1、召开年度组织生活会和开展民主评议党员情况汇报总结报告（共10篇）目录篇一召开年度组织生活会和开展民主评议党员情况汇报总结报告2篇二企业2025年民主生活会会后情况报告5篇三、国有企业2025年民主生活会会后情况报告10篇四、2025年度民主生活会对照检查材料15篇五、街道班子成员民主生活会对照检查情况报告20篇六、领导干部2025年民主生活会会前准备工作情况报告.26篇七、市人大领导班子2025年民主生活会会召开情况的报告.30篇八2025年度民主生活会召开情况总结报告（四个带头）.35篇九2025年度民主生活会召开情况报告39篇十召开年度组织生活会和开展民主评议党员情况汇报总结报告45篇一、
2、召开年度组织生活会和开展民主评议党员情况汇报总结报告根据关于召开2024年度基层党组织组织活会和开展民主评议党员工作的通知要求，所属11个所站党支部和1个临时党支部召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作,现将具体情况报告如下：一、组织生活会开展情况（一）会前准备精心，思想集中统一。一是强化会前学习教育，统一思想认识。各党支部通过自学、集中学习、专题学习研讨等形式，认真学习了党的大精神，对照六个带头查摆要求，引导广大党员深刻把握和领会“两个确定”的决定性意义,大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为开好组织生活打牢思想基
3、础。二是广泛开展交心谈心，增进团结凝聚共识。坚持在会前下功夫，本着帮助同志，相互提高的目的，扎实开展谈心谈话，支部委员之间、委员和党员之间、党员和党员之间进行了面对面、一对一的交心谈心，坦诚相见、一针见血指出问题。同时，采取座谈会、发放意见征求表等形式，广泛听取群众、服务对象的意见建议，梳理汇总后纳入支部班子、班子成员和党员查摆问题的重要内容。三是严格对照检查，找准问题根结。各支部班子紧紧围绕主题，对照落实党中央和上级党组织部署要求，完成党史学习教育、队伍教育整顿、政治巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面查找自身问题和不足。党员对照党中
4、央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析等方面进行查找，并列出问题清单，制定整改措施。（二）会议程序规范，批评与自我批评到位。1月7日至11日，大队派出党委委员列席指导各党支部紧紧围主题严格按照会议程序召开组织生活会，会上各党支部坚持贯彻整风精神，紧密结合的实际，全面深入查摆问题，从思想深处剖析根源，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果，并有针对性地确定了整改方向和措施，切中了“病症”，找准了“病根”，开出了“良方”，充分体现了真查真改、立行立改，达到会议预期目标。（三）对照查摆问题，制定整改措施。组织生活会和民主评议党员之后，
5、各支部及时开展后续工作，一是召开了党员和群众会议,通报专题组织生活会召开情况，主动接受广大干部群众的监督；二是根据会上提出的意见建议,进一步修改完善了班子和个人对照检查材料，进一步充实问题和整改措施；三是各支部上报了专题组织生活会情况报告，并公示明确了整改目标、措施、责任和时限。支部班子、班子成员和党员对照查摆的问题、会前听取的意见建议和会上开展批评的情况，列出整改事项，制定整改措施，并向党员、群众通报，主动接受监督,督促各支部班子和广大党员逐条对照整改事项，从眼前改起、从具体事情做起，尽快让群众看到变化，充分调动党员干部职工干好本职工作的积极性、主动性和创造性。（三）坚持立行立改，求真务实见
6、效。各党支部认真对待查摆剖析出来的问题进行及时公开，并牢固树立整改不力是失职,不抓整改是渎职的观念，针对查摆剖析出来的问题进行了认真梳理、逐条对照、主动认领，对能够立行立改的问题，拿出操作性强的工作措施和办法，列出清单，制定对策，明确责任、整改时限，结合实际抓好整改，切实把解决问题的实际成效和人民群众的满意度作为检验各项工作的重要标准。二、民主评议党员开展情况大队共有党员245人，其中正式党员232人，预备党员13人，参加测评226人，优秀70人，合格156人，不做评定12Ao三、下步工作努力方向（一）强化理论武装，永葆政治忠诚。始终把学习作为终身课题，把理论武装作为第一需要、第一任务，持续深
7、入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神学习，不断获取立根固本、铸魂强心的精神营养。敢于直面本领恐慌、能力不足，坚持学以致用、用以促学、学用相长，努力用新思想提领政治站位，始终保持思想上的纯洁先进和政治上的清醒坚定，坚决做到看得清大势、站得稳脚跟、辨得清方向。（二）聚焦主责主业，筑牢安全屏障。紧紧重大安保主线，以“细致、精致、极致”工作标准坚决打赢“两场硬仗”，全力推进融合建设，刚性落实社区民警下沉，夯实基层基础工作，打造好“品牌亮点”，拓展信息来源渠道，抓实大数据应用，摸清搞准辖区内不放心的人、不放心的事、不放心的地段，严厉打击涉赌、涉诈、涉毒违法犯罪活动，全力确保辖区
