1、某县常委班子2025年民主生活会个人对照检查发言材料根据县纪委、组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题，在认真学习研讨的基础上，深入查摆问题、深刻剖析原因，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：一、2023年度民主生活会整改落实情况（一）学习习近平中国特色社会主义思想方面。一是制定学习计划，开展研讨交流。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间召开常委会会议，认真传达学习中央经济工作会议精神和习近平来川视察重要指示精神，研究贯彻落实思路措施。全年区委常委会专题学习习近平总书记最新重要讲话精神、指示批示精神X
2、次以上，开展集中研讨X余次。二是紧盯目标要求，推动工作落实。紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务,贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，结合县情实际，制定X县确保高质量融入直线战略推进县域经济高质量发展的实施方案等配套实施方案X个，把党中央决策部署和省市工作要求落实到具体工作中。（二）坚持以人民为中心的发展思想，践行宗旨为民造福方面。一是走访调研解决问题。坚持问政于民、问需于民、问计于民，通过“区委领导+部门负责人+乡镇（街道）书记十村社区干部”的模式，开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动X余次，梳理调研课题X个，解决群众急难愁盼问题X个。二是推进民生事项落实
3、落地。始终坚持以人民为中心的发展思想,聚焦人民群众关心关注的教育、医疗、就业等民生领域,及时研究部署民生事项，积极回应群众诉求。全年民生支出X亿元，占一般公共预算支出的XX%,同比提高X个百分点。（三）在发扬斗争精神中增强斗争本领方面。一是坚持问题导向，补齐短板弱项。针对全县营商环境还不够优、社会治理还有待加强、干部能力素质偏弱等问题，主动出击、迎难而上，打响了营商环境优化提升攻坚战和信访维稳翻身仗,全力护航经济社会高质量发展。二是优化营商环境，开展帮扶工作。组建X个工作专班，开展助企纾困专项行动，推动惠企政策落地见效。认真落实“亲清”政商关系和“有呼必应、无事不扰”工作要求,建立健全企业信息
4、直报机制，打造“贵人服务天府南谷”营商环境品牌。（四）在廉洁自律上作出表率方面。一是带头落实中央八项规定精神。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、区委实施办法，自觉抵制“四风”，带头转变作风，如实向组织申报个人重大事项，严格管好配偶、子女以及身边工作人员。二是加强党性修养，保持清正廉洁。始终保持一颗敬畏之心，严守纪法规矩，筑牢拒腐防变思想防线。确保权力公开透明运行，按规则、按程序办事，自觉接受监督；始终保持艰苦奋斗的优良作风，没有因追求物质享受而挥霍无度；始终保持高尚的精神追求，戒骄戒躁、谦虚谨慎，没有因一时之利而冲昏头脑。（五）在履行全面从严治党
5、政治责任方面。一是压紧压实“两个责任”。始终坚持把全面从严治党作为政治责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，健全完善区委牵头抓总、班子成员“一岗双责”、党支部抓落实的从严治党责任体系。今年以来主持召开区委常委会会议X次专题研究党风廉政建设工作。二是抓好意识形态工作。切实担负起意识形态工作第一责任人职责，定期听取宣传思想文化相关工作汇报，研究解决重大问题，指导制定X县党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则X县新闻发言人制度等5项制度，进一步健全意识形态工作体制机制。三是强化基层治理成效显著。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,建立“支部+合作
6、社+电商+物流+农户”模式X个、“党建+乡村振兴”示范项目X个、“住户自产农产品+电商销售”模式X个。持续整顿软弱涣散党组织X个。四是坚持纠正“四风”不止步。紧盯重要时间节点，扎实开展元旦春节、清明端午、中秋国庆等重点节日节点监督检查,通过发布廉洁提醒通知、开展督查抽查等方式，狠抓节日期间作风建设。持续整治形式主义、官僚主义问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。今年以来全县查处违反中央八项规定精神典型案例X起。处分达到党员干部X人。五是严格监督执纪问责。加强对党员领导干部的日常监督管理，强化执纪审查力度，坚持有案必查、有腐必惩，使纪律真正成为带电的高压线。今年以来全县纪检监察机关立案审查调查党员
