1、办公室主任2024年度组织生活会个人发言提纲（上年度整改情况+检视问题十四个带头）按照这次专题组织生活会要求，会前我认真学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习领会党章党规党纪和习近平总书记关于加强党的自我革命的重要论述和系列最新重要讲话精神，为开好这次组织生活会奠定坚实的思想基础。对照本次组织生活会主题，深入查找存在的主要问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改方向。现将有关情况对照检查如下：一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会整改措施落实情况本人在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会共查摆问题17条,均已完成整改。整改成效如
2、下：1 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。针对“学习不主动，悟得不深不透”“学习融会贯通不够，知的水平不高”问题，本人自觉用思想武装头脑、指导实践、推动工作，积极参加党组（扩大）集中学习会议、机关党支部“三会一课”和党纪学习教育，年内参加X区中青年干部培训班、X区2024年党政机关事业单位办公室系统素质能力提升专题培训班、X区”建设现代化产业体系”主题培训班等，在集中学习会议上交流发言4次,撰写心得体会5篇。2 .党中央权威和集中统一领导方面。针对“政治敏锐性还不够强、政治素质还有待加强”问题，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列重要讲话精神为指导，始终在思想上
3、政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚持党的全面领导，及时、主动向区委、人大常委会党组请示报告，确保区委、区人大常委会党组的决策部署第一时间传达，党的决策第一时间执行。3 .践行宗旨、服务人民方面。针对“主动服务和帮助基层意识不够强、全心全意为人民服务宗旨意识树得不牢”问题，本人坚持人民至上的理念，树牢以人民为中心的发展思想，深入社区开展志愿服务活动，到片区代表联络站参加“服务发展壮大实体经济，助推一区两地一园一通道建设”年度主题活动，听取群众意见建议，积极与农业农村局对接沟通。主动参与耕地保护攻坚整改，超额完成区委、区政府下达的工作任务。深化支部结对共建、在职党员进社区“双报
4、到”等制度，在社区开展“揭榜领办解民忧”活动，帮助维修太阳能路灯6盏,被评选为机关季度“文秀先锋岗之星”1次。4 .针对求真务实、狠抓落实方面。针对“开拓创新精神有所松懈、缺乏攻坚克难的韧劲”问题，一年来，本人认真尽职尽责、勇于担当作为，围绕常委会工作重点，不断改进工作作风，积极发挥办公室参谋助手作用。2024年，共参与10次人大常委会会议、21次主任会议、17次党组会议、2次部门工作评议会议、1次专题询问会、1次人大年中工作会议、1次人民代表大会制度实践研讨会的综合材料撰写和会务服务工作。牵头开展“守正创新善作为担当实干建新功”机关特色党建品牌创建行动，牵头筹备庆祝全国人民代表大会成立70周
5、年系列活动，推出“讲好人大故事展现履职风采”百名人大代表履职风采专栏，举办代表“面对面”暨“为民办实事”集市活动，向X人大、X人大、右江日报、智慧右江等媒体投稿30多篇，助力未成年人法治保护、践行全过程人民民主创新做法在人民代表报刊登。人大常委会办公室获评2023年度全市人大宣传工作先进单位一等奖，人大机关获评2023年度X区“六好”模范机关党组织。5 .针对以身作则、廉洁自律方面。针对“执行组织纪律还不够严格、党员模范带头作用发挥不明显”问题，本人严格遵守中国共产党廉洁自律准则，认真学习党内法规制度,时刻警醒自己廉洁奉公、清正为民，高标准、严要求约束自己。坚持落实党风廉政责任制，履行“一岗双
6、责”责任，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，按照党员领导干部的标准严格要求自己，切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。注重家庭家教家风，在管好自己的同时，严格要求配偶和亲属，增强拒腐防变的廉洁意识。6 .针对履行全面从严治党政治责任方面。针对“推进清廉机关建设措施不实、办法不多、严肃党内政治生活标准有待提高”问题，本人从严履行全面从严管党治党责任，扎实推进基层党建“五基三化”深化年行动，扎实开展党纪学习教育，牵头开展“守正创新善作为担当实干建新功”机关党建品牌创建行动，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度，落实意识形态工作
