1、党支部2024年组织生活会民主评议党员情况总结报告根据上级党委关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的相关要求，党支部高度重视，精心组织，严格按照规定程序和步骤，于*年*月召开了组织生活会并开展民主评议党员工作。现将有关情况总结如下。一、精心筹备，打牢会议基础（一）强化组织领导，明确责任分工。党支部收到通知后，立即召开支委会，专题研究部署组织生活会和民主评议党员工作。成立了以党支部书记为组长的工作领导小组，明确了支部委员各自的职责分工，确保各项工作有序推进。制定并印发了党支部2024年度组织生活会和民主评议党员工作方案，对会议的时间安排、参会人员、方法步骤、工作要求等作出了
2、详细规定，为会议的顺利开展提供了有力的制度保障。（二）深化学习研讨，提升思想认识。采取集中学习与个人自学相结合、线上与线下相结合的方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神，学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规。在集中学习过程中，安排党员进行交流发言，分享学习心得和体会，加深对学习内容的理解和把握。通过学习，进一步提高了党员的政治理论水平，增强了党性修养，为开好组织生活会和开展民主评议党员工作奠定了坚实的思想基础。本次集中学习累计开展
3、次，参与学习党员达*人次，党员撰写学习心得共计*篇。（三）广泛征求意见，深入查摆问题。通过发放征求意见表、设置意见箱、开展个别访谈、召开座谈会等多种方式，广泛征求党员群众对党支部班子及党员个人的意见建议。征求意见范围涵盖了本单位各个部门、不同岗位的员工，共发放征求意见表*份，收回有效意见表*份，梳理出对党支部班子的意见建议*条，对党员个人的意见建议*条。党支部委员会和党员个人对照征求到的意见建议，结合自身实际，认真查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施，并形成对照检查材料。（四）深入谈心谈话，增进思想共识。按照“四
4、必谈”的要求，即党支部书记与支部委员必谈，支部委员相互之间必谈，支部委员与党员必谈，党员与党员之间必谈，深入开展谈心谈话活动。在谈心谈话过程中，大家坦诚相见，既谈工作问题，也谈思想问题；既谈自身差距，也提醒对方不足，真正做到了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，消除了隔阂，增进了团结，为开好组织生活会营造了良好的氛围。本次谈心谈话累计开展*人次，其中党支部书记与支委成员谈心谈话*人次，支委成员之间谈心谈话*人次，支委成员与党员谈心谈话*人次，党员之间谈心谈话*人次。二、严肃会议，认真开展评议（一）会议基本情况。2025年*月*日，党支部组织生活会和民主评议党员大会在*召开。会议由党支部书记*主
5、持，应到党员*名，实到党员*名，参会率达到*%,符合规定人数。上级党委*同志到会指导。（二）会议主要议程1 .党支部书记述职。党支部书记代表党支部班子向党员大会报告2024年度党支部工作开展情况，包括党支部在组织建设、党员教育管理、党风廉政建设、服务中心工作等方面所做的工作、取得的成绩以及存在的问题。同时，报告了上一年度组织生活会整改措施落实情况，对尚未整改完成的问题说明原因并提出下一步整改计划。2 .党员个人对照检查与自我批评。党员逐一进行个人对照检查发言，紧密联系自身思想和工作实际，重点从政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面查找存在的差距和不足，深刻剖析问题根源
6、并提出具体的整改措施和努力方向。在自我批评过程中，党员们敢于直面问题，不遮遮掩掩、不避重就轻，真正做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。3 .党员相互批评。党员之间本着实事求是、出于公心、与人为善的原则，开展相互批评。大家开门见山、直奔主题,指出对方存在的问题和不足，并提出针对性的意见建议。在相互批评过程中，既有红脸出汗的紧张与严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。本次组织生活会，党员之间相互提出批评意见共计*条，人均提出批评意见*条以上。4 .民主评议党员。采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，对党
