1、党委书记党组书记2025年度带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料(共6篇)目录篇一党委书记党组书记2025年度带头增强党性、严守纪律砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料2篇二2025年度四个带头带头增强党性、严守纪律砥砺作风方面存在问题原因分析材料8篇三2025年局长围绕带头增强党性、严守纪律砥砺作风等“四个带头方面”个人对照检查材料15篇四金融系统金融部门领导班子2025年紧紧围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人生活会对照检查材料20篇五2025年专题生活会带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等“四个带头方面”个人对照发言材料26篇六、政
2、协副主席2025年度民主生活会个人带头严守政治纪律和政治规矩方面,带头增强党性严守纪律.砥砺作风等方面四个带头对照检视发言材料32篇一、党委书记党组书记2025年度带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料四个带头:(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面(四)带头履行全面从严治党政治责任方面按照市委*关于召开2024民主生活会实施方案的要求,我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上,对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容,对照查摆突出问题,深刻剖析问题根源,
3、找准原因症结,明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是理论武装不够深入。能够加强对新时代以来党的理论创新的学习,注重在学习上代入职责使命,深刻领会党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意义,加深对理论的历史脉络的理解,从而站定工作立场、站稳政治立场。但在结合党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记系列重要讲话精神上面,学习还不够深入、不成系统,在把握实质促深化、掣会贯通促内化、知行合一促转化等方面,还需要持续用心用力。二是“两个维护”存在温差。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,是政治巡视
4、的根本政治任务。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面,引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不够到位等问题。三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效,在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多,对公司员工的思想政治建设关注还不够,引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所松懈。有时放松
5、了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,偶尔出现讲讲待遇、讲面子、讲排场的现象。二是自我要求不够严格。工作上没有给自己定出较高的标准,满足于只要不影响工作大局,能过得去就行。对作风建设中出现的新问题没有加强警惕、持续关注,思想上对艰苦朴素、崇尚节俭的要求也有所放松,尤其是最近几年,随着自己年龄的增长,艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化,“活到老、学到老、改造到老”的劲头不足。三是深入纠治“四风”还有差距。工作中还存在“唯上”思想,认为只要上级部署的只要执行就好了,缺少实事求是和对工作认真负责的精神;对下也过多强调部属怎
6、么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性,造成一些工作效率不高。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是主动担当的热情不够强。随着年龄的增长,积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退,工作主动性和创造性随之淡化,有时习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少,理论知识还有所欠缺。二是工作思谋不够深。谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面,缺乏主动进行思想革命的自觉,很少有时间去思考拿出什么样的新举措。在单位规划布局、能力建设方面,如何聚焦主业,真正做到有所为有所不为,不断提高建设能力水平,自己的思维层次、理论素养还有很大差距,
7、研究解决制约单位发展的“瓶颈”问题中务虚的意见多,具体实施中可操作的措施少。三是创新工作不够活。工作仍然存在浮在表面的现象,缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感。在工作中有时会出现畏难心理,缺乏越是艰难越向前的斗争精神。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意、缺少凫点。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面一是对党中央重大决策部署的坚决贯彻上体现“两个维护”,不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,有效防止和纠正各种“低级红”“高级黑”现象,但政治定力不强,理想信念不牢,政治站位
