1、2024年度组织生活会个人对照检查材料（财政）根据关于开好2024年度组织生活会的通知要求，局领导班子高度重视，精心筹备本次组织生活会。会前，通过集体学习与个人自学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，系统钻研党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规。同时，紧密联系财政工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，认真对照四个带头方面查找自身存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深不够足。虽然日常积极参加各类政治学习活动，但多是碎片化学习，缺乏
2、系统性研读。例如，在学习习近平总书记关于财政工作的系列重要论述时，未能将不同时期、不同场合的论述连贯起来深入思考，对其中蕴含的战略思维、系统观念领悟不够透彻，在运用理论指导财政改革实践时存在只见树木、不见森林的局限。二是对错误言行的斗争精神不够强。在个别场合听到一些与党的政策方针相悖的言论时，没有当场坚决予以驳斥纠正。如在一次非正式的行业交流中，有人发表对当前税收优惠政策调整的片面解读，认为加重了企业负担，我虽内心不认同，但只是简单解释几句，未从政治高度严肃纠正其错误观点，没有充分发挥党员领导干部维护正确舆论导向的先锋模范作用。三是落实上级决策部署存在薄弱环节。有时在贯彻上级关于财政资金向民生
3、领域倾斜的决策时，由于涉及多部门协调、资金统筹难度大等问题，推进过程中存在畏难情绪，导致部分民生项目资金拨付进度滞后。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常。随着工作年限增长，不自觉地放松了党性修养的要求，党内政治生活的严肃性有所淡化。如在去年的一次支部组织生活会上，自我批评时避重就轻，仅谈及一些表面上的工作不足，对自身在党性原则方面深层次问题挖掘不够，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是纪律执行有时不够严格。对一些轻微违纪现象监管不力。在局里日常考勤检查中，发现个别干部偶尔迟到早退，考虑到大家工作辛苦，只是口头提醒，并未按规定进行处理。三是工作作风不够扎实深入。习
4、惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层一线调研的频率和次数较少，对基层运行面临的实际困难了解不够透彻。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有所弱化。面对财政收支矛盾日益尖锐的复杂局面，主动破解难题的劲头不足。例如，在财政收入下滑、刚性支出持续增长的情况下，对于如何优化财政支出结构、挖掘新财源，缺乏改革魄力，一些设想因怕引发矛盾停留在纸面上，未能有效付诸实践。二是创新思维不足。财政工作专业性强，习惯于遵循传统经验和既有模式，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入研究。如在推进财政数字化转型过程中，虽然意识到大数据、区块链等技术的巨大潜力，但在
5、实际工作中瞻前顾后，担心新技术带来的风险和对现有工作流程的冲击，导致推进缓慢，与先进地区财政相比还有较大差距。三是对干部创新支持不够。当一些年轻干部提出创新性工作思路时，往往过于强调风险和困难，给予的试错空间小，挫伤了干部的积极性和创造力。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任压得不够实。作为单位负责人，在落实全面从严治党主体责任上,存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作亲自抓、深入抓的力度不够。全年专题研究党建工作次数有限，与业务工作频繁开会部署形成鲜明对比。二是对干部监督管理存在漏洞。存在说得多、做得少的现象，对干部八小时之外的生活圈、社交圈关注较少，监督手段单一。近年来，虽然
6、组织干部到廉政教育基地进行参加,观看了廉政教育片、开展廉政谈话等活动，但在干部全方位监督管理上仍存在薄弱环节。还有，对干部职工思想动态关注不够，与干部职工谈心谈话大多围绕业务工作展开，很少涉及思想意识形态领域，对干部队伍中潜在的思想波动、负面情绪等未能及时察觉和疏导。三是廉政风险防控机制不够完善。在财政资金分配、国有资产监管、政府采购监督等关键环节，廉政风险点排查不够精细，防控措施针对性不强。二、典型事例剖析以近年来财政系统发生的贪污腐败典型案件为例。（一）对典型事例的认识。通过对财政系统发生的贪污腐败典型案例的深刻剖析，反映出个别财政干部在权力和金钱诱惑面前，丧失了理想信念，背离了党的宗旨，
