1、2024年度市直单位领导干部组织生活会对照检查材料（四个带头）根据市委关于召开2024年度组织生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习浮于表面。虽积极参与学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在一知半解的情况。对党的二十大及二十届三中全会精神中关于现代化建设的新部署理解不深，未能有效结合工
2、作实际谋划发展路径。学习习近平总书记书记关于本行业的重要指示精神时，也存在学习滞后、领会不透彻的问题，在工作中运用理论指导实践的能力有待加强。二是政治敏锐性有待提升。对意识形态领域的风险认识不足，缺乏对潜在政治风险的洞察力。面对网络上有关单位的不实信息和负面言论，未能及时察觉并采取措施，导致信息传播，影响了单位形象。在日常工作中，对干部职工的思想动态掌握不全面，未能及时化解一些思想矛盾，给单位政治生态带来隐患。三是党内政治生活不够规范。参加党内组织生活有时不够严肃认真，在组织生活会和组织生活会上，批评与自我批评存在避重就轻的问题，没有真正触及深层次问题。例如在某次组织生活会上,对他人批评多为工
3、作态度等表面问题，对自身问题剖析不深刻，没有达到红脸出汗的效果。参加“三会一课”时，存在偶尔迟到的现象，对党内纪律和规矩的严肃性认识不足。四是贯彻党中央决策部署有差距。在落实党中央关于本行业的决策部署时，有时因本地实际困难，执行不够坚决。比如在推进数字化转型工作中，虽制定了计划，但受技术人才短缺、资金紧张等因素影响，进展缓慢，未能达到预期的数字化应用指标。在落实行业标准化建设要求方面，部分下属单位存在抵触情绪，导致工作推进困难，未完全达到标准。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所滑坡。随着工作经历的增加，逐渐放松了党性锻炼。在处理涉及部门利益分配问题时，有时未能坚守公
4、平公正原则，更多考虑平衡关系，导致部分部门对分配结果不满，影响工作积极性。面对工作中的困难，缺乏主动担当的精神，存在畏难情绪，没有充分发挥党员的先锋模范作用。二是纪律意识不够严实。虽能遵守党的纪律，但在细节上有漏洞。工作忙时会出现上班早退的情况。在廉洁纪律方面,对身边人员管理不够严格，存在廉政风险。如在项目合作中，因人情关系对合作方的资质审核不够严格，虽及时纠正，但反映出纪律意识的薄弱。在财务报销审核上，存在对部分票据审核不细致的问题。三是工作作风不够务实。工作中存在形式主义倾向，为应付考核，过于注重表面数据，忽视实际效果。例如在开展业务培训工作时，培训方案详尽，但实际执行中缺乏对培训效果的跟
5、踪评估，导致培训质量不高。与干部职工沟通时，有时态度不够亲和，没有充分倾听他们的想法，对职工生活关心不足，影响了团队凝聚力。四是践行社会主义核心价值观不够主动。在工作和生活中，对社会主义核心价值观的践行不够深入。对待服务对象有时缺乏耐心,没有始终以服务对象为中心。在社会交往中，对一些不良现象没有及时制止，没有充分发挥党员的引领作用，影响了价值观的传播。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。面对复杂问题和矛盾，存在怕担责、怕得罪人的心态。例如在处理部门间的工作纠纷时，因涉及多方利益，协调难度大，没有积极主动解决，而是等待观望，导致问题拖延，影响工作进
6、度。在推进业务改革中，对新出现的问题缺乏主动研究和解决的精神，依赖上级指示，影响了改革成效。二是创新能力有待提高。工作中习惯于传统模式，缺乏创新思维。在推进业务智能化建设方面，虽认识到其重要性，但缺乏创新举措，仍依赖传统工作方式，导致智能化建设滞后，与先进单位差距较大。在探索业务多元化发展方面，没有积极学习借鉴外地经验，不敢大胆尝试，影响了单位的发展活力。三是政绩观存在偏差。工作中有时过于追求短期政绩，忽视长远发展。例如在开展项目建设时，为尽快出成果，过于注重项目外观和初期数据，忽视了项目的后期维护和可持续性，导致后期运营成本增加。在推动业务创新时，存在追求亮点工程的思想，对改革的实际效果考虑
