1、2025年党支部带头有形有感有效铸牢中华民族共同体意识方面对照材料（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头有形有感有效推进铸牢中华民族共同体意识方面（四）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（五）带头履行全面从严治党政治责任方面根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照我对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头有形有感有效推进铸牢中华民族共同体意识；带头在遵规守纪、清正廉洁前
2、提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”五个方面的要求,深入开展自我检查，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对政治纪律和政治规矩的学习深度不够。虽然定期组织了政治纪律和政治规矩相关内容的学习，但多停留在表面的传达和一般性的理解上，没有深入挖掘其中的内涵和精髓。例如，在学习党的最新政策法规时，往往只是简单地通读文件，没有结合实际工作进行深入研讨和分析，导致对一些政策的理解不够透彻，在实际执行过程中出现偏差。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复杂的社会思
3、潮和敏感问题时，缺乏足够的警惕性和鉴别能力。比如,在网络上出现一些不实言论和错误观点时，没有及时进行有力的反驳和纠正，没有充分发挥领导干部在意识形态领域的引领作用。三是在维护党的团结统一方面，有时存在沟通协调不够顺畅的问题。与其他班子成员之间在工作中虽然能够保持基本的团结协作，但在一些重大问题的决策过程中，缺乏充分的沟通和协商，导致个别成员对决策的理解和支持不够到位，影响了工作的推进效率。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够扎实。在日常工作中，过于注重业务工作的完成，忽视了党性修养的提升。参加党组织生活时，有时存在走过场的现象，没有真正将党性教育内化于心、外化于行。例如
4、在民主生活会和组织生活会上，开展批评与自我批评时，存在避重就轻、敷衍了事的情况，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是纪律执行不够严格。虽然制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。对自己要求不够严格，存在迟到早退、工作时间办私事等问题。在项目审批、资金使用等关键环节，没有严格按照规定程序操作,存在一定的廉政风险。三是工作作风不够扎实。存在一些形式主义、官僚主义的问题。在工作中，习惯于以文件落实文件、以会议落实会议，对实际工作的指导和督促不够到位。深入基层调研不够，了解群众的实际需求和困难不够，导致一些工作决策与实际情况脱节，无法有效解决群众的问题。（三）带头
5、有形有感有效推进铸牢中华民族共同体意识方面。一是宣传教育的形式和内容不够丰富。在推进铸牢中华民族共同体意识的宣传教育工作中，主要采取集中学习、发放宣传资料等传统方式，缺乏创新性和吸引力。宣传内容多以理论知识为主，与实际生活和工作结合不够紧密，导致干部群众对中华民族共同体意识的理解不够深入。二是工作载体不够多样。在开展铸牢中华民族共同体意识的实践活动中，缺乏有效的工作载体和平台，活动形式较为单一，参与度不高。例如，在组织民族团结进步创建活动时，多以举办座谈会、文艺演出等形式为主，没有充分调动广大干部群众的积极性和主动性，活动效果不够理想。三是对少数民族群众的关心关爱不够。在工作中，没有充分考虑少
6、数民族群众的特殊需求和困难，在政策制定和资源分配上，没有给予足够的倾斜和支持。与少数民族群众的沟通交流不够，对他们的思想动态和诉求了解不够深入，影响了民族团结和社会稳定。（四）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂矛盾和棘手问题时，存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，缺乏主动担当的勇气和魄力。例如，在推进一些重点项目建设过程中，遇到征地拆迁、资金短缺等问题时，没有积极主动地想办法解决，而是等待上级指示或其他部门的协调，导致项目进展缓慢。二是创新能力不足。在工作中，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新思维和开拓精神。对新事物、新技术、新方法的学习和应用不
7、够，不能及时适应新形势下工作的发展变化。例如，在推动数字化转型工作中，对数字技术的了解不够深入，缺乏有效的工作思路和措施，导致工作进展滞后。三是廉洁自律的意识还需进一步增强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。例如,在公务接待中，有时存在超标准接待的情况；在与企业交往过程中，虽然能够保持清正廉洁的作风，但没有把握好分寸和尺度，存在一定的廉政风险。（五）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位。虽然制定了全面从严治党责任清单，但在实际工作中，存在责任分解不够细化、落实不够有力的问题。对自己分管领域的全面从严治党工作重视不够，没有真正将责任扛在肩上、抓在手
