1、2025年围绕“四个带头”主题领导班子检视问题整改方案与医院党委领导班子检视问题整改落实方案2篇文】2025年围绕“四个带头”主题领导班子检视问题整改方案按照市委关于开展党纪学习教育的部署要求，局党组认真组织召开了2024年民主生活会，紧密围绕“四个带头”主题，深入查找问题，深刻剖析原因。为切实抓好问题整改，推动各项工作提质增效,制定如下整改方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”要求，把检视问题作为加强班子自身建设的重要途径，把问题整改作为提升班子决策能力、执政水平的有效手段，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到
2、两个维护”。从政治纪律和政治规矩、党性修养和作风建设、遵规守纪与担当作为、全面从严治党等方面深剖根源，认清问题表现，细化落实措施，以严之又严、细之又细、实之又实的举措切实抓好问题整改，不断巩固拓展民主生活会成果。二、整改目标（一）政治立场更加坚定。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化对党的创新理论的学习领悟。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到任何时候、任何情况下都坚决维护党中央权威和集
3、中统一领导。（二）政治纪律更加严实。把政治建设摆在首位，始终把讲政治作为第一要求。严格执行请示报告制度，对党绝对忠诚，做到“两个维护”不折不扣。严格遵守党的六大纪律，持续深入贯彻中央八项规定精神，铁腕整治“四风”问题新表现，彻底纠治形式主义、官僚主义。坚持以严的基调强化正风肃纪，以“钉钉子”精神抓好作风建设，始终保持严的氛围不减、严的韧劲不松。（三）宗旨意识更加牢固。坚持以人民为中心的发展思想，始终同人民想在一起、干在一起。认真践行全心全意为人民服务根本宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。深入基层、深入群众,问需于民、问计于民，真正把群众安危冷暖放在心上。改进工作作风，力戒形式主义、
4、官僚主义，切实为群众办实事好事。（四）担当作为更加有力。树立正确政绩观，敢于直面问题，勇于攻坚克难。面对深层次改革创新任务时，保持攻坚克难的勇气、锐意进取的锐气、蹄疾步稳的定力。坚持一切从实际出发，以强烈的责任感和紧迫感推动工作落实。创新工作思路和方法，提高解决实际问题的能力，以实干实绩检验担当作为。（五）工作作风更加扎实。大兴调查研究之风，深入基层、深入实际、深入群众。严格遵守中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。严格落实请示报告制度，对重大事项及时请示汇报。健全督查问责机制，对工作不力的严肃追责。坚持重实干、重实效，确保各项决策部署落地见效。（六）管党治党更加有效。牢固
5、树立管党治党永远在路上的理念,压紧压实全面从严治党主体责任。强化班子成员“一岗双责”，层层传导压力，一级抓一级。加强对权力运行的制约和监督，深化正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展。三、整改任务通过认真检视、深究细查,共检视查找出12个方面的差距和不足,并结合工作实际制定了相应整改措施。（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面1 .政治意识不够强，对政治纪律和政治规矩认识不够深刻。整改措施：（1）建立处级以上干部政治理论学习制度，每月至少组织1次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。完善重大决策政治把关机制，在制定重
6、要政策、开展重大项目前，必须进行政治要件审核。（3）加强对重要工作的政治监督，定期开展政治督查，确保各项工作始终在正确政治方向上推进。责任领导:X牵头领导:X责任单位:X整改时限：即知即改并长期坚持2 .“两个维护”做得不够到位，贯彻党中央决策部署不够坚决。整改措施：（1）建立重大决策部署落实情况月报制度，实行台账管理，确保件件有着落。（2）完善请示报告制度，对重要情况、重大问题及时向省委请示报告。（3）强化督查问责，对落实不力的及时约谈问责。责任领导:X责任单位:X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位3 .执行请示报告制度不够严格，重要情况报告不够及时。整改措施：（1）健全重大事项请示