7、将公权力沦为谋取私利的工具。同时也警示我们，财政部门作为掌管资金分配、监管的关键领域，面临的廉政风险无处不在，如果放松警惕、制度执行不严，极易滋生腐败问题，不仅危害个人前程，更会影响财政事业健康发展。（二）对照典型事例自身存在的不足。一是廉政教育抓得不够紧。在日常工作中，侧重于业务培训，对廉政教育投入精力相对较少，方式方法单一，多是传达上级文件会议精神、观看警示教育片，缺乏创新性、感染力，导致干部职工对廉政风险认识不足，未能真正入脑入心，筑牢拒腐防变思想防线。二是制度执行刚性不足。案发单位虽有完善的财务审批、资金拨付等制度，但在实际执行过程中，因人情因素、监督不力等问题大打折扣，使得制度成为一
8、纸空文。三是内部监督制约机制存在缺陷。典型案件暴露了财政资金运行链条上内部监督环节的薄弱，岗位之间制衡失效。审视本单位，在预算编制、执行、监督等环节，虽然有分工，但由于沟通协调不畅、信息共享不及时等原因，也存在一定的监督盲区。三、主题教育专题组织生活会问题整改落实情况报告在主题教育专题组织生活会对照检查出的问题，分别是：理论学习深度不够，学深悟透还不够彻底；理解领悟高度不够，贯彻落实还不够到位；对标看齐力度不够；在推动工作上还有差距;牢固树立为民服务意识需要进一步提高；带头强化自我约束和标准还不够严格。会后，本人坚持对标对表、立行立改，先后制定整改措施8条，完成问题的全面整改。但是在抓理论学习
9、上还需要长期坚持、常抓不懈。我将严格落实理论学习、第一议题等学习制度，在求深、求实、求新上下功夫，真正达到学懂、弄通、做实的要求，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践和推动工作。四、个人需要说明和报告的重大事项本人的配偶、子女没有经商办企业的情况，不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况。2024年度，本人没有涉及群众反映、巡察反馈和审计反馈、组织约谈函询等情况，没有受到组织处理、诫勉谈话、党纪政务处分和问责，重大事项报告信息真实准确。五、原因剖析（一）理论学习不够深入，理想信念还需进一步坚定。随着工作节奏加快、任务繁重，逐渐放松了对政治理论学习的高标准要求，学习的自觉性、主动性降低，没有
10、真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，导致理想信念根基不牢，政治敏锐性、政治鉴别力减弱，在大是大非面前容易出现思想松动。（二）党性修养有所放松，宗旨意识还需进一步加强。认为自己受党教育多年，已经有了一定的理论储备和经验，基本能满足工作需要，放松了对党性修养的锤炼，不自觉地沾染了一些官僚主义作风，考虑个人得失多了，关注群众冷暖少了，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，没有时刻以党员先进性标准严格要求自己，党性锻炼不够经常，党内政治生活的炉火烧得不旺,难以淬炼出坚强的党性。（三）担当作为勇气不足，创新意识还需进一步提升。面对财政工作中的深层次矛盾和棘手难题，缺乏攻坚克难的决心和毅力，
11、害怕引发一些不稳定的因素，存在求稳怕乱的心态。同时，习惯于按部就班，对新知识、新技术学习掌握不够，思维受限，不敢突破传统观念束缚，跳出格局自我加压的意识还不够，制约了财政改革创新步伐。（四）从严治党责任压得不实，管党治党意识还需进一步强化。在思想深处，重业务、轻党建的错误观念没有彻底根除，认为业务工作是硬指标，党建、意识形态等工作是软任务，投入精力不足。对干部队伍教育管理监督失之于宽、失之于软，制度建设还不够完善，执行不够到位，没有真正将全面从严治党贯穿财政工作的全过程、各方面。六、下一步努力方向（一）强化理论武装，坚定理想信念。强化政治理论学习，提高学习频次，延长学习时间，深入研读经典著作，
12、特别是习近平经济思想和习近平总书记关于财政工作的重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，学深悟透、融会贯通，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。突出抓好中央、省委、市委及区党工委经济工作会议精神的贯彻落实，切实增强做好经济财政工作的责任感和使命感，以坐不住的责任感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感，触动思想、找准差距、明晰举措、担当有为。（二）加强党性修养，强化宗旨意识。定期参加党内政治生活，严肃认真开展批评与自我批评，主动接受党性锻炼和党内监督，时刻以党章党规党纪为镜，对照先进典型找差距，深挖思想根源，惮去思想灰
