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    2025四个方面民主生活会个人对照检查材料(共六篇).docx

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    2025四个方面民主生活会个人对照检查材料(共六篇).docx

    1、2025年度四个方面民主生活会个人对照检查材料根据市纪委、市委组织部安排,我围绕此次民主生活会四个方面问题和坚持“三个务必”、落实意识形态责任制、树立和践行正确政绩观等情况,在谈心谈话、征求意见、座谈交流的基础上,结合个人思想、学习、工作深入查摆分析,深剖问题根源,制定整改措施,明确努力方向,现将有关情况报告如下。一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况2023年度民主生活会上,我对照8个方面查找了21个问题,班子成员对我提出了6条意见。过去一年,在*班长的帮助指导下,在班子成员的大力支持下,在各部门的密切配合下,我坚持问题导向、目标导向、结果导向,紧密结合查摆问题和批评意见,坚持把自己摆进去

    2、把工作摆进去、突出实际实用实效,一以贯之抓学习,一刻不松抓整改,一抓到底强落实,一心一意谋发展,整改工作取得了预期效果。二、本次民主生活会查摆的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。我始终把严守党的政治纪律政治规矩摆在学习工作生活首要位置,积极主动参加党纪学习教育,剖析学习心得,交流学习感悟。通过深学细悟,更加深刻认识到政治纪律是维护党的团结统一,保持党的生命力和战斗力的根本保证。实践中,坚持旗帜鲜明讲政治,做到“五个必须”,言行一致、知行合一、表里如一。但监督责任落实还不够。比如,在民辅警日常教育监督管理上多依赖于分管部门主要负责同志和各所队科室负责人,与民辅警面

    3、对面强调纪律、提工作要求的次数相对较少,出现个别民辅警严重违反工作纪律的情况。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我始终把增强党性作为立身、立业、立言、立德的基石,坚持把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来,融入日常、化为习惯,以坚定的理想信念为基石,以坚强的纪律意识为保障,以优良的工作作风为动力,自觉增强在党言党、在党爱党、在党为党、在党护党的责任感使命感。但集中警智的巧劲还不足。比如,在推进“专业+机制+大数据”现代警务建设上,从构建具有南安特色的现代警务角度出发,同分管部门负责人和一些具体工作人员研究讨论多,与省内外其他兄弟单位和局属其他部门交流经验少,在“走出去+引进来”和外地

    4、技术本地嫁接方面还有欠缺。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁下勇于担责、敢于创新方面。我始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围,坚持既在“八小时之内”做到闻令而动、令行禁止,又在“八小时之外”谨言慎行、严格自律,做到事事讲政治、时时讲规矩。始终坚持公安工作就是要做实的事,想问题、办事情时刻将人民群众的利益放在首位,时刻从人民群众角度出发,不慕虚荣、不务虚功、不图虚名,牢树树立和践行正确政绩观,坚持“实”字当头、“干”字为先,在崇实、务实、求实上下功夫,在守初心、担使命上求实效。但重点工作推进落实上还有差距。比如,2024年发生了5起较大以上道路交通安全事故,没有守住底线。再比如,启动全市电动自行车严

    5、查严管行动以来,虽然市区头盔佩戴率明显上升,但在老年代步车治理上措施办法还不够多。其管理难点涉及生产标准、法律法规、行业监管、出行需求等多个层面,需要政府、企业和社会各界共同发力。(四)带头履行从面从严治党政治责任方面。我始终坚持深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述,原原本本学习中国共产党纪律处分条例,深化运用党纪学习教育成功经验,深化整治群众身边不正之风和腐败问题,严格落实意识形态工作责任制、党风廉政建设责任制和党建工作责任制,坚决履行好全面从严治党主体责任。但责任压力传导上还有差距。比如,个别人员在微信群发表不当言论,给全局工作造成被动。(五)对照WF严重违纪违法剖析

