1、卫健局党组书记局长2024年度民主生活会对照检查材料rt-篇第一答】mHmBJ市卫健局党组书记2024年民主生活会对照检查发言材料同志们：按照本次民主生活会的相关要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣民主生活会主题，对照党的二十届三中全会精神和党章党规党纪，紧密联系个人思想和工作实际，全面查找自身存在的不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面上年度民主生活会后，我把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了详细的个人学习
2、计划，每天保证至少1小时的集中学习时间，每周参加局党组组织的专题学习研讨。通过读原著、学原文、悟原理,对新思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求有了更深刻的理解。例如，在学习习近平谈治国理政第四卷过程中，我逐篇研读，认真撰写读书笔记，累计字数超过X万字。同时，注重学以致用，将新思想运用到卫健工作实践中。在推进基层医疗卫生服务体系建设时，以新思想中的以人民为中心理念为指导，积极争取财政资金X万元，新建和改扩建了X个社区卫生服务中心，有效提升了基层医疗服务水平，让群众在家门口就能享受到优质医疗资源。经过努力，自身在理论武装方面得到了显著加强，运用新思想指导实践、推动工作的能力明显提高。（二）
3、维护党中央权威和集中统一领导方面始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定不移贯彻落实党中央决策部署。积极组织局机关和下属单位深入学习党的路线方针政策，全年共开展各类学习活动X余次，覆盖党员干部X余人次。在实际工作中，坚决做到令行禁止。同时，加强对卫健系统党员干部的政治纪律教育，通过开展廉政谈话、警示教育等活动，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2024年度以来，卫健系统未发生任何违反政治纪律和政治规矩的事件。（三）践行宗旨、服务人民方面牢固树立以人民为中心的发展思想，把解决群众看病就医难题作为工作的出发点和落脚点。积极推进“我为群众
4、办实事”实践活动，聚焦群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题，采取了一系列有力措施。一是优化医疗资源配置，通过医联体建设，推动优质医疗资源下沉。全市共组建了X个紧密型医联体，上级医院下派专家X余人次到基层坐诊、查房、手术，基层医疗卫生机构门急诊人次同比增长X%,群众在家门口就能享受到三级医院专家的诊疗服务。二是加强医疗服务监管，开展医疗乱象专项整治行动，检查医疗机构X余家次，查处违法违规行为X起，有效规范了医疗服务市场秩序，切实维护了群众的健康权益。三是推进“互联网+医疗健康”服务，全市二级以上医院全部实现线上预约挂号、缴费、查询检验检查结果等功能，累计服务患者X万人次,极大地方便了群众就医。通
5、过这些举措，群众对卫健工作的满意度从原来的X%提升到了X%。（四）求真务实、狠抓落实方面坚持实事求是、真抓实干的工作作风，对卫健各项重点工作进行细化分解，明确责任领导、责任科室和完成时限，建立工作台账，定期进行调度和督促检查。在推进健康城市建设工作中，制定了详细的实施方案，明确了X大类X项具体任务，定期召开协调推进会，及时解决工作中遇到的问题。同时，加强对重点项目的跟踪问效，如市医院新院区建设项目，从项目规划、施工建设到设备采购，全程参与，定期到施工现场办公，及时协调解决项目推进过程中遇到的土地征收、资金短缺等问题，确保项目顺利推进，目前该项目主体工程已完工，预计2025年上半年投入使用。（五
6、以身作则、廉洁自律方面严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。带头遵守局机关各项规章制度，严格执行财务审批、公务接待等制度，全年公务接待费用同比下降X%。注重加强自身修养，培养健康的生活情趣和高尚的道德情操,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。同时，加强对家属和身边工作人员的教育和管理，要求他们严格遵守法律法规和廉洁自律各项规定，做到廉洁齐家。在局党组内部，定期开展廉政谈话和廉政警示教育活动，全年共开展廉政谈话X余人次，组织观看警示教育片X次，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。通过以上措施，营造了卫健系统风清气正的政治生