13、尘。牢固树立宗旨意识，坚持党的群众路线，主动深入基层、贴近群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，切实将以人民为中心的发展思想落实到财政工作的每一个环节。（三）勇于担当作为，锐意改革创新。面对财政收支困境，主动担当作为，积极研究应对策略，优化财政支出结构，加大财源培植力度，强化财政资金绩效管理，提高资金使用效益。将新发展理念贯穿于工作始终，打破传统思维定式，加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，积极主动地克服自满等靠安逸三种不良心态，主动学习借鉴先进地区财政改革经验，引入大数据等新技术，探索财政工作新模式，鼓励干部大胆创新，营造宽容失败的创新氛围，为财政事业发展注入新动力。（四）压实全面从
14、严治党责任，强化干部队伍管理。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实履行全面从严治党第一责任人职责，定期研究部署党建、意识形态、廉政建设等工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。完善干部教育监督管理机制，加强廉政教育常态化、制度化建设，丰富教育形式,增强教育效果；强化制度执行刚性，对违规违纪行为零容忍，绝不姑息；优化内部监督制衡体系，加强对财政权力运行关键环节的管控，堵塞制度漏洞，防范廉政风险，打造一支忠诚干净担当的高素质财政干部队伍。以上对照检查，是本人的自我剖析。或许不够全面、深刻确切，敬请同志们批评、指正，我将虚心接受。2024年度组织生活会谈心谈话意见清单七、对XX同志的批
15、评意见要深入学习贯彻习近平经济思想和习近平总书记关于财政工作的重要论述，结合我区实际情况，更好贯彻落实中央、省委、市委及区党工委经济工作会议精神决策部署，落实更加积极的财政政策，动用更多的财政资源为一季度经济开门红提供保障。八、对XX同志的批评意见对分工范围之外全局性的、面上的工作，考虑和参与得不够多，发表意见还不够充分，全局观念还需进一步提升。九、对XX同志的批评意见加强政策理论的学习研究，进一步发挥参谋助手作用。十、对XX同志的批评意见工作方法还有待改进，对预算改革中遇到的新问题要深入思考，并提出切实可行的解决办法。H、对XX同志的批评意见进一步加强政策研究和学习，创新开展综合治税的工作思
16、路，解决对上级作出的决策部署结合实际思考研究不深不细的问题。十二、对XX同志的批评意见思想观念还需进一步更新，创新工作方法，工作上循规蹈矩,按部就班，缺乏主动性和创造性。十三、对XX同志的批评意见进一步加强财经理论学习和政策研究，强化政府采购监管，真正为政府节约开支、降低成本。十四、对XX同志的批评意见加强经济建设政策研究，开阔工作思路和眼界，落实好上级安排部署，创新做好经济、金融的工作举措。十五、对XX同志的批评意见大局意识和整体观念还需进一步增强，直面问题、动真碰硬的勇气还需进一步增强。十六、对XX同志的批评意见与同志们沟通交流少、谈心谈话少，要充分发挥党支部的职能作用，真正把监督管理融入
17、日常、抓在经常。序号对照检查方面存在的突出问题具体整改措施1带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一理论学习上缺乏深度和持续性，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，学用结合、理论指导实践还有一定差距。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平经济思想和习近平总书记关于财政工作的重要论述，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行统一。立行整改，长期坚持2带头增强党性、严守纪律、砥砺作风党性锻炼不够经常，工作作风不够扎实深入，习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层一线调研的频率和次数较少，对基层运行面
18、临的实际困难了解不够透彻。坚持党的群众路线，主动深入基层、贴近群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，切实将以人民为中心的发展思想落实到财政工作的每一个环节。立行整改，长期坚持3带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新面对财政收支矛盾日益尖锐的复杂局面，主动破解难题的劲头不足。工作上缺乏新意，缺少亮点，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入研究。将新发展理念贯穿于工作始终，加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，积极主动地克服自满等靠安逸二种不良心态，主动学习借鉴先进地区财政改革经验，面对财政收支困境，主动担当作为，积极研究应对策略，优化财政支出结构，加大财源培植力