8、上，导致一些工作落实不到位。二是监督管理不够严格。对党员干部的日常监督管理存在宽松软的问题，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不果断。在干部选拔任用过程中，虽然能够严格按照规定程序进行，但对干部的考察评价不够全面、深入，存在“重才轻德”的现象。三是压力传导不够顺畅。在全面从严治党工作中，存在上热下冷、层层递减的问题。一些基层党组织对全面从严治党的重要性认识不足,工作积极性和主动性不高，导致全面从严治党的各项要求在基层落实不到位。二、原因剖析（一）思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正将学习作为一种政治责任、一种精神追求。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，往往是为了学习
9、而学习，没有真正做到学懂弄通做实。这导致对党的路线方针政策和重大决策部署的理解不够深入，政治敏锐性和政治鉴别力不强，在思想上、行动上与党中央的要求存在一定差距。（二）党性锻炼不够经常。随着工作时间的增长和工作环境的变化，党性观念有所淡化，对党性修养的重要性认识不足。参加党组织生活不够积极主动，缺乏严肃认真的态度，没有充分利用党组织生活这个平台加强党性锻炼。在日常工作中，过于注重业务工作的完成，忽视了党性修养的提升，导致在面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的党性原则和政治立场。（三）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有真正把人民群众的利益放在首位。在工作中,缺乏深入基层、深入
10、群众的主动性和自觉性，对群众的实际需求和困难了解不够深入，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。这导致在工作决策和工作方法上，不能充分考虑群众的利益和感受，影响了党和政府在人民群众心目中的形象。（四）制度执行不够严格。虽然制定了一系列的规章制度,但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。这主要是因为对制度的重要性认识不足，缺乏敬畏制度、遵守制度的意识。同时，对制度执行情况的监督检查不够到位，对违反制度的行为没有及时进行严肃处理，导致制度的权威性和约束力没有得到充分发挥。（五）激励机制不够完善。在干部队伍建设中，缺乏有效的激励机制，对干部的考核评价不够科学合理，不能充分调动干
11、部的工作积极性和主动性。在干部选拔任用过程中，存在论资排辈、平衡照顾等现象，导致一些有能力、有担当的干部得不到重用，影响了干部队伍的整体活力和创造力。三、整改措施（一）强化理论学习，坚定理想信念。深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与业务任务结合起来，积极投身到业务工作中，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。（二）强化创新突破，破解发展难题。以强
12、烈的责任感和使命感，不断增强做好业务工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进一步提升业务工作的质量和水平。（三）强化宗旨意识，提高工作本领。固树立以党的创新理论为中心的发展思想，将推进业务工作与增强群众的幸福感、获得感和满足感，动真招、见实效，真心实意办好每一件小事,全力以赴解决好每一个问题，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度。（四）强化纪律约束，守牢工作底线。认真落实有关规定,严格遵守各项规矩，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，守
13、牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面,切实做到干净做人、踏实做事。始终坚持重、自律、自醒、自警，注重管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。总之，我将以此次对照检查为契机，认真落实整改措施，切实解决存在的问题，不断提高单位的凝聚力、战斗力和执行力，为推动各项事业发展提供坚强的组织保障。（对照有形、有感、有效铸牢中华民族共同体意识方面）班子2025年度组织生活会对照检查材料重点查摆5个方面问题：（1）一是严守政治纪律和政治规矩(2)二是增强党性、严守纪律、砥砺作风(3)三是有形有感有效铸牢中华民族共同体意识(4)四是在遵规守纪、清正廉洁(5)
