1、2篇在2025年全区“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年动员大会上的讲话在2025年全区“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年动员大会上的讲话今天，我们齐聚一堂，召开2025年全区“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年动员大会。此次会议既是对过往工作的总结回顾，也是对先进集体和个人的表彰激励，更是一次凝心聚力、击鼓催征的动员誓师。目的就是要号召全区上下迅速从节日氛围中收心归位，将思想和行动统一到党的二十届三中全会和习近平总书记考察江西重要讲话精神上来，紧扣“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，围绕省委打造“三大高地”、实施“五大战略”，市委打造“三个区域中心”、
2、建设“一个美好家园”和高标准高质量建设长江经济带重要节点城市的部署，坚定不移地推进“产业兴区、交通强区、文旅旺区、环境立区、幸福城区”五大战略，深入开展“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年行动，全面落实区委全会和区政府工作报告明确的各项任务，以解放思想为先导，以狠抓落实为关键，以赶超进位为动力，以争先创优为追求，齐心协力推动XX区高质量发展再上新台阶。下面，我讲几点意见。一、坚定感恩奋进，筑牢攻坚突破之基感恩奋进是我们砥砺前行的强大动力源泉，是推动各项事业发展的根本支撑。我们要深刻铭记习近平总书记亲临江西考察指导的关怀厚爱，将这份激励转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，奋力开创XX
3、区发展新局面。（一）铭记关怀，凝聚奋进力量。一是强化政治引领，筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一项长期且持续的重要任务，绝非一朝一夕之功。我们要将习近平总书记考察江西重要讲话精神的学习贯彻融入日常工作和学习中，通过组织常态化的中心组学习,定期开展专题研讨，邀请专家学者进行深度解读，举办多层次、全方位的教育培训等多种形式，让广大党员干部深刻领会其丰富内涵和核心要义。引导大家在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，确保全区各项工作始终沿着正确的政治方向稳步前进。二是
4、回顾发展历程，坚定发展信心。过去一年，在区委的坚强领导下,全区上下齐心协力、真抓实干,深入实施“五大战略”，扎实推进“项目大会战、环境大优化、作风大提升”深化攻坚年行动，在经济增长、产业升级、民生改善等诸多方面取得了显著成效。我们要组织专门的工作小组，对过往的工作进行全面复盘，总结经验教训，深入分析成功案例背后的原因和逻辑，从这些实实在在的成绩中汲取源源不断的力量。让每一位党员干部都能清晰地看到我们的发展潜力和进步空间，从而坚定发展信心，以更加饱满的热情、昂扬的斗志和坚定的信念投身到新一年的工作中去。三是传承红色基因，激发奋斗精神。XX区拥有丰富且独特的红色资源，这些都是我们宝贵的精神财富。我
5、们要加大对红色资源的挖掘和保护力度，组织专业人员深入研究红色历史，整理红色故事，通过打造红色文化教育基地、开展红色主题党日活动、编写红色文化教材等多种方式，将红色基因融入到党员干部的日常教育中。以先辈们为榜样，激励广大党员干部在面对困难和挑战时，能够不畏艰难险阻，勇于担当责任，在各自的工作岗位上发光发热，为XX区的发展贡献自己的全部力量。（二）感恩实干，夯实发展基础。一是服务企业发展，壮大实体经济。企业是经济发展的核心主体，是推动区域经济增长的关键力量。我们要牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念，建立常态化的企业走访调研机制，定期组织领导干部深入企业生产一线，与企业负责人和员工面对面交流，详
