1、人大领导班子成员2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）按照X工作的相关要求，现进行对照检查情况报告如下：一、上年度问题整改情况针对上年度对照X类问题查摆出的问题，通过制定以下三项整改措施：一是不断强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的二十大精神，切实武装头脑、指导实践、推动工作。二是努力提升工作能力。把整改落实与推动工作紧密结合，以党纪学习骄傲与为抓手，以抓整改落实为契机，努力提升调查研究能力、协调沟通能力、政治引导能力等，实现各项重点工作高质量推进。三是持续改进工作作风。把牢政治方向，强化思想政治引领，严格落实全面从严治党各项要求，以党建引领推
2、动各项分管工作扎实有序开展。截至目前，所有问题已整改销号。一、查摆个人四个方面存在的问题（一）带头严守政治纪律政治规矩，维护党的团结统一方面。一是践行“两个确立”的实践要求有差距。在把握“两个确立”的实践要求时,往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率，但对如何把握好“两个确立”的思想内涵，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。二是对学习的内容还不够系统全面。学习时候有“偏科”现象。因为自己分管法律监督工作，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想中有关法律监督工作的一
3、些思想理论学得多、看得多、想得多，但对与自己工作无关的一些理论阐述就掌握得不够深、认识得不够透。学习的方法不够灵活有效。学习有时存在“赶进度”问题，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法，未能把学习成果全面转化为认识、分析和解决问题的能力。三是作为领导干部，自己能够主动改造主观世界，但是面对分管领域工作，在行动上还缺乏有效协调各方、激发大家齐心协力干事的措施和办法，实现党建和业务深度融合还需进一步加强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲,对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为
4、功的劲头。推进工作落实的方法不够有效。服务大局的的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。二是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了,想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。群众观念仍需加强。作为一名作为市人大常委会机关的一名党员领导干部，经常与来自各行各业的人大代表打交道，时间久了就错误的认为，政府和人大代表之间的关系，是“管理与被管理”的关系。做工作，落实上级安排
5、部署，首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，而忽略了人大代表的感受。三是一抓到底促落实的韧劲不足。平时学习、安排、工作、调研，有时由于时间关系，对一些复杂情况了解不透、掌握不全，回来后也没有继续跟进，导致工作成效不高、压的任务不知所终，服务群众最后一公里问题没有解决到位。（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下用于担责、敢于创新方面。一是在加强新时代分管领域廉洁文化建设上做的还不够，主动研究较少，廉洁文化创建活动开展的不够经常。由于自身经常忙于事务工作，在发挥党员的先锋模范作用这方面做的也不够，偶尔还会有特权思想和特权行为现象。二是在惩戒措施和机制完善上有待提高，坚持不敢腐、不能
6、腐、不想腐一体推进的体制机制有待完善，各类监督贯通协调的作用没有发挥好。比如，对于某些分管科室负责人出现的一些问题会碍于情面，提醒不够及时，批评指正蜻蜓点水、一笔带过，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是表率作用发挥不够。思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况,作为一名领导干部没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。廉洁自律意识有减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，擦除思想
7、上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。二是“一岗双责”认识不够到位。还存在着对党风廉政建设责任的重视程度不够，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，不认真落实分管领域管党治党的政治责任。虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。二、个人有关事项1.本人的婚姻情况无变化。2.本人的子女情况无变化。3.本人没有因私出国（境）情况。4.本人没有在企业兼职情况。5.本人没有收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证情况。6.本人没有接受可能影响公正执行公务的
