1、国有企业2025年民主生活会会后情况报告（共10篇）目录篇一国有企业2025年民主生活会会后情况报告2篇二2025年度民主生活会召开情况总结报告6篇三、2025年度民主生活会召开情况的报告9篇四、市卫健局领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告13篇五召开年度组织生活会和开展民主评议党员情况汇报总结报告21篇六、市直机关单位党委领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告25篇七召开年度组织生活会和开展民主评议党员情况汇报总结报告35篇八2025年度民主生活会召开情况总结报告（四个带头）.39篇九国有企业2025年民主生活会会前工作准备情况报告（四个带头）44篇十2025年度民主生活会个人
2、对照检查情况报告48篇一、国有企业2025年民主生活会会后情况报告按照上级党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，XX党委班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，认真开展对照检查。现将本次民主生活会会后情况报告如下：一、会前准备工作情况（一）精心制定会议方案。严格依据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的相关要求，企业党委组织专题会议进行研究部署,结合企业实际情况，制定了详细的民主生活会工作方案。明确会议主题为“深入学习贯彻习近平新时
3、代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，推动国有企业高质量发展”，确定了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料、开展批评与自我批评等工作步骤，以及会议议程和有关要求，并对会前各项准备工作的时间节点和责任人进行了细致安排。（二）扎实组织理论学习。以党委理论中心组学习为主要形式，结合个人自学，组织领导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以及党的二十届三中全会精神等内容。全年党委理论中心组共开展集中学习12次，其中针对民主生活会相关内容的专题学习4次。同时，通过线上学习平台推送学习资料30余篇，要求领导班子成员撰
4、写学习心得，人均撰写心得5篇以上，切实提高了思想认识,为开好民主生活会打牢了思想基础。（三）广泛征求意见建议。通过多种渠道和方式广泛征求意见。一是印发征求意见函，向所属各基层单位、机关各部门以及部分合作伙伴发放，共收回有效反馈意见函120份,征集到意见建议85条。二是召开3场座谈会，分别由企业主要领导和分管领导主持，邀请基层员工代表、业务骨干、离退休职工代表等共计150余人参加,收集意见建议62条。三是设置意见箱和开通网络征求意见平台，共收到线上线下意见建议38条。经过梳理汇总，共整理出涉及企业战略发展、经营管理、人才培养、企业文化等方面的意见建议120条。（四）深入开展谈心谈话。按照“四必谈
5、要求，即领导班子成员之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间必谈，主要负责同志与班子成员之间必谈，广泛开展谈心谈话。专门设置了3间谈心谈话室，安排了充足的时间进行谈话。据统计，累计谈心谈话260人次。在谈话过程中，大家坦诚相见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈好，为开好民主生活会营造了良好氛围。（五）认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料由党委书记主持起草，多次召开党委会进行研究讨论，并广泛征求各方面意见，反复修改完善，前后修改达8次。班子成员个人发言提纲均由本人亲自撰写，紧密
6、结合个人思想、工作和生活实际，深入查找自身存在的问题,深刻剖析问题产生的原因，提出具体的整改措施。党委书记对班子成员的发言提纲进行严格把关，共提出修改意见50余条，确保对照检查材料质量高、问题准、措施实。二、会中情况（一）会议主题突出。会议紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,推动国有企业高质量发展”这一主题,领导班子成员紧密围绕主题,结合自身工作实际，深入进行对照检查和党性分析。（二）会议程序规范。会议由党委书记主持，严格按照既定议程进行。首先，通报了上年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。其次，党委书记代表领导班子作对