7、报告制度，明确请示报告的事项、程序和时限要求。（2）建立重要情况快报机制，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早报告。（3）加强对请示报告工作的督促检查，对不按规定请示报告的严肃处理。责任领导:X责任单位:X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面4 .党性修养不够严格，纪律意识有所松懈。整改措施：每季度至少组织1次警示教育，用身边事教育身边人。（2）严格执行干部选拔任用各项制度，坚决防止和纠正用人上的不正之风。（3）加强公务接待、公务用车等管理，建立常态化监督检查机制。责任领导:X责任单位:X整改时限：即知即改并建立长效机制5 .工作作风不够扎实，存
8、在形式主义、官僚主义问题。整改措施：（1）建立班子成员基层联系点制度，每季度至少开展1次实地调研。（2）精简文件会议，严控会议规模和时长。（3）开展督查检查考核事项清理，力争一年内压减30%以上。责任领导:X牵头领导:X责任单位:X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位6 .落实中央八项规定精神不够严格，“四风”问题仍有发生。整改措施：（1）开展中央八项规定精神执行情况专项检查，对违规问题从严查处。（2）健全公务接待、会议培训等管理制度，严格执行标准。（3）加强对节假日等重要时间节点的监督检查，防止“四风”问题反弹。责任领导:X责任单位:X整改时限：即知即改并建立长效机制（三）在带头遵规守
9、纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面7 .岂当作为不够有力，面对矛盾问题存在畏难情绪。整改措施：（1）建立重点改革任务清单，实行项目化推进、销号式管理。（2）完善容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓劲。（3）建立改革创新激励机制，对成效显著的予以表扬激励。责任领导:X责任单位:X整改时限：即知即改，2025年底前取得阶段性成效8 .改革创新意识不够强，破解工作难题的办法不多。整改措施：（1）深化“放管服”改革，两年内将行政审批事项压减50%以上。（2）创新监管方式，推行“双随机、一公开”监管。（3）完善政策配套机制，确保改革措施系统集成。责任领导:X责任单位:X整改时限：即知即改，2025年6
10、月前整改到位9 .统筹谋划不够有力，工作的系统性不够强。整改措施：（1）加强重大改革任务的前期研究，深入分析风险点和难点。（2）完善政策制定机制，注重政策的系统性、整体性、协同性。（3）建立重大改革联动推进机制，加强部门间协调配合。责任领导:X责任单位:X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面10 .落实主体责任不够有力，管党治党宽松软问题仍然存在。整改措施：（1）细化全面从严治党责任清单，实行季度督查、半年检查、年终考核。（2）加强意识形态工作，建立重大风险定期研判机制。（3）强化基层党建工作，对软弱涣散基层党组织进行集中整顿。责任领导:X牵头领导
11、X责任单位:X整改时限：即知即改并建立长效机制11 .日常监督管理不够严格，对干部的教育管理失之于宽松软。整改措施：（1）建立处级以上干部监督信息平台，加强八小时内外监督。完善选人用人工作机制，严格执行干部选拔任用各项规定。加大违规违纪问题查处力度，发现一起查处一起。责任领导:X责任单位:X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位12 .正风肃纪不够有力，整治形式主义、官主义问题效果不够明显。整改措施：（1）深入开展形式主义、官僚主义专项整治。（2）建立基层负担动态监测机制，及时纠正加重基层负担问题。（3）完善督查问责机制，对工作不力的严肃追责。责任领导:X责任单位:X整改时限：即知即改，