6、细了解企业在生产经营、技术创新、市场拓展等方面遇到的实际困难和问题。加大对企业的政策扶持力度，不仅要落实好减税降费、金融支持等各项优惠政策，还要根据企业的个性化需求，制定“一企一策”的帮扶方案，为企业发展创造良好的政策环境和市场环境。加强与金融机构的合作，搭建银企对接平台，帮助企业解决融资难题；积极组织各类展销会、洽谈会，为企业拓展市场提供机会。二是加强班子建设，提升工作效能。各级领导班子是推动工作落实的“火车头”，要充分发挥“头雁效应”，以身作则、以上率下。加强班子成员之间的沟通交流，定期召开民主生活会和工作交流会，开展批评与自我批评，增进班子成员之间的相互理解和信任，形成强大的工作合力。通
7、过组织参加各类培训、学习先进地区的管理经验等方式，不断提高班子的决策能力和执行能力,确保各项工作任务能够迅速、高效地落到实处、取得实效。建立科学合理的工作分工机制，明确每位班子成员的职责和任务，做到权责清晰、分工明确，避免出现推诿扯皮的现象。三是激励干部担当，激发干事热情。建立健全干部激励机制，完善干部考核评价体系，将工作业绩、工作态度、创新能力等作为考核的重要指标，树立鲜明的用人导向，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。加强对干部的关心关爱，定期组织干部谈心谈话，了解干部在工作和生活中遇到的实际问题,帮助他们解决困难和后顾之忧，让干部能够安心、安身、安业。同时，要加强对干部的监
8、督管理，建立健全干部监督机制，拓宽监督渠道，充分发挥群众监督和舆论监督的作用，坚决整治不作为、慢作为、乱作为等问题，营造风清气正的政治生态。（三）回馈群众，共享发展成果。一是关注民生需求，解决群众难题。坚持以人民为中心的发展思想，要建立常态化的民生需求调研机制，通过开展问卷调查、召开座谈会、设立意见箱等多种方式，广泛收集群众的意见和建议，时刻关注群众的“急难愁盼”问题，将群众的需求作为工作的出发点和落脚点。持续加大民生领域投入，制定详细的民生工程建设计划，明确责任单位和时间节点，加快推进教育、医疗、就业、住房等民生工程建设。在教育方面，加大对学校基础设施建设的投入，改善办学条件，提高教育教学质
9、量；在医疗方面,加强医疗卫生机构建设，引进先进的医疗设备和技术，提高医疗服务水平;在就业方面，开展职业技能培训I,搭建就业信息平台，帮助群众实现稳定就业;在住房方面，加大保障性住房建设力度,改善群众的居住条件，不断提高群众的生活质量和幸福指数。二是加强基层治理，维护社会稳定。完善基层治理体系，加强基层组织建设，选优配强基层干部队伍，提高基层干部的综合素质和工作能力。建立健全基层治理制度，明确基层组织的职责和权限，加强对基层治理工作的指导和监督。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，建立矛盾纠纷排查台账，定期对各类矛盾纠纷进行梳理和分析，及时解决群众反映的问题，将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。加强社会
10、治安综合治理，加大对社会治安防控体系建设的投入，完善治安防控网络，严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会和谐稳定。三是开展志愿服务，传递温暖力量。广泛开展志愿服务活动,成立志愿服务组织，制定志愿服务计划，明确志愿服务内容和目标。通过组织志愿者深入社区、农村、学校等场所，开展关爱孤寡老人、关爱留守儿童、环保宣传、文明劝导等多种形式的志愿服务活动，引导广大党员干部和群众积极参与志愿服务，关心关爱困难群体，帮助他们解决实际困难。通过志愿服务活动，传递社会正能量，营造互帮互助、团结友爱的良好社会氛围。加强对志愿服务活动的宣传和推广，树立志愿服务先进典型，激发更多人参与志愿服务的热情。二、勇于解放思想，走好
11、攻坚突破之路解放思想是推动发展的先导，是破解难题的关键。面对新形势、新任务、新挑战，我们必须打破思想禁锢，破除思维定势，以思想的大解放推动XX区各项事业的大发展。（一）破除思想固化，树立创新思维。一是加强学习研究，拓宽视野格局。在当今科技飞速发展、信息瞬息万变的时代，我们要紧跟时代步伐，加强学习，不断更新知识结构，拓宽视野格局。建立学习型机关，鼓励干部职工自主学习，定期组织集中学习和交流活动。邀请专家学者、行业领军人物来XX区举办讲座和培训，分享最新的行业动态和发展趋势。积极组织干部走出去，参加各类高端培训、考察和交流活动，到先进地区实地学习先进理念和技术，学习他们在产业发展、城市建设、社会治