7、照检查，深入查摆了领导班子在思想政治、经营管理、改革创新、党的建设等方面存在的问题，分析了问题产生的根源，提出了整改方向和措施。然后，班子成员逐一进行个人对照检查，开展自我批评,每位成员发言后，其他成员依次对其提出批评意见。最后，党委书记对会议进行了总结，明确了下一步整改工作的要求和重点。（三）严肃开展批评与自我批评。在批评与自我批评环节，领导班子成员坚持刀刃向内，敢于揭短亮丑。在自我批评中，大家紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查找自身在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，不回避、不遮掩，做到了见人见事见思想。在相互批评中，大家本着对组织、对事业、
8、对同志高度负责的态度，实事求是、开诚布公地提出批评意见，共提出批评意见150余条，既有对工作问题的直接指出，也有对思想作风问题的善意提醒,达到了红脸出汗、排毒治病的效果，进一步增进了班子成员之间的团结和信任。（四）上级指导到位。上级党组织派出督导组到会指导,督导组对会议召开情况给予了充分肯定,认为本次民主生活会准备工作充分、会议主题突出、程序规范、批评与自我批评严肃认真，达到了预期效果。同时，督导组也对下一步整改工作提出了明确要求和指导意见，为企业抓好整改落实指明了方向。三、会后情况（一）制定整改方案。民主生活会结束后，企业党委立即召开专题会议，针对查摆出的问题，研究制定整改方案。对问题进行了
9、详细梳理，共梳理出问题30个，按照问题的性质和类别，将其分为思想政治类5个、经营管理类10个、改革创新类8个、党的建设类7个。针对每个问题，明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任部门和整改时限，形成了详细的整改台账，确保整改工作可量化、可检查、可问责。（二）明确整改责任。建立了整改工作责任制，明确党委书记为整改工作第一责任人，对整改工作负总责；班子成员按照分工,对分管领域的整改工作负责，切实履行“一岗双责”。各责任部门负责具体落实整改措施，定期向分管领导和党委汇报整改工作进展情况。形成了党委统一领导、班子成员分工负责、部门齐抓共管的整改工作格局。（三）强化整改落实。按照整改方案和整改台账的要
10、求,扎实推进整改工作。对能够立即整改的问题，立行立改，目前已有12个问题得到了有效解决。对需要一定时间整改的问题，制定了详细的工作计划，稳步推进。例如，在人才培养方面，制定了人才培养三年规划，计划今年投入100万元用于员工培训和人才引进，目前已启动培训课程招标工作和人才招聘计划。在改革创新方面，成立了改革创新工作领导小组，负责推进企业各项改革创新工作，目前已完成了两项重要改革方案的制定，正在组织实施。（四）建立长效机制。以此次民主生活会整改为契机，注重从制度机制上查找原因、堵塞漏洞，建立健全长效机制。针对查摆出的问题，修订完善了党委理论中心组学习制度干部选拔任用工作制度绩效考核管理制度等10项
11、制度，进一步规范了企业管理，提高了企业治理水平。（五）加强监督检查。企业纪委和党委组织部负责对整改工作进行全程监督检查，定期对整改工作进展情况进行通报。建立了整改工作定期报告制度，要求各责任部门每半月上报一次整改工作进展情况，对整改工作不重视、整改措施落实不到位的部门和个人,进行严肃问责。目前，已对2个整改工作进展缓慢的部门进行了通报批评，督促其加快整改进度。（六）巩固会议成果。通过召开民主生活会，企业领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部的党性修养得到了锤炼，工作作风得到了明显转变。企业上下以民主生活会为新的起点，将会议成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，在市场开拓、项目建设、科技
12、创新等方面取得了新的成绩。今年1月份，企业新签订合同额达到5亿元，同比增长20%；重点项目建设进展顺利，已完成年度投资计划的10%;研发投入同比增长15%,取得了3项技术创新成果。篇二、2025年度民主生活会召开情况总结报告根据教育局党委关于召开好专题民主生活会的通知精神，在充分准备的基础上，经请示局党委批复同意的基础上,XX中学党支部于XXXX年X月XX日上午召开了领导班子专题民主生活会。学校领导班子全体成员参加会议并进行了批评与自我批评。这次专题民主生活会开得很成功。为了及时反馈情况，做好整改工作，现将XX班子民主生活会的有关情况报告如下：一、会前准备情况学校支部对召开领导班子专题民主生活
