1、2024年民主生活会反面典型案例剖析发言材料2024年民主生活会反面典型案例剖析发言材料市国资委党委2024年民主生活会典型案例剖析分析材料市工业园区党工委书记2024年民主生活会反面典型案例剖析发言材料2024年民主生活会反面典型案例剖析发言材料同志们：民主生活会是党内政治生活的重要制度安排，是加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。在今天的民主生活会上，我们聚焦来宾市工业园区党工委原书记骆平原严重违纪违法这一反面典型案例，进行深刻剖析和反思。这一案例犹如一记重锤，敲响了我们心中的警钟，提醒着我们党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性和紧迫性。通过深入剖析这一案例，我们要从中汲
2、取教训，查找自身存在的问题和不足，进一步明确努力方向，以更坚定的决心、更有力的举措推动园区各项工作健康、稳定、可持续发展。下面，我将从案例回顾、问题剖析、自我反思以及整改措施四个方面进行发言。一、案例回顾，沉痛教训，振聋发耳贵骆平原，一位拥有高学历、丰富履历的领导干部，本应在自己的岗位上发光发热，为地方经济发展和人民幸福贡献力量。他从中央财经大学本科毕业，后又在广西大学获得工商管理硕士学位，还在中央财经大学攻读了经济学博士学位，这样的学历背景令人瞩目。在工作履历上，他从广西自治区财政厅国库处办事员起步，凭借自身能力和组织的培养，一路晋升至防城港市财政局党组成员、副局长，来宾市财政局党组书记、局
3、长，直至来宾市工业园区党工委书记、管委会主任。然而，权力和地位的提升并没有让他坚守初心，反而让他逐渐迷失了自我。经调查，骆平原丧失了理想信念，背离了初心使命，对党不忠诚不老实，对抗组织审查。在廉洁自律方面，他严重违反中央八项规定精神，在2018年中秋节至2024年春节期间，多次收受管理和服务对象所送的高档酒水，将党的纪律和规矩抛诸脑后。更为严重的是，他私欲膨胀、贪婪无度，利用职务上的便利，为他人在项目承揽等方面谋取利益，并非法收受巨额财物。他的行为严重违反了党的政治纪律、廉洁纪律和生活纪律，构成了严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质极其严重，影响极其恶劣。2024年
4、12月26日，骆平原被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。骆平原的所作所为，不仅给党和国家造成了巨大的损失，损害了政府的公信力，也给园区的发展带来了极大的负面影响。他的堕落轨迹警示着我们，无论身处何位、拥有何种学历和能力，一旦放松了对自己的要求，背离了党的宗旨，就会走上违法犯罪的不归路。二问题剖析，深挖根源，追本溯源骆平原的违纪违法案件，给我们带来了沉痛的教训。深入剖析这一案例，我们可以从思想、制度和个人三个层面，探寻其走向堕落的根源。（一）思想层面：理想信念滑坡，价值观扭曲。骆平原违纪违法的最根本原因在于思想上的滑坡，理想信念的坍塌。随着职位的不断晋升和权力的逐渐增
5、大，他的私欲开始膨胀，拜金主义、享乐主义思想滋生蔓延。他逐渐忘记了自己作为一名党员干部的初心和使命，丧失了对党的忠诚和对人民的责任。在面对各种诱惑时，他没能坚守住自己的底线，将个人利益置于国家和人民利益之上，把手中的权力当作谋取私利的工具。在他的价值观里，权力和金钱成为了追求的目标，而不是为人民服务、为社会做贡献。这种扭曲的价值观，使他在错误的道路上越走越远，最终坠入了违法犯罪的深渊（二）制度层面：制度执行不力，监督机制存在漏洞。从制度层面来看，园区在权力运行的监督管理方面存在着严重的漏洞。虽然我们制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在着执行不力、打折扣的现象。例如，在项目审批、资金
6、分配等关键环节，没有严格按照制度流程进行操作，给了违纪违法人员可乘之机。同时，内部监督机制形同虚设，对干部的日常监督缺乏深度和广度，未能及时发现和纠正干部的违规行为。财务监管也不到位，对干部的经济往来未能进行有效的审查和监控，使得一些违规资金往来长期存在而未被察觉。外部监督渠道不畅，群众和社会监督的作用未能充分发挥，导致权力在运行过程中缺乏有效的制约和监督（三）个人层面：纪律意识淡薄，自我约束能力差。骆平原自身纪律意识淡薄，缺乏对党纪国法的敬畏之心，是导致其走上犯罪道路的重要原因。他在工作和生活中，没有严格要求自己，放松了对自我的约束。对于一些可能影响公正执行公务的宴请、礼品等，他没有坚决拒绝