8、安全稳定。（三）从严管党治警，推进队伍正规有序。持续深化巡视巡察整改、党史学习教育和教育整顿工作成果，从“关键少数”和“关键环节”入手，在组织力、执行力上下功夫，严格践行“一岗双责”，自上而下推动“严”的主基调深入贯彻到“最后一公里”，自觉净化交际圈、朋友圈、生活圈，始终做到警钟长鸣，拧紧自己三观阀门，筑牢廉洁建设堤坝。同时，在思路上、实践中、机制上谋创新，着力解决抓正规化意识行为弱化、制度落实不经常、方法措施不多的问题，实现思想教育、日常管理、学习训练、纪律监督、基层基础、综合保障正规化，全面提升正规化建设保障中心工作的职能作用。（四）坚持立行立改，求真务实见效。认真对待查摆剖析出来的问题，
9、牢固树立整改不力是失职，不抓整改是渎职的观念,针对查摆剖析出来的问题，认真梳理，逐条对照，主动认领，对能够立行立改的问题，拿出操作性强的工作措施和办法，列出清单，制定对策，明确责任、整改时限，结合实际抓好整改,切实把解决问题的实际成效和人民群众的满意度作为检验各项工作的重要标准。篇二、企业2025年民主生活会会后情况报告按照上级党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，XX党委班子紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证主题，认真开展对照检查。现将本次
10、民主生活会会后情况报告如下：一、会前准备工作情况（一）精心制定会议方案。严格依据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的相关要求，企业党委组织专题会议进行研究部署,结合企业实际情况，制定了详细的民主生活会工作方案。明确会议主题为“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，推动国有企业高质量发展，确定了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料、开展批评与自我批评等工作步骤，以及会议议程和有关要求，并对会前各项准备工作的时间节点和责任人进行了细致安排。（二）扎实组织理论学习。以党委理论中心组学习为主要形式，结合个人自学，组织领导班子成员深入学习习近平新时代中
11、国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以及党的二十届三中全会精神等内容。全年党委理论中心组共开展集中学习12次，其中针对民主生活会相关内容的专题学习4次。同时，通过线上学习平台推送学习资料30余篇，要求领导班子成员撰写学习心得,人均撰写心得5篇以上，切实提高了思想认识，为开好民主生活会打牢了思想基础。（三）广泛征求意见建议。通过多种渠道和方式广泛征求意见。一是印发征求意见函，向所属各基层单位、机关各部门以及部分合作伙伴发放，共收回有效反馈意见函120份,征集到意见建议85条。二是召开3场座谈会，分别由企业主要领导和分管领导主持，邀请基层员工代表、业务骨干、离
12、退休职工代表等共计150余人参加，收集意见建议62条。三是设置意见箱和开通网络征求意见平台，共收到线上线下意见建议38条。经过梳理汇总，共整理出涉及企业战略发展、经营管理、人才培养、企业文化等方面的意见建议120条。（四）深入开展谈心谈话。按照“四必谈要求，即领导班子成员之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间必谈，主要负责同志与班子成员之间必谈，广泛开展谈心谈话。专门设置了3间谈心谈话室，安排了充足的时间进行谈话。据统计，累计谈心谈话260人次。在谈话过程中，大家坦诚相见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，把问题谈
13、开、把思想谈通、把意见谈好，为开好民主生活会营造了良好氛围。（五）认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料由党委书记主持起草，多次召开党委会进行研究讨论，并广泛征求各方面意见，反复修改完善，前后修改达8次。班子成员个人发言提纲均由本人亲自撰写，紧密结合个人思想、工作和生活实际，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，提出具体的整改措施。党委书记对班子成员的发言提纲进行严格把关，共提出修改意见50余条，确保对照检查材料质量高、问题准、措施实。二、会中情况（一）会议主题突出。会议紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,推动国有企业高质量发展