12、2025年底前整改到位四、整改要求（一）提高政治站位，增强政治担当。把抓好检视问题整改落实作为深入贯彻党的二十届三中全会精神的重要举措，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验。自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来。进一步增强整改落实的主动性和紧迫性，强化抓好整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把整改成效转化为推动高质量展的强大动力。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿整改始终，以“钉钉子”精神抓好每一项整改任务落实。（二）靠实整改责任，抓好标本兼治。局党组主要领导要认真履行整改落实第一责任人责任，班子成员要落实好“一岗双
13、责”，既抓好分管领域整改落实，又抓好职责范围内全面从严治党工作。建立整改落实台账，实行项目化管理、销号式推进，做到任务项目化、项目节点化、节点具化。坚持把当下改与长久立结合起来，深入分析问题症结，完善体制机制，把整改成果转化为长效机制。充分发挥纪检监察机关和组织部门的监督作用，加强对整改落实情况的督查检查，确保各项整改任务落地见效。注重建章立制，健全完善各项规章制度,构建长效机制，实现标本兼治。（三）突出成果检验，保障整改实效。坚持目标导向和问题导向相统一，既要在“立新”上下功夫，又要在“破旧”上求突破。对已经整改到（三）突出成果检验，保障整改实效。坚持目标导向和问题导向相统一，既要在“立新”
14、上下功夫，又要在“破旧”上求突破。对已经整改到位的，要建立防反弹机制，防止问题反弹回潮；对尚未整改到位的，要盯住不放、持续用力，确保整改一个、销号一个。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想上查根源、从制度上找漏洞、从作风上抓整改。建立整改落实情况通报机制，定期开展“回头看”，对虚假整改、表面整改的严肃问责。把整改成效作为年度考核、评先评优的重要依据，以实实在在的整改成效取信于民。同时要围绕中央经济工作会议精神，把整改成效体现在推动高质量发展上，体现在增进民生福祉上，切实做到人民群众看得见、摸得着、能受益。局党组要以这次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要政治任务，以高度政
15、治自觉和“钉钉子”的精神，扎扎实实把各项整改措施落到实处。班子成员要以身作则、率先垂范，真正把整改工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，以整改的实际成效推动各项工作提质增效，为服务全X经济社会高质量发展作出新的更大贡献。医院党委领导班子2025年检视问题整改落实方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实做好医院党委领导班子民主生活会问题整改工作，不断提升医院党委领导班子的凝聚力、战斗力和领导力，推动医院高质量发展，特制定本整改方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
16、两个维护”，聚焦民主生活会查摆出的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，扎实做好整改落实“后半篇文章”，努力把民主生活会的成果转化为推动医院改革发展的强大动力，为人民群众提供更加优质高效的医疗卫生服务。二、整改原则1 .强化政治担当:把问题整改作为一项重要政治任务，切实增强责任感、使命感和紧迫感，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好整改落实。2 .坚持问题导向:对查摆出的问题进行全面梳理，深入分析问题产生的原因，找准问题症结，制定针对性强的整改措施，做到有的放矢、精准施策。3 .注重整改实效:坚持高标准、严要求，以“钉钉子”精神抓好整改落实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众
17、不认可不罢休，确保整改工作取得实实在在的成效。4 .建立长效机制：以此次整改为契机，举一反三、标本兼治，建立健全长效机制，不断巩固和扩大整改成果，推动医院各项工作持续健康发展。三、存在的主要问题L思想政治建设方面:政治理论学习的深度和广度不够，学以致用、学用结合不够紧密；对意识形态工作的极端重要性认识不足，工作责任制落实还不够到位。2 .医院发展战略方面:对医院未来发展方向的思考不够深入，缺乏清晰的战略规划；学科建设和人才培养力度不够，制约了医院的核心竞争力提升。3 .医疗服务质量方面:医疗服务流程不够优化，患者就医体验有待提高；医疗质量安全管理存在薄弱环节，医疗纠纷时有发生。4 .党风廉政建
