1、街道班子成员2024年民主生活会对照检查材料rt=答第一答】mHmBJ近期，我认真研读了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，深入学习领会了习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述精神等；集中学习了中国共产党巡视工作条例等，坚持以政治建设为统领，聚焦省委第五巡视组巡视反馈的问题和提出的要求，结合近期工作实际，对标找差、认真查摆，深入剖析，进一步明确整改重点和努力方向，从严从实抓好整改、举一反三改进提升。现将本人对照检查情况报告如下。一、问题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在贯彻落实中央决策部署上还需进一步提高。对上级各项决策
2、部署坚决拥护、坚决执行，但对于如何将各项决策部署与自己的工作实际相结合，如何将各项决策部署落地落实，如何创造性地开展工作等方面，思考的还不够深入，在工作中遇到困难和问题时，运用新思想、新方法、新思路来解决问题的能力还需进一步提高。二是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还需进一步加强。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，做到令行禁止、政令畅通。但在工作中，对分管部门的同志教育引导的还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志，在引导分管部门的同志树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个
3、维护”方面，还存在一定的差距。三是在理论学习上还需进一步深入。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在学习过程中，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、重大意义等方面，学习得还不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和要义领会得还不够透彻，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力还需进一步提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼有差距。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在加强党性锻炼方面还存在差距。比如，在党内政治生活中，批评与自我批评还不够经常，没有做到常态化，对
4、自身存在的问题，没有从思想根源上找原因，没有从党性修养上找差距，没有从世界观、人生观、价值观上找问题，存在一定的“好人主义”思想。二是思想认识不够深刻。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“两个结合”重要论述、习近平总书记重要论述的重要性认识不够深刻，没有做到学以致用、学用结合，没有做到将学习成果转化为推动工作的强大动力。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是落实中央八项规定及其实施细则精神不够严格。能够认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神。但在工作中，对中央八项规定及其实施细则精神的学
5、习还不够深入，对中央八项规定及其实施细则精神的监督还不够有力。二是廉洁自律意识有待增强。在工作中存在对一些廉洁自律的规定认识不够深刻，对一些廉洁自律的要求落实不够到位。对一些廉洁自律的制度执行不够到位，对一些违反廉洁自律制度的行为，缺乏有效地监督和惩处。三是创新意识还不够强。能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法。但在工作中，对工作的创新意识还不够强，对工作的创新能力还不够足，对工作的创新实践还不够多，导致在工作中还存在一些因循守旧、果守成规的现象。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。在落实全面从严治党战略部署方面，一是个人思想观念不够先进，对深入透彻理解全面从严治