13、会高度重视。为了开好这次民主生活会，支部书记带头组织学习，带头征求意见，充分谈心交心，认真撰写对照检查材料,在会前做了扎实细致的准备工作：（一）学校党支部经过深入研究和酝酿，结合教育局党委关于民主生活会的具体要求，副校长张主持制定了民主生活会实施方案。（二）组织好集中学习。在自学的基础上，共安排了X次集中学习和研讨。重点学习了党章和党的二十大有关文件和会议精神,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位。同时认真学习了习近平在中共中央政治局民主生活会上的讲话并认真贯彻落实了会议精神。通过学习，使班子成员深刻认识到“两个确立”、和“两个维护”重要性，对习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、
14、当之无愧的党的领袖，达成广泛认同。（三）广泛征求意见。针对X个方面存在的突出问题，通过召开研讨会、谈心谈话、发放征求意见表，广泛征求党内外群众的意见和建议,并对征求到的意见认真进行了梳理,形成XX条意见。（四）广泛开展谈心交心。按照“三必谈”要求，校党支部制定谈心谈话流程，重点围绕六个方面突出问题，先后进行了谈心谈话。通过一对一、面对面、双向互动的方式谈心交心，班子和班子成员找准了自身存在的突出问题。（五）深刻自我剖析，认真撰写对照检查材料。在广泛征求意见、相互谈心谈话的基础上，领导班子及其成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，仔细查找“六个”方面存在的突出问题，分析产
15、生问题的原因，思考今后的努力方向和改进措施，反复修改、认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料由党支部书记XX同志亲自主持起草，同时书记、校长对班子成员的对照检查材料进行认真审阅。从总体情况看，各成员撰写的对照检查材料,均找准了问题，分析了原因，明确了努力方向和整改措施，经反复修改，确保了对照检查材料的质量，为开好民主生活会打下良好的基础。二、会议基本情况根据区教育局党委关于专题民主生活会的有关要求，XX区XX中学中党支部于X月XX日召开了领导班子专题民主生活会。首先，党支部书记、校长XX代表班子作了对照检查,然后按照会议议程，领导班子成员逐个进行了对照检查，班子成员对该同志开展批评，该同志
16、表态。会议围绕六个方面存在的突出问题，实事求是地开展了批评与自我批评。这次民主生活会采取个人对在六个方面存在的突出问题和反映的意见建议，本着实事求是的态度，深入剖析了自己存在的问题，并作了认真、诚恳的批评与自我批评，提出了下一步整改的措施，使自我批评真正达到高标准，严要求，不护短，不遮掩。同时，大家本着对党、对同志、对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行了相互批评。批评中，大家都能敞开心扉，畅所欲言，讲实话,讲心里话，紧扣主题，一针见血，不避重就轻，不回避矛盾，把问题说透，根源讲透。这次专题民主生活会发扬了学习理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,做到了剖析自己不怕严，亮
17、出问题不怕丑，触及思想深处不怕痛，会议气氛既充满辣味，又和谐融洽，是一次发扬民主、求真务实、坚定信心、团结奋进的会议。会上，大家按照局党委要求，就个人需要说明的事项向会议作汇报。三、主要收获这次民主生活会开得很成功，从会议形式到效果是近年来质量最高的一次民主生活会。从总体上讲，收到了发扬党的民主、加强党内监督、认真查找问题、相互交流思想、加强班子团结、促进各项工作的效果。篇三、2025年度民主生活会召开情况的报告2024年，我局认真贯彻落实党中央和上级党委关于民主生活会的部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“强化思想武装，严守纪律规矩，改进工作作风，推动高质量发展”
18、的主题，聚焦突出问题，深入开展批评和自我批评，扎实有效地召开了年度民主生活会。现将会议召开情况总结如下：一、会前准备充分扎实，为高质量召开会议奠定基础（一）深化学习研讨，筑牢思想根基。一是突出学习重点。会前，局党委理论学习中心组组织了多次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神、党章党规党纪等重要内容，为开好民主生活会打牢了思想基础。各党支部也通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员认真学习，确保学习内容覆盖到每一名党员。二是创新学习方式。我们坚持集中学习和个人自学相结合，通过观看专题片、开展交流研讨、撰写学习心得等多种形式，增强学习的针对性和实效性
