1、2025年度党组织书记抓基层党建述职报告一年来，开发区党工委、管委会的正确领导下，本人认真履行党建“第一责任人”职责，以党建促发展，全面完成年度工作任务，现将主要工作述职如下，请各位领导和同志们予以评议：一、成绩清单（一）提高政治站位，固化提升理想信念一是严肃党内政治生活。不折不扣落实“第一议题”制度；年初召开专题党建工作会议，签订党建目标责任书，落实30项党组织服务群众项目；年内召开党工委会议30次，及时研究部署基层党建工作；以“五强化”抓牢意识形态；严格落实保密责任制等工作；深入开展进小区宣传教育活动64场次，覆盖街道4个村、16个社区、60个小区，9768人深度参与。二是谋深抓实主题教育
2、自第二批主题教育开展以来，街道党工委牢牢把握总要求，坚持以人民为中心，把开展主题教育同贯彻落实上级决策部署、推动街道中心工作紧密结合起来，做足“四项基本功”，以务实的行动确保主题教育取得了实实在在的成效。三是规范做强基层党务。严把“五道关口”高标准发展党员22名；创建“两共”“八联”非公党建工作机制，高质量完成“双向承诺星级评定”等非公党建规范化建设。四是优化细化机制实效。牵头制发基层治理考核细则等各类制度30余项；积极落实“四个亲自”要求，管班子、带队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责”。2025年街道班子成员共深入基层联系点90余次，结合“双报到”、落实“双三长”先后帮助解决支部发展及群
3、众亟待解决难题124件。（二）筑牢战斗堡垒，选优建强基层组织一是搭建平台展现风采。聚焦“三力”全面提升新招录38名基层治理专干“长宽高”；开展“发挥青年力量助力基层治理”、新时代“小巷总理”业务大比武、庆“七一”等系列活动84场次，推动全街党员干部群众对党的二十大精神真学入脑、真信人心、真用人行。二是持续培养干部队伍。截至目前，街道以“四个坚持”高标准完成了3个新社区“三委”首届选举和1个村、11个社区“三委”空岗补选工作。（三）坚持问题导向，努力夯实党建基础一是“党建+信访”模式，化解矛盾纠纷。借鉴“枫桥经验”，健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制。全年累计接访98批686人次；市长公开电话、督
4、办件处理效率满意度达到100版全国两会等政治敏感时段无越级进京访；大地特种种植拆迁补偿信访矛盾得到有效化解。二是“党建+安全”模式，护航安全生产新常态。严格落实安全生产网格化管理责任，街道消防委实体化运行；完成700公顷的桔秆离田工作，有效消除了春季桔秆焚烧隐患；结合百日攻坚、人员密集场所等专项行动，累计排查走访商户14346户次、居民55808户次，全年无责任事故，街道安全形势持续向好。三是“党建+综治”模式，助力平安建设新路。全力推进落实党建引领“警地融合”，建立警务室13个、警务站26个；成立公共法律服务中心1个，组建公共法律服务站14个，现已探索结合社会综合治理新思路走出了一条基层平安
5、建设新路子。（四）深化党建引领，助推重点任务落实一是党建引领促振兴。对照“五星村”标准，依托北区复耕地项目扶持,持续发展壮大村级集体经济。截至目前,4个行政村2025年累计收入263.84万元，向村民发放福利分红84万余元。二是党建引领惠民生。结合街道地域和社区特点，形成了以“服务民生、服务阵地、服务企业、服务商圈”四大板块为主体、各版块各社区优势互补的党建引领创新基层治理新思路。截至目前，已累计上传承办事项435个。以解决群众身边“小事”为着力点，打造了九型网格服务网络体系，凝练“581”“微网格+志愿服务”等党建品牌20个；通过建设4座文化长廊，改造13处社区微空间等措施有力提升了城建品质
6、打造“幸福食堂”示范点1处，让“银发族”安享了“幸福味”；打造“幸福驿站”20余处，让“小超市”载满了“惠民情”；打造“幸福学堂”17处，让“文艺种”扎根在了“百姓间”；打造“幸福医馆”2处，让“家门口”看病“有医靠”不再空谈；为切实将党建优势转化为增进民生福祉的能力，街道党工委推出动态规范认定帮扶救助低保、五保、特困供养等服务,全年累计发放慰问、奖扶等各类救助金169万余元；开展线上线下职业技能和素质教育培训20余期受益群众1万余人。三是党建引领强服务。聚合各方力量，持续开展创城行动。截至目前，累计清理堆放物3164处，恢复绿地2123平方米，拆除违建28处，清理垃圾2458吨，琉通消防通
