1、市直单位领导干部、市税务局党委委员、纪检组组长2025年专题生活会“四个带头”对照检查材料（含反面典型案例剖析举一反三进行剖析】2篇文市直单位领导干部2025年专题民主生活会、组织生活会“四个带头”对照检查材料（含反面典型案例剖析）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对政治理论学习的深度
2、和广度不足。在日常学习中，我虽然积极参加各类政治理论学习活动，但往往停留在表面，对党的创新理论只是一知半解，没有深入探究其核心要义。例如，在学习重要思想时，没有充分结合工作实际去思考如何将理论转化为实践，导致学习效果大打折扣。二是政治敏锐性和鉴别力有待提高。在面对复杂多变的社会舆论环境时，我有时缺乏敏锐的洞察力，不能迅速辨别出一些错误言论的本质。比如，在网络上看到一些似是而非的观点时，没有及时站出来予以纠正，甚至在一定程度上受到了其影响。三是在维护党的团结统一方面主动性不够。在工作和生活中，我虽然能够做到不发表有损党的团结的言论，但在积极主动地维护党的团结统一方面做得还不够。对于身边一些可能影
3、响团结的小摩擦、小矛盾，没有及时进行化解和协调。（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的锤炼不够持续。随着工作时间的增长，我逐渐放松了对党性修养的持续锤炼。在面对一些困难和挑战时，容易产生退缩心理，缺乏共产党员应有的坚韧不拔的精神。例如，在参与一项难度较大的工作任务时，遇到了一些技术难题，没有全力以赴去攻克，而是产生了放弃的念头。二是纪律执行不够严格。在日常工作中，虽然我知道要遵守各项纪律规定，但有时还是会出现一些小的疏忽。比如，偶尔会因为工作繁忙而忘记打卡，或者在会议中没有将手机调至静音状态。这些看似微不足道的小事，却反映出我在纪律执行方面的松懈。三是工作作风不够扎实。在工作中
4、我有时会存在浮躁情绪，急于求成。对待一些工作任务，没有进行深入细致的调研和分析，就匆忙开展工作，导致工作效果不尽如人意。例如，在撰写一份工作报告时，没有充分收集相关资料，就凭主观臆断进行写作，结果报告内容空洞，缺乏说服力。（三）在遵规守纪、清正廉前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对一些复杂的工作任务和棘手的问题时，我有时会存在畏难情绪，不敢主动承担责任。担心自己能力不足，无法完成任务，从而影响了工作的推进。例如，在一次团队项目中，需要有人负责协调各方资源，但我因为害怕承担责任，没有主动站出来。二是创新能力有待提升。在工作中，我习惯于遵循传统的思维方式和工作方法，缺乏创新
5、意识和创新能力。对新的技术、新的理念接受较慢，不能及时将其应用到工作中，导致工作效率低下，无法满足新时代对工作的要求。三是廉洁自律的意识还需加强。虽然我能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节上还存在不足。比如，在与供应商交往过程中，有时会接受一些小礼品，虽然价值不高，但这也反映出我在廉洁自律方面的意识还不够坚定。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识不够深刻。我虽然知道全面从严治党的重要性，但在思想上还没有真正将其作为一项重要的政治责任来对待。对全面从严治党的内涵、要求和意义理解不够深入，导致在实际工作中，无法有效地履行自己的职责。二是在落实全面从严治党责任方面存在差距
6、在工作中，我没有充分发挥党员的监督作用，对身边的一些违规违纪行为没有及时进行提醒和纠正。对自己所在的党组织开展的各项活动，参与度不高，没有积极为党组织的建设出谋划策。三是对自身的要求不够严格。在日常生活中，我有时会放松对自己的要求，出现一些与党员身份不符的行为。比如，在网络上发表一些不当言论，或者在公共场合不注意自己的言行举止，这些都损害了党员的形象。二、反面典型案例剖析按照本年度反面典型案例剖析要求，我深入学习了市纪委通报的*严重违法违纪问题，*在担任某某领导职务期间，违规发放津补贴*余万元，违规报销接待等费用*万余元。多次以他人名义违规经商办企业，并从中获利*万元。违规从事有偿中介活动，
