1、市直单位主要负责人2025年度专题民主生活会对照检查发言材料（四个带头）按照市委关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知要求和局党组工作部署，我紧扣活动主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，明确下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题和不足（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在政治理论学习上，虽然能够按时参加各类集体学习活动,也会主动利用业余时间去研读党的重要文件和理论著作，但学习的深度和系统性还存在欠缺。往往满足于一般性的了解和掌握，对于一些重要论断、核心要义没
2、有进行深入探究,未能很好地将理论与实际工作紧密结合起来，运用理论指导实践、推动工作的能力还有待提高。二是在对待党内政治生活方面，有时候存在“老好人”思想，在开展批评与自我批评时,怕得罪人，批评意见浮于表面，没有触及到深层次的问题，未能充分发挥党内政治生活锤炼党性、促进团结的作用。对于个别同志出现的一些违反政治纪律的小苗头、小倾向，没有及时严肃地指出并纠正，缺乏坚决维护党的纪律严肃性的担当意识。三是在贯彻落实党中央决策部署时，偶尔会出现传达快、行动慢的情况，对一些政策在基层的具体实施缺乏足够的调研和细致的谋划，导致执行过程中出现一些衔接不畅、效果打折扣的问题，这在一定程度上影响了党的决策部署的权
3、威性以及整体的团结统一推进效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养方面，面对复杂多变的社会思潮和多元的价值观念冲击,有时会出现思想上的动摇，理想信念的根基扎得还不够牢固，在一些大是大非面前，虽然能够保持正确的立场，但在坚决捍卫党的先进性和纯洁性的主动性上还可以进一步增强，缺乏时刻以高标准党性要求自己的自觉性。二是在严守纪律上，虽然知晓各项纪律规定，但在一些细节方面还存在放松要求的情况,比如在工作中偶尔会因为急于完成任务而简化一些必要的程序,存在打纪律“擦边球”的侥幸心理，没有充分认识到纪律的严肃性和权威性，对自身的纪律约束还需要全方位加强。三是砥砺作风方面，工作中有时会
4、出现浮躁情绪，急于求成，对一些基础性、长期性的工作缺乏足够的耐心和恒心，深入基层调研时，走马观花的情况还时有发生，没有真正做到扑下身子、沉下心去了解群众的实际需求和困难，工作作风不够扎实，影响了工作质量和服务群众的效果。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是遵规守纪方面，虽然总体上能够严格遵守各项规章制度,但在面对一些新出现的、界限不够清晰的情况时，有时会存在观望态度，缺乏主动去深入研究、明确界限并严格遵守的积极性，存在一定的被动应对心理，对规纪的全面把握和主动遵循还需加强。二是清正廉洁方面，虽然能够自觉抵制各种物质诱惑，但在人情往来等方面还需要更加谨慎，有时候对于一
5、些看似正常的社交活动，没有充分意识到其中可能存在的廉政风险，缺乏足够的警惕性，需要进一步提高在复杂社交环境下保持清正廉洁的能力。三是在勇于担责、敢于创新上，工作中遇到一些棘手难题时，有时会存在畏难情绪，担心承担责任，没有第一时间主动去想办法解决，而是想着如何推诿或者等待上级指示，缺乏担当精神。同时，在创新工作方法和思路上还不够大胆，习惯于按老经验、老办法办事，对新事物、新技术的接受和应用不够积极，导致工作缺乏亮点和突破，难以适应新时代发展的要求。（四）在带头落实全面从严治党责任方面。一是在履行从严治党主体责任方面，虽然意识到其重要性，但在实际工作中，对所在部门或团队的党员干部的日常教育、监督管
6、理还不够细致全面，存在重业务工作、轻党建工作的倾向，没有充分将党建工作与业务工作深度融合，导致党建引领作用发挥不够充分,党员干部的凝聚力和战斗力有待进一步提升。二是在抓党风廉政建设方面，更多地依赖于上级的部署和要求，主动开展有针对性的廉政教育活动、排查廉政风险点的工作力度还不够大,对于一些潜在的廉政隐患未能做到早发现、早预防，在营造风清气正的政治生态上还需要下更大的功夫。三是在以身作则、以上率下方面，虽然自身能够做到廉洁自律，但在对身边工作人员的示范带动作用上还不够明显，没有时刻以高标准严要求去影响和引导他们，在传递从严治党的压力和要求上还存在薄弱环节，需要进一步强化榜样的力量，带动整个团队形
