1、同志们：根据统一安排，今天全程参加了*党委2024年度民主生活会。刚才，*同志代表班子作了对照检查，带头作了个人对照检查，开展了批评和自我批评。班子成员逐一作了批评和自我批评。总体来看，这次民主生活会开得严肃认真，质量比较高。主要有这样几个特点：一是准备工作比较充分。*党委对开好这次专题民主生活会很重视，精心制定工作方案，高质量征求意见，专门举办了理论学习中心组集体学习。各位班子成员之间深入谈心交心，相互帮助查找存在的不足，进一步交换意见，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实。可以说，各个环节工作都做得比较扎实，为开好这次民主生活会打下了坚实基础。二是问题剖析比较深刻。从对照检查情况看，班子和个
2、人都能坚持刀刃向内的勇气，对照4个方面突出问题，围绕确定的反面案例，紧密结合实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，深挖问题症结，深刻进行党性分析，充分体现了即知即改、立行立改的态度和决心。三是批评和自我批评比较深入。从会议情况看，大家遵循“团结一批评一团结”的原则，开展积极健康的思想斗争。对班子存在的问题，班子成员都能够主动认领、对号入座、逐一剖析；同志们之间也相互提出批评意见，开诚布公、直截了当地点出了问题。对其他同志提出的批评意见，同志们都能够正确对待、虚心接受。应当说，批评与自我批评的武器用得比较好，达到了统一思想、凝聚力量、增进团结的目的。同时，对照本次民主生活
3、会的要求，我们也要清醒看到,还存在一些差距和不足。比如，问题查摆和原因剖析上，有的铺垫成绩较多一些，查找和剖析不够深入；批评和自我批评上，个别批评意见提出的工作建议多一些，指出问题的“辣味”不够足；整改措施上，方向性的举措多一些，落细、落小、落具体还不够，等等。特别是针对现有经营意识不强、竞争能力不够等问题，提出的整改路径还不够清晰有效。对这些问题，我们要高度重视，采取有效措施切实加以解决。会后，大家要把抓好民主生活会问题整改作为重要任务，拿出过硬措施逐项抓好落实。下面，根据中央部署和省委、市委要求，结合大家的发言，讲几点意见。一、持之以恒强化理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸
4、魂。习近平总书记强调，思想统一是政治统一、行动统一的基础。在政治上行动上同党中央保持高度一致，首先要在思想上同党中央保持高度一致。要常态长效学。将主题教育有效的学习形式、浓厚的学习氛围长期坚持下去，完善和落实“第一议题”、理论学习中心组学习和“三会一课”、主题党日等制度，常态化抓好集中学习和个人自学，把理论学习融入日常、抓在经常。要及时跟进学。对习近平总书记发表的最新重要讲话和文章，党中央作出的重大决策部署，习近平总书记关于*工作、关于*的重要讲话和重要指示批示精神等，都要第一时间学习领会，确保学习贯彻党的创新理论常态长效。要联系实际学。坚持知行合一、学以致用，大力弘扬理论联系实际的马克思主义
5、学风,坚持学思用贯通、知信行统一，从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，努力把学习成效转化为做好本职工作、推动高质量发展的实际行动。二、坚决扛牢管党治党责任，进一步加强领导班子自身建设。习近平总书记强调，勇于自我革命是我们党最鲜明的品格和最大优势。召开民主生活会，是推进新时代党的自我革命的一项重要举措，是以自我革命精神加强领导班子建设的一次生动实践。要把政治建设摆在首位。要自觉在大局下谋划推进工作，时刻对标对表党中央决策部署，对中央和省委、市委提出的重点任务、重要政策、重要要求，紧密结合实际，逐条研究、逐项对接，确保落实落地、见行见效，以实干实绩实效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两
6、个维护”。要认真贯彻执行民主集中制。要带头顾全大局，严格执行民主集中制，进一步健全和完善党委领导班子议事决策机制，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。坚持“团结一批评一团结”的原则，用好批评和自我批评这个武器，经常开展积极健康的思想斗争，在红脸出汗、防微杜渐中不断改正不足、完善提升。牢固树立“一盘棋”思想，心往一处想、劲往一处使，倍加珍惜团结和谐、快速发展的大好局面,把领导班子建设成为朝气蓬勃、团结干事的优秀团队，带领广大党员干部群众凝聚形成干事创业的强大合力。要严守纪律规矩。经常对标对表，坚决杜绝“七个有之”，坚决做到“五个必须”，始终做到总书记和党中央提倡的坚决响应、总书记和党中央决
