1、根据省纪委机关、省委组织部关于开好2024年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神要求，围绕本次民主生活会主题“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。”本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神，会前认真学习了习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编、中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定、党的二十届三中全会决定学习辅导百问、中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例
2、等相关内容。对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任。”四个方面，认真查找梳理存在的问题，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。政治敏锐性不够强，对错误言论斗争不坚决。在日常工作中，我发现自己对一些网络上的错误言论和不当言论，虽然能够意识到其错误性，但往往只是私下里和同事议论，没有主动站出来进行坚决的斗争和反驳。比如，去年在X社交媒体平台上，我看到一篇抹黑气象部门形
3、象的文章，虽然内心感到愤慨，但只是简单地点了“举报”，并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥，没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场。政治理论学习不深入，理论指导实践有差距。虽然我能够按时参加局党组组织的政治理论学习，但往往停留在浅尝辄止的层面，对党的创新理论没有做到融会贯通。特别是在将理论学习成果转化为工作实践方面，还存在明显的不足。比如，在学习党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署新要求时，我虽然做了笔记、写了心得，但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工作中去，还缺乏深入的思考和实践，导致工作成效不够明显。党内政治生活不严肃，批评与自我批评不够深刻。在参加党组民主生
4、活会、党支部组织生活会等党内政治生活时，我有时存在“老好人”思想，对其他同志的批评往往避重就轻，不愿意触及深层次的问题；在自我批评时，也往往是蜻蜓点水、浅尝辄止，没有真正触及到灵魂深处。比如，在去年底的党支部组织生活会上，我对自己的批评主要集中在工作繁忙、疏忽了与群众的沟通交流等方面，而对于自己在政治理论学习、党性修养等方面的不足，则没有进行深入剖析和反思。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够扎实，理想信念有所松动。随着工作年限的增加，我逐渐放松了对自己的严格要求，党性修养出现了滑坡。在工作中，有时会受到一些错误思想的侵蚀，对党的理想信念产生了模糊认识。比如，在面对一些复杂
5、棘手的问题时，我有时会感到迷茫和困惑，甚至产生过“多一事不如少一事”的消极想法，没有始终坚定地站在党的立场上想问题、办事情。纪律意识有所淡薄，执行纪律不够严格。在遵守党的纪律方面，我虽然能够做到大的方面不出问题，但在一些小事小节上还存在松懈现象。比如，在参加单位组织的集体活动时，我有时会迟到或早退；在处理一些涉及群众利益的问题时，有时会因为工作繁忙而拖延处理时间，没有真正做到急群众之所急、解群众之所困。此外，在落实中央八项规定精神方面，我虽然能够严格遵守，但对照高标准严要求还有一定差距。工作作风不够扎实，形式主义现象时有发生。在推动工作时，我有时过于注重形式上的轰轰烈烈，而忽视了实际效果。比如
6、在组织开展廉政教育活动时，我往往更注重活动的规模和形式，而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、提高他们的廉洁自律意识，则关注不够。此外，在调查研究工作中，我也存在走马观花、蜻蜓点水的问题，没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况和解决问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神不足，面对困难有畏难情绪。在纪检监察工作中，我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件，这时我往往会感到压力山大、不知所措。特别是在处理一些涉及上级领导或重要部门的案件时，我有时会担心得罪人、影响关系，从而产生了畏难情绪，没有勇敢地站出来担当作为。比如，在去年处理一起涉及X部门负责人的违纪
7、案件时,我因为担心影响部门之间的关系而迟迟没有下定决心进行处理，最终导致了案件的拖延和影响的扩大。创新意识不强,工作方法相对单一。在纪检监察工作中，我有时过于依赖传统的工作方法和手段，而忽视了创新的重要性。比如，在开展廉政风险防控工作时，我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施，而没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和创新防控措施。此外，在运用大数据、云计算等现代信息技术手段方面，我也存在明显的不足和短板，没有充分发挥科技在纪检监察工作中的重要作用。廉洁自律意识有所放松，自我约束不够严格。虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项规定，但随着工作年限的增加和职位的提升，我逐渐放松了对自己的