8、宴请和旅游、健身、娱乐等活动安排情况。7.本人没有违规使用公务用车、办公用房等情况。8.本人没有其他需要报告的重大事项。三、存在的问题原因剖析针对存在的问题，深入剖析问题原因，查找问题根源，为提出切实可行的措施打好基础。主要有以下几个方面。（一）理论学习还不够到位。在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、透彻领会及切实应用方面，我认识不够深入,学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面,我未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，我未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向，对与主管工作紧密相关的内容则相对重视。
9、而对于党的建设、生态环保、乡村振兴等领域的学习和研究滞后，这反映出我在实际运用政策的能力上还有待提高。（二）党性锻炼还不够到位。作为一名接受多年党的教育和培养的党员领导干部，我确信自己拥有坚定的政治立场和过硬的政治素质。时常认为，通过有效地完成业务性和事务性任务、履行上级分配的职责，便能够体现出强烈的党性。因此，在提高党性锻炼的主动性、自觉性、常态性和严肃性方面存在不足，导致在改造主观世界方面有所放松。（三）宗旨意识还不够到位。尽管我始终秉承以人民为中心的思想，努力关注基层民众、关心民生，但在处理与人民切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应民众紧迫需求、深入理解民众所思所想、有效解决民众所需问
10、题的能力尚显不足，想问题做事情总是立足完成工作的角度、单位的角度、自身的角度考虑的多，立足群众角度考虑的少。我通过问卷调查、上门访问、深入企业、收集信息等多种方式来掌握群众的主要痛点、难点和问题所在，但在将这些了解转化为解决实际问题的能力上，仍需进一步加强和提升。（四）敢于担当还不够到位。还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，有时有“歇一歇、缓一缓”的想法，在贯彻落实各项决策部署上,被动机械执行的多，主动作为的少，敢于亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减，面对工作中的各项困难和问题，有时会“绕道走”，一味强调客观因素，从自身找原因、从思想上挖根源的意识不足。（五）
11、能力素质还不够到位。能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态，不断学习新理论，开拓新思路，探索新方法，但在抓具体工作上，习惯用老办法处理新问题。有时候觉得自己在市人大常委会已经积累了一定的工作经验,但对如何更进一步适应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高。（六）自律自省还不够到位。平时感到对自己要求还比较严格,做到了不违纪、不违法，产生了“觉得自己还行”的思想，但认真对照党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，对照中央八项规定及其实施细则，执行纪律、从严律己的标准还不够高，从严从紧模范遵守党的纪律的意识还不强，
12、没有真正做到“标准高于一般、要求严于一般二带头开展纪律大整顿、作风大提升活动的力度还不够，工作标准不高、不细不实、担当不足、纪律松弛等突出问题还没有从根本上解决。四、下一步整改措施聚焦查找的问题，结合问题原因剖析，逐项梳理，提出切实可行的整改措施，确保按时整改到位，具体情况如下：（一）强化理论武装，提高政治站位。坚持把政治建设摆在首要位置，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，发自内心拥戴核心、毫不动摇信赖核心、始终不渝忠诚核心、坚定不移维护核心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
13、进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性学习，制定详细的学习计划，不仅包括对经典原著的研读，还要深入学习习近平总书记的系列重要讲话和重要指示批示精神，同时通过参加各类高端培训、研讨会、在线学习平台等拓宽学习渠道，确保理论学习与时俱进，避免碎片化和功利性学习。（二）增强政治能力，勇于担当尽责。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，强化理论学习和理想信念教育，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。在实际工作中，对于上级决策部署，要制定详细的责任清单和时间表,明确每个阶段的工作任务和责任人，同时建立
