1、在改进作风狠抓落实动员大会上的讲话同志们：在“两个一百年，奋斗目标交汇的战略节点，在西藏工作站在新起点、面临新形势新任务的重要时期，以王君正书记为班长的新一届区党委作出进一步改进作风狠抓落实重要决策部署，市委、县委相继作出了具体安排，浪卡子县委组织部将紧紧围绕习近平总书记关于作风建设、西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略，围绕王君正书记在自治区党委组织部调研时的讲话精神,聚焦“四件大事”、“四个确保”，着力推动“四个创建”，锚定目标、聚精会神抓实”四个走在前列”“六个走在全区前列”各项工作，秉承着“讲政治、重公道、业务精、作风好”的奋斗理念，突出主责主业，认真贯彻党要管党，从严治党方针，做坚
2、持公道正派、狠抓落实的表率。深入基层，做联系群众的表率。”党的群众路线是我们党的根本政治路线，也是我们党的根本组织路线J密切联系群众是党的优良传统和作风，组织部门必须自觉地深入基层，做好新形势下联系服务群众工作。要把“为民办实事”的要求作为下基层的出发点和目标，通过走访座谈，融入干群、了解实情、宣传政策、共谋发展，摸清基层情况，发现具体问题，形成好的思路，提出解决措施，在服务基层中推动组织工作发展。要树立向基层、向群众学习的观点，把群众满意不满意作为工作成效的评价标尺,从意见建议中查找工作差距，理清工作思路，制定工作对策，进一步找准基层党建工作的薄弱环节和重点难点，进一步摸清干部队伍建设的思想
3、潮流和倾向动态，确保在工作中制定的各项目标任务和措施，都能符合基层实际，体现干部愿望，受到群众欢迎。狠抓落实，做求真务实的表率。以新时代党的组织路线为引领，全面贯彻全国全区组织部长会议精神，从严抓好落实基层组织体系建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用。抓好党员干部教育培训，通过集中轮训、自主选学、挂职锻炼等办法，进一步加强对广大党员干部的理想信念和宗旨教育、能力锻炼和作风建设。坚持党管干部原则，树军正确用人导向，严格落实好干部标准，始终把政治标准放在第一位，重点考察干部践行“两个维护”情况，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。强化干部监督管理，健全管思想、
4、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强对干部“八小时内”和“八小时外”全方位管理，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别监督管理好“一把手”。自警自省，做清正廉洁的表率。组织部长岗位特殊，责任重大，备受关注，肩负选干部、配班子的重要职责，要管好党员、管好干部，首先要管好自己。要僧强政治自觉、思想自觉、行动自觉，要将党风廉政建设始终抓在手上、扛在肩上，持之以恒从严治部。要以忠诚之心把准政治方向，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在贯彻落实中央精神和自治区党委、市委决策部署上不打折扣、重行重效,切实增强组织路线服务政治路级的自觉性、坚定性。要以公道之心做好组级工作，把考察
5、了解的功夫更多地下在平时,严格按制度办事、按政策办事、按程序办事。要以律己之心坚守廉洁底线，涵养良好心态、保持清醒头脑、坚持防微杜渐，持续抓好全体党员干部的纪律教育和部机关廉政文化建设。要以严实之心锻造过硬队伍，着力能造定力强、干劲足、作风实、形象好的过硬组工团队。民主集中、做团结共事的表率。党内民主是党的生命。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是我们党最重要的组织纪律和政治纪律。严格执行民主集中制的各项制度规定,严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，不个人说了算，不搞独断专行。增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督,共同推动形成
