学院院长20XX年度个人述职述德述廉报告.docx

第 1 页 学院院长 20XX 年度个人述职述德述廉报告 特征码 TeKitfPUwdzawCbiElFQ * 学院院长 20XX 年度个人述职述德述廉报告 一、思想政治与学习情况 一年来，本人恪尽职守，严于律己，积极参加学校和学院的政 治理论学习，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平系列重要 讲话精神。积极开展“讲重作”专题教育实践活动，带头贯彻 落实中央八项规定；全面贯彻落实党的教育方针政策,与党中央 保持高度一致；始终把加强理论学习摆在首位,做到学以修身, 学以养德。坚持理论联系实际的作风。不断增强党性修养和提 升思想政治素质,政策理论水平和领导能力。 二、求真务实,各项分管工作取得扎实成效 按照二级学院院长岗位职责的要求切实履行好职责，带领我院 教职员工，及时完成学校领导交给的各项任务及日常管理工作； 促进了师生教育理念的提高与创新。一年来，在全院师生员工 的共同努力下，对机械学院的学科建设、专业建设、课程建设、 师资队伍建设、教风学风建设、校园文化建设，安全稳定工作 等进行了大量工作，与班子成员团结协作，各司其责，使全院 第 2 页 各项管理工作有条不紊。概括起来主要进行了以下几个方面工 作： 一是做好常规教学运行管理： 1、根据专业人才培养方案，立足早启动、细安排、多讨论的思 路，经过 8 个轮次的讨论、论证，制定 20XX 年春学期教学执行 计划。认真开展了 20XX 年度开课课程主讲教师的选聘工作，努 力落实教学任务。20XX 年春学期开课课程教材的选用和征订工 作，完成了 180 余门专业基础课程、专业课程教材的选用和征 订工作。完成了 20XX 级各专业的专业方向划分工作，针对 20XX 级 3 个本科专业，分别制订了专业方向划分实施方案，分 专业召开专业方向宣传暨专业划分动员会，圆满完成专业方向 划分任务。组织各教研室，认真开展了 20XX 年春学期、秋学期 各专业课程教学大纲的制(修)订工作。完成了 20XX 级 3 个本科 专业人才培养方案的修订工作。强化对外聘教师的管理，全年 共涉及各类外聘教师 26 人次，对外聘教师的课堂教学、实践教 学指导。 2、在教师紧缺的情况下顺利完成了今年的教学任务，规范了重 修制度，完成了各专业 135 门专业理论课程、139 门专业实验 课程、实践课程的教学工作，圆满完成各课程的考试、考查工 作，建立了课程档案。认真开展“三期”教学检查，及时发现 教学和教学管理工作中存在的不足，加大整改力度，促进各教 学环节的规范化建设。全年共组织期中、期末、补缓考等各类 第 3 页 专业课程考核 7 个轮次，印发了关于做好期末考试命题工作 的通知等相关规范命题工作的文件，成立了命题工作领导组。 组建了 75 个命题小组。各教研室共形成考试、考查试卷 75 套、 225 份。以降低课程考核试卷重复率为切入点，采用教研室、 学院两级审查机制，共审查试卷 150 套次、450 份次，切实做 好课程结业考核的命题、考试、阅卷和成绩上报工作，确保学 生学业成绩评价的公平、公正。坚持“双向考勤”制度，确保 师生的出勤率。做好学生的课外素质拓展和研究性学习工作。 努力加强师德师风建设，增强教师的教书育人意识。学院组织 了“青年教师授课竞赛” 。选拔了 3 名优秀教师参加学校第十四 届课堂教学评优赛。做好 20XX 届毕业生毕业环节的各项工作， 完成了 20XX 届 563 名毕业生毕业实践环节的毕业设计(论文)、 毕业实习的教学工作，进一步加大了集中实习工作力度。并经 常性开展实习巡视。 二是做好专业学科建设： 1、结合我院建设实际情况，制定并启动了我院“十三五”建设 发展规划以及各专业、课程建设、师资队伍建设等发展规划。 2、进一步强化专业内涵建设。我院全面修订了 20XX 级人才培 养方案，并汇编成册。从根本上保障我院应用性人才培养质量 有序开展。 3、认真组织“质量工程”项目申报和加强质量工程建设力度， 使得本年度“质量工程”项目各项工作取得较大突破。组织开 第 4 页 展了国家级新工科研究与实践项目-面向智能制造的机械设计制 造及其自动化专业改造的探索与实践。认真做好“机械设计制 造及其自动化”省级特色专业和校级重点专业建设工作并顺利 结题。做好机械设计制造及其自动化专业卓越工程师培养计划 的制定及实施的前期准备工作。