7、通过为单位广告业务承包人徐某承揽其他单位的广告业务，先后收取广告提成共计*万元。利用职务便利，为徐某谋取利益，在未出资、未参与经营管理的情况下，长期以利润“分红”、领取“工资”、对个人消费进行“报账”等方式，分得徐某经营利润共计*万余元。202*年*月*日，某某纪委监委对*涉嫌严重违纪违法问题立案审查调查。202*年*月*日，某某监委将*涉嫌受贿罪一案移送某某人民检察院审查起诉。*之所以会出现这些问题，原因在于:一是政治意识淡薄。*在担任多个重要职务期间，本应将党的政治纪律和政治规矩牢记心中，时刻以党的事业和人民的利益为重。然而，他却严重缺乏政治意识，没有深刻认识到自己肩负的责任和使命，忽视了
8、党对干部的政治要求。在工作中，没有将党的方针政策贯彻落实到位，没有把人民群众的利益放在首位，而是一心谋取个人私利，违背了作为一名党员干部的基本政治原则，严重损害了党的形象和公信力。二是廉洁自律缺失。廉洁自律是党员干部的基本准则，但*完全丧失了这一底线。他在面对各种利益诱惑时，没有坚守廉洁奉公的原则，违规发放津补贴、报销费用，以他人名义违规经商办企业获利，还违规从事有偿中介活动并收取广告提成，甚至利用职务便利为他人谋取利益，通过“分红”“工资”“报账”等方式分得巨额利润。这些行为充分表明他在廉洁自律方面存在严重问题，把手中的权力当成了谋取私利的工具，毫无廉洁意识可言。三是法治能力不足。*对国家法
9、律法规缺乏应有的敬畏和了解，没有认识到自己的一系列行为已经触犯了法律的红线。在实施违规行为时，他只看到了眼前的利益，而忽视了违法犯罪带来的严重后果。他没有意识到自己的行为不仅违反了党的纪律，还违反了国家的法律法规，最终必将受到法律的制裁。这种法律意识的淡薄,使他在错误的道路上越走越远，给国家和社会造成了巨大的损失。四是监管机制不完善。在*任职期间，相关监管部门未能对他的行为进行有效的监督和管理。对于违规发放津补贴、报销费用等行为，没有建立健全的监督审核机制，导致这些问题长期存在却未被发现。在干部经商办企业、从事有偿中介活动等方面，监管也存在漏洞，没有及时发现和制止*的违规行为。这说明在监管机制
10、上存在缺陷，无法有效约束干部的行为，给了*可乘之机。五是权力运行不透明。*在行使权力的过程中，权力运行缺乏透明度。他利用职务便利为他人谋取利益，在未出资、未参与经营管理的情况下获取巨额利润，这一系列行为都在暗中进行，群众和其他相关人员难以知晓。由于权力运行不透明，缺乏有效的监督，使得*能够肆意妄为，滥用职权，严重损害了公共利益。反思自身，虽然没有出现违法违纪问题，但也存在一些突出问题需持续加以改进。一是政治意识需持续增强。反思自己是否具备坚定的政治意识，是否时刻牢记党的宗旨和使命。在日常工作中，是否能够坚决贯彻党的方针政策，将人民群众的利益放在首位。要反思自己是否积极参加政治学习活动，不断提高
11、自己的政治素养和政治觉悟。对比*的行为，检查自己在面对复杂的政治环境和利益诱惑时，是否能够保持清醒的头脑，坚守政治立场，不做有损党和人民利益的事情。二是拒腐防线需持续筑牢。反思自己在廉洁自律方面是否严格要求自己，是否能够自觉遵守党的廉洁纪律和各项规章制度。在工作和生活中，是否能够抵制各种利益诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁。要检查自己是否存在违规行为，是否利用职务之便谋取私利。与*的行为相对照，反思自己是否能够自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是法治能力需持续提高。思考自己对法律法规的学习是否深入，是否对国家的法律法规有全面的了解和掌握。反思自己在工作中是否能
12、够严格遵守法律法规，依法办事。要检查自己是否积极向群众宣传法律法规知识，提高群众的法律意识。对比*因法律意识淡薄而走上犯罪道路的教训，检查自己是否时刻保持对法律的敬畏之心，杜绝违法犯罪行为的发生。三、原因剖析（一）思想认识不够深刻。对党的理论知识学习不够深入，没有真正理解党的宗旨和使命。在思想上存在一定的功利主义和实用主义倾向，导致对政治理论学习缺乏热情和动力。（二）自我要求有所放松。随着工作和生活环境的变化，我逐渐放松了对自己的要求。在党性修养、纪律意识、工作作风等方面，没有时刻以党员的高标准来严格要求自己，缺乏自我约束和自我监督的意识。（三）缺乏担当精神和创新意识。在面对困难和挑战时，缺乏