6、党理念有待进一步提升和加强。“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室“严管就是厚爱”的理念树得还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，比如，组织农业专干召开会议多是以工作部署为主,专题研究党风廉政建设工作不经常，对分管部门同志们日常教育管理监督不严，思想状况和“八小时”以外“生活圈”“社交圈”关注不够。二是严于律己的标准还不够高。能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。三是推动化解力度不大。抓基层重难点问题，解决的效果不理想，
7、深入基层化解矛盾用力不足。比如，XXXX工程已经完成，但在运营中水费收缴问题一段时间内未能得到完成；乡村治理虽已开展一年多，但成效不甚明显；涉农社区人居环境整治虽然出台有方案、有制度、有队伍，但重点不突出、机制不健全、效果不明显等。（五）典型案例剖析方面。围绕X违纪违法案，深刻开展“以案促改”，全面剖析自己的全面从严从紧的思维意识、党员的先锋模范作用发挥、全面从严治党工作责任等，以身边人做自己前进道路上的警钟，时刻提醒自己坚守底线、筑牢防线、不越红线。（六）个人有关事项说明。本人未涉及巡视反馈的重大问题，没有组织约谈函询的情况，并按照关于领导干部报告个人重大事项的规定要求，如实向组织报告个人重
8、大事项情况，不存在虚报、瞒报和谎报的行为，本人配偶、家属遵纪守法，不存在违规从业情况。二、原因剖析（一）主观改造有所忽视，不够深入，主观思想存在唯实践论倾向。主要表现在当工作与学习发生冲突时，往往把学习放在后面，没有把学习放在应有的位置加以重视，忽视了理论对实践的指导作用和能动作用，存在被动应付倾向。主观上想学习的愿望非常强烈，但对一些学习的“规定动作”还有被动应付的情况，看的多思考少、浏览多记住少，满足于记好笔记、写好心得、完成任务，学习的效率不高，存在实用主义倾向。学习缺乏系统规划，往往是工作中需要什么学什么，不涉及就不学，以致知识面趋于狭窄，经常有“本领恐慌”的感觉。（二）工作方法有所滞
9、后，不够灵活，与时俱进的意识有待提高。工作中形成了一定的思维定势，还习惯用类似经验干工作、用老套路抓落实、用旧办法处理新问题，“化繁为简”的能力有待提高。有时不善于集中注意力，没有很好的进行时间管理，经常被临时性任务打乱工作节奏，经常被琐碎的小事牵绊住工作的进度。平时对工作的思考也比较深入，也经常思索一些新的点子新的方法，但往往怕出维漏、怕出乱子，最终还是让“求稳”的心态占据上风，没有把创新思维和创新实践更好的结合起来，敢于创新、敢于实践的勇气还需要进一步增强。（三）优良作风有所削弱，不够过硬，理论联系实际不够紧密。存在就理论学理论，不及时通过联系实际实践融会贯通，用学到的习近平新时代中国特色
10、社会主义思想去武装头脑、指导实践、推动工作的水平还有欠缺。批评教育不够严厉，在工作生活中能做到严以修身、严以用权、严以律己，但对同志尽管狠话硬话说的多，但动真碰硬时心还有些软,对一些工作效率不高、工作落实不到位、作风不严不实的同志，总怕影响了工作积极性，往往只是批评教育了事，处理不痛不痒。三、整改措施（一）强化业务学习，夯实理论基础。坚持读原著、学原文、悟原理，切实在系统全面、融会贯通上下功夫，确保知其言更知其义，知其然更知其所以然。切实在知行合一、学以致用上下功夫，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。坚持在以学铸魂、以学增智、以学正风上持续用力，坚持不懈从党的科学理论中
11、悟规律、明方向、学方法、增智慧，带头发扬彻底的自我革命精神，扛牢管党治党政治责任，树立和践行正确的政绩观，不断增强推动发展、服务群众、化解风险的能力水平。（二）改进工作方法，提高工作能力。一年来干工作的实践证明，结果的正确与不正确，总是同方法运用的正确与否密切相关。从一定意义上说，要做好一份工作，取决于有没有用对科学的方法。一是坚持将新发展理念贯穿于工作始终，突破传统思维模式，加快转变不适应发展需要的思想观念和力式方法。二是在工作中勇于打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。三是努力提高解
12、决实际问题的能力和水平,提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决发展中遇到的热点和难点问题。（三）转变工作作风，锤炼过硬品格。努力学习艰苦奋斗、无私奉献的光荣传统，增强艰苦奋斗精神的自觉性和坚定性，坚持以身作则，率先垂范，始终干在前处、干在实处。无论什么时候、什么情况下，都坚决做到吃苦在先、享受在后，不辱使命、不负重托。努力践行党的群众路线，坚持不懈强化宗旨意识，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上。严以律己、心怀敬畏，经常查找自己在知敬畏、存戒惧、守底