14、五是落实全面从严治党要求按照关于开好2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，从严守政治纪律和政治规矩,增强党性、严守纪律、砥砺作风,有形有感有效铸牢中华民族共同体意识,在遵规守纪、清正廉洁,落实全面从严治党要求等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)严守政治纪律和政治规矩方面一是维护党的团结统一方面存在细微偏差。在维护党的团结统一方面，我大部分时间能够做到与同事和上级保持良好的沟通和协作，但在某些特定情境下，我可能会因为个人情绪或利益考虑而影响到团队的和谐氛围
15、例如，在面对工作压力或个人挑战时，我可能会表现出一定的急躁和焦虑,这在一定程度上影响了团队的凝聚力和战斗力。我深知，党的团结统一是党的生命线和力量源泉，作为党员，我必须时刻保持大局意识和全局观念，积极维护党的团结统一。二是沟通协作能力有待提升。在维护党的团结统一的过程中，沟通协作能力至关重要。然而，我意识到自己在与同事和上级的沟通协作方面还存在一些不足。有时，我可能会因为个人情绪或工作压力而影响到与他人的沟通效果，导致信息传递不畅或误解产生。这种沟通不畅不仅影响了团队的协作效率，更可能在一定程度上破坏了党的团结氛围。因此,我需要进一步提升自己的沟通协作能力，学会倾听他人的意见和建议，积极化解
16、矛盾，促进团队的和谐与统一。三是缺乏勇于担当和敢于负责的精神。在维护党的团结统一方面,勇于担当和敢于负责的精神是不可或缺的。然而,我意识到自己在这方面还存在一些不足。在面对一些复杂问题和困难挑战时，我可能会因为担心失败或承担责任而选择回避或拖延。这种态度不仅不利于问题的解决，更可能在一定程度上损害了党的形象和威信。我深知，作为党员，必须时刻保持勇于担当和敢于负责的精神，积极面对问题，主动承担责任，以实际行动为党的团结统一贡献力量。（二）增强党性严守纪律、砥砺作风方面一是政治能力仍不足。面对工作中出现的新情况、新问题，能够从政治的高度来看待，但一定程度上存在思想老化、方式老化、办法老化的能力危机
17、推动工作有效落实的方式方法不够多。二是理论学习不到位。在日常学习中，存在重此轻彼的现象，对习近平总书记关于统一战线、民族宗教、民营经济等方面的重要论述、重要讲话学习多、思考多，对习近平总书记在其他领域的论述讲话关注少学习少，导致对党中央重大决策部署的深刻理解、精准把握上还不够到位。（三）有形有感有效铸牢中华民族共同体意识方面一是物质和精神层面落实不足。在物质层面，可能缺乏具体的、可操作的实践项目或活动来体现中华民族共同体意识。在精神层面，可能未能深入挖掘和传承中华民族共有的精神家园和文化传统。二是工作细节不到位。在推进铸牢中华民族共同体意识的过程中,可能存在工作不够细致、不够深入的问题。例如
18、未能将相关工作落实到具体的地域、人群或活动中，导致工作效果不够显著。在增进各族群众对中华民族共同体意识的感知和认同方面，可能存在工作力度不够、方式不够灵活的问题。例如，宣传教育活动可能过于形式化，缺乏与群众生活场景的紧密融合，导致群众参与度不高、兴趣不大。三是宣传方式单一。在宣传教育方面，可能过于依赖传统的宣传方式，如标语、横幅等，而缺乏创新性和多样性的宣传手段。这可能导致宣传效果不佳，难以深入人心。四是目标导向不明确。在铸牢中华民族共同体意识的过程中，可能存在目标导向不明确的问题。例如，未能将增进“五个认同”、促进民族团结等作为工作的明确目标，导致工作方向不够清晰、效果不够显著。（四）遵规
19、守纪清正廉洁方面一是政治敏锐性有待提高。尽管我始终保持对党的忠诚,但在面对一些复杂的社会现象和问题时，我的政治敏锐性并不总是那么敏锐。有时，我会因为一些表面现象而轻易下结论，缺乏深入的分析和判断。这种不足可能导致我未能准确识别并抵制一些不良思潮的侵蚀，从而在一定程度上影响了党的形象和威信。二是纪律意识需进一步加强。我认识到，自己在某些时候对党的纪律和规矩的遵守并不够严格。有时，我会因为一些个人原因或情绪波动而违反党的纪律，比如未能按时参加党组织活动、未能及时报告个人情况等。这种纪律意识的松懈不仅损害了我的个人形象，也影响了党的团结和统一。（五）落实全面从严治党要求方面一是理论学习坚持不够，思想
20、认识还不到位。主要是对意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。比如片面的认为只要工作任务完成了，工作干好了就行了，忽略了自身意识形态的学习和分管部门员工的意识形态教育。二是在廉政方面，引导教育不够深远。认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。比如对分管部门的员工思想及廉政教育仅只是按照党委的要求定期开展学习教育，没有常态化、经常性进行警示教育。原因剖析（一）是理想信念还不够坚定随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己
21、也会感到困惑和不解，对是否应该继续坚持自己一贯的共产党人世界观、人生观、价值观有时会感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。尤其是面对林业产业发展和林场高质量发展瓶颈时,有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳,其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。（二）是理论学习不够透彻认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些理论深层的问题是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习