7、道658次，设置分类垃圾桶892组，清理小区内违停车辆1878台，修补破损路面3693平方米；巡河265次，出动清理垃圾214.9吨。此外，街道党工委还按照上级要求优质高效地完成了群团、人大、政协、统战、武装、退役军人等常规性工作任务。二、问题清单一是视野不开阔，推动措施还不够有力。抓好新时期党建工作的创新意识不强，深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。二是工作不深入，解决问题还不够彻底。“三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往理论学习多，研究工作少，解决问题
8、少。如：党建引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。三是基础不扎实，特色亮点还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与域外兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元，后备干部培养更是任重而道远。原因主要有三个方面：一是布局谋篇缺乏融合。对基层党建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，对党工委书记的职责认识不全面,特别是结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度，在党建工作“布局谋篇”上引导的还不够。二是工作创新缺乏特色。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署
9、调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位,抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三是破解难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，党工委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，破解难题的成效不明显。三、下一步工作思路一是突出政治建设。扎实做好主题教育“后半篇文章”。深入贯彻落实中央及省市区各项决策部署，认真履行好”第一责任人”责任，严格党组织的主体责任和街道领导班子成员、各基层党组织负责人的直接责任。细化完善党建责任清单，完善基层治理考评体系，狠抓分析研判、检查考核和述职评议
10、等工作，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。每季度至少召开1次党建工作专题会议，组织专题培训班4次以上。二是强化组织建设。从严从实规范党内政治生活,从严落实“四议两公开”“三会一课”制度，推动组织生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训,提高新任党组织带头人、村和社区干部综合素质。加强检查指导,解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才“选拔培养”，高标准打造党群服务中心3个、示范型党群服务站1个，培养后备干部20人以上。三是深化党建引领。全力开展“五星级”村党组织创建工作,加大发展壮大村集体经济谋划力度，为今后村集体经济发展壮大奠定基础；以“一个社区一个特色
11、一个社区一个亮点”为核心，持续打造社区特色亮点；积极推进“红心物业”建设，打造“红心物业”示范小区。按照新区两新党建工作要点，扎实推进“双向承诺”“星级评定”等非公党建规范化建设。2025年党组书记党建工作述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这辞旧迎新的关键时刻，我谨代表X单位党组，向大会作2025年度党建工作述职报告。过去一年，是党和国家事业发展进程中极不平凡的一年，也是我们单位深入贯彻习近平新时代党的建设总要求，以高质量党建引领高质量发展的关键一年。现将一年来的党建工作情况汇报如下：一、强化政治引领，筑牢思想根基我们始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
12、会主义思想，特别是党的二十大精神，通过中心组学习、专题研讨、在线学习平台等多种形式，确保党的创新理论入脑入心、见行见效。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行党的初心和使命。二、压实党建责任，构建责任体系我们严格落实党建工作责任制，完善“一岗双责”和党建工作述职评议考核制度，层层传导压力，级级压实责任。制定并实施了X单位党建工作责任清单，明确党组、党支部、党员三级责任，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。同时，加强党建工作督导检查，确保各项任务落地见效。三、创新党建模式，激发组织活力面对新时代新要求，我