12、理等方面的成功经验和做法，结合XX区实际，创造性地开展工作，提升自身能力和素质。二是鼓励探索创新，敢于先行先试。创新是引领发展的第一动力，我们要在全区范围内营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。建立创新激励机制，设立创新专项资金，对在工作中取得突出创新成果的单位和个人给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励,激发干部创新的积极性和主动性。鼓励干部在工作中大胆探索、勇于创新，对于一些符合发展方向但存在一定风险的创新项目，要给予支持和帮助，允许在一定范围内试错，为创新提供宽松的环境和条件。三是突破传统模式，寻求发展新路。在工作中，我们不能满足于现状，要敢于突破传统的思维模式和工作方式，积极探索新的发展路
13、径和方法。深入研究XX区的资源优势和产业基础，结合市场需求和发展趋势，培育新的经济增长点。例如，在农业方面，发展特色农业、智慧农业、生态农业；在工业方面，推动传统制造业向智能制造、绿色制造转型；在服务业方面，发展现代物流、电子商务、文化旅游等新兴服务业。通过培育新的经济增长点，推动产业转型升级，实现高质量发展。（二）打破思维定势，优化工作方法。一是强化问题导向，精准解决问题。坚持问题导向，要求我们深入基层、深入群众、深入实际，全面深入地分析工作中存在的问题和不足。通过开展专项调研、数据分析、案例研究等方式，找准问题的症结所在，制定切实可行的解决方案。建立问题解决跟踪机制，对问题的解决情况进行全
14、程跟踪问效，及时了解问题解决的进展和效果，确保问题得到彻底解决，推动工作不断取得新进展。定期对问题解决情况进行总结和反思，不断完善问题解决的方法和机制。二是运用系统思维，统筹协调发展。树立系统思维，就是要将各项工作放在全区发展的大局中去思考和谋划，不能孤立地看待问题。加强各部门之间的沟通协调，建立健全部门协作机制，定期召开部门协调会议，明确各部门的职责和任务，形成工作合力。在推进经济社会发展的过程中，要统筹考虑经济发展、生态环境保护、民生改善等各个方面的关系，实现全面协调可持续发展。例如，在推进项目建设时，要充分考虑项目对环境的影响，做到项目建设与环境保护同步推进；在推动产业发展时，要注重产业
15、发展与就业增长、民生改善的协同共进。三是注重实践探索，总结经验教训。实践是检验真理的唯一标准，我们要鼓励干部在实践中大胆探索创新，不断总结经验教训。建立实践探索激励机制，对在实践中取得良好效果的经验做法进行及时总结和提炼，形成可复制、可推广的工作模式和方法。定期组织召开经验交流会议，让干部分享自己在实践中的经验和体会,促进相互学习和借鉴,推动工作效率和质量的提升。同时，对于实践中出现的问题和失败的案例，要进行深入分析，找出问题的根源，避免在今后的工作中再次出现类似的问题。（三）摆脱路径依赖，激发内生动力。一是深化改革创新，破除体制机制障碍。深化重点领域和关键环节改革是破除制约发展的体制机制障碍
16、的关键所在。持续推进“放管服”改革，进一步简化行政审批流程，减少审批环节,提高审批效率，降低企业制度性交易成本。加强对市场主体的监管，营造公平竞争的市场环境。加强科技创新，加大对科技企业的扶持力度，建立科技成果转化服务平台，促进科技成果转化和应用。深化行政管理体制改革，优化政府机构设置和职能配置,提高政府服务效能。二是优化产业结构，培育新的增长点。立足XX区实际，制定科学合理的产业发展规划，明确产业发展方向和重点。加大对传统产业的技术改造和升级力度，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。加大对战略性新兴产业的引进和培育力度,制定优惠政策，吸引一批具有核心竞争力的战略性新兴产业项目落户X