7、责任制，做好涉及机关舆情的监管工作，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负，支持和保障派驻纪检组工作，营造风清气正的干事创业环境。二、检视存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习思考深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在表层，呈现出碎片化、表面化的问题。尤其是对于党的二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究未有充分探索，对于中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定中提出的发展全过程人民民主、发挥人民代表大会制度优势等内容把握不够全面，没能将其有效结合到具体分管工作中以谋求切实可行的贯彻落实措施。二是站位全局高度不够。对上级
8、党委的决策部署，虽然能够认真学习传达，但对照党的二十大和二十届三中全会精神，在提高站位、科学谋划、落实上级决策部署上，有时还存在本位主义思想，局限于办公室、机关内部工作，为常委会工作发挥参谋助手、建言献策作用不够，在增强人大监督刚性的成效上还不够显著。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是为民服务宗旨意识树得不够牢固。在日常工作中，主动为民办实事、为民服务的思想意识还比较淡薄，在接待群众来访时，态度不够耐心，认为该上访事项不在人大的职能范围内，没有深挖群众上访的根源，认为把信访件转给相关部门办理就认为已经是依法履职了，没有能站在群众的角度解决问题。二是工作作风不够扎实。深入基层调研时
9、还存在“走马观花”的现象，与群众面对面交流沟通不够充分，对群众所思所想所盼了解不够精准，收集到的意见建议往往浮于表面，未能深挖根源、找准症结，为常委会科学决策提供的参考依据不够坚实有力。在工作推进中，有时对细节把控不严，出现一些低级错误，反映出自身严谨细致的工作作风还有待强化。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不够强。习惯于沿用传统思维模式和工作方法，对新政策、新知识、新技能学习掌握不够主动，在运用信息化手段提升人大办公室工作效能、优化服务保障流程等方面探索不足，工作亮点不多。二是担当作为的魄力还不足。敢于斗争、善于斗争的能力本领不够强，不敢担责、不想担
10、责、不愿担责的意识还时不时存在。例如，在推进人大机关“集体学法”、科学高效处置人大机关信访案件、提高办公室工作效能上虽然自己谋划了一些办法和措施，但在真正执行过程中碰到困难、问题后就容易退缩，认为先放一放也行，缺乏一抓到底、攻坚克难的决心和勇气。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推进机关党建品牌措施还不够有力。虽然制定了“守正创新善作为“机关特色党建品牌方案，但在以“党建+”活动为抓手，推动党建工作与人大工作深度融合方面措施还不够精准、效果还不够明显。二是落实廉政风险防控措施不够到位。对办公室内部一些关键岗位、关键环节的廉政风险点排查不够细致深入，虽然制定了相应的防控措施，但在执行过
11、程中监督检查不够严格，存在“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现并加以纠正，一定程度上埋下了廉政隐患。（五）在履行意识形态工作责任制情况方面。一是对意识形态工作的极端重要性认识还不够深刻。对意识形态工作主动谋划、主动参与不够，在将意识形态工作与人大日常工作有机融合方面缺乏系统性思考和创新性举措。二是对意识形态领域动态关注不够及时。在信息爆炸时代，各类思潮纷繁复杂，新媒体传播迅速，自身缺乏对网络舆情、社会热点背后意识形态问题的敏锐洞察力，没有建立起常态化的舆情监测分析机制，难以及时掌握意识形态领域的新动向、新趋势，为有效应对舆情风险提供精准建议的能力有待提高。（六）在履行保密工作责
12、任制情况方面。保密意识还需进一步强化。随着信息技术飞速发展，日常工作中使用电子设备、网络办公日益频繁，有时对一些涉密信息的传输、存储安全警惕性有所放松，有时候还存在在连接外网的设备上谈论工作秘密等违规操作的风险隐患，反映出自身对保密纪律的敬畏之心还不够坚定。三存在问题的原因剖析（一）理论学习不够深入，政治站位有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、全面性,浅尝辄止、一知半解，没有真正学懂弄通做实，未能将党的创新理论内化于心、外化于行，转化为坚定的政治信仰和强大的精神动力。政治理论根基不扎实，导致政治敏锐性、政治鉴别力不足，在大是大非面前的定力和维护党的团结统一的自觉性不够