14、健全监督检查机制,确保各项工作按计划推进。在面对复杂的工作局面和困难挑战时，敢于主动担当，不推诿、不逃避，以高度的政治责任感和担当精神，发挥先锋模范作用，为党员干部树立榜样。（三）强化为民情怀，增强服务意识。始终以人民为中心的发展思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场，在思想和行动上严格要求自己，勤政为民、廉洁自律，以高度的事业心、责任感投入工作。聚焦人民群众关注度高、呼声强烈的热点难点问题，开展好“我为群众办实事”、“走流程”、“大调研”等实践活动，真心实意为人民群众解难题、办实事。进一步拓宽民意收集渠道，除了现有的方式，还将设立线上意见反馈平台，方便群众随时反映问题。同时，
15、建立群众意见处理的闭环机制，对群众反映的问题，做到件件有着落、事事有回音，真正做到问需于民、问计于民。（四）增强责任意识，用于担当作为。扎实履行岗位职责，要始终保持昂扬奋发的精神状态，以对党和对人民高度负责的态度，履行好领导职责，为百姓办事，不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为，认真做好每一件事情，确保每件事都能抓出成效，落地生根。建立健全工作绩效考核机制，将工作成效与干部的晋升、奖励挂钩，激发党员干部的工作积极性和责任感。对于重点工作和重要任务，成立专项工作小组，由领导干部亲自挂帅,压实责任，强化担当，确保各项工作落实到位。（五）提升履职能力，积极履职尽责。坚决贯彻
16、各项战略部署，坚持高标准、严要求，全面抓好党的建设、服务保障各项工作。发扬逢山开路、遇水搭桥的精神，不畏艰险、迎难而上，在改革创新、锐意进取中挥好创新之桨，拿出“敢教日月换新天”胆识气魄，打破常规思维、跳出传统模式、探索创新路径，做到逢山开路、遇水架桥，在新时代新征程中建功立业、奋勇前行。加大对党员干部的培训力度，邀请专家学者和行业精英开展专业培训，提升党员干部的业务水平和综合素质。定期组织业务交流和经验分享会，鼓励党员干部创新工作思路和方法，形成比学赶超的良好工作氛围。（六）抓好廉洁自律，保持初心使命。严格遵守廉洁自律各项规定,严格遵守中央八项规定精神，严守党的政治纪律和政治规矩，积极开展批
17、评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，做为民务实清廉、忠诚干净担当的人大干部。完善廉洁风险防控机制，对关键岗位和关键环节进行定期排查，建立廉政风险台账，制定相应的防控措施。加强对党员干部的廉政教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让廉洁自律的意识深入人心，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，加强对身边人的管理，杜绝利用职务之便为亲属谋取私利等现象的发生。总之，在今后的工作中，我将持续学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把民主生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻和长期坚持，以更佳的精神、更好的状态，在推动全市人大工作高质量发展的新跨越中积极作为。某县政协领导班子
18、年度民主生活会“四个带头”对照检查材料按照市纪委监委、市委组织部关于本次民主生活会的部署要求,会前，市教育局班子认真学习了关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的纪律建设的重要论述等必学内容，认真学习党章、条例等法规文件精神，对照“四个带头”，深入查找差距不足，深刻倍析问题原因，明确了整改措施。现将对照捻查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面,我们县政协领导班子虽然总体表现良好，但仍存在一些不容忽视的问题。1 .政治敏锐性有待提高。面对复杂多变的国内外形势，部分班子成员在分析和
19、把握政治局势上缺乏足够的敏锐性和洞察力，对上级党委的决策部署有时理解不够深刻，贯彻不够坚决。2 .政治纪律执行不够严格。在一些具体工作中，存在“打折扣”“搞变通”的现象，对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，没有做到内化于心、外化于行。3 .党内政治生活不够严肃。在党内政治生活中，批评与自我批评开展得不够深入，存在“老好人”思想，对一些不良现象不敢直言，没有真正达到红脸出汗的效果。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我们县政协领导班子虽然始终坚持以身作则，但对照高标准仍有差距。1 .党性修养有待加强。部分班子成员在理论学习上缺乏系统性和深入性，对党的最新理