7、态。（六）履行全面从严治党政治责任方面切实履行全面从严治党第一责任人职责，将全面从严治党工作与卫健业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，组织召开全市卫健系统党风廉政建设工作会议，制定党风廉政建设工作要点和责任清单，明确各级党组织书记为党风廉政建设第一责任人，层层签订党风廉政建设责任书X余份。加强对卫健系统党风廉政建设工作的监督检查，定期听取纪检监察工作汇报，支持纪检监察部门履行职责。全年共开展党风廉政建设专项检查X次，发现并整改问题X个。严肃查处卫健系统违纪违法问题，对X名违反工作纪律和廉洁纪律的党员干部进行了严肃处理，起到了有力的警示震慑作用。同时，加强对党员干部的日常教育管理监督，
8、通过开展廉政党课、廉政知识测试等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面虽然能够始终坚定维护党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不足。一是对政治纪律和政治规矩的学习还不够深入系统。虽然参加了各类政治学习活动，但学习的主动性和自觉性还不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习党内法规时，只是简单地通读了一遍，没有深入思考每条规定背后的意义和要求，对一些关键条款的理解还不够准确。二是对卫健系统内个别党员干部违反政治纪律和政治规矩的苗头性问题发现不够及时。在日常工作中，更多地关注业务工作的推进，对党员干部的思想动态和言行举止关注不
9、够，未能做到早发现、早提醒、早纠正。比如，在一次基层调研中，发现个别卫生院的党员干部在工作群中发表了一些不当言论，虽然及时进行了制止和批评教育，但反映出自己在这方面的监督还存在漏洞。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面党性修养还需进一步加强。在面对复杂繁重的工作任务时，有时会出现急躁情绪，对下属的态度不够耐心，没有充分考虑到他们的工作压力和实际困难。例如，在推进紧急任务时，由于时间紧迫，对负责的工作人员提出了过高的要求,在任务稍有疏漏时，没有冷静分析原因，而是进行了严厉的批评，伤害了他们的工作积极性。在严守纪律规矩方面，虽然自己能够严格遵守各项纪律规定，但对卫健系统一些非党员干
10、部职工的纪律教育还不够到位。部分非党员职工对单位的一些规章制度不够重视，存在迟到早退、工作敷衍等现象。在工作方法上，习惯于按部就班，创新意识不足。在推动卫健工作改革创新方面，缺乏大胆探索和勇于实践的精神。比如，在推进医疗卫生信息化建设过程中，虽然认识到信息化对于提升医疗服务水平的重要性，但在实际工作中，只是借鉴了其他地区的一些成熟经验，没有结合本地实际情况进行创新，导致信息化建设效果不尽如人意。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁方面能够严格要求自己，但在勇于担当、敢于创新方面还存在差距。一是在一些重大改革任务面前，存在一定的畏难情绪。例如，在推进公立医院
11、薪酬制度改革时，由于涉及到多方利益调整，担心改革过程中会出现不稳定因素，导致改革推进速度较慢。虽然最终按照上级要求完成了改革任务，但在改革过程中缺乏主动担当、积极作为的精神。二是在创新工作思路和方法方面还不够大胆。习惯于用传统的方式方法解决问题，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏开拓创新的勇气和魄力。比如，在应对人口老龄化带来的医疗卫生服务需求变化时，没有及时提出创新性的解决方案，仍然沿用以往的服务模式，不能很好地满足老年人多样化的健康需求。（四）在履行全面从严治党政治责任方面虽然能够认真履行全面从严治党第一责任人职责，但在工作中还存在一些薄弱环节。一是对卫健系统基层党组织建设的指导还不够深入