13、们积极探索党建工作新模式，推动党建工作与业务工作深度融合。实施“党建+”工程，将党建工作融入项目攻坚、服务群众、乡村振兴等中心工作,以党建引领促进各项工作提质增效。创新开展“主题党日+”活动，将理论学习、志愿服务、实践锻炼有机结合，让党旗在基层一线高高飘扬。四、加强队伍建设，提升能力素质我们始终把队伍建设作为党建工作的重中之重，坚持党管干部、党管人才原则，不断优化干部队伍结构，提升干部队伍素质。通过举办培训班、交流研讨、挂职锻炼等多种方式，加强党员干部教育培训，提升政治素养和业务能力。同时，注重年轻干部培养选拔，为党的事业发展注入新鲜血液。五、深化作风建设，树立良好形象我们坚决贯彻落实中央八项
14、规定及其实施细贝U精神，持之以恒正风肃纪反腐。开展”作风提升年”活动，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深化整治群众身边的不正之风和腐败问题。加强党风廉政建设，压实“两个责任”，营造风清气正的政治生态。六、存在问题与改进措施在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，如党建创新力度还需加大、党员教育管理还需加强等。针对这些问题，我们将采取更加有力的措施，如加大党建创新投入、完善党员教育管理机制等，不断提升党建工作水平。展望未来，我们将继续以党建为引领，砥砺前行启新程,以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创党建工作新局面，为单位的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保
15、障,为党和国家的事业贡献更大的力量。在新的征程上，我们将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力谱写新时代党建工作的壮丽篇章。2025年度学校党委书记党支部书记抓基层党建工作述职报告根据学校党委工作安排，现将本人2025年履行党支部书记工作情况报告如下：一、问题整改情况上年度存在三个方面的问题：党建带动业务水平有待提升；党员教育有待加强；党建工作缺乏创新。针对存在的问题，着重在党建引领业务、加强政治理论学习、丰富活动载体等方面抓落实，积极推进支部标准化建设。一是党建与业务工作同部署，坚决贯彻校党委关于疫情防控的决策部署,确保线上线下教学有序衔接。二是结合党史学习教育，扎实开展集体学习X次
16、不断提高党员政治素养。同时做好党员培养发展，吸纳入党积极分子听党课，参加支部活动，从源头上做好教育培养。三是努力打造急救知识及技能培训的支部特色，持续做好普及校园急救知识、开展应急救护培训,取得了良好的效果。二、本年度履职情况（一）强化理论武装，提高政治站位始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，年初制定支部理论学习计划，把政治理论学习抓在经常、融入日常。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织党员干部通读精读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等指定书
17、目，坚持读原著、学原文、悟原理，从中悟规律、明方向、学方法、增智慧。围绕主题教育五个专题以“准”生活会标准开展学习研讨，提高理论素养，坚定理想信念，增强能力本领。截至目前，开展支部集体学习*次、主题党日活动*次、召开党员大会*次、讲党课*次。（二）建强组织根基，规范组织生活坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。根据校党委对支部成员的调整，根据科室职能重新划分党小组，支部委员兼任党小组组长，党小组活力进一步增强。充分发挥校领导联系指导支部工作的作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，今年共召开支委会议X次、党员大会X次、专题党课X次、主题党日活动
18、X次。重要支部工作均通过支委会集体讨论，坚持党务公开，年内党务公开事项均在支部群中公示。规范党员发展流程，坚持成熟一个发展一个，2025年发展教工预备党员X名，确立入党积极分子X名。（三）丰富实践载体，锤炼党性修养创新活动载体，将主题党日活动搬进了红色教育基地、X校史馆、X科技馆，通过参观X纪念馆、观看党史学习教育展、“永远跟党走”徒步活动、研讨交流等多种方式，通过党史学习和实践活动相结合的方式，丰富党日活动的形式和内容。积极结对共建,按照党支部与社区党支部结对共建的要求，支部第一时间与X社区党委第X党支部开展结对共建，组织支部党员、积极分子与共建单位开展美化环境志愿服务，响应为贫困学子捐书献
