1、市直机关单位党委领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告县委领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告市政协领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告市直机关单位党委领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告根据市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我单位党委领导班子高度重视，精心筹备，于XX成功召开了2024年民主生活会。此次会议旨在深入剖析问题,明确整改方向，加强班子建设，推动单位工作高质量发展。现将会后综合情况详细报告如下。一会议基本情况本次民主生活会以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保
2、障激励作用，团结带领全市各级党员领导干部进一步增强坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护的思想自觉、政治自觉、行动自觉”为主题，立意深远，意义重大。会议由单位党委书记亲自主持，党委领导班子成员全体参加，相关部门负责人列席会议，充分体现了会议的严肃性和全面性。市委督导组到会进行指导，为会议的规范开展提供了有力保障。会上，党委书记首先通报了2023年度民主生活会整改落实情况，详细阐述了上一年度针对查摆出的问题所采取的整改措施及取得的成效，让参会人员对整改工作有了清晰的了解。同时，通报了本次民主生活会征求意见情况，全面展示了广泛征求意见的过程和收集到的各类意见建议，为后续的对照检查和整改提供了依据。随后
3、党委书记代表党委领导班子作对照检查，从多个维度深入剖析班子存在的问题，分析问题产生的根源，并提出了具有针对性的整改方向。紧接着，班子成员依次进行个人对照检查，开展批评与自我批评。在自我批评环节，各位成员紧密结合自身实际，深刻反思自身存在的问题，不回避、不遮掩，展现出了高度的自我审视精神。在相互批评过程中，大家出于公心，实事求是地指出对方的问题和不足，态度坦诚，言辞恳切，充分体现了对同志负责、对工作负责的态度。每位成员在接受批评后，均作了表态发言，表明了改进问题的决心和态度。督导组对会议进行了全面点评，认为本次会议紧扣主题，严格遵循相关要求，充分体现了从严治党的要求，切实达到了预期目的，为今后
4、的工作开展指明了方向。二会前准备情况（一）深化理论武装。为确保民主生活会的高质量召开，组织班子成员围绕带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任方面等四个带头重要要求，开展了系统深入的专题学习。学习过程中，通过研讨、交流、案例分析等多样化方式，引导班子成员深入思考，力求在理论与实践结合方面有更深层次的理解。例如，在研讨环节，针对习近平新时代中国特色社会主义思想在实际工作中的应用，各位成员结合自身工作领域展开热烈讨论，分享见解，相互启发，有效提升了对理论的领悟和运用能力。（二）广泛
5、征求意见。为全面准确地查找问题，通过召开专题座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、个别访谈等多种方式,面向基层单位和广大干部群众广泛征求意见。紧扣会议主题和查摆问题的四个方面，以严谨认真的态度，深入查找差距，举一反三，力求全面深入地查摆和找准问题及不足。在征求意见过程中，注重广泛收集不同层面、不同部门的声音，共收集并整理各部门、各层级的意见建议，经过细致归纳总结，梳理出共性问题XX余条。这些意见建议涵盖了工作的各个方面，为后续的问题剖析和整改提供了丰富的素材。（三）深入谈心谈话。严格按照四个必谈要求，领导成员之间、班子成员与各部门负责人、班子成员与基层代表等层层开展深入的沟通交流。谈心谈话过程中
6、重点围绕工作推进问题改进管理创新等方面交换意见，营造了务实、坦诚、建设性的沟通氛围。例如，在与基层代表的谈话中，班子成员认真倾听基层工作中的困难和诉求，了解基层工作实际情况，为制定切实可行的工作措施提供了依据。通过深入的谈心谈话，进一步增进了彼此之间的理解和信任，为民主生活会的顺利开展奠定了良好基础。（四）剖析典型案例。组织学习市纪委通报的违法违纪问题案例，以这些真实案例为镜鉴，广泛开展学习研讨。结合单位实际情况，围绕管理漏洞、监督执行等重点环节进行深入剖析，确保问题查找触及根本原因，为后续整改提供有力依据。在案例剖析过程中，各位成员深入分析案例中暴露出的问题，反思自身工作中可能存在的类似风