7、成良好的风气。（五）反面典型案例剖析。天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。党员领导干部要修好共产党人的“心学”，坚持学思用贯通、知信行统一，守住守好初心。一旦有了“心中贼”，就会违背初心、忘记使命，就会突破纪律底线甚至违法犯罪。对于国有企业领导干部而言，既然当官就别老想着发财,以权换钱的“交易心态”要不得。认真剖析吕春晓案件发现，他走上违法犯罪道路，主要还是其理想信念动摇、为官心态失衡所致。从刚参加工作时的“意气风发”到后来的“慢慢沉沦”，从一开始收钱的“忐忑不安”到后来的“心安理得”，随着职务升迁，他本应更加注重理论学习，加强世界观改造，但他心态逐渐失衡，产生了“交易心态”等不良思想，对
8、金钱的追求愈加强烈，甚至“对金钱的渴望已然超越了对法律的敬畏”。由此可见，“交易心态”在权力异化的催化下，思想防线、廉洁防线等全面破防只是早晚的事。鱼和熊掌不可兼得。当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心。党员领导干部只有坚定理想信念,践行初心使命,在立根固本上下功夫,才能防止歪风邪气近身附体。二、问题产生原因分析（一）思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性缺乏足够的重视，没有将党性修养、纪律意识等内化于心、外化于行,在面对各种复杂情况时，容易出现思想偏差，不能始终以坚定的理想信念和高度的政治觉悟来指导自己的行为。（二）自我要求有所放松。随着工作
9、时间的推移和工作经验的积累，在一定程度上产生了懈怠心理，对自己的工作标准和纪律要求逐渐降低，缺乏持续不断自我提升、自我约束的动力,没有时刻以先进模范为标杆，对照检查自己的不足并及时改进。（三）担当创新精神不足。在工作中存在求稳怕乱的心态，担心犯错、承担责任，习惯于在熟悉的领域和模式下开展工作,缺乏主动探索未知、突破常规的勇气和魄力，对新问题、新挑战缺乏积极应对的能力，导致工作难以取得新的突破和创新。（四）责任落实机制不够健全。在落实全面从严治党等各项责任时，缺乏完善的工作机制和有效的监督考核办法，导致责任落实有时浮于表面，难以真正落地生根，在工作推进过程中容易出现漏洞和薄弱环节，影响工作成效。
10、三、下一步整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的方针政策，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重学以致用，将理论学习成果切实转化为解决实际问题的能力，在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一上发挥表率作用。（二）强化党性修养，严守纪律底线。时刻以党章党规为镜,经常反思自己的言行，不断加强党性锻炼，增强党性观念，筑牢理想信念之基。严格遵守各项纪律规定，杜绝侥幸心理，从小事小节抓起，养成自觉遵守纪律的好习惯，以过硬的纪律作风展现党员的先进性和纯洁性。（三）勇于担当作为，积极创新工作。主动迎接
11、工作中的困难和挑战，克服畏难情绪，敢于承担责任，在问题面前不推诿、不退缩。积极关注行业发展动态，学习借鉴先进经验，大胆探索创新工作方法和思路，以创新驱动工作高质量发展，为事业发展注入新的活力。（三）落实从严治党责任，营造良好氛围。切实履行好主体责任，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，加强对党员干部的日常教育、监督管理，开展形式多样的廉政教育活动，排查廉政风险点，做到早预防、早处理。以身作则，发挥好榜样的示范带动作用，引导身边工作人员严格要求自己，共同营造风清气正的政治生态。农业农村局领导干部2025年度专题民主生活会对照检查发言材料（四个带头+反面典型案例剖析）（一）带头严守政治纪律
12、和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照2024年度民主生活会相关工作要求，我深入学习了党的二十大精神、新思想等重要内容，紧密结合自身工作实际，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待进一步提高。在当前复杂多变的国际国内形势下，虽然能够及时关注国内外重大政治事件，但对于一些看似不起眼的、边缘化的政治信息，如
13、网络上一些带有隐蔽性、迷惑性的不良思潮，未能第一时间敏锐察觉其潜在的政治风险，有时只是简单地认为这些信息影响有限,未从维护党的意识形态安全的高度去深入分析和应对,政治敏锐性和鉴别力还需进一步增强。二是政治执行力不够精准有力。在贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作安排时，虽然能够做到态度坚决、行动迅速，但在具体执行过程中，偶尔会因对政策的理解不够透彻或对实际情况的调研不够深入，导致执行的精准度不够高。比如，在推进某项涉及多部门协同的新政策落地时，由于前期对部门之间职责划分和业务流程衔接的细节把握不够精准，导致在执行初期出现了一些协调不畅的情况,影响了工作的整体推进效率，反映出在将政治要求转化为