    6、WF在担任原莞城分局局长、交警支队支队长期间,严重违反党的六大纪律,违反中央八项规定精神。背离初心使命,理想信念丧失,宗旨意识淡薄,毫无法纪观念,十八大以后仍不收敛、不收手,性质恶劣,情节严重,严重损害了党和公安机关、人民警察形象,损害了人民群众利益。在担任交警支队副支队长、支队长期间,其严重违纪违法给交管部门造成长期严重恶劣影响。从WF案件反思,主要有四点认识:一是要始终坚持“三个务必“。WF严重违纪违法被查处,充分彰显了我们党一以贯之全面从严治党的坚定决心,充分释放了反腐败斗争无禁区、全覆盖、零容忍的坚定态度,充分体现了市委对全市公安政治生态和公安队伍的关心爱护。作为一名共产党员,一名人

    7、民警察,要始终把政治建设摆在首位,把讲忠诚作为第一标准,不忘初心、牢记使命;自觉做到谦虚谨慎、艰苦奋斗,不忘本、不忘根,保持好人民警察优良传统和作风;时刻敢于斗争、善于斗争,积极应对和解决所面临的“四大危险”“四大考验”,矢志不渝为党和人民努力工作。二要始终做到对党忠绝对忠诚。要忠实践行“公安姓党”的根本政治属性,把对党绝对忠诚作为最高政治原则,自觉把党的绝对领导贯穿落实到学习工作生活和公安工作各环节、全过程,坚定捍卫“两个确立“、坚决做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三要始终牢记为民初心。持续加强党性锻炼,牢固树立和践行正确政绩观,做党性坚强的明白人、人民群众的勤

    8、务员、善作善成的多面手、起而行之的实干家、夯基垒台的建设者。要压紧压实“一岗双责”,认真查找在落实全面从严管党治警、加强党内监督管理等刚面的不足和差距,清除害群之马,保持强大震摄,纯洁公安队伍。四是要始终保持清正廉洁。坚持不懈加强自身建设,坚持自我革命,自警自省、警钟长鸣,严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,把他律转化为自律,内化为日用而不觉的言行准则,做到两袖清风、守正自持、廉洁修身、廉洁齐家,做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。(六)个人需要说明和报告的事项。我一以贯之严格遵守党章、党规,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细贝I精神,严格落实关于新形势下党内政治生活的若

    9、干准则中共中央关于加强党的政治建设的意见和中国共产党政法工作条例,及时、全面、准确向组织报告个人重大事项以及工作开展情况。办公用房严格执行规定标准,没有借用、使用管理对象和服务对象车辆的情况,没有利用职务影响为亲属及他人谋取不正当利益,没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。三、存在问题原因剖析一是党纪学习教育成果转化不佳,严的要求落实还不够细。二是致广大而尽精微上还有差距,锤炼过硬本领还需加强。三是融会贯通知行合一深度不够,破解难题的工具箱不多。四是日常警示教育力度还不够大,全面从严治警有待强化。四、整改措施和努力方向(一)以滴水穿石的毅力凝心铸魂。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会

    10、主义思想,在政治思想、政治品质等政治层面凝铸意志力量。认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于新时代公安工作的重要论述,全面贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话和视察X重要讲话重要指示精神,锤炼政治品格,提升政治修养。严格落实“第一议题”制度,教育引导分管部门民辅警读原著、学原文、悟原理,向书本学知识,向实践学真知,向历史学经验,向群众学智慧,巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果,健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。(二)以坚定不移的意志铸牢忠诚。始终把坚定捍卫“两个确立”、坚

    11、决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,时刻铭记习近平总书记和党中央的关心关怀、殷切期望,始终牢记入警初心和肩负的职责使命,深入践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求。坚持把总书记重要指示批示作为党内政治要件来办,进一步健全完善”交办一反馈一督办一落实闭环机制。示范引领分管部门以追求高远的站位解放思想,以敢为人先的魄力推动创新,以精工致远的境界创优发展,在大战大考中淬炼忠诚本色,在维护稳定中彰显担当作为,在服务发展中践行为民宗旨,砥砺奋进锻造过硬队伍,在听党话、跟党走上有新作为,在能打仗、打胜仗上有新进步,在法纪严、风气正上有新突破。(三)以躬身笃行的姿态护航大局。牢记“