7、险，从思想认识、制度执行等方面进行深刻反思，进一步增强了廉洁自律意识和风险防范意识。（五）撰写发言材料。班子成员将撰写发言提纲作为一次深刻的再学习、再认识、再提高的过程。紧紧围绕四个方面，深入查摆自身存在的问题不足，结合自身工作实际，认真反思，深刻剖析。党组书记以身作则，带头撰写个人发言材料、带头主持起草班子对照检查材料，对材料的内容、结构、深度等方面严格把关，确保材料质量。其他班子成员也认真按照要求，反复打磨个人对照检查材料，力求问题查找精准、原因分析透彻、整改措施切实可行。三开展批评与自我批评情况（一）自我批评深刻到位。班子成员在自我批评时，展现出了高度的自觉性和深刻性，能够紧密结合自身实
8、际，不回避、不遮掩问题，勇于承担责任。例如，有的同志指出自己在理论学习上存在学用脱节现象，虽然一直持续开展理论学习，但在实际工作中未能很好地将理论与实践相结合，部分工作方法仍依赖以往经验，缺乏创新思维的运用。这种深刻的自我反思，体现了对自身严格要求的态度，为整改提高奠定了基础。（二）相互批评坦诚公正。相互批评环节中，大家出于公心，实事求是地指出对方的问题和不足，做到了坦诚相见、公正客观。有的同志被指出在政策落实的精准度上仍需提高，在执行过程中，部分政策措施在制定后未能形成有效跟踪机制，导致落地执行过程中出现偏差，影响了整体推进效果。这种基于事实的批评,既指出了问题所在，又为被批评者提供了改进的
9、方向，有助于整体工作的提升。（三）问题分析触及根源。无论是自我批评还是相互批评，都不仅仅停留在表面现象，而是深入分析问题产生的根源。从思想认识、工作作风、制度机制等多个层面进行剖析，为制定整改措施提供了有力支撑。例如，在分析工作中存在形式主义倾向的问题时，不仅看到了工作方式方法上的不足，更从思想认识层面反思了政绩观、价值观等方面存在的偏差，从制度机制层面探讨了监督考核机制的不完善之处，为全面解决问题提供了清晰的思路。四、查摆出的主要问题（一）理论学习方面。一是学习的深度和广度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的一些重要理论和观点，还存在一知半解、浅尝辄止的情况。部分班子成员在学习过程中，
10、满足于一般性的了解，对理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求缺乏深入研究，未能真正做到融会贯通。二是学以致用的效果有待提高，没有充分将理论学习成果转化为推动工作的实际能力，存在学用两张皮的现象。在实际工作中，不能很好地运用所学理论指导实践，解决实际问题的能力不足，导致工作效率和质量受到一定影响。（二）政治建设方面。个别班子成员对一些敏感问题的政治警觉性还不够高，在大是大非面前虽然能够保持立场坚定，但在一些具体问题上，对潜在的政治风险认识不足。例如，在面对一些复杂的社会舆论和网络信息时，未能及时从政治角度进行分析和判断，缺乏敏锐的政治洞察力，容易忽视其中可能存在的政治隐患。（三）工作作风方
11、面。工作中有时存在形式主义倾向，以会议落实会议、以文件落实文件的情况还时有发生。部分班子成员在工作中过于注重形式和程序，而忽视了实际效果，导致工作浮于表面，未能真正落到实处。同时，深入基层调研不够，对基层实际情况了解不深，解决实际问题的能力还有待提高。在制定政策和决策时，缺乏对基层实际情况的充分了解和考虑，导致一些政策和决策在基层执行过程中出现困难。（四）担当作为方面。在面对一些复杂问题和困难任务时，部分班子成员存在畏难情绪，担当意识和创新精神不足，习惯于按部就班，缺乏主动谋划和攻坚克难的勇气。在工作中，遇到问题时首先想到的是按照以往的经验和做法处理，缺乏创新思维和开拓精神，对新情况、新问题研
12、究不够，不能及时提出有效的解决方案。（五）廉洁自律方面。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要进一步加强，如在公务接待中，有时存在超标准的情况。这反映出在廉洁自律方面，还需要进一步强化纪律意识，严格遵守各项规定，杜绝任何形式的违规行为，从小事做起，从细节抓起，营造风清气正的政治生态。五整改措施及整改情况（一）制定整改方案。针对查摆出的问题，党委领导班子迅速行动，制定了详细且具有针对性的整改方案。明确了整改目标、整改措施、整改时限和责任人，将整改任务分解为具体的工作事项，确保每项问题都有对应的整改措施和责任人。在制定整改措施时，充分考虑问题的实际情况和复杂性，力求措施具体、可
13、操作、能落地。例如，对于理论学习方面的问题，制定了系统的学习计划，明确了学习内容、学习方式和学习要求；对于工作作风方面的问题，制定了严格的工作纪律和监督检查机制，确保问题得到有效解决。（二）明确整改目标。一是加强理论学习，提高政治站位，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过深入学习党的理论知识，不断提高政治素养和理论水平,使党的理论成为指导工作的强大思想武器。二是改进工作作风，密切联系群众，切实解决基层和群众的实际问题，提高工作效率和质量。树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，了解群众的需求和困难，积极为群众办