19、度，强化财政资金绩效管理，提高资金使用效、苗。立行整改，长期坚持（2025年12月底）4带头落实全面从严治党政治责任存在说得多、做得少的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，对干部监督管理不严格。切实履行全面从严治党第一责任人职责，定期研究部署党建、意识形态、廉政建设等工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。完善干部教育监督管理机制，加强廉政教育常态化、制度化建设，丰富教育形式，增强教育效果。立行整改，长期坚持2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据党支部关于召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入研习了党
20、规以及中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规。通过与支部党员开展深入的谈心谈话，广泛听取大家的批评意见，我对自身进行了全面的反思与深刻剖析，认真对照检查，查找自己在四个带头方面存在的问题，并明确了整改方向，制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性欠缺。在复杂多变的社会舆论环境中，我对潜在政治风险的洞察能力不足。如今网络信息传播迅速，当网上出现歪曲党的历史、抹黑英雄人物等不当言论时，虽然内心清楚这些言论是错误的，但没有及时站出来进行有力的驳斥和批判。我错误地认为这只是网络上的个别
21、现象，与自己的工作和生活关联不大，没有充分意识到这些错误言论会对党的形象和群众思想造成严重的负面影响，缺乏从政治高度看待此类问题的意识，没有积极主动地履行维护党的政治形象和团结统一的责任。二是上级决策部署理解与传达落实不到位。在传达和落实上级有关政策和决策部署时，我有时只是简单地转发文件或口头传达，没有结合本单位的实际情况进行深入解读和分析。以落实上级关于加强作风建设的相关要求为例，我仅仅按照文件要求传达了具体内容，没有进一步深入分析这些要求对本单位工作的重要意义和具体操作方法，导致部分党员干部对政策理解不透彻，在执行过程中出现偏差。没有起到良好的桥梁和纽带作用，使得政策在落实中打了折扣。三是
22、党内政治生活存在好人主义。在组织生活会和民主评议党员等党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻的现象。对于其他同志存在的问题，我往往碍于情面,不敢直接指出，担心影响同志之间的关系，导致批评意见浮于表面，没有真正达到红脸出汗的效果。（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养自觉性不足。虽然我能够按时参加党组织的各项学习活动，但在日常工作和生活中，主动加强党性修养的意识还不够强，缺乏系统性和持续性的自我修炼。没有把学习作为一种自觉的行为和生活方式，导致对党的创新理论理解不够深入，党性观念有所淡化。在处理一些复杂问题时，不能始终以党员的高标准严格要求自己，缺乏从党性原则的角度去
23、思考和解决问题的意识，有时会出现畏难情绪。二是纪律执行不够严格。在遵守工作纪律方面，尽管我基本能够按时上下班，但考虑天气恶劣、交通拥堵等原因，没有对考勤纪律严格执行。在遵守廉洁纪律方面，虽然我能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节问题上还存在不够严谨的地方。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义的倾向，有时过于注重工作的形式和表面效果，而忽视了工作的实际内容和质量。在撰写工作报告和总结时，为了追求内容的丰富和形式的美观，我会花费大量时间在文字的修饰和排版上，而对报告所反映的工作实际情况和存在的问题缺乏深入的研究和分析，导致有些报告的实用性和针对性不强。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下
24、勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不强。在面对一些复杂问题时，我有时会存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。在负责一项涉及多个部门协调的工作时，由于各部门之间存在分歧和沟通不畅的问题，工作推进遇到了很大的阻力。在这种情况下，我没能积极主动地去协调，寻找解决问题的办法，而是寄希望于领导出面协调。二是创新能力不足。在工作中，我习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。在办公室的日常管理工作中，仍沿用过去的一些管理模式和工作流程，没有根据新形势、新任务的要求进行优化和改进。对于一些新的管理理念和技术手段，如信息化办公系统、大数据分析等，虽然有所了解，但没有积极主动地去学
