1、政协领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（四个带头）根据上级关于召开本年度民主生活会的相关安排部署，紧扣此次民主生活会既定主题，我们深入研习习近平总书记系列重要讲话及重要指示精神，系统学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，以及中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，并严格依据带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”这4个关键方面，与班子成员、机关干部展开深入谈心谈话，广泛征集各方意见建议，紧密联系自身思想与工作实际，深度查摆问题与不足，深挖问题根源，
2、全力推进整改提升。现将对照检查情况详细汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。对党忠诚、维护核心是党员干部的政治生命线。在工作实践中，始终将党的领导置于首位,积极投身政治理论学习与党纪学习教育,努力在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。但以更高标杆衡量，仍暴露出若干短板。一是理论学习浮于表面，政治洞察力亟待提升。尽管能按时参与县委、县政协党组组织的集体学习，日常个人自学也未松懈,但面对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的前沿成果，学习深度、系统性与全面性明显不足。运用理论指导
3、实际工作时，常有力不从心之感，致使工作前瞻性与科学性欠缺。对党的“六项纪律”学习碎片化，缺乏深入钻研劲头，难以精准把握精神实质与内涵要义。二是学用脱节问题突出，应对新挑战能力不足。虽能主动从习近平新时代中国特色社会主义思想中探寻方法、明晰立场，但在具体操作中，运用创新理论剖析新情况、化解新难题的本领尚缺火候。例如政协民主监督机制在运行中存在漏洞，活力有待激发，党纪学习教育与作风塑造未能深度融合，纪律规矩意识尚未完全内化于心、外化于行，将作风建设贯穿干事创业全过程、让遵规守纪融入履职担当各环节仍有较大提升空间。三是政治视野不够开阔，大局观念有待强化。遭遇复杂局面时，从全局视角谋划的主动性与自觉性
4、不足，在适应新形势、推动政协工作迈向高质量发展轨道上仍有进步空间。政治纪律执行时有松懈，虽深知其重要性，但实际操作中，受多种因素干扰，偶有打折扣现象，未能时刻以最严标准自我约束。有时因时间紧迫、任务繁重，工作流程简化、标准降低，影响工作成效，折射出政治纪律执行的不坚决、不彻底。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。党性修养、纪律坚守、作风磨砺是党员干部的从政基石。一直以来注重强化自身党性修养，将党的意识形态贯穿工作生活始终，坚决反对“四风”，严守党的各项纪律，力保优良工作作风。但经深刻反思，仍有诸多改进之处亟待落实。聚焦人民政协职能特性，调研核心应在于深度探究。即通过全方位、深层次调研，精准
5、定位问题、透彻剖析成因、科学拟定对策。然而实际操作中，一方面，调研脚步不够勤快。日常被琐碎事务缠身，深入基层一线倾听民声、收集民意、解决民忧的时间被大幅压缩，未能时刻以严苛标准自我要求，在诸多具体事务处理上，多依赖经办人员汇报，亲赴一线调研频次偏低,据此决策难免与实际脱节。同时，联系群众不够紧密。工作部署多、跟踪落实少，对群众诉求推动落地见效不够至1位。此外，统筹协调能力亟需提升。伴随工作形势与任务要求的持续升级，面对党建、委员作用发挥、建言献策助力地方发展等重点任务时，时常顾此失彼,工作推进失衡。攻坚克难的果敢气魄亟待增强，面对涉及面广、利益纠葛复杂的难题,付出努力不够，应对策略不多，工作进