7、而是心存侥幸，认为自己的行为不会被发现。在面对利益诱惑时，他一次次突破纪律底线，滥用职权、以权谋私，严重损害了党和政府的形象，破坏了园区的发展环境。此外，他的个人修养和职业道德水平低下，缺乏基本的职业操守和责任感，在工作中没有做到廉洁奉公、尽职尽责三、自我反思，对照案例，查找不足通过对骆平原违纪违法案例的深入剖析，我对照自身的工作和思想实际，认真查找了存在的问题和不足。（一）思想认识方面。虽然我能够积极参加各类政治学习活动，但在学习的深度和广度上还存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够深入，未能真正做到学深悟透、融会贯通。在实际工作中，有时会将更多的精力放在业务工
8、作上，对思想政治建设的重视程度不够，导致在面对一些复杂问题和利益诱惑时，思想上容易出现波动，理想信念不够坚定。同时，对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，虽然能够自觉遵守廉洁纪律，但在一些细节问题上，还存在麻痹大意的心理，没有时刻保持高度的警惕性。（二）权力行使方面。在工作中，我虽然能够按照规章制度行使权力，但在一些重大决策和项目审批过程中，有时会存在听取意见不够充分、民主决策程序执行不到位的情况。过于注重工作效率，而忽视了决策的科学性和民主性，可能导致一些决策存在一定的风险。此外，在与企业和服务对象的交往中，虽然能够把握好原则和分寸，但有时也会因为人情关系而放松对自己的要求，对一些可能影响公正执
9、行公务的行为没有及时制止和纠正。（三）作风建设方面。在工作作风上，我有时还存在形式主义、官僚主义的问题。例如，在一些工作任务的落实上，存在重部署、轻落实的情况，对工作的督促检查不够严格，导致一些工作进展缓慢，效果不佳。在深入基层调研时，有时会走马观花，了解情况不够深入，未能真正发现和解决基层存在的实际问题。在面对困难和挑战时，有时会存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。（四）监督管理方面。作为园区党工委副书记，我在对干部的监督管理方面还存在一些不足之处。虽然建立了一些监督管理制度，但在执行过程中，缺乏有效的监督和考核机制，对干部的日常监督不够严格，未能及时发现和纠正干部队伍中存在的一些苗头性
10、倾向性问题。对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，存在监督死角和漏洞，给腐败问题的滋生留下了隐患。四、下一步整改措施针对以上存在的问题和不足，我将采取以下整改措施，努力改进自己的工作，提升自身的综合素质和能力水平。（一）加强思想建设，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。通过学习，深刻领会党的初心和使命，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终保持对党的忠诚和对人民的责任。制定详细的学习计划，每周安排专门的时间进行学习，撰写学习心得，加深对理论知识的理解和掌握。加强党性修养，定期参加党性教育活动，不断锤炼
11、党性。以反面典型案例为镜鉴，时刻反思自己的言行，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持共产党员的先进性和纯洁性。每月至少参加一次党性教育活动，如参观红色教育基地、观看警示教育片等，从思想上筑牢拒腐防变的防线。强化廉洁自律意识，深入学习党纪国法和廉洁自律的各项规定，自觉遵守廉洁纪律。定期参加廉政教育活动，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强对腐败问题的警惕性和防范意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。每季度至少参加一次廉政教育活动，通过实际案例，深刻认识到腐败的危害，时刻保持廉洁自律的自觉性。（二）规范权力运行，确保决策科学民主。完善决策机制，严格执行民主集中制原则，在重大决策、重要干部任免、重大
12、项目安排和大额度资金使用等事项上，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。建立健全决策责任追究制度，对决策失误造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。在决策过程中，提前将议题告知相关人员，让他们有充分的时间进行思考和准备，鼓励大家积极发表意见和建议，确保决策的科学性和民主性。加强对权力运行的监督和制约，建立健全权力清单和责任清单，明确权力的边界和责任，规范权力运行的流程。加强对重点领域和关键环节的监督，特别是在项目审批、资金分配、工程招投标等方面，加大监督检查力度，确保权力在阳光下运行。定期对权力运行情况进行检查和评估，及时发现和纠正存在的问题，确保权力运行的规范和