7、员进行民主测评。测评过程中，党员们认真对照党员标准，结合党员日常表现、工作业绩、参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况，客观公正地对每名党员进行评价。党支部委员会根据民主测评结果，综合党员日常表现，实事求是地对每名党员提出评定意见，并及时向党员本人反馈。本次民主评议党员，评定为“优秀”等次的党员*名，占党员总数的*%;评定为“合格”等次的党员*名，占党员总数的*%;无“基本合格”和“不合格”等次的党员。5 .上级领导点评。上级党委*同志对本次组织生活会进行点评。他充分肯定了本次会议取得的成效，认为会议准备充分、组织严密、程序规范，党员们的自我批评深刻到位，相互批评坦诚相见，达到了预期目的。同时，
8、也对党支部下一步工作提出了要求。一是要持续加强政治理论学习，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是要切实抓好问题整改，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改时限和责任人，确保问题整改落到实处；三是要进一步加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业各项工作高质量发展。三剖析问题，明确整改方向（一）存在的问题。一是理论学习方面。部分党员对政治理论学习的重视程度不够，学习的主动性和自觉性不强，存在为了完成学习任务而学习的现象。学习方法不够灵活多样，缺乏系统性和深入性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够透彻，未能很好地将
9、理论学习与实际工作相结合，学以致用的能力有待提高。二是党员先锋模范作用发挥方面。在工作中，部分党员存在安于现状、进取意识不强的问题，面对工作中的困难和挑战，缺乏攻坚克难的勇气和决心，先锋模范作用发挥不够明显。在服务群众方面，部分党员主动服务意识不足，与群众沟通交流不够密切，对群众的需求了解不够深入，为群众办实事、解难题的能力和水平有待提升。三是党支部组织建设方面。党支部组织生活的形式和内容还不够丰富，吸引力和感染力有待增强。“三会一课”制度执行还不够严格，存在个别会议记录不规范、组织生活质量不高等问题。党支部在党员教育管理方面还存在薄弱环节，对党员的日常监督管理不够到位，激励约束机制不够完善。
10、四是党建与业务融合方面。党建工作与业务工作结合还不够紧密，存在“两张皮”的现象。党支部在围绕中心、服务大局方面的思路不够开阔，方法不够创新，未能充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。在推动企业改革发展过程中，党建工作的优势和作用体现还不够明显。（二）原因分析。一是思想认识不够深刻。部分党员对党的理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏对理论学习的深度思考和钻研精神。对党员的职责和使命认识不够清晰,缺乏强烈的责任感和使命感，导致在工作中积极性和主动性不高。二是党性修养不够坚定。一些党员在工作和生活中，忽视了党性锻炼和修养的提升，放松了对自己
11、的要求，缺乏严格的党内政治生活锻炼，在面对各种诱惑和困难时，容易动摇理想信念，导致党员先锋模范作用发挥不够。三是工作能力和方法不足。党支部在组织建设和党员教育管理方面，缺乏有效的工作方法和手段，对新形势下党建工作的特点和规律研究不够深入，创新意识不强，不能很好地适应新时代党建工作的要求。在推动党建与业务融合方面，缺乏系统性的思考和谋划，工作思路不够清晰，措施不够得力。（三）整改措施。一是加强理论学习，提高政治素养。制定学习计划，丰富学习内容和形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，不断提高党员的政治理论水平。加强学习的督促检查，建立健全学习考核
12、机制，将党员的学习情况纳入年度考核内容，确保学习取得实效。通过开展专题研讨、主题党日、知识竞赛等活动，激发党员学习的积极性和主动性，增强学习的吸引力和感染力。同时，注重学以致用，引导党员将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，切实提高解决实际问题的能力。二是强化党员意识，发挥先锋模范作用。加强党员的党性教育和宗旨意识教育，通过开展红色教育、重温入党誓词、学习先进典型等活动，引导党员牢记党的宗旨，增强党员意识和责任感。建立健全党员激励约束机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对发挥作用不好的党员进行批评教育和帮扶转化。设立党员示范岗、责任区，引导党员在工作中亮身份、当先锋、作表率，积极投身到企业改