13、强。（二）党性修养锤炼不够，宗旨意识有所淡化。长期处于相对安逸稳定的工作环境，不自觉地放松了党性锻炼，缺乏刀刃向内、自我革命的勇气。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有深刻认识到人大工作的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，在深入基层、服务群众时，没有真正把群众利益放在首位，工作作风、担当作为自然难以达到群众期盼和组织要求。（三）担当创新精神不足，能力素质亟待提升。面对新形势新任务新要求，缺乏与时俱进的进取精神和勇于探索的创新意识，习惯于凭经验办事，对新知识、新技能学习的主动性不够，导致业务能力还跟不上时代发展步伐。在困难挑战面前，缺乏攻坚克难的信心和底气，根源在于自身综合素质不够过硬，
14、缺乏应对复杂局面、解决棘手问题的有效办法。（四）管党治党责任落实不力，纪律规矩意识松懈。对全面从严治党的重大意义认识不够深刻，履行“一岗双责”的主动性、自觉性不强，在抓机关党建和党风廉政建设工作时，还存在重部署轻落实的倾向。纪律规矩教育抓得不严，没有时刻以高标准严格要求自己，对身边工作人员的纪律约束也不够到位，致使一些纪律规定未能真正落地生根。四今后整改方向（一）强化理论武装，提升政治能力。一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，制定详细学习计划，确保学深悟透、融会贯通。积极参加各类政治学习培训活动，通过专家辅导、研讨交流、实地调研等形式，加深对党的理论创
15、新成果的理解把握，不断提高政治素养和理论水平。二是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，时刻关注国际国内形势和意识形态领域动态，善于从政治上分析问题、解决问题。对网络上、社会上的错误言论、不良思潮，要敢于挺身而出、坚决予以驳斥，主动传播正能量，维护党的团结统一和良好形象。（二）加强党性修养，改进工作作风。一是常态化开展党性锻炼，主动参加党内政治生活，通过批评与自我批评查找自身不足，不断修正错误、砥砺品格。二是大兴调查研究之风，主动深入基层一线、深入群众之中，围绕人大监督重点工作，制定详细调研方案，确保调研活动有的放矢、深入细致。与群众面对面交流时，要放下架子、俯下身子，耐心倾听群众呼声，认真收集意见
16、建议，切实把调研成果转化为解决问题、推动工作的实际举措，以扎实的工作作风赢得群众信任。（三）勇于担当作为，锐意开拓创新。一是面对困难挑战，要敢于迎难而上、挺身而出，建立工作台账，制定详细解决方案，明确时间表、路线图，发扬钉钉子精神，一抓到底，确保问题得到有效解决。同时，要加强与相关部门的沟通协调，凝聚工作合力，共同推动各项任务落实落地。二是牢固树立创新意识，积极主动学习新知识、新技能，关注人大工作前沿动态，借鉴先进地区经验做法，结合本地实际探索创新工作方式方法。聚焦人大办公室“三服务”职能，充分利用信息化手段，优化工作流程，提升服务效能，为人大常委会依法履职提供更加优质高效的保障。（四）压实管
17、党治党责任，严守纪律规矩。一是切实履行“一岗双责”，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期研究分管领域党建工作，主动参加党组织生活，加强与党员干部的谈心谈话，及时了解他们的思想、工作、生活情况，帮助解决实际困难，督促指导科室落实好党建各项任务，强化党员教育管理，推动党建工作高质量发展。二是强化纪律规矩意识，深入学习党纪国法和各项规章制度，自觉遵守廉洁自律准则，时刻以高标准严格要求自己,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对办公室工作人员的纪律教育和监督管理，定期开展廉政风险排查，严格执行保密纪律、工作纪律等各项规定，对违规违纪行为严肃查处，确保人大机关风清气正。（五）强化意
18、识形态工作，筑牢思想防线。一是深刻认识意识形态工作的极端重要性，将其纳入日常工作重要议事日程，主动谋划、积极参与。加强与宣传部门的协作配合,找准人大工作与意识形态工作的结合点，把意识形态要求贯穿于人大监督、代表等各项工作全过程，通过依法履职，弘扬主旋律、传播正能量，维护意识形态领域安全稳定。二是建立健全意识形态工作机制，加强对网络舆情、社会热点的监测分析，安排专人负责，定期收集整理、分析研判，及时掌握意识形态领域动态。加强对人大机关宣传阵地的管理,严格审核把关发布信息内容，确保导向正确、内容准确。同时，要加强对人大代表的意识形态培训，引导他们在履职过程中积极发挥正面引导作用。（六）加强保密工作