14、这一主题,领导班子成员紧密围绕主题,结合自身工作实际，深入进行对照检查和党性分析。（二）会议程序规范。会议由党委书记主持，严格按照既定议程进行。首先，通报了上年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。其次，党委书记代表领导班子作对照检查，深入查摆了领导班子在思想政治、经营管理、改革创新、党的建设等方面存在的问题，分析了问题产生的根源，提出了整改方向和措施。然后，班子成员逐一进行个人对照检查，开展自我批评,每位成员发言后,其他成员依次对其提出批评意见。最后，党委书记对会议进行了总结，明确了下一步整改工作的要求和重点。（三）严肃开展批评与自我批评。在批评与自我批评环节，领导班子
15、成员坚持刀刃向内，敢于揭短亮丑。在自我批评中，大家紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查找自身在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，不回避、不遮掩，做到了见人见事见思想。在相互批评中，大家本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度，实事求是、开诚布公地提出批评意见，共提出批评意见150余条，既有对工作问题的直接指出，也有对思想作风问题的善意提醒，达到了红脸出汗、排毒治病的效果，进一步增进了班子成员之间的团结和信任。（四）上级指导到位。上级党组织派出督导组到会指导,督导组对会议召开情况给予了充分肯定,认为本次民主生活会准备工作充分、会议主题突出、程序规范、
16、批评与自我批评严肃认真，达到了预期效果。同时，督导组也对下一步整改工作提出了明确要求和指导意见，为企业抓好整改落实指明了方向。三、会后情况（一）制定整改方案。民主生活会结束后，企业党委立即召开专题会议，针对查摆出的问题，研究制定整改方案。对问题进行了详细梳理，共梳理出问题30个，按照问题的性质和类别，将其分为思想政治类5个、经营管理类10个、改革创新类8个、党的建设类7个。针对每个问题，明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任部门和整改时限，形成了详细的整改台账，确保整改工作可量化、可检查、可问责。（二）明确整改责任。建立了整改工作责任制，明确党委书记为整改工作第一责任人，对整改工作负总责；班
17、子成员按照分工,对分管领域的整改工作负责，切实履行“一岗双责”。各责任部门负责具体落实整改措施，定期向分管领导和党委汇报整改工作进展情况。形成了党委统一领导、班子成员分工负责、部门齐抓共管的整改工作格局。（三）强化整改落实。按照整改方案和整改台账的要求,扎实推进整改工作。对能够立即整改的问题，立行立改，目前已有12个问题得到了有效解决。对需要一定时间整改的问题，制定了详细的工作计划，稳步推进。例如，在人才培养方面，制定了人才培养三年规划，计划今年投入100万元用于员工培训和人才引进，目前已启动培训课程招标工作和人才招聘计划。在改革创新方面，成立了改革创新工作领导小组，负责推进企业各项改革创新工
18、作，目前已完成了两项重要改革方案的制定，正在组织实施。（四）建立长效机制。以此次民主生活会整改为契机,注重从制度机制上查找原因、堵塞漏洞，建立健全长效机制。针对查摆出的问题，修订完善了党委理论中心组学习制度干部选拔任用工作制度绩效考核管理制度等10项制度，进一步规范了企业管理，提高了企业治理水平。（五）加强监督检查。企业纪委和党委组织部负责对整改工作进行全程监督检查，定期对整改工作进展情况进行通报。建立了整改工作定期报告制度，要求各责任部门每半月上报一次整改工作进展情况，对整改工作不重视、整改措施落实不到位的部门和个人,进行严肃问责。目前，已对2个整改工作进展缓慢的部门进行了通报批评，督促其加
19、快整改进度。（六）巩固会议成果。通过召开民主生活会，企业领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部的党性修养得到了锤炼，工作作风得到了明显转变。企业上下以民主生活会为新的起点，将会议成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，在市场开拓、项目建设、科技创新等方面取得了新的成绩。今年1月份，企业新签订合同额达到5亿元，同比增长20%；重点项目建设进展顺利，已完成年度投资计划的10%;研发投入同比增长15%,取得了3项技术创新成果。篇三、国有企业2025年民主生活会会后情况报告按照上级党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，XX党委班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