6、心齐气顺、风正劲足的局面。在班子内部发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，平等待人，乐于听取各种意见包括不同意见，自觉接受监督，善于调动大家的积极性，团结班子全体同志一道工作，充分发挥班子整体合力。组织部门作为管党治党的重要职能部门，我们将带头改进作风，继续发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。坚持公道正派，着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，让好干部真正受尊重，受重用，让那些阿谀奉承、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部，真正没市场、受惩戒。严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官买官卖官的绝不姑息，发
7、现一起，查处一起。努力把各级组织部门建设成讲政治重公道业务精作风好的模范部门，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。干部作风能力提升研讨材料自党委、政府开会强调关于开展“庸懒散”活动以来,本人结合自身实际，认真学习，深刻反思，查摆存在的问题,并针对查摆出的问题制定查摆措施，具体自查报告如下：一、查摆存在的问题如下：1、对分工的工作标准、要求不高。对职现范围内的事项，拖着不办，顶着不办，办事拖拉，效率低下，不能在规定工作时限内完成或作出明确答复，群众满意度低。2、实干精神差，安于现状，得过且过，马虎就应付，分工的工作没有进展，群众意见大。3、因循守旧，不懂创新，工作畏首畏尾，影响工作正常开展。二、
8、针对查摆的问题，制定以下查改措施：1、提高工作效率。今天事今天办，今天活今天结，不能当天办的事找出问题所在，自己不能立即解决的事找领导帮着解决，实在不能解决的，在规定工作时限内完成或作出明确答复，努力提高群众满意度。2、摆正心态，积极进取。不攀比，不能因为工资低，生活条件差等问题影响工作，以致对自己所分工的工作不负责，马马虎虎，得过且过。要积极向上，向周围的人传递正能量。3、加强业务学习，创新思路。学无止境，工作之余，利用网络、书籍等工具学习，加强自身修养，增长知识，充实丰富自己生活，更好地为育龄服务。2025深入开展“干部作风能力提升年”活动工作会推进会上的讲话为进一步推动“干部作风能力提升
9、年”活动走深走实，积极营造“干净干事、追求卓越”的浓厚氛围，两河口镇精心谋划、周密部署、靶向发力，“三抓三促”引导全镇上下转作风、强能力、抓落实、促发展。抓理论学习促素能提升。严格落实党委理论学习中心组制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容作为首要和长期的政治任务。以专题学习会、”主题党日+”、“三会一课”等为学习载体，扎实推进党员干部学习教育全覆盖。今年以来，我镇共开展集体学习20余次，到“两当兵变”纪念馆、白水江苏维埃政府旧址、徐家坪上坪红色教育基地开展“牢记嘱托、感恩奋进”主题教育1次30余人，干部素能和履职能力显著提升。抓问题整改促作风转变。发扬刀刃向内
10、的自我革命精神,组织全体干部围绕作风能力、履职担当、社会关注、工作落实四个方面，通过对照排查自己找、会议讨论互相评等多种方式认真开展对照检查并建立问题台账。截至目前，全镇43名干部共排查问题151个，结合2022年度民主生活会、组织生活会反馈问题，建立班子作风建设自查问题整改承诺台账，查摆问题8个。通过深刻剖析原因，明确整改措施，做到立行立改、真改实改，不断提升干部综合素质，锻造干部一流作风。抓警示教育促敬畏之心。结合重点工作培训，组织镇村干部60余人观看警示教育片零容忍，以案示警，以案为鉴，通过典型案例警示教育干部筑牢思想防线，教育全体党员、干部要扛得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验，严守党纪
11、国法，时刻绷紧作风建设这根弦，将廉洁自律的政治自觉、思想自觉和行动自觉融入到日常工作生活中。作风能力建设永远都是“进行曲”，没有“休止符”。下一步，镇将持续深入开展干部作风能力提升年活动，把理论学习的成果转化为推动实践的思路，把真抓实干的力量转化为发展事业的动能，全力推动活动高起点开局、高质量推进、高标准落实。2025深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报2025年，X县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调