13、线方面存在的差距，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，坚持敬畏组织、敬畏法纪，始终做清正廉洁的表率。以上内容分析了我存在的主要问题并制定了整改措施，需要在今后的实际工作中不断改进、强化落实，不足之处请各位领导、同志批评监督。rt二篇第-篇在本次组织生活会会前，我以高度的政治责任感和使命感，全身心投入到会前学习环节。围绕党的二十届三中全会精神，我积极参与街道组织的集中学习研讨，聆听专家深度解读，与同事们交流心得感悟；同时，充分利用业余时间开展个人自学，逐字逐句研读全会报告，深刻领会其在推动高质量发展、深化基层治理创新等方面的战略部署，力求将理论精髓内化于心。在党纪学习教育工作中，我秉持严肃认真的态
14、度，原原本本、逐条逐款学习新修订的中国共产党纪律处分条例等党纪党规，通过案例分析、线上测试等形式，加深对纪律要求的理解与把握，不断筑牢廉洁自律的思想防线，为更好地开展工作奠定坚实基础。下面，我紧密围绕“四个带头”，深刻剖析自身存在的问题，认真进行对照检查。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习浮于表面。在学习党的二十届三中全会精神时，缺乏系统性和深入性，仅停留在文字表面，未能深入挖掘其核心要义与实践要求。例如，在街道组织的专题学习会上，对于全会中关于基层治理体系和治理能力现代化的论述，只是简单记录笔记，未结合街道实际工作深入思考如何优化社区治理模
15、式，导致在后续工作推进中，未能充分运用全会精神指导实践，工作思路缺乏创新性和前瞻性。二是决策执行打折扣。在落实上级关于街道老旧小区改造的决策部署过程中，由于前期调研不够充分，对居民需求了解不全面，致使工作推进遭遇阻碍。部分居民对改造方案中的停车位规划、房屋外立面设计等内容存在异议，而我们未能及时调整优化方案，工作一度陷入僵局，不仅延误了工期，还引发了居民的不满情绪，影响了政府公信力。三是监督管理存在漏洞。对街道党员干部在政治纪律和政治规矩方面的日常监督管理不够严格，缺乏常态化的监督机制。个别党员干部在社交媒体上随意发表不当言论，对一些未经证实的政治信息未经甄别便盲目转发，在一定范围内造成了不良
16、影响。这反映出我在党员干部教育管理方面存在薄弱环节，未能及时察觉并纠正党员干部的错误行为。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对复杂棘手的问题时，党性原则有所动摇，缺乏攻坚克难的决心和勇气。比如，在处理街道与周边社区因资源分配产生的矛盾纠纷时，担心得罪其他社区负责人，影响日后工作关系，未能从大局出发，坚持公平公正的原则，导致问题长期搁置，损害了街道居民的整体利益，也削弱了街道党组织在群众中的威信。二是纪律执行宽松软。虽然自身能够严格遵守党纪国法，但在街道内部管理中，对一些规章制度的执行不够严格，存在讲人情、顾面子的现象。在考勤管理方面，对于个别党员干部多次迟到
17、早退的问题，未能及时进行严肃批评和处理，只是简单口头提醒，这种宽松的管理方式导致工作纪律松弛，影响了街道整体工作效率和工作氛围。三是工作作风流于形式。在开展街道环境整治工作时，存在形式主义倾向，过于注重表面的整洁，忽视了长效管理机制的建立。仅仅组织人员进行了几次集中清扫活动，没有深入分析环境问题反复出现的根源，也未制定切实可行的常态化管理措施。结果整治效果昙花一现，街道环境很快又恢复到原来的状况，未能给居民创造一个长期整洁、舒适的生活环境。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。在推进街道重点项目建设过程中，遇到资金短缺、征地拆迁等难题时，存在畏难情绪，缺
18、乏主动担当作为的精神。习惯于等待上级指示和支持，没有积极主动地寻求解决问题的办法，主动与相关部门沟通协调争取资源。例如，在某商业综合体项目建设中，因资金缺口导致工程进度缓慢，我没有充分发挥主观能动性，积极探索多元化的融资渠道，而是被动等待财政拨款，严重影响了项目的推进速度。二是创新能力欠缺。在街道社区服务工作中，思维较为固化，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对互联网、大数据等新技术在社区服务领域的应用缺乏探索和实践。随着居民对社区服务需求的日益多样化和个性化，现有的服务方式已难以满足居民需求。比如，在社区养老服务方面，未能充分利用线上平台为老年人提供便捷的服务预约、健康咨询等功能，服务内容和形