14、具体行动时，还存在一定的差距。三是党内政治生活参与质量有待提升。虽然能够积极参加党组织的各项活动，但在党内政治生活的质量上还存在一些不足。在参加支部组织生活会时，开展批评与自我批评有时不够深入，存在“蜻蜓点水”“隔靴搔痒”的现象，对其他同志的批评意见有时过于笼统，缺乏针对性和辣味，未能真正达到“红脸出汗”“咬耳扯袖”的效果；在自我批评时，也偶尔存在避重就轻、点到为止的情况，没有完全做到敞开心扉、深刻剖析，这在一定程度上影响了党内政治生活的严肃性和实效性，不利于党员之间的相互教育、相互监督和共同提高。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的持续性不足。在日常工作和生活中，虽然
15、能够时刻提醒自己是一名共产党员，但在党性修养的提升上,还存在时紧时松的现象。特别是在工作任务繁重、压力较大的时期，容易放松对自己的党性要求，将更多精力放在完成具体工作任务上，而忽视了党性修养的持续锤炼。比如，在面对一些急难险重的任务时，有时会本能地从个人利益或部门利益出发去考虑问题，而没有完全站在党和人民的利益高度去权衡,反映出在党性修养的深度和稳定性上还有待进一步加强。二是纪律意识的日常警觉性不够高。虽然深知纪律规矩的重要性，但在日常工作中，对于一些看似微不足道的“小节”问题，如偶尔的迟到早退、工作时间短暂离岗等，有时会存在侥幸心理,认为这些行为不会对工作大局产生实质性影响，从而放松了对自己
16、的纪律约束。这种对“小节”问题的忽视，反映出纪律意识在日常的警觉性上还不够高，没有真正做到将纪律规矩内化于心、外化于行，时刻以高标准严格要求自己。三是工作作风的务实性有待加强。在推动工作落实过程中，有时存在重部署、轻落实的情况，工作安排下去后，没有及时跟进监督和检查，导致部分工作在执行环节出现打折扣、搞变通的现象。同时，在调查研究工作中，虽然能够深入基层了解情况，但有时调研的目的性不够明确,调研问题不够聚焦，对基层反映的问题和困难，后续的跟踪解决力度不够大，存在“一阵风”的现象，没有真正将调研成果转化为推动工作的实际举措，工作作风的务实性和实效性还需进一步提升。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前
17、提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为的主动性不够强。面对当前复杂多变的工作形势和日益繁重的工作任务，有时会存在畏难情绪，对于一些没有先例可循或风险较大的创新工作，缺乏主动担当的勇气和魄力，习惯于等待上级指示或借鉴其他单位的经验做法，不敢大胆尝试和探索新的工作模式和方法。比如，在推进单位数字化转型过程中，由于涉及到多个部门的业务流程再造和技术系统的整合，面对其中可能出现的技术难题和协调困难，一开始有些犹豫不决，未能及时拿出切实可行的实施方案，影响了工作的整体进度，反映出在担当作为方面还存在一定的差距。二是创新思维的灵活性不足。在工作中，虽然能够认识到创新的重要性，但在实际操作中，创新思维还不
18、够活跃，习惯于用传统的思维模式和工作方法去解决问题，对于新事物、新理念的接受和运用速度较慢。比如，在开展党建活动时，往往沿用以往的模式，如组织参观红色教育基地、举办专题讲座等,形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，未能充分调动党员参与的积极性和主动性,反映出在创新思维的培养和应用上还需要进一步加强，以更好地适应新时代工作的需要。三是容错纠错机制的落实不够到位。虽然单位建立了容错纠错机制，但在实际执行过程中，还存在一些问题和不足。一方面，对于哪些错误属于可容范围、哪些属于不可容范围，缺乏明确、具体、可操作的界定标准，在实际操作中容易出现把握不准的情况；另一方面,容错纠错的程序还不够完善，当出现需要容
19、错的情形时，申请、审核、认定等环节的衔接不够顺畅，导致容错纠错机制在一定程度上未能充分发挥其应有的作用，影响了干部职工创新创造的积极性。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是监督责任履行的精准性不足。在协助党组履行监督责任方面，虽然能够按照上级要求开展各项监督检查工作，但在监督的精准性和有效性上还有待进一步提高。在日常监督中，对于一些重点领域和关键环节的监督还不够深入细致，存在监督盲区和薄弱环节。比如，在工程项目招投标、物资采购等重点领域，虽然建立了相应的监督制度，但在实际操作中，对于一些隐蔽性较强的违规行为，如围标串标、暗箱操作等，监督手段还不够丰富，发现问题的能力还不够强，导致个别违