6、展差强人意。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。班子成员始终坚守廉洁从政底线，以反面典型为镜鉴,时刻保持警醒。紧密围绕县委决策部署，扎实落实关乎地方经济社会高质量发展的各项任务要求，主动请缨承担急难险重工作，直面矛盾不推诿，勇挑重担敢作为，同时积极开拓创新，力求突破。但对标更高要求，自身短板不容忽视。紧扣地方振兴发展蓝图，本应提出高含金量、强针对性的意见建议；聚焦履职为民宗旨，理当助力攻克一批民生领域的顽瘴痼疾；丰富协商民主实践，让政协“好声音”传得更远、更响。但在实际推进中，班子成员存在置身事外、指挥有余、亲为不足的情况，安排部署多、实地督查少，未能一抓到底，致使部分工作
7、成效打折。比如，在具体项目推进中，开会部署频繁，一线督导稀缺,躬身实干推动工作的力度不够。与此同时，工作状态不够激昂。面对工作，易安于现状，习惯循旧法、走老路，对标一流的进取意识淡薄。如在繁重任务面前，前期基础工作虽扎实，但遭遇推进阻碍时，化解耗时久、效率低，整体工作推进步伐缓慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任。始终坚守全面从严治党前沿阵地，勇于自我革新，扎实开展批评与自我批评。但不可否认，仍存在一些薄弱环节。一是监督管理偏于宽松。管党治党力度欠缺火候,对机关党员干部教育管理失之于宽。多数时候碍于情面,倾向于息事宁人，对矛盾问题回避遮掩，对各位主席分管的专门委员会监督帮扶缺位。二是廉洁自律
8、有所懈怠。部分政协班子成员滋生自满情绪，无形中放松自我要求，思想防线出现松动，生活待遇对标低标准不够坚决，满足于“不违规”，对“四风”新变种、新花样敏感度下降。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装不够坚实，学习深度广度不足。思想是行动的“指南针”，唯有筑牢理想信念根基，方能催生强大行动力。但在实际工作进程中，研读经典原著、领悟原文精髓、参透原理要义做得尚有欠缺，缺乏深度探究与系统思考，工学矛盾处理失当，集中学习多、个人自学少，专题研讨多、系统研习少，存在“临时抱佛脚”、现学现用等不良现象，导致理论学习流于形式，未能真正入脑入心、融会贯通。日常工作的繁忙节奏，使得抽出充裕时间进行理论深造成为奢望
9、理论素养与政治敏锐性随之滑坡。（二）党性锻炼不够经常，群众路线践行不深。主动强化党性修养的动力有所衰减，未持之以恒以严苛党性标准约束自我，严格自律、时常自省的习惯尚未养成，在坚守原则、防微杜渐方面，警觉性有待提升，精益求精、脚踏实地转变作风仍需持续加力。主观上亲近群众、服务委员、为民办实事的意愿强烈，但日常事务牵扯精力过多，与群众面对面交流、心贴心沟通的机会稀缺，调研与征求意见覆盖面有限，未能充分站在群众视角想问题、办事情。（三）创新意识不够敏锐，担当精神有所欠缺。面对棘手难题，运用新思想破题解题的能力不足，干事创业的新思路、新方法匮乏,防范化解政治风险的意识淡薄，尤其在当下绿色转型、低碳高
10、质量发展的时代浪潮下，未能及时提升工作能力、激发创新潜能。部分班子成员工作只求“过得去”，不求“过得硬”，谋划工作循旧例、按常规，面对外部激烈竞争与发展困境，畏难情绪滋生，过于谨慎保守，不敢大胆探索、勇于尝试，进取精神与担当魄力不足。（四）廉洁防线不够牢固，纪律制度执行不严。随着经济社会的快速发展与深刻变革，部分班子成员对不良社会现象逐渐麻木,在执行党的政治纪律、组织纪律等方面出现偏差，未能真正做到“修身严、用权严、律己严”，思想堤坝松动，自我约束放松。同时,已构建的纪律制度贯彻落实不到位、打折扣，对近年来反面典型案例反思不深刻，未能汲取教训、引以为戒，自我要求标准降低。三、努力方向与改进举措
11、一）强化政治引领，在对党忠诚、信念坚定上树标杆。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的大以及二十届三中全会精神，将新思想、新精神融入血脉、落地生根，以实际行动坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。把坚定理想信念作为从政之基，从思想源头解决好信仰问题，切实将理想信念与政协履职紧密结合，显著增强政治信念的稳固性、政治立场的坚定性、政治鉴别的精准性、政治忠诚的纯粹性。纵深推进党纪学习教育,严格落实规定动作，确保条例要求落地见效。突出学以致用，真正做到学深悟透、知行合一，将学习成果全方位渗透到政协工作各环节、全过程，为地方经济社会高质量发展注入澎湃思想动能与智力支撑。（二）锤炼务实作风