19、同时，充分利用“学习强国”等平台，拓展学习渠道，营造了浓厚的学习氛围。三是注重学习实效。我们坚持把学习与工作实际相结合，引导党员干部在学习中找差距、找不足，切实增强了开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。通过学习，大家进一步提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。（二）广泛征求意见，找准突出问题。一是拓宽征求意见渠道。我们通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、开通网络平台等多种渠道，广泛征求党员干部、职工群众和服务对象的意见建议。征求意见范围涵盖了局领导班子及成员、各科室负责人、普通党员等各个层面，力求全面、客观地了解情况。二是突出征求意见重点。我
20、们重点围绕贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求、遵守党章党规党纪、改进工作作风、密切联系群众等方面征求意见。同时，针对巡视巡察、审计等发现的问题，以及群众反映强烈的热点难点问题，进行了重点征求。三是认真梳理分析意见。我们对征求到的意见建议进行了认真梳理和分析，归纳出主要问题,并原汁原味地向领导班子和成员进行了反馈。通过征求意见,我们找准了存在的突出问题，为开展批评和自我批评提供了重要依据。（三）深入谈心谈话,沟通思想认识。一是普遍开展谈心谈话。局领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人与党员之间普遍开展了谈心谈话。谈话内容涵盖了思想、工作、作风等各个方面，既谈工作问题，也
21、谈思想问题；既谈自身不足，也谈对方缺点。二是突出谈心谈话重点。我们重点围绕征求到的意见建议、自身存在的问题、对方的不足等方面进行谈心谈话，做到开诚布公、坦诚相见,切实把问题谈开、把思想谈通、把矛盾谈透。三是注重谈心谈话效果。通过谈心谈话，大家进一步沟通了思想、增进了了解、化解了矛盾，为开好民主生活会营造了良好的氛围。通过充分的会前准备，我们确保了民主生活会开得务实、有效，不走过场、不流于形式。二、会议过程严肃认真，达到了预期效果（一）认真开展批评和自我批评。一是领导班子带头示范。局领导班子成员在会上率先作了对照检查，深刻剖析了自身存在的问题，并带头开展了自我批评。其他班子成员也逐一发言，认真开
22、展了批评和自我批评。二是突出问题导向。大家在发言中，紧密结合自身思想和工作实际，聚焦征求到的意见建议和谈心谈话中发现的问题,深入查摆了自身在政治、思想、作风等方面存在的突出问题，做到了见人见事见思想。三是做到真点问题、点真问题。大家在开展批评时,坚持出于公心、实事求是,敢于指出对方的缺点和不足，不搞“一团和气”，不搞人身攻击，真正做到了红脸出汗、触及灵魂。（二）整改措施务实具体。一是针对查摆出的问题，领导班子和成员都制定了具体的整改措施，明确了整改目标、整改时限和责任人。二是整改措施注重实效性，力求通过整改,切实解决一批突出问题，推动工作取得新的进展。三是我们将加强对整改落实情况的跟踪督查，确
23、保整改措施落到实处、取得实效。通过严肃认真的会议过程，我们达到了交流思想、增进团结、发现问题、明确方向的目的，为下一步工作奠定了坚实的基础。三、会议取得的主要成效（一）领导班子凝聚力显著增强，战斗力有效提升。本次民主生活会，班子成员敞开心扉、坦诚交流，进一步加深了相互了解,消除了隔阂误解；通过深入的批评与自我批评，增进了彼此信任与支持，强化了团结协作的意识；在共同剖析问题、研讨对策的过程中，凝聚了共识，形成了推动工作的新思路和新举措，有效提升了班子的整体功能和攻坚克难的能力。（二）党员干部党性修养得到锤炼，宗旨意识更加牢固。通过深刻的自我剖析和诚恳的互相批评，与会党员干部正视了自身在思想、作风
24、等方面存在的不足，接受了一次深刻的党性教育和精神洗礼，进一步坚定了理想信念，增强了党性原则；通过对照党章党规找差距，强化了宗旨意识，更加牢固树立了以人民为中心的发展思想，切实增强了为人民服务的责任感和使命感。（三）工作作风持续改进，各项工作扎实推进。本次民主生活会，聚焦工作实际，深入查找了制约发展的瓶颈和群众反映强烈的突出问题，并针对性地制定了切实可行的整改措施。这为改进工作作风、提升工作效能提供了有力抓手，也为推动各项工作高质量发展奠定了坚实基础。通过会议，大家进一步明确了工作方向和重点,提振了干事创业的精气神，为更好地完成全年目标任务注入了强大动力。四、下一步工作打算（一）坚持不懈抓好问题