13、透明。严格遵守与企业和服务对象交往的规定，把握好亲清政商关系的尺度。在为企业提供服务的过程中，既要热情主动、积极作为，又要坚守原则、廉洁自律，杜绝利用职务之便谋取私利的行为。制定与企业和服务对象交往的行为准则，明确哪些行为是允许的，哪些行为是禁止的，加强自我约束，确保政商关系的健康发展。（三）改进工作作风，提高工作效能。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观。在工作中，注重实际效果，真抓实干，不搞形式主义的花架子。加强对工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处，取得实效。建立工作任务跟踪机制，对每一项工作任务进行跟踪和督促，及时了解工作进展情况，对工作不力的人员进行问责，确保工作任务的顺
14、利完成。密切联系群众,深入基层开展调查研究。定期到企业和基层单位走访调研，了解他们的实际需求和困难，及时解决他们反映的问题。切实改进工作方法，提高工作效率，为企业和群众提供更加优质、高效的服务。每月至少安排两次到企业和基层单位走访调研，与企业负责人和基层员工进行面对面交流，了解他们的实际情况和需求，及时解决他们反映的问题。增强攻坚克难的勇气和决心，面对困难和挑战，敢于担当、勇于负责。积极探索创新工作方式方法，努力解决园区发展中遇到的各种问题，推动园区各项工作不断向前发展。成立工作难题攻关小组，针对园区发展中遇到的重点和难点问题，集中力量进行攻关，制定切实可行的解决方案，推动园区工作的顺利开展。
15、四）强化监督管理，营造风清气正的政治生态。加强对干部队伍的日常监督管理，建立健全干部考核评价机制，将干部的德、能、勤、绩、廉全面纳入考核范围，严格考核标准，强化考核结果运用。加强对干部的日常教育和管理，及时发现和纠正干部队伍中存在的问题，做到早提醒、早纠正、早处理。定期对干部进行考核评价，将考核结果与干部的晋升、奖惩等挂钩，激励干部积极工作，廉洁奉公。完善内部监督机制，加强纪检监察部门的监督作用。支持纪检监察部门开展工作，为其提供必要的保障和支持。加强对纪检监察干部的培训和管理，提高其业务能力和工作水平，确保监督工作的有效性和权威性。定期组织纪检监察干部参加培训和学习交流活动，提高他们的业务
16、能力和工作水平，为监督工作提供有力的保障。拓宽外部监督渠道，充分发挥群众监督和社会监督的作用。建立健全群众举报制度，畅通举报渠道，鼓励群众对干部的违纪违法行为进行举报。加强对网络舆情的监测和处理，及时回应社会关切，营造风清气正的政治生态。设立专门的举报电话和邮箱，及时受理群众的举报和投诉，对举报属实的问题进行严肃处理，并将处理结果及时反馈给举报人。同志们，骆平原的违纪违法案例给我们敲响了警钟，我们必须从中吸取教训，深刻反思，切实整改。作为园区党工委副书记,我将以身作则，带头加强自身建设，严格要求自己，自觉接受组织和群众的监督。同时，我也希望全体党员干部能够以此次民主生活会为契机，认真对照检查，
17、查找自身存在的问题，切实加以整改，共同营造风清气正的良好政治生态，为园区的高质量发展提供坚强的保障。谢谢大家！2024年民主生活会反面典型案例剖析发言材料同志们：按照本次民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，结合近期查处的国有企业腐败典型案例，深刻剖析问题根源，反思自身存在的不足，现作如下发言。一典型案例回顾与剖析（一）案例详情。湖北长江产业集团下属湖北昌友置业股份有限公司原总经理熊善初设租寻租、以借为名索取贿赂问题。2017年至2020年期间，熊善初利用担任昌友公司总经理的职务便利，在加油站经营权续租和地块仓库承租事项上，为某民营企业提供帮助，多次以本人或亲属
18、资金周转为由向民营企业负责人借款，数额巨大，涉嫌受贿犯罪。此外，他还存在其他严重违纪违法问题，2024年2月，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。湖北联投集团下属湖北路桥集团市政建设工程有限公司原董事长莫轻文违规处置国有资产、套取资金问题。2016年7月，时任路桥集团华晟通公司常务副总经理、宣鹤项目部项目经理的莫轻文，擅自同意将高速公路养护项目的制砂设备零部件出售给从事砂石料生意的王某，并让王某将设备货款转入其指定的下属陆某个人账户。之后，莫轻文以需要经营费用为由，安排陆某分多次将该款项转至其个人银行账户。2016年7月至2022年1月期间，他采用虚增工程量、违规处置国有资产等方式多次套取