14、实事、解难题，以实际行动赢得群众的信任和支持。三是加强担当作为，勇于创新，积极应对各种困难和挑战，推动单位各项工作取得新突破。鼓励班子成员在工作中敢于担当、勇于创新，积极探索解决问题的新思路、新方法，不断开创工作新局面。四是强化廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规定，营造风清气正的政治生态。加强对班子成员的廉洁教育，增强廉洁自律意识，严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。（三）整改落实情况。部分能够立行立改的问题已得到有效解决。如针对文件会议过多的问题，已经制定了文件会议审批制度，严格控制文件和会议数量。明确了文件和会议的必要性审核标准，对于可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会
15、议坚决不开，切实减轻了基层负担，提高了工作效率。对于需要长期整改的问题，也已明确了时间表和路线图，正在稳步推进。例如，在加强理论学习方面，制定了详细的学习计划，定期组织集中学习和研讨交流，并要求班子成员撰写学习心得和调研报告。通过定期的学习和交流，不断加深对党的理论知识的理解和掌握，提高运用理论解决实际问题的能力。同时，建立了学习效果评估机制，对班子成员的学习情况进行定期考核，确保学习取得实效。六、会议成效（一）思想认识进一步深化。通过本次民主生活会，班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的领悟，对党的二十大和二十届三中全会精神有了更精准的把握。在会前的学习、会中的交流以及批评与
16、自我批评过程中，各位成员不断加深对党的理论的理解和认识，进一步增强了贯彻落实党中央决策部署的主动性与坚定性。同时，对自身存在的问题有了更清晰的认识，明确了努力方向，提高了党性修养和政治觉悟。例如，在学习研讨过程中，通过对党的最新理论成果的深入学习和讨论，班子成员对新时代党的历史使命和责任有了更深刻的认识，更加坚定了为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的决心。（二）班子团结更加紧密。会议中，班子成员相互坦诚沟通,相互提出批评，增进了彼此的了解和信任，消除了误会和隔阂。在批评与自我批评环节，大家本着对事业负责、对同志负责的态度，实事求是地指出问题，同时也虚心接受他人的批评意见。这种坦诚相见的交
17、流方式，使班子成员之间的关系更加紧密，显著增强了团结和战斗能力。大家纷纷表示，将以此次民主生活会为契机，进一步加强沟通协作，凝聚工作合力，心往一处想，劲往一处使，共同推进单位各项工作的发展。在后续的工作中，班子成员之间的协作更加默契，遇到问题能够及时沟通协商，共同研究解决方案，工作效率得到了明显提升。（三）工作作风明显改善。通过问题查找和整改落实，班子成员的工作作风显著改善，服务意识不断增强，工作效率显著提升。更加自觉地践行党的群众路线，深入基层，倾听群众诉求，解决群众实际困难，树立了良好的形象。例如，在整改过程中，班子成员主动深入基层一线，开展调研走访活动，了解基层工作中的实际困难和问题，并
18、及时协调解决。同时，加强了对工作的跟踪问效，对各项工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，确保工作落到实处。通过这些措施，工作作风得到了明显转变，基层和群众对班子的满意度也有了显著提高。（四）工作推动更有力度。民主生活会的成功召开，使党委进一步明确了工作思路和重点，对存在的问题制定了切实可行的改进措施，为推动单位工作提供了坚实保障。单位上下焕发出干事创业的良好氛围，各项工作呈现出新的进展和显著成效。在明确了工作思路和重点后，各部门围绕中心工作，积极主动开展工作，形成了协同推进的良好局面。例如，在业务工作方面，通过优化工作流程、加强团队协作等措施，工作效率和质量得到了明显提升；在党建工作方面