22、而没有自觉地去学习，理解性地学习，对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。（三）是政治觉悟还不达标习近平总书记曾指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星”，旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义，但自己在这个方面做的不到位，主要是面对公与私、义与利、是与非、正与邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确果敢的选择、科学判断和核心坚守,出现了政治觉悟标准还不高，政治素养内涵还不强，政治作风本领还不够硬的情况。下一步整改方向（一）强化理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，真正在学懂弄通做实上下功夫、作表率。在“学懂”上作表率，坚持读原
23、着、学原文、悟原理，注重持续学、跟进学、反复学，及时掌握最新精神，切实强化理论武装。在“弄通”上作表率，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻习近平总书记关于加强工作的重要思想，不断淬炼思想、深化认识、提升境界。在“做实”上作表率，善于把学习成果转化高质量赶超发展新境界的有力举措。（二）不断提高政治三力。始终把政治建设摆在首位,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断提高政治判断力，持续提高透过繁琐抓本质、剖析问题抓全局、通过偶然揭必然的能力，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮
24、立场特别清晰。不断提高政治领悟力，始终牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，对“国之大者”心中有数，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，确保党中央大政方针和省市委决策部署落到实处。不断提高政治执行力，坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，聚焦中心大局，确保党中央和省、市委决策部署执行不偏向、不变通、不走样。（三）深化从严治党。真正把铁的纪律规矩立起来、严起来、执行到位，不断推动全面从严治党走深走实。坚持民主集中制，要增强全局观念和责任意识，坚决执行党组织决定，真正把民主集中制贯彻到工作的全
25、过程和各方面。严肃党内政治生活，把严肃党内政治生活摆在主要位置，主动以普通党员身份参加“三会一课”筝活动，突出政治教育和党性锻炼，不断净化党内政治生态的土壤。（四）铸牢中华民族共同体意识。加强物质和精神层面的落实:通过具体的实践项目或活动来体现中华民族共同体意识，如举办文化节庆活动、建设民族团结进步教育基地等。同时，深入挖掘和传承中华民族共有的精神家园和文化传统,增强各族群众的文化认同感和归属感。采用更加灵活多样的宣传教育方式，如利用新媒体平台、开展互动式宣传活动等，提高群众的参与度和兴趣。同时，注重与群众生活场景的紧密融合，使宣传教育工作更加贴近群众、深入人心。带头履行全面从严治党政治责任主
26、面存在的主要问题和改进措施根据XX市开展2024年度民主生活会的通知，这次民主生活会的主题是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证，重点从：严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .政治纪律和政治规矩意识有待加强。尽管我始终坚守党
27、的信仰和宗旨，但在具体实践中，我发现自己在政治纪律和政治规矩方面的意识仍有待加强。有时在处理工作和个人事务时,我可能过于关注个人得失，而忽视了党的整体利益和长远利益,这在一定程度上影响了我的政治敏锐性和政治执行力。我深知,作为党员，必须时刻牢记党的政治纪律和政治规矩，始终保持高度的政治觉悟和坚定的政治立场，做到言行一致，表里如一。2 .维护党的团结统一方面存在不足。在维护党的团结统一方面，我意识到自己有时过于关注个人或小团体的利益,而忽视了党的整体利益和团结大局。在与同事和上级的交往中，我可能会因为一些小事而产生不必要的误解和矛盾，这在一定程度上影响了党内和谐氛围的营造。我深知，党的团结统一是