19、侵吞项目资金。此外，莫轻文还存在其他严重违纪违法问题，2024年1月，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。湖北农发集团下属湖北盐业有限公司仙桃分公司市场销售部原客户经理康灿截留、挪用预付营业款问题。2020年6月至2022年1月，康灿在担任仙桃盐业分公司市场销售客户经理期间，采取盐价即将上调、买盐送糖、低价处理储备盐等宣传方式,诱导49家商户向其预付盐款，预订食盐，并经其签字后出具配送单据。康灿收取商户预付盐款后，未按照公司规定及时全额上交公司财务，擅自挪作个人使用，超过三个月未归还。此外，康灿还存在其他严重违纪违法问题，2023年10月，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。（二）主
20、观因素剖析一是理想信念缺失。这些腐败分子背离了初心使命，将党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具，在面对金钱、利益的诱惑时，丧失了对党的忠诚和为人民服务的宗旨意识。他们忽视了思想政治学习，没有树立正确的世界观、人生观和价值观，在私欲的驱使下，一步步走向违法犯罪的深渊。二是法纪意识淡薄。对党纪国法缺乏敬畏之心，不认真学习、不严格遵守法律法规和企业规章制度。他们心存侥幸，明知自己的行为是违法违纪的，却依然铤而走险，妄图逃避法律的制裁。这种法纪意识的淡薄，使得他们在错误的道路上越走越远。三是职业道德沦丧。作为国有企业的管理人员，本应秉持敬业、诚信、廉洁的职业道德，为企业的发展和国家的利益贡献力量。然而
21、这些腐败分子却违背职业道德，利用职务之便，为个人和特定关系人谋取不正当利益，严重损害了企业的形象和利益，破坏了市场的公平竞争环境。（三）客观因素剖析一是监督机制不完善。企业内部监督存在漏洞，对关键岗位和重要人员的监督缺乏有效的手段和措施。内部审计、纪检监察等监督部门未能充分发挥作用，对一些违规违纪行为未能及时发现和制止。同时，外部监督也存在薄弱环节，相关监管部门对国有企业的监督检查不够深入、细致，未能形成有效的监督合力。二是制度执行不到位。虽然国有企业建立了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。一些制度形同虚设，没有得到严格的贯彻落实，导致权力失去了制度的约束，为腐
22、败行为的发生提供了可乘之机。三是企业文化建设薄弱。部分国有企业对企业文化建设重视不够，缺乏积极向上的企业文化氛围。在这种环境下，员工的价值观容易受到不良思想的影响，导致一些人追求个人利益至上，忽视了企业的整体利益和社会责任。二自身存在的问题及差距（一）在政治纪律和政治规矩方面。对政治纪律重要性认识不够深刻。在日常工作中，虽然能够认识到政治纪律的重要性，但在实际执行过程中，有时会出现对政治纪律的要求理解不够深入、执行不够严格的情况。例如，在贯彻落实上级决策部署时，有时会存在选择性执行、象征性落实的问题，没有充分考虑到决策部署的政治意义和影响。维护党的团结统一意识不够强。在工作中，有时会过于关注个
23、人的工作任务和业绩，对维护党的团结统一的重要性认识不足。在与同事沟通协作时，有时会因为意见不合而产生分歧，缺乏大局意识和团队精神，没有积极主动地去化解矛盾，维护良好的工作氛围。对贯彻执行中央重大决策部署不够彻底。在推进一些重点工作时，有时会遇到困难和阻力，存在畏难情绪，导致工作推进不够有力，执行不够彻底。例如，在推动企业改革创新的过程中，对一些改革措施的落实不够坚决，存在等待观望的心态，没有充分发挥主观能动性，积极探索解决问题的方法和途径。（二）在廉洁自律方面。廉洁意识有待进一步提高。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节问题上还存在不够严谨的情况。例如，在参加一些商务活动时，有时会
24、对一些礼品、宴请的界限把握不够准确，存在一定的风险隐患。对身边工作人员的廉洁教育和管理不够严格。对身边工作人员的廉洁自律情况关注不够，缺乏有效的监督和管理措施。没有及时发现和纠正他们在工作中可能存在的一些廉洁问题，对他们的廉洁教育和提醒不够经常、不够深入。（三）在履职尽责方面。担当精神不足。在面对一些复杂问题和矛盾时，有时会存在怕得罪人、怕担责任的思想，缺乏勇于担当的精神和勇气。例如，在处理一些历史遗留问题时，没有主动去承担责任，积极寻求解决办法，而是采取回避的态度，导致问题长期得不到解决。工作作风不够扎实。在工作中，有时会存在浮躁情绪，对工作的谋划和思考不够深入，缺乏真抓实干的精神。例如，在
25、开展一些调研工作时，没有真正深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，导致调研结果不够准确、不够全面，对工作的指导作用不够明显。（四）在监督管理方面。对下属单位的监督管理不够严格。对下属单位的业务工作和党风廉政建设工作的监督检查不够经常、不够深入，存在监督管理不到位的情况。对下属单位存在的一些问题和风险隐患，没有及时发现和纠正，导致一些问题得不到及时解决，影响了企业的整体发展。监督制度执行不够有力。虽然建立了一系列的监督制度，但在实际执行过程中，存在执行不到位的情况。对违反制度的行为，没有严格按照规定进行处理,导致制度的权威性和约束力受到影响。三问题产生的原因分析（一）理论学习不够深入