12、在勤勉敬业、担当作为上争先锋。秉持强烈的责任担当与使命感，持续提升政协工作的创新意识、创新思维与创新能力，脚踏实地、真抓实干，遇到难题不退缩，面对困境敢冲锋，尤其在攻克疑难杂症时，要勇当先锋、敢打头阵，不断挑战自我、实现突破，推动全县政协工作迈上新台阶。发扬“钉钉子”精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，实施清单式管理，在解决问题中推动发展。践行一线工作法，做到指挥靠前、措施落地、问题解决在一线。以锲而不舍的韧劲，一抓到底，善始善终，将问题彻底解决。（三）厚植为民初心，在心系群众、服务民生上显真情。始终将人民群众置顶于心，切实把“以人民为中心”内化于心、外化于行，用真情实意服务群众，持续提升群众
13、的获得感、幸福感。政协人才荟萃、智力密集，要充分发挥智囊优势，当好党政决策参谋。健全全员调研机制，政协领导领衔挂帅,全体机关干部、政协委员按界别参与重点课题调研，广泛吸纳各方智慧，拓宽调研视野，提升调研能力。强化调研成果转化运用，探索邀请政府部门、业界专家共同研讨调研报告,论证建议可行性，细化落实举措，凝聚各方共识，推动成果落地。（四）严守纪律规矩，在廉洁奉公、风清气正上作表率。一是强化干部自律意识。班子成员以身作则，廉洁从政，时刻将党和人民利益置于首位，引导干部职工严守党纪国法,追求高尚精神境界,永葆共产党人清正廉洁本色，做到拒腐防变、坚守底线，塑造风清气正的公职形象。二是优化干部监督体系。
14、加大政务公开力度，将监督重点聚焦领导干部权力运行，汇聚社会各界尤其是群众监督力量，坚决遏制公款吃喝、假公济私等行为，确保权力在阳光下运行，筑牢廉洁从政的坚实防线。党员领导干部2025年度民主生活会（对照四个带头）个人对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的相关要求,现将X班子的对照检查情况详细汇报如下：一、会前准备工作情况（一）精心制定方案。依据上级党组织的指示精神，紧密结合本部门工作实际，由我牵头组织专班，深入研究、反复斟酌，制定出一份详实且极具操作性的民主生活会方案。明确本次会议以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律
15、教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”为核心主题，同时细致敲定会议议程、精准框定参会人员范围、合理安排会议时间节点等关键要素。该方案经党组会议严肃审议通过后，成为指导此次民主生活会筹备与开展的行动指南，确保各个环节按部就班、有条不紊地推进落实。（二）深化会前学习。扎实组织党组中心组集中学习活动，前后共计开展3次深度研学，将学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想列为重中之重，同时涵盖对党章、条例等党内法规的精细研读。不仅如此，为充分调动班子成员的主观能动性，激发学习内生动力，要求每位班子成员结合个人工作实际与感悟,开展个人自学
16、并撰写学习心得。截至目前，累计收集到学习心得15篇，这些心得或着眼理论剖析，或立足实践应用，从不同维度展现出学习成果，切实为开好民主生活会筑牢坚实的思想根基。（三）广泛征求意见。秉持广开言路、集思广益的原贝山采取多维度、全方位的征求意见方式。一方面，面向基层党员干部、群众代表、服务对象等广泛发放征求意见表，共计发出200份，回收有效问卷185份；另一方面，精心组织召开座谈会5场，为各方声音搭建畅所欲言的交流平台；同时，在办公区域显著位置设置意见箱，方便大家随时投递意见建议。通过上述举措，共收集到各类原始意见建议30条，经过细致梳理、深入分析与归纳汇总，最终凝练为15条具有针对性、建设性的核心