12、虽然定期听取基层党组织工作汇报，但深入基层党组织调研指导较少，对基层党组织在党建工作中存在的困难和问题了解不够全面，导致一些基层党组织党建工作水平不高，党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。例如，在检查部分基层卫生院党建工作时，发现存在“三会一课”制度落实不严格、党员活动开展不经常等问题。二是对党风廉政建设工作的监督检查还存在漏洞。虽然开展了党风廉政建设专项检查，但检查方式较为单一，主要以查看资料、听取汇报为主，对一些隐蔽性较强的违纪违法问题发现难度较大。比如，在个别医疗机构的设备采购和药品采购环节，可能存在利益输送问题，但通过常规检查未能及时发现。（五）在落实意识形态工作责任制方面对意识形态工
13、作的重要性认识还不够深刻，虽然按照要求落实了意识形态工作责任制，但在工作中存在一些不足之处。一是对卫健系统意识形态领域的风险点排查不够全面深入。更多地关注了医疗行业的舆情动态，对卫健系统内部人员的思想动态和意识形态领域的潜在风险关注不够。例如，在一些重大政策调整过程中，没有及时了解基层医护人员的思想反应，导致部分医护人员对政策理解不到位，产生了一些负面情绪。二是在意识形态工作的方式方法上还比较传统。主要通过文件传达、会议部署等方式开展工作，缺乏创新性和针对性，对年轻一代医护人员的吸引力不足。在利用新媒体平台加强意识形态宣传教育方面还有待加强，没有充分发挥新媒体的优势，扩大意识形态工作的覆盖面和
14、影响力。（六）在落实保密工作责任制方面在落实保密工作责任制方面，虽然制定了相关制度和措施，但在实际执行过程中还存在一些问题。一是对保密工作的宣传教育还不够深入广泛。虽然组织了保密知识培训，但培训形式较为单一，主要以集中授课为主，部分干部职工对保密工作的重要性认识不足，保密意识淡薄。例如，在一次保密检查中，发现个别工作人员在处理涉密文件时，违反规定将文件带回家中，存在泄密风险。二是保密制度执行不够严格。在文件管理、信息系统安全等方面，虽然有完善的制度，但在实际操作过程中，存在制度执行不到位的情况。比如，在文件借阅登记环节，部分工作人员没有按照规定填写借阅登记表，导致文件去向不明，增加了泄密隐患。
15、三、原因剖析（一）理论学习不够深入虽然认识到理论学习的重要性，但在实际学习过程中，存在实用主义倾向，往往是为了完成学习任务而学习，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，没有全面掌握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，导致在运用新思想指导实践、推动工作时,存在一定的局限性。同时，对党的政治理论、党纪党规等学习不够主动，没有充分利用业余时间进行深入学习，对一些重要理论和规定的理解不够透彻，从而影响了政治纪律和政治规矩意识的强化。（二）党性修养有所放松随着工作年限的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对党性修养的锻炼
16、在工作中，过于注重工作任务的完成，忽视了党性修养的提升，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。在面对复杂问题和困难挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的斗争精神，容易产生急躁情绪和畏难思想。同时，在党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，对自身存在的问题认识不够到位，没有及时进行整改和提高，导致党性修养在一定程度上有所滑坡。（三）担当意识不够强烈在工作中，存在一定的求稳怕乱思想，担心改革创新会带来风险和问题，影响工作的稳定推进。对一些新政策、新要求的学习和研究不够深入，缺乏主动担当、积极作为的勇气和魄力。在面对困难和挑战时，习惯于按照传统的方式方法解决问题，缺乏创新思维和开拓精神，没有充分发
17、挥主观能动性，积极探索解决问题的新思路、新方法。同时，对工作中出现的失误和错误，有时存在逃避责任的心理，没有勇于承担起应有的责任，影响了工作的有效开展。（四）全面从严治党责任落实不够到位虽然深知全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党工作的重视程度还不够，对业务工作关注较多,对党建和党风廉政建设工作投入的精力相对较少。在基层党组织建设方面，缺乏有效的指导和监督，没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在党风廉政建设监督检查方面，存在形式主义问题，检查方式单一，不够深入细致，对一些隐蔽性较强的违纪违法问题缺乏有效的发现和查处手段。对党员干部的教育管理还不够严格，没有做到常抓不懈，导致部