8、不高,政治历练、思想锤炼、精神磨炼的强度、精度、细度不够,对宣传工作安排部署多,从严从实少,推动落实和跟踪问效的力度还不够,落实全面从严治党的思路措施和制度机制还不要不断的健全和完善。二是从严治党的效果还未到底到边。虽对带头转作风能够身体力行,但在干部教育管理和激励上还需持续加强。比如:到政府办工作以来,有时认为平时大家都很敬业、很辛苦,经常加班加点,出现一些失误也情有可原,有老好人思想,压力传导不到位,在一定程度上放松了带头从严转作风的要求。再比如:在公文审签中,出现只签字但把关不严的问题;出现未严格履行审签程序而上报公文的问题;在办文办会办事中出现凭经验、想当然的问题。三是带头落实中央八项
9、规定精神还不有不足,更多局限于自身遵规守纪,提醒下属方面不够常态、力度有所欠缺。在贯彻落实中央八项规定精神方面,虽坚决抵制“四风”,常态化对分管部门违反八项规定精神和“四风”类问题进行认真查处,但点名道姓通报曝光的力度不够,警示震慑效果还不够好。比如,平时更多的精力用于推动业务工作,对于分管领域落实纪律规矩、工作作风等方面的情况关注不多,没有经常性提出具体要求。从分管部门情况看,个别基层党组织落实中央八项规定精神的措施还不够精细具体。分管的部门工作人员违反中央八项规定精神被谈话提醒。二、原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因,主要有以下几个方面:一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世
10、界思考较少,从思想深处武装不够系统、不够彻底,没有真正打牢理想信念的根子;缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密,对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用,单纯为了学习而学习,指导实践不准。二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深,存在实用主义思想,抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多,对群众能不能满意想得比较少,追求的不是“给人民造福”,而是“给自己造势”。三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年,有较高的政治觉悟,严守党的政
11、治纪律和政治规矩方面肯定没问题,没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期的任务,对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强,带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高,没有时刻谨记“打铁必须自身硬”,只求过得去、不求过得硬。四是担当意识有所减退。带头自我加压,持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了,尤其是面对改革发展、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。三、下一步打算(一)强化理论武装,提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,
12、重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神,坚持深入学、系统学、实践学,在全面学、系统学、经常学上下功夫,做到带着感情学、带着问题学、带着思考学,真正入心入脑,切实提升党性修养。做好“结合”“转化”文章,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。(二)站稳政治立场,坚定政治方向。带头增强“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署,落实到具体行动上,坚决做到听令而行、闻令而动,不打折扣、不搞变通,把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中,始终把自己处于党纪约束、群众监督下,以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。(三)
13、强化责任担当,勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想,深入研究、创新举措、狠抓落实,尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾,亲自研究解决,亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;始终重心向下,多做打基础、蓄底气、利长远的工作;始终坚持真抓实干,一把尺子论长短,不搞华而不实的东西。(四)严格遵规守纪,树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定,带头严格遵守中央八项规定精神,带头严守党的政治纪律和政治规矩,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;严格落实廉洁自律各项规定,始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节,以身
