1、2025年党支部党建工作计划2025年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是X实现高质量发展的关键之年。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，全面加强政治、思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动支部党的建设水平，结合实际，特制定2025年党建工作计划：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，紧密结合实际，以服务基层群众为核心，以引导村民脱贫
2、致富为重点，围绕发展稳定大局，健全机制强化功能，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，全力打造产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好新村，积极创建支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的先进党支部。二、工作内容（一）切实加强*级干部队伍建设。一是建立健全*党支部书记抓党建的领导责任制，明确班子成员分工，完善落实*级学习制度，认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，定期召开碰头会，交流思想，搞好班子成员之间团结，加强相互间的协作配合。二是坚持发挥制度建设核心作用，完善议事策机，认真落实民主集中制原则，坚持推行“四议两公开一监督”工
3、作法，两委合力，确保党组织的领导核心作用得到充分发挥。三是进一步完善*级后备干部的选拔培养任用机制。着眼于*级组织建设的长远需要，重点将政治素质好、具有一定文化科技知识、会经营、懂管理的高校毕业生能人大户、退伍军人以及外出打工经商人员中的优秀分子作为培养对象，培养和选拔2名*级后备干部。（二）坚持强化党员日常教育管理。一是严格党员发展的条件和程序，认真贯彻党建十六字方针，严格按照程序及有关规定发展党员，今年计划培养1名入党积极分子、1名预备党员。二是严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展每月“理论学习+志愿活动主题党日活动”，对党员
4、进行经常性的党员意识和党的方针政策教育，坚持党支部组织生活，进行一次民主评议、积极开展批评与自我批评、认真做好党费收缴、管理和使用工作。三是建好*党员政治档案，及时修正补充、更新相关信息资料，对年轻党员、老党员、流动党员进行分类管理教育，保证每一名党员都能过上正常的组织生活。坚持定期走访制度，对新进党员、困难伤残党员、有思想问题党员、有特殊责献的党员建立专访档案，走好走访帮扶。（三）不断丰富党员为民服务活动。一是结合主题党日活动和推深做实“六个一”工作机制，通过党员与困难群众结对帮扶。主要进行宣传政策方针、化解矛盾纠纷、维护公共设施、开展志愿服务、促进产业发展、推动移风易俗、发展集体经济、保护
5、生态环境等帮扶内容，积极组织党员参加*级建设，为村民群众解决实际困难，切实发挥好党员先锋模范作用。二是做好定期点评党员工作，在召开党员大会时,及时点评党员参加主题党日活动和志愿服务等情况，表扬先进，激励后进，不断引导党员争做为民先锋。（四）持续抓好党风廉政制度建设。一是健全廉政工作体制，对全*的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。二是组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促党员群众自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以党章、中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员群众的行为。三
6、是加强政风行风监督，坚持以人民为核心，打好群众基础，树立党的良好形象。（五）做好村务管理和三务公开工作。一是根据实际情况,确定公开内容，包括*“两委”任期内的*级建设目标,如经社会发展、为民办实事、党组织建设、支委会和党员大会讨论通过的关于*级重大事务的政策情况等。二是规范运作，切实做好党务、村务、财务公开工作。严格按照党务政务按月公开，财务按季度公开的要求，充分发挥村民监督委员会监督作用，利用公开栏、民生监督平台公开公示，真正让权力在阳光下运行，充分保障群众的知情权，让群众参与到*级工作中来。（六）党建引领乡村振兴。一是抓好农村人居环境整治，利用公益性岗位及党员自愿服务队，全面推进村庄环境整