26、对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够深入，缺乏对党的理论知识的全面掌握和深刻理解。在学习过程中，存在形式主义的问题，没有真正将理论学习与实际工作相结合，学以致用的能力不足。这导致自己的政治理论水平和思想觉悟不够高，对一些问题的认识和判断不够准确，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。（二）党性修养不够坚定。在工作和生活中，没有时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，对党性修养的重要性认识不足。缺乏对党的优良传统和作风的传承和发扬，在面对各种诱惑和挑战时，缺乏坚定的党性原则和政治立场。没有经常进行自我反思和自我批评，对自身存在的问题和不足认识不够深刻，没有及时加以整改和提高。（三）宗
27、旨意识有所淡化。随着工作时间的增长和职务的变化，自己的宗旨意识有所淡化，对人民群众的感情有所疏远。在工作中，没有始终把人民群众的利益放在首位，缺乏为人民群众服务的主动性和自觉性。在处理一些涉及群众利益的问题时，没有充分考虑群众的需求和感受，工作方法简单粗暴，导致一些群众对我们的工作不满意。（四）自我要求有所放松。在工作和生活中，对自己的要求逐渐放松，缺乏对工作的高标准、严要求。在面对一些困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在得过且过的思想。在廉洁自律方面，对自己的约束不够严格，对一些不良风气和行为缺乏坚决抵制的态度，没有时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。四整改措施及努力方向（一）加强理论学
28、习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高自己的政治理论水平。通过学习，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党性修养。认真学习党章党规党纪，严格遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉接受党的教育和监督。通过参加党性教育活动、主题党日活动等，不断增强党性观念，提高党性修养，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。坚持学以致用。将理论学习与实际工作相结合,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。在工作中，
29、注重从政治的角度分析问题、解决问题，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。（二）强化廉洁自律，筑牢思想防线。增强廉洁意识。认真学习廉洁自律的各项规定，深刻认识廉洁从政的重要性，自觉遵守廉洁纪律。时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁。加强对身边工作人员的管理。加强对身边工作人员的廉洁教育和培训，提高他们的廉洁意识和纪律观念。建立健全监督管理机制，加强对他们的日常监督和管理，及时发现和纠正他们在工作中可能存在的廉洁问题。自觉接受监督。主动接受组织和群众的监督，虚心听取他们的意见和建议。定期向组织报告自己的廉洁自律情况，自觉接受组织的审查和考核。（三）勇于担当作为
30、提升工作效能。增强担当精神。树立正确的政绩观，勇于担当、敢于负责，积极主动地承担工作任务。在面对困难和挑战时，不退缩、不推诿，敢于迎难而上，积极寻求解决问题的方法和途径。改进工作作风。坚持实事求是、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。在工作中，注重细节，严格要求，确保各项工作任务落到实处、取得实效。提高工作效率。加强对工作的统筹规划和组织协调，合理安排工作时间和任务，提高工作效率。积极运用现代信息技术和管理手段，优化工作流程，提高工作质量和水平。（四）加强监督管理，完善制度机制。强化对下属单位的监督管理。加强对下属单位的业务工作和党风廉政建设工作的监督检查，