13、勇于担当的精神和攻坚克难的勇气。习惯于按部就班地工作，对新事物、新观念的接受能力较弱，缺乏创新思维和创新能力。（四）对全面从严治党的重视程度不够。没有充分识到全面从严治党的重要性和紧迫性，在思想上存在一定的麻痹大意。对自己在全面从严治党中应承担的责任认识不足，缺乏积极主动的态度。四、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治素养。制定详细的学习计划，深入学习党的理论知识，特别是重要思想。通过学习，不断提高自己的政治理论水平和政治素养，增强政治敏锐性和鉴别力。（二）强化党性修养，严守纪律规矩。时刻牢记自己的党员身份，加强党性修养的锤炼。严格遵守党的各项纪律规定，做到言行一致,自觉维护党的团结统一。
14、三）坚定坚决铸牢中华民族共同体意识。深入学习中华民族共同体意识的相关理论知识，积极参与促进民族团结的各项活动。尊重各民族的文化差异，主动与其他民族的同事和朋友交流合作，为维护民族团结贡献自己的力量。（四）勇于担当作为，敢于创新突破。树立正确的政绩观和价值观，增强担当意识。在工作中，积极主动地承担责任，勇于面对困难和挑战。加强学习，不断提高自己的创新能力，积极探索新的工作方法和思路。（五）切实履行全面从严治党政治责任。深刻认识全面从严治党的重要性，将其作为一项重要的政治责任来对待。积极参与党组织的各项活动，充分发挥党员的监督作用，对身边的违规违纪行为及时进行提醒和纠正。加强对自己的要求，做到言
15、行举止符合党员身份。总之，通过此次对照检查，我深刻认识到了存在的问题和不足，明确了整改方向和措施。在今后的工作中，我将以高度的政治责任感和使命感，认真落实整改措施，不断加强自身建设，为推动事业高质量发展贡献自己的力量。市税务局党委委员、纪检组组长关于2025年民主生活会“四个带头”个人对照查摆剖析材料【含典型案例，举一反三进行剖析】根据民主生活会相关要求，本人紧扣会议主题，紧密联系个人思想和工作实际，深入进行自我查摆剖析分析，现将个人对照检查情况汇报如下，敬请同志们批评指正。一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，学深悟透新思想。积极参加各类理论学习活动，深入学习习近平新
16、时代中国特色社会主义思想。过去一年，组织并参与了*次专题学习研讨，撰写学习心得*篇。同时，督促*区税务局、*开发区税务局开展理论学习，推动全系统党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，税务干部在意识形态方面的认识显著提升，在各类舆情事件中，能自觉站在正确立场发声，相关税务干部在网络平台上正确发声率达*%以上。（二）加强作风建设，提升工作效能。持续推进作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义。在联系*区税务局、*开发区税务局工作中，深入基层调研*次，发现并解决问题*个。通过精简会议、文件，让基层税务干部有更多时间和精力服务纳税人缴费人，两个区局的会议数量同比减少*%,
17、文件数量减少*%,基层税务干部满意度提升至*%。（三）落实监督责任，推进全面从严治党。切实履行纪检组组长职责，加强对税务系统的监督执纪。过去一年，开展廉政教育活动*次，覆盖干部职工*人次。运用监督执纪“四种形态”，对发现的轻微问题及时进行谈话提醒，共谈话提醒*人，诫勉*人，有效遏制了违纪问题的发生，全系统违纪案件数量同比下降*%。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题识别不够及时，如在关注税务系统内部信息传播时，有时未能第一时间察觉部分言论可能引发的不良影响。在税务工作交流群中，曾出现个别干部转发未