17、意见，内容涵盖政治建设、作风建设、工作创新等多个关键领域，为精准查摆问题提供了有力依据。（四）精细材料撰写。在前期深入学习夯实理论基础、广泛征求意见找准问题靶心、全面开展谈心谈话沟通思想症结的扎实铺垫之上，紧密联系个人思想动态与工作实践，全身心投入对照检查材料的撰写工作。从初稿的初步勾勒，到反复多次的修改雕琢，字斟句酌、精益求精，不断深化对问题的剖析深度，强化整改措施的可行性与实效性。最终成型的材料提交上级党组织严格审核把关，以确保材料质量过硬,真实反映个人实际情况，切实达到民主生活会自我检视、自我提升的根本目的。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政
18、治理论学习浮于表面，深度欠缺。在研习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，常常满足于一般性的通读了解，对其中蕴含的深邃理论逻辑、丰富实践智慧缺乏深入挖掘与系统梳理。例如在研读关于新发展理念的重要论述时,未能充分结合本地产业转型实际，深度探究其指引方向，致使在后续指导工作实践时，时常感觉理论储备匮乏，难以精准施策。二是政治敏锐性亟待强化，对潜在风险识别滞后。身处信息洪流时代，面对复杂多变的舆论环境,对一些潜藏于网络、社交圈中的涉及本县的不实信息，未能练就敏锐的政治“嗅觉”及时察觉。诸如在某一阶段，网络上悄然流传关于本县重点项目建设的误导性言论，因未第一时间捕捉并启动应急处置机制，致使不实信息在
19、一定区域、群体内持续扩散，造成不良影响。三是贯彻落实上级决策部署变形走样，结合实际不紧密。在推进诸如乡村振兴这般重大战略落地进程中，对上级一系列产业扶持政策领悟不透、把握不准，未能充分立足本县资源禀赋、产业基础进行精准细化。像部分特色农产品扶持项目，因前期调研不充分、规划不合理，在实施阶段遭遇重重困难，推进步伐缓慢，无法及时发挥政策效能，让群众受益。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼时紧时松，缺乏连贯性。日常工作中，遇到部门间复杂利益纠葛时，急于求成解决问题，不自觉地在沟通斡旋中弱化党性原贝I,倾向于无原则妥协，未能从党的先进性、纯洁性高度去权衡利弊、果断决策，长此以
20、往，党员干部应有的政治定力与原则立场悄然松动。二是纪律执行失之于宽，刚性约束不足。面对个别干部诸如上班迟到早退这类轻微违纪行径，多是口头批评教育草草了事，未严格依照规章制度给予相应惩戒，使得纪律规矩沦为“稻草人”，未能形成强有力的震慑，导致类似小违纪现象屡禁不止，单位整体纪律风貌受损。三是工作作风不实，形式主义顽疾难除。在落实诸多工作任务时，陷入“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的泥淖。以某项民生工程为例，启动仪式盛大，规划蓝图宏伟，但后续跟进乏力，缺乏常态化的跟踪问效机制，对工程推进中的难点堵点未能及时疏通，致使项目最终呈现效果与预期相差甚远，群众满意度不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前
21、提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为勇气不足，遇难则退心态作祟。面对重点项目建设中的棘手难题，如某项高新技术产业引入项目，遭遇技术瓶颈与资金缺口双重困境时，未能激发主动破局的斗志，过度依赖上级指示，消极等待外部支援，错失诸多宝贵战机,延误项目推进进度，影响发展大局。二是创新思维僵化，因循守旧成习惯。开展党建工作时，思路受传统模式禁锢，习惯于沿用旧有套路，未能紧跟时代步伐,洞察新时代党员干部思想动态、需求变化，在设计活动载体、优化工作形式上缺乏新意。像组织党员学习教育活动，多年来局限于集中读文件、观看传统警示教育片，形式单一枯燥，党员参与积极性不高，教育效果大打折扣。三是风险防范意识淡薄，评
22、估预警机制缺失。身处招商引资前沿阵地，在项目引入环节，对关键风险点把控不严，前期调研浮于表面。例如部分高能耗、潜在环保风险项目，因对其市场前景盲目乐观，且未深入评估环保合规性，仓促上马后，问题接踵而至，不仅造成资源浪费，还引发一系列后续整改难题，给地方发展带来负面影响。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建责任制落实绵软无力，“两张皮”现象突出。在分管业务领域，谋划工作时“一手硬、一手软”，过度聚焦业务指标完成，将党建工作视为“软任务”，提及较少、要求不高，致使部分干部滋生重业务、轻党建的错误观念，党建引领业务发展的协同效应难以彰显。二是压力传导层层递减，督促指导隔靴搔痒。对基层党组