14、作则,严于律自,做好表率。自觉接受监督,广泛听取意见,积极开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己、宽以待人,树立为民务实清廉、忠诚干净担当的良好形象。篇二、2025年度四个带头带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题原因分析材料(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,会前,本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、条例等党内法规,深刻领会进一步
15、全面深化改革的重大意义,通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议,重点围绕4个方面认真查摆问题,进行党性分析,深刻检视反思,从思想根源剖析问题产生的原因,明确整改措施和努力方向。现将对照查摆情况报告如下:一、参加党纪学习教育以及学习三中全会精神情况作为单位的党组书记,我始终将党纪学习教育和对三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置。一年来,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努力。一是在党纪学习教育方面,我坚持每日抽出专门时间研读党纪法规,逐章逐节深入理解,撰写学习笔记与心得感悟,让党纪要求入脑入心。今年共参加党委理论学习中心组学
16、习12次,撰写心得体会4篇。积极参与各类党纪专题培训与讲座,与授课专家互动交流,深化对重点难点问题的认知。同时,主动对照党纪标准,反思自身言行与工作决策,及时纠正偏差,确保自身行为始终严守纪律红线。二是在三中全会精神学习方面,我通过多种渠道全面深入领会。认真研读全会公报、相关文件及解读文章,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的研讨交流活动,与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措。注重以全会精神为指引,思考单位发展战略与改革方向,在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破。三是在工作推动落实方面,我注重将学习成果转化为实践动力。结合工作实际,组织召开专题学
17、习研讨会6次,带头为基层党组织上专题党课2次,推动学习贯彻往深里走、往实里走。通过系统学习和深入思考,进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信,提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,把全会精神与本地区实际紧密结合,积极谋划改革发展新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中,在抓班子、带队伍、促发展等方面取得了一定成效,有力推动了各项工作任务的落实。二、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行上级的
18、重要指示和决策部署,但在具体贯彻落实上还存在一定差距。一是学习思考不深,政治判断力不够精准。领悟力、判断力仍然不足,没能做到潜心研究、全面领会,对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。学习创新理论往往注重知其然,而忽视知其所以然,对于一些新思想、新提法还没有真正吃透,思想认识上存在不到位的现象。比如在推进国企改革三年行动中,由于对混合所有制改革等新领域、新问题整体思路和专业知识掌握不足,未能在工作进度上取得实质性突破。二是转化不够及时,政治领悟力不够透彻。没有很好地肩负起宣传引导、教育动员党员干部和群众的责任,经常性到党员干部和群众中间去宣传党的创新理论成果和国
19、家的方针政策不够。比如,在党委理论中心组学习新思想、新政策时,主要以集体学习为主,对个人自学重视不够,学习效果不明显。在带领机关党员干部学习方面,组织开展专题讨论和交流研讨次数偏少,“头雁效应”发挥得不够明显。三是落实不够有力,政治执行力不够坚决。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长,在贯彻落实上未能做到从快、从优,导致个别工作任务执行不够及时到位。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,有时存在“老好人”思想。比如,在落实中央八项规定精神方面,对下属单位一些不规范做法监督提醒不够及时。(二)带头增强党性、严
20、守纪律、砥砺作风方面。能够始终严格执行廉洁从政各项规定,认真对照反面典型案例,做到时刻警醒,并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程,带头反对“四风”,但对标对表,自身仍存在一些差距。一是履行“一岗双责”不够到位。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况,对分管领域党建工作研究部署不够深入,对队伍建设关心不够。比如,对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面,与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入,与基层联系不够紧密。比如,下基层调研时,有时走马观花、蜻蜓点水,发现和解决实际问题不够。对一些重点工作的督促检查不够严格,存在重部署轻落实的现象。三是规矩意识还不够强。有时还