7、领导干部X件X人，给予党纪政务处分X人（其中乡科级X人）、移送司法机关X人X人（其中乡科级X人）。综合运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理X人次。二、问题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治意识有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统深入、不够透彻，存在实用主义、功利主义倾向，导致学习效果与预期差距较大。二是大局意识不足。有时对于上级安排的工作、提出的要求考虑个人得失较多，从全县工作大局出发考虑问题还不够全面、不够深刻。三是政治敏锐性和鉴别力不强。对于一些消极言论和错误观点不能第一时间反驳抵制，甚至默认纵容包庇。（二）带头增强党性、严守纪
8、律、砥砺作风方面。一是党性观念有待提升。觉得自己已经是党员老党员了受党教育多年，主观世界和政治立场不会出现较大的问题，因此对加强党性锻炼的重要性认识不足导致自我要求放松了标准。二是纪律意识有所松懈。随着工作和年龄的增长，对自己要求降低了，对自己的行为规范、纪律约束有所放松，满足于过得去就行了。三是工作作风不够扎实。尤其是遇到时间紧任务重、压力大的时候首先想到的是怎样尽快完成任务而不是怎样做到最好，降低了工作标准。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。缺乏直面问题的勇气和担当精神，遇到棘手的问题和复杂的矛盾往往采取回避的态度推诿扯皮。二是创新意识不强。
9、习惯用老思维思考问题谋求发展，对新理论、新知识学习重视不够导致底蕴不够厚实、眼界不够开阔。三是廉洁自律意识需进一步加强。有时觉得只要自己不贪不占就没问题,就没有时刻以党员标准严格要求自己做到自重自省自警自励。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任的落实尚未完全到位。对于分管领域的党建工作，督促和指导不够频繁，主动进行自我检查的积极性不足，导致部分同志对党建工作的认识和重视程度不够，积极性有待提高。在围绕中心工作策划党建活动方面，也显得不够充分，使得党建工作与业务工作的融合不够紧密，形成的合力不够明显。二是批评与自我批评的深度不足。在开展党内政治生活时，往往仅限于简单地宣读报纸和文
10、件，领导班子成员之间缺乏主动的深入交流和坦诚沟通,缺少触及思想灵魂的互动，这方面的实践做得不够。三是对基层党风廉政建设的指导尚显不足。尽管能够定期督导分管联系单位的党风廉政建设工作，但多数情况下仅限于听取汇报和查阅资料，对具体工作的指导较少。这导致部分同志对党风廉政建设工作产生了松懈情绪，认为这是其他人的责任，从而影响了自身履职尽责的到位程度。（五）落实意思形态工作责任制方面。一是理论学习的深度和透彻度有待加强。在理解和运用新时代中国特色社会主义思想方面,还存在理解偏差，未能准确把握其核心要义。在理论知识的应用上，我们往往满足于浅尝辄止，导致在实际工作中缺乏灵活性，工作效率低下，缺乏创新和激情
11、有时甚至出现推诿扯皮的现象。二是为民服务的主动性和自觉性不足。在基层调研时,我们过于关注自身想要了解的问题，而未能真正从群众的角度出发，考虑和解决他们面临的实际困难和问题，这导致了部分群众对我们的工作不满，进而影响了我方的公信力。三是工作作风需要更加扎实和细致。由于日常工作繁杂，我们常常忙于应对各种检查和评比，准备工作不够充分，导致工作效率和质量不高。此外，由于个人性格原因，有时与同事发生意见分歧和争执，这不仅影响了本单位的声誉，还可能造成不良社会影响，给单位带来损失。（六）落实保密工作责任制方面。一是日常学习不够深入,对保密工作的重要性认识不足，对保密技术措施掌握不全面。由于工作繁忙，常将
12、学习保密法规视为次要任务，导致理解和应用这些法规的能力不足，无法有效运用到实践中，给工作带来负面影响和泄密风险。二是日常管理不够严谨，未能完全遵循保密原则，缺乏检查保密文件的习惯，导致文件丢失，给单位和个人带来严重后果。三、原因剖析上述存在的问题既有主观方面的原因也有客观方面的原因（一）主观方面的原因。一是没有充分认识到严守政治纪律和政治规矩的重要性。缺乏持续加强学习，深刻理解党的先进性、纯洁性，提高政治站位，坚定理想信念，明确政治方向，严守政治纪律，强化政治担当，确保工作始终贯穿立根固本。二是没有充分认识到攻坚克难勇挑重担的重要性。缺乏以开拓创新的精神,难以克服消极心态，激发工作热情，全身心