19、确保信息安全。一是持续强化保密意识，通过参加保密培训、观看警示教育片、学习典型案例等方式，深刻汲取教训，时刻绷紧保密这根弦。严格遵守保密法律法规，规范使用涉密设备和信息传输渠道，严禁在非涉密电脑、网络上处理涉密信息，切实消除失泄密风险隐患。二是加强保密知识学习，制定个人学习计划，主动学习保密最新政策法规、技术防范手段等内容，不断提升自身保密业务能力。定期组织办公室工作人员开展保密知识培训和应急演练，加强对保密工作的日常监督检查，发现问题及时整改，确保保密工作万无一失。市红十字会党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据市红十字会党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习
20、了党的二十届三中全会精神，深入研习了党规以及中国共产党章程中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规。通过系统且深入的学习，我对自身肩负的责任与使命有了更为深刻的认知。红十字会作为从事人道主义工作的社会救助团体，在保障民生、传播爱心等方面发挥着关键作用，而我作为党支部书记，更应以身作则，引领全体党员干部为红十字事业的发展不懈奋斗。在此，我围绕此次组织生活会的主题，将个人对照检查情况详细汇报如下,不足之处，恳请同志们批评指正。一、存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。在信息传播迅速的当下，网络舆论环境复杂多变。面对网络上时不时出现的关于红十
21、字会的不实言论和负面信息，我未能在第一时间敏锐洞察其潜在危害。比如，个别自媒体发布的关于红十字会捐赠物资分配不公的虚假报道，在短时间内引发了大量关注和讨论，但我起初并未充分意识到这会对红十字会长期积累的公信力和社会形象造成严重冲击，也未及时组织有效的应对措施,导致负面影响在一定范围内扩散。二是贯彻执行政策存在差距。红十字会工作涉及众多民生领域的政策落实，在推动一些上级关于红十字会工作的政策落地过程中，我有时对政策的理解仅停留在表面，缺乏深入的研究和思考。以人道救助政策为例，部分救助标准和范围的界定较为细致，在实际执行时，由于我对政策细节把握不够精准，导致一些身处困境、符合条件的群众未能及时获得
22、应有的救助。像一些因突发重大疾病陷入生活困境的家庭，因我们对救助申报流程和所需材料的宣传解释不到位，使得他们错过了最佳救助时机。三是党内团结协作有待加强。在党支部日常工作中，我有时过于专注自身负责的工作任务，与其他支委成员和党员之间的沟通协作不够紧密。在制定红十字会年度工作计划、重大项目决策等关键工作推进过程中，没有充分调动每一位党员的积极性和创造性，未能有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。例如，在策划一场大型公益募捐活动时，由于与其他支委沟通不畅，各部门之间的职责分工不够明确,导致活动筹备过程中出现了工作重复和衔接不畅的问题，影响了活动的整体效果。（二）增强党性、严守纪律，砥砺
23、作风方面。一是党性修养有所放松。随着红十字会工作任务日益繁重，我在党性修养的提升上有所懈怠。在组织党员学习活动时，自己准备不够充分，对党的理论知识的讲解浮于表面，缺乏深度和广度。比如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，没有结合红十字会工作实际进行深入剖析，未能引导党员干部深刻领悟党的理论对红十字事业发展的指导意义，使得部分党员参与学习的积极性不高，学习效果大打折扣。二是纪律执行不够严格。对于红十字会内部制定的工作纪律要求，我在执行过程中有时存在宽松软的情况。个别党员干部出现迟到早退、工作态度不认真等问题时，我没有及时进行严肃的批评教育，只是简单提醒了事。这种姑息的态度使得部分党员干部纪
24、律意识逐渐淡薄，工作效率低下，甚至影响到了整个团队的工作氛围。例如，在处理一些紧急救助任务时，个别工作人员因纪律意识不强，拖延工作进度，险些导致救助工作延误。三是工作作风不够扎实。在开展红十字会的救助和志愿服务工作时，我有时存在工作浮于表面、不够深入的问题。在对救助对象进行实地走访时，往往只是简单询问基本情况，没有深入了解他们内心的真实需求和实际困难。比如，在走访贫困山区的困难家庭时，只是按照既定的走访流程了解了家庭收入、人口等表面信息，没有深入挖掘他们在教育、医疗等方面面临的深层次困难，导致制定的救助方案针对性不强，无法从根本上解决他们的问题。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创