20、规行为未能及时被发现和查处,反映出在监督责任履行的精准性上还需要进一步加强。二是党建与业务融合的紧密度不够高。在实际工作中，虽然能够认识到党建与业务工作相互促进、相互融合的重要性，但在具体操作中，还存在党建与业务“两张皮”的现象。在制定工作计划和安排工作任务时,有时未能充分将党建工作与业务工作有机结合,导致党建工作在一定程度上脱离了业务工作实际,成为一种形式上的存在，未能真正发挥党建对业务工作的引领和保障作用。同时，在业务工作考核中，对于党建工作的考核权重设置不够合理,未能充分体现党建与业务融合发展的导向，影响了党员干部参与党建工作的积极性和主动性。三是从严治党成效评估的科学性有待完善。在对全
21、面从严治党工作成效进行评估时，虽然建立了一定的考核评价机制，但考核指标体系还不够科学完善。考核指标多侧重于对工作过程的检查和台账资料的审核,对于工作实际效果、群众满意度、党员获得感等关键指标的量化考核和动态跟踪不够到位，导致考核结果不能完全真实反映全面从严治党工作的实际成效，难以准确评估各项工作的优劣，不利于及时发现问题、总结经验、持续改进和提升工作质量，需要进一步优化和完善从严治党成效评估体系。（五）反面典型案例。针对本系统违纪行为，一要提高政治站位，压实主体责任。要严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，以上率下，切实加强对党员干部的教育管理监督,引导广大党员干部特别是领导干部
22、守规矩、重戒行，对一些苗头性、倾向性问题要抓早抓小、及时纠治，从根源上杜绝“酒驾醉驾”，持续巩固风清气正的政治生态。二要绷紧思想之弦,树牢底线思维。领导干部要拧紧思想“总开关”，认清酒驾醉驾违纪违法行为的严重危害性，时刻牢记身份职责，杜绝侥幸心理，切实增强纪律规矩意识和法纪意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线，营造自觉抵制酒驾醉驾的良好氛围。三要强化警示教育，杜绝酒驾醉驾。各党支部要发挥监督“前哨”和“尖兵”的作用，结合党纪学习教育，充分利用“三会一课”、主题党日学习相关法律法规，通过观看酒驾醉驾警示教育片、通报典型案例、谈心谈话及入户走访等形式，进一步强化党员干部纪法意识、规矩意识和红线意识，打
23、好“预防针”，筑牢全体党员干部“喝酒不开车、开车不喝酒”的自律防线。四要从严监督落实，提升监督效能。镇纪委要切实立足岗位职能，结合正在开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，做实政治监督，做细日常监督，精准运用监督执纪“四种形态”，既对党员干部酒驾醉驾违法犯罪行为发现一起、查处一起，又循线深挖酒驾醉驾案件背后“四风”问题，一查到底、绝不放过，确保推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作走深走实、取得实效，为经济社会高质量发展保驾护航。（六）上年度民主生活会、巡察整改问题整改情况。30个问题都已整改完成。一是强化数字赋能，以数字化引领驱动农业现代化转型。近年来，我市努力打造数字经济一线城
24、市，全市数字经济规模占地区生产总值比重超四成。坚持数字化引领驱动，实施“数字+农业”行动计划，加快现代都市农业数字化、网络化、智能化转型发展。构建农业基础数据资源体系，汇聚整合农业生产、企业经营、灾害预警等各类信息数据，为农业发展提供数据增值服务。实施“互联网+”农产品工程，建立完善农产品网络销售的供应链体系、运营服务体系和支撑保障体系，提高农业生产质效。二是强化金融赋能，以资本“活水”助推现代都市农业发展。我市是建设中的区域金融中心，由综合开发研究院（中国深圳）发布的“中国金融中心指数”中，我市连续3期排名全国第100以建设全国科技金融改革试验区、全国首家科技保险创新示范区等为契机，积极开展
25、农业金融服务产品、模式、渠道、手段等创新，为现代都市农业发展注入金融“活水”。充分发挥我市上海证券交易所中部基地和深圳证券交易所我省资本市场培育基地的作用，推动我市农业后备“金种子”“银种子”企业上市。壮大农业产业投资基金，整合现有市农业产业化引导基金母基金、农业企业融资应急基金等，鼓励引导更多社会资本进入涉农领域,提升基金服务壮大农业的水平和能力。三是强化基建赋能，以现代设施支撑农业高质高效发展。习近平总书记在十九届中央财经委第十一次会议上强调，”要加强农业农村基础设施建设,完善农田水利设施,加强高标准农田建设”,“加快城乡冷链物流设施建设”。我市拥有较强的基础设施设计和建设能力，要抢抓国家
26、加强基础设施建设机遇，推动农业基础设施建设水平迈上新台阶。第一，着力发展设施农业。我市地区虽然纬度更低，但光照条件不如北方，平均温度不如南方，辐射能量不如西部。针对这样的现实条件，适度超前建设塑料大棚、日光温室、连栋温室等设施，鼓励发展工厂化集约养殖、立体生态养殖等新型养殖模式，推动水肥一体化、饲喂自动化、环境控制智能化等设施装备技术研发应用，推动我市地区农作物增产稳产。第二，加快冷链物流设施建设。我市是“长江大通道承载城市”，要建立完善农产品仓储保鲜冷链物流体系，建设一批贮藏保鲜、分级包装、冷链配送等设施设备，提高冷链物流服务效率和质量，提升农产品产运销一体化运作、全程“不断链”运行水平。二