21、存在标准不高、要求不严的问题,对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如,对下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时,处置不坚决。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够紧紧围绕区委、区政府的决策部署,严格落实经济社会发展各项工作要求,主动承担急难险重任务,坚决不回避矛盾,但有时对工作过程和完成效果督促、检查还不够。一是攻坚克难的劲头不足。面对复杂问题时,有时存在等待观望、畏难情绪。比如,在推进XX重大项目建设过程中,对征地拆迁等难点问题,缺乏主动作为、创新突破的勇气。对群众反映强烈的热点难点问题,有时存在躲着绕着走的现象。二是干事创业的作风不实。工作中存
22、在不够较真碰硬,满足于一般化要求。比如,在项目推进中,对进度滞后、质量不高等问题批评教育多,实地督促整改少;在推动高质量发展中,创新思路不多,工作方式方法比较陈旧。三是政绩观有所偏差。工作中有时重痕迹轻实效,重形式轻内容。比如,在项目建设中过分追求短期效应,对长远发展考虑不够;在考核评价中重视显性指标,对内涵式发展关注不够。存在重发展数量轻发展质量的倾向。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面能够带头坚持全面从严治党,勇于自我革命,认真开展批评和自我批评。但有时还存在一些不足。一是管党治党力度不够大。落实党建工作责任制不够到位,对党建工作重视程度不够。比如,对机关党建工作日常指导不够,对党组织
23、活动开展情况了解不深;在党员发展和教育管理中把关不够严格。二是意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够。比如,对网络舆情研判不够及时,对负面舆情应对处置不够有力;对单位文化建设重视不够,思想政治工作抓得不紧。三是党员干部教育管理不严格。对干部教育培训重视不够,对干部日常教育监督管理不够严格。比如,对年轻干部培养缺乏系统谋划,对干部八小时以外活动关心不够,对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。三、原因分析通过深入反思,这些问题的产生既有思想认识层面的原因,也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在:一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思
24、想学习领会还不够深入,存在学习不系统、不深入的问题。一方面是学习态度不够端正,有时存在应付心理,学习质量不高;另一方面是学习方法不够科学,对一些重大理论和实践问题研究思考不够,理论指导实践的能力还需要进一步提高。二是政治站位不够高。对党中央的决策部署虽然表态坚决,但在思想深处对“国之大者”的认识还不够深刻,政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时工作中存在就事论事,没有从政治高度去思考和推动工作,导致一些工作落实不够有力。三是责任担当不够强。面对新形势新任务,存在不担当、不作为的问题。表现在一些重点难点问题面前,缺乏攻坚克难的勇气,解决复杂问题的能力不足;工作标准和要求不够高,存在得过且过的
25、心态;推动工作的力度不够大,缺乏钉钉子精神。四是工作作风不够严实。调查研究不够深入,对基层情况了解不够全面。在推动工作中,存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题。工作方法比较简单,创新意识不强,工作落实不够扎实,群众工作做得不够细致。五是管党治党不够严。在落实全面从严治党主体责任上还不够有力,对党风廉政建设和意识形态工作重视不够。在干部队伍建设和教育管理方面,存在标准不高、要求不严的问题,对一些不良倾向和苗头性问题发现得不够及时、处置得不够坚决。四、整改措施针对以上问题和原因,我将从以下几个方面认真整改:一是持续强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实把学习贯彻党的创新理
26、论作为一项根本性任务。改进学习方式方法,坚持集中学习与个人自学相结合,读原著、学原文、悟原理。每月至少撰写1篇学习心得,每季度至少开展1次专题研讨,不断提高政治理论素养。同时加强对中央重大决策部署的学习领会,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神,切实把学习成果转化为做好工作的强大动力。二是切实提高政治站位。坚持把讲政治作为第一位的要求,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严守政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化责任意识,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,把“两个维护”体现在行动上、落实到
27、工作中。三是着力增强担当作为。保持战略定力,发扬斗争精神,勇于直面矛盾和问题。紧紧围绕中心工作,找准工作切入点和着力点,以钉钉子精神抓好各项工作落实。对重点工作和重大项目,主动谋划、靠前指挥,确保工作有力有序推进。建立工作台账,定期督查通报,以严格的标准、务实的作风推动各项任务落地见效。四是大力改进工作作风。坚持走群众路线,深入基层、深入群众,经常性开展调查研究。每月至少到基层调研一次,每季度至少召开一次基层座谈会,广泛听取群众意见建议。创新工作方法,提高工作效能,切实解决群众关心的热点难点问题。坚持重心下移,把更多精力放在抓落实上,确保各项工作真正落到实处。五是从严从实抓好党建。认真履行全面
28、从严治党主体责任,把党的建设摆在更加突出的位置。严格落实意识形态工作责任制,加强阵地建设和管理。加强干部队伍建设,严格教育管理监督,着力培养忠诚干净担当的干部队伍。持之以恒正风肃纪,巩固拓展作风建设成果,营造风清气正的政治生态。通过这次民主生活会的对照检查,使我进一步增强了问题意识和整改意识。下一步,我将以此次民主生活会为新起点,把抓好问题整改作为一项重要政治任务,以更高的标准、更严的要求抓好落实。一方面要立说立行,对查摆出的问题即知即改、立行立改;另一方面要建章立制,把一些好的经验做法上升为制度规范,形成长效机制。同时加强跟踪问效,定期开展“回头看”,确保各项整改任务真正落地见效。以上发言不