23、织建设状况监督检查时，多是走马观花、浅尝辄止，发现问题仅简单罗列，未深挖根源，且缺乏持续跟踪整改的韧劲。这使得一些基层党建痼疾反复反弹，如组织生活不规范、党员教育管理松散等问题长期得不到根治，严重削弱基层党组织战斗力。三是廉政教育流于形式，深度与精度欠缺。开展廉政教育多依赖集中学习文件、观看常规警示教育片这类“老三样”，内容缺乏针对性，未充分考量不同岗位廉政风险差异,难以触及干部灵魂深处。干部们参与其中，多是被动接受，未真正入脑入心，对廉政风险防范麻痹大意，为腐败滋生埋下隐患。（五）关于落实巡视巡察整改工作方面。一是思想麻痹大意,对整改工作重视不足。接到巡视巡察反馈意见之初,未深刻认识到问题严
24、重性，心存侥幸，错误认为本部门问题轻微，未及时敲响警钟、组织专题研讨部署，拖延多日才启动整改程序，错失整改先机，使得问题整改起步滞后。二是整改方案粗疏，措施落地实效欠佳。面对干部选拔任用不规范这类突出问题，拟定整改举措时，仅停留在原则性、方向性规定层面，未细化操作流程，缺乏明确执行标准与责任分工，导致实际整改过程中，执行者无所适从，诸多环节推进受阻，整改成效远低于预期。三是长效机制短板凸显，问题反弹回潮风险高。在财务管理不规范问题整改上，目光短浅,仅对现有财务制度做浅表性修补，未立足长远构建全方位、多层次财务监督体系。如此一来，制度漏洞依然存在，潜在违规操作隐患未除，稍有松懈，类似问题极易死灰
25、复燃，侵蚀单位健康肌体。（六）履行意识形态工作责任制方面。一是意识形态工作“边缘化”，重视程度堪忧。年初谋划全年工作计划时，对意识形态工作谋划简略，仅寥寥数语提及，未明确关键目标、重点任务与实施路径，在资源配置、人员安排上未给予充分倾斜，使得意识形态工作从一开始便处于被动、从属地位，难以扎实推进。二是舆情监测“失明”，分析研判“失准”。在复杂多变的网络舆论场，缺乏专业、高效的舆情监测体系，对意识形态领域动态感知迟钝，无法及时捕捉潜在风险信号。面对突发舆情，如涉及本县民生政策调整引发的网络热议，因分析研判能力欠缺，难以及时洞察舆情走向、民意诉求，无法在黄金时间有效引导舆论，导致舆情发酵升级。三是
26、专业投入匮乏，工作成效低迷。受制于专业人才稀缺、设备技术落后，开展意识形态宣传工作时捉襟见肘。宣传队伍多由非专业人员临时拼凑，缺乏宣传策划、新媒体运营等专业技能，传播手段陈旧单一，难以打造有影响力的宣传精品，致使意识形态宣传工作在本地区传播力、引导力不足，无法牢牢掌握舆论主导权。三、典型事例剖析以近期引发社会广泛关注的医药卫生系统贪污腐败问题为例,深入剖析如下。（一）对典型事例的深刻认识。一是行业生态惨遭“毒瘤”侵蚀。医药卫生领域本应是守护民众生命健康的坚固堡垒，然而贪腐之风盛行，使得医药采购环节沦为权钱交易“重灾区”，大量劣质高价药品、器械通过不正当手段流入市场，挤压优质产品生存空间，正常市
27、场竞争秩序被破坏，医疗行业健康发展根基动摇。二是民众就医负担“雪上加霜”。腐败黑手伸向医疗费用链条各个环节，药品虚高定价、过度医疗检查等乱象丛生，直接推高患者就医成本。许多普通家庭因病致贫、因病返贫，救命钱被不法分子贪婪吞噬,群众切身利益受到严重损害，就医幸福感、安全感荡然无存。三是政府公信力蒙尘受损。医药卫生作为政府公共服务核心板块,承载民众厚望，贪腐问题频发，让民众对政府监管能力、服务品质产生深度质疑，政府多年来在民生领域付出的努力大打折扣，形象与威望遭受重创，党群干群关系面临严峻考验。（二）对照典型事例自身存在的显著不足。一是思想认识浅薄,站位高度不足。潜意识里将医药卫生系统贪腐问题视为
28、遥远的“局部个案”，未上升到关乎党执政根基、社会公平正义的全局高度审视，缺乏对这类问题深层次、系统性反思，未能充分汲取教训，防范类似风险在自身工作领域滋生。二是监督管理“宽松软”，漏洞百出。尽管本职工作与医药卫生领域无直接交集，但在涉及医药项目资金审核、医疗设施建设协同监管等关联业务时，审核把关粗放,调查取证敷衍，对资金流向、项目质量等关键环节缺乏严谨细致的监督，为潜在贪腐行为预留可乘之机。三是廉政教育浮浅,警示效力缺失。在本部门廉政教育体系中，未将医药卫生领域贪腐典型案例深度嵌入,教育内容空洞宽泛,未精准聚焦关键岗位、敏感环节，干部职工在面对类似利益诱惑时，缺乏鲜活案例警示，思想防线脆弱易破