28、党的生命线和力量源泉，作为党员，我必须时刻保持大局意识和全局观念，积极维护党的团结统一，做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。3 .勇于担当和敢于负责方面需进一步提升。在勇于担当和敢于负责方面，我意识到自己有时缺乏足够的勇气和决心去主动承担责任和解决问题。在面对一些复杂问题和困难挑战时，我可能会感到畏难和退缩，这在一定程度上影响了我的工作效率和执行力。我深知，作为党员，必须时刻保持勇于担当和敢于负责的精神，以实际行动践行党的宗旨和使命。因此，我需要进一步提升自己的担当意识和责任意识，做到面对困难不退缩，面对问题不回避，以实际行动为党和人民的事业贡献力量。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作
29、风方面一是锤炼党性修养还不够自觉。在新常态新时代新形势下,作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研之不透。二是理想信念不够固化。作为一名党员干部，加强对共产主义的坚定信仰是终身的必修课，平时由于工作比较忙，对自身理想信念教育和强化有所欠缺，存在时紧时松，没有把共产主义理想信念固化为推动本质工作的有力抓手。三是自我检视不够有力。通过主题教育问题检视，我发现了一些问题，也积极进行了整改，但从更深层次的反思看，检视的问题深度还不够，整改的还不够彻底，成效还不够明显，思想上存在“怕”的思想，怕检视的问题大了深了，自己能力有限,整改不了，缺乏直面问题的勇
30、气和攻坚克难的决心。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .责任意识不强。在面对困难和挑战时，缺乏主动担当的精神，存在推诿扯皮、敷衍塞麦的现象。虽然有心担责，但由于自身能力有限，难以有效应对复杂局面，导致工作推进不力。2 .创新意识薄弱。受传统思维束缚，习惯于按部就班，缺乏创新意识和探索精神。面对新情况、新问题些缺乏解决问题的新思路、新方法，导致工作创新成效不明显。（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是从严管党治党责任落实不到位，没能够严格执行党的干部政策，跑风漏气的问题没能全面查处。总觉得干部选拔任用已经很严谨了，管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正，不
31、知不觉就忽略了对一些细节问题的要求。尤其在干部岗位调整、人员变动信息，存在着跑风漏气的问题,组织上还没有正式公示，下面已经有人传了出来,对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝。二是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向。二、原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面：（一）理论学习不够深入，党性锤炼淡化。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，
32、没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员,用当标杆
33、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，一定程度上存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。（三）开拓创新意识不足，领头雁发挥不够。身为班子成员,抓好分管工作的同时，履行监督责任是全责、首责、主责。我虽始终强化领导，健全机制，狠抓关键，以有力有效的监督推动全面从严治党向纵深发展，但是通过政治监督、日常监督、专项检查等仍然发现一些履职尽责、廉洁自律等方面的问题，这说明我紧抓警示教育、严厉追责问效、层层压力传导不够到位，还存在高高举起、轻轻放下的问题。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题
34、的能力，缺少干事创业的新方法新手段,防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。三、下一步整改方向一是加强理论学习。制定详细的学习计划和目标，确保每天都有固定的学习时间。加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习和理解。同时，积极参与党组织举办的各种学习活动，如读书会、研讨会等，以拓宽视野,增强学习效果。二是提高政治素养。加强对党的路线、方针、政策的学习和理解，增强政治敏锐性和鉴别力。关注国内外时事新闻，了解党和国家的最新动态和政策走向。积
35、极参加党组织举办的各种政治学习和培训活动，以提高自己的政治素养和理论水平。三是提升能力本领。对自己在工作中存在的不足之处,有针对性地进行学习和提高。加强对业务知识和技能的学习和培训，提高自己的专业能力和水平。积极参加各种培训和学习活动，加强对一些复杂问题的研究和探索，提高自己的工作能力和水平。同时，注重工作方法的科学性和有效性,不断创新工作方式和方法，提高工作效率和质量。党员领导干部民主生活会带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一“四个带头”方面存在的问题与整改检视材料四个带头内容：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）