25、习和应用，导致办公室的工作效率和管理水平没有得到有效提升。三是工作标准不高。在工作中，我满足于完成基本任务，缺乏高标准、严要求的工作态度。在文件起草工作中，有时只是按照领导的要求完成了基本内容的撰写，没有对文件的质量进行严格把关。在组织会议和活动时，虽然能够保证会议和活动的顺利进行，但在细节方面考虑不够周全，有时会出现一些小的失误。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是虽然我能够认识到党风廉政建设的重要性，但在实际工作中，只是在上级要求时才进行一些传达和学习，导致大家对党风廉政建设的认识不够深刻，缺乏廉洁自律的意识和自觉性，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正，没有做到防患于未然。二是
26、一岗双责落实不力。在抓好业务工作的同时，我没有很好地履行党风廉政建设一岗双责的责任。平时与大家谈心谈话时，主要关注的是工作进展和业务问题，对思想动态和廉洁自律情况了解不够深入。三是对制度建设和执行情况监督不力。在办公室制度建设方面，虽然制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在制度执行不到位的问题。如对于违反请销假制度的人员，没有及时进行处理，导致制度执行效果受到影响。在对制度执行情况的监督检查方面，缺乏有效的监督机制和方法，没有定期对制度执行情况进行检查和评估。二典型案例剖析（一）案例分析。违纪违法案件教训深刻，引人警醒，以案促改刻不容缓。剖析原因如下：一是从党性上讲，主要是宗旨意识有
27、所淡化，为人民服务的责任感不够强烈。没有从根本上解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题。追根溯源，就是党性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、没有牢记党赋予的光荣使命，特别是作为一名党员领导干部，严以律已，遵规守纪，发挥模范带头作用还有待进一步加强。二是从思想上讲，主要是放松了理论学习，放松了主观世界的自我改造。对政治理论学习上为何而学怎样去学没有认识把握到位。没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到时时刻刻深研细读，造成对党的最新理论成果学习不深入，理解把握得不够全面，开展思想政治教育效果不佳。三是从工作上讲，面对一些艰巨、复杂的长期性工作，有时会产生懈怠、畏难情
28、绪，追求完成为目的，确保工作正常运行，不出问题就行了。殊不知正是基于这类思想，不知不觉地产生了满足意识，标准有所下降，管理出现松懈，这也是产生多种问题的重要思想本源。（二）以案促改。一是在党性方面加强学习，坚定理想信念。深入学习关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等党内法规，进一步增强责任意识。同时，加强自身艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤，尽职尽责做好各项工作。二是在权力运行方面强化责任意识。把履行一岗双责作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，真正守住拒腐防变这条生命线、高压线、警戒线，进一步强化纪律和法律意识。三是在
29、日常工作中贯彻落实好中央八项规定精神的有关规定，特别是注重发挥好组织生活会的作用，真正发挥发现问题、研究问题、解决问题的相互监督的功能，增强自身免疫力。三、个人需要说明和报告的重大事项本人的配偶、子女没有经商办企业的情况，不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况。2024年度，本人没有涉及群众反映、巡察反馈和审计反馈、组织约谈函询等情况，没有受到组织处理、诫勉谈话、党纪政务处分和问责，重大事项报告信息真实准确。四、存在问题的原因分析（一）政治思想方面。理论学习不够深入系统。虽然我能够积极参加各类政治学习活动，但在学习过程中，存在实用主义倾向，往往是为了学习而学习，缺乏系统性和深入性。对党的创新