13、投入，努力完成任务。三是没有充分认识到作风纪律永远在路上的重要性。对持续开展作风纪律整治，将党纪学习成果转化为坚定理想信念和政治自觉滴标准完成工作作为守初心担使命的责任,严明纪律和规矩作为守底线讲原则的操守方面认识不足。（二）客观方面的原因。社会环境的复杂性带来了诸多冲击和诱惑，这使得自己在权力的考验面前面临更多现实困难。同时，利用职务之便谋取私利的机会也在不断增加。抵御各种腐朽思想的侵蚀，坚决与各种错误行为作斗争，始终保持共产党员的良好形象受到挑战。（三）成长经历原因。在成长过程中，我缺乏判断是非的能力，容易受到他人影响，走上错误的道路。因此，在日常生活中，我必须严格要求自己，树立正确的世界
14、观、人生观和价值观，不轻易受到他人影响，否则我可能会迷失自我，走上堕落之路。四、下一步整改措施（一）强化理论武装，提升政治站位。强化学习计划的制定与执行，明确学习内容、时间及目标，确保定期集中学习研讨,包括习近平新时代中国特色社会主义思想和党的方针政策。班子成员需记录学习笔记、撰写心得,并定期交流,提升政治理论和政策水平。丰富学习形式，如专题讲座、教育影片观看、红色教育基地参观,增强学习吸引力。深入理论研究，针对重大问题和实际工作，班子成员需进行深入思考和探讨，每年至少撰写X篇理论调研文章，将学习成果应用于实际工作。（二）改进工作作风，增强服务意识。建立班子成员基层调研制度，要求每人每月至少X
15、天深入基层，与群众交流，了解实情，倾听诉求。调研后撰写报告，提出解决措施，跟踪落实，确保实效。拓宽群众反馈渠道，收集意见和建议，及时回应关切,提高满意度。控制会议数量和规模，合并可合并的会议，减少不必要的活动。规范会议流程，提高会议质量，确保会前准备充分，会中高效，会后落实有效。精简文件篇幅，避免重复发文，减轻基层负担。倡导务实高效作风，优化工作流程，加强部门协调,提高执行力和效率，确保工作按时保质完成。（三）加强团队协作，提升整体效能。建立班子成员定期沟通协调会议，每周至少X次，通报进展，解决问题，加强配合。鼓励成员间谈心，增进理解和信任，消除隔阂，营造和谐氛围。明确职责分工，强化责任落实，
16、避免推诿。培养团队协作，发挥成员优势，形成合力。建立责任追究制度，对工作失误或不良影响严肃追责，确保工作实效。（四）加强廉政建设，严守纪律底线。将廉政教育纳入班子成员培训，定期组织专题学习，学习党纪国法，增强自律意识。每年至少安排X次警示教育活动，通过参观、观看片、剖析案例等形式，引导班子成员汲取教训，筑牢防线。加强风险防控与监督，全面梳理分管工作，查找风险点，制定防控措施，监督权力运行。建立监督检查机制，定期自查自纠，加强廉洁从政监督,及时整改问题。自觉接受监督，公正、依法、廉洁用权，树立良好形象。某法院院长在民主生活会“四个带头”个人对照检查材料一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规
17、矩，维护党的团结统一方面作为法院院长，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的基石。然而，在对照“四个带头”的要求进行自我审视时，我发现自己在某些方面还存在不足。一是政治敏锐性有待加强。在面对一些复杂多变的政治形势时,我有时未能及时准确地把握政治方向，对党的路线方针政策的理解和执行存在滞后性。这在一定程度上影响了我在工作中的决策效率和准确性。二是政治执行力有待提高。在贯彻落实党的决策部署时,我有时存在“等一等、看一看”的思想，缺乏主动性和创造性。这种消极态度不仅影响了工作进度,也削弱了党的决策部署在法院系统的执行效果。三是政治纪律和政治规矩意识有待强化。在日常工作中,我有时未
18、能严格遵守党的政治纪律和政治规矩,对一些违反纪律规矩的行为未能及时制止和纠正。这在一定程度上损害了党的形象和威信。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本，纪律是党的生命线。然而，在对照“四个带头”的要求进行自我检查时，我发现自己在党性修养、纪律遵守和作风建设方面还存在一些问题。一是党性修养不够扎实。在繁忙的工作中，我有时忽视了党性修养的提升，对党的理论和路线方针政策的学习不够深入和系统。这导致我在面对复杂问题时缺乏坚定的政治立场和正确的政治方向。二是纪律意识有待加强。在工作中，我有时存在违反工作纪律和规章制度的行为，如迟到早退、擅自离岗等。这些行为不仅影响了工作效
19、率，也损害了法院系统的形象和声誉。三是作风建设有待改进。在对待群众和服务群众方面，我有时存在态度不够热情、服务不够周到的问题。这导致群众对法院工作的满意度不高，影响了法院系统的公信力和形象。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本要求，勇于担责、敢于创新则是推动工作发展的重要动力。然而，在对照“四个带头”的要求进行自我检查时，我发现自己在这些方面还存在一些不足。一是遵规守纪意识有待加强。在工作中，我有时存在违反法律法规和规章制度的行为，如违规审批案件、接受当事人宴请等。这些行为不仅违反了党的纪律和规矩，也损害了法院系统的形象和公信力。二是清正廉洁