17、X区。加强产业园区建设，完善园区基础设施和配套服务，打造一批具有特色的产业集群，推动经济高质量发展。三是加强人才培养，汇聚发展智慧。人才是第一资源，我们要高度重视人才培养和引进工作。制定完善的人才政策，加大对人才的引进力度，通过举办人才招聘会、开展人才对接活动等方式，吸引更多优秀人才到XX区创新创业。加强对本土人才的培养和使用，建立健全人才培养体系，通过开展职业技能培训、学历提升教育等方式，提高本土人才的综合素质和能力。为人才提供广阔的发展空间和平台，建立人才激励机制，对在工作中取得突出成绩的人才给予表彰和奖励，让各类人才在XX区大展身手、建功立业。三、狠抓工作落实，把握攻坚突破之要抓落实是一
18、切工作的生命线，是推动各项事业发展的关键所在。我们要坚决贯彻落实省委“大抓落实年”活动和市委“改作风、强担当、优服务、抓落实”专项行动要求，以钉钉子精神抓好各项工作落实，确保区委决策部署落地生根、开花结果。（一）闻令而动，强化执行意识。一是提高政治站位，增强行动自觉。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是我们做好一切工作的政治前提。要深刻认识到上级的决策部署和区委的工作要求对于XX区发展的重要性，将其作为行动的指南和根本遵循。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，对上级的决策部署和区委的工作要求，要迅速行动、坚决执行，不打折扣、不搞变通，确保政令畅通。通过开展政治
19、学习、主题教育等活动，不断提高干部的政治觉悟和政治素养，增强行动自觉。二是明确工作任务，细化责任分工。对各项工作任务进行全面梳理分解，按照工作的性质、内容和目标，将任务细化到具体的责任单位、责任人和工作时限，确保每项工作都有人抓、有人管。建立详细的工作台账，实行清单式管理，将工作任务、责任分工、工作进度等信息纳入台账，方便对工作进展情况进行跟踪调度。加强对工作进展情况的跟踪调度，定期召开工作调度会议,及时掌握工作动态，对工作进度滞后的单位和个人进行督促和指导，确保工作按时序进度推进。三是加强沟通协调，形成工作合力。各部门之间要加强沟通协调，建立健全沟通协调机制，定期召开部门协调会议，及时解决工
20、作中出现的问题和矛盾。对于涉及多个部门的工作，要建立协调联动机制，明确牵头部门和配合部门的职责，加强协作配合。牵头部门要发挥主导作用，组织协调各配合部门共同推进工作;配合部门要积极主动配合牵头部门的工作，形成工作合力，共同推进工作落实。（二）朝令夕惕，确保落实成效。一是加强督促检查，严格考核问责O建立健全督促检查机制,成立专门的督促检查小组，加强对工作落实情况的督促检查。制定详细的督促检查计划，明确检查的内容、标准和方式，定期对工作落实情况进行检查，及时发现问题并督促整改。定期通报工作进展情况，对工作落实得力的单位和个人进行表扬和奖励，对工作落实不力的单位和个人，要进行严肃问责，包括批评教育、
21、诫勉谈话、组织调整等，确保各项工作任务落到实处。完善考核评价机制，将工作落实情况纳入绩效考核体系，强化考核结果运用，激励干部担当作为。二是注重工作细节，提高工作质量。在工作中，细节决定成败。要注重工作细节，树立精益求精的工作态度，对每一项工作都要认真对待，确保每项工作都经得起检验。加强对工作质量的把关，制定严格的工作标准和规范，明确工作的质量要求和验收标准。建立工作质量审核机制，对工作成果进行严格审核，杜绝敷衍了事、粗制滥造等现象的发生。通过加强工作质量控制，提高工作质量和水平。三是及时总结经验，推动工作提升。在工作落实过程中，要及时总结经验教训，定期组织召开工作经验总结会议，让干部分享自己在
22、工作中的经验和体会，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。通过总结经验，不断完善工作方法和机制，推动工作质量和效率的提升。将好的经验做法进行推广应用，形成长效机制，为今后的工作提供参考和借鉴。（三）请令出战，勇于担当作为。一是主动认领任务，积极攻坚克难。面对工作中的困难和挑战，各级干部要发扬主动担当的精神，主动请战，勇于承担重任。要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，积极寻找解决问题的办法和途径。对于一些重大项目、重点工作，要成立专门的工作小组，明确责任分工，制定详细的工作计划和实施方案，确保各项工作任务顺利完成。在攻坚克难的过程中，要充分发挥干部的主观能动性,创新工作方法，提高工作效率。二是发扬斗