19、通过加强党组织建设、开展主题党日活动等方式，党员的先锋模范作用得到了充分发挥，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。七下一步工作计划（一）持续加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为长期的首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，持续在学懂弄通做实上下功夫。制定详细的学习计划，丰富学习形式，除了传统的集中学习和个人自学外，还将通过专题讲座、交流研讨、实地调研等方式，增强学习的针对性和实效性。邀请专家学者进行专题讲座，深入解读党的理论知识；组织班子成员到先进地区进行实地调研，学习借鉴先进经验和做法。同时
20、加强对党员干部的教育培训，提高党员干部的政治素质和业务能力，通过开展各类培训活动，为党员干部提供学习和成长的平台，打造一支高素质的干部队伍。（二）扎实推进整改落实。对民主生活会查摆出的问题进行再梳理、再细化，进一步明确整改责任和整改时限，加强跟踪问效，确保整改任务全面落实到位。建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。定期对整改情况进行检查评估，对整改工作进展缓慢的责任人进行督促提醒，对整改不力的进行严肃问责。同时，注重从制度层面入手，完善相关制度机制，从根本上解决存在的问题，形成常态化的整改工作机制。例如，针对工作作风方面的问题，建立健全工作作风监督考核机制，将工作作风表现纳入干部考核
21、评价体系，激励干部改进工作作风，提高工作效能。（三）全面加强班子建设。加强党委领导班子的思想政治建设、组织建设、作风建设和纪律建设，提高班子的整体素质和领导能力。坚持民主集中制原则，不断完善班子决策机制，提高决策的科学性和民主性。在决策过程中，充分听取班子成员的意见和建议，广泛征求基层和群众的意见，确保决策符合实际情况和群众利益。加强对班子成员的教育管理和监督，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。通过开展廉政教育活动、组织观看警示教育片等方式，增强班子成员的廉洁自律意识；通过建立健全干部考核评价机制，激励班子成员积极进取，担当作为。（四）切实改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确
22、的政绩观和价值观。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。制定详细的调研计划，明确调研主题和调研重点，确保调研工作有的放矢。班子成员定期深入基层开展调研活动，与基层干部群众面对面交流，了解他们的所思所想所盼，切实为基层解决实际困难。加强工作的督促检查和跟踪问效，建立健全工作台账，对各项工作任务进行全程跟踪,确保各项工作落到实处、取得实效。对工作落实不力的部门和个人进行通报批评，严肃追究责任。（五）推动工作创新发展。以此次民主生活会为契机，进一步解放思想，更新观念，勇于创新。紧紧围绕单位中心工作，积极探索新形势下工作的新思路、新方法、新举措，推动单位各项工作高质量发展。鼓励
23、班子成员和干部职工积极创新，对创新工作取得显著成效的给予表彰奖励。加强与其他单位的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，不断拓宽工作视野，提升工作水平。同时，关注行业发展动态，及时调整工作思路和方法，适应新形势新任务的要求，为全市经济社会发展做出更大贡献。县委领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告根据上级有关要求，县委领导班子于2024年2月14日召开了2024年度民主生活会。现将会后综合情况详细报告如下。一会议基本情况本次民主生活会以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强
24、纪律保证为主题。会前，县委领导班子高度重视，精心筹备。一是认真组织学习研讨，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神等重要理论和会议精神，通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，确保班子成员对党的最新理论和政策有更深入的理解。二是广泛征求意见建议，面向全县各部门、各乡（镇）、两代表一委员、企业代表和基层群众等各方面，通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛收集意见建议，共收集到意见建议XX条，涵盖了经济发展、社会民生、党的建设等多个领域。三是深入开展谈心谈话，班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志以及所在党支部党员代表之间，本着坦诚相见、沟通思想、交换意见、共同提高的原则，深