29、四、原因剖析（一）理论学习“走过场”，政治根基不牢固。虽深知理论学习重要性，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，缺乏持之以恒的韧劲与深钻细研的钻劲，常陷入碎片化、快餐式学习误区，未真正将其内化于心、外化于行，政治判断力、领悟力、执行力因理论滋养不足而受限，面对复杂政治局面、工作难题时方向不明、底气不足。（二）党性修养“打折扣”，原则底线受侵蚀。日常党性锻炼缺乏系统性、严肃性,未时刻以党章党规为镜常照己身，在公与私、义与利冲突面前，人情、私利考量占上风，党员先进性、纯洁性褪色，纪律规矩意识松动，长此以往,在大是大非、关键抉择面前易迷失方向，做出错误决断。（三）宗旨意识“抛脑后”，群
30、众路线有偏离。工作出发点与落脚点偏离群众需求，“为了谁、依靠谁、我是谁”问题回答含糊，功利心作祟，热衷于搞“形象工程”“政绩工程”，对群众急难愁盼问题充耳不闻、久拖不决，群众满意度持续下滑，党同人民群众血肉联系被削弱。（四）担当精神“掉链子”，创新进取动力失。面对改革发展深水区难题、新形势挑战，畏难情绪滋生，习惯于依赖过往经验、上级指令，缺乏主动探索、勇于破冰的豪情壮志，创新思维枯竭,不敢为、不善为问题突出，错失诸多发展机遇,延误事业前进步伐。五、下一步改进措施（一）以学铸魂，淬炼政治品格。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，制定系统学习计划，每日必读、每周必研、每月必悟，坚
31、持读原著、学原文、悟原理，积极参加研讨交流，在学懂弄通做实上下苦功，以理论清醒确保政治坚定，矢志不渝紧跟党中央步伐，奋进新征程。（二）以规正身，严守纪律红线。重拾党性修养“必修课”，将党章党规党纪奉为圭臬，时刻自重自省自警自励，定期开展党性分析，主动参加党内政治生活锻炼，强化纪律执行刚性，对违规违纪行为“零容忍”，无论问题大小，一律严肃查处，营造风清气正政治生态。（三）以干促效，激发担当动能。重塑正确政绩观，面对困难挑战主动请缨、迎难而上，建立工作难题攻坚台账,逐一销号解决；培育创新思维，定期赴先进地区考察学习，结合本地实际转化应用，探索特色工作路径；建立容错纠错机制，为敢担当者撑腰鼓劲，让干
32、事创业活力奔涌。（四）以责促廉，压实治党重担。将全面从严治党政治责任扛在肩头，年初细化党建与业务融合规划，同部署、同推进、同考核；强化对基层党建督导，建立问题整改跟踪回访机制，确保问题不反弹；创新廉政教育形式，引入案例教学、实地参观廉政基地等多元模式，提升教育感染力、震慑力。（五）以改促建，筑牢制度藩篱。端正巡视巡察整改态度，第一时间响应，组建专班深挖问题根源，制定详细、可操作整改方案，明确责任与时限；整改全程跟踪问效，定期通报进展；同步构建长效机制，固化整改成果,从源头杜绝问题复发，推动单位良性发展。（六）以管促稳，提升意识形态领导力。将意识形态工作置顶重要日程，年初专题研究、专项部署、专款
33、保障;打造专业舆情监测团队，引入智能监测技术，建立24小时舆情预警机制，精准分析研判、快速有效引导；加大人才培养引进力度，建设集策划、创作、传播于一体的专业宣传队伍，全方位提升意识形态工作水平,守牢舆论主阵地。2025年商会支部班子围绕“新四个带头方面”对照检查材料根据上级党组织关于召开2024年度基层党组织组织生活会的通知要求，商会班子紧扣党纪学习教育目标任务,对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视剖析学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和学习贯彻条例情况。现将对照检查材料报