23、争精神，敢于动真碰硬。在工作中，要发扬斗争精神，敢于同不良现象和行为作斗争。对工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题，要敢于较真碰硬，严肃查处。建立健全监督举报机制，鼓励群众对干部的不良行为进行监督举报，对举报属实的问题要及时进行处理。坚决打破阻碍发展的利益藩篱，清除各类消极因素，营造风清气正、干事创业的良好环境。对于那些阻碍项目推进、破坏营商环境的行为，不管涉及到谁，都要一查到底，绝不姑息迁就，以铁的纪律和决心保障各项工作顺利推进。三是树立大局意识，强化协作担当。XX区的发展是一个整体的系统工程，需要全区上下各个部门、各个单位紧密配合、协同作战。各级干部要树立大局意识，摒弃本位主义思想，从全区
24、发展的大局出发，积极主动地配合其他部门开展工作。在跨部门的工作中，要相互支持、相互补位，形成强大的工作合力。当个人利益、局部利益与全区整体利益发生冲突时，要毫不犹豫地服从整体利益，以实际行动为XX区的发展贡献力量。同时，各部门之间要加强信息共享和沟通交流，避免出现信息孤岛和工作重复的现象，提高工作的协同性和整体效能。同志们，新的一年，新的征程，新的使命。”项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年行动的号角已经吹响，这是一场不容有失的硬仗，也是一次实现跨越发展的机遇。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，
25、感恩奋进、解放思想、狠抓落实，全力以赴推进“产业兴区、交通强区、文旅旺区、环境立区、幸福城区”五大战略，奋力开创XX区高质量发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献XX力量！在2025年全区“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年动员大会上的讲话今天，我们齐聚一堂，召开这场“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年动员大会。这不仅是对过去工作的总结与表彰，更是对新一年工作的动员与誓师。目的就是要让全区上下迅速从节日氛围中收心归位，将思想和行动统一到党的二十届三中全会和习近平总书记考察江西重要讲话精神上来，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，紧跟省委、市委的战略部署，
26、持续推进“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年行动，向着高质量发展的目标奋勇前行。下面，我讲几点意见。一、感恩奋进，激发攻坚突破原动力（一）牢记嘱托，坚定前行方向。一是深刻领会讲话精神，把准工作方向。习近平总书记亲临江西考察指导，为我们的发展把脉定向、指路引航，这是对我们莫大的鼓舞和激励。全区党员干部要将学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神作为首要政治任务，深入学习、深刻领会,准确把握其中蕴含的核心要义、精神实质和实践要求。通过开展专题学习研讨、教育培训等多种形式，引导广大党员干部学深悟透、融会贯通，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，为推动XX区高质量发展提供坚实的思想保障。二