25、整改，确保整改落地见效。我们将严格对照查摆出的问题和制定的整改方案，实行台账式管理、项目化推进，逐条逐项抓好整改落实，坚决杜绝“纸上整改”、“口号整改”现象。同时，我们将建立常态化、长效化的跟踪督查机制，通过定期检查、专项督查、随机抽查等方式,及时掌握整改进展情况，并定期向党员群众通报，主动接受监督，确保整改工作取得实实在在的成效。（二）充分运用民主生活会成果，切实加强领导班子建设。我们将以本次民主生活会为新的起点，坚持以问题为导向，持续加强领导班子思想政治建设、能力建设和作风建设，不断提高领导能力和执政水平。同时，我们将把民主生活会激发出的工作热情和凝聚力转化为推动工作的强大动力，以更加饱满
26、的精神状态、更加务实的工作作风，切实抓好各项工作的落实，确保全年目标任务圆满完成。（三）着力构建长效机制，不断提升党内政治生活质量。我们将认真总结本次民主生活会的成功经验和有效做法,并将其固化为制度规范，建立健全民主生活会、谈心谈话、批评与自我批评等相关制度机制，推动民主生活会常态化、制度化、规范化运行，不断提高党内政治生活质量，为各项事业发展提供坚强的政治保障。篇四、市卫健局领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告一、会前准备情况（一）深化学习研讨。为确保民主生活会的高质量召开，市卫健局精心组织领导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其聚焦其中关于卫生健康工作的重要论述。
27、紧扣民主生活会主题，全面、深入地领会党的二十届三中全会精神以及党章党规党纪等重要内容。全年有计划地开展了12次集中学习，每次学习都安排了充分的时间进行交流讨论，使班子成员能更深入地理解学习内容。同时，组织了6次专题研讨，邀请专家学者进行解读和指导，引导班子成员结合工作实际，深入思考如何将理论与实践更好地结合，不断提升政治素养和业务能力。（二）广泛征求意见。通过多种渠道和形式广泛征求意见,发放了大量精心设计的征求意见表，涵盖了卫健系统各单位、基层医护人员、患者及家属等不同群体。在卫健系统各单位、医院门诊大厅等显著位置设置了意见箱，方便大家随时投递意见和建议。还专门召开了多场座谈会，邀请各方代表面
28、对面交流，充分听取他们对领导班子及成员在医疗服务、人才培养、政策落实等多个方面的看法和诉求。最终，共收集到了50余条宝贵的意见建议，这些意见为领导班子查找问题、改进工作提供了重要依据。（三）深入谈心谈话。局领导班子高度重视谈心谈话工作,班子成员之间、班子成员与分管科室负责人、与基层医疗卫生单位负责人之间都深入开展了谈心谈话。谈话过程中，大家敞开心扉，真诚沟通，不仅交流工作中的问题和困难，还分享思想上的感悟和困惑，累计谈话达K）O余人次。通过深入的谈心谈话，充分交换了意见，消除了误解，增进了团结，为开展批评与自我批评奠定了坚实的思想基础和情感基础。（四）认真撰写对照检查材料。领导班子成员以高度的
29、责任感和使命感，结合自身的学习心得、广泛征求到的意见建议以及深入的谈心谈话情况，紧扣民主生活会主题，对自身存在的问题进行了全面、深入的查找。从工作实际出发，从思想根源入手,深刻剖析问题产生的原因，不回避、不遮掩。同时，明确了具有针对性和可操作性的今后努力方向和整改措施，认真撰写个人对照检查材料，反复修改完善，确保材料能够真实反映自身问题,为会议的顺利召开做好充分准备。二、会议召开情况本次民主生活会由卫健局党组书记主持，全体领导班子成员参加，市纪委监委、市委组织部相关同志到会进行了专业、细致的指导。会上，党组书记率先代表领导班子作对照检查，从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权
30、威和集中统一领导、践行宗旨服务人民等6个关键方面，深入、全面地查找了存在的问题。例如，指出在理论学习方面，虽然积极参加各类学习活动，但深度和系统性仍有待提升，对一些重要理论的理解还停留在表面;在基层医疗服务监管上，还存在一些漏洞和薄弱环节，部分政策落实不够到位等。随后，班子成员逐一进行个人对照检查，开展批评与自我批评。大家都秉持着对组织、对事业、对同志高度负责的态度，以客观、公正的视角，实事求是地指出问题和不足，提出了许多具有建设性的改进意见和建议,共提出批评意见30余条。整个过程既严肃认真又充满团结氛围，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的预期目的。市纪委监委和市委组织部到会指导同
31、志对民主生活会进行了全面、细致的点评，充分肯定了会议准备充分、主题明确、剖析深刻、批评严肃，是一次高质量的民主生活会，同时也从专业角度对下一步整改工作提出了具体的要求和宝贵的建议。三、查摆出的主要问题（一）理论学习方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，在系统性和深入性上存在明显不足。尽管积极参与了各类学习活动，但学习的主动性和自觉性仍有较大的提升空间。在学习过程中，往往只是浅尝辄止，对一些重要论断和新要求一知半解,没有深入探究其内涵和本质。特别是对于新思想中关于卫生健康工作的新论断、新要求，理解不够透彻，未能将其与实际工作充分结合，运用新思想指导实践、推动工作的能力还有待进一步提高，