7、治常态化。二是抓好生态环境保护，落实村民小组长、河长责任制，严抓秸秆禁烧工作和燃放烟花爆竹，确保全年“零火点”、“零事故”。三是抓好综治维稳，书记带头开好板凳会，长宣传多引导，发挥好村级调解室作用。四是抓好主导产业发展，根据*畜牧业养殖传统和生产优势，坚持可持续发展，在做好资源开发利用和生态环境保护相结合的基础上,通过整合利用土地、水电、交通等资源优势，应用防疫、粪污处理等先进生态养殖技术，以“党支部+合作社+农户”的经营模式，建设规模化、标准化的繁育养殖基地，从而进一步发展壮大*集体经济，累计拓展农民经济收入。（七）加强精神文明建设和群团统战工作及意识形态工作。一是做好精神文明建设工作。深化
8、社会主义核心价值观宣传教育，弘扬中华传统美德，配合镇党建办做好“身边好人”评选推荐活动。注重家庭家教家风建设。把握重大时间节点，定期开展意识形态领域情况分析研判，做好舆情处置和信息报送工作。二是抓实群团统战工作。认真推进群团工作创新提质，抓好群团组织规范化达标建设。推动中国共产党统一战线工作条例在基层落地见效。三是强意识，筑牢共同思想基础。深刻认识意识形态工作的极端重要性，高业实际，优化党员量化积分管理，进一步增强党员教育管理针对性；严格党员组织关系管理、党费收缴管理，健全完善党员激励关怀帮扶机制，引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训”的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动
9、4.扎实做好党建工作基础保障。按上年度*职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费，编制使用预算并报上级党委备案，并注重向生产经营一线倾斜，为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理，年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备，形成党员活动室与职工之家、青年之家共建，实现“一室多用”，达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。四、守牢意识形态阵地，加强企业文化工作1 .抓牢意识形态工作。*党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制，健全完善意识形态工作领导体制机制，制定意识形态与宣传思想工作要
10、点，每年至少专题研究2次意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，在党内通报1次意识形态领导情况，开展1次风险研判。*党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容；进一步加强意识形态工作队伍建设，健全*网宣员、网评员队伍，适时组织开展专题培训，提高网络舆情应对能力和工作积极性；加强干部职工意识形态引领，成果。用实用活品牌宣传阵地*处，策划拍摄党建品牌MV,形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围，加速、加深与经营管理的融合，奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展，激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合，以实际举措主动参与
11、到企业改革转型各方面，提升党群工作生命力。举办“党建引领，经营融合”创新成果大赛，策划拍摄品牌建设成果微视频，持续提升*党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合，切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥*个党员志愿服务队作用，在职党员每年到“双报到”社区至少参加1次志愿服务活动，把党建品牌影响力延伸到县域社会治理全过程。3 .加强对群团组织领导，建立配套品牌体系。强化党建带团建、带工建，探索建立与*党建品牌相配套的工团组织品牌体系。工会根据实际筹备做好第*届职工运动会、第*届职工健身节等职工群体性活动，做好离退休干部服务管理、困难帮扶
12、救助、冬送温暖夏送清凉等职工关心关爱工作，常态化开展查保促、岗位练兵、技术比武等活动，提升服务生产经营能力；团委要深化开展“青”字号创建活动，聚力打造团建品牌，汇聚青年职工智慧力量，不断增强企业凝聚力和向心力，推动企业转型发展行稳致远。六、推进党风廉政建设，营造良好政治生态1 .强化政治纪律和政治规矩建设。按照市纪委推动派驻监督高质量发展履责清单指引55条，梳理工作任务，服务县域经济又快又好发展提供了坚强的组织保障。一、工作成效（一）坚持理论学习，突出政治建设X镇党委始终坚持把政治建设摆在首位，第一时间落实党中央、上级党委的各项决策部署，确保令行禁止、政令畅通，引导机关党员干部切实增强“四个意