20、巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，认真开展对照检查。现将本次民主生活会会后情况报告如下：一、会前准备工作情况（一）精心制定会议方案。严格依据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的相关要求，企业党委组织专题会议进行研究部署,结合企业实际情况，制定了详细的民主生活会工作方案。明确会议主题为“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，推动国有企业高质量发展”，确定了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料、开展批评与自我批评等工作步骤，以及会议议程和有关要求，并对
21、会前各项准备工作的时间节点和责任人进行了细致安排。（二）扎实组织理论学习。以党委理论中心组学习为主要形式,结合个人自学，组织领导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以及党的二十届三中全会精神等内容。全年党委理论中心组共开展集中学习12次，其中针对民主生活会相关内容的专题学习4次。同时，通过线上学习平台推送学习资料30余篇，要求领导班子成员撰写学习心得，人均撰写心得5篇以上，切实提高了思想认识,为开好民主生活会打牢了思想基础。（三）广泛征求意见建议。通过多种渠道和方式广泛征求意见。一是印发征求意见函，向所属各基层单位、机关各部门
22、以及部分合作伙伴发放，共收回有效反馈意见函120份,征集到意见建议85条。二是召开3场座谈会，分别由企业主要领导和分管领导主持，邀请基层员工代表、业务骨干、离退休职工代表等共计150余人参加,收集意见建议62条。三是设置意见箱和开通网络征求意见平台，共收到线上线下意见建议38条。经过梳理汇总，共整理出涉及企业战略发展、经营管理、人才培养、企业文化等方面的意见建议120条。（四）深入开展谈心谈话。按照“四必谈”要求，即领导班子成员之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间必谈，主要负责同志与班子成员之间必谈，广泛开展谈心谈话。专门设置了3间谈心
23、谈话室，安排了充足的时间进行谈话。据统计，累计谈心谈话260人次。在谈话过程中，大家坦诚相见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈好，为开好民主生活会营造了良好氛围。（五）认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料由党委书记主持起草，多次召开党委会进行研究讨论，并广泛征求各方面意见，反复修改完善，前后修改达8次。班子成员个人发言提纲均由本人亲自撰写，紧密结合个人思想、工作和生活实际，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，提出具体的整改措施。党委书记对班子成员的发言提纲进行严格把关，共提出修改意见50余条，确保对照检查材料质量高、问
24、题准、措施实。二、会中情况（一）会议主题突出。会议紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,推动国有企业高质量发展”这一主题,领导班子成员紧密围绕主题,结合自身工作实际，深入进行对照检查和党性分析。（二）会议程序规范。会议由党委书记主持，严格按照既定议程进行。首先，通报了上年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。其次，党委书记代表领导班子作对照检查，深入查摆了领导班子在思想政治、经营管理、改革创新、党的建设等方面存在的问题，分析了问题产生的根源，提出了整改方向和措施。然后，班子成员逐一进行个人对照检查，开展自我批评,每位成员发言
25、后，其他成员依次对其提出批评意见。最后，党委书记对会议进行了总结，明确了下一步整改工作的要求和重点。（三）严肃开展批评与自我批评。在批评与自我批评环节，领导班子成员坚持刀刃向内，敢于揭短亮丑。在自我批评中，大家紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查找自身在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，不回避、不遮掩，做到了见人见事见思想。在相互批评中，大家本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度，实事求是、开诚布公地提出批评意见，共提出批评意见150余条，既有对工作问题的直接指出，也有对思想作风问题的善意提醒，达到了红脸出汗、排毒治病的效果，进一步增进了班子成员