20、自律有待提升。在廉洁自律方面，我有时未能严格遵守党的纪律和规矩,对一些可能影响公正司法的行为未能及时制止和纠正。这在一定程度上影响了法院系统的公正性和廉洁性。三是勇于担责、敢于创新的精神有待增强。在面对复杂多变的工作形势时，我有时缺乏敢于担当、勇于创新的精神。这导致我在工作中缺乏主动性和创造性，难以适应新时代法院工作的新要求。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。然而，在对照“四个带头”的要求进行自我检查时，我发现自己在履行全面从严治党政治责任方面还存在一些问题。一是主体责任落实不够到位。作为法院院长，我有时未能切实履行全面从严治党的主体
21、责任,对下属单位和部门的监督和管理不够严格。这导致一些违纪违法行为的发生，损害了法院系统的形象和声誉。二是监督执纪问责不够有力。在监督执纪问责方面，我有时存在“好人主义”思想，对一些违纪违法行为未能及时查处和纠正。这在一定程度上削弱了党的纪律和规矩的严肃性和权威性。三是党风廉政建设有待加强。在党风廉政建设方面，我有时未能切实履行“一岗双责”，对下属单位和部门的党风廉政建设工作缺乏足够的关注和指导。这导致一些廉政风险点的存在和潜在问题的发生。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入的原因剖析，认为主要原因有以下几点：一是政治理论学习不够深入。由于工作繁忙等原因，我有时忽视了政治理论学习的重要
22、性，导致对党的理论和路线方针政策的理解不够深入和系统。这在一定程度上影响了我在工作中的决策效率和准确性。二是党性修养不够扎实。在日常工作中，我有时忽视了党性修养的提升，对党的历史和优良传统的学习不够深入和全面。这导致我在面对复杂问题时缺乏坚定的政治立场和正确的政治方向。三是纪律意识有待加强。在工作中，我有时存在违反工作纪律和规章制度的行为，这主要是因为我缺乏严格的纪律意识和自律意识。这种消极态度不仅影响了工作效率，也损害了法院系统的形象和声誉。四是勇于担当、敢于创新的精神不足。在面对复杂多变的工作形势时，我有时缺乏敢于担当、勇于创新的精神。这主要是因为我缺乏足够的勇气和决心去面对困难和挑战，缺
23、乏对新事物和新方法的探索和实践。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提高政治敏锐性和执行力一是制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习时间，深入学习党的理论和路线方针政策，不断提高自己的政治敏锐性和执行力。二是积极参加上级组织的政治理论学习和培训活动，加强与同行的交流和沟通，共同提高政治理论水平和业务能力。三是加强对下属单位和部门的政治理论学习和培训指导，确保全院干警都能深刻理解和贯彻执行党的决策部署。（二）增强党性修养，严守纪律规矩一是加强党性修养的提升，定期参加党性教育活动，深入学习党的历史和优良传统，不断提高自己的党性觉悟和道德
24、水平。二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对违反纪律规矩的行为及时制止和纠正，确保全院干警都能严格遵守党的纪律和规矩。三是加强对下属单位和部门的纪律教育和监督管理，确保全院干警都能严格遵守工作纪律和规章制度,提高工作效率和形象声誉。（三）勇于担责、敢于创新，推动工作发展一是增强勇于担当、敢于创新的精神，面对复杂多变的工作形势时敢于迎难而上、勇于创新实践，推动法院工作不断取得新的进展和突破。二是加强对下属单位和部门的指导和支持,鼓励他们在工作中积极探索和实践新方法、新路径，不断提高工作效率和质量。三是加强与相关部门的协作和配合,共同推动法院工作的顺利开展和取得实效。（四）切实履行全面从严治党政治
25、责任一是切实履行全面从严治党的主体责任,加强对下属单位和部门的监督和管理，确保全院干警都能严格遵守党的纪律和规矩，维护党的形象和声誉。二是加强对违纪违法行为的查处和纠正力度,对违反纪律规矩的行为及时查处并严肃处理,确保全院干警都能严格遵守党的纪律和规矩。三是加强对党风廉政建设的指导和支持,加强对下属单位和部门的廉政教育和监督管理，确保全院干警都能始终保持清正廉洁的作风和形象。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照“四个带头”的要求进行自我检查和整改落实，不断提高自己的政治素质和业务能力水平，为推动法院工作不断取得新的进展和突破贡献自己的力量。同时，我也希望全院干警能够共同参与到这次整改活动