34、告如下：一、查摆出的突出问题（一）严守政治纪律和政治规矩方面。一是领悟丰富内涵还不够深刻。对“两个确立”重要思想的学习理解还缺乏深度和广度,将其融入到党务工作、主责主业等工作的各个方面和全过程还有欠缺；通过支部向商会全体成员和会员单位及时传导“两个确立”的时代内涵和实践要求还不够经常。二是持续锤炼政治担当还不够用力。对中央、省和上级党组织个别新提法新措施，在理解领会、转化运用方面比较欠缺、不够灵活，还没有真正做到融会贯通、知行合一，支委成员在如何结合各自工作实际，创新突破融入商会新发展格局上思考还不多。三是提高政治执行力不够坚决。受社会大环境影响，支部班子坚持保稳思想，守正有余、创新不足，执行
35、力和落实力还不够强，在工作中对驻晋工作组和省工商联工作指示精神的办理还不够及时。（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是政治理论学习深度还不够。支部班子在教育引导会员企业负责人准确把握中央和驻晋工作组有关重大决策部署时，存在实用主义倾向。班子成员对自己分管的领域和业务工作重点学、深入学，对其他领域的内容一般学、大致学，没有完全做到系统学、全面学、深入学。二是遵规守纪意识树的还不够牢固。商会班子在推动紧要工作时，习惯性从本商会、会员单位的需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握相对不足,自觉站位商会发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺。三是遵守纪律规矩还不够严格规范。在落实“三会一课”、主
36、题党日等党内生活制度方面时,班子成员有时会因忙于商会其他事务性工作，不能及时参加支部组织生活。支部创新学习形式方式方法还受活动场地、人员分散、经费不足等因素约束，个别党员集中学习时不认真，人到心不到，离学懂弄通做实还有差距。（三）有形有感有效铸牢中华民族共同体意识方面。一是政治鉴别力还需不断提升。支部班子在工作中站在抓发展上考虑的多，分析判断维护民族团结等敏感问题还不够精准,认为发展思路和实践行动没问题就等同于政治合格,从政治上思考和认识问题还有不足，在实践中、行动上防范政治风险的能力还要不断提升。二是政治意识仍需进一步强化。没有充分认识到意识形态领域工作的重要性，对网络和社会上传播的一些负面
37、信息和错误言论缺乏高度的警惕性、斗争性和及时制止纠正的自觉性。对于意识形态工作，深抓落细责任制、搭建管用的载体和平台、制定有效的方式方法等方面的思考与安排还要更深入。三是打造特色商会文化还有不足。总结挖掘X人在晋历史文化还有不足，讲好铸牢中华民族共同体意识的新疆故事还需进一步提升。开展“三进两联一交友”、“民族团结一家亲”和民族团结联谊等活动还不够经常。在向会员企业宣传“党建促会建、会建拥党建”的理念上还需下功夫。（四）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是保持持续高质量发展的目标任务依然繁重。商会成立时间短,经济规模不大、基础差底子薄、产业层次偏低、市场竞争力不强,与经济高质
38、量发展要求相比还有差距。在推进会员企业持续稳定发展，创新融资服务、强化经贸服务等方面办法还不够灵活，数字经济还在起步阶段，新产业新业态新商业模式较少。二是勇于担责、敢于创新的精气神还有不足。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，支部班子满足于按部就班落实上级要求，满足于一般化、过得去，没有很好地把中央和上级党委决策部署与商会工作实际结合起来，对如何创造性开展工作谋划不够。三是关心会员企业发展还不够。以党组织的形式持续走访会员企业工作还不够深入,组织党员过主题党日活动还不多，充分发挥商会党支部在促进行业发展、加强行业自律等方面的积极作用还不突显。（五）落实