31、建立健全定期检查和不定期抽查制度。对发现的问题，及时提出整改意见和要求，督促下属单位认真整改落实。严格执行监督制度。加强对监督制度的宣传和培训I,提高全体员工对制度的认识和理解。严格按照制度规定进行监督检查和处理，对违反制度的行为，坚决予以严肃处理，维护制度的权威性和约束力。完善制度机制。结合企业实际情况，对现有的制度进行梳理和完善，及时堵塞制度漏洞。建立健全长效监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。同志们，国有企业腐败问题严重损害了国家和人民的利益，影响了企业的健康发展。通过对这些典型案例的剖析，我深刻认识到了自身存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以这些反面典型为镜
32、鉴，认真整改自身存在的问题，不断提高自身的综合素质和能力水平，为企业的改革发展稳定贡献自己的力量。谢谢大家！市国资委党委2024年民主生活会典型案例剖析分析材料在全面推进党风廉政建设和深化国资国企改革的关键时期，深入剖析违纪违法典型案例，从中汲取教训、反思不足，对于强化党员干部纪律意识、提升国资国企管理水平具有重要意义。本次民主生活会选取骆平原、覃会川严重违纪违法案件作为典型案例，通过深入分析，找准问题根源，明确整改方向，为市国资国企健康稳定发展筑牢坚实基础。骆平原曾任市财政局党组书记、局长等重要职务，覃会川在金秀县多个关键岗位任职，两人均利用职务便利，大肆谋取私利，严重损害了党和政府的形象，
33、破坏了当地政治生态和经济发展环境。他们的行为背离了党的宗旨，给国家和人民造成了重大损失。对这些案例进行深入剖析，能够为市国资委党委成员敲响警钟，促使大家反思自身工作中的不足，切实加强廉洁自律，提升履职尽责能力。一、违纪违法原因深度剖析（一）理想信念崩塌，价值追求扭曲。骆平原出身普通，本应珍惜组织给予的机会，为人民谋福祉，但目睹商人老板对领导干部的阿谀奉承后，内心失衡，将当官发财作为人生目标。走上领导岗位后，他放松思想改造，把权力当成谋取金钱的工具，在错误道路上越走越远。覃会川长期以工作忙为借口，忽视政治理论学习和党性锤炼，错误地认为理论学习对经济指标增长无作用。在金钱诱惑下，他信念动摇，从忐忑
34、不安收受第一笔好处费，逐渐走向堕落。这充分暴露出他们在思想上丧失了对马克思主义的信仰、对共产主义和中国特色社会主义的信念，价值观严重扭曲，背离了为人民服务的初心使命。（二）纪法意识淡薄，心存侥幸心理。骆平原置党纪国法于不顾，自以为敛财方式隐蔽就能逃避组织审查。他与老板交往时采取各种隐蔽手段，收受财物后还让老板保管，在吴某某被留置后仍盲目自信。覃会川对反腐败斗争形势认识不足，认为腐败离自己很远，偶尔收受财物不会被查处。2016年受处分后仍不收敛，在党的十八大后甚至党的二十大后仍大肆收受贿赂，毫无敬畏之心。这种对纪法的漠视和侥幸心理，使他们一步步滑向违法犯罪的深渊。（三）贪图奢靡享乐，甘于被围猎腐
35、蚀。骆平原热衷于吃喝玩乐，追求低级趣味，很快成为不法商人的猎物。私营企业主吴某某、颜某等人对他百般讨好，满足其各种私欲，从生活琐事到奢靡享受一应俱全，他长期甘于这种被围猎的状态，陷入腐化堕落的深渊。覃会川随着职务提升，在频繁的饭局中逐渐放松警惕，从接受小恩小惠到收受巨额好处费，被不法商人一步步拉下马，还浑然不觉。他们在享乐主义的侵蚀下，丧失了党员干部应有的廉洁底线。（四）权力观错位，公权力私用。骆平原政绩观严重扭曲，在市工业园区工作时，认为自己付出与回报不成比例，便利用手中权力，与颜某秘密谋划，操控工程项目，让颜某承揽项目并收受巨额好处费，将公权力视为谋取私利的工具。覃会川作为多个部门的一把手
36、和处级领导，违规干预插手工程项目招投标，与商人老板勾肩搭背、暗箱操作，破坏了公平公正的市场环境，严重损害了公共利益。他们的行为反映出权力观的严重错位，没有正确认识到手中权力是人民赋予的，应服务于人民。二对照典型案例，反思工作存在的不足（一）思想政治教育方面。一是教育形式单一。当前市国资国企系统的思想政治教育多以集中学习文件、观看警示教育片为主，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力。党员干部参与学习的积极性不高，往往是被动接受，难以真正入脑入心，导致对理想信念的坚守不够坚定。二是针对性不足。教育内容未能充分结合国资国企工作实际和党员干部的思想状况，没有针对不同岗位、不同层级的干部开展有针对性的教育。
37、对于在项目审批、资金管理等关键岗位的干部，未能重点强调廉洁风险和纪律要求，使得部分干部对岗位廉政风险认识不足。（二）纪律规矩执行方面。一是制度执行不到位。虽然国资国企系统建立了一系列的纪律规矩和管理制度，但在实际执行过程中存在打折扣的现象。在工程项目招投标、物资采购等环节，部分干部没有严格按照制度规定操作，存在违规操作的隐患。二是监督检查力度不够。对纪律规矩执行情况的监督检查机制不够完善，监督方式主要以内部自查为主，缺乏有效的外部监督和常态化的监督检查。对于发现的问题，整改措施落实不到位，导致一些违规行为屡禁不止。（三）政商关系处理方面。一是交往界限模糊。部分国资国企干部在与民营企业交往过程中