8、严格要求。比如，在参加一些公务活动时，我有时会接受一些不影响公务的小礼品或土特产；在与一些企业老板接触时，虽然能够坚守底线不收受贿赂，但有时会接受他们的宴请或安排的一些娱乐活动。这些行为虽然看似微不足道，但却反映出了我在廉洁自律方面的松懈和放松。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。履行“一岗双责”不够到位，对分管领域监督不力。作为纪检监察组组长，我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中，我有时过于关注自己的业务工作而忽视了对分管领域的监督和管理。比如，在对下属单位进行党风廉政建设检查时，我往往只是关注一些表面的现象和指标完成情况而忽视了对深层次问题的挖掘和整改。此外，在对干部
9、职工进行廉政教育时我也存在走过场、搞形式的问题没有真正做到入脑入心。对党风廉政建设工作重视不够，投入精力不足。在推动党风廉政建设工作方面我有时存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。比如，在制定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了重要内容但在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地位。此外在参加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差事、走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动工作。对违纪违法行为查处不力，震慑作用发挥不够。在查处违纪违法行为方面我有时存在“好人主义”思想担心查处过多会影响单位形象和干部职工士气。比如，在处理一些轻微的违纪行为时我往往会采
10、取批评教育或口头警告的方式而没有严格按照规定进行严肃处理。这种做法虽然看似维护了单位的和谐稳定但却在无形中纵容了违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑作用。二、原因剖析针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面：（一）理论学习欠深入，系统掌握待加强。我虽然能够按时参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑入心。对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性。同时我也缺乏主动学习的自觉性和积极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会。（二）党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷。随着工作年限的增加和职位的提
11、升我逐渐放松了对自己的严格要求。在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟；在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。这种放松和懈怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足。（三）担当精神显不足，创新意识待提升。在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决。同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。（四）全面从严责任轻，落实力度需加大。作为纪检监察组组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在
12、肩上、抓在手上。在履行“一岗双责”方面存在疏忽和漏洞；在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想。这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题。三、整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改：（一）深化理论学习，筑基理论素养之基。制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神。同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。在工作中要注重运用党的创新理论去分析和
13、解决问题不断提高工作的科学性和实效性。同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题。增强学习的自觉性和主动性利用业余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。（二）锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦。持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟。通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念。同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一。严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场。在工作中要时刻牢
14、记自己的身份和职责做到令行禁止、不越雷池半步。同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利。砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公。在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷。同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难，切实维护好群众的利益。（三）勇担时代重任，点燃创新实践之火。坚定担当意识，勇于承担责任。在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不推诿，主动担当作为。特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持公正无私的态度，坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪人，不怕丢选票。培养创新意识，不断探索新方法新路径。在纪检监察
