大项目谋划不足、接续乏力，一些项目建设进度缓慢，固定资产投资完成率不高，2024年全县固定资产投资仅完成X亿元，同比下降。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是示范作用发挥还不充分O有的班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的丰富内涵、精髓要义领会把握还不够深入，在学习上存在实用主义倾向，自己分管什么就重点学习什么，对其他方面的政策理论涉猎不
18、够，有时存在“以干代学”的现象，学习的系统性、整体性做得还不够。比如，有的班子成员认为自己党龄工龄较长，放松了对自身党性锤炼，示范带动作用发挥还不充分。二是党内制度落实还不规范。对民主集中制、组织生活制度等党的制度理解把握不够准确，在执行落实党的制度方面还不够规范，县委常委会工作规则和议事程序仍需完善。比如，班子成员未与分管单位主要负责同志和所在支部党员代表开展谈心谈话，执行党内组织生活制度不够严格，“四必谈”要求落实还不到位。三是攻坚克难作风还不过硬。面对严峻复杂的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，个别班子成员墨守成规、按部就班，习惯于按照老经验、老办法推动工作，在困难面前瞻前顾后、
19、畏首畏尾，缺少担当作为、攻坚克难的勇气和魄力，赶超进位、争创一流的精气神不足。比如，我县经济总量偏小、增长缓慢，2024年地区生产总值总量和增速排名均处于省市后进位次。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是防范化解风险隐患能力还需提升。对经济社会发展过程中的一些棘手问题、风险隐患预判不足，在防范化解上办法不多、思路不宽。比如，个别同志深入企业车间、建筑工地、重点路段、经营场所等关键点位，开展隐患排查还不够扎实，效果不够明显，”抓前端、治未病”的能力不强，一些领域安全事故依然多发，2024年我县发生道路交通、施工塌方等安全生产事故5起、死亡6人。二是落实整治形式主义措施
20、不够有力。在落实整治形式主义为基层减负若干规定要求上，一些部门对整治形式主义为基层减负的重要性认识仍不到位,执行规定要求不够严格，落实减负措施仍有差距。比如，去年我县个别部门借调基层单位工作人员被通报，反映出我们一些同志对基层减负认识还不到位，落实措施要求不够严格。三是解决群众“急难愁盼”问题还有短板。个别班子成员把主要精力投入产业发展、项目建设、经济运行等面上工作，对涉及群众就医、上学、出行等切身利益的“小切口”问题，花费的时间和精力相对较少，推动解决问题还不够及时到位。比如，县域医疗服务水平不高，与群众就医需求差距较大，近三年，全县异地就医结算资金逐年上升，在民生保障上还有不少短板。四是调
21、查研究质效还不够高。按照省市要求和年内调研计划安排，班子成员结合自己分管领域和包抓工作实际，开展了一些调研，也形成了调研报告，但在调研成果运用转化上还不够到位。比如，大部分调研成果未能从“纸上”落到“地上”。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。落实全面从严治党主体责任还不够有力，压力传导方式单一，个别班子成员在一体谋划部署、统筹抓好分管领域党建工作与业务工作上均衡用力不够，抓业务工作多，抓党风廉政建设相对较少，“一岗双责”责任压的不实。比如，个别同志对分管部门和联系乡镇的党风廉政建设抓得不紧,执行廉政谈话、警示提醒制度不够严格，对一些党员干部存在的突出问题分析研判
22、开展以案促改、以案促治不够及时。二是“四风”问题整治仍需加力。有些同志对“四风”问题的顽固性反复性复杂性认识不足，持之以恒抓作风整治的狠劲不够,习惯于会议部署和一般提醒，对分管领域党员干部出现的苗头性、倾向性问题批评教育多，缺少严督实查的狠劲，一些领域违纪违法问题屡禁不止。三、问题产生的原因上述问题既体现在班子集体中，也反映在领导干部个人身上，既有思想认识的不足，又有主观努力的不够；既有突出表现，又有苗头倾向。综合分析，产生问题的主要原因有以下几个方面：（一）理论武装有所松懈。部分班子成员对用党的创新理论武装头脑的重要性认识还不深刻，还没有真正把学习当作一种终身追求，从丰富思想、坚定信仰、砥
23、砺品行的高度对待，学习的动力还不足、自觉性不够强，对集中性的理论学习坚持的比较好，但在个人自学上还抓得不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深刻,对其中蕴含的方法论和实践论还思之不深、研之不透，在自觉运用党的创新理论武装思想、洗涤灵魂上还有差距，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。（二）党性锤炼不够经常。班子检视出的问题，不论是具体的工作问题，还是制度机制上的问题，归根到底都是党性修养问题，反映出我们理想信念的阀门还没有拧紧，对党性锤炼的标准定得不高、关口把得不严，个别同志自认为受党培养教育多年，不自觉地放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，有时存在以工作落实代替政治历练和
24、党性锤炼，久而久之导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，不能完全从政治高度审视和处理问题，只求过得去，不求过得硬的思想不同程度存在。（三）群众观念树得不牢。随着改革发展稳定等工作任务的不断加大，大部分班子成员将主要精力投入日常事务中，想问题、做决策、办事情习惯从本位出发，不能时时处处从群众的角度和立场想问题、做决策、办事情，对一些事关群众切身利益的重大事项，听取基层一线各方面、各领域意见建议不够充分。到基层调研不深入，与群众面对面沟通交流相对较少，主动向群众学习做得不够，有时对群众关注的热点难点问题解决得还不到位。（四）攻坚克难魄力不大。县委班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体，大家