7、定的坚决照办、总书记和党中央禁止的坚决不做。要发扬斗争精神、增强斗争本领，切实抓好意识形态工作，对“低级红”“高级黑”等一切错误言行，旗帜鲜明亮出立场观点、划出底线红线，坚决斗争到底。要时刻绷紧清正廉洁这根弦，知敬畏、存戒惧，清白做人、干净做事,始终保持为民务实清廉的政治本色，努力营造风清气正的政治生态。三、进一步坚持战略引领，激发发展活力。今年是是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，做好各项工作意义重大。要牢固树立经营意识。集团要提升市场竞争能力，尽快找准新的增长点，盘活资产存量、拓展业务增量，着力提升自身造血能力，创新经营思路，形成良性发展循环、可持续的经营模式。要牢固树
8、立品牌意识。集团在基础设施建设、市政配套方面开展了大量的工作。同时，有着*平台优势。但是目前来看，品牌树得还不够好，知名度还不够高，合作的优势也没有完全发挥出来。下一步，集团要研究如何形成具有特色的自身品牌，把名声打响，把推出去，起码在年内区、市两级形成一个良好的推广作用，让品牌成为“金招牌二要牢固树立底线意识。确保安全生产应该作为发展的一条底线、红线，任何时候都不能有丝毫侥幸、须臾懈怠。要做安全生产的排头兵，充分认识到安全稳定的重要性、长期性，艰巨性、特殊性，紧盯发展中的关键环节、重点领域，坚持最严工作标准、最严管理措施、最严考核问责，将安全责任落细落实，使安全稳定的责任传递给每一个岗位、每
9、一名员工，真正守住安全稳定的底线，筑牢高质量发展基石。我就讲这么多，谢谢大家。根据此次民主生活会要求，会前，我原原本本、逐字逐句学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，一体学习领会习近平总书记最新重要讲话精神以及关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，重温学习党章、中国共产党纪律处分条例和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等。深刻反思和汲取*、*违纪违法案件教训，广泛征求意见建议，与班子成员深入开展了谈心谈话，并紧密联系个人思想、工作、生活、作风实际，认真开展了自我检查和深刻剖析，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下。、学习贯彻习近平新时代
10、中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况上一年度主题教育专题民主生活会暨以案促改专题民主生活会查摆出的突出问题共*个方面*个问题，制定整改措施*条，本人坚持对标对表逐项抓好整改落实，现已全部整改完毕。二、2024年度民主生活会查摆问题（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”等方面。一是政治理论学习成果转化不充分。虽然我在挂职期间始终坚持把政治理论学习放在第一位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，并结合*实际工作起草了关于*工作的思考，但在转化为工作成果方面还有所欠缺；二是党的路线方针政策宣传不到位。虽然知晓党的路线方
11、针政策宣传工作的重要意义，但在实际工作和生活中，谋划宣传工作缺乏创新性，只是简单地转发官方文件和信息、参加集中宣传活动，没有结合本地实际案例，以通俗易懂、生动有趣的方式向群众宣传相关政策。例如有些群众仍认为在汛期时提前转移群众是小题大做，劳民伤财；三是维护党的团结统一的方法单一。在工作团队中，当出现意见分歧时，出于维护大局的考虑，主要采用柔性谈心谈话的方式进行协调，缺乏更丰富更有效的协调手段，没有充分考虑到不同成员的性格特点、工作背景。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”等方面。一是加强党性锻炼方面存在差距。日常工作和生活中，主动进行党性锻炼的意识比较弱。没有将党性修养融入到每天的工作习
12、惯和思考方式中，只有在参加党组织集中学习或主题教育活动时，才会集中精力思考党性相关问题，缺乏常态化、持续性的自我修炼。二是民主决策氛围有待提高。在落实民主集中制过程中，议事氛围还不够浓厚，班子成员普遍对自己分管领域的工作说得多，对非本人分管领域工作提出的意见建议质量不高，相同意见多、不同意见少。三是服务群众方面还有不足。尽管工作中也会耐心与群众交流，积极解决群众的合理诉求，但在“疑难杂症”方面服务群众力度还有待提升。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等方面。一是在增强“创新意识”，破解发展瓶颈上存在差距。在面对新挑战时，有时思维方式较为保守，更多谋求稳定。例如，在探索社
13、会基层治理工作时，一方面仍沿用传统的治理思维，重管控轻服务，另一方面主要由政府在基层社会治理中占据主导地位，社会组织、企业和公民等多元主体的参与度还有待提升。二是在振奋“工作士气”,提升责任担当上存在差距。面对复杂任务时，虽然我能靠前指挥、悉心协调，但在激励干部担当责任方面出的实招还不够多，例如个别干部会因任务难度较大而产生畏难情绪，过于依赖上级指示，缺乏自主解决问题的能力和意愿。三是在深化“基层调研”，破解实际难题上存在差距。在调研基层时，有时过于依赖传统的座谈、走访等形式，缺乏创新和多样性，导致信息收集不够全面，难以反映真实情况。另一方面，由于现实因素，调研结果未能及时有效的转为具体政策措