    12、家事国事天下事,让人民过上幸福生活是头等大事”。牢固树立和践行正确政绩观,紧盯“国之大者”“省之要者”“市之重者”,锚定新一轮西部大开发和“一带一路”建设,聚焦通道打造,围绕“三区六城一地”目标定位,以“攻坚创新年”行动为抓手,将分管部门警种工作融入大局中思考谋划推进,持续提升借势借力借智的能力本领。以争创一流为目标,以群众满意为标准,进一步提高站位,将“中间地带”变成“中坚力量”,强筋壮骨,使“关键部位”发挥“关键作用”,身先士卒,让“前沿位置”尽到“前指职责”,把寻常工作做成超常,把普通工作做成特色,把优势工作做成精品,加快提升具有NA特色的公安机关新质战斗力。(四)以严字当头的恒劲正风肃

    13、纪。针尖大的窟窿能透过斗大的风。坚持带头严守党的政治纪律政治规矩,深化落实中央八项规定及其实施细则精神,严格遵守新时代政法干警“十个严禁”、公安部严禁违规宴请饮酒“六项规定”等警规警纪,以上率下、示范引领,持续纠“四风”、树新风。切实扛牢全面从严管党治警政治责任,把党纪学习教育融入日常、抓在经常,以学纪、知纪、明纪促进遵纪、守纪、执纪。紧盯重点领域、重点岗位、重点环节,持续加强以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责警示教育,把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。深化运用监督执纪“四种形态”,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,引导民辅警牢记“三个务必”,让清廉守正者自豪欣慰、担当实干者心安

    14、敢为、悔错改错者看到出路、执迷不悟者受到严惩,做到思想教育更有深度,管理监督更有力度,组织关怀更有温度,纪法约束更有硬度。我的对照检查完毕。2025年专题民主生活会对照“四个带头”(带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等)个人对照检查发言材料(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面(四)带头履行全面从严治党政治责任方面根据2024年度民主生活会要求,我围绕认真学习贯彻创新理论,深入贯彻落实二十届三中全会精神,加强政治建设,提高政治三力,坚守人民情怀,以中国式现代化推动全面建

    15、设社会主义现代化国家新征程。我多次认真研学习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,对照党纪党规学习要求,对照党章党规,对照党员先进,在征求意见、谈心谈话的基础上,坚持边学边查边改,认真查摆了自身存在问题,深刻剖析了问题根源,明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下:一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是在学习上有差距。习近平总书记的系列重要讲话博大精深,每次学习都深感震撼,虽多次学习,但还是感觉学习理解的深度不够。比如,在学懂上,一方面自己在学习的时候,能够做到认真学习,但是还有很多地方学得不够深、不够透;另一方面在督促班子成员和基层干部学习上,虽

    16、然都进行了部署并带头参加,但是在引导大家学懂、学深上还存在不足,对学习的深度剖析讲解不够。在做实上,按照创新理论就*实际的贯彻落实进行了安排部署,但也深深感到在做实落实上做的还不够,与上级要求有差距。二是在践行“四个意识”有差距。能够坚决维护领导的核心地位,自觉站在党和国家大局上看问题,把新思想新战略落实到*的科学发展、科学治理中,但是在贯彻执行过程中站位还不够高、执行还不够到位,与*书记提出的*各项工作要在全市当标杆、作示范的要求还存在一定差距。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我在执行中央、省委和市委决策部署的态度是坚决的,行动是自觉的,但在实际执行过程中,还存在一些问题:一是执政

    17、为民的理念需要提升。在工作中,重点关注了上级交办和领导批示的,就事论事多,很少主动深入基层,到群众身边发现问题、解决问题,一些发生在群众身边的不正之风和腐败问题还未得到根本解决。二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上真正“融入”;落实双重组织生活不严格,参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了,常以工作忙为借口,没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动。三是“两个责任”压的不实。日常教育、提醒、督促力度不够,对“关键少数”抓的不死,对“两个责任”履行情况的监督检查少,个别领导干部履行两个责任的意识不强,全面从严治党压力

    18、传导不够,存在层层递减的情况。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是存在学用结合不够紧现象。虽然也经常学习党的二十届三中全会精神,党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委全会、市委全会精神等,但往往学习不够深入、理解不够透彻,对如何结合改革方案和省委、市委全会精神,与我市工作结合不够紧密。二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。全面深化改革是未来一段时间的一个行动纲领,必须有前瞻性、科学性。而这一方面缺失我们的短板,有时候还是不能跳一跳、看得远一点。比如,在制定我市改革方案时,对未来经济发展的趋势、改革的目标方向不是太清楚,制定政策时比较宏观