7、不足，一些创新措施难以持续推进。四是群众路线践行不到位。工作中没有充分考虑群众需求。在制定业务政策和服务标准时，征求群众意见不充分，导致部分政策与实际不符，执行困难。例如在调整工作流程时，没有充分考虑基层员工的操作难度，给员工工作带来不便，影响了工作效率。在员工福利保障方面，对员工需求了解不深入，提供的福利不够精准，没有真正做到想员工之所想。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够有力。作为党组织负责人，对全面从严治党主体责任认识不够深刻，在工作中没有将党建与业务工作深度融合。虽制定了责任清单，但执行中存在责任不明确、措施不具体的问题。对下属单位的监督管理不到位，缺乏有效
8、的检查机制，导致个别单位党建工作薄弱，出现违规问题。在干部选拔任用中，对干部的日常监督不够严格，廉政考察不够全面。二是纪律教育缺乏深度。开展纪律教育形式单一,主要以集中学文件、看警示教育片为主，缺乏针对性和创新性。例如在纪律教育月活动中，没有结合单位实际案例进行剖析，干部职工对纪律教育的重视程度不够，对纪律规定理解不深，工作中仍存在违规行为。对干部的日常教育管理不够常态化，对苗头性问题发现不及时，未能做到防微杜渐。三是监督执纪“四种形态”运用不够精准。在运用监督执纪“四种形态”时，存在把握不准确的问题。对第一种形态运用不经常，对干部日常监督不严格，发现干部工作纪律问题未及时提醒。对第二、三种形
9、态运用有顾虑，担心处理过重影响工作积极性，存在处理偏软的情况。对违纪问题的处理警示作用不明显，对其他干部教育效果不佳。四是网络空间言行管理不够规范。对部分干部在网络空间的言行监管不力,没有及时组织学习网络规范，导致部分干部对网络言行的边界认识不清。个别干部在网络平台发布不当言论，影响单位形象。面对网络负面舆情，缺乏应对能力和经验，不能及时引导和回应，导致舆情发酵，给单位带来压力。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够扎实。一是对政治理论学习的重要性缺乏深刻认识，没有将学习作为提升政治素养和工作能力的重要途径，学习的主动性和自觉性不足。二是学习方法存在问题，缺乏系统性和深入性，往往是碎片化学习
10、对党的创新理论的精髓把握不准确，未能真正学懂弄通做实。三是学以致用的能力欠缺，没有将理论学习与实际工作紧密结合,不能有效地运用理论指导实践，解决工作中的实际问题。（二）党性修养有所放松。随着工作时间的推移，逐渐忽视了对党性修养的持续提升，对党的事业的忠诚度和对人民的责任感有所淡化。在工作和生活中，没有时刻以高标准严格要求自己，面对利益诱惑和困难挑战时，容易动摇党性原则，导致行为出现偏差。党内政治生活的严肃性和规范性不够，批评与自我批评的武器运用不充分，对自身问题认识不足，整改不彻底，影响了党性修养的提升。（三）宗旨意识不够牢固。在工作中没有真正树立以人民为中心的发展思想，没有把服务对象的利益
11、放在首位，对干部职工和群众的需求关注不够。在制定政策和决策时，没有充分征求群众意见，没有充分考虑群众的实际情况和利益诉求，导致工作与群众期望存在差距。工作中存在功利主义思想，过于关注个人业绩和上级评价，忽视了群众的满意度和获得感，没有真正践行全心全意为人民服务的宗旨。（四）纪律规矩意识淡薄。对纪律规矩的敬畏之心不足,没有充分认识到纪律规矩是不可逾越的红线，存在侥幸和麻痹心理。对纪律规矩的学习不够深入，对一些具体规定和要求理解不透彻，在执行过程中容易出现偏差。自我约束能力不强，缺乏自律意识，在缺乏监督的情况下，容易放松对自己的要求，违反纪律规矩。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持
12、不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”
13、效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线,问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群
14、众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。2024年度组织生活会对照检查发言提纲依据关于召开2024年度组织生活会的通知要求及局党组工作部署，我紧扣本次组织生活会主题，紧密结合自身实际，对照“四个带头”全面深入地开展自我检视，深刻剖析问题根源，并制定切实可行的整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论武装还需进一步强化。虽然能够坚持“第一议题”制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，但在学懂弄通做实上还有差距。有时满足于学习了、领会了，但在结合社区实际，创造