25、都是一步一步干起来的，随着职务的提升，苦干、实干、拼命干的劲头有所减退，面对繁重复杂的工作任务，有的班子成员片面强调客观困难，没有真正从主观上找原因、想办法，缺乏敢闯敢试的冲劲和拼劲，在推动县域经济社会高质量发展上跳起摸高、奋勇争先的劲头还不够足，对一些重大问题和历史遗留问题，攻坚克难、担当突破的力度还不够大。（五）管党治党还不严格。班子成员虽然经常对党内法规进行学习，但从主观上还是满足于不违规、不触线、不出事，落实主体责任的主动性和自觉性还不够强，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，针对性防范措施还不够严密。党的政治监督执行还有久缺，压力传导、督促落实不够到位，监督检查效果不够明显，
26、个别同志履行“一岗双责”不够到位，抓分管领域、联系部门、包抓乡镇党风廉政建设情况的韧劲不足，没有把“严”的主基调渗透到基层“末梢”。四、今后努力方向和整改措施针对查摆的问题，常委会班子将严格对照中央和省市委要求，坚持把“改”字贯穿始终，认真对照梳理，对准焦距、找准穴位、抓住要害，以严的作风、实的举措，逐项抓好整改落实，齐心协力推动全县各项工作实现新的更大突破。（一）提高政治站位,筑牢忠诚根基。始终保持政治上的清醒坚定，旗帜鲜明把党中央决策部署体现到全县各项工作的研究谋划落实当中，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。带头讲党性、重品行、做表率，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,
27、在任何时候任何情况下都以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评，经常性开展谈心交心，持续增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚持“四个服从”，做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，严格按照组织规矩、组织原则、组织程序、组织纪律作决策、办事情，确保言行一致、令行禁止，在重大原则问题和大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，不折不扣落实党中央和省市委决策部署，确保各项工作沿着正确方向前进。（二）强化理论武装，提升政治素养。
28、把党的思想理论建设摆在更加突出位置，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，认真学习领会党的二十届三中全会精神，中央、省市经济工作会议精神，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和省市委工作要求上，砥砺改革攻坚的劲头，谋实开放发展的举措，真正让党的创新理论入脑入心、见言见行。全面准确理解把握，精深谋划、勤跑对接，切实把党的创新理论成果和政策利好转化为奋力拼搏、攻坚克难、化解矛盾的思路举措，转化为推动全县经济社会高质量发展的强大动力。深入学习贯彻习近平文化思想，深刻把握做好意识形态工作的现实紧迫性，坚持底线思维、极限思维，完善理论学习中心组学习、干部教育培训等
29、制度，健全动态分析和排查处置等机制，定期分析研判形势，更加扎实有效防风险、保安全,持续巩固意识形态领域向上向好的态势。（三）站稳人民立场，厚植为民情怀。深入践行以人民为中心的发展理念，着力加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，持续用力办好惠民实事。不断改进调研方式，多到情况复杂、矛盾突出的地方听实话、摸实情，广泛听取群众意见建议，确保发展思路、工作重点、各项决策部署更加贴近基层实际、符合群众期盼、顺应高质量发展要求。持续加大民生资金投入，精心抓好省市县列民生实事办理，扩大优质教育资源供给，实施医疗卫生强基工程，“百千万”创业引领工程，拓展更充分的就业空间，不断提升城乡教育、医疗、养老等基础设施条
30、件和服务保障能力。纵深推进结对关爱行动，加大对特殊困难群体的帮扶，认真落实城乡低保、特困供养、救灾救助等保障政策，解决好群众急难愁盼问题。持续巩固脱贫攻坚成果，坚持和发展新时代“枫桥经验”,及时排查化解各类矛盾纠纷，着力维护社会和谐稳定。（四）践行使命担当，奋力攻坚突破。客观审视取得的成绩和存在的短板，辩证把握面临的形势和机遇，切实增强争先进位、攻坚突破的使命意识，坚定“扬长补短”抓落实的定力，发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神，争做起而行之的实干家，立足县情实际，既做看得见、摸得着的实事，又做打基础、利长远的好事，坚决杜绝“新形象工程”。增强争先进位、攻坚突破的使命意识，在全市“三区一
31、城市”发展目标中找准自身优势潜力和发展路径，坚决落实“六个持续加力”要求，全力以赴抓项目、育产业、惠民生、防风险，高质量完成“十四五”规划目标，为“十五五”良好开局打牢基础。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，坚持严管厚爱和激励约束并重，健全干部选拔任用、激励保护、考核评价等制度，加大容错纠错、关心关爱力度，落实各项保障措施。大力弘扬真抓实干的良作风，积极引导党员干部跳起摸高、奋勇争先，不断提振干事创业精气神，建立重点工作清单督办落实工作机制，全力推动县域经济赶超进位高质量发展。（五）从严管党治党，涵养政治生态。全面贯彻新时代党的建设工作总要求，健全完善全面从严治党制度机制，以高质量党建
32、引领高质量发展。把管党治党政治责任作为最根本的政治担当，督促全县各级党组织和党员领导干部带头落实“一岗双责”，主动把党风廉政建设要求融入分管领域和分管工作中，完善明责、履责、督责、述责、问责管理机制。牢固树立大抓基层的鲜明导向，统筹加强农村、城市社区、新兴领域等各领域基层党组织建设，系统性规范化推动区域化党建联建。常态化整治软弱涣散党组织，扎实做好村（社区）“两委”换届工作，选优配强“两委”班子，全面提升基层党建工作水平。持续巩固党纪学习教育成果，严格落实中央八项规定及其实施细则精神,严格权力运行监督监管，坚持正风肃纪反腐相贯通，持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，从严查处各类违纪违规问题，全力推动巡视反馈问题见底见效，持续整治形式主义问题，努力营造风清气正的干事创业环境。