13、革发展的各项工作中，充分发挥党员的先锋模范作用。加强与群众的联系，建立党员联系群众制度，定期开展走访调研,了解群众的需求和意见建议，积极为群众办实事、解难题,不断增强群众的获得感和幸福感。三是加强党支部建设，提升组织力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对组织生活的组织领导和监督检查，确保组织生活正常化、规范化、制度化。创新组织生活形式和内容，结合企业实际和党员需求，开展形式多样、富有特色的主题党日活动，增强组织生活的吸引力和感染力。加强党支部班子建设，定期组织党支部委员参加培训，提高党支部委员的政治素质和业务能力。加强党员教育管理，建立健全党员信息管理系统，完善党员发
14、展、教育、管理、监督等制度，及时掌握党员的思想动态和工作情况，对党员进行全方位、全过程的管理。四是推动党建与业务深度融合，服务企业发展大局。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作融入到企业生产经营、改革发展的各个环节。在制定企业发展战略、规划和决策时，充分发挥党支部的政治核心作用，确保企业发展方向正确。通过开展党员先锋岗、党员突击队、党员攻关项目等活动，引导党员在重点项目、关键任务中发挥主力军作用，推动企业业务工作顺利开展。加强党建工作与企业文化建设的融合，将党建文化融入企业文化建设中，营造积极向上的企业文化氛围，凝聚企业发展的强大
15、合力。四、总结经验，巩固会议成果本次组织生活会和民主评议党员工作，是一次严肃认真的党内政治生活锻炼，通过深入开展批评与自我批评，查找问题、剖析原因，明确了整改方向和措施，达到了统一思想、增进团结、改进作风、促进工作的目的。同时，我们也认识到，党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。在今后的工作中，我们将以此次会议为契机，进一步加强党支部建设，不断提高党建工作质量和水平，为企业的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。（一）持续抓好问题整改落实。对组织生活会和民主评议党员中查摆出的问题，建立问题台账，明确整改责任人和整改时限，加强跟踪督促检查，确保问题整改到位。定期对整改情况
16、进行通报，接受党员群众的监督，对整改不力的进行严肃问责。（二）建立健全长效机制。针对存在的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，进一步完善党支部各项工作制度，建立健全长效机制，用制度管人管事，确保党支部工作规范化、制度化、科学化。（三）加强党建工作创新。积极探索新形势下党建工作的新思路、新方法、新举措，不断创新党建工作载体和活动形式，增强党建工作的生机与活力。加强与其他党支部的交流学习，借鉴先进经验，不断提升本党支部的工作水平。（四）强化党建工作与业务工作融合发展。牢固树立党建工作与业务工作“一盘棋”的思想，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。充分发挥党支部
17、的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的改革发展稳定提供强大动力。机关党委2024年组织生活会召开情况工作报告根据局机关党委关于召开2024年度组织生活会的相关要求，支委班子于近期召开了组织生活会，会议严格按照既定程序和要求进行，取得了预期的效果。现将相关情况报告如下：一、会前准备情况为确保本次组织生活会的质量和成效，党支部会前做了充分且细致的准备工作。（一）深入开展学习研讨。通过集中学习与个人自学相结合的方式，组织班子成员深入学习了党的创新理论、相关重要文件精神等，进一步提高了思想认识，为开好组织生活会奠定了坚实的理论基础。（二）广泛征求意见建议。采取发放征求意见表、召开座谈会、设置意见
18、箱等多种形式，广泛征求了相关单位、部门、群体等的意见和建议，共收集到XX条意见建议，经梳理汇总，形成了具体问题清单，为班子及成员查找问题、剖析原因提供了重要参考。（三）认真开展谈心谈话。班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间进行了深入的谈心谈话，交流思想、交换意见，做到了谈透问题、沟通思想、增进共识，为在会上开展批评与自我批评营造了良好氛围。（四）精心撰写对照检查材料。班子成员在深入查摆问题、认真分析原因的基础上，结合自身实际，亲自动手撰写了对照检查材料，深刻剖析了自身存在的问题及根源，并提出了切实可行的整改措施，为组织生活会的召开做好了充分准备。二、召开情况（一）会议概况。本次组织生活会