18、经证实的涉税政策信息，造成了一定的误解和混乱。还有在一些社会热点事件涉及税收政策解读时，未能迅速组织力量进行正确引导，导致部分纳税人产生困惑。二是贯彻执行存在温差。在传达贯彻上级决策部署时，有时存在传达不及时、解读不到位的情况。如上级关于税收征管改革的新政策出台后，*区税务局和*开发区税务局在落实过程中出现进度不一致的情况，部分基层税务干部对政策理解有偏差，影响了改革推进效果。在组织学习新的税收优惠政策时,也存在个别税务干部对政策把握不准确，未能及时为纳税人提供精准服务的问题。三是党内政治生活不够严肃。在参与党内组织生活时，有时存在批评与自我批评不够深刻的问题。在民主生活会上，对一些同志的批评
19、意见过于温和，没有真正触及问题的本质。在组织税务系统内部的党支部活动时，部分活动形式单一，缺乏创新性和吸引力,党员参与积极性不高，参与度仅为*%左右。四是抵制错误思潮不够坚决。面对社会上一些错误思潮和言论，未能充分发挥党员干部的引领作用，有时存在沉默回避的情况。如在网络上出现对税收政策的歪曲解读和负面评价时，没有及时进行有力反驳和纠正。在与纳税人沟通时，对于个别纳税人对税收工作的误解和偏见，没有耐心细致地进行解释和引导，导致纳税人对税收工作的满意度有所下降。五是协同配合意识不足。在与其他部门协作时，有时过于注重纪检工作的独立性,忽视了与其他部门的协同配合。在开展税务稽查工作时，与业务部门的沟通
20、协调不够顺畅，信息共享不及时，导致工作效率低下，曾出现过重复检查纳税人的情况，给纳税人带来了不便。在联合开展税收宣传活动时，与宣传部门的配合不够紧密，活动效果未达到预期目标。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够经常。日常工作中，忙于具体事务，对党性修养的持续锤炼有所放松。在面对复杂的税收工作任务和纳税人的多样需求时，有时会出现急躁情绪。在处理一起税收争议案件时，未能充分站在纳税人角度考虑问题，沟通态度不够耐心，引发了纳税人的不满。在组织税务干部培训时，对党性教育的内容安排不够充分，培训效果不够理想，税务干部对党性知识的掌握程度参差不齐。二是纪律执行存在宽松软。对一
21、些税务干部的轻微违纪行为，存在教育批评多、严格惩处少的情况。如发现个别税务干部在工作时间浏览与工作无关的网站,只是进行了口头提醒，没有按照规定进行严肃处理。在考勤管理方面,对个别干部的迟到早退现象，没有严格按照考勤制度进行处罚，导致考勤制度执行不够严格，部分干部纪律意识有所淡薄。三是作风建设不够深入扎实。深入基层调研时，有时存在走马观花的现象，对基层实际情况了解不够深入。在走访*区和*开发区的企业时，没有全面了解企业在税收政策落实方面的困难和问题，只听取了部分企业负责人的意见，导致一些政策在执行过程中与企业实际需求存在脱节。在开展税务工作检查时，对一些细节问题关注不够，未能及时发现潜在的风险隐
22、患。四是廉洁自律防线需加固。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些社交场合中，对一些潜在的廉洁风险警惕性不够高。如在参加一些行业交流活动时，曾收到过一些小礼品，虽然及时进行了处理，但反映出在廉洁自律方面还需要进一步提高警惕。在与税务中介机构的交往中，有时没有严格把握好交往尺度，存在一定的廉洁风险隐患。五是践行社会主义核心价值观不够到位。在工作和生活中，对社会主义核心价值观的宣传和践行力度不够。在税务系统内部文化建设中，对社会主义核心价值观的融入不够深入，宣传形式较为单一，主要以张贴标语、发放宣传资料为主，缺乏生动有效的宣传活动，干部职工对核心价值观的理解和认同度有待提高。在与纳税人交往中
23、有时未能充分体现诚信、友善等价值观，服务态度和服务质量还有提升空间。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有待强化。在面对一些复杂的税收征管难题时，有时存在畏难情绪，担当精神不足。如在推进个人所得税改革过程中，遇到部分纳税人不理解、不配合的情况，没有积极主动地想办法解决，而是寄希望于上级部门出台更多措施。在处理*区税务局的一起重大税收违法案件时，由于案件涉及面广、难度大，在调查取证过程中存在拖延现象，没有充分发挥主观能动性，及时推动案件进展。二是创新能力不足。在税收工作中，习惯于按传统方式和经验办事，创新意识和创新能力不够强。在税收征管信息化建设方面，对新