18、分党员干部纪律意识和规矩意识淡薄。（五）对意识形态和保密工作重视程度不够对意识形态和保密工作的重要性认识不足，没有将其提升到应有的政治高度。在意识形态工作方面，对当前意识形态领域的复杂形势和严峻挑战缺乏深刻认识，没有充分意识到意识形态工作对卫健事业发展的重要保障作用。在工作中,缺乏主动作为的意识，对意识形态领域的风险点排查不够全面深入，工作方式方法传统单一，不能适应新时代意识形态工作的要求。在保密工作方面，对保密工作的严峻性和复杂性认识不够，存在麻痹大意思想，对保密制度的执行不够严格，对干部职工的保密宣传教育不够深入，导致保密工作存在漏洞和隐患。四、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站
19、位把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步增强学习的主动性和自觉性。制定详细的学习计划，深入学习党的二十大精神、二十届二中、三中全会精神、党章党规党纪以及习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。每周安排至少X天的时间进行集中学习，每月撰写一篇学习心得，不断提高自己的政治理论水平。同时，注重学以致用，将理论学习与卫健工作实际紧密结合起来，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，深入领会其内涵和要求，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。定期组织卫健系统党员
20、干部开展政治理论学习和政治纪律教育活动，通过专题讲座、研讨交流等形式，提高党员干部的政治素养和纪律意识。（二）加强党性修养，改进工作作风时刻牢记自己的党员身份和领导干部职责，以更高的标准严格要求自己，加强党性锻炼，不断提高党性修养。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，真抓实干，勇于担当。在工作中，注重倾听下属的意见和建议，充分考虑他们的工作压力和实际困难，做到耐心细致、关心爱护。加强对非党员干部职工的纪律教育，通过开展纪律培训I、签订承诺书等方式，提高他们对单位规章制度的遵守意识。积极探索创新工作方法，加强对新情况、新问题的研究，勇于突破传统思维定式，大胆尝试新的工作方式和方法。
21、在推进医疗卫生信息化建设、公立医院薪酬制度改革等重点工作中，结合本地实际情况，积极借鉴先进地区的经验做法，勇于创新实践，推动卫健工作取得新突破。（三）强化担当意识，积极开拓创新克服求稳怕乱思想，增强担当意识和责任意识，勇于面对工作中的困难和挑战。在推进公立医院薪酬制度改革、应对人口老龄化等重点难点工作中，主动作为，积极研究解决问题的办法和措施。加强对新政策、新要求的学习和研究,不断提高自身的政策水平和业务能力。鼓励卫健系统干部职工勇于创新，建立创新激励机制，对在工作中提出创新性思路和方法并取得良好效果的个人和单位进行表彰奖励。加强与其他地区卫健部门的交流合作，学习借鉴先进经验，结合本地实际情况
22、积极探索适合我市卫健事业发展的新模式、新路径。（四）全面落实从严治党责任，加强党风廉政建设切实履行全面从严治党第一责任人职责，将全面从严治党工作与卫健业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强对基层党组织建设的指导，定期深入基层党组织开展调研，了解基层党建工作存在的问题和困难，帮助基层党组织制定整改措施，提高基层党建工作水平。加强对党风廉政建设工作的监督检查，创新检查方式方法。rt篇第-售】kxmH+uA县卫健局局长2024年度民主生活会对照检查材料按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系
23、统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治站位还不够高。在工作中，往往习惯性地从本单位的实际需求出发，注重提升我分管领域的绩效。虽然