26、中来，共同推动法院系统的全面发展和进步。党组书记2025年民主生活会个人对照检查发言（四个带头）按照关于开好2024年专题民主生活会的要求，我深入学习了党的二十大和二十届三中全会精神和党章党规党纪,聚焦会议主题,深刻检视剖析问题，认真撰写了个人对照检查材料。现将有关情况报告如下：一、存在问题（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是学习不够深入。虽然按要求参加集体学习，但由于工作任务重，满足于学过了、知道了，没有真正做到学深悟透，融会贯通。二是执行落实存在差距。在贯彻落实上级决策部署时一定程度存在着与实际结合不紧密的问题，有时存在“以文件落实文件”的现象，导致一些工作措施没有得到很好地执
27、行。比如，对省总提出的“X”工作目标缺乏深入思考研究，推动力度不够大。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是斗争精神不足。面对新形势下的复杂局面，缺乏敢打硬仗、敢于碰硬的精神。对于工会工作中出现的难点问题、棘手矛盾，习惯于向上级反映，求帮助、找支持，主动靠前担当作为的意识有待加强。二是解决问题缺乏敢闯敢试的劲头。在推进工作中创新意识不强，习惯于用已有经验和方法分析问题、解决问题，缺少创新思维和手段；遇到问题绕道走、碰到困难往回走的现象依然存在。三是创新意识不强。习惯用老办法、老套路开展工作，在处理一些复杂问题时,往往局限于凭经验办事，开拓进取、锐意创新的勇气不足，工作的积极
28、性、主动性不高。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是安于现状，缺乏奋斗精神。自认为在组织上入党多年，思想上已经入党，主观世界改造好了，因而工作上不敢担当作为，进取精神有所减退，只求过得去、不出错,放松了自我要求。二是提前谋划意识不足。习惯于领导交办什么就干什么，对工作提前筹划不够，特别在涉及多个部门的工作协调配合上主动性不强、统筹兼顾不够。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是从严治党压力传导不到位。虽然能够认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同检查、同考核,但仍存在抓业务工作投入精力多，抓党风廉政建设用力不够均衡的情况。特别是对分管领域党
29、员干部日常教育管理监督不够严格，发现问题不愿说破、不愿批评纠正的现象比较突出。一是对X的全方位的管理、监督失之于宽、失之于软。对干部的日常教育监督管理存在失之于宽的现象,对个别干部工作上的失误没有及时进行批评引导和纠正；对一般性违纪行为、非原则性问题多是内部处置、点到为止，惩前忠后、治病救人的原则坚持得不够好。二、原因分析针对查摆出的问题根源进行了深入剖析并认真反思，主要有以下几个方面原因：（一）学思践悟抓得不够实。同时，在理论指导实践上还存在学用脱节现象，特别是在把握全局性、长远性问题的能力和水平上有待进一步提高。（二）党性修养锻炼不够经常。随着年龄的增长和职务的变化,逐渐放松了自我要求，平
30、稳心态坚持不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫感有所松懈；同时，自我约束的标准也越来越低了，干事创业的激情有所弱化,攻坚克难的斗志有所淡化;有时也会因为工作繁重而忽视了作风建设的重要性。（三）开拓创新求变为待提高。思想观念可能略显陈旧,缺乏在工作中争先创优的强烈意识；前瞻性规划意识不足,往往在上级明确指示后才采取行动；习惯于用传统思维和方法处理工作，对于一些棘手问题的解决思路尚需拓宽，在面对新的形势、任务和情况时，缺少探索和尝试的勇气与决心;在追求目标导向的工作成效和效率质量时，有时忽略了过程中的努力和付出，面对繁重的工作任务，首先考虑的是如何迅速完成，而不是如何做到极致。（四）
31、从严治党要求落实不够全面。从严治党的压力传导力度不足，尤其是对分管领域的督管理失之于宽、失之于软；对一些苗头性倾向性问题重视不够及时有力，处理事情存在拖沓现象；对党员干部的教育管理监督失之于宽软失之于松散；对一些小错误、小毛病往往采取了大事化小小事化了的态度。三、整改措施下一步我将坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和党中央决策部署及省委市委工作要求，切实扛起管党治党政治责任，坚持问题导向，抓好整改落实。（一）加强党性修养。牢固树立终身学习的理念，把学习当作提升自我的一种境界、一种修养、一种责任来对待;大兴调查研究之风，多深入基层一线了解实际情况；持续开展