19、式较为单一，无法有效提升居民的满意度。三是廉洁风险防控不到位。虽然在思想上高度重视廉洁自律，但在街道工程项目招投标等重点领域和关键环节，廉洁风险防控措施还不够完善，监督管理存在薄弱环节。在某小型市政工程招投标过程中，虽然制定了相关制度，但对招标流程的监督不够细致，对投标单位的资质审核不够严格，存在一定的廉洁风险隐患，可能导致工程质量和资金安全受到影响。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实有短板。对街道全面从严治党工作的统筹谋划不够全面深入，未能充分发挥街道党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在党风廉政建设工作中，存在依赖上级指示开展工作的情况，缺乏主动性和创新性。例如
20、在制定年度党风廉政建设工作计划时，未能紧密结合街道工作实际，制定具有针对性和可操作性的工作措施，导致工作成效不够明显。二是廉政教育形式单一。在对街道党员干部进行廉政教育时，主要以集中学习文件、观看警示教育片等传统方式为主，形式较为单一，缺乏吸引力和感染力。党员干部参与度不高，教育效果不佳，未能真正触及党员干部的思想灵魂，导致部分党员干部对廉政教育重视程度不够，廉洁自律意识淡薄。三是监督执纪力度不够。对街道党员干部的日常监督管理不够严格，监督执纪存在失之于宽、失之于软的问题。对于一些轻微违纪问题，未能及时运用“第一种形态”进行提醒谈话、批评教育，导致问题逐渐积累，影响了街道的政治生态。比如，个
21、别党员干部在办公用品采购过程中存在铺张浪费现象，未及时进行严肃处理，一定程度上助长了不良风气。二、原因剖析（一）思想认识存在偏差。没有充分认识到政治理论学习的重要性和紧迫性，将学习视为一种任务而非提升自身素质的必要途径，缺乏对理论知识的深入钻研精神，导致思想认识停留在浅层次，无法将理论与实际工作紧密结合。（二）党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，忽视了对党性修养的持续锻炼，没有时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己。面对复杂多变的社会环境和各种利益诱惑，缺乏坚定的政治立场和清醒的头脑，容易受到外界因素干扰,导致党性原则有所弱化。（三）担当意识有所淡化。随着工作时间的增长和工作压力的增大，逐渐产
22、生了求稳怕乱的思想，对工作中的困难和挑战存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。过于计较个人得失，担心工作失误影响个人发展，从而在工作中瞻前顾后，不敢大胆创新和突破。（四）创新动力不足。对新知识、新技术的学习和掌握不够积极主动，思维方式较为传统和保守，习惯于按部就班开展工作。缺乏对工作中出现的新问题、新情况的敏锐洞察力和深入思考，没有充分认识到创新对于推动街道工作高质量发展的重要性，导致创新意识和创新能力不足。（五）管党治党责任意识不强。对全面从严治党的深刻内涵和重大意义理解不够透彻，没有真正将管党治党责任扛在肩上、抓在手上。在工作中存在重业务轻党建的倾向，对党风廉政建设工作投入的精力和时
23、间不足，导致全面从严治党工作落实不到位。三、下一步努力改进措施（一）强化理论武装，提升政治素养。制定科学合理的学习计划，深入学习党的二十届三中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。积极参加各类专题培训、研讨交流活动，结合街道工作实际，撰写学习心得和调研报告，切实将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。时刻牢记党员身份，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等各项纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，及时加以整改。加强对党员干
24、部的教育管理，建立健全常态化的监督机制，严肃查处违反纪律规矩的行为,维护街道良好的政治生态。（三）增强担当意识，勇于创新突破。树立正确的政绩观和价值观，敢于面对工作中的困难和挑战，主动承担责任,积极作为。加强对新知识、新技术的学习和应用，不断拓宽工作思路，创新工作方法。在街道重点项目建设、社区服务创新等工作中，充分发挥主观能动性，积极探索新的工作模式和路径，努力开创街道工作新局面。（四）压实主体责任，推进全面从严治党。切实履行街道党支部书记全面从严治党第一责任人职责，加强对街道全面从严治党工作的统筹谋划和组织领导。制定详细的党风廉政建设工作计划，明确工作目标和任务，将责任分解到具体岗位和个人。