15、工作中，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高工作的科技含量和效率。同时，要加强对新情况新问题的研究，不断创新工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展。加强实践锻炼，提升业务能力。通过参与重大案件查处、专项治理等工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平。同时，要注重总结工作中的经验教训，不断完善工作机制和流程，提高工作的规范化和科学化水平。（四）全面从严治党，扛起政治责任之旗。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督和管理。作为纪检监察组组长，我要切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干部职工的监督和管理。通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式，及时了解掌握
16、分管领域的情况，发现问题及时整改，确保党风廉政建设各项任务落到实处。加大党风廉政建设工作力度，投入足够精力。在制定年度工作计划时，要将党风廉政建设工作作为重要内容，明确目标任务和责任分工。同时，要加强对党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实。在参加党风廉政建设相关会议或活动时，要认真准备、积极参与，提出建设性意见和建议，推动工作取得实效。严肃查处违纪违法行为，发挥震慑作用。在查处违纪违法行为时，要秉持公正无私的态度，严格按照规定进行处理，不偏袒、不姑息。同时，要加强对典型案例的剖析和通报，让广大党员干部从中吸取教训，引以为戒。通过严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑和警示作用
17、营造风清气正的政治生态。（五）强化自我监督，守护清正廉洁之本。严格遵守廉洁纪律和各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。作为纪检监察干部，我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守廉洁纪律和各项规定，不利用职务之便谋取私利。同时,要加强对身边人的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益。觉接受监督，增强透明度。在工作中，我要主动接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督，增强工作的透明度和公信力。同时，要加强对自己的自我监督,时刻反思自己的行为是否符合党的纪律和要求，及时纠正自己的不足和错误。树立良好形象，做到以身作则。作为纪检监察干部，我要时刻注意自己的言行举止，做到言行一致、
18、表里如一。在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公；在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己。通过自己的实际行动树立良好的形象和榜样。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施。在今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量。根据此次民主生活会要求，会前，我原原本本、逐字逐句学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，一体学习领会习近平总书记最新重要讲话精神以及关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，重温学习党章、中国共产党
19、纪律处分条例和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等。深刻反思和汲取*、*违纪违法案件教训，广泛征求意见建议，与班子成员深入开展了谈心谈话，并紧密联系个人思想、工作、生活、作风实际，认真开展了自我检查和深刻剖析，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况上一年度主题教育专题民主生活会暨以案促改专题民主生活会查摆出的突出问题共*个方面*个问题，制定整改措施*条，本人坚持对标对表逐项抓好整改落实，现已全部整改完毕。二、2024年度民主生活会查摆问题（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”等方
20、面。一是政治理论学习成果转化不充分。虽然我在挂职期间始终坚持把政治理论学习放在第一位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，并结合*实际工作起草了关于*工作的思考，但在转化为工作成果方面还有所欠缺；二是党的路线方针政策宣传不到位。虽然知晓党的路线方针政策宣传工作的重要意义，但在实际工作和生活中，谋划宣传工作缺乏创新性，只是简单地转发官方文件和信息、参加集中宣传活动，没有结合本地实际案例，以通俗易懂、生动有趣的方式向群众宣传相关政策。例如有些群众仍认为在汛期时提前转移群众是小题大做，劳民伤财；三是维护党的团结统一的方法单一。在工作团队中，当出现意见分歧
21、时，出于维护大局的考虑，主要采用柔性谈心谈话的方式进行协调，缺乏更丰富更有效的协调手段，没有充分考虑到不同成员的性格特点、工作背景。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”等方面。一是加强党性锻炼方面存在差距。日常工作和生活中，主动进行党性锻炼的意识比较弱。没有将党性修养融入到每天的工作习惯和思考方式中，只有在参加党组织集中学习或主题教育活动时，才会集中精力思考党性相关问题，缺乏常态化、持续性的自我修炼。二是民主决策氛围有待提高。在落实民主集中制过程中，议事氛围还不够浓厚，班子成员普遍对自己分管领域的工作说得多，对非本人分管领域工作提出的意见建议质量不高，相同意见多、不同意见少。三是服务群众