32、谈心谈话活动听取意见建议；严格执行民主集中制严肃党内政治生活；始终保持健康的生活情趣培养高尚道德情操;带头弘扬社会主义核心价值观培育社会文明新风尚。（二）强化担当作为。提升斗争精神强化责任担当，强化源头创新思维优化工作流程、机制体制；培养创新思维用新思路解决新问题；增强执行力狠抓工作落实，发扬钉钉子精神一抓到底抓出成效；大力发扬孺子牛精神甘当学生勤于学习，积极发扬老黄牛精神脚踏实地埋头苦干，大力发扬拓荒牛精神勇于创新大胆探索；发扬千里马精神勇挑重担敢为人先争创一流业绩，发扬袋鼠精神积极应对风险挑战保安全防风险攻难关破瓶颈促发展。（三）全面从严治党。全面贯彻主体责任，确保班子成员肩负起“一岗双责
33、严格执行中央八项规定及其实施细则，持续纠正形式主义、官僚主义等不良风气，坚决抵制形式主义和官僚主义,切实减轻基层负担，细化各项工作；深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，同时发力于不敢腐、不能腐、不想腐的机制，严格实施意识形态工作责任制，守护各类阵地，巩固意识形态防线；加强对干部的全面管理和经常性监督，严格执行个人事项报告制度，预防违规违纪违法行为的发生。2025年县级领导干部民主生活会个人对照检查发言材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，以及党的二十大、二十届三中全会精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党
34、内法规，按要求在班子成员之间、与分管处室负责人、党员等开展谈心谈话，广泛征求意见建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、参加党纪学习教育以及学习三中全会精神情况始终把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，通过参加集中学习、专题培训班、个人自学等多种方式，深入理解全会的重大意义，进一步深化改革的具体要求。根据局党委和所在支部要求，积极参加党纪学习教育，真正把党纪党规入脑入心入刑。具体情况如下：（一）参加党纪学习教育方面。党纪学习教育开展以来，结合工作实际和
35、职责任务，以逐条逐句学习中国共产党纪律处分条例为基本方法，夯实学习这条主线，做到学纪、知纪、明纪、守纪。一是把握目标要求。按照学纪、知纪、明纪、守纪总体要求，明晰纪律是管党治党的“戒尺”，是党员干部约束自身行为的标准和遵循，弄明白能干什么、不能干什么，进一步强化纪律意识，加强自我约束。期间，参加党委理论学习中心组学习X次，专题研讨X次，撰写心得体会X篇。二是紧抓学习重点。持续在学习贯彻中国共产党纪律处分条例上下功夫，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确掌握条例主旨要义和规定要求，推动条例入脑入心。三是注重学用结合。把党纪学习教育融入日常、抓在经常，以条例为标尺从严从实检身正己，并将党纪
36、学习教育要求一以贯之落实到业务工作中，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动党纪学习教育成果转化为工作高质量发展的强大动力。（二）学习贯彻党的二十届三中全会方面。一是深化认识。从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，把认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务,持续推动学习全会精神往深里走、往心里走、往实里走，学出坚定信仰，学出绝对忠诚。参加集中学习X次，参加培训班X次，专题研讨X次。二是强化履职。全力以赴抓好党的二十届三中全会精神贯彻落实，聚焦服务融入工作大局，聚焦事业高质量发展，聚焦落实过紧日子要求，对标对表中央部署和党委要求，
37、科学谋划、系统推进全面深化改革工作。三是狠抓落实。以钉钉子精神狠抓各项改革措施落实，集中精力破解一批深层次体制机制障碍，全面调动改革积极性、主动性和创造性，在奋力书写进一步全面深化改革实践续篇上出实招、做实功、见实效，不断推动工作开创新局面。二、对照检查存在的主要问题通过认真对照规定的四个方面，全面检视自身存在的问题，深入分析原因，努力改进工作方式方法，推动工作更好开展，具体情况如下：（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实上还存在一定差距。一是政治执