27、原因分析（一）理论学习不够深入系统。虽然能够按照要求参加各类政治理论学习活动，但在学习过程中，缺乏系统性和深入性，对党的创新理论和方针政策的学习多停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。在学习与工作之间，有时存在顾此失彼的情况，未能将理论学习贯穿于工作全过程,导致在运用党的创新理论指导实践、推动工作时，思路不够开阔，方法不够灵活，难以有效应对复杂多变的工作形势和问题挑战。（二）党性锻炼不够经常有力。在长期的工作实践中，虽然能够时刻牢记自己的党员身份,但在党性锻炼方面，还存在不够经常、不够有力的问题。未能将党性锻炼融入日常生活的点点滴滴，有时会受到社会不良风气和自身私心杂念的影响，放松了对
28、自己的党性要求。在面对一些利益诱惑和困难挑战时，党性原则不够坚定，没有完全做到以党和人民的利益为重，反映出在党性锻炼的持续性和深度上还有待进一步加强。（三）宗旨意识不够牢固深厚。随着职务的提升和工作环境的变化，虽然能够时刻提醒自己要全心全意为人民服务,但在实际工作中，与群众的联系不够紧密，对群众的需求和期盼了解不够深入，群众观念有所淡化。在制定政策和推动工作时，有时未能充分考虑群众的切身利益和实际感受，导致一些工作与群众的期望存在差距,影响了党群干群关系的和谐融洽，也反映出在践行党的宗旨方面还需要进一步强化。（四）责任担当不够坚定自觉。在当前复杂严峻的工作形势下，面对各种困难和挑战，责任担当意
29、识不够坚定自觉，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。有时会存在求稳怕乱的思想，担心创新举措会带来风险和责任，不敢大胆尝试和突破,导致工作缺乏创新活力和动力。同时，在面对一些历史遗留问题和复杂矛盾时，存在畏难情绪，未能主动担当、积极作为，反映出在责任担当方面还需要进一步加强，以更好地适应新时代工作的需要。三、改进措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。制定详细的学习计划，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，坚持每天学习不少于1小时，每月至少撰写1篇学习心得体会。积极参加各类政治理论学习培训活动，主动参与研讨交流,不断提高自己的理论水平和政治素养。同时，注重学用结合，将所学理论
30、知识运用到实际工作中，指导实践、推动工作，切实做到学思用贯通、知信行统一。（二）强化党性锻炼，提升党性修养。积极参加党组织的各项活动，认真履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用。在日常工作和生活中，时刻以党章党规为准则，严格要求自己，自觉抵制各种不良思潮和腐朽文化的侵蚀。定期开展自我批评和自我剖析，深入查找自身在党性修养方面存在的问题和不足，制定整改措施，明确整改时限,切实加以整改。同时,加强与其他党员的交流与沟通，虚心接受批评意见，不断改进工作作风，提升党性修养。（三）增强宗旨意识，密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众的利益放在首位。在工作中，主动深入基层、深入群众
31、广泛听取群众的意见和建议，了解群众的需求和期盼，切实解决群众关心的热点难点问题。建立定期走访群众制度，每月至少深入基层走访调研2次，与群众面对面交流，心贴心沟通，增进与群众的感情。同时，在制定政策和推动工作时，充分考虑群众的切身利益，确保各项工作都符合群众意愿，经得起群众检验。坚持“稳人才、育人才、引人才”三措并举，推动涉农人才资源优化配置，吸引更多优秀人才参与都市农业发展。（四）勇于担当作为，推动工作创新。面对新时代的新任务新要求，进一步增强责任担当意识，敢于直面困难、勇于攻坚克难。在工作中，主动担当作为，积极创新工作思路和方法，大胆尝试新的工作模式和举措，努力破解工作中的难题和瓶颈。建立
32、容错纠错机制，为干部职工创新创造提供良好的环境和条件，鼓励大家积极投身到创新工作中来。努力把交通区位优势转化为枢纽链接优势,把科教人才优势转化为创新发展优势，把生态资源优势转化为绿色发展优势。同时，加强自身能力建设，不断提高解决复杂问题和应对风险挑战的能力，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，推动各项工作取得新进展、新成效。（五）严格遵守纪律，保持清正廉洁。始终把纪律规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。自觉接受党组织和群众的监督，如实向党组织报告个人有关事项，自觉抵制各种不正之风和腐败行为。同时,