15、性贯彻落实上思考不深、研究不透。例如，在学习关于加强基层治理体系建设的文件精神时，虽然也组织了学习讨论，但在如何将文件精神与社区网格化管理、居民自治有效结合，提升社区治理效能方面，缺乏更深层次的思考和更具创新性的举措。二是政治鉴别力亟待提升。在信息爆炸的网络时代，各类资讯鱼龙混杂。如在某热门网络论坛上,常出现一些看似专业的经济分析文章，实则暗中鼓吹西方资本主义经济模式，贬低我国社会主义市场经济的优越性，试图误导公众认知。我在浏览时，起初未敏锐洞察其背后的不良企图，还参与了部分讨论，直至看到一些网友的错误观点被引发，才意识到问题的严重性。这充分暴露了我在复杂舆论环境下，政治鉴别能力的欠缺，对意识
16、形态领域的潜在风险缺乏足够的警惕性，未能及时在思想舆论阵地上发挥应有的引领和守护作用。三是贯彻上级政策出现偏差。在落实乡村振兴产业扶持政策过程中，为追求短期内的产业规模增长,过度聚焦于少数大型农业企业，对其给予大量政策倾斜和资金支持，却忽视了广大中小农户和农村合作社的发展需求。在农产品加工产业扶持方面，本应均衡分配资源，促进全产业链协同发展，但实际操作中，对大型加工企业的环保标准执行、产品质量监管等环节放松要求，导致部分企业违规生产，不仅破坏了生态环境，还影响了本地农产品的市场声誉，严重偏离了乡村振兴政策的初衷，损害了整体利益，未能有效实现政策的普惠性和可持续性目标。（二）带头增强党性、严守纪
17、律、砥砺作风方面。一是党性锻炼严重不足。日常工作中，常陷入事务主义的泥沼，忽略了党性修养的持续锤炼。例如，在参与党员志愿服务活动时，仅仅将其视为一项例行公事，未真正用心去体会服务群众的价值与意义。在为社区困难群众提供帮扶时，只是机械地完成物资发放等任务，没有深入了解他们的生活困境和内心需求，未从党性原则高度思考如何长效解决问题，更未将此过程转化为提升自身党性的契机，致使在面对私利诱惑时，容易在思想上产生动摇，难以坚守党员的精神高地。工作纪律执行不严。二是在单位的会议纪律方面，存在严重漏洞。一些重要的工作部署会议，时常有部分工作人员迟到早退，甚至在会议期间玩手机、交头接耳，严重干扰会议秩序。而作
18、为管理者，我虽知晓这些情况，但未采取严厉有效的措施加以制止和惩处，使得这种不良风气蔓延，严重破坏了单位工作纪律的严肃性和权威性，影响了工作效率和团队凝聚力，反映出在纪律执行过程中，存在“老好人”思想，对违规行为缺乏坚决纠正的勇气和力度。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是责任担当不够积极主动。在应对突发公共卫生事件时，负责医疗物资保障工作。面对物资的紧急调配任务，由于涉及多部门协调和复杂的供应链环节，我心生畏难情绪，未迅速主动地承担起统筹协调职责。在与供应商沟通时，因担心出现物资质量问题而承担责任，犹豫不决，导致物资供应延迟，影响了疫情防控工作的关键节点，给公共卫生
19、安全带来潜在风险，凸显出在关键时刻缺乏挺身而出、勇于担当的精神品质。二是创新思维匮乏。在教育信息化改革进程中，尽管国家大力倡导利用现代信息技术提升教育教学质量，但本地教育部门仍因循守旧。在在线课程建设方面,只是简单地将传统课堂教学内容录制后上传至网络平台，未充分考虑网络教学的互动性、趣味性和个性化需求。例如，课程视频制作粗糙，缺乏互动环节设计，教师与学生之间无法有效交流，难以激发学生的学习兴趣，导致在线课程的使用率和学习效果极低，严重滞后于教育现代化发展趋势，浪费了大量的人力、物力和时间资源。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党责任的认识存在偏差。认为全面从严治党主要是党
20、组织和领导干部的责任，自己作为普通党员，只要做好本职工作就可以了，没有充分认识到每个党员都是全面从严治党的参与者和推动者，在全面从严治党中都肩负着重要责任。在日常工作和生活中，缺乏对全面从严治党工作的主动关注和积极参与。二是党内监督的主动性和实效性不足。在党内监督方面，存在“老好人”思想，对身边党员同志存在的一些问题，不敢直言批评和监督。例如发现个别党员在工作中存在敷衍塞责、违反工作纪律的情况，没有及时指出并督促其改正，担心影响同事关系，没有切实履行好党内监督的职责。同时，在监督方式和方法上也比较单一，缺乏创新，导致监督效果不佳。二原因剖析（一）思想认识不够深刻。对党的政治理论、党性修养、民族