24、技术、新方法的应用不够积极，*区税务局和*开发区税务局的信息化水平与先进地区相比存在一定差距，电子税务局的功能优化升级不够及时,纳税人网上办税体验有待提升。在税收服务创新方面，缺乏有效的举措，未能根据纳税人的个性化需求提供精准的服务产品。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期业绩，对一些基础性、长远性的工作重视不够。如在组织税收收入工作中，过于关注年度收入目标的完成，对税收征管的基础工作投入精力不足，导致部分税收数据质量不高。在推动税收政策落实时，更关注政策的宣传覆盖面，而对政策落实的实际效果跟踪评估不够，一些税收优惠政策在基层的落实效果未达到预期。四是风险防范能力有待提高。对税务系统面
25、临的一些新风险、新挑战认识不足，防范化解风险的能力有待加强。在税收征管过程中，对一些新兴业态的税收风险识别和管控能力不足，如对电子商务、共享经济等领域的税收监管存在漏洞。在税务干部队伍管理方面，对干部的思想动态和廉政风险掌握不够准确，未能及时发现和化解一些潜在的队伍稳定风险。五是群众路线落实不够深入。在工作中与纳税人缴费人的沟通联系还不够紧密，没有充分了解他们的需求和诉求。在税收政策制定和调整过程中，征求纳税人意见的渠道不够广泛，参与度不高，导致一些政策在执行过程中遇到困难。在开展税收宣传和辅导时，没有充分考虑纳税人的实际情况和接受能力，宣传效果不够理想，纳税人对税收政策的知晓率和遵从度有待提
26、高。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党力度不够。在落实全面从严治党责任方面，存在压力传导不到位的情况。对*区税务局、*开发区税务局的基层党组织管党治党工作指导不够深入，部分基层党组织在落实“三会一课”制度、开展主题党日活动等方面存在不规范的问题。在对税务干部的日常监督管理中，存在宽、松、软的现象，对一些干部的违规行为处理不及时、不严格，未能形成有效的震慑。二是纪律教育实效性不强。开展的纪律教育活动形式较为单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏针对性和创新性，教育效果不够理想。税务干部对纪律规定的理解和掌握不够深入，在实际工作中仍存在一些违反工作纪律的行为。如在税
27、收执法过程中，个别干部存在执法不规范、随意性较大的问题，给税务部门形象带来了负面影响。三是监督执纪“四种形态”运用不精准。在运用监督执纪“四种形态”时，有时存在把握尺度不准确的情况。对一些轻微违纪问题，没有及时运用第一种形态进行提醒纠正，导致问题逐渐扩大。在对一些严重违纪问题的处理上，有时存在顾虑，没有严格按照规定进行严肃处理，影响了监督执纪的严肃性和权威性。四是选人用人把关不够严格。在参与税务系统干部选拔任用工作中，对干部的考察了解不够全面深入，有时过于注重干部的工作业绩，而对干部的政治素质、道德品质等方面考察不够细致。导致个别政治素质不过硬、工作作风不扎实的干部被选拔任用，在工作中出现了一
28、些问题，影响了工作的正常开展。五是网络空间管理不到位。对税务干部在网络空间的言行监管不够严格，缺乏有效的管理制度和监督手段。个别税务干部在网络上发表不当言论，对税务部门的形象造成了不良影响。在应对网络舆情时，有时反应不够迅速，处理措施不够得力，未能及时有效引导舆论，化解舆情危机。（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析。一是思想认识有差距。以本单位曾发生的一名税务干部接受纳税人宴请并收受礼品的违纪案例来看，反映出部分干部包括自己在内，在思想上对廉洁自律的重要性认识不足，对纪律红线的敬畏之心不够。总认为一些小的宴请和礼品是人情往来，没有意识到这是违纪行为的开端，导致在思