18、设方面:全面从严治党主体责任和监督责任落实不够到位，对重点领域和关键环节的监督制约还需加强；廉洁教育和警示教育的形式和内容不够丰富，效果不够理想。5 .班子自身建设方面:班子成员之间的沟通协调不够充分，工作合力尚未完全形成；民主集中制执行不够严格，决策的科学性和民主性有待进一步提高。四、整改措施及责任分工（一）加强思想政治建设1 .加强政治理论学习：制定详细的政治理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理,不断高政治理论水平。创新学习方式方法,通过集中学习、专题研讨、专家讲座、实地调研等多种形式，
19、增强学习的针对性和实效性。定期组织学习交流活动，引导班子成员结合工作实际，谈体会、找差距、促落实，切实做到学以致用、学用结合。口责任领导:具体领导姓名）口责任部门:党委办公室口整改时限:长期坚持2 .强化意识形态工作责任制:成立医院意识形态工作领导小组，明确班子成员的意识形态工作责任,将意识形态工作纳入党委重要议事日程，定期研究部署意识形态工作。加强对意识形态领域的分析研判，及时掌握干部职工的思想动态，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导。加强意识形态阵地建设和管理，严格落实各类报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的审批制度，确保意识形态领域安全。口责任领导：
20、具体领导姓名）口责任部门：党委办公室、宣传科口整改时限:立行立改，长期坚持（二）完善医院发展战略1 .科学制定医院发展战略规划:组织开展医院发展战略调研，广泛征求干部职工、专家学者、患者及家属等各方面的意见和建议，结合医院实际情况和医疗卫生事业发展趋势,科学制定医院中长期发展战略规划，明确医院的发展定位、目标任务和发展路径。加强对发展战略规划的宣传和解读，使全体干部职工深刻理解医院的发展战略,形成共识，凝聚力量，共同推动医院发展。口责任领导：（具体领导姓名）口责任部门：发展规划处口整改时限：（具体时间节点12 .加强学科建设和人才培养:制定学科建设发展规划，明确学科发展目标和重点，加大对优势
21、学科和特色学科的扶持力度，打造一批在省内外具有较高影响力的学科品牌。加强学科带头人培养和引进,建立完善学科带头人选拔、培养、考核和激励机制，为学科发展提供人才支撑。加强人才队伍建设,制定人才培养计划，通过内部培训、外出进修、在职学历教育等多种方式，提高医务人员的业务水平和综合素质。加大高层次人才引进力度，拓宽人才引进渠道，制定优惠政策，吸引更多优秀人才加入医院。口责任领导：（具体领导姓名）口责任部门：科教处、人事处口整改时限:长期坚持（三）提升医疗服务质量1 .优化医疗服务流程:开展医疗服务流程再造工作，对门诊、住院、检查检验等各个环节进行全面梳理，查找存在的问题和不足，简化服务流程，减少患者
22、排队等候时间。推进信息化建设，完善医院信息管理系统，实现患者就医信息的互联互通和共享，为患者提供便捷的预约诊疗、自助缴费、报告查询等服务。加强医患沟通，建立健全医患沟通制度，规范医务人员沟通行为，提高沟通技巧，及时了解患者的需求和意见，改进服务质量。口责任领导：（具体领导姓名）口责任部门：医务处、门诊部、信息中心口整改时限:具体时间节点22 .加强医疗质量安全管理:完善医疗质量管理制度和质量控制体系，加强对医疗质量的全过程管理和监控。建立健全医疗质量考核评价机制，定期对科室和医务人员的医疗质量进行考核评价，将考核结果与绩效分配、职称晋升、评先评优等挂钩。加强医疗安全管理，开展医疗安全教育培训，
23、提高医务人员的安全意识和风险防范能力。加强对重点科室、重点环节、重点人群的管理,严格落实医疗核心制度，规范医疗行为，确保医疗安全。建立健全医疗纠纷处理机制，及时妥善处理医疗纠纷，维护医患双方的合法权益。口责任领导：（具体领导姓名）口责任部门：医务处、护理部、质管办、医患关系办公室口整改时限:长期坚持（四）加强党风廉政建设1 .落实全面从严治党主体责任和监督责任:制定医院党委落实全面从严治党主体责任清单和纪委落实监督责任清单,明确党委和纪委的职责分工，确保责任落实到位。加强对全面从严治党工作的领导和指导，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，及时解决工作中存在的问题。加强对党员干部的教育管理和监