    19、没有尽可能做到具体、细化。这也与我的专业知识、专业能力不强有一定关系。三是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维,攻坚克难的锐气和韧劲不足,总想等着上级的具体意见按部就班抓好落实,缺乏敢为人先的勇气。工作标准要求还不够高,出精品、创特色意识不强。比如,在全面深化改革方面,上级的规定动作我们做得比较扎实,我们自定的围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的改革,也进行了一些探索,取得了一定的成效,但是涉及个别部门深层次利益时,不敢大胆去闯去试,与发展的要求、与群众的期盼还有一定差距。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面市级工作既宏观又微观,肩负着落实各项政策的职责,需要我们在工作中,围绕“落实落

    20、地”的目标,实事求是地转变领导方式和工作方法。在工作中,有的干部还存在一些作风不实的问题,作为班长,整治形式主义官僚主义抓得还不够严和常。一是落实主体责任还不够到位。特别对身边工作人员的管理和约束还不够严格。对身边工作人员,满足于平时一般性的教育监督,二是督促指导力度不够有力有效。尽管一年来对各党支部开展了X次督导检查,但受工作量较大影响,检查的面比较窄,对部分党支部的督导次数相对较少;另外在发现问题后与党支部书记进行沟通交流较少,对一些苗头性问题没有及时加以纠正。三是对一些党员干部身上存在的问题不愿管、不敢管的现象。作为纪委书记对分管领域的党员干部出现的问题开展批评教育偏少;对一些党员干部的

    21、工作作风等问题也没有做到挺身而出、及时制止。究其原因:对党的创新理论在持续学、深入学上还不够。其主要原因是把学习当成了一种任务去完成而非一种需要不断提升的政治追求;学思用贯通不够到位的原因主要是运用理论指导实践的能力不够强;在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面的原因是自身存在畏难情绪;在履行全面从严治党政治责任方面管党治党方法宽、力度轻的具体原因是对党建工作面临的新形势把握不准而出现的偏差。七、整改举措(一)筑牢理论根基,强化政治担当。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立完善理论学习机制。制定个人学习计划,每周至少安排半天时间专门学习,每月参加2次以上集

    22、中学习研讨。重点加强对金融工作重要论述的学习研究,深入领会精神实质,准确把握实践要求。结合金融工作实际,谋划推进服务实体经济、防范化解金融风险等重点工作。坚持调查研究,深入基层企业,了解实际情况,研究解决问题。通过学思践悟,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。(二)严守纪律底线,加强作风建设。坚持以党性原则修身律己,把党规党纪内化于心、外化于行。严格落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”,坚决防止反弹回潮。带头廉洁自律,管好自己、管好家人、管好身边工作人员。深入开展警示教育,用身边事教育身边人,引以为戒、警钟长鸣。加强对分支机构的监督管理,确保

    23、制度执行到位。强化重点领域和关键环节监管,堵塞制度漏洞,防范廉政风险。完善内控制度,强化制度执行,做到用制度管人管事。加强对员工廉洁从业教育,营造风清气正的金融生态。(三)勇于改革创新,狠抓工作落实。坚持改革创新,以敢为人先的勇气和魄力推动工作。加强对金融科技的研究应用,推进数字化转型升级。创新金融产品和服务模式,更好满足实体经济和人民群众需求。完善内部管理机制,提高运营效率。建立督查督办机制,强化跟踪问效,确保工作落实到位。加大考核力度,严格奖惩,调动干部职工积极性。主动对标先进,找差距、补短板,不断提升工作质量和水平。健全内控机制,完善风险防控措施,守住风险底线。(四)压实主体责任,从严治

    24、党治行。认真履行全面从严治党主体责任,把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。加强基层党组织建设,选优配强支部班子,提高党建工作质量。严格干部选拔任用,坚持德才兼备、以德为先。加强干部教育培训,提高素质能力。完善考核评价机制,强化激励约束。加大监督执纪问责力度,对违纪违规问题严肃查处。强化制度建设,完善长效机制,防止问题反弹。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,营造风清气正的政治生态。领导干部2025年度组织生活会“四个带头”对照检视剖析材紧扣“四个带头”要求,全面对照党的最新全会精神,坚持把思想和行动统一到上级决策部署上来。通过反复学习研读、深入调查研究、诚恳征求意见,认真进行党性分析和自