13、识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、做到“两个维护”。一是严肃开展组织生活。严格落实“三会一课”制度、组织生活会，严格落实领导干部带头参加双重组织生活会,创新开展红色文化与廉政文化教育、优化营商环境等特色“主题党日”，狠抓学习强国、干部网络学院等网络平台的学习，全镇干部学习强国活跃度100%、人均积分乡镇名列前茅，干部网络学院学习完成率100%。二是建立和健全了党委中心组学习制度。认真组织领导班子成员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织全体党员、公职人员在线观看党的二十大直播，邀请县“五老”报告团团长X上党的二十大精神辅导党课,坚持“第一议题”制度，开展党委中心
14、组学习X期，组织党委书记、机关党支部书记带头上党课X堂，引领全镇干部主动加强政治理论学习，确保全体机关干部始终做到跟党中央、上级党委保持高度一致。（二）坚持党建引领，保障工作推进把党建作为推进工作的有力抓手，与中心任务、重点工作同谋划、同部署、同推进，以创评“红旗（模范）党支部”为抓手，牢固树立“党建+”理念，不断创新活动形式，激励各党支部“作示范、勇争先”，推动基层党建和以经济建设为主的各项中心工作深度融合、精准对接，实现基层党建上台阶、中心工作上水平。一是对标先进树立典型。高标准参与红旗党支部创评工作，按照创评类别，主动对接、提前谋划、实地指导督导各村党组织的创评工作。经过层层评选，我镇X
15、村获评市级红旗党支部、双港村获评县级红旗党支部，以高质量的党建带动各项工作有序推进。二是发挥“传帮带”作用。通过“走出去、请进来”的方式开展精准培训，每周一开设初心讲堂，要求分管领导班子分别就自己分管的业务授课，目前已开展初心讲堂X期,培训X人次，让党员干部能找准工作创新的方向。组织干部赴宁都、李渡、广昌等多地开展实地交流学习，邀请多位省内外专家能人上课，让干部掌握创新的工作方法。三是加强队伍建设。今年以来，严把党员发展入口关,截至目前共培养了积极分子X个，新发展党员X个，致富能手、高学历、高技能党员占比较高，通过强队伍建设，发挥致富“头雁”效应，促进村集体发展，我镇今年村集体经济收入X万元以
16、上村X个，其中鄱阳村村集体收入突破X万元，各村村集体经济收入均取得明显提高。（三）坚持人民至上贴心服务群众发挥党员密切联系群众的优良传统，坚持党组织建在一线、党员干在一线、党旗飘在一线，让党员下沉到基层一线去，让群众心声心系在党员心上。充分发挥基层党组织“火车头”作用，发挥党群服务中心的战斗堡垒作用，坚持以党组织建设做好群众服务工作，深入推进服务型基层党组织建设，用活用好“党建+”，积极培育打造“党建+基层治理”模式，切实解决好群众烦心事、揪心事、操心事，为全面实现乡村振兴提供坚强的组织保障。一是加强“带头人”培训力度。围绕农村基层组织建设、村级集体经济发展、乡村振兴和阶段性重点任务，X镇党委
17、坚持每季度开展村（居）干部培训制度，不断提高村干部引领农村发展的能力和综合素质，充分发挥村两委班子“领头雁”作用，使其成为农村发展的领路人、带头人，带领群众致富。今年我镇采用“公司+合作社+种植户”的方式，在全镇种植设施蔬菜X亩，其中建设南坑村池头X亩、鄱阳村下鄱阳组X亩，设施蔬菜种植示范点X个，在鄱阳村，预计可为每户村民增收近X万元，给村民带来好“钱景”，助推乡村振兴驶入“快车道”，赢在“起跑线”。二是夯实基层“主阵地”。严格按照党建“三化”提质增效要求，优化升级X个村党群服务中心工作，完善村级“五个中心”建设，实行村“两委”干部坐班值班制，为村民提供全方位服务。同时，进一步加强新时代文明实
18、践阵地建设,聚阵地之力，着力打造组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的主阵地，成为党建引领、服务村民的“根据地”，持续开展“我为群众办实事”，问民情、解民需，累计为群众解决各类问题X个。结合“三心”工程问民情、解民需，一是考核科学化。从精准量化做切入，科学设置考核权重，结合岗位任务设定考核系数，推动考核权重向重点难点岗位倾斜，通过“双向选岗”实现干部资源配置的最优化。在常态管理下功夫，采取“周通报一月互评一季测评一年考核”的工作实绩评价机制，强化对机关干部工作的平时考核,今年以来累计开展周通报X余人次、月互评X余人次、季测评X余人次，有效地促进了干部不断转变工作作风。以差异评比中求结果，坚持
19、业绩导向，将考核结果运用与薪资待遇、年度考核等次、干部使用和评优评先紧紧挂钩，打破平均主义，着力拉大收入差距。2021年干部绩效奖金差额最大达到X万元，有效调动起了镇机关干部的干事创业热情。二是严肃追责制。加强对各基层党组织党建工作的指导督促，严格落实流动“红黄旗”制度，对季度督查连续X次获得流动“黄旗”的基层党组织，由镇纪委对党组织书记和党建宣传员进行约谈提醒，并全镇通报批评；连续X次获得流动“黄旗”的基层党组织，对党组织书记进行组织调整，并对包村领导进行提醒谈话。将乡镇绩效考核作为激励干部担当作为的总抓手，形成了务实高效、争创一流的良好机关作风，让党员尽心履职。二、存在的不足2025年，镇