19、爱心活动,积极踊跃为X县贫困学生捐赠图书X本。打造支部品牌，深入开展“我为群众办实事”，由支部党员组成的X支暑期“三下乡”爱心医疗社会实践团队赴X、X等基层单位开展应急救护培训，助力全民体检。支部还先后为社区、派出所等单位开展急救知识和技能培训，累计受益人达千余人次，支部品牌特色逐渐形成。（四）坚持从严治党，严守纪律规矩党支部从巩固党的执政地位的政治高度，始终把政治建设摆在首位。支持支部纪检委员工作，加强党内法律法规学习，牢固树立支部党员的廉洁自律意识，把廉洁自律贯穿广个人以及支部工作的全过程。积极开展意识形态宣传和保密教育，加强师德师风建设,严守教育教学阵地，让老师坚决落实“课堂讲授有纪律，
20、公开言论守规矩”的要求。进一步深化党史学习教育教育实践活动成果，切实增强党内政治生活的时代性。规范填写党支部规范化建设工作记录本，扎实做好支部工作台账。三、存在的主要问题（一）理论学习成效有待提升。学习内容还不够全面、不够系统，对习近平新时代中国特社会主义思想的内涵和精髓领会的不深不透，没有完全把理论学习成果贯彻落实到工作实践中，与“学懂弄通做实”“往深里走，往心里走，往实里走”“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。（二）支部标准化建设需要推进。支委班子对党建和支部工作的研究力度有待提高，创新意识不够，工作方法单一。根据支部人员调整，虽然及时重新划分党小组，但党小组的职能和作用没有发挥
21、三）品牌创建成果不够。推进党支部工作突破创新,充分发挥党员专业优势，挖掘支部特色痉点，推进支部标准化建设和样板党支部建设方面需要进一步提高。四、下一步打算（一）深化理论学习，注重学以致用。坚持把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学深悟透、融会贯通，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。落实好每周支部集体学习，联系实际开展研讨，找准学习党的二十大精神,推进工作的结合点与切入点，从中寻求工作的目标、方向和任务，寻求解决实际问题、难点焦点的思路和对策，把全会精神落实到各项工作中，把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实
22、在的工作成效。（二）加强提质创新，办实基层党建。推动支部标准化建设，加强支委班子全面筹划、协调工作的能力，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。完善和丰富“三会一课”及“主题党日”活动内容，充分发挥共产党员先锋模范作用，指导党小组开展工作，积极推进与社区党建共建，加强宣传工作，营造良好的氛围。（三）加强对广大党员同志的思想宣传教育，使得他们在工作中白觉履行党员的先锋模范带头作用，只讲奉献，不讲报酬。在今后的工作中，既要抓教学工作，更要把党建工作放在一切工作的首位,争取以较好的成绩通过“双百分”考核。在召开党员民主生活会时，要求每一位党员同志认真对待互
23、评工作，在互评时要切中要害，实事求是地指出对方工作中存在庸懒散拖现象，改正工作作风，端正工作态度，以饱满的热情投入到工作中去。2025年度工作总结暨述职述廉述党建工作报告2025年，在市委市政府的正确领导下，市发改委改革委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，坚决落实省委、市委各项工作要求，扎实做好全面贯彻落实党的二十大精神开同之年和全面建设社会主义现代化国家新征程起步之年的各项工作，推动发展改革工作取得枳极成效。一、主要工作开展情况（一）坚持思想幡魂，机关党建水平全面提升委党组坚持以党的政治建设为统领，困绕全面增强党组织的政治功能和组织力
24、全面落实党建工作各项任务，持续推动全面从严治党走深走实。一是压实党建工作责任。完善局党建工作机制，压实各方党建工作青任，研究制定党建工作要点和工作地点任务清单,修订完善落实全面从严治党主体贲任清单，出台党组会议“第一议题”制度，支持驻委纪检监察组实施领导班子和同级监修办法，推动“两个责任”贯通协同.二是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习把握党中央决策部翱和省委、市委工作要求，及时组织学习研讨中央、省委、市委主题教育工作会议，研尢贯彻落实措施，聚焦学思想强党性重实践建新功的总要求，制定委党组学习贯彻习近平