26、之间的团结和信任。（四）上级指导到位。上级党组织派出督导组到会指导,督导组对会议召开情况给予了充分肯定，认为本次民主生活会准备工作充分、会议主题突出、程序规范、批评与自我批评严肃认真，达到了预期效果。同时，督导组也对下一步整改工作提出了明确要求和指导意见，为企业抓好整改落实指明了方向。三、会后情况（一）制定整改方案。民主生活会结束后，企业党委立即召开专题会议，针对查摆出的问题，研究制定整改方案。对问题进行了详细梳理，共梳理出问题30个，按照问题的性质和类别，将其分为思想政治类5个、经营管理类10个、改革创新类8个、党的建设类7个。针对每个问题，明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任部门和整改
27、时限，形成了详细的整改台账，确保整改工作可量化、可检查、可问责。（二）明确整改责任。建立了整改工作责任制，明确党委书记为整改工作第一责任人，对整改工作负总责；班子成员按照分工,对分管领域的整改工作负责，切实履行“一岗双责”。各责任部门负责具体落实整改措施，定期向分管领导和党委汇报整改工作进展情况。形成了党委统一领导、班子成员分工负责、部门齐抓共管的整改工作格局。（三）强化整改落实。按照整改方案和整改台账的要求,扎实推进整改工作。对能够立即整改的问题，立行立改，目前已有12个问题得到了有效解决。对需要一定时间整改的问题，制定了详细的工作计划，稳步推进。例如，在人才培养方面，制定了人才培养三年规划
28、计划今年投入100万元用于员工培训和人才引进，目前已启动培训课程招标工作和人才招聘计划。在改革创新方面，成立了改革创新工作领导小组，负责推进企业各项改革创新工作，目前已完成了两项重要改革方案的制定，正在组织实施。（四）建立长效机制。以此次民主生活会整改为契机，注重从制度机制上查找原因、堵塞漏洞，建立健全长效机制。针对查摆出的问题，修订完善了党委理论中心组学习制度干部选拔任用工作制度绩效考核管理制度等10项制度，进一步规范了企业管理，提高了企业治理水平。（五）加强监督检查。企业纪委和党委组织部负责对整改工作进行全程监督检查，定期对整改工作进展情况进行通报。建立了整改工作定期报告制度，要求各责任
29、部门每半月上报一次整改工作进展情况，对整改工作不重视、整改措施落实不到位的部门和个人,进行严肃问责。目前，已对2个整改工作进展缓慢的部门进行了通报批评，督促其加快整改进度。（六）巩固会议成果。通过召开民主生活会，企业领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部的党性修养得到了锤炼，工作作风得到了明显转变。企业上下以民主生活会为新的起点，将会议成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，在市场开拓、项目建设、科技创新等方面取得了新的成绩。今年1月份，企业新签订合同额达到5亿元，同比增长20%；重点项目建设进展顺利，已完成年度投资计划的10%;研发投入同比增长15%,取得了3项技术创新成果。篇四、20
30、25年度民主生活会对照检查材料根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察XX重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上,明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况2023年度主题教育专题民主生活会查摆XX方面XX个问题已经全部整改到位并长期坚持。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维
31、护党的团结统一方面一是对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是学习不够深入。在主题教育学习的过程中，由于缺乏时间或精力等原因，有时候只是停留于学，没有深入思考，也没有系统学习。二是缺乏深入反思。虽然参加了党纪学习教育，并且认真学习了相关的理论知识，但在实际工
32、作中，缺乏自我反思。三是工作缺乏创新。在工作中缺乏创新思维，只是依赖于传统的经验和方法,不能够很好地运用新理论创新地解决问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一方面，思想认识有待提高。对“政绩”停留于领导认可、对群众满意略显缺乏，没有完全达到既做显功又做潜功的长远效果。另一方面，进取精神有所减退。由于自己年龄偏大，存有“车到码头船靠岸”、“不求有功，但求无过”的懈怠思想和懒惰情绪，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是拒腐防变本领不够强。未很好加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养