38、没有把握好亲清界限。有的过于注重亲，与企业老板交往过密，甚至参与企业的一些私人活动；有的则过于强调清，对企业合理的需求置之不理，影响了企业的正常发展。二是服务意识不强。一些干部在服务企业过程中，存在服务不主动、不到位的情况。对企业在发展过程中遇到的困难和问题，不能及时协调解决，缺乏主动作为、靠前服务的意识，没有真正为企业营造良好的发展环境。（四）管党治党责任落实方面。一是主体责任虚化。部分党组织对管党治党主体责任认识不足，存在重业务轻党建的现象。党组织负责人履行第一责任人责任不够到位，对党员干部的日常教育管理监督不够严格，没有将全面从严治党的要求贯穿到国资国企工作的各个环节。二是一岗双责履行
39、不到位。领导班子成员在履行一岗双责方面存在差距，对分管领域的党风廉政建设工作重视不够，缺乏有效的指导和监督。在业务工作与党风廉政建设工作发生冲突时，往往优先考虑业务工作，忽视了廉政风险防控。三、下一步整改措施（一）加强思想政治建设，坚定理想信念。一是创新教育形式。丰富思想政治教育的方式方法，采用线上线下相结合的方式,利用新媒体平台开展多样化的学习活动。例如，开展线上廉政知识竞赛、制作廉政短视频等，提高党员干部参与学习的积极性和主动性。定期组织实地参观廉政教育基地、红色革命根据地等，让党员干部在实地体验中接受教育，增强党性修养。二是增强教育针对性。根据不同岗位、不同层级干部的特点和需求，制定个性
40、化的思想政治教育方案。针对关键岗位干部，重点开展廉政风险教育和职业道德教育，通过案例分析、情景模拟等方式，让他们深刻认识到岗位廉政风险和违规行为的严重后果。同时，加强对年轻干部的教育培养，引导他们树立正确的价值观和职业观。（二）强化纪律规矩执行，严肃执纪问责。一是加强制度建设和执行。对现有的纪律规矩和管理制度进行全面梳理，结合国资国企工作实际，进一步完善制度体系，堵塞制度漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，建立定期检查和不定期抽查机制，确保制度严格执行。对违反制度的行为，要严肃追究责任，绝不姑息迁就。二是加大监督检查力度。建立健全监督体系，充分发挥内部监督、外部监督和群众监督的作用。加强与纪检
41、监察机关、审计机关等部门的协作配合，形成监督合力。定期开展专项监督检查，对工程项目招投标、资金管理、物资采购等重点领域和关键环节进行重点监督，及时发现和纠正存在的问题。（三）规范政商交往，构建“亲清政商关系。一是明确交往界限。制定出台政商交往正面清单和负面清单，明确国资国企干部与民营企业交往的界限和行为规范。干部在与企业交往过程中，要严格遵守清单要求，既积极主动服务企业，又保持清正廉洁的政治本色。同时，加强对干部的宣传教育，让他们深刻理解亲清政商关系的内涵和要求。二是提升服务意识和能力。加强对国资国企干部的业务培训，提高他们服务企业的能力和水平。建立企业服务专员制度，为重点企业配备服务专员，及
42、时了解企业需求，帮助企业解决实际困难。定期组织企业座谈会、政策宣讲会等活动，加强与企业的沟通交流，为企业发展提供政策支持和服务保障。（四）压实管党治党责任，推进全面从严治党。一是强化主体责任落实。各级党组织要切实履行管党治党主体责任，党组织负责人要认真履行第一责任人责任，将全面从严治党工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开专题会议研究党风廉政建设工作，及时解决存在的问题。二是落实一岗双责。领导班子成员要认真履行一岗双责，加强对分管领域党员干部的教育管理监督。定期与分管部门干部开展谈心谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，发现问题及时提醒纠正。对分管领域发生的违
43、纪违法问题，要承担相应的领导责任。骆平原、覃会川严重违纪违法案件为市国资委党委敲响了警钟。通过对这些案例的深入剖析，我们找准了存在的不足，明确了整改方向。在今后的工作中，我们要以这些案例为镜鉴，切实加强思想政治建设，强化纪律规矩执行，规范政商交往，压实管党治党责任，推动市国资国企系统党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为国资国企高质量发展提供坚强保障。同时，全体党员干部要时刻保持警醒，坚守廉洁底线，不忘初心，牢记使命，以实际行动为市经济社会发展贡献力量。市工业园区党工委书记2024年民主生活会反面典型案例剖析发言材料同志们:根据中央和省市委关于开好2024年度民主生活会的有关要求，围绕此次民主