36、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我提前准备，深入学习习近平总书记重要讲话精神，系统研读中国共产党纪律处分条例，重温党章党规。在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧密结合个人思想工作实际，围绕“带头严守纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面，深入查找自身存在的问题和不足，全面剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况
37、报告如下:一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统主要存在“三个不足”：L党纪学习教育不足：虽把党纪学习教育作为重要政治任务，但学习缺乏系统性、全面性和深入性，局限于粗浅了解，思想内涵、精神实质、核心要义挖掘不够，存在学用结合不紧密现象。例如，对“六大纪律”认识肤浅、理解片面、应用不足，执行落实存在打折扣现象。2 .政治意识不足：虽把政治建设摆在首位，但政治意识、政治规矩的责任之弦绷得不紧，缺乏统揽全局的觉悟性和防微杜渐的警觉性。例如，对关系全县发展的惠民政策和重大战略部署了解不深不透，缺乏政治大局观，政治责任感和使命感不强。3 .班子团结协作不足：虽能与班子成员及时
38、沟通、团结协作，但在维护班子团结、共谋发展大局上，与班子成员沟通不够,决策时未充分征求意见，后续监督检查和跟踪落实不够，一定程度上影响了班子成员的融洽氛围。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风1 .党性修养还需持续提升：对党性锤炼的重要性认识不足，自我检视、自我警醒、自我加压的主动性和积极性不强，开展批评与自我批评缺乏严肃性、深刻性和针对性。例如,落实双重组织生活制度不够严格，以普通党员身份参加支部生活、接受民主评议相对不足，存在“图形式、走过场”现象。2 .管理干部还需持续加强：虽发挥“头雁”作用，但对班子成员、政府系统党员干部监督管理不严格、不细致、不强硬，缺乏常态化管控措施和有效手段。
39、例如，在全县经济发展和招商引资工作中，对进展迟缓、效果不明显的班子成员，未态度鲜明地指出问题，存在失之于宽、失之于软的问（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新1 .统筹谋划的巧劲不足：虽坚决执行中央和省市决策部署，但依赖习惯路径，缺乏从全县发展整体形势出发考虑问题的主动性，创造性开展工作存在被动应付现象。例如，在加快“*”战略中，系统谋划不深、项目凝练不实，措施办法不强。2 .工作落实的韧劲不足：具体工作落实过程中，思路和目标不清晰，存在盲目性，对排名、数据关注多，履职责抓落实的韧劲不足。例如，在政府工作要点中确定的*项工作中，因资金未到位、争取不主动、措施不到位等因素，导致部
40、分工作进度滞后。3 .破解难题的闯劲不足：面对发展瓶颈难题和群众关心的急难愁盼问题，主动适应发展形势变化、应对困难挑战的主动性不强，创新突破、破圈突围的思路办法不多。例如，面对全县经济持续下行、部分指标逐渐下滑的形势，虽主动协调解决问题，但闯劲和猛劲不足，缺乏敢于担当、敢于碰硬的勇气和魄力。（四）带头履行全面从严治党政治责任1 .压力传导不到位：虽带头履行全面从严治党责任，但制度规定不健全、不完善，执行落实缺乏刚性约束和威力震慑，压实管党治党责任、层层传导工作压力缺乏效果导向和目标导向。例如，在对下级党组织负责人的监督考核中，党风廉政建设指标权重设置不够突出，存在重业务轻廉政倾向。2 .监督管
41、理不到位：未能充分发挥监督执纪“四种形态”,加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查，惩治腐败的高压态势持续性和连贯性不足。例如，对全县一些关键岗位和关键环节的监督不够严格、及时、全面，对班子成员和部门党员干部八小时以外的“生活圈”“朋友圈”管得不严不实不细。3 .履职尽责不到位：未充分认识到从严治党的紧迫性和重要性,片面抓业务工作，忽略从严治党工作。例如，在开展群众身边腐败问题和不正之风集中整治及基层减负工作中，作风不够扎实、措施不够强硬、整改不够彻底。二、存在问题的原因剖析（一）坚定理想信念的自觉性不够作为县委书记，总觉得自己政治觉悟和思想觉悟较高,渐渐放松了党性修养的锤炼、理想信念的塑造、
42、能力素质的提升。对创新理论的学习不全面、不深入、不深刻，缺乏自我加压、自我督促、自我提高的紧迫感和责任感。主要原因在于自身信念不够坚定，党性锤炼的标准和要求不高，没有时刻校准思想之标、调整行为之舵。（二）严守纪律规矩的坚决性不够虽带头遵守政治纪律，提高规矩意识，但有时在执行政治纪律和各项规章制度时，因应酬协调和工作琐事较多，会产生观念淡化、纪律松懈、态度敷衍的情况。主要原因在于自我约束、自我监督、自我警醒的意志弱化，讲政治、守纪律、懂规矩的意识淡化，抓纪律、转作风、强措施的力道减弱。（三）勇于担当作为的积极性不够随着职位提升和工作压力加大，逐渐滋生麻痹思想和懈怠思想，攻坚克难、奋发有为的主动性