20、论成果掌握不够全面，运用理论指导实践的能力有待提高。2 .纪律意识有待增强。在执行党的纪律方面，个别成员存在纪律松弛的现象，如迟到早退、工作懈怠等，影响了政协机关的整体形象。3 .工作作风有待改进。在深入基层调研、了解民情民意方面，部分班子成员做得还不够扎实，存在走马观花、蜻蜓点水的问题,没有真正沉下去，了解群众的所思所想。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面,我们县政协领导班子虽然能够坚守底线，但在推动政协工作创新发展上仍有不足。1 .担当精神不够强烈。面对政协工作中的新情况、新问题，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇
21、气和担当精神，导致一些工作推进缓慢。2 .创新意识有待提升。在政协工作中，我们习惯于沿用老思路、老方法，缺乏对新理念、新方法的探索和实践，导致政协工作在某些方面缺乏亮点和特色。3 .廉洁自律有待加强。虽然班子成员在廉洁自律方面总体表现良好，但个别成员在八小时之外的行为规范上仍需进一步加强，避免产生不良影响。（四）在履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面，我们县政协领导班子虽然能够认真贯彻落实中央和上级党委的决策部署，但仍存在一些薄弱环节。1 .主体责任落实不够到位。在履行全面从严治党主体责任上,班子成员存在“一手硬、一手软”的现象，对政协机关的党风廉政建设抓得不够紧、不够实
22、2 .监督执纪不够严格。对政协机关内部的监督执纪工作重视不够，存在失之于宽、失之于软的问题，没有真正形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。3 .制度建设不够完善。在制度建设方面，我们虽然建立了一系列规章制度，但一些制度在执行过程中存在流于形式的现象，没有真正发挥制度的约束作用。二、原因剖析针对上述存在的问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：1 .政治理论学习不够深入。部分班子成员在理论学习上缺乏系统性和持久性，导致政治理论素养不够高，对党的路线方针政策理解不够深刻，难以在实际工作中灵活运用。2 .党性修养锤炼不够扎实。在党性修养方面，部分班子成员缺乏自觉性和主动性，没有真正做
23、到时刻警醒自己，保持共产党员的先进性和纯洁性。3 .担当精神有所欠缺。面对复杂多变的工作形势和任务,部分班子成员缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，存在畏难情绪和等靠思想,导致工作推进不力。4 .创新意识不够强烈。在推动政协工作创新方面，部分班子成员缺乏主动性和创造性，习惯于沿用老思路、老方法,缺乏对新理念、新方法的探索和实践。5 .制度建设不够完善。在制度建设方面，我们虽然建立了一系列规章制度，但一些制度缺乏针对性和可操作性，导致在执行过程中存在流于形式的现象。三、整改措施针对上述问题及其原因剖析，我们县政协领导班子将采取以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提高政治素养1 .制定学习计划。结合政
24、协工作实际，制定详细的学习计划，确保每位班子成员每月至少参加一次集中学习，每季度至少撰写一篇学习心得。2 .丰富学习内容。将党的最新理论成果、中央和上级党委的决策部署、政协业务知识等纳入学习内容，确保学习的全面性和系统性。3 .创新学习方式。通过举办专题讲座、交流研讨、实地考察等多种形式，增强学习的针对性和实效性。（二）加强党性修养锤炼，增强党性观念1 .开展党性教育活动。定期组织班子成员参加党性教育活动，如参观红色教育基地、观看警示教育片等，增强党性观念和纪律意识。2 .加强自我约束。要求每位班子成员时刻警醒自己，保持共产党员的先进性和纯洁性，自觉遵守党的纪律和规矩。3 .发挥表率作用。班子
25、成员要在工作中率先垂范，以身作则，带头遵守党的纪律和规矩，为政协机关的党员干部树立榜样。（三）强化担当精神，推动政协工作创新发展1 .明确责任分工。根据政协工作的实际情况，明确每位班子成员的责任分工，确保工作有人抓、有人管、有成效。2 .加强调研走访。要求班子成员深入基层调研走访，了解民情民意，掌握第一手资料，为政协工作提供科学依据。3 .创新工作方法。积极探索和实践新理念、新方法，推动政协工作创新发展，打造具有地方特色的政协工作品牌。（四）落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设1 .加强组织领导。成立全面从严治党工作领导小组，由政协主席任组长，班子成员任副组长，明确职责分工，确保主体责任
26、落到实处。2 .强化监督执纪。加强对政协机关内部的监督执纪工作,定期开展廉政谈话、警示教育等活动，及时发现和纠正存在的问题。3 .完善制度建设。对现有的规章制度进行全面梳理和修订，确保制度的针对性和可操作性，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。（五）加强队伍建设，提高整体素质1 .加强教育培训。定期组织班子成员和政协机关干部参加业务培训和学习交流活动，提高业务能力和综合素质。2 .优化队伍结构。根据工作需要和干部实际情况，对政协机关的干部队伍进行合理调整和优化配置，确保各项工作有人才支撑。3 .营造良好氛围。加强政协机关的文化建设，营造积极向上、团结和谐的良好氛围，激发干部职工的积极性和创造