33、加强廉洁自律教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，时刻警醒自己，筑牢拒腐防变的思想防线。在日常工作和生活中，带头践行廉洁自律各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，永葆共产党人的清正廉洁本色。书记2025年四个带头民主生活会对照检查材料根据本次生活会的安排，我紧扣会议主题，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等重点内容，结合自身思想和工作实际，深入查找问题、深刻剖析原因、明确整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解不够深入，对新形势
34、下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。对中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。二是发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，个人政治担当、政治引领作用发挥不够。三是政绩观有所偏差。没有很好地将党的二十届三中全会确定的各项目标任务分解细化、落细落实，积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多，存在急于求成和松口气、歇一歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚项目建设还有待进一步提升。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是纪律执行还不够严格。虽然
35、制定了一系列规章制度,但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象，对一些违规违纪行为的处理还不够及时、不够严厉。二是工作作风还不够扎实。有时存在浮躁情绪和急于求成的心态，对工作的细节和质量关注不够，导致一些工作出现反复和失误。三是批评与自我批评不实。在批评其他同志时，顾虑重重，过于担忧言语直白尖锐会伤害同志情谊，因而未做到直言不讳、切中要害。在自我批评环节，害怕暴露自身缺点不足，问题剖析停留于浅层次。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为意识不强。在面对复杂工作和重大挑战时存在畏难情绪。在单位推进一些涉及多部门协作的工作时,未能充分发挥带头作用，反映出自身
36、在勇于担责方面还需进一步加强责任感和使命感，勇于承担重任，以实际行动推动工作落实。二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，在重点项目安征迁工作中措施不够有力，”施工队长”的作用发挥不够，没有主动出击，亲自化解，至今缺乏行之有效的破解办法。三是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。比如，作为党建第一责任人，对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效还
37、不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党主体责任不够到位，监督检查力度不够。作为单位的领导干部，对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻,未能充分认识到自身在推动全面从严治党中的重要职责和使命,对主体责任的落实存在一定程度的宽松软现象。二是对全面从严治党的认识还不够深刻，存在重业务、轻党建的思想，在工作中没有将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，导致党建工作与业务工作出现“两张皮”的现象。三是在落实监督责任方面还存在一些薄弱环节，对党内监督的重要性认识不够，监督的方式方法还不够灵活多样，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，存在监督盲区和漏洞。（五）