22、方面还有不足。尽管工作中也会耐心与群众交流，积极解决群众的合理诉求，但在“疑难杂症”方面服务群众力度还有待提升。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等方面。一是在增强“创新意识”，破解发展瓶颈上存在差距。在面对新挑战时，有时思维方式较为保守，更多谋求稳定。例如，在探索社会基层治理工作时，一方面仍沿用传统的治理思维，重管控轻服务，另一方面主要由政府在基层社会治理中占据主导地位，社会组织、企业和公民等多元主体的参与度还有待提升。二是在振奋“工作士气”,提升责任担当上存在差距。面对复杂任务时，虽然我能靠前指挥、悉心协调，但在激励干部担当责任方面出的实招还不够多，例如个别干部会因
23、任务难度较大而产生畏难情绪，过于依赖上级指示，缺乏自主解决问题的能力和意愿。三是在深化“基层调研”，破解实际难题上存在差距。在调研基层时，有时过于依赖传统的座谈、走访等形式，缺乏创新和多样性，导致信息收集不够全面，难以反映真实情况。另一方面，由于现实因素，调研结果未能及时有效的转为具体政策措施或解决方案，导致调研与实际工作脱节，没有真正破解难题。（四）在带头履行全面从严治党政治责任”等方面。一是在压实“主体责任”、推进全面落实上有差距。在履行全面从严治党主体责任上，存在“抓而不紧、落而不实”的问题。尽管分管单位年初都会制定党建工作要点，涵盖加强党员教育、规范党内政治生活等从严治党的重点任务，但
24、在实际执行中，仅满足于“照章行事”，将任务落实停留在开会传达、表面部署的阶段。例如，分管单位党员会议虽然召开了，但对党员具体落实情况的检查流于形式，对执行不到位的问题未能及时督促整改，这种“虎头蛇尾”的执行模式,导致全面从严治党的主体责任没有真正落到实处。二是在筑牢“廉政防线”，营造清廉生态上有差距。在党风廉政建设方面，存在“闭环不全、管理薄弱”的问题。廉政教育形式单一，无法触及思想深处；重点岗位、关键环节的监督流于“点到为止”。例如，在推进廉政教育时，缺乏贴近实际的创新方式，只是一味依靠传统的讲座形式，难以激发党员干部的内在警醒。针对重点领域的监督工作也未做到常态化，对问题隐患缺乏深入排查。
25、三、反面典型案例剖析查摆问题剖析*严重违纪违法反面典型案例。（一）主观原因剖析。一是思想认识不够深刻，个别干部对党纪国法缺乏敬畏之心，没有充分认识到自己的行为可能带来的严重后果。二是党性修养不够坚定，在利益诱惑面前，未能坚守党性原则，背离了党的宗旨和使命。三是廉洁自律意识缺失，没有严格要求自己和家人，放松了对自身和家人的约束，最终陷入了违纪违法的深渊。（二）客观原因剖析。一是制度执行不够严格，虽然制定了一系列的规章制度，但在实际工作中，存在制度落实不到位的情况，为违纪行为提供了可乘之机。二是监督机制不够健全，对干部的日常监督管理存在漏洞，未能及时发现和纠正干部的违规行为。三是教育引导不够到位，
26、对干部的思想政治教育和廉洁从政教育不够深入，导致部分干部的纪律意识和廉洁意识淡（三）自身问题查摆。一是对干部的八小时以外的监督还不够。对领导干部“八小时以外”的监督不够有力，信息掌握滞后，对各种倾向性、苗头性问题的收集不够及时，抓早抓小抓预防方面做得不够。二是对干部的日常监管举措存在差距。对分管领域干部的日常管理方面有时存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，更多的是聚焦于干部的工作表现、业务表现，对干部的廉洁情况关注了解不多，放松了对干部的日常廉政宣传教育。四、产生的原因和剖析（一）“学用转化”不到位。在政治理论学习方面，“学用转化”深度不足，尚未形成有效机制。虽然能认识到理
27、论学习的重要性，也学习了大量的原文，但学习内容过于理论化，和实际工作的结合不够充分。（二）“理想信念”不够牢。自认为接受党多年教育已经足够，因而缺乏持续锤炼的自觉性与经常性。对外部复杂环境的严峻性认识不到位，滋生懈怠心理，自我净化、自我革新、自我提升的意识有所减弱。在具体工作中“就事论事”现象较多，政治判断力、领悟力和执行力有待进一步提升。（三）“担当作为”动力弱。“创新作为”的动力不足，导致工作效率和质量难以突破瓶颈，同时，激励机制不够完善，对担当作为的干部激励不到位，对不作为、慢作为的干部约束不够有力，影响了工作积极性的全面释放。（四）“管党治党”力度弱。在从严治党落实方面，”管党治党”的
28、主体责任意识不够强，对全面从严治党的政治责任认识不足。党建工作和业务工作存在“两张皮”的问题，重业务、轻党建的现象较为明显。监督管理方式单一，对重点领域和关键环节的监督不到位，存在“盲区”和“漏洞”。五、整改的方向和措施（一）用好“理论武装”，提升政治“内功二制定年度学习计划，以理论学习的“制度化、常态化”推动政治素养全面提升。通过集中学习与个人自学相结合的方式，深入钻研党的创新理论，强化政治判断力、领悟力和执行力。例如,通过定期组织党性实践活动，如重温入党誓词、参观红色教育基地等，进一步增强党员干部的理想信念与党性修养，切实将理论学习内化为“政治自觉”，外化为“实践担当”。（二）推动“方式创
29、新”，激活工作“动力引擎”。在领导方式上，注重工作理念的“破旧立新”，鼓励领导干部积极提出新思路、新方法。通过探索建立“项目化管理”“清单化落实”的工作机制，全面提升工作效率和质量。例如，围绕重点任务，强化制度执行力，健全制度落实与监督体系，形成“用制度管人、管事、管权”的良好氛围，让创新思维贯穿工作始终，从而实现效率最大化。（三）深耕“群众服务”，优化治理“服务链条”。以“1+6+N”社会治安综合治理工作体系为抓手，加快建设县级综治中心，充分发挥乡镇综治中心作用，完善群众诉求的登记、受理、转办、办理等工作规范，让人民群众化解矛盾纠纷”最多跑一地”。加强综治中心信息化建设，汇集全量数据，实现全流程在线运转。加强基层人民法庭、公安派出所、派驻检察室、司法所等标准化规范化建设，推动基层政法工作更加聚焦社会治安综合治理，让群众在办事时感受到“无处不在的温暖”，形成“线上线下同频共振”的治理体系。