20、党委虽然做了大量的工作，取得了一定的成效，但工作中仍有许多问题和不足，主要表现在：一是党内组织生活缺少亮点，缺少创新意识和手段，思想教育的内容缺乏针对性，教学内容不够生动，特色不够，导致对党员群组织的政治优势、组织优势以及密切联系服务群众的作风优势，转化为推动乡村振兴的发展优势，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证，真正实现党建引领促进工作全域升级。三是进一步加强党建创新。积极探索创新开展好“党员联系服务群众”和农村“红旗党支部”创评活动，持续推进“我为群众办实事”等组织活动，增强党员的责任感、荣誉感、使命感，增强群众的满意感、收获感、幸福感，积极培育打造“党建+基层治理”，建好建强基层党建网格
21、不断强化基层党组织的服务功能，将党建网格与综治网格、社会救助网格、“说事拉理”理事会、红白理事会等村民自治组织充分整合，形成基层治理“一张网”，切实解决好群众烦心事、揪心事、操心事，及时排查化解影响安全稳定的风险隐患，提升基层治理效能，保证社会大局持续稳定向好。2025年机关党建工作计划2025年，市委编办机关党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和新时代党的窿设总要求，以推进“五高”机关建设为抓手，引导和推动党员干部投身“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，融入“抓重大项目，促高质量发展”工作，以高质量机关党建助推机构编制工作高质量发展，更好服务
22、保障X革命老区高质量发展示范区建设。一、聚焦政治上高标准，持续加强政治建设L加强政治能力建设。坚持把政治建设摆在首位，充分利用红色资源优势，加强思想淬炼、政治历练和实践锻炼，教育引导党员干部强化政治机关意识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把践行“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把党管机构编制原则贯彻到机构编制工作的各方面和全过程，不折不扣地贯彻执行党中央和省委、市委决策部署。2 .严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求，严格执行民主集中制，严肃认真开展党内政治生
23、活，落实好党员领导干部双重组织生活制度，提升“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动等组织生活制度质量，充分发挥组织生活熔炉作用。3 .深化模范机关创建。在抓好机关党支部标准化规范化建设的基础上，以提升组织力为重点，突出政治功能，围绕“六个聚焦”和“六型机关”创建要求，明确目标任务，细化具体举措，压实人员责任,抓好组织实施，全面提升模范机关创建实效。二、聚焦思想上高境界，持续深化理论武装L深化党的二十大精神学习。将学习宣传贯彻党的二十大作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过集中学习与个人自学相结合、“走出去”与“请进来”相结合，对照“五个牢牢把握“要求，不断深化对党的二十大精神的理解和把握
24、并结合机构编制部门特点加强党的二十大精神宣传,抓好市委编办学习宣传贯彻党的二十大精神具体措施的执行实施，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。2 .深入开展主题教育。按照党中央决策部署和省委、市委工作要求，高标准高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2025年版）习近平著作选读,抓好重点任务，细化具体措施，扎实推进主题教育各项工作。推动主题教育与常态化党史学习教育紧密结合，引导党员干部深学细照、笃行致用。3 .落实意识形态工作责任制。围绕“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”，室务会全年至少专题研究、分析意识形
25、态工作2次，至少安排有关意识形态工作的中心组学习1次，并定期向市委报告意识形态工作责任制落实情况。做深做细做实思想政治工作，坚持开展经常性谈心谈话和党员干部思想状况分析。大力弘扬社会主义核心价值观，持续深化精神文明创建活动，做好省级文明单位创建工作。加强对单位网站、微信工作群等意识形态阵地管理，规范党员干部网络行为，严格网上信息发布审核，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。三、聚焦业务上高水平，持续推进深度融合1 .统筹一体推进。坚持以系统思维统筹推进党建工作与业务工作，做到同谋划、同部署、同落实、同检查，推动党建工作和业务工作的各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，实现党建工作与业务工