25、新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案，成立主题教育领导小组和综合协调、宣传教育等工作小组，及时组织召开领导小组和工作小组会议，推动各部门按照委党组工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥“美键少数”的示范带动作，为全体党员干部讲专题党课，通过现场教学、专家辅导、专题学习等方式举办为期两周的委党组主题教育读书班，开展中心组专题学习，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来.将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，坚决落实党中央印发的关于一在全党大兴调查研究的工作方案要求，制定委党组关
26、于进一步改进工作作风加强基层调研的通知，督促委党组班子成员落实基层联系点制度，各部门结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动和解难题稳增长促发展企业帮扶活动，深入基层联系点、深入企业开展调查研究、听取意见建议、指导解决问即，针对调研发现的问题，列出问题清单31项、整改措施67条，及时跟踪整改落实情况，推动发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环。三是加强基层组的和干部队伍建设.坚持完善基层组织机制电设，按照支部建在科室原则，进一步调整优化党支部设置划分，规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设，强化成果展示和工作评比，严肃认我开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活,推动党组织全面进步全面过
27、饺.规范选人用人，加强干部选拔分析研判，坚持新时代好干部标准，坚持“有为有位、实干实绩”的用人导向，严用规范开展选人用人工作，严格按规范程序选拔任用6科级领导干部，完成12人次职级行升工作，配合市委组织部完成4县处级干部选任和职级晋升，干部队伍结构进一步优化,强化干部教白培训，推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，深入挖潜内部培训资源，举办6期机关小讲也，组织业务骨干强化政策解读和实操演练.组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形将分析和调研成果交流会议,分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。注重以实践锻炼提升干部履职能力，统筹事业发展、干部建设和干部成长需要，有针对性地选派干
28、部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道,推动年轻干部尽快成为业务计干。四是加强党风廉政建设.进一步改进工作作风，深入落实中央八项规定及实施细则粘神，紧盯薄弱环节，抓好整改落实，坚持不懈纠“四风”，树新风。认真开展抓党建促综合治理工作，加强普法宣传教育，突出政治引援。严格执行“三务公开”制度，组成专门工作组，定期通报，确保“三务公开”及时、全面、规范。成立党员志愿服务队，与社区联合开展党员“三进两认悔”,结合创城和法治宣传等定期开展志愿服务活动。（二）强化履职担当，推动县域经济高质量发展一是经济运行稳重有进.紧紧围绕市委市政府关于一经济运行工作部署，坚持稳中
29、求进总基调，多措并举、深入挖潜，全市经济社会发展蹄疾步稳。地区生产总值2578亿元，同比增长7.9V1588户规模以上工业增加值增速34.2%,同比上升10个百分点，规模以上工业增加值增速28%：固定资产投资完成987亿元，同比增长31%：社会消费品零售总额完成1423亿元，同比增长19.9%：一般公共预算收入累计完成384亿元，同比增长11.2%.二是项目建设扎实推进.抢抓中央支持发展基础设施的战略机遇期，牢固树立“大抓项目”和“抓大项目”理念，加强项目谋划和统筹推进，形成一批项目在谋划、一批项目在开工、一批项目在入库、一批项目在达产的滚动式项目投资建设工作格局，切实以高质量项目推动高质量发
30、展。2025年实施市级里点项目1185个，总投资2299.67亿元。其中，新建项11541个，总投资1108.77亿元.三是招商引资工作成效明显.扎实推进招商引资一号工程，全市党政主要领导外出招商130余次，召开治谈会832次，参加省级以上重大签约活动32次，签约项目370个，协议投资1580亿元。四是积极向上争取资金.全年共计申请中央预算及上级资金280亿元，申报专项债项122个，总投资332亿元。截至目前，已通过国家发改委、财政部审核项目112个，总投资293亿元。五是能耗“双控”质效进一步提高.牢固树立和践行绿色发展理念，紧嗓围绕节能降耗目标任务,狠抓能源消耗总量和强度“双控”工作，稳步