33、增强廉洁自律意识，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。二是法制观念还较为淡薄。待人处事上没有很好坚持应有的警惕性和纯洁性，在工程项目审计方面,坚持依法审计、廉洁审计、文明审计做得不够。三是以身作责还不够好。在清正廉洁、勤政为民方面做得不够好，有时认为自己年纪大了，该歇一歇了，让年轻的同志多做点，没有全身心投入到中国式现代化“大美XX”建设中。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面一是政绩观考核评价体系还不够健全。在如何把贯彻新发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判干部政绩方面，以及如何激励党员、干部树立和践行正确政绩观方面，缺少全面系统的研究，考核政绩的内容和程序设定得不够科学合理，
34、考评体系和方法也不够具体和完善，考核指挥棒的积极作用未能充分发挥出来，广大干部的积极性、主动性、创造性尚未被最大限度调动起来。二是树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神。工作中，对党性锻炼这门“必修课”抓得不够严实，对标对表，自己在实践、实干、实效等方面均有一定的不足和短板,特别是有时面对时间紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，对于个别分管股室报喜不报忧、做表面文章、耍花拳绣腿，口号式、表态式、包装式落实的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关的情况和数据，也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。（六）其他需
35、要说明的情况1 .对照党纪学习教育问题清单方面。通过对照检查，发现存在一些不足：一是审计技术手段缺乏，大数据运用程度不够高。虽采取了以审代训I、培训、跟班审计等措施，局审计人员业务技能和大数据运用水平也有所提升，但局审计干部的审计技术手段较为缺乏,大数据运用程度也不够高。二是贯彻落实全面从严治党战略部署还有差距，管党治党宽松不到位。对一千万元以上的县重点项目列入年度审计计划，虽进行全过程跟踪审计，也对审计发现的问题建立问题整改台账，明确问题整改时限，切实抓好对此次审计发现问题的整改工作，但从根源上提出解决工程建设领域乱象的办法措施不够。2 .对照党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面。通过对照
36、检查，发现存在一些不足：一是管理制度还不够完善。本人会同办公室同志认真研究不够，健全制度、规范管理还存在缺失;未结合局内部现有制度，进一步建立健全资产管理、食堂管理、内部接待管理等制度；未将各项规章制度更加细化和具体，做到有章可循,规范管理，有序运转；未很好规范机关干部职工的工作行为，确保厉行节约、制止奢侈浪费工作落到实处，形成了以制度管人管事,严格控制各项开支的工作新局面。二是具体措施落实还不到位。未很好控制单位一般性支出，很好地压缩会议、文件、通信等方面的费用支出，未深入开展节约用电、用水活动。3 .落实意识形态工作责任制情况。（落实情况+查摆问题）落实情况：一是突出学习型党组织建设,理论
37、武装实现新突破。建立健全学习型党组织学习考核制度，明确学习目标，丰富学习形式，开展书记示范党课。二是突出审计工作特色，教育宣传引导呈现新亮点。线上线下开展宣传，整合活动场所，营造工作氛围，提升工作能力，筑牢安全防线，全年没有出现一起舆情。三是突出齐抓严管，意识形态工作彰显新作为。坚持党管原贝L担好“主体责任”，明确责任分工，坚持“一岗双责”，深化作风整顿，坚持将作风建设贯穿于审计全过程，把监督触角延伸到审计一线。四是突出正向价值取向，精神文明建设取得新进展。倡导文明行动，倡导节能行动，开展扶德扶志，促进了审计干部思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。查摆问题：一是抓意识形态工作的“头雁”效应