27、是对标对表讲话要求，明确工作重点。对照习近平总书记的重要讲话，结合XX区的实际情况，进一步明确我们的工作重点和发展方向。围绕省委打造“三大高地”、实施“五大战略”,市委打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”和高标准高质量建设长江经济带重要节点城市的部署，持续锚定“产业兴区、交通强区、文旅旺区、环境立区、幸福城区”五大战略，确保各项工作始终沿着正确的方向前进，不断开创XX区发展的新局面。三是以讲话精神为指引，推动工作落实。将习近平总书记的重要讲话精神转化为推动工作的强大动力，切实抓好各项工作的落实。各部门、各单位要紧密结合自身工作实际，制定具体的工作方案和措施，明确责任分工，确保讲话精神在X
28、X区落地生根、开花结果。要加强对工作落实情况的督促检查，及时发现问题、解决问题，确保各项工作任务按时高质量完成。（二）总结经验，凝聚奋进力量。一是回顾过去一年工作，梳理发展成就。过去一年，全区上下同心同力，深入实施“五大战略”，扎实推进“项目大会战、环境大优化、作风大提升”深化攻坚年行动，在经济发展、环境改善、社会治理、民生保障等各个方面都取得了显著的成绩。我们要认真总结过去一年的工作经验，梳理发展成就，从中汲取智慧和力量，为新一年的工作奠定坚实的基础。二是分析工作中的问题和不足，找准改进方向。在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的问题和不足。要深入分析在项目建设、环境优化、作风建
29、设等方面存在的短板和弱项，找准问题的根源，制定切实可行的改进措施。通过不断改进工作方法，提高工作效率和质量，推动各项工作取得新的突破。三是表彰先进典型，激发干部干事创业热情。对过去一年在工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用。通过宣传先进典型的事迹，激励广大干部群众向先进学习，形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围，凝聚起推动XX区高质量发展的强大合力。（三）展望未来，坚定发展信心。一是把握发展机遇，明确发展目标。当前，XX区正处于大有可为的战略机遇期，我们要充分把握国家和省市的政策机遇,立足自身优势，明确发展目标。在新的一年里，我们要在打造现代产业集群、构建综
30、合交通枢纽、促进文旅融合发展、全面推进乡村振兴、提升城市功能品质、推动全面深化改革、强化民生安全保障、党建引领基层治理等方面实现攻坚突破，为XX区的长远发展奠定坚实的基础。二是坚定发展信心，勇于迎接挑战。在前进的道路上，我们不可避免地会遇到各种困难和挑战。但我们要坚定发展信心，保持战略定力，勇于面对挑战，敢于攻坚克难。要相信只要全区上下团结一心、众志成城，就没有克服不了的困难，没有实现不了的目标。要以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现XX区的高质量发展而努力奋斗。三是制定发展规划，确保目标实现。围绕发展目标，制定科学合理的发展规划，明确时间表、路线图和任务书。要将各项工作任
31、务分解到具体部门和责任人，加强对规划实施的组织领导和协调推进，确保各项工作有序开展、目标顺利实现。同时，要根据实际情况的变化，及时对规划进行调整和完善，确保规划的科学性和有效性。二、解放思想，下好攻坚突破先手棋（一）破除思想固化，树立创新思维。一是反思思想观念问题，打破思维定势。部分干部存在“凡事讲条件、遇事等指示、推事找借口、做事想后路、干事走中游、共事往后缩”等突出问题，这些问题的根源在于思想固化、思维定势。我们要引导干部深刻反思自身存在的思想观念问题，敢于打破传统思维的束缚，以更加开放的心态、更加创新的思维去看待问题、解决问题。要鼓励干部勇于尝试新方法、新思路，敢于突破常规，不断探索适合
32、XX区发展的新路径。二是加强学习交流，拓宽视野思路。组织干部参加各类培训I、学习交流活动，让他们接触到先进的理念、经验和做法。通过学习交流，拓宽干部的视野和思路，激发他们的创新灵感。同时,要鼓励干部自主学习，不断提升自身的综合素质和能力水平，为创新工作提供坚实的知识储备。三是建立创新激励机制，激发创新活力。制定完善的创新激励机制，对在工作中勇于创新、取得突出成绩的干部给予表彰和奖励，激发干部的创新积极性和主动性。要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让干部敢于创新、乐于创新，为XX区的发展注入新的活力。（二）坚持守正创新，推动工作发展。一是坚守正确方向，传承优良传统。在解放思想、创新发展的过程中