19、由支委主要负责人主持，班子成员全体参加。会议紧紧围绕主题和重点要求，认真开展了批评与自我批评，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、共同提高的目的。（二）会议流程。一是通报上一年度组织生活会整改措施落实情况。支委主要负责人向班子成员通报了上一年度组织生活会整改措施的落实情况，对已完成整改的问题进行了总结，对尚未完成整改的问题说明了原因，并明确了下一步的整改方向和措施。二是领导班子及成员对照检查。支委主要负责人代表领导班子作对照检查发言，围绕存在的主要问题、原因分析、整改措施等方面进行了深入剖析。随后，班子成员逐一进行个人对照检查，结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，坦诚地进行了自我批评，做到了
20、开门见山、直奔主题，不遮掩、不回避，为开展相互批评做出了良好示范。三是开展批评与自我批评。在自我批评的基础上，班子成员相互之间开展了严肃认真的批评。大家本着对组织负责、对同志负责、对事业负责的态度，直截了当地指出问题，客观中肯地提出意见和建议，既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的团结与和谐，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的效果。每位班子成员在听取批评意见后，均进行了表态发言，表示将虚心接受、认真反思、积极整改。四是总结表态。支委主要负责人对本次组织生活会进行了总结，并代表领导班子就下一步的整改工作进行了表态发言，强调要以此次组织生活会为契机，进一步加强领导班子自身建设,切实抓好问题整改
21、落实，推动单位各项工作再上新台阶。三会议成效（一）统一了思想认识。通过深入学习和交流研讨，班子成员进一步深化了对相关理论、政策、要求等的理解和认识，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为单位的改革发展提供了坚强的思想保证。（二）查摆了问题不足。班子成员通过自我批评和相互批评，共查摆出XX个方面的问题。这些问题的查摆，为领导班子和成员找准了努力方向，明确了整改重点，为下一步的整改工作提供了精准靶向。（三）增进了班子团结。在会议过程中，班子成员之间坦诚相见、开诚布公，既交流了思想、又增进了感情；既指出了
22、问题、又提出了建议，达到了相互启发、相互教育、相互促进的目的，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力，营造了团结和谐、风清气正的良好氛围。（四）明确了整改方向。针对查摆出的问题，班子成员共同研究制定了切实可行的整改措施，明确了整改责任和整改时限，形成了详细的整改清单。同时，班子成员也纷纷表示，将以钉钉子精神抓好整改落实，确保问题得到全面解决，以整改的实际成效推动单位各项工作高质量发展。四存在的问题尽管本次组织生活会取得了较好的成效，但在会议组织和开展过程中，仍存在一些不足之处：（一）学习深度有待加强。虽然会前进行了集中学习和自学，但部分班子成员对一些重要理论和政策的学习还不够深入、系统，存在一知
23、半解、浅尝辄止的情况，在运用理论指导实践、推动工作方面还有一定差距。（二）批评辣味不够浓。在开展批评与自我批评时，个别班子成员还存在顾忌情面、怕伤和气的思想，对一些问题的批评还不够尖锐、深刻，没有完全达到“红红脸、出出汗”的效果，一定程度上影响了会议的质量和成效。（三）整改措施有待完善。部分整改措施还比较笼统，缺乏具体的实施步骤和量化指标，在实际操作过程中可能会出现执行不到位的情况，需要进一步细化和完善，确保整改措施更具针对性和可操作性。五、下一步工作打算针对存在的问题，我们将采取以下措施加以改进和完善:（一）强化理论学习，提高政治素养。进一步完善学习制度，丰富学习形式和内容，深入学习习近平新