24、出发点是为了单位的发展，但在一定程度上忽视了更大局的思考方式。比如，在医疗资源分配时，更多地考虑到了局内医院的需求，提升了局内满意度，却导致了区域间资源分配的不均，未能充分协调市级资源，影响了整体医疗体系的协调发展。二是推进落实不力。尽管已制定了巩固拓展主题教育成果的具体方案和计划，并进行了研究部署，在后续的推进和落实中缺乏足够的跟踪督导，使问题整改难以持续深入。比如，虽然在会议中明确了多项改进措施，但在后期的实施中，缺少有效的反馈机制，只停留在方案的层面，未能及时掌握实际进展情况，导致部署安排多、反馈效果少，影响了整体工作的推进效果。三是贯彻落实不严不实。在贯彻落实总书记指示和党中央决策部署
25、时，“对表对标”不够严谨，存在执行“时差”问题，虽然深知“两个维护”重要性，但在将其融入制度规矩、体制机制和工作程序中仍有不足。例如，对于中央出台的政策，有时只在文件上进行了传达，具体措施落实有所滞后，导致上级部署的战略意图未能在第一时间完全贯彻到日常工作中，影响了工作的高效推进。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党纪学习教育常态化不足。在党纪学习教育阶段，本局认真组织、积极参与，确保学习取得了阶段性成果，提升了团队的纪律意识。然而，教育活动结束后，更多的精力转向完成年度既定的工作任务，忽略了对条例的持续深入学习。在某种程度上导致建章立制方面的工作进展较为缓慢。比如,在制定新年度
26、的卫生健康发展计划时，尽管目标明确，但未能充分结合条例进行深度剖析，导致规章制度创新性有待提高，影响了政策执行的长远性和合规性。二是制度约束力不足。在推进党员干部遵规守纪方面，积极努力营造良好的氛围，明确了违纪事项并建立了提醒清单。但实际操作中,更多依赖于党员干部的个人自觉，制度化的详细规范仍显不足，尤其是在对“八小时之外”管理和潜在违纪风险的管控上，缺乏有效措施。比如，虽然有针对性地开展了一些教育活动，但缺乏具体的制度约束和监督机制，导致部分党员在工作之外的行为无法得到有效监管。三是核心价值观引领作用发挥不足。在推动单位纪律建设中，我对社会主义核心价值观的运用缺乏系统性思考和实践探索，导致团
27、队文化建设还有待加强。比如，在组织一次健康知识培训时，由于没能充分体现核心价值观的要求，结果培训效果平平，员工互动不够积极。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新的劲头不足。在具体配套政策的制定上仍有提升空间。比如，最近上级出台了关于鼓励家庭医生服务的新政策，我们的宣传和配套支持措施准备得不够充分，导致社区居民参与率不高。二是历史问题推进力度不够。在处理一些历史遗留问题上，一直在努力协调各方，希望能找到平衡点。但由于涉及的利益主体较多，有些问题较为敏感，推进难度确实不小。在某社区卫生设施优化项目中,因担心处理不当会引发新的矛盾，导致该项目推进得较慢，目前两个关
28、键节点仍未完全落实。三是基层减负措施不够有力。虽然我们推出了一些政策为基层减负，但在实际工作中，形式主义问题依然存在，比如检查考核、调查研究和报表填报，确实给基层增加了不少负担。在一次调研时，有乡镇工作人员反映，每月需要填写的各种报表仍然有十几份，一些内容重复且意义不大。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履行全面从严治党主体责任不力。在贯彻落实从严治党方面仍有不足，特别是在执行既定制度和工作计划时力度不够。有时往往注重制定政策，而忽略监督执行过程的持续跟进。比如，在去年推行的XX防控整改工作中，虽然制定了详细的操作手册，但基层实际落实力度不够，导致部分社区的防控措施流于形式，未能达到
29、预期效果，影响了整体防控效率。二是纪律教育常态化长效化还有差距。在履行“一岗双责”过程中表现为对纪律建设的重视不足，未能将其作为一项基础性、经常性工作来抓。比如，在日常工作中，纪律检查和教育的会议安排较少，干部职工在纪律意识上缺乏应有的警觉，导致个别工作人员在工作作风上出现懈怠情绪，没有严格按照规章制度执行任务。三是践行网上群众路线重视不足。虽然明白互联网是了解民意的重要渠道，但未能有效利用这一平台及时收集和反馈群众意见。比如，在医疗服务投诉问题上，虽然设有网上反馈渠道，但往往没有及时更新和回应，群众意见得不到快速处理，导致部分群众对我们的服务能力和关注度产生质疑，未能有效引导形成社会共识。二