25、入开展谈心谈话，累计谈话XX人次，为开好民主生活会营造了良好氛围。四是认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，县委领导班子和班子成员紧扣主题，结合征求到的意见建议和自身工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，为开好民主生活会奠定了坚实基础。会议通报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实情况及本次民主生活会征求意见情况。县委书记代表县委领导班子作对照检查，从带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性严守纪律砥砺作风、带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任等四个方面，深入查摆了班子存在的问题。随后
26、班子成员逐一进行自我批评，其他同志对其开展批评，大家坚持问题导向，实事求是，敢于揭短亮丑，不回避、不遮掩，相互批评直截了当、切中要害，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的效果。二查摆出的主要问题（一）政治建设方面。部分班子成员对一些新理论、新部署学习领会不深，存在一知半解、浅尝辄止的情况。在贯彻落实党中央决策部署时，政治敏锐性和政治执行力不够强，存在反应速度慢、执行有偏差的情况。例如在推动乡村振兴战略中的美丽乡村建设项目时，由于对相关政策理解不到位，配套措施不完善，原计划年内完成80%的村庄整治任务，实际完成率仅为65%,影响了乡村振兴战略的整体推进。（二）党性作风方面。有的班子成
27、员存在重业务轻党性的倾向，没有充分认识到党性修养对业务工作的引领和保障作用，纪律规矩意识淡薄。如出现过公车私用文件管理不严格导致信息泄露等问题，反映出部分班子成员对纪律规定的敬畏之心不够。工作作风不扎实，形式主义依然存在，在重点项目建设中，部分项目存在重开工轻收尾现象，只注重项目开工时的轰轰烈烈，忽视了项目建设过程中的跟踪管理和收尾工作，如nXX高速公路”项目工期一拖再拖，给当地交通建设和经济发展带来了不利影响。（三）担当创新方面。担当精神和创新勇气不足，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏主动担当的勇气和创新精神。在推进产业转型升级中，对新兴产业培育发展决心不够，缺乏对新兴产业发展趋势的深入研究和
28、战略谋划，新能源项目引进落地缓慢，错失了一些发展机遇。在优化营商环境”上，政策措施效果不佳，缺乏针对性和实效性，去年中小企业贷款增长率仅为5%,远低于全省平均水平，导致一些中小企业发展面临资金瓶颈，制约了当地经济的活力和竞争力。（四）全面从严治党方面。主体责任落实不力，压力传导存在上热下冷现象，一些基层党组织对全面从严治党的重要性认识不足，落实廉政教育月”活动等工作仅停留在表面，没有真正将全面从严治党的要求落到实处。监督执纪不够严格，问责力度有待加大，在处理违纪违法案件时，存在高举轻放的情况，没有充分发挥监督执纪的威慑作用，对一些违纪违法行为的处理不够严肃、规范，导致一些党员干部纪律意识淡薄。
29、三原因剖析（一）理论学习不够深入。虽然开展了多种形式的学习，但部分班子成员对理论学习的重视程度还不够，没有真正把理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。学习过程中存在实用主义倾向，对与工作相关的内容学习较多，对其他内容学习较少，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致在运用理论指导实践、推动工作时存在差距。（二）党性修养有所放松。在工作中，部分班子成员过于注重业务工作，忽视了党性修养的提升，没有时刻以高标准严格要求自己。随着工作时间的增长和工作环境的变化，一些班子成员的党性观念有所淡化，在面对利益诱惑和复杂问题时，容易出现思想动摇和行为偏差，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。（
30、三）担当意识和创新精神不足。随着经济社会发展进入新阶段，新问题、新挑战不断涌现，部分班子成员习惯于用传统思维和方法解决问题，缺乏对新知识、新技能的学习和掌握，对新兴产业、数字化转型等领域的了解不够深入，难以适应新形势下的工作要求。同时，一些班子成员存在求稳怕乱的思想，担心创新会带来风险和麻烦，缺乏敢于担当、敢于创新的勇气和魄力。（四）全面从严治党责任落实不到位。在落实全面从严治党责任方面，存在制度执行不够严格、监督管理不够到位的情况。一些制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，没有真正发挥制度的约束作用。对党员干部的教育、管理和监督还存在薄弱环节，缺乏常态化、制度化的监督检查机制，没有充分发