25、新方面。一是担当意识不够强。红十字会工作常常面临各种复杂困难的任务，在面对一些涉及多方利益的捐赠物资分配问题时，我有时会担心引发矛盾和争议，不敢果断决策。例如，在某次重大灾害后的捐赠物资分配中，不同受灾地区对物资的需求和分配意见存在分歧，我在协调过程中犹豫不决,没有及时拿出有效的解决方案，导致物资分配工作进展缓慢,受灾群众未能及时得到充分的救助，影响了红十字会的救援效率和社会形象。二是创新能力不足。在推动红十字会工作创新发展方面，我办法不多、思路不宽，习惯于沿用传统的工作方式和方法。在宣传红十字会的人道理念、救助成果等方面，仍然主要依赖传统的线下宣传渠道，如举办现场活动、发放宣传资料等。对新媒
26、体平台的运用不够充分，没有充分发挥、短视频平台等新媒体的传播优势。这使得红十字会的宣传覆盖面较窄，宣传效果不够理想，无法吸引更多社会力量参与到红十字事业中来。三是廉洁风险防控有漏洞。虽然红十字会建立了一系列廉洁风险防控机制，但在实际执行过程中还存在一些漏洞。在捐赠物资的采购和管理环节，对供应商的资质审核和监督还不够严格。比如，在一次物资采购中，由于对供应商的资质审查不够细致，没有充分了解其过往的商业信誉和产品质量情况，导致采购的部分物资质量不达标，给红十字会的工作带来了一定的负面影响，同时也损害了捐赠者和受助者的利益。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。作为党支部书记，
27、我在落实全面从严治党主体责任方面存在薄弱环节。对党支部的党风廉政建设工作谋划不够全面、深入，没有将全面从严治党工作与红十字会的业务工作有机融合，存在“两张皮”的现象。在制定年度工作计划时，没有充分考虑党风廉政建设的具体要求和措施，导致在实际工作中，党风廉政建设工作缺乏系统性和针对性,未能有效发挥对业务工作的监督保障作用。二是监督管理不够严格。对红十字会党员干部的日常监督管理不够细致、全面，存在监督盲区。尤其是对党员干部在八小时以外的生活圈、社交圈的监督缺乏有效手段，对他们的思想动态和行为表现了解不够及时、准确。例如，个别党员干部在业余时间参与一些可能影响公正执行公务的社交活动，我未能及时发现并
28、加以提醒，存在一定的廉政风险隐患。三是廉政教育效果不佳。组织开展的廉政教育活动形式较为单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。这种单一的教育方式难以引起党员干部的共鸣，导致部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻，廉洁自律意识有待进一步提高。在实际工作中，个别党员干部对一些廉政规定仍然存在模糊认识，在处理涉及利益的问题时，容易出现违规行为。（五）意识形态工作责任制落实方面。一是重视程度不够。我没有充分认识到意识形态工作对红十字会事业发展的重要性，在工作安排和资源配置上对意识形态工作倾斜不足。在制定年度工作预算时，对意识形态工作所需的资金投入考虑较少，导致在开
29、展相关工作时，缺乏必要的人力、物力支持。同时，在工作会议中，对意识形态工作的讨论和研究也不够频繁，使得意识形态工作在一定程度上被边缘化。二是阵地建设薄弱。红十字会的官方网站、等意识形态阵地建设还不够完善。网站页面设计陈旧，功能不够齐全，信息更新不及时，有时甚至出现重要活动已经结束很久，相关信息还未在网站上发布的情况。的运营缺乏专业性，内容策划不够新颖，互动性不强，无法吸引用户的关注和参与。这些问题导致红十字会的意识形态阵地在传播人道理念和正能量方面作用发挥不够充分。三是舆情应对能力不足。在面对涉及红十字会的舆情事件时，我缺乏有效的应对策略和快速反应机制。当负面舆情出现时，不能及时准确地发布信息
30、回应社会关切。例如，在某起关于红十字会捐赠资金使用的质疑事件中，由于我们没有及时发布详细的资金使用说明和审计报告，导致舆情不断发酵，社会公众对红十字会的信任度受到严重影响。在舆情应对过程中，与媒体的沟通合作也不够顺畅，未能充分借助媒体的力量引导舆论走向，维护红十字会的良好形象。二、存在问题的原因分析（一）理论学习不够深入。对党的理论学习缺乏系统性和主动性，往往是碎片化地学习，没有形成完整的知识体系。在学习过程中，满足于一知半解，没有深入探究理论的内涵和实质，缺乏对理论的深度思考和研究。这导致我的政治理论水平和思想认识高度不够，无法从政治高度和全局角度看待红十字会工作中遇到的问题，在分析问题和
31、解决问题时缺乏理论指导，思路不够开阔。（二）宗旨意识有所淡化。在长期的工作过程中，我逐渐忽视了红十字会“保护人的生命和健康，维护人的尊严,发扬人道主义精神，促进和平进步事业”的宗旨。没有始终把群众利益放在首位，对救助对象和服务对象的需求关注不够，缺乏对他们的深厚感情。在工作中，更多地考虑工作任务的完成，而忽视了工作的实际效果和群众的满意度，导致工作作风不够扎实，服务质量和效率不高。（三）自我要求有所降低。随着工作时间的增长和工作经验的积累，我逐渐产生了懈怠心理，对自己的要求不再像刚参加工作时那样严格。在工作中，缺乏对工作的高标准和严要求，满足于现状，缺乏创新精神和进取意识。在面对困难和挑战时，