44、生活会主题，我深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习党章党规党纪等重要内容，结合园区工作实际，在开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，以工业园区腐败典型案例为镜鉴，深刻反思自身在工作中的不足，深挖问题根源,明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下。一反面典型案例简介近年来，工业园区领域的腐败问题时有发生，给国家和人民带来了巨大的损失，严重破坏了地方的政治生态和营商环境。在此，我以苏州工业园区商务局原党组书记、局长祝欢违纪违法案件和湖南宁远工业园系列腐败案这两个典型案例为例展开剖析。苏州工业园区商务局原党组书记、局长祝欢一案，起因是该局工作人员马某某通过网络平台举报，反映该局在采购过程中存在内
45、定供应商、围标串标等严重违反采购规定的行为，以及祝欢学历造假等问题。经苏州市成立的由纪检监察、组织、财政、审计、公安等多个部门组成的专项工作组核查，2021年至2023年期间，苏州工业园区商务局在2个咨询类项目和3个服务类项目的采购过程中，存在违反相关规定内定供应商以及围标串标等严重问题，损害了公平竞争的市场环境，影响了政府的公信力和形象。更为严重的是，在接受苏州工业园区党工委巡察时，祝欢提供不实材料，企图掩盖违法违规行为，在组织函询时不如实说明问题，违反党的纪律和中央八项规定精神。最终，祝欢被给予留党察看一年、撤职处分，从正处职降为正科级。湖南宁远工业园系列腐败案中，永州市人民政府原党组成员
46、副市长刘卫华在担任宁远县委书记期间，在工业园区建设中贪图政绩、急于求成，不仅招引了一些债务缠身、甚至涉嫌违法犯罪的企业，还违规决策同意某公司为县工业园开展中介招商，并收受该公司贿赂。县财政向该公司引进的13家企业支付高额补贴和退税，远远超出企业同期缴税金额，结果其中8家企业倒闭，有的甚至以地贷款、卷款跑路，造成国有资产损失。2015年至2023年，宁远工业园接连三任党工委书记被查，暴露出政绩观扭曲错位、园区自由裁量权过大、对一把手监督缺位、干部作风漂浮、政商交往亲清不分等诸多问题。二、 案例暴露的多维度问题（一）政治纪律方面。祝欢在接受巡察时提供不实材料，严重违反了政治纪律，对党不忠诚不老实
47、在重大原则问题上立场不坚定，没有将党的要求真正内化于心、外化于行，损害了党的权威和形象。刘卫华在工业园区建设中，为了个人政绩，违背党中央关于经济发展和招商引资的决策部署，搞虚假招商，对上级决策做选择、搞变通、打折扣，没有从政治高度认识到自身工作的重要性，破坏了党和政府在人民群众心中的公信力。（二）组织纪律方面。祝欢在组织函询时不如实说明问题，违反了组织纪律，不遵守组织程序，不服从组织安排，缺乏组织观念和纪律意识，破坏了组织的正常秩序。宁远工业园系列腐败案中，一些领导干部擅自决策重大事项，如违规决策中介招商等事宜，不按规定向组织报告个人有关事项，在干部选拔任用等方面可能也存在违规操作的情况，严
48、重影响了组织的凝聚力和战斗力。（三）廉洁纪律方面。祝欢在采购项目中存在内定供应商、围标串标等问题，极有可能存在权钱交易、利益输送等行为，严重违反了廉洁纪律，将公权力作为谋取私利的工具，损害了公共利益。刘卫华收受中介招商公司的贿赂，利用职务之便为自己和特定关系人谋取不正当利益，贪图享乐，生活奢靡，背离了党员干部廉洁奉公的基本准则。（四）工作纪律方面。苏州工业园区商务局在采购工作中，执行制度不严，工作质效不高，工作方式方法简单，导致采购项目出现严重违规问题，反映出相关工作人员工作纪律松弛，对工作不负责，缺乏严谨的工作态度和职业操守。宁远工业园在招商引资工作中，对引进企业的审核把关不严，后续监管不到
49、位，导致大量国有资产损失，暴露出园区在工作流程、管理制度等方面存在漏洞，工作人员工作纪律意识淡薄，工作执行力差。三、 深入剖析案例问题产生的根源（一）思想根源方面。理想信念动摇是导致这些腐败问题产生的根本原因。祝欢和刘卫华等违纪违法人员，随着职位的升迁和权力的增大，逐渐忘记了初心使命，丧失了对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在各种利益诱惑面前迷失了方向。他们将个人利益置于党和人民的利益之上，人生观、价值观、世界观发生扭曲，拜金主义、享乐主义思想滋生蔓延，为了追求物质享受和个人私利，不惜铤而走险，违反党纪国法。（二）制度漏洞方面。在苏州工业园区商务局的采购工作中，采购制度存在漏洞，对供应商的选择、招标流程的监管等方面缺乏有效的约束机制，使得祝欢等人有机可乘，能够通过不正当手段内定供应商、