12、更好统筹发展和安全,更好统筹发展和保护，坚持生态兴县、富民强县战略，聚焦全域旅游、生态文明、乡村振兴“三大领域”，围绕打造全域5A级景区，构建旅游度假、运动康养”两大目的地”，加快生态文明示范县、绿色经济先行县、全域旅游样板县、现代宜居品质县建设，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。一、深刻领会新形势、新要求，鼓起冲刺干劲。春节后的首个工作日，省委、省政府召开高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会和重点项目开工仪式，为我们吹响了“开局就是决战、起步就要冲刺”的号角。X县将坚决贯彻省市要求，把开展“三个年”活动和贯彻落实市两会精神结合起来，作为一以贯之推动
13、工作落实的重要抓手，建立完善领导包抓联系制度和专班推进等机制，扎实推动责任落实、工作落实、任务落实，全力以赴冲刺开门红、决胜全年红，以实干实绩坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二、凝心聚力抓项目、强招商，汇集发展动能。把项目建设作为稳增长、促发展的根本举措，全面掀起大抓项目、抓大项目的新高潮。紧盯2025年年度投资83.56亿元的190个市县级重点项目，严格落实项目“十抓”机制，倒排工期、挂图作战，加快眉太高速、牛家沟河水环境综合治理、南山公园彬湖文旅城、翠矶山城市主题公园、X高山植物园等重点项目建设，积极争取宝太一级公路、国家级亚高原体育训练基地项目落地动工，全力以赴促开工、抓进度
14、见实效。围绕绿色蔬菜深加工、休闲旅游产业、水资源利用、冰雪资源开发、碳汇经济发展及新能源开发等主导产业，举办文化旅游招商引资推介会，瞄准中国500强、行业领军、高精特新企业，加大“走出去”和“请进来”招商力度，确保全年引进亿元以上项目16个，实现到位资金37亿元。三、千方百计优环境、强服务，强化要素保障。以群众满意为第一标准、市场评价为第一评价、企业感受为第一感受，着力打造效率高、服务优的投资高地。加速推进“放管服”改革，扎实开展“政务服务提升年”十大行动，进一步深化科级以上领导联企帮扶机制，持续推动“政策找人、服务上门”工作，大力推广“证照联办”“跨省通办”、“容缺”受理等机制，对企业提供
15、咨询指导、一对一重点导办服务，努力打造审批最少、流程最优、机制最活、效率最高、服务最好的最佳营商环境。深入实施城乡环境综合整治，重点对道路沿线、城乡结合部、公园广场、小区楼院等部位“八乱”“两违”乱象问题进行全面整治，拆墙透绿、破硬植绿，不断改善县容县貌，增添旅游元素，提升城市品位，增强招商引资吸引力。四、雷厉风行抓作风、强队伍，提高工作效能。作风决定效能，效能体现发展。良好的作风历来是我们党赢得民心、战胜困难的重要法宝。X县各级党员干部将深学细悟党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，常态化开展廉政教育、警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆共产党人的政治本色。坚持
16、三不”机制一体推进，紧盯“关键少数”和关键岗位，综合运用监督执纪“四种形态”，统筹推进十四届县委巡察工作，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法，持之以恒纠“四风”、改作风、树新风。巩固提升作风建设专项行动成果，扎实开展干部作风能力提升年活动，全面落实“十个坚持、十个反对”要求，建立健全作风建设长效机制，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，围绕项目建设、招商引资、乡村振兴、生态保护、全域旅游、民生保障等重点任务落实，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，只争朝夕、真抓实干，让敢担当、重实干、强执行成为X工作的总基调、主旋律。五、齐心协力强保障、抓落实，推动落地见效。开展“三个
17、年”活动既是重点任务、也是重要抓手，既是以往工作的深化延续、也是推动落实的方法完善，必将促进各项事业迈出更大步伐、夺取更大胜利。X县委、县政府将严格按照“三个年”活动安排部署，坚持把高质量项目建设牢牢抓在手上,按照“四个一批”要求，坚持领导带头，周安排、月调度、季分析，扎实推动责任落实、工作落实、任务落实。坚持问题导向，强化督导考核，营造浓厚氛围，充分调动各方面积极性、主动性、创造性，确保高效率、高标准、高质量完成全年目标任务。时不我待争朝夕，扬帆奋进正当时。X县委、县政府将在市委、市政府的坚强领导下，强化“开年就开跑”的使命感，拿出“起步就冲刺”的精气神，凝心聚智、上下发力，全力以赴大抓发展