31、挥好监督的威慑作用，导致一些党员干部纪律意识淡薄，违纪违法行为时有发生。四、整改措施及方向（一）加强政治建设。持续强化理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，建立常态化学习机制，定期开展专题研讨和交流活动，邀请专家学者进行授课，组织班子成员到先进地区学习考察，拓宽视野，提高政治理论水平。提高政治敏锐性和政治执行力，建立重大决策部署落实跟踪机制，对党中央和上级党委的决策部署进行细化分解，明确责任单位和责任人，定期进行跟踪检查和评估，确保党中央决策部署在本县落地见效。如对上级重要文件和会议精神，要求在XX内传达学习并制定贯彻落实措施，确保政令畅通。（二）强化党性作风。加强党性教育，通过
32、开展主题党日、专题党课、红色教育等活动，增强党员干部的党性观念，让党员干部在活动中接受党性洗礼，坚定理想信念。严格执行纪律规定,加强对纪律执行情况的监督检查，建立纪律作风专项检查机制，定期对党员干部遵守纪律情况进行检查，对违反纪律规定的行为严肃查处，绝不姑息迁就。改进工作作风，建立健全工作考核评价机制，将工作落实情况、工作质量、工作效率等纳入考核评价体系，对工作落实情况进行定期考核和通报，如每季度对重点项目进展情况进行排名通报，对排名靠后的单位进行约谈，督促其改进工作。（三）提升担当创新能力。树立正确的政绩观和发展观，鼓励班子成员勇于担当、积极作为，建立健全激励机制，对在工作中敢于创新、取得突
33、出成绩的给予表彰和奖励，激发班子成员的工作积极性和创造性。加强对新兴产业、数字化转型等新知识的学习培训，每年组织XX次专题培训或外出考察学习，邀请专家学者进行授课，组织班子成员到先进地区学习先进经验和做法，提高班子成员的业务能力和综合素质。加大对营商环境的改革力度，建立营商环境问题投诉处理机制，设立专门的投诉举报电话和邮箱，对企业反映的问题在XX内给予答复和解决，切实为企业发展创造良好的环境。（四）落实全面从严治党责任。强化主体责任意识，制定全面从严治党主体责任清单，明确班子成员和各级党组织的责任，将全面从严治党责任细化分解到具体工作中，确保责任落实到人。加强监督执纪问责，充分运用监督执纪四种
34、形态，对违纪违法行为零容忍，建立健全违纪违法问题线索发现、移送、查处机制，加大对违纪违法行为的查处力度。完善制度建设，对现有制度进行全面梳理，修订和完善相关制度，如建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。五下一步工作计划（一）持续推进整改落实。建立整改台账，对查摆出的问题进行详细梳理，明确整改责任人、整改措施和整改时限，实行销号管理，对整改情况进行跟踪问效，确保整改工作取得实效。定期对整改情况进行通报，接受干部群众的监督，对整改不力的责任人进行严肃问责。（二）加强班子建设。加强班子成员之间的沟通协作，建立定期沟通协调机制，每周召开一次工作碰头会，及
35、时解决工作中存在的问题，增进班子成员之间的理解和信任。加强对班子成员的教育培训I,制定年度培训计划，通过专题培训、外出学习、实践锻炼等方式，提高班子成员的综合素质和领导能力。（三）推动工作发展。将民主生活会的成果转化为推动工作的动力，围绕全县中心工作，制定具体的工作措施和目标任务，如在2025年实现地区生产总值增长XX%,固定资产投资增长xx%等。加强对重点工作的调度和推进，建立重点工作调度会议制度，定期对重点工作进展情况进行分析研究，及时解决工作中存在的问题，确保各项工作任务按时完成。（四）强化跟踪监督。成立专门的监督检查组，对整改落实情况和各项工作推进情况进行定期检查和不定期抽查，建立监督
36、检查台账，对发现的问题及时进行反馈和整改。对工作落实不力的进行严肃问责，建立健全问责机制，对工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮等问题的单位和个人进行严肃处理。建立健全长效机制，通过制度建设巩固民主生活会成果，推动县委领导班子建设和全县各项工作持续健康发展。通过本次民主生活会，县委领导班子进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量。在今后的工作中，将以更加坚定的政治立场、更加务实的工作作风、更加有力的工作措施，推动全县经济社会高质量发展，为推进中国式现代化贡献力量。市政协领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的明确要求，市政协党组领导