21、政策等重要内容的学习，没有真正做到入脑入心。在学习过程中，缺乏主动性和自觉性，往往是为了完成任务而学习，没有深刻领悟其精神实质和实践要求。没有将学习成果转化为坚定的理想信念和实际行动，导致在面对各种问题和挑战时，思想上容易出现动摇和偏差。（二）自我要求有所放松。随着工作时间的增长和工作环境的熟悉，逐渐产生了懈怠心理，对自己的要求不再像刚入党时那样严格。在面对困难和压力时，缺乏艰苦奋斗的精神和自我约束的能力，容易被外界因素干扰，从而出现纪律松懈、作风不实等问题。没有时刻以党员的高标准严格要求自己，在思想和行为上逐渐偏离了党员的初心和使命。（三）能力素质有待提升。在快速发展的时代背景下，对新知识、
22、新技能的学习不够及时和全面，导致自身能力素质无法满足工作的需求。在推进铸牢中华民族共同体意识、履行全面从严治党责任等工作时，由于缺乏必要的知识和技能，无法采取有效的措施和方法，影响了工作的效果和质量。同时，缺乏对自身能力的有效提升和锻炼，在面对复杂问题和挑战时，缺乏应对的能力和经验。（四）担当精神不足。缺乏对党的事业的高度责任感和使命感，在工作中过于关注个人得失和职业发展。害怕承担责任，担心工作失误会影响自己的前途和利益，从而在面对困难和挑战时，缺乏勇于担当的勇气和决心。没有充分认识到作为一名党员，应该在工作中发挥先锋模范作用，为党和人民的事业贡献自己的力量。三、整改措施（一）加强理论学习，提
23、高政治站位。制定详细的学习计划，每天安排固定时间深入学习党的政治理论、党内法规、民族政策等内容。通过阅读原著、观看专家讲座、参加线上线下研讨班等多种方式，加深对党的理论知识的理解和掌握。定期撰写学习心得，将理论学习与实际工作相结合，不断提高自己的政治素养和解决实际问题的能力。同时，积极参加各类政治理论培训和学习交流活动，拓宽视野，提升政治站位。（二）强化纪律意识，改进工作作风。严格遵守党的政2024年度组织生活会领导班子成员个人发言提纲根据县纪委机关、县委组织部统一部署，会前，我深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设等学习内容，进一
24、步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好组织生活会的思想基础。在此基础上，围绕六方面问题，结合自己的思想、工作、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是思想认识存在偏差。对党的最新理论成果止步于“学过了“。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平还有待提高。对政治纪律和政治规矩内涵理解浮于表面,仅停留在一般性条款记忆，未深入领会其核心要义，导致在工作中无法精准把握行为边界。二是工作标准有待提高。在学习中研究、传达中落实、表态中行动上下的功夫还不够，学习的系统性和计划性不够。工
25、作中单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位不高，导致一些工作缺乏特色和亮点。三是政治能力有差距。落实习近平总书记提出的“把握方向”“把握大势”“把握全局”的能力不足，“保持政治定力”“驾驭政治局面”“防范政治风险”方面还有差距。比如，在处理事务的时候，延伸不够，从政治角度观察、分析和处理复杂问题的时候少，缺乏透过现象看本质的政治判断力、对上级精神融会贯通的政治领悟力和不回避矛盾、不掩盖问题、敢于承担责任的政治执行力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对以人民为中心的发展思想认识不够清晰。理解和把握以人为中心的发展思想时，有时只停留在口头上、止步于思想环节，没有将其体现
26、在日常工作的各个方面和全过程，未能精准把握战略目标要求与工作具体实践的结合点。二是遵规守纪还不够到位。主要表现在对工作中的薄弱环节掌握不够清晰，有时也会有“加班晚了”就可以“适当晚到”的思想存在，对分管人员的严抓监管也不够到位。三是坚决抵制违规吃喝不够彻底。个人不存在公款违规吃喝问题。但在思想上,没有严格聚焦“和什么人”、“办什么事”、“用什么钱”、“在什么地”四个方面，持续开展自查自纠，对分管人员也存在提醒不足的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是树立和践行正确政绩观方面还有欠缺。存在只愿做显功，不愿做潜功的问题。比如，在宣讲方面，比较注重品牌的打造和发稿数