43、和积极性有所减弱。主要原因在于自我要求、自我激励、自我提高的标准和要求不高，奋发有为、勇挑重担的精神有所淡化，一定程度上影响了工作的质量和效率。三、整改措施和努力方向（一）强化理论学习，提升能力素质作为县委书记，要率先垂范，强化理论武装，克服知识恐慌和能力恐慌，带领班子成员深入学习习近平总书记重要讲话精神，系统学习中国共产党纪律处分条例，重温党章党规，全面掌握思想内涵和精神实质，增强学习的自觉性、系统性和实效性。通过自学、集中学、互相学、实践学、培训学等多种方式强化理论学习，将学习成果转化为促进项目发展、加强城市管理、强化民生保障、促进生态平衡的思路和措施，推动中央和省市委各项决策部署在*县落
44、地生根、见行见效。（二）履行主体责任，加强全面从严治党自觉履行全面从严治党第一责任，坚持带头遵守党的纪律和党内规矩，牢固树立“四个意识”，推进党风廉政建设和反腐败工作，积极开展群众身边腐败问题和不正之风集中整治。定期与班子成员、部门负责同志开展谈心谈话，对作风不实、落实不力、推诿扯皮、敷衍塞责的同志进行严肃批评。加强对县部门的督促指导，对存在表态多、调门高、行动少、落实差的部门和责任人严肃问责，维护领导干部和党和人民群众的形象。（三）聚焦重点工作，强化履职担当紧扣“”发展战略和总体布局，抢抓机遇、敢于超越,贯彻落实中央和省市委稳增长、促发展的政策措施，加快经济转型、结构调整步伐，实现县高质量发
45、展。集中精力抓好产业结构优化、新兴产业培育、强化招商引资等重点工作,加大对传统产业的技术改造和创新支持，提升产业竞争力。带头密切党群关系，传承“四下基层”优良传统，关注居民群众难点堵点，改善基础设施，强化服务功能，统筹推进教育、就业、住房、医疗等各项事业发展。县全体干部继续保持戒骄戒躁、奋发有为的精神状态，强化履职担当，压实责任链条，推动重点工作实现新突破，为建设美丽、和谐、幸福的新县贡献力量和智慧。以上对照检查如有不当之处，恳请各位领导和同志们批评指正。带头严守政治纪律和政治规矩等四个方面存在的问题及剖析整改材料按照省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我
46、紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要表现为“三个不够”：政治敏锐性不够敏锐。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如，对一些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但没有从政治的高度去主动抵
47、制，缺乏与之斗争的底气，存在“多一事不如少一事”的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性，没有充分认识到其背后隐藏的政治风险。去年以来，面对网络上关于我市的一些不实传言，虽然在第一时间进行了辟谣，但后续跟进措施不够有力，没有彻底肃清不良影响。贯彻执行不够坚决。对党中央的决策部署，我始终能够做到认真学习、深刻领会，但在具体贯彻执行过程中，有时还存在打折扣、搞变通的现象。比如，在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，虽然能够按照上级要求，制定出台一系列政策措施,但在实际执行过程中，有的政策没有完全落地见效。据统计,去年我市乡村振兴项目资金使用率仅为XX%,低于全省平均水平XX个百
48、分点，这反映出我在抓工作落实上还存在差距,没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署。维护团结不够主动。作为市委书记，我深知维护党的团结统一是自己的重要职责，但在实际工作中，有时还存在“和稀泥”的现象，对班子成员之间的一些分歧和矛盾，没有及时进行批评和纠正。比如，在去年的一次市委常委会议上，在讨论关于城市发展规划的问题时，两名常委因为意见不合发生了争执，我当时只是简单地做了调和，没有深入剖析问题根源，没有从根本上解决问题，导致后续工作推进中出现了一些梗阻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现为“三个有所”：党性修养有所放松。随着年龄的增长和工作阅历的丰富，自我感觉党性修养已
49、经比较成熟，因此在日常工作中，放松了对自己的严格要求。比如，在学习党的理论知识上，虽然能够按时参加集体学习，但自学的时间相对较少，学习的深度和广度都不够，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用。在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自己摆进去，没有真正达到洗涤思想、锤炼党性的目的。纪律意识有所淡薄。虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但在一些细节上还存在疏忽。比如，在公务接待中，有时为了体现热情，会安排一些超标准的接待活动，虽然没有造成恶劣影响，但这也反映出我在纪律意识上的松懈。在参加一些会议和活动时，有时存在迟到早退的现象，虽然事出有因，但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够。工作作风有所