29、当之处,请同志们批评指出。篇三、2025年局长围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等“四个带头方面”个人对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,会前,我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,与班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议,联系本人思想和工作实际,重点围绕4个方面认真查摆问题,进行党性分析,深刻检视反思,从思想根源剖析问题产生的原因,明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下:一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团
30、结统一方面。能够深领会“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,带头严守政治纪律和政治规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身还存在没在站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整,没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足,政治判断力、政治领悟力和政治执行力还需要进一步提高。以前觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了,对这些重大政治问题没有进行深入全面的思考,没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题。在学
31、深学透上存在差距,在深刻领悟上下的功夫不足,还要结合实际工作,知行合一,不断提高政治站位,使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头参加党纪学习教育,时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身还存在。一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻,对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考,缺乏系统观、全局观、国际视角,只满足于落实政策文件,抓具体业务工作推动。二是在对待“一把手”和领导班子监督上缺少主动性,存在感情上拉不下面子问题,不想过问,不愿监督。认为班子廉洁自
32、律意识强,整体素质高,不存在监督的问题。在树立新风,反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。工作检查落实少,满足于听汇报、看材料,对下情不是全面掌握。看着工作繁忙,浮在上面多,深入基层少,存在电话调度、遥控指挥现象。即使下基层有时也是只看表面,有蜻蜓点水、走马观花现象,对服务的对象意见了解少,对基层的工作情况掌握不细,对群众的要求了解不深入。有时不善于带着问题去调查研究,不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。一些下基层的活动没有聚焦问题和短板做深度的研究和推动,没有解决深层次矛盾,没有建立工作长效机制。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
33、能够树立和践行正确政绩观,于直面矛盾问题。但反思自身还存在形式主义官僚主义现象。存在布置多,检查少,落实效率偏低的问题。对于一些工作的指导协调力度不够,具体抓落实不够到位,化解基层难题不够经常,有时还存在“官僚主义”作风,习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入,开拓创新精神不强,满足现状,发展创新动力不足,意识不强。有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党,深化运用监督执纪“四种形态”。但反思自身还存在对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。一是对习近平总书
34、记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“牢牢掌握意识形态工作领导权”等一系列重要论述学习认识还需加深、执行力度还需加大。二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位,“一手硬、一手软”的现象还存在。三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少,舆论引导方式方法有待进一步创新。深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。二、问题主要原因剖析(一)政治理论学习的紧迫感不足。思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化,挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈,出现只顾“低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头,忽视了党的创新理论成果才是做好当前工作的最强有力指引和指南,政治理论的充实才是确保工作方向正确、落实