31、推动能耗双控向碳排放双控转变，对规上企业进行了实地能耗摸底核查。（三）回应社会关切，发展服务能力有效提升一是营商环境持续优化.继续开展“优化营商环境我承诺”活动,对政府投资项目和企业备案项目做出承诺，承诺项目建议拈审批时限缩减到12小时内，可行性研究报告、节能审查和初步设计审批时限缩减到3个工作日内；企业投资项目备案缩减到8小时内.二是信用体系建设进一步加强.按时上报“双公示”信息；会同劳动保障、税务、市监、金融等部门实施信用联合奖惩：选树诚信典型，联合金融部门对“信易贷”金融产品进行了宣传：困绕“弘扬诚信文化，建设信用县市”宣传主题，大力宣传国家、省及我市关于社会信用体系建设的方针政策。三是
32、创城”活动积极开展.统筹指导，高标准落实社区包联工作，针对社区在环境整治、社区治理方面存在的问题，枳极研究应对措施。筹资金投入十余万元为包联的3个小区进行更新改造，多次深入包联小区开展环境卫生整治等工作，改善了小区环境面貌，建立了良好公共秩序。建立志愿服务队，积极宣传创建文明城市活动，开展文明劝导30余次.四是安全生产工作稳步推进。成立了安全生产工作领导小组，配备安全管理人员，检查落实安全生产及信访案件的处理工作。领导小组每月对石材企业定期开展安全生产扣查,对存在安全生产隐患的企业下达整改通知书，并及时明确整改措施及时限，并进行不定时回头看检查。二、下一步工作计划下一步，委党组将进一步坚持以
33、习近平新时代中国特色社会主义想想为指导,维续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习览彻党的二十大和中央经济工作会议精神，坚定不移推进“工业强市，产业兴市”战略，以高质量跨越式发展为主题，以招商引资“一号工程”为牵引，加快建设现代产业体系，加快推动创新链产业链资金链人才链深度融合，为加快建设全国构建新发展格局先行区作出新的积极贡献。重点做好以下工作：一是进一步加强经济分析和政策研究，巩固和增强经济回升向好态势.加强经济监测预测预警和政策预研储备，加强政策工具创新和协调配合，加大宏观调控力度，强化政策统筹协，调，加强评估和督导，做好经济膨势和政策宣传解读，二是进一步发挥
34、中长期规划和年度计划的导向作用，切实推动国家重大故略部署有效落地.结合中期评估推进“十四五”规划落实，研究提出“十四五”经济社会发展基本思路.编制实施好年度计划，枳极推动新型城饮化、乡村振兴、区域协谢发展等重大故略年度戊点工作。三是进一步用好各类资金加强项目建设，更好发挥有效投资关健作用.加力提效用好中央预算内投资、地方政府专项债券等政府投资，支持交通基础设施、能源、农林水利、区域协调发展、社会事业、现代化产业体系,关健核心技术攻关、新型基础设施、节能减排降碳、灾后快发重建和提升防灾减灾救灾能力、安全能力建设等凌域，进一步提高投资精准性仃效性。更大力度激发民间投资，鼓励更多民间资本参与国家重大
35、工程项目和补短板项目建设。四是进一步全面深化改革、强化创新驱动，持续激发经济发展动力活力.坚决落实“两个老不动摇”，推进建点领域和关键环节推进改革攻坚，持续优化营商环境，促进民营经济发展壮大.五是进一步加强综合统筹和综合平衡，加快构建新发展格局.推动统筹高侦量发展和高水平安全、协同推进降碳减污扩绿增长等取得新成效。强化粮食、能源资源、产业链供应链、数据等领域安全保障。在高质量发展中增进民牛一福祉，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。加强资源节约集约循环高效利用，积极稳妥推进碳达峰碳中和，做好能耗双控工作，加快推动节能改造，扩大可再生能源消费，推动能耗“双控”逐步向碳排放“双控”转变。党支部抓基层党建工作
36、述职报告现将抓基层党建工作述职报告如下：一、履职情况（一）履行党建主体责任强化责任担当。一是带头落实党建工作“第一责任人”主体责任，结合“党建梃升年”要求组织专题会议研究党建工作X次，制定党建工作年度计划、党建工作责任清单及年度任务安排。二是将党建工作和公司主业统筹部署谋划，严格执行支委议事规则和“三重一大”决策制度，先后主持召开支委会议X次,研究党建议题X项。三是加强政治建设,抓实理论学习，带头学习党的二十大精神X次，组织主题教育专题学习X次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。（二）加强组织建设，提升党建质效。一是发挥党建引领，落实“一岗双责”，严格落实组织制度，各项党