39、全面从严治党要求方面。一是党支部功能发挥力度还不够强。面对国际大环境变化和经济下行压力，带领支委成员真正坐下来深入研究商会发展思路、发展举措不够，真正发挥党组织和党员在生产经营中的战斗堡垒和先锋模范作用做的还不至J位。二是向会员企业延伸的压力传导还不到位。廉洁纪律教育安排还不经常，支委成员上党课落实效果还不明显，主题党日活动针对性还不强。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识还不到位，一定程度存在“重商业、轻教育”现象。三是对全面建设清廉商会的重要性认识还不够。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争以及全面建设清廉商会的严峻性、复杂性、艰巨性认识还不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的
40、举措办法不多,对会员管理、人事管理、外事活动、资产管理等以及较高廉政风险的重点领域和关键岗位，针对性防范措施不严密。二、产生问题的原因分析（一）思想改造动力不足。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，存在主观认识上不重视，在工作上没有摆在首位或突出位置，从源头始点上忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，被动参加学习。（二）政治信仰升不够牢固。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深不透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透。班子成员之间工作协调配合还不到位，重点工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。（三
41、创新思维能力不够。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，商会职能作用发挥不充分。班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。（四）从严要求动力不足。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，缺少战胜一切困难的决心和勇气。三、下一步整改措施针对存在的问题，商会支部班子深刻反思自身存在的问题和不足，有针对性地提出整改措施，不断改进工作方法,提升工作效率。一是强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻党的二十大
42、和二十届二中、三中全会精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续加强党性党风党纪教育，补足精神之“钙”。增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。二是加强党性锤炼，遵守政治纪律。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，执行上级党组织决策部署不打折扣、不搞变通。严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情
43、况，自觉接受织的监督；自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕商会服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。三是提升能力素质，增强履职本领。坚持和完善民主集中制,完善落实议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结的制度，做到按制度管人管事。加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题。四是突出从严从细，落实主体责任。从严落实主体责任,严格按照“一岗双责”要求,认真贯彻落实党风廉政建设主体责任体系，层层签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实种好自己的“责任田”。从严强化作风建设,带头落实中央八项规定精神和上级党委有关规定要求，进一步健全完善工作制度。着重加强对班子成员和工作人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查。