35、工作有力的坚实保证,才是鼓舞干劲、推动工作取得扎实成效的坚实保障。(二)宗旨意识还不够扎实牢靠。作为一名老党员、认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩,也能积极履职尽责,但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够,办法不多,归根到底,还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固,群众意识、群众立场、群众需求意识还不够强化,工作有时存在被动心态,主动积极克服困难寻求突破上不够大胆,这些都是影响工作长远发展的不良因素。(三)问政于民、问计于基层的主动性不强。尊重和发挥基层首创精神方面做得还不到位,忽视了锻炼干部、锤炼队伍,干部队伍整体素质提高不快。这种过分追求“短平快”的打法,看似提高了工作
36、效率,实则影响了干群关系,更深层次影响了广大党员干部的积极性、主动性和创造性,制约了事业高质量发展形成合力和营造良好氛围。(四)作风纪律整顿重视不够。没有始终做到把纪律和规矩挺在前面,一定程度上放松了纪律约束,致使年初一名处级干部受到省直机关纪工委的通报批评,严重影响了机关形象。可见整治机关作风必须坚持经常、抓在日常,让政治纪律和政治规矩成为习惯,把遵规守纪的高度自觉贯穿到日常工作、平时生活的每个细节,内化于心,外化于行,在点点滴滴中筑牢为人民健康保驾护航的服务意识。三、努力方向和改进措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因,下一步将全力推进整改,重点在以下四个方面取得明显成效。(一)带头强化感悟
37、两个确立”的决定性意义,不断提高政治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,自觉做到深刻认识、深刻理解,不断提高政治站位,坚决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署,在新时代新征程上展现新气象新作为,在新的赶考之路上,交出优异答卷,不断开创高质量发展的新局面。(二)带头强化理论武装,指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习,带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上,紧密联系实际工作进行思考、领
38、会和体悟,多问几个为什么,做到学有所思、思有所悟,融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,紧密结合自己的职责定位,弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干,自觉运用党的创新理论指导实践,努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。(三)带头强化宗旨意识,始终坚持知行合一。始终牢记我们党来自人民、植根人民、服务人民,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在言行上自觉同党中央精神对表对标,要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下,结合具体实际创造性地开展工作,把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时,把坚持底线思维、坚持问题导向贯
39、穿工作始终,强化责任意识,知责于心、担责于身、履责于行,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症,做到眼睛亮、见事早、行动快,勇于直面问题,敢于和善于斗争,以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。(四)带头强化作风建设,保持清廉本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯,获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼,获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体,增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证,始终带头落实中央八项规定和实施细则精神,带头严格执行廉洁自律准则,以钉钉子精神持续推进机关作风整顿,聚焦“四风”问题隐形变种,弛而不息整治“
40、四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分,做一名清正廉洁的党员领导干部。以上是我的对照检查,请同志们批评指正。篇四、金融系统金融部门领导班子2025年紧紧围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人生活会对照检查材料一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面(四)带头履行全面从严治党政治责任方面二、问题产生的原因(一)思想方面,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习
41、不够(二)作风方面,工作作风还不够扎实过硬(三)能力方面,主动学习增长本领的紧迫感不足三、整改措施和努力方向(一)提高政治站位(二)勇于担当作为(三)强化作风建设按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,领导班子成员通过个人自学、党委理论学习中心组集体研讨等多种方式,读原著、学原文、悟原理,深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,努力在学懂弄通做实上下功夫,广泛征求意见,开展谈心谈话,深入查摆问题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,联系思想和工作实际,重点围绕4个方面认真查摆