24、督，严格执行党的纪律和规矩，对违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就。口责任领导：（具体领导姓名）口责任部门：纪委办公室、监察室口整改时限:长期坚持2 .加强廉洁教育和警示教育:创新廉洁教育和警示教育的形式和内容，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政文化活动等多种方式，增强教育的感染力和吸引力。加强对重点领域和关键环节的廉洁风险防控，建立健全廉洁风险防控机制，对可能存在的廉洁风险进行排查和评估，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督制约。加强医德医风建设，建立健全医德医风考核评价机制，将医德医风表现纳入医务人员绩效考核和职称晋升体系，引导医务人员树立正确的价值观和职业观。
25、口责任领导：（具体领导姓名）口责任部门：纪委办公室、监察室、党委办公室、人事处口整改时限:长期坚持（五）加强班子自身建设1.加强班子成员之间的沟通协调:建立健全班子成员沟通协调机制,定期召开班子成员碰头会、工作例会等,及时沟通工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。加强班子成员之间的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，增进了解，相互支持，形成工作合力。建立班子成员分工协作制度，明确班子成员的职责分工，做到既分工又合作，确保各项工作顺利推进。责任领导：（具体领导姓名）责任部门：党委办公室整改时限:长期坚持2.严格执行民主集中制:完善党委议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及医
26、院改革发展稳定的重大问题、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须经党委集体研究决定。充分发扬民主，广泛听取班子成员和干部职工的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。加强对决策执行情况的监督检查，建立决策执行跟踪反馈机制，及时发现和解决决策执行过程中存在的问题，确保决策落到实处。 责任领导：具体领导姓名） 责任部门：党委办公室 整改时限：长期坚持五、整改步骤1 .制定整改方案阶段（具体时间区间D）：对民主生活会查摆出的问题进行全面梳理,深入分析原因,制定整改方案,明确整改措施、责任领导、责任部门和整改时限。2 .集中整改阶段（具体时间区间2）:按照整改方案的要求，各责任领导和责任
27、部门认真组织实施整改工作，确保整改任务按时完成。定期召开整改工作推进会，及时掌握整改工作进展情况，研究解决整改工作中存在的问题。3 .整改情况通报阶段（具体时间区间3）:整改工作结束后，对整改情况进行全面总结，形成整改情况报告。通过医院内部网站、公告栏等形式，向干部职工通报整改情况，接受干部职工的监督。4 .巩固提升阶段（长期坚持）：以此次整改为契机，进一步完善各项规章制度，建立健全长效机制，不断巩固和扩大整改成果，推动医院各项工作持续健康发展。六、整改要求1 .加强组织领导:成立医院党委领导班子民主生活会问题整改工作领导小组，由党委书记任组长，院长任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办
28、公室，负责整改工作的组织协调和日常工作。各责任领导和责任部门要切实履行职责，加强对整改工作的领导和指导,确保整改工作顺利推进。2 .强化责任落实:各责任领导要切实担负起整改工作的领导责任,亲自抓、负总责，认真组织实施整改工作。各责任部门要按照整改方案的要求，细化工作措施，明确工作任务，将整改任务分解到具体岗位和人员，确保整改工作落到实处。3 .加强督促检查:建立整改工作督促检查机制，定期对整改工作进展情况进行督促检查。对整改工作进展缓慢、整改措施落实不到位的责任领导和责任部门，进行通报批评，并责令限期整改。对整改工作不力、造成不良影响的，严肃追究相关人员的责任。4.注重整改实效:坚持以人民为中心的发展思想，把整改工作与推动医院高质量发展、提高医疗服务质量、改善患者就医体验结合起来，切实解决好人民群众关心的热点难点问题,让人民群众切实感受到整改工作带来的新变化、新成效。