26、作同向聚合、深度融合。把深化机构改革重点任务与创建服务型机关结合起来，组建机构改革党员先锋队，全面梳理掌握全市机构编制基本情况和运行状况，扎实做好机构改革前期准备，实现机关党建与业务工作互促共进。2 .锤炼业务能力。突出领学带动，精选学习内容，改进学习方式,以上率下、多措并举推动市、县两级机构编制干部学习业务政策法规,提升机构编制理论和实践水平。突出业务培训，选派干部参加上级机构编制部门举办的业务培训，适时组织开展全市机构编制业务培训。突出研讨交流，定期举办机构编制讲堂，组织各科室负责人轮流上台讲解业务知识,加强科室之间的互学互鉴。突出学习借鉴，组织党员干部到外地学习机构编制工作经脸做法，进一
27、步开阔眼界，拓展思路,为推动机构编制工作高质量发展提供参考借鉴。3 .强化队伍建设。强化领导班子建设，充分发挥室务会成员“头雁”效应，带头抓好2022年度民主生活会检视问题整改落实工作，不断提高领导班子科学决策、引领发展水平。强化干部培养力度，选派干部参加处级干部政治能力提升进修班、中青年干部培训班、公务员任职培训班等党校学习班次和市直部门有关培训会议，推荐年轻干部参加省委编办“五高讲坛”，不断提高干部综合素质能力。强化干部选拔使用，突出政治标准，坚持德才兼备、事业为上、注重实绩、公道正派，选拔和使用敢于负责、勇于斗争、善于作为、实绩突出的干部。四、聚焦工作上高效率，持续争优争先争效1 .夯实
28、制度基础。坚持把制度建设贯穿于党的建设全流程，在进一步完善机关内部管理制度的基础上，着力加强机构编制业务制度化建设，研究制定机构编制调研论证办法,增强机构编制论证程序的规范性和实效性;推动优化机构编制审批签发程序，改进科级领导职数使用核准、统一社会信用代码管理等机构编制业务办理流程，并将业务办理流程上墙公开，为部门单位提供更加优质高效的服务。严格执行周例会、督查通报等工作制度，落实重点工作项目化、清单化、闭环化管理，推动工作效率提速、成效提档。2 .大兴调查研究。深入贯彻落实关于在全党大兴调查研究的工作方案部署要求，把调查研究作为做好工作的基本功，聚焦机构编制业务和年度工作重点，由室务会议成员
29、牵头，分别围绕加强机构编制事项调研论证、深化机构编制执行情况和使用效益数字化评估、破解事业编制总量控制与强化教育编制保障矛盾、探索事业单位法人简易注销登记等重点课题以及深化疾控体系改革、探索新型研发机构登记设立等重难点工作，深入开展调查研究，争取形成一批高质量的研究成果，并推动成果转化运用。3 .开展创先争优。深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，推动党员干部把深学、敢为、实干的标准体现到机构编制工作的全过程各方面。定期开展党员先锋和服务标兵评选，优化完善并严格执行公务员平时考核方案，强化评选考核结果运用，激励党员干部担当作为，进一步形成创先争优、建功立业的浓厚氛围。发挥党支部战斗堡垒
30、和党员先锋模范作用，持续深化“政企共建”活动和在职党员“进社区、亮身份、强服务”活动，统筹做好平安建设、精神文明建设和各类志愿服务活动，让党旗在工作一线高高飘扬。五、聚焦廉政上高要求，持续强化正风肃纪1 .压实管党治党政治责任。贯彻执行中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，进一步压紧压实党建工作责任制，严格履行党组织书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”严格落实党内法规执行责任制，做好党内规范性文件报备，加强中国共产党机构编制工作条例及配套法规制度的学习宣传与贯彻执行。2 .推进作风建设常态化长效化。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神
31、和省、市实施办法，深化公职人员违规吃喝、违规借贷、违规经商办企业专项治理。强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，坚决防范和纠治落实喊口号、没批示不动、敷衍了事、推诿扯皮等不作为问题。坚持纠“四风”树新风并举，教育引导党员干部牢记“三个务必”，大力弘扬“四下基层”“四个万家”“马上就办、真抓实干”等优良作用，推进作风建设常态化长效化。3 .强化经常性廉政教育。加强党性党风党纪教育，将纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，正面引导和警示教育结合起来,把党章党规党纪作为室务会理论学习中心组的必修课，推动落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，抓好“书香机关”“清廉机关”建设。持续深化“一季一警示”教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育点、旁听庭审等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，努力营造风清气正的良好政治生态。