在卓越班开展先进制造设备的 应用技能培训。卓越班学生以工程技术为培养主线，着力提高 学生的工程意识、工程素质和工程实践能力，强化企业学习和 国际交流过程重点培养学生的工程实践能力，工程创新思维及 工程管理能力。目前取得较好的成效。 4、加强教职工队伍建设。 （1）引进来。一是学院一方面加快人 才引进步伐，坚持高起点引进，严把质量关，公开招聘引进 2 名具有硕士的专业人才充实师资队伍；二是坚持柔性引进，聘 请行业专家为客座教师，充实教学力量。 （2）走出去。一是加 速教师的提升与转型，加强 “双能型”教师队伍的充实与培养。 派出 2 名专业教师赴国外访学进修。7 名教师送出去读博士。 使得专业教学团队整体实力进一步增强，专业教师“双能型” 水平进一步提高。根据学校下达的招生计划，录取新生 384 名， 100地完成了招生任务。 三是做好教学研究与科研工作： 科研平台类项目稳步推进；1、纵向科研项目合计立项 14 项， 其中省部级项目 2 项，校级项目 12 项，获省科技厅重大专项 1 项，获省教育厅重点项目 1 项；2、横向项目 1 项，项目名称为 第 5 页 “大米塑料包装连续多功能热合封口机”的联合研制与开发 。 3、公开发表论文 10 余篇，其中，一类 1 篇，二类 1 篇，三类 7 篇；4、专利授权 13 项，其中发明专利授权 2 项，实用新型 专利授权 12 项。5、邀请 5 位校外专家开展学术性交流，加强 学术交流，积极营造科研氛围，推动科研工作。6、积极组织开 展各种学科竞赛及科技活动。本年度有 42 项获省级以上竞赛奖 励，如第十二届全国大学生“恩智浦”杯智能汽车竞赛全国总 决赛获得全国二等奖两项、5 项安徽省一等奖，安徽省第二届 大学生先进成图技术与产品信息建模大赛中 4 个团队全部获团 体奖，其中 1 个一等奖，2 个二等奖，2 个三等奖。单项比赛中 共有 15 人获 23 项个人奖。积极组织并指导工程设计、汽车爱 好者等 2 个协会，发挥其在专业竞赛活动中的作用。7、是积极 引导支持大学生创新创业活动。协助组织参加第三届安徽省大 学生互联网+比赛，20XX 年国家级大学生创新创业训练计划项 目成功申报 6 项；互联网+申报 46 项，进校赛 18 项，获创意类 金奖 2 项，银奖 2 项，创业类银奖 2 项，铜奖一项。我院有两 个学生创业公司入驻六安市大学生科技园。8、创新实验室管理， 本学期在全校范围内率先聘任学生实验助理参与大型实验设备 运行管理工作，扩大实验室开放范围，师生反映效果很好。9、 加强了实习基地和实验室建设。新建实习就业基地 2 家，加强 与已有实习基地的联系和交流，强化了实习基地对专业办学的 支撑作用。争取学校实验室建设资金 40 万元并完成。10、加强 第 6 页 了校企合作。正在开展 “安徽汽贸班”协同人才培养合作办学， 聘请南京华清远见公司为学生开展软件课程培训，与安徽龙图 腾科技公司签署了创新奖学金，争取企业投入奖学金 60 万元。 已经到账 10 万元。11、完成下达科研经费指标 50 万元目标。 三、坚持原则,务实清廉 落实党风廉政建设主体责任：一是按照要求认真组织本单位领 导班子和教职工学习党风廉政建设有关文件精神，给党员、教 职工开展党风廉政教育，组织党风廉政知识学习、测试。二是 按照要求认真落实党风廉政建设落实主体责任和“一岗双责” 、 分工负责制，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律。 三是贯彻执行党风廉政建设方面的新规定，认真纠正“四风” 方面问题，努力推进政务公开。本院在岗教职工没有违反党风 廉政纪律行为。四是按照整改要求和廉政防控工作需要进一步 完善了风险点控制、防控措施和有关规章制度。 提升个人廉洁自律境界：一是带头学习党风廉政建设的有关文 件，注重政治、思想、作风方面的自警、自省。二是认真履行 党风廉政建设第一责任人岗位职责，坚持重大问题向组织报告 制度，坚决贯彻执行校院党政组织的各项决定。三是带头遵守 廉洁从政规定，注意在本单位发挥团结带头作用。四是坚持个 人重大事项报告制度。没有违规违纪行为。自觉增强廉洁自律 意识，坚持民主集中制和党政联席会议制度，能虚心听取不同 意见，切实维护新学院领导班子的团结。 第 7 页 四、存在的不足 主动学习钻研的精神不如以前，干事创业的激情与以前相比削 弱了。对工作中的突出问题盯住不放、一抓到底、抓出成效的 决心和勇气减弱了。 *