24、时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，不断提高班子成员的政治理论水平和思想觉悟。同时，注重理论联系实际，引导班子成员将所学理论运用到实际工作中，切实解决工作中遇到的困难和问题，真正做到学以致用、用以促学。（二）增强党性锻炼，严肃党内生活。加强对班子成员的党性教育和党性锻炼，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。在今后的组织生活会和组织生活会上，要进一步发扬斗争精神，敢于直面问题、揭短亮丑，切实增强批评与自我批评的辣味，真正达到解决问题、促进团结、推动工作的目的。（三）细化整改措施，狠抓整改落
25、实。对查摆出的问题进行再梳理、再细化，进一步完善整改清单，明确整改目标、整改措施、责任领导和完成时限，实行销号管理，确保整改工作落到实处。同时，加强对整改工作的督促检查和跟踪问效，定期通报整改进展情况，及时解决整改过程中出现的新情况、新问题，确保整改措施不折不扣地执行到位，以整改的实际成效取信于民。（四）建立长效机制，巩固会议成果。以本次组织生活会为契机，认真总结经验做法，建立健全领导班子和成员联系群众、调查研究、民主决策、党内监督等方面的长效机制，不断加强领导班子自身建设，提高领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。同时，注重将组织生活会的成果转化为推动单位改革发展的强大动力，紧紧围绕中心工作，聚
26、焦重点任务,勇于担当作为，努力开创单位工作新局面。局机关党总支2024年组织生活会民主评议党员情况工作报告根据区直机关党委统一安排，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实从严治党要求，进一步加强党员教育和党性锻炼，深入推进党的思想建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，我局各支部在召开2024年组织生活会期间，同步召开党员大会，组织开展2024年度党员民主评议工作。现将本次民主评议党员工作的具体情况报告如下：一、总体要求本次民主评议党员工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，落实加强基层党组织建设的部署要求，不断夯实基层基础，引导
27、党员干部补足精神之钙，增强斗争本领，永葆斗争精神，增强学习和工作的自觉性与主动性，进一步纯洁党员队伍，增强基层党组织的生机与活力。二、评议标准和主要内容本次民主评议，一是坚持实事求是的原则。既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求；既要对照标准，严格要求，又不搞上纲上线。党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。二是坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部，都一视同仁，严格要求。依据党章规定的党员条件，根据当前形势和党的任务对党员的要求，将评议标准聚焦以下几个方面：一是是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚
28、踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。二是是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针政策，在政治上同党中央保持一致，为全面深化改革、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦作出贡献。三是是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。四是是否坚决执行党的决议,严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。五是是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。三党员民主评议开展情况及取得的成效（一）工作开展情况我局机关下设X个党支部，截至目前，共有党员X人，其中在职党
29、员X人，其中含预备党员X名；离退休党员X人，活动开展以来，局党支部严密组织，广大党员积极参与，呈现以下X个方面特点：L高站位，精心组织，周密部署。接到通知后，局党支部按照局党组的安排和要求，迅速行动，内部召开了动员大会，由机关党委书记作动员，各级认真传达学习组织部通知精神，深入剖析民主评议工作的重要性、方法步骤和注意事项，提升基层党支部开展评议工作的能力和水平，使广大党员明确了组织生活会和民主评议党员的意义、目的、程序和要求，激发党员工作热情，自觉把开展好活动当作首要的政治任务抓紧抓好。2、工作实，规范程序，注重实效。党支部认真梳理一年来党员按期交纳党费、参加组织生活、接受党组织交办任务和发挥