    25、我剖析,既查摆了当前存在的突出问题,也挖掘了深层次原因,并明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检视情况报告如下:一、存在的突出问题(一)带头严守党的纪律规矩,维护党的团结统一方面一是理论学习的融会贯通程度不足。虽然个人对新思想进行了反复学习,并且积极投入到多种形式的集中培训、专题研讨之中,但在学用结合方面仍显不足。对新发展理念、新时代党的建设总要求等重大理论体系,更多停留在字面理解层面,没有自觉联系工作实际进行深度思考和灵活运用。在研判全局工作时,对如何更加突出高质量发展、如何巩固好共同奋斗成果,还缺少足够的系统性和前瞻性。二是全局观念和大局意识仍需强化。虽然在工作中对贯彻上级决策部署抱有高

    26、度重视的态度,但在实践中时常囿于本单位、本领域利益,对整体利益和全域规划考虑不够纵深,容易产生本位主义倾向。在落实部分跨部门合作项目时,没有尽早与其他相关部门做好沟通衔接,导致信息共享不及时、工作步调不够一致,削弱了工作效能。三是“两个确立”“两个维护”执行落实还不够扎实。能够在思想上充分认同“两个确立”的决定性意义,也努力在行动上坚决做到“两个维护”,但在落实上级重大部署的具体环节中,尚存在研究不细致、推进不彻底的现象。面对一些发展改革领域的重要事项,有时并未在既定时限内完成既定目标,出现了缓报或迟报的问题,影响了工作总体进度。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养锤炼还不够

    27、持续。平时工作节奏快、事务性任务多,个人虽然重视理论学习,但面对错综复杂的社会环境,党性的“定力”和原则性在一定程度上受到冲击。有时在处理棘手事项时,容易被杂音或人情所左右,对一些违背公正公平的做法没有做到立场鲜明、态度坚决。二是纪律规矩意识仍然松动。把党规党纪能够常挂在嘴边,但在一些具体环节却有所忽视。比方说,在接待费用控制中,对于“是否可以省一些、缩减一些”的自我提醒不够主动,也存在对下属单位执行标准不严格监督的情况。三是形式主义隐患依然存在。虽多次强调要把调查研究落到实处,但在实际执行中偶尔仍走“先看材料、后填表格”的老路。在下基层开展调研时,更注重走固定路线、听集中汇报,缺少“随机走访

    28、和暗访”,对基层百姓切身感受的了解深度不够。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是责任担当有所不足。在推进一些改革攻坚任务时,看到问题复杂、阻力较大,就会产生畏难情绪,倾向于“请示汇报”来寻求上级明确指令,缺少主动协调、多方联动解决问题的担当和魄力。二是创新驱动意识不够强。习惯在熟悉的路径里打转,对数字化赋能、智能化改造等新的工作方法研究不深,应用不力。就算看到一些成功案例,也往往是“照搬照抄”缺乏结合本地区特点进行本土化改造的深度思考,因而难以形成真正的工作新亮点。三是风险防控能力相对薄弱。对金融、社会治理等关键领域的风险排查机制有时流于形式,没有针对性地设立严密的预

    29、警体系。面对突发事件时,存在领导小组统筹不足、部门合力欠缺的现象,加大了风险扩散的可能性。四是服务群众理念落实不够到位。群众利益诉求渠道虽有多种,但对于群众反映的一些具体问题,比如物业管理难、农村道路修整等,协调解决效率仍有待提高。部分干部还存在“拖一拖、缓一缓”的思维,造成群众对工作效率的质疑。(四)带头履行全面从严治党责任方面一是管党治党力度仍显宽松。尽管在工作会议上经常强调要“严抓严管”,但在日常管理中对违纪违规行为查处进度不够及时。对个别干部喜欢搞“小圈子”、不认真履职等现象,更多停留在口头告诫,没有上升到纪律层面来坚决纠偏,尚未形成强力震慑。二是纪律教育针对性不足。当前的纪律教育形式