37、班子紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证这一核心主题，于XX召开了2024年度民主生活会。本次会议意义重大,旨在通过深入剖析与交流，全面提升市政协党组领导班子的凝聚力、战斗力与履职能力，现将会议后的综合情况详细报告如下：一会议基本情况本次民主生活会由市政协主席、党组书记亲自主持，市政协党组班子全体成员全程参与。在会议筹备前期，党组专门召开会议，组织班子成员深入学习领会习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，力求从思想根源上把握会议主旨与工作方向。
38、在后续的准备过程中，班子成员聚焦主题，持续强化理论学习，通过集中研讨、个人自学等多种方式，深入钻研党的理论知识，不断提升自身理论素养。同时，班子成员之间深入开展谈心谈话，敞开心扉交流思想、交换意见，为会议的顺利开展营造了良好氛围。此外，广泛向政协委员、基层群众以及相关部门征求意见建议，累计收集各类意见XX条，经过系统梳理与深入分析，精准找出了当前工作中存在的关键问题。每位班子成员都认真对待，精心撰写对照检查材料，为在会上深刻剖析自身问题、明确整改方向奠定了坚实基础。会议期间，首先通报了市政协党组2023年度民主生活会问题整改落实情况，让大家清晰了解过往问题的解决进度与成效。随后，XX代表市政协
39、党组进行全面深刻的对照检查，从多个维度深入剖析党组在工作中存在的问题，并带头作个人发言，坦诚分享自身的不足与改进方向。紧接着，各位党组成员逐个发言，围绕会议主题，认真查摆自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，积极开展批评与自我批评，既做到了开诚布公指出他人问题，又能虚心接受他人的批评建议，整个会议氛围严肃而热烈。最后，明确了下一步的整改措施，为后续工作的开展指明了道路。二存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于政协工作的指导理论学习浮于表面，缺乏深入系统的钻研。例如，在学习政协协商民主
40、理论时，只是简单了解概念，未能深入探究其在实际工作中的运用方法与策略，导致在具体工作中，无法将理论与政协实际工作紧密结合，在把握政协工作方向上出现偏差。面对复杂多变的政治形势和纷繁复杂的社会舆情，尤其是涉及政协工作领域的一些敏感问题，部分班子成员政治敏锐性不足。如在面对网络上关于政协履职效果的负面舆论时，未能及时从政治高度进行分析研判，也未采取有效的引导措施，使得负面舆论在一定范围内扩散。在贯彻落实党中央关于政协工作的决策部署时，存在理解不透彻、执行不到位的情况。以推动政协协商向基层延伸工作为例，由于对政策理解不深，在实际推进过程中，遇到基层组织配合度不高、协商平台搭建困难等问题时，缺乏有效的
41、解决办法，导致工作进展缓慢。班子成员间在涉及多部门的政协工作协调上存在沟通不畅的问题。在组织跨部门的调研活动时，由于沟通协调不到位，各部门之间信息传递不及时，工作任务分配不合理，影响了工作的协同推进。在践行两个确立方面,虽然在思想上有一定认识，但在实际行动中，还没有完全将其贯穿到政协工作的各个环节，在引领政协委员增强四个意识、坚定四个自信方面，宣传教育方式不够新颖，效果有待提升。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。随着工作时间的不断推移和工作环境的逐渐变化，部分班子成员党性锻炼的主动性有所降低，对一些不良现象缺乏坚决斗争的精神。在政协内部会议中，对于个别委员不遵守会议纪律、随意迟到早
42、退的现象，没有及时进行严肃批评教育。在执行政协内部规章制度方面，存在对一些细节要求不严格的情况。如在调研纪律方面，个别调研小组在开展调研时，没有按照规定的程序和方法进行，调研数据收集不全面、不准确，影响了调研成果的质量。工作中存在形式主义倾向，调研有时只是走马观花，深入基层、深入群众不够。在开展关于民生问题的调研时，只是简单听取基层干部的汇报，没有真正深入到群众家中，了解群众的真实想法和需求,对实际情况掌握不全面。在廉洁自律方面，虽然能遵守大的原则,但在一些与委员交往等细节方面还需进一步注意。如在与委员的日常交流中，接受委员的一些小礼品，虽然价值不高，但也反映出廉洁意识还需进一步加强。对政协机
43、关及下属单位的权力运行监督存在薄弱环节，在项目采购、经费使用等方面，监督制度执行不严格，存在监督漏洞。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。面对政协工作中的一些重点难点问题，如协商成果转化、民主监督实效提升等，部分班子成员存在畏难情绪，主动担当作为的意识不强。在推动协商成果转化时，由于涉及多个部门的协调配合，工作难度较大，部分班子成员存在推诿扯皮的现象,导致一些协商成果无法及时转化为实际工作成效。在政协工作创新方面，习惯于传统的工作方式和方法，对新的协商形式、履职手段探索不够。在当前互联网技术飞速发展的背景下，利用互联网技术开展线上协商等方面进展滞后，未能充分利用互联网