32、导致在工作中有时出现思路不够开阔、方法不够创新的情况。（二）工作落实方面。在推进一些重点工作时，进度和落实情况不尽如人意。以医联体建设工作为例，部分医联体在整合过程中，由于各方协调沟通不够顺畅、资源分配不够合理等原因，整合效果还不够理想。优质医疗资源下沉的力度还需进一步加大,基层医疗卫生机构在人才、技术、设备等方面的支持仍显不足，导致其服务能力提升不够明显，分级诊疗制度的落实还存在一定的困难，影响了整体医疗服务体系的效率和质量。（三）服务群众方面。虽然为解决群众“看病难、看病贵”问题采取了一系列措施，如优化医疗资源布局、推行医保政策改革等,但与群众的期望相比，仍存在一定差距。部分医疗机构的服务
33、态度还不够热情、周到，存在冷漠、生硬的现象。医疗服务流程还不够优化，存在手续繁琐、排队时间长等问题，患者就医体验有待进一步提升，这些问题在一定程度上影响了群众对卫生健康工作的满意度。（四）创新发展方面。在推动卫健工作改革创新方面，缺乏应有的勇气和魄力。习惯于按照传统的思维和方式开展工作，对一些新政策、新技术、新模式的学习和应用不够积极主动。在医疗卫生信息化建设方面，与先进地区相比存在较大差距,信息化水平较低,信息共享程度不高，影响了医疗服务的便捷性和效率。在健康产业发展方面，创新举措不多，未能充分挖掘本地的资源优势和市场潜力，发展步伐不够快，对经济社会发展的贡献率还有待提高。（五）队伍建设方面
34、对卫健系统干部职工的教育培训缺乏系统性和全面性，培训内容和方式不够丰富多样，不能满足不同层次、不同岗位干部职工的需求。人才培养机制还不够完善，缺乏科学合理的人才评价和激励机制，导致优秀人才流失现象时有发生，特别是基层医疗卫生人才短缺的问题仍然较为突出，严重制约了基层医疗卫生事业的发展。同时，对干部职工的关心关爱还不够到位，在工作压力较大的情况下，未能充分关注干部职工的身心健康和职业发展需求，在激发干部职工工作积极性、主动性和创造性方面，还需要进一步加强。（六）廉洁自律方面。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定,但对卫健系统一些重点领域和关键环节的廉政风险防控还需要进一步加强。例如，在药品和医疗器
35、械采购、项目招投标等方面，还存在一些潜在的风险点。在廉政教育的形式和内容上还不够丰富,主要以传统的文件传达、会议学习为主，缺乏针对性和实效性，对一些新出现的廉政风险点认识还不够敏锐，未能及时采取有效的防范措施，廉政教育的覆盖面和影响力还需要进一步扩大。四、原因剖析（一）思想认识不够深刻。部分领导班子成员对理论学习的重要性缺乏足够的认识，没有将学习提升到一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任的高度。在工作中，过于注重业务工作，忽视了理论学习对实践的指导作用，缺乏对新思想的深入研究和系统把握，没有真正把学习作为提高自身素质、推动事业发展的重要手段,导致在思想上对一些问题的认识不够深刻，在行动上缺
36、乏主动性和自觉性。（二）担当意识有所欠缺。在工作中存在求稳怕乱的思想,习惯于按部就班地完成任务，缺乏攻坚克难的勇气和担当。面对一些复杂的困难和问题，存在畏难情绪，不敢大胆创新和尝试,主动作为的意识不够强。在工作决策和执行过程中，过于谨慎,担心出现失误和风险，导致一些工作推进缓慢，改革创新的力度不够大，没有充分发挥领导班子的引领和示范作用。（三）宗旨意识不够牢固。没有完全把群众利益放在首位,在工作中有时没有充分考虑群众的需求和感受，缺乏与群众的密切联系和沟通。在制定政策和措施时,没有充分征求群众的意见和建议，导致一些工作与群众的期望存在差距。对群众反映的问题解决不够及时、彻底，在工作中存在敷衍塞
37、责、推诿扯皮的现象，服务群众的能力和水平还有待提高，没有真正践行以人民为中心的发展思想。（四）工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作的落实缺乏一抓到底的韧劲和狠劲。工作标准不够高，满足于完成基本任务，缺乏精益求精的精神。工作效率不够高，在工作安排和协调上存在不合理的情况，导致一些工作出现拖延和积压，影响了整体工作进度和质量。同时，在工作中缺乏深入细致的调查研究，对实际情况了解不够准确和全面，制定的政策和措施针对性和可操作性不强。（五）制度建设不够完善。在人才培养、廉政风险防控等方面的制度还不够健全,存在一些制度漏洞和空白。在制度执行过程中，存在执行不到位、监督不严格的情况