29、想上放松了警惕。二是纪律意识淡薄。该案例中的干部显然纪律意识淡薄，对税务系统的廉洁纪律和各项规定没有入脑入心。反思自身，在日常工作中，虽然能够遵守各项纪律规定，但在一些细节上有时也会有所疏忽，比如在与纳税人沟通时，对一些言语上的不当表达没有引起足够重视，可能会给纳税人造成不好的印象。三是制度执行有漏洞。从案例中可以看出，在廉政制度的执行上存在漏洞，对干部的日常监督管理不够到位。在实际工作中，虽然制定了一系列廉政制度，但在执行过程中，有时会因为人情关系或其他因素，对一些违反制度的行为没有严格按照规定进行处理，导致制度的权威性受到影响。四是风险防控不足。此案例也暴露出在廉政风险防控方面存在不足，没
30、有及时发现和预防干部可能出现的违纪行为。在工作中，自己对一些重点岗位、关键环节的廉政风险排查还不够深入细致，防控措施不够完善，没有做到全方位、无死角的风险防控。五是教育引导不够深入。对于干部的廉政教育和思想引导不够深入，没有真正让廉洁意识扎根于干部心中。在开展廉政教育活动时，形式和内容不够丰富，缺乏针对性和实效性，导致部分干部对廉政教育不重视，没有从思想上真正认识到违纪行为的严重性。三、产生问题的原因分析（一）思想方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有深入领会其精神实质和丰富内涵，未能将理论与实际工作充分结合，导致在工作中缺乏理论指导，对一些问题
31、的认识和处理不够准确。二是理想信念有所动摇。随着工作时间的增长和环境的变化，在面对一些困难和挑战时，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念有所动摇，缺乏对事业的执着追求和奋斗精神，影响了工作的积极性和主动性。三是宗旨意识不够牢固。在工作中没有始终把纳税人缴费人的利益放在首位,没有充分认识到税务工作的本质是为人民服务，在处理问题时，有时会从部门利益或个人角度出发，忽视了纳税人的需求和感受。（二）政治方面。一是政治站位不够高。在看待税收工作时，没有从政治高度去认识和把握，对税收工作在国家经济社会发展中的重要作用理解不够深刻，缺乏大局意识和全局观念，不能很好地将税收工作与国家战略部署紧密
32、结合起来。二是政治敏锐性和鉴别力不足。对国内外政治形势和税收领域的政治风险关注不够，对一些潜在的政治问题和意识形态问题缺乏敏锐的洞察力和鉴别力，不能及时发现和防范政治风险，维护税收工作的政治安全。三是党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不够强。在参与党内政治生活时，没有充分发挥党员的主体作用，对党内政治生活的重要性认识不足，没有严格按照党的组织原则和党内政治生活准则开展工作，导致党内政治生活质量不高。（三）作风方面。一是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作的落实不够细致，缺乏一抓到底的决心和毅力。在开展税收征管工作时，有时会因为追求速度而忽视了工作质量，导致一些
33、工作出现漏洞和失误。二是调查研究不够深入。在深入基层、深入企业开展调查研究时，没有真正沉下心来，了解实际情况，掌握第一手资料。调研方式单一，主要以听汇报、看材料为主，缺乏与基层干部和纳税人的深入交流，导致调研结果与实际情况存在偏差，提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。三是服务意识不够强。在为纳税人缴费人服务时，没有真正树立以纳税人缴费人为中心的理念，服务态度和服务质量还有待提高。在处理纳税人咨询和投诉时,有时会因为工作繁忙而不够耐心细致，影响了纳税人的满意度。（四）纪律方面。一是纪律观念不够强。对党的纪律和规矩的学习不够深入，没有真正将纪律要求内化于心、外化于行，在工作和生活中，有时会因为一
34、些小事而忽视纪律规定，存在侥幸心理。二是自我约束不够严格。在面对各种诱惑时，缺乏足够的自制力和抵抗力，没有严格要求自己，对一些不良行为和现象没有坚决抵制，导致在纪律方面出现一些问题。三是对纪律执行的监督不够有力。作为纪检组组长，在对税务系统纪律执行情况的监督检查方面，还存在一些薄弱环节，监督手段不够丰富，监督力度不够大，对一些违反纪律的行为没有及时发现和处理，导致纪律执行不够严格。四、今后的努力方向和改进措施（一）筑牢思想根基，坚定理想信念灯塔。一是深学细悟理论，提升思想境界。制定详细的学习规划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，坚持逐字逐句研读经典著作，深刻领会其核心要义与