32、缺乏攻坚克难的勇气和决心，容易产生畏难情绪，导致工作进展缓慢，一些问题长期得不到有效解决。（四）制度执行不够严格。虽然红十字会建立了一系列规章制度，但在执行过程中，我缺乏对制度的敬畏之心，存在打折扣、搞变通的情况。在处理一些违规违纪问题时，没有严格按照制度规定进行处理，存在姑息迁就的现象。这使得制度的权威性受到损害，无法真正发挥用制度管人管事的作用，导致一些问题反复出现，影响了工作的正常开展。（五）缺乏有效的沟通协作机制。在党支部内部和红十字会工作中，没有建立起完善的沟通协作机制。各部门之间、党员之间的信息交流不畅，工作协调不顺，导致工作效率低下。在面对一些需要多部门协同合作的工作任务时，由于
33、缺乏有效的沟通协调，容易出现工作推诿、重复劳动等问题,影响了工作的质量和效果，也不利于形成工作合力，推动红十字会事业的发展。三、下一步整改方向及措施（一）加强政治建设，严守政治纪律和规矩。提高政治敏锐性。定期组织政治敏锐性专题培训，邀请专家学者进行授课，通过案例分析、模拟演练等方式，提高自己和全体党员干部对政治风险和意识形态问题的敏感度。建立舆情监测机制，安排专人负责监测网络舆情，一旦发现涉及红十字会的不实言论和负面信息，及时上报并组织应对。强化政策执行力度。组织党员干部深入学习上级关于红十字会工作的政策文件，邀请政策制定部门的相关人员进行政策解读和培训。成立政策落实工作小组，负责制定详细的贯
34、彻落实方案，明确责任分工和时间节点。建立政策执行监督检查机制，定期对政策执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以整改,确保政策落实到位。加强党内团结协作。每月定期组织党支部内部的沟通交流活动，如开展谈心谈话、组织生活会、主题党日活动等，加强支委成员之间、党员之间的思想交流和工作协作。建立健全党内民主决策机制，在重大决策和工作推进过程中，充分征求每一位党员的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。加强团队建设，组织开展团队拓展训练、志愿服务活动等，增强团队凝聚力和战斗力，共同推动红十字会工作的开展。（二）加强党性修养，改进工作作风。强化党性教育。制定系统的党性教育计划，每季度邀请党校专家、党史学
35、者进行专题讲座，深入学习党的理论、历史和优良传统。定期组织党员干部参观红色教育基地，通过实地参观、现场教学等方式，让党员干部亲身感受革命先辈的崇高精神和坚定信念，提高党性修养和政治觉悟。开展党性分析活动，要求党员干部定期对照党章党规，查找自身在党性方面存在的问题,并制定整改措施，不断提高自身党性修养。严格纪律执行。加强对红十字会内部工作纪律的宣传教育，通过印发纪律手册、举办纪律知识培训等方式，让每一位党员干部熟悉纪律要求。建立健全纪律监督检查机制，加强日常监督检查，对违反纪律的行为及时进行严肃处理，做到发现一起、查处一起，并在一定范围内进行通报批评，维护纪律的严肃性和权威性。建立纪律执行长效机
36、制，定期对纪律执行情况进行总结和评估，不断完善纪律制度，确保纪律执行常态化、制度化。改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风。每周安排至少一天时间深入基层、深入群众，了解救助对象的实际需求和困难，建立困难群众需求台账。在制定救助方案时，充分征求救助对象的意见和建议,确保救助方案切实可行、针对性强。加强对救助工作和志愿服务工作的跟踪回访，及时了解工作效果，不断改进工作方法，提高救助工作的实效性和群众满意度。（三）强化担当意识，勇于创新工作。增强担当精神。加强对党员干部的担当意识教育，定期组织开展担当精神专题培训，通过学习先进典型事迹、开展主题讨论等方式，激发党员干部的担当精
37、神。建立健全担当作为激励机制，对勇于担当、积极作为的干部给予表彰和奖励，在职务晋升、评先评优等方面优先考虑。对在工作中推诿扯皮、不敢担当的干部进行批评教育，情节严重的进行组织处理，营造担当作为的良好氛围。提升创新能力。加强对新知识、新技术的学习，每月安排一定时间学习新媒体、大数据、人工智能等相关知识，关注红十字会工作的前沿动态和发展趋势。成立创新工作小组，鼓励党员干部积极探索创新工作方式和方法,定期组织创新工作交流活动，分享创新经验和成果。加大对新媒体平台的运用，成立新媒体运营团队，负责策划和制作高质量的宣传内容，利用、短视频平台等新媒体开展形式多样的宣传活动，提高红十字会工作的影响力和吸引力