38、对干部职工的行为规范和约束不够有力。缺乏有效的制度评估和反馈机制，不能及时发现和解决制度执行过程中存在的问题，导致一些制度不能很好地发挥作用,影响了工作的规范化和科学化管理。五、整改措施及下一步工作计划（一）加强理论学习，提高政治站位。制定学习计划，明确学习目标、内容和进度，确保学习的系统性和连贯性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理,通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等多种形式，不断提高政治理论水平。加强对新思想中关于卫生健康工作的研究和运用，结合实际工作中的问题和挑战，深入思考、积极探索，切实把新思想转化为推动卫健工作的强大动力，增强运用理论指导
39、实践的能力。（二）强化责任担当，狠抓工作落实。对卫健各项重点工作进行全面、细致的再梳理、再细化，明确每一项工作的责任领导、责任科室和完成时限，建立详细的工作台账，对工作进展情况进行实时跟踪调度和督促检查。加大医联体建设推进力度，进一步完善医联体运行机制，加强顶层设计和统筹协调，合理配置医疗资源，推动优质医疗资源深度下沉，通过技术帮扶、人才培养、设备共享等方式，提高基层医疗卫生机构服务能力，促进分级诊疗制度的有效落实。（三）坚持以人民为中心，提升服务水平。持续推进“我为群众办实事”实践活动，深入开展调查研究，广泛收集群众意见和建议，聚焦群众看病就医的痛点难点问题，如挂号难、看病贵、候诊时间长等。
40、进一步优化医疗资源配置，加强区域医疗中心建设，合理布局基层医疗卫生机构。加强医疗服务监管，建立健全医疗服务质量评价体系，加大对医疗机构服务态度、服务质量的监督检查力度。改善医疗服务态度，加强医务人员职业道德教育,提高服务意识和沟通能力。优化医疗服务流程，利用信息化技术,推行预约诊疗、线上缴费、检查检验结果互认等服务，推进“互联网+医疗健康”服务，让群众享受到更加优质、便捷、高效的医疗服务。（四）勇于创新进取，推动改革发展。积极营造创新氛围，鼓励领导班子成员和全体干部职工解放思想、开拓创新，敢于突破传统思维和模式。加强对医疗卫生信息化建设、健康产业发展等方面的研究和实践，组织相关人员到先进地区学
41、习取经，引进先进的技术和经验。加大创新投入，设立专项创新基金，支持医疗卫生新技术、新项目的研发和应用。鼓励基层创新实践,建立创新激励机制，对在创新工作中取得突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励，以创新驱动推动卫健事业高质量发展，提升卫健工作的整体水平和竞争力。（五）加强队伍建设，激发人才活力。制定科学合理的卫健系统人才培养规划，根据不同岗位、不同层次的人才需求，制定个性化的培养方案。加大人才培养和引进力度，与高校、科研机构合作，建立人才培养基地，加强对基层医疗卫生人才的培养。完善人才激励机制，提高人才待遇，在薪酬分配、职称评定、职务晋升等方面向基层一线和优秀人才倾斜，营造良好的人才发展环境。加强
42、对干部职工的教育培训和关心关爱，定期组织业务培训、学术交流和职业技能竞赛，提高干部职工的综合素质和业务能力。关注干部职工的身心健康，开展丰富多彩的文体活动，缓解工作压力，激发干部职工的工作积极性和创造性。（六）落实全面从严治党，加强廉政建设。切实履行全面从严治党主体责任，局党组要加强对卫健系统党风廉政建设工作的统一领导和监督，定期研究党风廉政建设工作，制定工作计划和措施。完善廉政风险防控机制，对卫健系统重点领域和关键环节进行全面梳理，查找廉政风险点，制定相应的防控措施。加强对干部职工的廉政教育，丰富廉政教育形式和内容，通过开展廉政讲座、参观廉政教育基地、观看警示教育片等多种形式，增强干部职工的
43、廉洁自律意识。加强对重点领域和关键环节的监督管理,建立健全监督管理制度，加强内部审计和监督检查，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态，为卫健事业发展提供坚强的纪律保障。市卫健局领导班子将以此次民主生活会为新的起点，以更加坚定的信心、更加务实的作风，针对查摆出的问题，认真落实整改措施，切实加强自身建设，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，推动全市卫健事业高质量发展，为保障人民群众健康做出更大贡献，努力开创卫生健康事业发展的新局面，为建设健康城市、提高人民群众的健康水平奠定坚实的基础。篇五、召开年度组织生活会和开展民主评议党员情况汇报总结报告街道党工委：村党支部根据街道党工委关于召开
