1、重点学科考核细则单位：学科:评估项目评估内容及计分办法分值评估说明得分备注一、保障措施（70分）1、基础建设有相应的科研设施（设备）及信息化建设得5分；建有研发中心、重点实验室等相应研发载体得5分。10查看资料或现场。2、制度建设单位高度重视学科发展，举办学科建设相关活动得10分；学科有健全的管理制度，人员职责明确得5分;有质量管理方案和风险防范预案，档案资料齐全得5分；有三年周期工作规划得3分、年度工作计划得2分，有明确、稳定且具有优势的研究方向，处于国内领先水平得10分、国内先进或省内领先水平得10分、省内先进或市内领先水平得5分。40查阅资料。3、资金保障本单位有满足重点学科建设的经费预
2、算（含科研经费）并实际支持的得20分，基本满足的得10分，做不到不得分。20查看财务资料。二、科技创新（280分）1、科研项目以课题负责人身份获得国家级科研项目每项得30分，省部级每项得20分，地厅级每项得10分。最高不超过60分。60查看资料。2、科研成果以第一完成人身份获得国家级科研成果每项得50分，省部级每项得30分，地厅级每项得20分。最高不超过120分。120查看资料。3、收录论文以第一作者或通讯作者发表三大索引期刊论文每篇得20分，在中文核心期刊或中国科技核心期刊发表论文每篇得10分，最高不超过80分。80查看资料。4、发明专利以第一发明人身份获得发明专利1项得5分，最高不超过20
3、分。20查看资料。三、人才队伍（230分）1、制度目标制定完善人才培养制度得10分;有人才培养计划和目标得10分;开展人才培养活动得10分。30查看资料。2、学科带头人学术带头人获得国家级技术荣誉称号或国家级专业技术人才每人每项得20分；省部级技术荣誉称号或省级专业技术人才每人每项得10分；市级技术荣誉称号或市级专业技术人才每人每项得5分。最高不超过30分。30查文件、证书学科带头人为博士生导师的得20分；硕士生导师的得10分。20查看资料。3、人才引进每引进1名博士得20分，硕士10分；每引进1名正高得20分，副高10分。最高50分。50查看资料。4、学习进修国外进修学习大于3个月的每人次得
4、20分，国家级医疗机构进修大于3个月的每人次得10分，省级医疗机构进修大于3个月的每人次得5分。最高40分。40查进修档案5、人才梯队建设学科队伍整体素质高，梯队结构合理，高级职称人员占1/3以上，并有45岁以下高级职称人员得30分；学科梯队结构合理，高级职称人员占1/4以上，并有50岁以下的高级职称人员得20分；学科梯队结构较为合理，高级职称人员占1/5以上，并有年轻有为的高中级职称人员得10分。30查人事档案、学历、学位及资格证书学术队伍中至少有2名以上博士生，3名以上硕士生，90%以上的具有本科学历得30分；学术队伍中有1名博士生，2名硕士生，85%以上具有本科学历得20分；学术队伍中有
5、2名硕士生，80%以上具有本科学历得10分。30查人事档案、学历、学位证书四、学术水平（150分）举办国家级继续医学教育项目每项得30分，省级每项得20分，市级每项得10分；承办国家级年会或学术会议每次得30分，省级每次得20分，市级每次得10分；在国际学术会会议上做学术报告每次得30分，在国家级年会、学术会议上作学术报告每次得20分，省级每次得10分;在国家级学术专业委员会担任常委以上职务得30分，在省级学术专业委员会担任副主委、常委以上职务得20分，在市级学术专业委员会担任副主委以上职务得10分。最高不超过150分。150查看资料。五、医疗技术（270分学科的DRGS组数、CMECM、RW
6、低风险死亡率五个指标赋予不同的权重，然后计算分值并在省内进行排名，根据排名赋分，处于省内同专业前5的得120分，前10的得100分，前15的得80分，前25的得60分。120DRG系统统计与本单位医务科对接外埠患者就诊比例，大于20%得30分，大于10%得20分，大于5%得10分30DRG系统统计与本单位医务科对接年内开展新技术新业务情况，省级先进技术每年开展2项，得70分；省级先进技术每年开展1项，得50分；市内领先技术每年开展2项，得40分；市内领先技术每年开展1项，得20分70查看资料发生一级甲等负主要责任以上医疗事故取消参评资格。每发生一起负其他责任的医疗事故扣15分，扣完为止。50查看资料得分10001、学科获得市级及以上专项资助得5分；参加市级以上重大人才科技活动得5分。最高不超过10分。10查看资料。八、ZlU刀仪日2、参与抢险救灾、重大交通事故、国外及国内医疗援助等医疗活动的一次10分。最高不超过30分。30查看资料。3、市级及以上主要媒体重点学科报道情况。市级每报道一次得10分、省级20分、国家级30分。最高不超过30分。30查看资料。七、扣分项目人才每流出1名博士扣10分，硕士扣5分，本科扣2分。扣完为止。20查看资料或现场走访。总分注：1、以上所有考核内容均需提供证明材料。2、涉及的时间段为2018年以来。3、时间节点为2020年11月1日以前。评估专家：