27、力。通过以上整改措施的落实，我们县政协领导班子将不断提高政治素养和党性修养，增强担当精神和创新意识，推动政协工作再上新台阶。同时，我们也将虚心接受各方面的批评和建议，不断改进工作作风和方法，为全县经济社会发展贡献智慧和力量。2025年度民主生活会个人对照检查材料（“四个带头”）按照市纪委、市委组织部关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，会前，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记重要讲话重要指示精神，仔细研读中国共产党纪律处分条例，重温学习党章党规党纪，深刻领悟全面深化改革的重要意义和深刻内涵;在认真开展谈心谈话、广泛征求各方意见
28、的基础上，紧密结合个人思想和工作实际，紧紧围绕“四个带头”方面的重点内容及反面典型案例，深入查找自身存在问题不足，深刻剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向与整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度和广度还有待提高。平时能够积极参加党委理论学习中心组学习、专题讲座、集中研讨、党校培训等学习活动，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神等内容，满足于学习了、理解了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。特别是在系
29、统学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述方面，自己主动学习、深入钻研的时间相对较少，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距。二是政治能力有待提升。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照习近平总书记提出的“注重提高政治能力”要求还有差距，从政治角度看待问题、分析问题，对复杂问题的政治判断力还需进一步提升；从全局高度思考问题、筹划工作，对当前形势的政治领悟力还需进一步提升；从政治上领会、贯彻落实党中央重大决策部署，对“国之大者”的政治执行力还需进一步提升。三是
30、理论指导实践还不够。虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终注重加强主观世界的改造，但有时因为日常工作事务繁忙，学习上缺乏“挤”劲和“钻”劲，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于参加集体学习，满足于听了、记了，在学以致用、学用结合上还有差距，运用党的创新理论破解难题、推动工作的能力还不够强，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识还不够强。在工作中，有时存在重业务、轻服务的现象，对群众的诉求和困难了解不够深入，解决问题的力度还不够大，群众的获得感、幸福感、安全感还有待提高。二是工作作风还不够扎实。在工作中
31、有时存在形式主义、官僚主义的问题，对工作的落实还不够有力，工作的质量和效率还有待提高。三是工作方法还不够科学。在工作中，有时存在工作方法简单、方式粗暴的问题，对工作的创新还不够重视，工作的质量和效果还有待提高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是激发队伍干事创业热情不够。坚持把队伍建设摆在突出位置,大力推进干部素质提升，队伍精神面貌有了明显变化。但面对艰巨繁重的工作任务,在个别干部出现精神懈怠、心思外移现象时,主动谈心谈话、教育引导的力度还不够，队伍干事创业的热情还没有完全激发出来。二是狠抓工作落实的魄力还不够。有的工作满足于开了会、发了文、做了强调，/督查指导和跟踪
32、问效没有跟上，导致一些工作没有落实落细，有的工作缺乏钉钉子精神，导致个别工作在落实中打了折扣。三是敢于担当的意识还不够强。在工作中有时存在“等、靠、要”的思想，对一些难点问题研究得不深不透、把握得不准不稳，缺少迅速突破、叫得响亮的“亮点”工作。比如，在推动乡村振兴战略方面，虽然在思路、举措上进行了深入思考，但在系统谋划和制定“十四五”规划上，自己的主观思考、创新工作还不够。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是落实“一岗双责”还不到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但是对“一岗双责”的有关规定、具体要求了解得还不够全面、掌握得还不够透彻，缺乏深入系统地研究，导致在工作中履行“一岗双责”