30、先锋模范作用等情况，为召开组织生活会和民主评议党员打了较好的基础。评议过程中，引导党员紧密结合自身思想和工作实际，认真对照评议标准，实事求是地总结成绩，查找不足。鼓励党员“亮丑揭短”，敢于触及思想深处的“痛点”，增强自我批评的深度和力度。严格执行无记名投票制度,确保测评结果的客观性和公正性。3、参与齐，客观公正，见人见事。局党组书记、党支部书记带头参与，局领导以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会和民主评议党员活动，离退休党员除个别因病请假外，都参加了本支部的活动，做到了全员参与。各党支部认真分析党员的自评、互评和民主测评情况，不再是简单统计优秀、合格、基本合格、不合格党员的比例，而是注重深
31、入分析评议结果背后的深层次原因，例如，分析优秀党员的先进事迹和典型做法，总结经验，发挥示范引领作用；分析基本合格和不合格党员存在的问题，找准症结，对症下药。4、步骤严，认真分析，有效运用。细化明确了组织生活会和民主评议党员的流程、方法、步骤，不走过场，开出实效。将民主评议结果作为党员评先评优、组织处置的重要依据，对评议优秀的党员进行表扬和奖励，对评议不合格的党员，按照党章和党内有关规定，认真稳妥地进行组织处置，真正发挥民主评议的激励鞭策作用，增强党员队伍的先进性和纯洁性。（二）主要成效这次组织生活会和民主评议党员工作，标准高，要求严，广大党员思想上高度重视，行动上高度自觉，达到了预期效果，主要
32、体现在以下几个方面：L党员意识普遍增强。党员普遍接受了一次深刻的党性教育和思想洗礼，党员意识显著增强，理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，责任担当更加自觉，纪律作风更加严实。通过严肃的党内政治生活，触及思想、增进团结、促进工作，进一步增强党性修养，更加坚定了“四个自信”，铸牢了“四个意识”。2、自我评价有了新变化。从理想信念、政治学习、宗旨意识、党性修养、廉洁自律和立足本职、发挥作用等方面剖析了存在问题的原因，使大家对自身情况的认识有了新变化,都能够重新审视自己的言行。各基层党支部更加注重发挥党员的主体作用，更加注重加强党员的日常教育管理监督，更加注重创新党组织活动方式，基层党支部的整体功能得
33、到有效提升。3、工作作风持续改进。通过组织生活会前的谈心交心和查摆问题，全体党员认真谈思想，谈工作，谈生活，相互交流了思想，内心受到触动，工作作风有了新的改进，工作效能提高。党员正视自身存在的问题和不足，主动认领责任，积极进行整改，有效推动了党员作风的持续改进，形式主义、官僚主义现象得到有效遏制，为民服务意识和担当作为精神得到有效提升。五、存在问题及下一步打算虽然民主评议党员工作取得了一定的成效，但经过认真总结，也存在一些急需解决的问题，比如，在开展党员互评时，碍于情面，批评不够大胆，“辣味”不足，“红脸出汗”的效果不明显，影响了评议的深度和实效；对民主评议结果的运用还停留在表面，没有充分将评
34、议结果与党员的教育管理、激励关怀、组织处置等工作有效衔接，评议成果的“含金量”有待进一步提升等。针对以上问题，将在下一步工作中采取更加有力有效的措施加以改进和完善：（一）强化认识，确保程序规范。强化程序意识，加强对民主评议党员的指导，确保民主评议党员内容精细、程序精准。对薄弱环节进行针对剖析，全面查漏补缺、规范程序，严格按照评议程序，对党员作出客观公正的评定，确保民主评议党员规范运行、不打折扣。（二）提升质量，确保动真碰硬。民主评议党员要讲真话、说真事、提真问题、真提问题，坚决杜绝“自我批评谈情况、相互批评提希望”现象。引导党员大大方方剖析自己，相互批评推心置腹提出问题，敢于做到敢于“揭硬伤”
35、亮软肋”，让其“红红脸”“出出汗”。组织考核时要以工作事实为准绳，在横向对比中找差距，在纵向分析中找不足，真正达到互相帮助、共同提高的目的。（三）强化运用，确保成果转化。健全完善民主评议结果运用机制，把评议结果与党员教育培训、管理监督、激励约束、选拔任用等工作有机结合起来，真正让评议成果“落地生根”、“开花结果”。抓好评议结果运用，对评议为“优秀”等次的党员，以适当方式进行表扬表彰，形成你追我赶、争当先进的良好氛围；对评议为“基本合格”“不合格”等次的党员，要谈心谈话，妥善处置，针对发现的问题列出清单,制定措施，抓好整改，在完成整改之前，应暂缓其评优评先、提拔使用，切实树立起正确的选人用人导向。