44、2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知文件要求，结合我村实际，村党支部于3月1日上午，在会议室召开了2024年度组织生活会,进行了民主评议党员工作。现将会议开展情况汇报如下:一、会前准备情况为了高质量开好这次专题组织生活会，会前，村严格遵守程序步骤，以深入学习贯彻党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，持续进行深化学习和交流研讨，深入交心谈心谈话，撰写发言提纲，整理问题清单，为开好组织生活会作了充分准备。二、切实开好专题组织生活会3月1日，召开村党支部2025年度组织生活会，会议应到党员数28人，实到1
45、4人，街道党工委副书记、村包村领导吴浩同志到会指导。党支部书记主持会议并向大家通报了2024年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活整改落实情况。（一）逐一对照检查。党支部书记代表党支部做对照检查，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照守初心担使命要求，着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，客观总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，找出差距和不足。查摆问题思路清晰、框架合理、剖析深刻、对照准确，客观真实地反
46、映了当前班子的实际。（二）扎实开展批评。本着改进作风、增近团结、推动形成整改工作合力并取得实效的目的，认真开展了批评与自我批评,每位班子成员作完对照检查后，班子其他成员对其提出批评意见。相互提出批评意见6条。（三）认真做好总结。党工委副书记、村包村领导对此次组织生活会做了点评。对村党支部组织生活会给予：认为会前准备充分、发言质量高，党员积极参与批评与自我批评,达到了相互提醒促提高的目标要求。党支部书记表态发言：村党支部将进一步提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义增强”四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。在下一步工作中，班子成员坚持带头做示范、当表率，坚持以问题抓整改、
47、以整改促工作，坚持以人民为中心，积极谋划全面推进乡村振兴发展路。三、民主评议党员情况根据村支部实际情况，党支部书记主持召开党员大会,开展了民主评议工作。会上，支部书记作简短动员，对会议流程进行了介绍，明确了民主评议工作的重要性，强调了批评与相互批评的要求。随后全体党员进行了民主评议登记，开展了自评和互评。会议共发放党员自评表14份、支部班子测评表14份、“最强党支部”提质测评表14份，收回党员自评表14份、支部班子测评表14份、“最强党支部”提质测评表14份，均有效。根据党员自评互评，5名同志被评为“优秀”，23名同志被评为“合格”，无“基本合格”和“不合格”党员。此次民主评议工作进一步统一了
48、全体党员的思想，对自己存在的问题有了更深刻的认识，提升了政治觉悟，提振了工作士气，进一步增强了党组织的凝聚力，取得了较好的效果。四、今后努力方向和整改措施抓好整改落实。针对组织生活会查摆的问题和民主评议反馈问题，班子成员列出了整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限。（一）突出问题导向，从严从实抓好整改。问题整改是召开组织生活会的出发点和落脚点，班子成员将紧盯这次组织生活会上查摆的问题，制定整改措施，明确整改时限，坚持立行立改。建立整改清单和台账、细化任务、明确措施，一项一项抓好落实，确保取得实实在在的成效。（二）增强理论学习功底。党支部班子要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认
49、真学习党的二十大精神。坚持读原著、学原文、悟原理，重点学习习近平总书记对重要讲话重要指示批示精神，着力在学懂弄通做实上下功夫，坚持领学、讨论交流、集中研讨相结合，不断通过理论学习提高支委班子成员和支部党员的思想认识、理论水平，真正去除思想认识上的不良陋习，以思想上的过硬感化心灵，坚定信仰,逐步形成“我是党员我带头”的革命自觉，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，坚持学用结合、学以致用，内化于心，外化于行，切实推动工作取得新成效。（三）努力满足群众期盼。牢记为人民服务的立党宗旨，践行为人服务的执政要求，实现为人民服务的根本目的。要通过座谈会等了解群众的新期待，通过“多调研、摸实