35、精神实质。每月固定安排*天时间，全身心投入到集中学习与个人自学当中，认真做好学习笔记，深入思考并撰写心得体会,力求将理论知识学懂弄通、融会贯通。同时，积极组织*区税务局、*开发区税务局开展联合学习研讨活动，分享学习感悟，促进思想交流，共同提升税务干部的政治理论水平，为税收工作提供坚实的理论支撑。通过持续深入的学习，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，使税务干部在意识形态领域始终保持坚定的政治立场，面对各种错误思潮和言论能够旗帜鲜明地予以抵制。二是强化信念教育，激发奋斗动力。定期组织税务干部参加党性教育专题培训，邀请专家学者进行授课，深入解读党的历史、优良传统和伟大成
36、就，让干部深刻领悟理想信念的重要性。每年至少安排*次前往红色教育基地参观学习，亲身感受革命先辈们为实现理想信念而不懈奋斗的伟大精神，汲取奋进力量。在联系*区税务局、*开发区税务局工作中，注重挖掘和宣传身边的先进典型事迹，以榜样的力量激励广大干部坚守初心使命，士曾强对税收事业的责任感和使命感,激发干部干事创业的热情和积极性，以更加饱满的精神状态投入到税收工作中，为税收事业的发展贡献力量。三是厚植宗旨意识，践行服务理念。始终牢记税务工作的根本宗旨是为人民服务，将纳税人缴费人的利益放在首位，坚以人民为中心的发展思想。建立健全纳税人需求反馈机制，通过线上线下相结合的方式，广泛收集纳税人的意见和建议。定
37、期组织开展纳税人座谈会、问卷调查等活动，深入了解纳税人在办税过程中遇到的困难和问题。针对收集到的问题，及时进行梳理分析，制定切实可行的改进措施，不断优化办税流程，提高服务质量。加强对*区税务局、*开发区税务局纳税服务工作的指导和监督，确保各项服务措施落到实处，切实提高纳税人满意度，让纳税人缴费人感受到税收服务的温度。（二）提升政治素养，把稳前行方向之舵。一是拔高政治站位，融入发展大局。深刻认识税收工作在国家经济社会发展中的重要地位和作用，将税收工作与国家重大战略部署紧密结合起来。积极关注国家宏观经济政策和税收政策的调整变化，每月至少组织*次专题学习研讨，深入研究政策对税收工作的影响，及时调整工
38、作思路和方法。在落实税收政策过程中，加强与地方政府的沟通协调，主动参与地方经济发展规划的制定，为地方经济发展出谋划策。充分发挥税收职能作用，通过落实税收优惠政策、优化税收营商环境等措施，助力企业发展，为地方经济社会发展贡献税务力量，以实际行动践行“务必不忘初心、牢记使命”的要求。二是增强政治敏锐，防范风险挑战。加强对国内外政治形势和税收领域政治风险的研究分析，密切关注社会舆情动态，特别是涉及税收工作的敏感信息。建立健全政治风险预警机制，加强对税务系统内部信息传播的监管，及时发现和处置潜在的政治风险和意识形态问题。定期组织开展政治风险排查工作，对税务干部在工作和生活中的言行进行监督检查，确保税务
39、干部在政治上始终保持清醒和坚定。加强对税务干部的政治教育和意识形态培训，提高干部的政治敏锐性和鉴别力，增强干部防范政治风险的意识和能力,坚决维护税收工作的政治安全。三是严肃党内生活，增强组织活力。严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保党内政治生活的严肃性和规范性。加强对基层党组织党内政治生活的指导和监督，定期对*区税务局、*开发区税务局基层党组织的组织生活开展情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。创新党内政治生活形式和内容，结合税收工作实际，开展主题党日、党员志愿服务等活动，增强党内政治生活的吸引力和感染力。在党内政治生活中，充分发扬民主，鼓励