38、行力不够坚决,落实工作存在不到位的情况。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长,在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。比如，没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想。落实习惯过紧日子方面，更多是停留在口号上，考虑到尽快推动工作，有时候没有更多考虑资金的问题，导致有些项目资金使用效率不高。二是对党的创新理论学习不及时，理解领悟不够深入，系统学习不够。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象。比如
39、理论学习不够全面，更多是学习与分管工作相关的内容，一定程度上学习还局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度，往深里走、往实里走、往细里走做到不到位，思考琢磨和分析研判不足，缺乏立体式、系统性的框架体系，离学思践悟、学深悟透、融会贯通还有一定的差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够始终严格执行廉洁从政各项规定,认真对照反面典型案例，做到时刻警醒,并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，但对标对表，自身仍存在一些差距。一是大局意识不够，正确的政绩观树得不牢，推动分管领域工作考虑不全面。没有经常站在全局高度考虑问题，工作安排存在局限性，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。
40、比如，在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。二是更多精力用于抓业务工作，履行“一岗双责”不够到位，工作不全面、不深入。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况,对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观，能够紧紧围绕党委的决策部署，严格
41、落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题。一是推动发展的担当存在差距，面对工作中的新问题，创新能力不足。思维固化，习惯平静办事，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。比如，对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻，导致完成效果不好，推进缓慢，存在本领恐慌和能力危机现象。二是政绩观有所偏差，宗旨意识有所弱化没有很好做到统筹兼顾。工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容，对于有些非重点工作要求不严。比如，在项目建设中过分追求短期效应，对长远发展考虑不够；在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。面对繁重的发展任
42、务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状，过于强调规矩与程序，没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”，认真开展批评和自我批评。一是意识形态工作重要性认识不够，责任制落实不够到位，主动化解舆论舆情方面存在差距。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够,思想上存在松懈，没有真正重视起来。比如，对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧。平时与分管处室更多是业务层面的交流，对于分管处室干部思想动态、言行言论关注不多，疏导不够。二是对干部监督
43、管理还不够严格，过多考虑干部辛苦,偶尔存在放松管理的情况。工作中，对分管领域干部交任务、压担子多，抓日常监管与压力传导相对不够。比如：在廉政谈话和任前谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，廉政谈话的形式也较为单一，责任压力传导还不够到位，致使分管领域干部队伍能力水平还不能很好适应当前推动高质量发展的任务要求。三、存在问题的原因剖析针对存在的问题，经过深层次剖析问题根源，查找产生问题的原因，具体如下：（一）理论武装仍需进一步加强。尽管局党组始终把理论学习作为永恒课题，把学懂弄通做实党的创新理论作为首要内容,但如何推动党员干部从思想根源上增强理论学习的自觉性,创新性的办法