30、理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，没有做到全面系统、融会贯通，只是满足于一知半解，没有真正学深悟透其精神实质和丰富内涵。在学习方式上，主要以集中学习和个人自学为主，缺乏深入的思考和研讨交流，没有将理论学习与实际工作紧密结合起来，导致理论指导实践的能力不足，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。（二）宗旨意识方面。随着工作时间的增长和工作环境的变化，我与群众的联系逐渐减少，对群众的需求和诉求了解不够深入，没有真正把群众的利益放在首位。在工作中，更多地考虑的是如何完成上级交办的任务，而忽视了群众的实际感受和需求，缺乏为群众办实事、解难题的主动性和积极性。服务是办公室的一项重要职能，但在实际
31、工作中，还存在服务意识不够到位、周到的情况。对于一些服务对象提出的问题和要求，没有及时给予回应和解决。（三）能力本领方面。面对新形势、新任务和新要求，没有及时更新知识结构，提升自身的能力素质。在学习新知识、新技能方面，缺乏主动性和紧迫感，没有养成良好的学习习惯。对一些与工作相关的政策法规、业务知识和管理技能的学习不够深入，掌握不够熟练，导致在工作中遇到一些新问题、新情况时，缺乏有效的应对方法和解决措施。在工作中，受到传统思维模式的束缚，习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和创新意识。对一些新理念、新技术和新方法，缺乏学习和探索的热情，不敢大胆尝试和实践。在面对工作中的困难和挑战时，往往局限于
32、已有的经验和做法，缺乏开拓创新的勇气和决心，导致工作缺乏亮点和特色。（四）纪律作风方面。随着工作经验的积累和工作成绩的取得，对自己的要求也有所放松。在遵守纪律和规矩方面，缺乏持之以恒的精神，有时会出现麻痹大意的思想。在工作作风上，缺乏艰苦奋斗的精神，对工作中的困难和问题缺乏攻坚克难的决心和毅力。虽然我对党的纪律和规矩有一定的了解，但在实际执行过程中，没有真正将纪律要求内化于心、外化于行，需要进一步加强纪律教育和自我约束。五下一步整改方向及措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位。深入学习党的二十届三中全会精神，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟
33、透、融会贯通。坚持干什么学什么缺什么补什么，制定每周、每月的详细学习计划，明确学习内容、学习时间和学习目标，确保学习的系统性和连贯性。同时，加强对党的路线方针政策、党规党纪以及业务知识的学习，不断拓宽知识面，提高综合素质。创新学习方式方法。除了参加集中学习和个人自学外，积极参加各类专题研讨、培训讲座、实地调研等活动，加强与其他党员干部的交流和学习，分享学习心得和体会。充分利用学习强国干部网络学院等在线学习平台，及时了解党的最新理论成果和政策动态，拓宽学习渠道,增强学习效果。注重将理论学习与实际工作相结合，通过学习解决工作中遇到的实际问题，不断提高运用理论指导实践的能力。（二）强化宗旨意识，提升
34、服务水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，主动深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，倾听群众的意见和建议，切实解决群众关心的热点难点问题。坚持身在兵位，胸为帅谋，始终站在全局高度研究推动工作，打开思路、拓宽视野、谋划全局，做到方向看得明、情况摸得清、问题找得准、对策提得实，以极端负责的工作作风，推动决策部署落实到位。进一步强化服务意识，提高服务质量和水平，一是准确把握领导的工作思路和要求，提前做好各项准备工作，为领导决策提供有力的支持和保障。二是加强沟通协调，积极主动地帮助业务科室解决工作中遇到的困难和问题，提高工作效率。三是简化办事流程，提高服务效率，
35、对基层反映的问题要及时给予回应和解决，做到件件有回音、事事有着落。（三）提升能力本领，勇于担当创新。针对自身能力不足的问题，制定详细的学习提升计划，加强对办公室业务知识、管理知识、信息技术等方面的学习。积极参加各类业务培训和学习交流活动，不断更新知识结构，提升业务能力和综合素质。注重在实践中锻炼自己，通过承担一些重要工作任务，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。打破传统思维模式的束缚，积极培养创新思维和创新意识。关注财政体制改革的最新动态和趋势，学习借鉴先进经验和工作方法，结合本单位的实际情况，勇于探索创新工作方式方法。在面对工作中的困难和挑战时，敢于担当、勇于负责、主动作为，积极寻找解决问
