1、局党组书记2024年度民主生活会对照检查材根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察江西重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况2023年民主生活会本人对照检视出4个问题，制定了整改措施，立行立改并长期。始终坚持狠抓理论武装，坚定政治立场，提升政治素质和
2、政治本领，发扬斗争精神，着力真抓实干，不断提高执行力和落实力，工作作风实现新转变，能力水平得到新提升，各项工作实现新突破。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面主动融入大局意识做得不够。有时缺乏从全局观念考虑问题,紧贴中心、服务大局做到还不够到位。比如，在推动全县“军爸军妈援助成才计划”方面，但因客观因素，没有按文件精神全面推进。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在理论学习上缺深度。对照对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，督促指导各党组织利用“三会一课”、主题党日
3、专题培训等方式深化理论学习不够，对党的最新政策理论的整体性把握还有不足，存在急用急学、现用现学、的问题。如：对习近平谈治国理政（第四卷）等必学科目以及全面从严治党、政治监督、党风廉政建设和反腐败斗争学习多，对经济建设、创新改革、营商环境、生态环保、人才等内容学习相对较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解的不够深入全面。二是在理论宣传上有欠缺。身为班子成员，在宣传阐释、深入贯彻、走心入脑的示范作用还需发挥，对拥护“两个确立”最深厚的理论基础是建立在对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习、不断领悟上还缺乏认识，在打通理论普及“最后一公里”，引导基层干部群
4、众把对伟大思想的认识信仰转化为理性认同还有欠缺。如：对基层和退役军人事务部门、所在支部、党员干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，没有真正形成广泛共识与共同行动。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是为民服务宗旨树立不牢。工作重心大多放在综合协调、业务指导上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众
5、急难愁盼问题，做得还不够到位。二是带头发扬斗争精神需加强。在“两个大局”背景下，对于社会上、工作中、网络里的一些杂音，斗争经验、斗争本领还存在不足，斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，如：对党员干部缺少行之有效的教育引导方式，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面仍需持续发力，发扬斗争精神的带头作用不够，攻克退役军人发展、基层党建、个人进步难关的劲头还需加强。三是隐患风险排查化解工作仍需加强。还未真正把增强忧患意识贯穿退役军人工作全过程、各方面，对推进退役军人工作过程中存在的困难和风险估计得不够充分，对应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密，现在看还是有所疏漏。如：对防范化解
6、风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，研判估计并采取举措不够到位。四是破解矛盾问题创造性思路不多。在防范化解风险隐患和矛盾问题上，一定程度上还存在“求稳怕乱”心态，研究处理历史遗留问题时，主要还倾向于稳，在防范化解退役军人因历史遗留问题的信访问题上，还没有完全跳出路径依赖，还未找到合适的解决办法。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是在严于律己、严负其责、严管所辖上还有差距。对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过召开会议、谈心谈话部署教育得多，深入开展廉政谈话、廉政提醒不够经常。如:以违纪违法案件为镜鉴，推进以案示警、以案促改还需持续深化,在警钟长鸣、举一反三、建章立制上还不够到位
7、二是廉政纪律压力传导没有触底。对各项纪律规定及工作要求，在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力，在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制度性支撑，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。如：在落实中央八项规定精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较紧,在加强基层党员教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺，对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面一是履行“一岗双责”主动性不强。平时工作主要注重退役军人业务工作，对综合性工作还存在不到位。如出现重业务轻意识形态工作问题较为突出；用新思维、新
8、举措推进意识形态工作不够，随着网络和自媒体的普及，意识形态工作受到巨大冲击,尤为需要方式方法的创新，但有的部门和单位缺乏新思路、新举措，仍在沿用老思维、老办法。二是作风建设抓的不够严实。对下属职工八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严，如：对下属干部职工约束性不足，有时出现安排任务多、问效落实少的问题。（六）其他需要说明的情况1 .树立和践行正确政绩观方面。在树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神。工作中，对党性锻炼这门“必修课”抓得不够严实，对标对表，自己在实践、实干、实效等方面均有一定的不足和短板，特别是有时面对
9、时间紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，对于个别处室和干部报喜不报忧、做表面文章、耍花拳绣腿，口号式、表态式、包装式落实的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关的情况和数据，也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。2 .意识形态工作方面一是意识形态工作纳入党建工作机制和局党组工作的重要内容，与“两学一做”学习教育、主题党日等活动相结合，组织开展集中自学12次，坚持“第一议题制度”，深入贯彻有关习近平新时代中国特色社会主义思想的重要论述。二是坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高了广大干部职工的思想政治素
10、质和道德水平。高标准建设了全市首个双拥主题公园,双拥示范路，提升改造了烈士陵园、卢春生故居、萧劲光故居等7处红色设施。三是强化正面引导，加强阵地建设。健全维护网络意识安全体系，制定网络上网安全工作制度。我局坚持弘扬红色能量，与媒体深化合作，签约多家媒体平台，讲好“尊崇”故事。结合单位实际工作积极上稿媒体89篇，倡导社会正能量。存在的问题：意识形态学习形式不够多样，内容还不够丰富。学习政治理论仅停留在听课写笔记的层面，学习方式还比较单一,对于理论知识的学习大部分还是落实规定动作，在学深悟透上还存在一定差距。三、问题的根源剖析（一）理想信念不够坚定。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理
11、想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性。（二）党性锤炼有所放松。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）实干作风有所懈怠。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。（四）自律表率发挥不够
12、对一些具体的人、具体的事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减,红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育和防范的效果不够到位。四、今后的努力方向和整改针对查摆出来的问题，我将从以下几个方面努力，做到立行立改、真改实改、全面整改。（一）强化理论武装，提升政治素养。作为班子成员，必须在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创造性的开展亮点特色工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治“三力”，通过策划主题宣传、加强宣讲等方式，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的
13、马克思主义立场观点方法，学思践悟、融会贯通。（二）坚持党的领导，永葆对党忠诚。坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握习近平总书记关于我省的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代综合办公工作的始终。全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。（三）优化转变作风，树立实干导向。驰而不息转变作风,牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。充分发挥“头雁”效应，带领党员干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为我省发展大局贡献力量。（四）全面从严治党，持续正风反腐。一以贯之把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，把监督措施落实落地，聚焦“关键少数”和下级“一把手”，用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态。自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“灯下黑”，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈提醒，坚决斩断由风及腐、由风变腐链条。