38、加强廉洁风险防控。完善红十字会的廉洁风险防控机制，对捐赠物资采购、管理等关键环节进行全面梳理，查找潜在的廉洁风险点，制定详细的防控措施。加强对供应商的资质审核和监督，建立供应商信用评价体系，定期对供应商的资质、信誉、产品质量等进行评估，对不合格的供应商及时予以淘汰。建立健全廉洁风险预警机制，利用信息化手段对关键环节进行实时监控，一旦发现异常情况，及时发出预警信号，采取有效措施进行处理，及时发现和化解廉洁风险。（四）落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设。强化主体责任落实。切实履行党支部书记全面从严治党第一责任人的职责，将全面从严治党工作纳入红十字会工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同考
39、核。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设形势，制定具体措施，解决存在的问题。建立党风廉政建设责任清单,明确每一位支委成员和党员干部的责任，确保党风廉政建设工作落到实处。加强监督管理。建立健全党员干部监督管理机制，加强对党员干部八小时内外的监督。利用谈心谈话、述职述廉、民主评议等方式，及时了解党员干部的思想动态和行为表现。建立党员干部监督档案，对党员干部的日常表现、廉洁自律情况等进行记录，作为评先评优、职务晋升的重要依据。加强对重点岗位和关键环节的监督，定期开展廉政风险排查和防控工作，确保权力规范运行。增强廉政教育实效。创新廉政教育形式和内容，每季度组织一次廉政警示教育活动，
40、通过观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识竞赛、剖析典型案例等方式，增强廉政教育的吸引力和感染力。根据不同岗位、不同层级党员干部的特点,制定个性化的廉政教育内容，提高廉政教育的针对性。建立廉政教育长效机制，定期对廉政教育效果进行评估，不断改进廉政教育方式方法，提高党员干部的廉洁自律意识。（五）加强意识形态工作，强化责任担当。提高重视程度。将意识形态工作纳入党支部重要议事日程，每月召开一次意识形态工作专题会议，研究部署意识形态工作。成立意识形态工作领导小组，明确责任分工，加强对意识形态工作的组织领导和统筹协调。在制定年度工作计划和预算时，充分考虑意识形态工作的需求，加大对意识形态工作
41、的资金投入和人力支持，确保意识形态工作顺利开展。加强阵地建设。加大对红十字会官方网站、等意识形态阵地的投入，对网站进行升级改造，优化页面设计，完善功能模块，提高网站的稳定性和用户体验。加强的运营管理，制定详细的内容策划和发布计划，每周至少发布三篇高质量的原创内容，涵盖人道理念传播、救助工作成果展示、志愿服务活动报道等方面。加强与用户的互动交流，及时回复用户的留言和评论，提高用户的参与度和粘性，传播红十字会的人道理念和正能量,提高阵地的影响力和传播力。市文明办党组书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据市委关于举办2024年度党员领导干部组织生活会的决策部署，我紧密围绕会议主题，深入学习
42、领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合自身的思想和工作实践，认真开展问题自查，深入挖掘问题根源，并明确制定了整改方案。现将个人对照检查的情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习深度和系统性不足。尽管我们积极参与了各类政治学习活动，但在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论时，仍存在理解不够全面、掌握不够深入的问题，未能充分领会其核心要义和深刻内涵。对于一些重要讲话和政策文件的学习，我们尚未形成完善的理论知识体系，这在一定程度上限制了我们运用理论指导实践的能力。二是政治敏锐性和鉴别力有待提高。面对社会上出现的一些复
43、杂敏感问题，政治鉴别力尚未达到预期标准，对于社会上出现的错误思潮和不实信息，有时未能及时、坚决地进行抵制和纠正。在网络舆情监测和应对方面，反应速度和效率仍有待提高，对于可能影响社会稳定和文明形象的舆情,更加迅速地进行有效引导和妥善处置。三是贯彻党中央决策部署存在差距。在实际工作中，有时过于注重局部利益和短期目标，对党中央决策部署的贯彻落实不够坚决彻底，有时出现了执行不到位、变通执行的情况。比如，在推进文明城市创建工作中，对于一些难度较大的任务，存在畏难情绪，没有完全按照上级要求的标准和进度完成。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养方面存在的不足。在面对复杂多变的工作环境和各种