42、问题,深刻剖析问题产生的原因,研究制定整改落实的具体措施。一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。一是以学铸魂、以学增智、以学正风方面做的还有差距,党委理论中心组学习形式单一,质量不高,对习近平谈治国理政第三卷的学习没有与第一、二卷的学习紧密结合起来,对党的理论成果创新发展和与时俱进认识不够深化。其中,关于对解决中小微企业融资难融资贵问题的重要论述,由于学习不系统、认识不深刻,在缓解中小微企业融资
43、难的实际工作中难以贯彻践行以人民为中心的发展思想,使命感、责任感、紧迫感不强。二是对于增强“四个意识”、一是管党治党责任落实不够深入二是纪律教育不够经常化三是对干部监督管理不够严格(五)围绕本领域违纪行为典型案例剖析二、产生问题的原因分析(一)思想认识不够深刻是理论学习的主动性不够二是对党性修养的重视不够三是政治敏锐性不够强(二)宗旨意识不够牢固一是群众观念淡薄二是服务意识不够强三是工作作风不够扎实(三)自我要求不够严格一是对纪律规定的敬畏不够二是廉洁自律的意识不够强三是自我提升的动力不足三、今后的努力方向和改进措施(一)加强理论学习,提高政治站位一是增强学习的主动性和自觉性二是深刻领悟“两个
44、确立”的决定性意义三是提高政治敏锐性和政治鉴别力(二)强化宗旨意识,改进工作作风一是牢固树立以人民为中心的发展思想二是增强服务意识在跨部门协作中,有时未能充分发挥协调沟通作用,导致工作衔接不够顺畅。比如在学习宣传和文化文史委员会与其他部门联合开展活动时,因沟通协调不到位,出现了工作重复或遗漏的情况,影响了工作的整体效果,也不利于维护党的团结统一。五是学用结合不够紧密。在落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制方面存在差距,未能充分将学习成果转化为实际工作能力和工作成效。如在教育科技卫生体育委员会推进一些重点项目时,虽然组织了相关学习,但在实际操作中仍存在方法不够灵活、创新不足等问题,
45、导致项目进展不够顺利。(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待进一步提高。在面对复杂问题和矛盾时,有时会出现情绪急躁、态度不够冷静的情况,影响了工作的顺利开展。例如在提案委员会处理一些争议较大的提案时,未能充分发挥党性原则,耐心细致地做好协调工作,导致委员之间产生了一些不必要的误解和矛盾。二是纪律执行不够严格。对一些委员违反工作纪律的行为,存在姑息迁就的现象。如在委员工作委员会组织的会议中,个别委员存在迟到早退现象,我虽进行了口头提醒,但未采取更严厉的措施加以纠正,导致这种现象时有发生,影响了会议的严肃性和工作纪律的权威性。三是廉洁自律意识还需加强。在一些公务活动中,虽然
46、能够遵守廉洁规定,但在细节方面还不够注意。比如在教育科技卫生体育委员会组织的项目评审中,有时会接受相关单位的简单接待,虽然未涉及违规行为,但也存在一定的廉洁风险,需要进一步提高警惕。四是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的倾向,一些工作浮于表面,没有真正深入基层、深入群众。如在学习宣传和文化文史委员会开展调研活动时,有时只是听取汇报、查看资料,没有真正到基层一线去了解实际情况,导致提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时,存在畏难情绪,缺乏主动担当的勇气。如在教育科技卫生
47、体育委员会推进教育改革项目时,因担心改革可能带来的不稳定因素,对一些关键问题的决策不够果断,导致项目进展缓慢,未能达到预期效果。二是创新能力不足。在工作中习惯于按部就班,缺乏创新思维和创新举措。例如在提案委员会工作中,对提案的征集和办理方式较为传统,未能充分利用现代信息技术和大数据等手段提高工作效率和质量,导致提案工作的影响力和实效性有待进一步提升。三是对重点领域风险防范不够到位。在分管的工作中,对一些潜在的风险隐患认识不足,缺乏有效的防范措施。如在学习宣传和文化文史委员会组织文化活动时,对可能出现的舆情风险评估不够充分,导致在活动过程中出现了一些负面舆情,给工作带来了一定的被动。四是政绩观存
48、在偏差。在工作中有时过于注重短期成果和表面数据,忽视了长远利益和实际效果。比如在委员工作委员会对委员履职考核时,过于看重提案数量和活动参与次数等量化指标,而对提案的质量和委员的实际贡献关注不够,导致部分委员为了完成任务而忽视了履职的质量和效果。(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够深入。对分管部门的党建工作指导不够,存在重业务、轻党建的现象。例如在提案委员会和委员工作委员会,党建工作与业务工作结合不够紧密,党组织的凝聚力和战斗力未能得到充分发挥,影响了党员委员的先锋模范作用的发挥。二是纪律教育不够经常化。对党员干部的纪律教育缺乏系统性和针对性,导致部分党员干部对纪律规定的认识不够深刻。如在教育科技卫生体育委员会开展纪律教育时,方式较为单一,主要以集中学习文件为主,缺乏生动形象的案例分析和警示教育,党员干部的学习积极性不高,教育效果不够理想。三是对干部监督管理不够严格。对一些干部的日常工作表现和廉洁自律情况关注不够,未能及时发现和纠正干部存在的问题。如在委员工作委员会中,有个别干部在工作中存在敷衍塞责的现象,但未得到及时有效的监督和处理,导致这种不良作风在一定范围内蔓延,影响了工作氛围和工作效率。(五)围绕本领域违纪行为典型案例剖析。一是对案例中纪律意识淡薄问题的反思。在本领域发生的一起