27、量的排名，较多关注宣讲工作突出的乡镇或单位，一定程度上忽视了对全县整体宣讲水平质的提升。二是动真碰硬不够。工作中有时会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时对存在的问题“高举轻放”、动真碰硬不够，“亮剑”精神不强。缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲，对一些需要长期抓、反复抓的工作，投入精力不够、办法不多，迎难而上劲头不足。三是进取意识减退。对自身的短板弱项认识不足，缺少了时不我待的忧患意识和追求卓越的“精品”意识，对于工作中出现的新情况、新问题，求创新、求突破的劲头不足，习惯于老套路、老办法，挑灯夜战的干劲、开拓创新的闯劲大不如前，满足于过得去、不求过得硬。（
28、四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位。履行全面从严治党主体责任还不够到位，总觉得上有常委部长和常务部长把关，下有工作人员落实，作为分管能够给予的指导支持有限，全面从严治党在层层向下传递过程中力度逐渐削弱，导致一些干部职工工作松懈、落实不力。二是狠刹违规吃喝歪风劲头不足。在落实中央八项规定的过程中，面对防反弹回潮、防隐形变异的繁重任务,面对问题呈现出主体隐蔽、手段隐蔽、场所隐蔽的特点，不自觉地产生了“疲劳综合征”，放松了要求，对于苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为警惕性不够高，抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不强，对问题挖掘得不够深。三是民主监督的内生动力不足。有时
29、监督意识淡化，民主监督作用发挥不够，对党员民主监督的宣传教育工作抓得不紧不实，没有真正从战略的高度来认识党内监督的重要性，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法。（五）开展反面典型案例剖析。XX违纪违法，无视财经纪律，虚报套取扶贫资金。该案例性质恶劣、触目惊心，对照反面典型案例进行深入剖析，出现这样问题的主要原因是自我要求有所放松，纪律规矩没有把守，相关单位在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。下一步，我将深刻汲取案件教训，以案为鉴、以案促改，始终秉持廉洁奉公的原则，将作风建设融入日常
30、严守纪律红线，不存侥幸心理，主动接受监督，以开放心态听取意见，不断改进提升,以实际行动树立良好形象，践行服务宗旨。（六）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关组织生活会尚未完成的整改问题。在2024年1月召开的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会中，个人共查摆出问题4个，逐项制定了具体的整改措施，推进常态长效落实，目前已整改完毕。（七）其他有关问题。1 .巡视巡察有关情况：2024年我单位未接受上级巡视巡查。2 .审计有关情况：2024年我单位未接受审计部门审计。3 .意识形态工作落实情况：2024年，由我兼任理论股股长一职，协助抓好意识形态工作。
31、一年来，高度重视意识形态工作，牵头抓好巡视整改工作和省市历次联席会议议定事项落实，精心梳理我县工作重点，安排部署县联席会议事项。谋划了“XX”宣讲品牌，协助部里开展好宣传宣讲工作。目前我县意识形态工作平稳向好。4 .坚持“三个务必”情况：在日常工作与生活里，我始终将“三个务必”牢记心间。面对复杂任务，时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁，认真钻研业务，避免盲目自大，力求考虑周全。面对困难，发扬艰苦奋斗精神，不抱怨、不退缩，主动加班加点攻克难题，用实际行动践行“三个务必”，不断提升自我，努力为全县宣传文化事业发展贡献力量。（八）个人需报告的重大事项。按照有关规定，现报告本年度个人重大事项：本人未配备公车、