25、丰富廉政教育形式，通过开展廉政讲座、参观廉政教育基地、举办廉政文化活动等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。加强对重点领域和关键环节的监督执纪，加大对违纪违法行为的查处力度，确保街道各项工作在廉洁的轨道上运行。（五）改进工作作风，提高服务水平。树立求真务实的工作作风，深入基层、深入群众，了解居民的实际需求和困难，切实为居民办实事、解难题。加强对街道各项工作的跟踪督促和检查考核，确保工作落实到位。建立健全工作长效机制，巩固工作成果，不断提高街道工作效率和服务质量,提升居民的获得感和幸福感。以上是我的对照检查材料，不足之处，请同志们批评指正。我将以此次组织生活会为新的起点，虚心接受大家的意见建议，认
26、真整改存在的问题，努力提升自身综合素质和工作能力，为街道的发展贡献更大的力量。rt=篇Sg二篇】根据街道关于开展2024年度组织生活会的统一安排部署，按照“四个带头”的要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党的二十届三中全会精神。紧密结合思想工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题，深刻剖析原因，制定具体整改措施，形成了对照检查材料。现做如下对照检查。一、存在主要突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习标准不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及省市区委相关精神的学习缺乏系统性、全面性与
27、深入性，理解感悟较为浅显。虽然积极参与街道组织的集中学习，也做到自觉学习，但在党性锤炼上存在不足。学习时未能做到深钻细研、学深悟透并学以致用，只是浅尝辄止，缺乏深入剖析的精神。在将新理论新思想用于指导街道各项工作时存在欠缺，工作缺乏全面规划与重点谋划，致使工作环节衔接不够紧密，距离学思践悟、学用结合的标准还有差距。二是融合转化力度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神理解不透彻，思考缺乏全方位与深层次性。在运用辩证唯物主义的历史观和价值观分析研判、履职尽责、化解矛盾、强化服务等方面能力不足，缺乏长效措施与办法。尤其在新形势下,对意识形态工作重视程度不够，防线构建不牢固，对防范
28、和化解意识形态领域重大风险的警惕性与务实性不足，缺乏强烈的忧患意识。没有切实将理论学习成果转化为落实惠民政策、服务群众的能力，处理急难险重问题的能力有待进一步提升。（二）在带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性锤炼不足。在政治、实践和思想历练中，虽能不断提高自觉性、主动性和积极性，但对自身要求和标准不够高,自我加压不足，缺乏精益求精的精神。在组织生活会中，撰写对照检查材料不够深刻，泛泛而谈；开展谈心谈话流于形式，不贴合实际，存在应付心理；参加主题党日活动热情不高，思想和认知停留在浅层，思想锤炼的精度和纯度有待提高，思想格局和境界未能有效拓宽。例如，在党纪学习教育中，未能将学习要点与核心
29、贯穿于党性锤炼全过程，学懂弄通做实方面不够扎实，整体素质有待提升。二是党组织政治功能发挥不畅。党员的标杆和模范作用发挥不充分，虽积极参加组织生活和主题党日活动，但在突出政治学习和教育、党性锻炼方面抓得不够，学习质量不高。政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练的效率较低，存在本领恐慌。不善于从政治角度分析街道发展问题，贯彻新理念、构建发展新格局时，思考谋划不深入，创新动力不足，责任担当意识不强，缺乏履职担当抓服务的使命感和责任感。人民至上的理念树立不牢固，深入群众、倾听群众呼声、了解群众意愿、总结群众经验较少，入户了解民情不够深入，需要开拓与群众密切联系、服务群众的新途径，进一步发扬民主，接受群
30、众监督。三是创新意识不强。作为街道普通党员，习惯于按常规完成街道、社区工作，工作重点仅放在完成基本任务上，未意识到创新对提高工作效率和质量的重要性。习惯用传统方式处理问题，依赖过去经验和模式，面对新的社区矛盾和需求，缺乏从新角度思考的意识。如在推动垃圾分类工作时，仅满足于完成宣传和设施配置，未思考创新宣传和监督方式。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是履职担当的意识不强：工作中缺乏高度的思想自觉和行动自觉，按部就班，思路不灵活，方法单一，缺乏分析研判和思考谋划。习惯独自工作，不能有效凝聚团队力量，发挥集体优势以全面深入抓好街道各项工作。面对辖区群众的急难愁盼问题，存