14、施或解决方案，导致调研与实际工作脱节，没有真正破解难题。（四）在带头履行全面从严治党政治责任”等方面。一是在压实“主体责任”、推进全面落实上有差距。在履行全面从严治党主体责任上，存在“抓而不紧、落而不实”的问题。尽管分管单位年初都会制定党建工作要点，涵盖加强党员教育、规范党内政治生活等从严治党的重点任务，但在实际执行中，仅满足于“照章行事”，将任务落实停留在开会传达、表面部署的阶段。例如，分管单位党员会议虽然召开了，但对党员具体落实情况的检查流于形式，对执行不到位的问题未能及时督促整改，这种“虎头蛇尾”的执行模式,导致全面从严治党的主体责任没有真正落到实处。二是在筑牢“廉政防线”，营造清廉生态
15、上有差距。在党风廉政建设方面，存在“闭环不全、管理薄弱”的问题。廉政教育形式单一，无法触及思想深处；重点岗位、关键环节的监督流于“点到为止”。例如，在推进廉政教育时，缺乏贴近实际的创新方式，只是一味依靠传统的讲座形式，难以激发党员干部的内在警醒。针对重点领域的监督工作也未做到常态化，对问题隐患缺乏深入排查。三、反面典型案例剖析查摆问题剖析*严重违纪违法反面典型案例。（一）主观原因剖析。一是思想认识不够深刻，个别干部对党纪国法缺乏敬畏之心，没有充分认识到自己的行为可能带来的严重后果。二是党性修养不够坚定，在利益诱惑面前，未能坚守党性原则，背离了党的宗旨和使命。三是廉洁自律意识缺失，没有严格要求自
16、己和家人，放松了对自身和家人的约束，最终陷入了违纪违法的深渊。（二）客观原因剖析。一是制度执行不够严格，虽然制定了一系列的规章制度，但在实际工作中，存在制度落实不到位的情况，为违纪行为提供了可乘之机。二是监督机制不够健全，对干部的日常监督管理存在漏洞，未能及时发现和纠正干部的违规行为。三是教育引导不够到位，对干部的思想政治教育和廉洁从政教育不够深入，导致部分干部的纪律意识和廉洁意识淡薄。（三）自身问题查摆。一是对干部的八小时以外的监督还不够。对领导干部“八小时以外”的监督不够有力，信息掌握滞后，对各种倾向性、苗头性问题的收集不够及时，抓早抓小抓预防方面做得不够。二是对干部的日常监管举措存在差距
17、对分管领域干部的日常管理方面有时存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，更多的是聚焦于干部的工作表现、业务表现，对干部的廉洁情况关注了解不多，放松了对干部的日常廉政宣传教育。四、产生的原因和剖析（一）“学用转化”不到位。在政治理论学习方面，“学用转化”深度不足，尚未形成有效机制。虽然能认识到理论学习的重要性，也学习了大量的原文，但学习内容过于理论化，和实际工作的结合不够充分。（二）“理想信念”不够牢。自认为接受党多年教育已经足够，因而缺乏持续锤炼的自觉性与经常性。对外部复杂环境的严峻性认识不到位，滋生懈怠心理，自我净化、自我革新、自我提升的意识有所减弱。在具体工作中“就事论事
18、现象较多，政治判断力、领悟力和执行力有待进一步提升。（三）“担当作为”动力弱。“创新作为”的动力不足，导致工作效率和质量难以突破瓶颈，同时，激励机制不够完善，对担当作为的干部激励不到位，对不作为、慢作为的干部约束不够有力，影响了工作积极性的全面释放。（四）“管党治党”力度弱。在从严治党落实方面，”管党治党”的主体责任意识不够强，对全面从严治党的政治责任认识不足。党建工作和业务工作存在“两张皮”的问题，重业务、轻党建的现象较为明显。监督管理方式单一，对重点领域和关键环节的监督不到位，存在“盲区”和“漏洞”。五、整改的方向和措施（一）用好“理论武装”，提升政治“内功二制定年度学习计划，以理论学习
19、的“制度化、常态化”推动政治素养全面提升。通过集中学习与个人自学相结合的方式，深入钻研党的创新理论，强化政治判断力、领悟力和执行力。例如,通过定期组织党性实践活动，如重温入党誓词、参观红色教育基地等，进一步增强党员干部的理想信念与党性修养，切实将理论学习内化为“政治自觉”，外化为“实践担当”。（二）推动“方式创新”，激活工作“动力引擎”。在领导方式上，注重工作理念的“破旧立新”，鼓励领导干部积极提出新思路、新方法。通过探索建立“项目化管理”“清单化落实”的工作机制，全面提升工作效率和质量。例如，围绕重点任务，强化制度执行力，健全制度落实与监督体系，形成“用制度管人、管事、管权”的良好氛围，让创新思维贯穿工作始终，从而实现效率最大化。（三）深耕“群众服务”，优化治理“服务链条”。以“1+6+N”社会治安综合治理工作体系为抓手，加快建设县级综治中心，充分发挥乡镇综治中心作用，完善群众诉求的登记、受理、转办、办理等工作规范，让人民群众化解矛盾纠纷”最多跑一地”。加强综治中心信息化建设，汇集全量数据，实现全流程在线运转。加强基层人民法庭、公安派出所、派驻检察室、司法所等标准化规范化建设，推动基层政法工作更加聚焦社会治安综合治理，让群众在办事时感受到“无处不在的温暖”，形成“线上线下同频共振”的治理体系。