44、的便捷性和高效性，拓宽政协委员的履职渠道。对政协工作中可能出现的风险，如舆论风险、履职风险等，缺乏足够的预判和应对措施。在组织大型协商活动时，没有充分考虑到可能出现的舆论风险，导致活动过程中出现负面舆论时，无法及时有效地进行应对。在政绩观上，存在过于关注短期的协商活动数量和参与人数等指标，忽视了协商质量和长期效果的情况。在联系服务委员和群众方面，虽然建立了相关制度，但在落实上还存在不到位的情况。对委员和群众通过热线电话、网络平台等渠道反映的诉求，回应不及时，解决效率低下。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。对政协系统党建工作的重视程度还需进一步提高，存在重业务、轻党建的倾向。在工作安排中
45、将大部分时间和精力放在政协的履职业务上,对党建工作的研究和部署较少，导致党建工作与政协履职工作融合不够紧密。对政协机关党员干部的纪律教育方式较为单一，主要以集中学习文件为主，缺乏针对性和创新性。在学习党纪党规时，只是简单宣读文件内容，没有结合实际案例进行深入分析，党员干部的学习积极性不高，教育效果不佳。在监督执纪方面，对一些轻微的违纪问题批评教育多，严肃处理少。对于个别党员干部违反工作纪律的情况，只是简单进行口头批评，没有按照相关规定进行严肃处理，没有充分发挥监督执纪的威慑作用。三原因剖析（一）思想认识层面。对党的创新理论学习的紧迫感和使命感不足，没有深刻认识到理论学习是提升政协工作水平的关
46、键所在。在学习过程中，缺乏主动性和自觉性，只是为了完成任务而学习，没有真正将学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。这就导致政治站位不高，对政协在新时代的新使命新要求理解不深，无法准确把握政协工作的发展方向。对政协工作面临的新形势、新挑战认识不够敏锐，习惯于用老经验、老思维看待问题。在面对新的工作任务和问题时，缺乏与时俱进的创新意识，不能及时调整工作思路和方法，导致工作效率低下。（二）宗旨意识层面。以人民为中心的发展思想在政协工作中体现不够充分。在协商议政、调研视察等工作中，没有真正把群众利益放在首位，没有充分考虑群众的关切和需求。在制定协商议题时，没有广泛征求群众意见，导致一些协商
47、议题与群众实际需求脱节。在联系服务委员和群众方面，缺乏主动服务的意识和担当。没有建立有效的沟通机制，不能及时了解委员和群众的利益诉求，没有真正把委员和群众的呼声作为第一信号，对委员和群众反映的问题解决不及时、不彻底。（三）能力素质层面。部分班子成员的专业知识和业务能力与新时代政协工作的要求存在较大差距。对政协理论、政策法规等学习不够深入，在组织协商活动、开展民主监督等方面的能力有待提高。在协商活动中，不能很好地引导委员进行深入讨论，导致协商效果不佳。缺乏创新思维和创新能力，不善于运用新的技术和方法推动政协工作。在信息化时代，对大数据、人工智能等新技术在政协工作中的应用了解甚少，不能充分利用新技
48、术提升工作效率和质量。对工作中的新情况、新问题研究不深，办法不多，遇到问题时往往束手无策。（四）制度机制层面。政协工作的制度机制还不够完善，在委员管理、履职考核、成果转化等方面的制度存在一些漏洞和不足。在委员管理方面，对委员的履职行为缺乏有效的约束机制，导致个别委员履职积极性不高。在履职考核方面，考核指标不够科学合理，不能全面准确地评价委员的履职情况。在成果转化方面，缺乏有效的跟踪反馈机制，导致一些协商成果无法得到有效落实。制度执行不够严格，缺乏有效的监督和考核机制。在执行制度过程中，存在打折扣、搞变通的现象，导致一些制度形同虚设。四整改措施及方向（一）加强思想政治建设。制定详细全面的理论学习
49、计划，邀请国内知名的专家学者对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于政协工作的重要论述进行专题辅导，每季度至少组织一次专题讲座。定期组织党组理论中心组学习研讨，每月开展一次集中研讨活动，要求班子成员结合工作实际，分享学习心得与体会。通过深入学习，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保政协工作始终与党中央保持高度一致。加强党性修养，每半年开展一次党性分析活动，通过批评与自我批评，深入查找自身存在的问题，并制定详细的整改计划，明确整改时限，确保问题得到有效解决。（二）改进工作作风。建立健全政协工作落实机制，对重点协商议题、监督事项等进行全程跟踪督办，明确责任人和时间节点，确保工作取得实效。树立严谨细致的工作作风，在协商议政前，充分做好调研准备工作，广泛收集资料，