38、发挥不够明显，抓意识形态工作投入精力不够。二是对意识形态工作的学习和思想引领不够深入,对习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述学习掌握不够全面深入，没有真正学深弄透。三是“重审计业务、轻意识形态”思想仍然存在，没有牢固树立抓好意识形态工作和促进审计业务发展，围绕审计业务发展抓意识形态工作的正确思想。四是意识形态工作干部队伍有待加强，缺乏相对专业的意识形态工作人员，由于大多是兼职,对工作内容和丰富内涵等问题知之不深。三、今后的努力方向和整改措施针对检视剖析出的问题，我将建立问题清单、整改清单、责任清单，立行立改、长期整改，既要治标，更要治本，坚决改彻底、改到位、见成效。一是加强学习。深入学习
39、宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上以实际行动践行对党忠诚。及时跟进学习中央、省重大决策部署，全力以赴推动落实，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是尽职尽责。着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，在发展中保障和改善民生，着力解决好人民群众急难愁盼问题，完善社会治理体系，推动经济社会持续健康发展。保持时时放心不下的精神状态和责任担当，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战。三是强化作风。深入基层，察实情、办实事、求实效
40、把主要精力放在克难攻坚、改革创新和各项工作的落实上。把会议和文件压缩到极限，畅通沟通渠道，倾听民声、关注民情。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，主动防范化解风险。四是廉洁从政。加强依法审计、文明审计、廉洁审计，全面履行审计监督职责，保持战略定力，始终绷紧从严从紧这根弦，推动全面从严治党向纵深发展。坚持依法行政，深化法治政府建设，严格公正司法，加快建设法治社会。坚定不移贯彻总体国家安全观,健全国家安全体系，增强维护国家安全能力，提高公共安全治理水平。以上是本人对照检查，欢迎各位批评指正。同时，也希望大家多提宝贵意见和建议，本人虚心接受，并在今后工
41、作加以改正。篇五、街道班子成员民主生活会对照检查情况报告近期，我认真研读了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，深入学习领会了习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述精神等；集中学习了中国共产党巡视工作条例等，坚持以政治建设为统领，聚焦省委第五巡视组巡视反馈的问题和提出的要求，结合近期工作实际，对标找差、认真查摆，深入剖析，进一步明确整改重点和努力方向，从严从实抓好整改、举一反三改进提升。现将本人对照检查情况报告如下。一、问题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在贯彻落实中央决策部署上还需进一步提高。对上级各项决策部署坚决拥护、
42、坚决执行，但对于如何将各项决策部署与自己的工作实际相结合，如何将各项决策部署落地落实，如何创造性地开展工作等方面，思考的还不够深入，在工作中遇到困难和问题时，运用新思想、新方法、新思路来解决问题的能力还需进一步提高。二是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还需进一步加强。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，做到令行禁止、政令畅通。但在工作中，对分管部门的同志教育引导的还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志，在引导分管部门的同志树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，还
43、存在一定的差距。三是在理论学习上还需进一步深入。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在学习过程中，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、重大意义等方面,学习得还不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和要义领会得还不够透彻，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力还需进一步提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼有差距。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在加强党性锻炼方面还存在差距。比如，在党内政治生活中，批评与自我批评还不够经常，没有做到常态化,对自身存在的问题