32、司机和秘书。丈夫XX在XX工作，中国国籍；女儿XX在XX小学读书，中国国籍。本人和丈夫在国内共有1套房产，为商品房，XX平方米，位于XX,本人未经商办企业，名下无保险、股票、基金。本年度未收到群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的情况，未受到诫勉、党纪政务处分等。二、原因剖析一是理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始终如一地严格要求自己，片面地认为，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现,由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献
33、精神、担当意识。二是群众观念有所弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，这是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为负责党建、纪检、意识形态的分管同志，只有把工作主动融入到全县跨越发展的大局，为经济社会发展提供积极的正向引导和舆论支撑，个人价值才能实现。但由于日常工作千头万绪,耗费精力较多，时间一长，看资料、打电话了解情况的时候多了，直接深入基层、对话群众的时间少了，切实了解基层实际、及时帮助排忧解难做得不够。三是削弱了党性修养的持续锤炼。对加强自身党性修养重视不够，抓得不紧。严格按照党员的标准来提升党性修养做的不够，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在看到、遇到不正之风的事情时，没有站
34、在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判。锐意进取精神不足,在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后。四是创业担当意志不够坚定。攻坚克难、敢于担当是一种优秀的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。在推动工作中，还是缺乏持之以恒的韧劲和攻坚克难的精神，有时在工作遇到阻力，或者工作成效需要长期努力才会显现时，思想上还是会彷徨。三整改方向和主要措施一是坚定理想信念。把“两个确立”的决定性意义和实践性要求内化于心、外化于行，把“两个维护”体现在坚决贯彻习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署的具体行动上，不断增强坚
35、定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉思想自觉行动自觉，坚定不移地维护核心、跟随核心、捍卫核心。自觉强化绝对忠诚的政治品格，始终忠诚党和人民、忠诚党的理想信念、忠诚党的初心使命、忠诚党的组织、忠诚党的理论和路线方针政策。坚持不懈强化理论武装，把学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的思路举措和实际成效。二是强化理论武装。继续系统深入的加强学习，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央和省市党委各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，力争成为一名真正的行家里
36、手、专业干部。三是始终坚持群众路线。主动走出办公室，深入乡镇（社区），与基层干部和群众面对面交流。在政策制定、项目规划等环节，广泛征求群众建议，政策实施后，及时收集群众意见。依据反馈，快速调整优化，确保政策有效落实。真正做到全心全意为人民服务，推动宣传文化事业稳步发展。四是大力发扬奋斗精神。始终保持敢于斗争、敢于胜利的精神风骨，保持艰苦奋斗、顽强奋进的韧劲干劲，增强忧患意识，坚持底线思维，在应对危机中坚定担当责任，在打攻坚战上当先锋、在啃硬骨头上作表率。五是永葆清正廉洁的政治本色。自觉贯彻廉洁自律准则,严格执行中央八项规定及其实施细则精神，涵养清廉之风、筑牢清廉防线，以秉公用权赢得人心、以为政清廉取信于民。自觉接受监督，增强主动监督、相互监督的自觉，毫不松懈纠治“四风”、惩治腐败，加快推动政治生态全面重塑、根本好转。以上为我的个人检查材料，请大家批评指正。