30、产生问题的原因分析（一）理论学习方面。虽有意识地进行学习，但往往流于形式，缺乏系统性和深度。究其原因，是对理论学习重要性认识不足，没有把理论学习与实际工作紧密结合起来，忽视了理论指导实践的作用。这种表面化的学习方式，导致思想认识不到位，未能有效提高自己的理论水平和战略思维,无法在复杂局面中进行正确决策，缺乏驾驭全局的能力，影响了政策执行的精准性和实效性。（二）宗旨意识方面。自身对全心全意为人民服务的初心有所淡化。归根结底，在于未能始终如一地将人民放在心中最高的位置，工作中有时过于强调经济指标，而忽视了群众的真实诉求。在思想深处，服务群众的意识不够强烈，个别工作未能做到尽善尽美，未能让发展成果
31、更好地惠及广大群众。这种不足，暴露了自己在实践群众路线过程中存在的薄弱环节，也反映出思想作风上的欠缺。（三）干事创业方面。自省到创新精神和干劲有所减弱。本质上是由于对新挑战、新机遇的认识不足，有时偏于保守和稳妥。面对复杂问题时，缺乏攻坚克难的决心和勇气，导致工作成效未达到预期。这种状态，削弱了内生动力，影响了责任担当。未能始终保持奋勇争先、激励创新的精神面貌,是制约干事创业成效提升的根源，多次反思后，深感需要在此方面加强整改。（四）管党治党方面。在管党治党工作中，发觉自身执行力度不够，监督机制不够完善。深层次原因在于自身纪律意识、规矩意识有待于进一步提高，没有把从严治党的要求落实到每项具体工作
32、中。在带领班子方面，宽严并济不到位,对苗头性、倾向性问题警觉不够，致使个别问题被放大。对党风廉政建设责任制的把握不够细致，导致管党治党工作的压力传导不够到位，这反映出在管理和执行细节上的缺陷。三、今后的努力方向和改进措施一是强化理论武装。不断以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提升马克思主义理论水平，以党的创新理论指导实践，推动工作发展。一是集中学习习近平总书记的重要讲话精神，将此作为重大政治任务，系统学习治国理政新理念、新思想、新战略，深刻领会精神实质及内涵，强化理论武装，保持集中和自学相结合，坚持每日自学，每年定期参与党课讲授活动，提升理论学习深度和广度，做到学有所得，学以致用。二
33、是结合卫生健康业务，开展学习方法、制度、要求和形式上的创新探索，提高自身学习同时，促使党员干部进一步改进学风，激发学习动力和自觉性，保持政治上的清晰和坚定。三是加大党建工作的执行力度，创新学习方式和工作理念，提高党建工作成效，通过定期调研和工作汇报，与卫生健康业务结合，推动党建事业新突破。二是强化服务意识。强调为民服务理念，始终坚持“群众利益无小事”，设法为人民解决实际问题，进一步在作风上改进、服务上优化、工作上主动，强调抓落实是贯彻市委、市政府决策的关键。一是结合实际对卫生健康业务深入调研,提升调查工作质量，确保各项任务指标的圆满完成，提出切实解决基层问题的方案，提高群众满意度。二是始终将维
34、护人民利益作为首要任务，讲求实效、务实工作，积极推进健康体检工程，落实“先诊疗后付费”、“一站式结算”医疗惠民项目，加强对疾病的防治工作。三是把公众健康置于首位，通过调研、分析、谋划，贡献力量于医联体建设，发挥真正意义上的服务、解决问题的作用，为公共卫生健康事业发展尽心尽力。三是勇于担当创新。将担当作为职责与使命的体现，作为卫生健康部门的领导干部，要总结完善工作经验，应对医疗卫生新形势新任务，提出新思路，采取新举措，开拓新局面。一是增强执行力与责任意识，克服消极心态，认真履行职责。开展精准帮扶，选派专业人员到基层医疗单位指导，提高医疗质量，从管理、技术、人才等方面予以扶持。二是面对困难不畏惧，
35、积极迎接挑战，在发展大局中思考计划工作，压实责任，加强指导，推进行动落地生效。三是从细节做起，打好基础，灵活应对，保持进取精神，迎难而上，以实际情况创新工作，创造群众满意的成绩。四是严守政治纪律。依照党风廉政建设精神及相关规定,认真履行责任，加强自身建设。一是对照党章党规，净化思想，规范行为，保持清醒头脑，严格自律，从小事做起，倡导廉洁，按程序办事，依规用权，营造良好的工作环境。二是接受组织和群众的监督，管理好自身分管部门和身边人员,完善干部教育管理制度，切实打击不正之风和腐败。三是用党纪党规自律，保持高尚道德标准，严格纪律底线，主动报告重要事项问题，保持忠诚信念，确保干净担当，成为合格党员干部。