44、没有从思想根源上找原因，没有从党性修养上找差距，没有从世界观、人生观、价值观上找问题，存在一定的“好人主义”思想。二是思想认识不够深刻。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“两个结合”重要论述、习近平总书记重要论述的重要性认识不够深刻，没有做到学以致用、学用结合，没有做到将学习成果转化为推动工作的强大动力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是落实中央八项规定及其实施细则精神不够严格。能够认为后续整改提供有力依据。（四）广泛征求意见，梳理问题清单。坚持问题导向，面向基层单位和干部群众,广泛征求意见。把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，紧扣会
45、议主题和查摆问题的四个方面，认真找差距,举一反三，深入查摆和找准问题和不足。1月中旬，通过召开专题座谈会、会、征求意见、个别访谈等方式，收集并整理各部门、各层级的意见建议，归纳总结共性问题20余条，为班子整体对照检查提供科学依据。（五）剖析问题根源，推进问题整改。班子成员紧紧围绕四个方面，深入查摆自身存在的问题不足，将撰写发言提纲作为一次再学习、再认识、再提高的过程。党组书记带头撰写个人发言材料、带头主持起草班子对照检查材料，其他班子成员也认真按照要求撰写个人对照检查材料，确保本次民主生活会走深走实。针对查摆汇总的四个方面25项问题,制定初步的整改落实方案，部分能够立行立改的工作已付诸行动，见
46、到实效，其他整改工作事项均已明确时间表分步推进落实。二、会议召开情况在市委第四督导组指导下，经过认真充分准备，2025年1月28日上午，局党组召开了2024年度专题民主生活会。会议由局党组书记、局长*同志主持，班子成员参加会议并分别在会上发言，局党办列席会议并作记录。会上，局党组书记、局长*同志首先通报2023年度民主生活会,巡视整改、重大腐败案件警示教育专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况，以及形式主义、官僚主义突出问题开展排查纠治工作情况，并代表局党组班子作了对照检查。班子成员接着依次进行了个人对照检查，相互开展批评、听取批评意见，并作表态发言。市委第四督导组组长*同志对
47、会议召开情况进行点评，认为局民主生活会紧扣了*新时代中国特色社会主义思想，坚定维护了以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，聚焦全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神决策部署，体现了从严治党的要求,达到了预期目的。局党组领导班子坚持从有利于工作、团结同志的角度，有一说一、点穴位、讲问题,不拐弯、不铺垫，起到了挠耳扯袖、红脸出汗的效果，达到了坚持真理、修正错误、统一思想、增进团结的目的。最后,局党组书记、局长*同志对会议情况进行小结，代表局党组班子就巩固运用本次民主生活会成果，推进整改落实工作等方面进行发言。三、开展批评与自我批评情况此次民主生活会，党组班子紧密结合工作实际，实事求是，深入
48、查找、认真剖析了问题根源。班子成员依次作了认真的自评和互评，彼此之间坦诚相见，实实在在的谈问题、讲不足。自我批评时，对待问题不回避、不遮掩，勇于承担。相互批评时，有的同志被提出在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在不足，突出表现为理论学习与实际结合度不够紧密,虽持续开展理论学习，但在实际应用中，仍存在“学用脱节”现象，部分管理方法仍依赖经验,而未能结合最新理论进行创新；政策落实的精准度仍需提高，在执行过程中，部分政策措施在制定后未能形成有效跟踪机制，导致落地执行过程中出现偏差，影响了整体推进效果。有的同志被提出在带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风
49、方面存在不足，突出表现为工作推进的精细化程度不足，任务布置较多，但在执行过程中，部分环节缺乏细节管控，导致最终效果未能达到预期，需进一步提升执行力；管理方式需进一步优化，现有管理模式在部分环节仍存在滞后性，特别是在快速决策、风险防范方面，仍需建立更加科学合理的管理机制；基层反馈机制仍需强化，目前基层问题的上报渠道较为单一，部分问题未能得到及时反馈与处理，需进一步优化“快速响应”机制，确保基层诉求得到有效解决。有的同志被提出在勇于担责，敢于创新方面存在不足，突出表现为解决复杂问题的能力需进一步提升，在面对突发问题、复杂任务时，仍存在应对策略不够多元、方案不够灵活的问题，未来需进一步提升决策的科学性和前瞻性；创新举措的执行落地力度不足，在改革创新方面，部分措施虽已提出，但在推进过