33、时，还存在着责任意识不强的问题。二是深入基层调研走访不够。结合开展党史学习教育，虽然能够定期深入基层一线开展调研走访，但调研的时间和频次相对较少,调研的方式方法不够灵活，对群众反映的困难和问题了解掌握得还不够全面细致、深入透彻，在帮助基层破解难题、推动工作落实上还有差距。三是抓纪律作风建设还不够有力。虽然自己能够认真贯彻执行中央八项规定及其实施细贝U精神，但是对分管部门的同志教育引导得还不够，平时对工作提要求多、抓具体落实少，导致个别部门的同志在服务基层、服务群众方面，仍然存在态度生硬、消极应付、效率低下等现象，群众观念和宗旨意识还需进一步增强。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不
34、足。部分党员干部没有充分意识到意识形态工作的极端重要性，将其视为软任务，认为意识形态工作主要是宣传部门的事情，与自己的业务工作关联不大。例如，在一些基层单位，业务工作繁忙时，意识形态学习和相关工作就会被搁置一边，导致整个单位对意识形态工作的投入精力有限。对于意识形态领域的新动态、新变化缺乏敏感性。在信息时代，各种思潮和观念快速传播，像网络社交媒体上出现的一些带有错误倾向的观点，如历史虚无主义等，部分党员干部不能及时察觉并加以抵制。二十，理论学习不够深入。学习往往流于形式，在学习马克思主义经典著作，习近平新时代中国特色社会主义思想等主流意识形态内容时,只是简单地通读文件，没有进行深入的思考和讨论
35、比如，在组织学习会议上，只是照本宣科地念材料，没有结合实际工作和社会现象进行分析，导致党员干部对理论知识的理解浮于表面,无法用理论有效指导实践。学习的系统性和持续性不够。没有形成完整的学习体系，学习计划执行不严格，经常因为各种事务中断学习进程。比如，对于党的意识形态理论体系的学习，可能只是零散地学习了其中的部分章节，没有将其作为一个整体进行把握，无法深刻理解意识形态工作的内在逻辑和战略意义。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题。一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效
36、二、问题产生原因分析（一）政治理论学习有所放松。把学习当作“软指标”，在学深悟透、融会贯通、学用结合上有所欠缺，不能很好地从政治和全局的角度观察、分析问题，面对新问题新挑战，缺乏“本领恐慌”和知识恐慌。（二）党性修养有所放松。对“四大考验”“四种危险”缺乏足够的警醒，习惯于以工作代替党性锻炼，存在求稳怕乱、安于现状的思想，干事创业的激情有所减退，攻坚克难的勇气有所减弱。（三）宗旨意识有所放松。以人民为中心的发展思想树得不牢，密切联系群众不够，在虚心听取群众意见、主动服务群众上做得还不够，对群众关心关注的问题，深入调研了解不够、谋划推动解决不够。（四）纪律观念有所放松。对执行党的纪律规定的严肃
37、性、重要性认识不足，落实全面从严治党责任不够到位，压力传导、责任传递还不到位，对分管部门的同志在工作、生活、作风上的要求还不够严格。三、整改措施和下步努力方向（一）坚定理想信念，不断提升党性修养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党章党规和党史、新中国史，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重强化政治历练，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地把党中央的各项决策部署落到实处。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，积极参加党的组织生活，用好批评和自我批评这个武器，不断提升党性修养水
38、平。（二）强化宗旨意识，更加注重为民服务。认真践行以人民为中心的发展思想，把维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，在想问题、作决策、办事情时，始终站在群众的立场上，认真倾听群众呼声，充分尊重群众意愿，统筹协调好各方面利益关系，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。（三）增强担当意识，忠实履行职责使命。坚持把抓落实作为工作生命线，加强对重点工作的整体谋划，能当场解决的当场解决,不能当场解决的，明确责任人和完成时限，持之以恒推动各项工作落实落地。坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，结合实际创造性地开展工作，在务实功、求实效上下功夫，努力推动各项工作取得新突破。（四）严明纪律规矩，营造风清气正氛围。坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻紧绷廉洁自律这根弦，带头遵守党纪国法，带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，切实做到自身正、自身硬、自身净。认真履行全面从严治党第一责任人职责，从严抓好分管部门和单位的党风廉政建设，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜渐。