44、举措不够多，个别干部对深化理论学习的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一定的“温差”，效果上产生“分层”的情况还客观存在。（二）宗旨意识仍需进一步深化。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束,部分班子成员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作,对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。（三）创新意识仍需进一步提升。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和
45、化解政治风险的意识不足,特别是随着形势的发展和外部环境的变化,在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。（四）纪律意识仍需进一步增强。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致,措施办法不够管用有效,震慑效应没有充分发挥，造成镇党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。四、具体整改措施针对以上问题，在深入分析问题产生的原因基础上，我将从以下几个方面认真整
46、改：（一）强化理论武装，指导实践推动工作。一是真学。把马克思主义作为看家本领，原原本本地读原著，理解马克思主义精髓要义提。把研读马克思主义经典著作作为加强党性修养、坚定理想信念、培养理论思维、提升工作能力的一个重要途径。二是真懂。要知其所以然，在细心品读、深入思考、渐悟顿悟中准确把握其丰富内涵和精髓要义。深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、精髓要义、实践要求，做到学思用贯通、知信行统一，坚定不移用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是真用。弘扬理论联系实际的优良作风，把研究解决问题作为理论学习的着眼点，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，用以改造客观世界、推
47、动事业发展。善于从这一新思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。（二）强化宗旨意识，始终坚持知行合一。一是思想上站稳人民立场。坚持以人民的利益为中心，要积极为人民排忧解难、谋福造利，要做对人民有用的事、满意的事，只有真正做到了权为民所用，情为民所系才能得到人民的支持与拥护，才能够保持国家内部的稳定，只有中国团结一致才能抵御外来的一切风险。二是行动上为民解决问题。积极解决群众最急最忧最盼的问题,切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题,特别是解
48、决群众看病难、上学难、就业难、住房难等操心事、揪心事，以看得见的变化回应群众期盼。三是方法上虚心听取意见。虚心倾听群众说话，给群众以表达思想、出心底的机会，使之产生释放感、轻松感和惬意感，增强配合和参与谈心的积极性。要特别注意虚心倾听群众的不同意见，在群众谈不同看法时不厌烦、不打岔，让其把话说完。（三）强化作风建设，保持清廉本色。一是补足精神之钙。在真学真信真用中不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，坚守共产主义远大理想。把坚定理想信念作为一个长期实践和永无止境的过程，持续学习、持续改造、持续提高,筑牢为党和人民事业奋斗终身的初心使命和责任担当，为党尽忠、为国尽职、为民尽责。二
49、是紧绷纪律之弦。坚持中国共产党纪律严明的优良传统，心存敬畏、手握戒尺，时刻紧绷“纪律之弦”，用党章党规党纪约束自己，用违纪违法案例警示自己，正确地对待、行使手中的权力，不为一己之私，做违背群众利益之事，不为一己之利，做违反国家法律法规之事，真正做到自重、自省、自警、自励，任何情况下都严守党的纪律，任何情况都不踩“雷区”、不触“红线”。三是常思贪欲之害。常怀淡泊之心，常思贪欲之害，面对权力、金钱、美色诱惑时，要时刻保持头脑清醒，练就一双火眼金睛，识破诱惑背后的陷阱，做到心不为其所动，志不为其所丧，清清白白做人，干干净净做事。以上发言不当之处，请同志们批评指出。党员干部个人2025年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）根据上级党组织关于召开