38、履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还不够高，在工作中没有将意识形态工作摆在突出位置，没有充分认识到意识形态工作的极端重要性,存在“一手硬、一手软”的现象。二是在意识形态工作的内容和形式上还不够丰富多样，宣传教育的针对性和实效性还不够强，对一些热点难点问题的解读和引导还不够及时、不够准确，导致部分党员干部和群众对一些政策和工作存在误解和不满。三是在意识形态工作的队伍建设方面还存在一些不足，专业人才相对匮乏，人员素质和能力有待提高，对网络意识形态领域的风险防范和应对能力还不够强。二、原因剖析（一）强化理论武装有“温差”。深刻反思个人实际，存在的对“两个确立”的理解不够深刻、正
39、确党史观树立的不牢、升华信仰信念不够、强化思想武装不够等问题，就是因为对理论武装的强化不够，没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、推动“三服务”工作。（二）砥砺党性修养有“时差”。在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足，认为在从严治党的大环境下,觉得入党时间久了，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，导致缺乏斗争精神、斗争意志。（三）勇于创新落实有“偏差”。对充分把市委部署要求予以贯彻，还缺乏深度思考和统筹谋划，更多时候沿用老经验、老办法居多，大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够，在抓实抓细抓深入上做得还不到位，缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。（四）带头
40、执行纪律有“落差”。在实际的工作中，执行纪律的表率作用不够强，用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距，特别是在狠抓规矩纪律执行上，对党员干部日常管理监督上,还有思考不深、措施不实的问题，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。三、整改措施（一）强化政治意识，始终对党忠诚。坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实，切实推动重要指示批示精神和党中央决策部署
41、在我市落地落实。（二）坚持人民至上，树牢宗旨意识。要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民群众的赤子之心，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、一桩桩办好，努力在增进民生福祉上取得新进展，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。（三）强化担当作为，提高发展质效。要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，带动全市上下橹起袖子加油干，奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶。尤其要带头抓住发展机遇，加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标,在“新
42、篇章”中写下浓墨重彩的一笔。（四）坚持严以律己，筑牢廉洁底线。要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，自觉扛起从严治党的政治责任,持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友,示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深县委宣传部长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言稿尊敬的各位领导、同志们：根据县委统一部署和要求，我认真参加了年度民主生活会各项准备工作。通过深入学习党的理论和路线方针政策特别是习近平新时代中国特色社会主义思想以及中国共产党纪律处分条例等党内法规制度，我深刻认识到“四个带头”对于党员干部的重要性和紧迫性。在此基础上，我广泛征求
43、意见、深入谈心谈话、认真查摆问题、深刻剖析根源并明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下:一、存在问题及具体表现（一）严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题及具体表现虽然我能够严守政治纪律和政治规矩但在实际工作中仍存在一些问题和不足。具体表现为：一是政治敏锐性和政治鉴别力有待提升。面对复杂多变的国内外形势和舆论环境有时未能及时准确把握政治方向对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警觉和预判。二是执行党的政治纪律和政治规矩不够坚决彻底。在一些具体工作中有时过于注重个人意见和感受忽视了党的纪律和规矩的严肃性。例如在某些重大政策决策过程中有时过于强调个人看法而忽略了集体讨论和决策的重要性。三是缺乏政治担当和