31、在守旧、求安稳、退缩的思想，磨炼意志、提升技能、强化服务的意识淡薄，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。有时存在浮躁情绪，思想状态不佳，一定程度上存在回避问题的思想。例如，在“我为群众办实事”和“访民问暖”活动中，与群众沟通交流少，工作不细致、不全面、不深入，在强化服务、化解矛盾、破解难题方面履职担当不够，闯劲和猛劲不足，缺乏攻坚克难和突破创新的精神，导致工作成效不佳，服务群众质量打折扣。二是攻坚克难的精神不足。面对难以解决的问题，瞻前顾后，做事不够果断，思路和方法不多，勇于担当和直面挑战的精神欠缺，有时存在推诿扯皮和拖延现象。不能充分发挥组织协调作用,与班子成员、科室主任及辖区单位沟通协调较少，共同研
32、究对策不足，致使工作陷入被动，效果不明显。比如，在征地拆迁、禁毒工作中与派出所、城管等部门协调不畅，主动作为不够，安于现状，求稳怕乱，造成工作中互相推脱扯皮，工作延误，出现阻力。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任不够“细”。在落实全面从严治党、加强党管治党、严守政治规矩方面投入精力不足，缺乏全局观念和统筹谋划。虽积极参加廉政教育培训，但存在应付心理，常为完成任务而工作。在岗位风险防控、重点环节管控方面管理疏忽，缺乏真抓实干的作风。在反对形式主义和官僚主义方面，分析研判不够，缺乏针对性措施和方法。作风不够扎实，自警自省意识淡薄，对廉政风险防控中出现的苗头性问题缺乏防范意识，
33、导致工作质量和效率不高，执行落实不到位，岗位廉政风险防控存在差距，有待改进。二是加强作风建设不够“实”。虽能贯彻落实中央八项规定，持续正风肃纪，但严抓严管的作风不够强硬，“严”的主基调不突出。对有腐必反、有贪必肃的观念仅停留在口头，整治“懒、慢、庸、散”等作风顽疾的力度不大，权力运行制约和监督有待强化。特别是在破解瓶颈难题、打造特色亮点、抓好协调服务等方面存在差距，攻坚克难的能力有待提高。二、产生问题的根源（一）理想信念有所淡化。存在重业务轻理论的倾向，对业务知识较为重视，对政治理论学习相对不足。对当前时政信息不敏感，对热点焦点话题关注较少，理论学习抓得不紧，且学习主动性和自觉性不强，存在学习
34、虚化现象。同时，受社会思潮、环境及外界干扰等因素影响，对自身要求降低,理想信念不够坚定，忠诚担当、爱岗敬业的精神有所减弱。（二）宗旨意识有所减弱。作为街道党员，人民至上的理念不够牢固，”一切为了群众，一切依靠群众”的观念未深入人心。主动深入思考和谋划群众服务工作不足，工作浮于表面，深入群众了解情况较少，不能及时掌握群众思想动态和生活状况，与居民群众的期望存在差距。根源在于宗旨意识弱化，为民服务的责任感淡化，面对困难矛盾时，存在怕麻烦、怕担风险的心理，导致工作中出现为难情绪，强化责任担当的意识减弱，为民服务工作不够扎实。（三）党性修养有所欠缺。一是加强党性锤炼的自觉性和主动性不足。虽能参加组织生
35、活会和主题党日活动，但干事创业的劲头不足，精神状态、工作斗志和激情不够饱满,实干担当的意志薄弱。工作目标设定不高，在工作压力大、任务重时，责任感、紧迫感和使命感不强，存在应付心态,忽视工作质量和效率，只求过得去，不求过得硬，致使街道工作难以打开局面，工作措施和办法不多，执行落实不够到位。三、努力方向和整改措施（一）强化理论学习，提高党性修养，做努力学习的表率。坚持将强化政治理论学习作为长期任务，不断加强党性修养和锤炼。全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，从端正学习态度、提高学习质量、增强学习效率入手，克服麻痹大意和敷衍心理，将理论学习放在重要位置。把习近平新时代中国特
36、色社会主义思想的精髓融入街道各项工作，处理好工学矛盾，做到学深悟透、学思践悟、学以致用，推动党史教育学习走深走实，努力成为理论学习的标杆。（二）强化党员示范，突出干事创业，做真抓实干的表率。紧扣街道发展实际，鼓足干劲，以时不我待的责任感和使命感，以及为民服务的情怀，全面做好基层治理、特色党建、民生保障等工作，及时解决群众关心的热点难点问题。保持良好精神状态，发挥党员先锋模范作用，学习榜样和典型，发扬党的优良传统。积极开展“我为群众办实事”、“访民问暖”等实践活动，为群众排忧解难，面对困难和压力主动作为、担当履职，始终保持积极奋进的战斗姿态，做到清清白白做人、踏踏实实做事。(三)强化规矩意识，严守政治纪律，做廉洁自律的表率。要时刻做好自我监督、提醒和检查，严格遵守街道各项规章制度，规范自身行为，保持政治信仰、立场和方向坚定。牢固树立宗旨意识，贯彻执行党的政策，加强个人廉政风险防控，及时查摆并整改自身存在的问题。树立踏实敬业、公道正派的作风，涵养为民服务情怀，扎实做好辖区为民服务工作，不做违规之事，突出真心为民、为民解忧，筑牢廉洁自律的“防火墙”，努力成为廉洁自律的表率。