33、我们要始终坚守正确的政治方向，坚持党的领导，贯彻落实党的路线方针政策。同时，要传承和发扬XX区在长期发展过程中积累的优良传统和宝贵经验，将其与创新发展有机结合起来，推动各项工作不断向前发展。二是立足实际情况，探索创新举措。创新不是盲目跟风，而是要立足XX区的实际情况，结合工作中的重点难点问题，探索切实可行的创新举措。要深入基层、深入群众，了解实际需求,找准创新的切入点和着力点。通过创新工作方法和手段，提高工作效率和质量，解决实际问题，推动工作取得实效。三是加强创新实践，总结推广经验。鼓励干部积极开展创新实践，将创新的想法转化为实际行动。在创新实践过程中，要及时总结经验教训，对行之有效的创新举
34、措进行推广应用，以点带面，推动全区工作的创新发展。同时，要加强对创新工作的指导和支持，帮助干部解决创新实践中遇到的困难和问题。（三）包容创新失误，营造良好氛围。一是树立正确的创新观，正确看待失误。创新是一项具有风险的工作，难免会出现失误。我们要树立正确的创新观，认识到创新失误是创新过程中不可避免的现象，只要是出于公心、为了推动工作而进行的创新尝试，即使出现失误，也应该给予理解和包容。要引导干部正确看待创新失误，消除他们的顾虑和担忧,让他们能够放开手脚大胆创新。二是建立容错纠错机制，为创新者撑腰鼓劲。制定完善的容错纠错机制，明确容错的范围、条件和程序，对在创新工作中出现失误的干部，只要符合容错条
35、件，就予以容错免责。同时，要加强对失误的分析和总结，帮助干部查找问题原因，及时纠正错误，避免再次出现类似问题。通过建立容错纠错机制，为创新者撑腰鼓劲，让他们能够安心创新、大胆创新。三是加强舆论引导，营造宽容氛围。利用各种媒体平台，加强对创新工作的宣传报道，及时宣传创新成果和先进典型，营造鼓励创新的良好舆论氛围。同时，要加强对容错纠错机制的宣传解读，引导广大干部群众正确看待创新失误，营造宽容失败、鼓励创新的社会氛围。三、大抓落实，筑牢攻坚突破生命线（一）闻令而动，迅速响应部署。一是提高政治站位，强化责任意识。全省开展“大抓落实年”活动，市委开展“改作风、强担当、优服务、抓落实”专项行动，这是我们
36、必须坚决贯彻执行的重要任务。全区党员干部要提高政治站位，深刻认识抓落实的重要性和紧迫性，切实增强责任意识,将抓落实作为工作的重中之重，以高度的政治自觉和行动自觉,迅速响应上级的决策部署。二是明确工作任务，细化责任分工。对上级下达的各项工作任务，要进行认真梳理和分析，明确工作目标和任务要求。将任务分解到具体部门和责任人，制定详细的工作方案和时间表，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责。要建立健全工作台账，对工作进展情况进行跟踪记录，及时掌握工作动态。三是加强沟通协调，形成工作合力。抓落实工作涉及多个部门和领域，需要各部门之间密切配合、协同作战。要加强部门之间的沟通协调，建立健全工作协调机制，定
37、期召开工作协调会议,及时解决工作中出现的问题和矛盾。各部门要树立大局意识和全局观念，主动作为、相互支持，形成工作合力，共同推动各项工作任务的落实。（二）朝令夕惕，持续跟踪问效。一是建立跟踪机制，实时掌握进度。对各项工作任务的落实情况建立跟踪机制，通过定期检查、随机抽查、实地调研等方式，实时掌握工作进度。要及时发现工作中存在的问题和困难，分析原因，提出解决措施。对工作进展缓慢的部门和责任人要进行督促提醒，确保工作按时推进。二是强化考核评价，严格责任追究。制定科学合理的考核评价体系，将抓落实工作情况纳入干部绩效考核的重要内容。对工作落实有力、成效显著的部门和个人给予表彰和奖励；对工作落实不力、敷衍
38、塞责的部门和个人进行问责追究，严肃处理。通过强化考核评价，严格责任追究，形成奖优罚劣的鲜明导向，激励干部积极主动抓落实。三是及时总结经验，不断改进工作。在跟踪问效的过程中，要及时总结工作中的经验教训I,对好的做法和经验进行推广应用,对存在的问题和不足进行分析研究，提出改进措施。要不断完善工作机制和方法，提高抓落实的能力和水平，推动各项工作取得更好的成效。（三）令行禁止，确保政令畅通。一是加强纪律建设，严肃工作纪律。抓落实工作必须要有严明的纪律作保障。要加强干部的纪律教育，强化干部的纪律意识和规矩意识，让干部自觉遵守工作纪律和各项规章制度。对违反工作纪律、不服从工作安排的干部要严肃处理，维护工作