44、斗争精神。在面对一些复杂问题和困难时有时缺乏敢于担当、勇于斗争的精神导致问题得不到有效解决。（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的问题及具体表现我始终注重加强党性修养严守党的纪律和规矩但在实际工作中仍存在一些差距和不足。具体表现为：一是党性观念有所淡化。有时过于关注个人得失和利益诉求忽视了党的利益和群众需求。例如在某些工作安排和资源配置上有时过于考虑个人部门和团队的利益而忽略了全局和整体的需要。二是纪律意识不够强。对一些小事小节缺乏足够的重视存在侥幸心理。例如在日常工作中有时存在迟到早退、请假不规范等问题虽然看似小事但实则反映了纪律意识的淡薄。三是工作作风不够扎实。有时存在形式主义、官僚
45、主义现象深入基层调研不够对群众疾苦了解不深。例如在某些政策制定和实施过程中有时过于注重形式和程序而忽略了实际效果和群众反响。二、原因剖析针对以上存在的问题和不足我进行了深入的原因剖析认为主要原因有以下几点：一是理论学习不够深入系统缺乏将理论知识转化为实践能力的有效途径；二是党性修养不够自觉主动缺乏自觉主动的党性锻炼和修养意识；三是创新意识不够强烈坚定缺乏对新思想、新方法的探索和实践；四是自律意识不够强缺乏足够的警觉和自律意识在面对一些涉及个人利益的问题时容易受到影响和干扰。三、整改措施及未来展望针对以上问题和不足我将采取以下措施进行整改：一是加强理论学习提升政治素养；二是强化党性锻炼和修养意识
46、三是增强创新意识和实践能力；四是严格自律要求落实全面从严治党责任。同时我将以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到各项工作中去为推动全县宣传思想工作高质量发展贡献自己的力量。在未来的工作中我将继续加强学习提升自我不断完善工作方式和方法提高工作质量和效率为全县经济社会发展提供有力的思想保证和舆论支持。同时我也将积极接受大家的监督和指导不断改进自己的工作方法和作风为推动全县宣传思想工作取得新的更大成绩而努力奋斗!带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等（四个方面）存在的问题整改发言提纲提纲：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）
47、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论武装不够深入。能够加强对新时代以来党的理论创新的学习，注重在学习上代入职责使命，深刻领会党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意义，加深对理论的历史脉络的理解,从而站定工作立场、站稳政治立场。但在结合党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记系列重要讲话精神上面，学习还不够深入
48、不成系统，在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力。二是“两个维护”存在温差。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是政治巡视的根本政治任务。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不够到位等问题。三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想
49、政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性原则不够坚定。在一些原则问题上，有时存在模糊认识，缺乏坚定的立场和态度。例如，在面对一些不良风气和错误言行时，缺乏敢于斗争的精神，没有及时进行批评和纠正。二是纪律规矩意识还有待加强。虽然能够遵守党的纪律和规矩,但有时还存在麻痹思想，纪律规矩意识还有待加强。例如，在翁翁方面，还需要更加严格地遵守相关规定。三是工作作风还不够扎实。有时存在形式主义、官僚主义倾向，工作作风还不够扎实，例如，在工作中，有时过于注重形式，而忽视了实际效果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是主动担当意识不够强。有时候习惯于等待上级的安排和指示，缺乏主动担当的精神。比如在工作中发现一些问题后,没有主动去解决，而是等着领导