    30、比较单一,大多以座谈会、学习会、观看警示片为主,宣讲多但互动少,层层强调多但案例剖析深度不够。导致部分党员干部对“红线底线”缺少触及灵魂的深刻认识,依然心存侥幸。三是选人用人机制尚不完善。对干部选拔任用更多关注学历资历、工作经验等显性指标,对干部的思想品格、改革意志、工作实绩的考察评价缺少统一而科学的量化标准。导致一些素质突出、群众威信高但学历普通的干部被忽视,一定程度上挫伤了基层奋斗者的积极性。二、产生问题的原因分析(一)理想信念方面。一是对党的创新理论学习缺少条理性和深度。虽然阅读过不少相关文件和辅导材料,但多停留于任务式学习,没有持续地开展读书思考和结合实际的研究,导致“学而不思则罔”。

    31、二是党性教育自我加压不足。平时没有将党性教育与自身工作结合起来,缺少定期的对照反省和党性锻炼。三是公仆意识淡化倾向明显。对待群众,更多考虑“要完成什么指标、要执行什么任务”,缺少真心实意地从群众所需所盼出发,政绩观和价值观容易变得功利化。(二)纪律规矩方面。一是纪律教育多为一阵风。每遇重要节点都会强调纪律,但缺乏持续的跟踪落实,一些干部对纪律规矩知晓不够深刻,也没有在具体业务环节体现出来。二是监督管理机制落地不够。对党员干部的日常监督存在“最后一公里”问题,缺少党员之间、上下级之间的双向监督,很多违规苗头不易被及时发现和纠正。(三)工作作风方面。一是部分工作存在花架子。调研时更关注“看得见的成

    32、果”,对那些需要长时间深入蹲点、实地了解百姓真实困难的问题,往往浅尝辄止,实际效果不明显。二是担当精神仍有欠缺。对于一些重大难点,容易将责任向外推,或者希望上级能给出更详细的指导,缺少第一时间直面矛盾、破解困局的坚决行动。(四)廉洁自律方面。一是廉洁从政的常态化教育有短板。尽管日常也会参加警示教育,但警示案例常常与实际工作场景脱节,没有真正起到“以案示警、以案促改”的作用。二是监督制衡机制缺少闭环管理。对关键岗位、重点资金使用过程中的监管还浮在表面,没有形成系统、持续的跟踪问效。三、今后的努力方向和改进措施(一)强化理论武装,坚定理想信念一是持续深入学习新思想,制订系统化学习计划。通过集中研讨

    33、专题党课、个人自学结合的方式,把党的最新全会精神和工作实际联系起来。二是加强党性修炼。运用主题党日、情景党课等方式,用好先进模范的典型事例,做到思想上常常反思、行为上处处对标。三是站稳人民立场。不管制定什么政策或开展何种工作,都要始终把人民利益放在优先位置,多走访、勤调研,倾听群众呼声,并通过制度化安排将群众诉求转化为具体措施。(二)改进工作作风,勇于担当作为一是强化责任担当。设立重点项目责任制,压实责任链条,完善奖惩机制,让能担事、敢负责的干部在工作中有更多机会施展才干。三是推进作风转变。常态化下沉基层一线,建立调研成果转化机制,对调研中发现的问题实施项目化管理,让每一项工作都能闭环落实。

    34、三是培育创新意识。鼓励领导干部积极学习先进经验和新技术手段,在数字政务、智慧城市、社会治理等领域主动探索,用创新办法破解发展瓶颈。(三)落实从严治党,加强廉政建设一是严格履行主体责任。把全面从严治党摆在首要位置,经常性研究反腐倡廉工作,做到有部署、有检查、有问责。完善领导干部“一岗双责”体系,明确各级职责分工,对推进不力者严肃追责。二是健全制度堵塞漏洞。围绕重点领域,完善内部监管程序,推动跨部门协作机制常态化运行,形成权力运行的“监督网”。三是提升廉洁教育的实效。注重“身边人”“身边事”的警示作用,以案示警、以案为鉴,让党员干部感受到纪律就在身边。本人将把这次查摆的问题作为今后改进的“靶向”,一项一项制定措施,一条一条狠抓落实,努力在新的一年里为推动经济社会高质量发展作出应有贡献,让组织放心、让群众满意。


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