39、纪律的严肃性和权威性。二是坚决贯彻执行，杜绝阳奉阴违。对上级的决策部署，要坚决贯彻执行，不打折扣、不搞变通。要杜绝阳奉阴违、表面一套背后一套的行为，确保政令畅通。各部门和干部要树立正确的政绩观，以实实在在的工作成效来检验抓落实的成果，而不是搞形式主义、做表面文章。三是加强监督检查，维护政令权威。加强对抓落实工作的监督检查，建立健全监督检查机制，充分发挥纪检监察机关、审计部门等的监督作用。对发现的有令不行、有禁不止的行为要严肃查处，维护政令的权威。同时，要拓宽监督渠道，鼓励群众参与监督，形成全社会共同监督的良好氛围。四、赶超进位，树立攻坚突破航向标（一）树立争先意识，激发奋进动力。一是明确竞争态
40、势，增强危机意识。当前，各地都在抢抓机遇、加快发展，竞争态势日益激烈。我们要清醒地认识到XX区在区域发展中的地位和差距，增强危机意识和紧迫感。要引导干部树立不进则退、慢进也是退的思想观念，充分认识到只有不断超越自我、奋勇争先，才能在激烈的竞争中立于不败之地。二是设定赶超目标，激发进取精神。结合XX区的实际情况，设定合理的赶超目标。要将目标细化分解到具体的工作任务和指标上，让干部明确努力的方向。通过设定赶超目标，激发干部的进取精神，鼓励他们在工作中勇于挑战自我、突破自我，为实现赶超目标而努力奋斗。三是开展比学赶超活动，营造竞争氛围。组织开展比学赶超活动，在全区范围内营造浓厚的竞争氛围。通过定期组
41、织工作交流、现场观摩等活动，让各部门和干部相互学习、相互借鉴，找出差距、弥补不足。要对在比学赶超活动中表现突出的部门和个人进行表彰和宣传，形成你追我赶、竞相发展的良好局面。（二）保持昂扬姿态，锐意进取拼搏。一是发扬奋斗精神，勇于攻坚克难。在赶超进位的道路上,必然会遇到各种困难和挑战。我们要发扬奋斗精神，勇于面对困难，敢于攻坚克难。要引导干部在工作中保持昂扬的斗志和饱满的热情，不畏艰难险阻，以顽强的毅力和拼搏的精神，努力克服前进道路上的一切障碍。二是创新工作方法,提高工作效率。要实现赶超进位的目标,不能仅仅依靠传统的工作方法和手段，必须不断创新工作方法,提高工作效率。鼓励干部积极探索新的工作思路
42、和方法，充分运用现代科技手段，优化工作流程，提高工作质量和效率。要加强对创新工作方法的推广应用，让更多的干部受益。三是加强团队协作，凝聚发展合力。赶超进位是一项系统工程，需要全区上下齐心协力、共同努力。要加强团队协作，充分发挥各部门和干部的优势，形成强大的发展合力。各部门之间要相互支持、相互配合，共同解决工作中遇到的问题。干部之间要加强沟通交流,相互学习、相互帮助，营造团结协作的良好氛围。（三）争分夺秒奋进，争创一流业绩。一是强化时间观念，提高工作效率。时间就是效率，时间就是竞争力。我们要强化干部的时间观念，让他们认识到时间的宝贵性，珍惜每一分每一秒，争分夺秒地推进工作。要合理安排工作时间，制
43、定科学的工作计划，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。二是勇于争先创优，树立标杆意识。鼓励干部在工作中勇于争先创优，树立标杆意识。要以更高的标准、更严的要求来对待工作，努力在各个领域、各个方面创造一流的业绩。要积极争取上级的表彰和奖励，为XX区赢得荣誉，提升XX区的知名度和影响力。三是注重工作质量，打造精品工程。在追求速度和效率的同时，我们也要注重工作质量，打造精品工程。要引导干部树立质量第一的意识，严格把控工作质量关，确保每一项工作都经得起检验。要加强对工作质量的监督检查，对质量不达标的工作要及时进行整改，以高质量的工作成果推动XX区的高质量发展。同志们，“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年的号角已经吹响，让我们紧密团结起来，以感恩奋进的精神、解放思想的勇气、大抓落实的决心、赶超进位的姿态，全力以赴推动XX区高质量发展，为实现“走在前、勇争先、善作为”的目标要求而努力奋斗！