40、党员干部积极发表意见和建议，认真开展批评与自我批评，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。（三）锤炼扎实作风，夯实事业发展之基。一是改进工作作风，狠抓工作落实。坚决克服工作中的浮躁情绪和急于求成的心态，树立正确的政绩观，注重工作质量和实效。对各项税收工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强跟踪问效和督促检查，确保工作落到实处。在税收征管工作中，注重细节管理，严格按照税收法律法规和工作流程开展工作，杜绝工作中的漏洞和失误。建立工作问责机制，对工作不力、敷衍塞责的人员进行严肃问责，以强有力的问责推动工作落实。加强对*区税务局、*开发区税务局工作作风的监督检查，定期开展作风建设专项整治活动，坚决整
41、治形式主义、官僚主义等不良作风，营造风清气正的工作环境。二是深入调查研究，掌握真实情况。坚持问题导向，深入基层、深入企业开展调查研究，真正沉下心来，了解实际情况，掌握第一手资料。丰富调研方式方法，除了听汇报、看材料外，增加实地走访、蹲点调研、个别访谈等形式,加强与基层干部和纳税人的深入交流。在调研过程中，注重发现问题、分析问题和解决问题，针对调研中发现的问题，及时提出针对性的建议和措施。加强对调研成果的转化运用，将调研成果与税收工作实际相结合，推动税收工作不断改进和创新。定期组织*区税务局、*开发区税务局开展联合调研活动，共同研究解决税收工作中的重点难点问题，提高税收工作的科学性和针对性。三是
42、强化服务意识，提升服务水平。牢固树立以纳税人缴费人为中心的服务理念，将服务意识贯穿于税收工作的全过程。加强对税务干部的服务意识教育，定期开展服务礼仪培训和业务技能培训，提高干部的服务能力和水平。优化纳税服务流程，简化办税手续，减少纳税人办税时间和成本。加强对*区税务局、*开发区税务局纳税服务工作的指导和监督，建立健全纳税服务评价机制，定期对纳税服务工作进行考核评价，及时发现和解决纳税服务工作中存在的问题。积极推进“互联网+税务”建设，拓展网上办税、自助办税等服务渠道，为纳税人提供更加便捷、高效的服务，不断提升纳税人满意度。（四）严守纪律底线，打造廉洁税务队伍。一是增强纪律观念，严守纪律红线。加
43、强对党的纪律和规矩的学习，将纪律教育纳入税务干部培训的重要内容，定期组织开展纪律专题学习活动，深入学习党章党规党纪，使税务干部深刻认识到纪律的严肃性和权威性。通过开展纪律知识测试、案例分析等活动，增强税务干部对纪律规定的理解和掌握，提高干部的纪律意识。在日常工作中，加强对税务干部的纪律提醒和监督，及时纠正干部的违纪行为，做到防微杜渐。加强对*区税务局、*开发区税务局纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就，形成有力震慑，确保税务干部严守纪律红线。二是严格自我约束，抵制不良诱惑。加强对税务干部的廉洁教育，引导干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，增强廉洁意识和自律能力。定期组织开
44、展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让干部深刻认识到廉洁从政的重要性，增强干部抵制各种诱惑的能力。在工作和生活中，要求税务干部严格要求自己，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做到廉洁修身、廉洁齐家。加强对税务干部“八小时之外”的监督管理，建立健全干部监督管理机制，及时发现和处理干部在“八小时之外”的违纪行为，确保干部始终保持清正廉洁的政治本色。三是强化监督执纪，确保纪律执行。充分发挥纪检组的监督执纪职责，加强对税务系统纪律执行情况的监督检查。创新监督方式方法，综合运用日常监督、专项监督、重点监督等手段，对税务干部的工作作风、廉洁自律、税收执法等情况进行全方位监督。加强对监督执纪“四种形态”的运用，对发现的问题及时进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正。对轻微违纪问题，及时运用第一种形态进行谈话提醒、批评教育；对严重违纪问题，严肃追究贵任，严格按照规定进行处理。加强对*区税务局、*开发区税务局纪检工作的指导和监督，建立健全纪检工作考核评价机制，确保监督执纪工作落到实处，维护税务系统的良好形象。