44、利益诱惑时，有时会出现思想动摇和意志不够坚定的情况。以文明办项目审批和资金分配为例，尽管面临来自各方的人情压力和关系干扰，但我们未能始终如一地坚守党性原则，严格按照规定程序和标准执行操作。二是纪律执行需进一步加强。虽然深知党规党纪的重要性，但在实际工作中，对一些纪律规定的执行不够到位。例如，对本单位党员干部的日常管理不够严格，对个别同志违反工作纪律的行为未能及时发现和严肃处理，导致在纪律执行上存在宽松软的现象，这在一定程度上影响了单位的工作纪律和作风建设。三是工作作风需进一步改进。在工作中存在形式主义和官僚主义倾向，重部署、轻落实，对工作的跟踪问效不够及时有力。以组织文明创建活动为例，我们过于
45、注重活动的形式和场面，而对活动的实际效果和群众的参与度关注不足,导致一些活动未能达到预期目标。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是部分同志担当意识不够强。面对工作中的困难和挑战，存在一定程度的推诿扯皮、回避矛盾的行为，这反映出主动担当、积极作为的精神尚有待提升。以协调解决跨部门文明创建难题为例，相关同志未能充分履行牵头职责，未能主动与相关部门进行有效沟通协调，而是等待其他部门先行动，导致问题解决进度缓慢。二是创新能力建设亟待加强。在推动文明办工作创新发展的过程中，思路不够开阔，方法不够灵活，习惯于按部就班、墨守成规。对一些新情况、新问题研究不够深入，缺乏针对性的解决方
46、案和创新举措。例如，在运用新媒体平台进行文明宣传教育方面，我们仍停留在传统宣传模式，未能充分利用新媒体的特有优势和功能。三是廉洁自律意识还需进一步强化。尽管同志们能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些具体细节上仍显不足。例如，在公务接待方面，偶尔会出现超标准接待的情况以及在参与商务活动时，对潜在的廉洁风险认识不够深刻，未能严格按照相关规定妥善处理。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是在党建工作责任制的落实方面尚存不足。虽然能够认真履行党组书记的第一责任人职责，但在实际工作中，对党建工作的重视程度还不够高，存在一定程度的重业务、轻党建的现象，对党建工作的谋划和部署不够深入，缺乏系统性和前
47、瞻性，导致党建工作与业务工作的融合度不足，未能充分发挥党建工作对业务工作的引领和保障作用。二是党员干部的教育管理监督力度有待加强。在党员干部的教育培训方面，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。在日常监督管理中，对党员干部的一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，提醒谈话和批评教育不够严肃认真，没有真正起到防微杜渐的作用。三是党内政治生活需要进一步严肃规范。尽管我们能够按时召开组织生活会和组织生活会，但在会议质量上还存在一定的差距。在开展批评与自我批评时，存在避重就轻、蜻蜓点水的现象，没有真正触及思想深处和问题实质，导致党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不够强。（五）履行意识形
48、态工作责任制方面一是对意识形态工作的重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，没有将其摆在突出位置，存在“说起来重要，做起来次要”的现象。对于意识形态领域出现的新形势、新挑战，我们的研究尚显浅薄，缺乏针对性的策略和预案。二是意识形态阵地的构建与管理亟需加强。在文明办负责的宣传平台及活动阵地建设方面，人力、物力、财力的投入尚显不足，导致阵地的传播力和覆盖度未能达到预期目标。在对阵地的管理方面，存在制度不够健全、审核把关不够严格等问题，导致一些不良信息和错误言论时有出现。三是对网络意识形态工作的监管能力亟待提升。随着互联网的快速发展，网络意识形态领域的斗争日益复杂激烈。在网
49、络舆情监测和应对方面，还存在监测手段不够先进、应对机制不够完善等问题，对网络谣言和负面信息的处理不够迅速和有效，容易造成不良社会影响。二、典型事例剖析2024年，在我市文明城市创建工作中，发生了一起因个别社区环境卫生整治不到位，导致群众投诉并引发媒体关注的事件。这一事件给我市文明城市创建工作带来了负面影响,也暴露出我们在工作中存在的一些问题。（一）对典型事例的认识这起事件充分说明了我们在文明城市创建工作中还存在许多不足之处，亟需进行深入的自我剖析与整改。文明城市创建是一项系统工程，涉及到城市的方方面面，需要全体市民的共同参与和支持。部分社区在环境卫生整治方面存在不足，这不仅对居民的生活品质造成了负面影响，也对我市的文明形象造成了损害。同时，此情况亦反映出我们在职责履行、工作作风以及监督管理等方面尚存不足。（二）对照典型事例自身存在的不足一是责任意识尚需进一步加强。作为市文明办党组书记,对于文明城市创建工作承担着至关重要的领导责任