36、题的办法和途径。（四）严守纪律规矩，强化责任落实。加强纪律教育，增强纪律意识。认真学习党的纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩，深刻领会其内涵和要求，做到心中有戒、行有所止。定期组织开展纪律教育活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，增强大家的纪律意识和廉洁自律意识。自觉遵守党的各项纪律和规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对四风。在工作和生活中，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑。加强对自身的监督和约束，主动接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一。2024年度组织生活会谈心谈话意见清单六对XX同志的批评意见因为工作繁忙，会议事务性工作多，在谋全局、定方向、定目标方
37、面投入的精力和时间需进一步加强。七对XX同志的批评意见在调动党员干部干事创业积极性方面需要提高，对干部职工的关心帮助不够到位。八对XX同志的批评意见和干部群众交心谈心做得不够。工作主动性欠缺，往往依赖领导安排具体任务，未主动挖掘工作中的潜在问题与优化空间。九对XX同志的批评意见思维方式受条条框框束缚太多，工作往往按部就班，上级布置什么就尽力干好什么，缺乏动真碰硬、攻坚克难的勇气，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，创新意识较少。十对XX同志的批评意见缺乏精益求精精神，在完成一些日常工作成果时，明知有提升空间，但因怕麻烦而放弃优化，在业务钻研上还需下功夫。H对XX同志的批评意见总结提升有差距，对
38、一些自己在工作中好的经验做法不能及时总结和推广，导致好的做法没有固化下来，工作成效比较局限。十二对XX同志的批评意见理论武装的积极性还有待增强，存在重工作、轻学习的思想,在理论学习内化于心外化于行上还有差距，工作上有时凭经验。十三对XX同志的批评意见存在求稳多、求进少倾向，有时工作热情有所降低，安于现状，工作生活中不愿触及深层次矛盾，处理复杂事情放不开手脚。十四对XX同志的批评意见在工作中主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多，存在等靠心理。十五对XX同志的批评意见工作形式主义问题，在组织内部学习活动时，过于注重活动形式和拍照记录，忽视了员工对知识的实际吸收和应用效果。2024年度组织生活会领
39、导干部个人问题整改清单序号对照检查方面存在的突出问题具体整改措施1带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一政治敏锐性欠缺，在复杂多变的社会舆论环境中，对潜在政治风险的洞察能力不足；对上级决策部署理解与传达落实不到位，没有结合单位实际情况进行深入解读和分析。没有起到良好的桥梁和纽带作用，使得政策在落实中打了折扣。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。制定详细学习计划，明确学习内容、学习时间和学习目标，确保学习的系统性和连贯性。积极参加各类专题调研、培训讲座、实地调研活动，加强与其他党员干部的交流和学习。立行整改，长期坚持2带头增强党
40、性、严守纪律、砥砺作风加强党性修养的意识还不强，缺乏系统性和持续性的自我修炼。在处理一些复杂问题时，不能始终以党员的高标准要求自己，缺乏从党性原则的角度去思考和解决问题，有时会有畏难情绪。坚持身在兵位，胸为帅谋，始终站在全局高度研究推动工作，做到方向看得明、情况摸得清、问题找得准、对策提得实。进一步强化服务意识，提高服务质量和水平，为领导决策提供有力的支持和保障。立行整改，长期坚持3带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新在面对一些复杂问题时，有时会有畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力，工作效率和管理水平没有得到有效提升。针对自身能力不足的问题，制定详细的学习提升计划，加强对业务知识、管理知识、信息技术等方面的学习。注重在实践中锻炼自己，通过承担一些重要工作任务，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。立行整改，长期坚持4带头落实全面从严治党政治责任对一些苗头性、倾向性的问题没有及时发现和纠正，平时与大家谈心谈话时，主要关注的是工作进展和业务问题，对思想动态和廉洁自律情况了解不够深入。对制度建设和执行情况监督不力。通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，增强大家的纪律意识和廉洁自律意识。在工作和生活中，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到言行一致、表里如一。立行整改，长期坚持24