37、内工作有序开展。二是深入推进党支部标准化建设，贯彻落实“主题党日”“三会一课”等制度，召开党员大会X次，带头讲党课X次，组织开展主题党日”活动X次，落实“党员固定学习日”组织集中学习X次。丰富组织生活，开展党员“双报到X次、”我为群众办实事活动”X次，文明指挥交通志愿服务活动X次，参与X余人次。三是创建支部品牌，着力推进四创“党建+”模式，促进党建工作与业务工作深度融合。四是加强党员队伍建设，按时收缴党费，每月进行党员量化积分评定。吸收优秀员工入党，本年度预备党员转正X人，收到入党申请书X份，发展积极分子X人。（二）加强作风建设，营造风清气正环境。一是加强廉政建设,筑牢思想行动防线，组织观看廉
38、政教育纪录片X次，上党风廉政教育专题党课X次，带头签订廉政承诺书X份。二是加强意识形态领域管理工作，成立防腐倡廉小组，制定应急预案，定期梳理排查，有苗头性问题及时发现及时处理,为良好作风建设奠定了基础。三是抓在日常、严在平常，压实“一岗双责”责任，执行重大事项支委前置研究程序X次，开展自查自纠X次，召开警示教育大会X次，与党员、关键岗位人员谈心谈话2次。二、存在的问题及原因分析（一）对党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，存在重业务、轻党建的现象，没有把党建工作和业务工作放在同等位置来抓，虽然多次召开会议，但会议内容多为部署业务工作，对党建工作的深入研究部署较少，没有真正的把党建工作贯穿到
39、业务工作的每个领域，每个环节。另外，平时工作没有静下心来分析支部的现状，对在党建工作开展方面投入的精力不足，导致对党建工作研究不够深入、不系统,工作成效不够明显。（二）理论学习抓得不紧，联系实际不强。把学习当做“软指标”，存在以干带学、以忙带学的现象，督促指导没有形成常态化，队党员学习情况检查时多看结果，细节要求不严，放松了对党员的监督管理，一定程度上存在重组织、轻督查的现象。对组织党员深入学习党的创新思想和制度精神不够透彻，学习浮于表面，党员的学习热情和动力不足，把强化理论武装当成了“空口号”，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面时，容易出现口号式、机械式的传达，导致政治领悟力、
40、判断力、执行力下降。党员学习效果与业务工作结合性不强，在学懂弄通上效果不强，部分党员对党史学习理解不透，在实际工作中，不知道如何用学到的理论去指导实践。（三）党建工作具体落实不足。虽然制订了规范的工作制度,建立了完善的运行机制，但在执行过程中不够严格,比如虽然建立了谈心谈话制度，但由于日常忙于实务，导致有针对性的谈心谈话不及时，且谈话内容不够深入，另外对与个别党员工作中的失误,只做口头说教，未做严厉的批评和处理，一定程度上降低了工作标准。（四）党建与生产经营融合不够紧密。党建工作着力点较少,党建工作方式方法缺少总结、提炼，对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入
41、到公司各项业务工作中去，用灵活多样的形式激发党建活力等方面探讨研究的不够深入。三、下一步工作思路（一）加强对政治理论知识的学习，强化思想政治建设。同时学习各项党内组织程序，明确各项标准,在日后的工作中，各项程序事宜做到标准化进行，日常各项工作也按标准要求进行。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展知识竞赛活动，让广大党员干部职工听得懂、能领会、可落实。同时党员对党的知识的学习，不能只停留在听党课、记笔记中，而是要做好领会，适时召开心得交流会，互相提升，使理论学习真正入脑入心、走深走实,在检查学习情况时也要注意细节管理，使党员学习有效果，以促进党的理论在实际工作中的应用。（二）创新党建方式，带
42、动党员积极性。坚持以创建标准型支部为契机，以新时代党的建设工程为引领，立足主业,内强素质，外塑形象，凝心聚力抓党建，每年开展与工作相关活动不少于X次，调动党员参与的积极性，将党建工作与业务工作有效融合，真正发挥党建作用，避免流于形式，进一步发挥党员干部先锋模范作用。（三）建立和落实党建工作责任制。制定明年党建工作要点，坚持问题导向抓党建，对于工作开展情况每季度进行对照检查，针对查摆出的问题，列出清单，将责任落实到人，明确整改措施、时限和目标。支部将党建工作目标具体细化,形成支部书记亲自抓，相关支委具体抓的形式，逐项抓落实,对开展活动情况进行检查，做到具体落实。（四）强化引领作用，推动党建与经营深度融合。健全“党建+”工作载体，让党旗在基层一线高高飘扬，推动支部品牌的建设工作，在实用实效、常态长效方面下功夫，实现党建搭台、业务共促，促进党建工作与生产经营责任制有效联动。