18、大抓服务、大抓效能，扎实开展好“三个年”活动，为县域经济高质量发展强基固本、增势赋能。扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结全县机关“能力作风建设年”活动开展以来，县人社局以学促改、聚势赋能，将能力作风建设与人社系统工作紧密结合，聚焦干部能力提升、民生服务提效，以实际行动强化作风建设，推动全县人社事业高质量发展。坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”人社局机关党委高度重视，按照全县机关能力作风建设领导小组的安排部署，结合人社系统工作实际成立以党委书记为牵头领导的“能力作风建设年”活动领导小组，召开启动部署会议,要求人社系统全体干部职工要充分认识活动的重要性，必要性,认真学习省、市、县级文件精
19、神，同时以学习政策理论、业务知识、时事政治、党纪法规等为主要内容，通过开展综合专题培训、自主学习、知识测试等，为全县人社系统干部“充电加油”“强筋补钙”，促进人社系统干部队伍综合素质、业务能力、服务水平的提升。截至目前，共开展“业务讲堂”4次，参加培训45人次;61名人社系统干部职工参与线上“日日学、周周练、月月比”业务提升活动,累计学习积分达5928分。刀刃向内、立查立改，把好“方向盘”聚焦系统内党员干部能力作风短板，结合”解放思想振兴发展”研讨活动，针对县人力资源和社会保障局能力作风建设实施方案中分析的十个方面问题，开展专题研讨,结合工作实际，由领导班子带头查找个人存在的突出问题以及分管单
20、位在工作中存在的问题，对查摆出来的问题进行梳理归类，深刻剖析主客观原因，找准问题根源，明确整改方向，及时建立整改台账，提出整改目标，明确整改重点，确定整改时限，制定详实可行的整改措施，坚持立行立改和长期整改相结合，确保整改实效。聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”立足人社实际，将能力作风建设融入日常工作，抓好稳就业、强保障、聚人才等民生实事，统筹疫情防控和经济社会发展，突出抓好稳就业，健全社会保障制度体系，壮大人才队伍，积极构建和谐劳动关系，夯实基层基础，确保县域内人社事业提质增效。目前，实现新增就业389人，新就业583人；帮助企业招聘人员31名；新增参保单位35家，养老、失业、工伤三项保险新
21、增参保人数分别为389人、61人、799人。在疫情防控中，立足部门职责快速行动，36名干部职工迅速报到集结，深入县疫情防控隔离点开展工作，强化使命担当，广大人社党员干部提升政治站位，下沉一线，全力服务中心工作，切实为群众筑起了一道民生保障防线。明确责任、整体推进，激活“一池水”紧盯人社系统2022年度重点工作，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加快推进政务服务标准化规范化便利化,推动人社事业22项重点突破性工作和10件民生实事在“四个体系”下有效落实，确定了以党委书记为牵头领导、分管领导为责任领导，项目单位为责任单位的重点工作推进体系，围绕重点工作和民生事项建立项目推进台账，做到台账任
22、务动态管理，明确具体任务目标、推进措施、完成时限，同时每季度对重点工作推进情况进行系统“盘点”，结合工作实际进行督导，不断加强各单位间的协调配合，形成齐抓共管合力，强力推进重点工作任务,促进能力作风建设取得实实在在的成效。2025干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报按照有关要求，现将工作开展情况报告如下：一、工作进展情况一点是抓实理论学习，促政治素养提高。坚持把学习作为干部成长的“必修课题”，以党的二十大精神为重，制定X镇干部作风能力提升年活动理论学习计划，通过领导带头集中学、“碎片化”个人自学等形式，累计开展集中学习X次，党委理论中心组学习X次。组织党员干部开展为期X天的学习贯彻党的二
23、十大精神专题学习班，撰写心得体会X余篇，进一步提升全镇党员领导干部政治素质、理论素养和实践能力。二是抓牢制度建设，促责任压紧压实。召开镇党委（扩大）会议、干部作风能力年活动工作推进会等会议，下发X镇干部作风能力年活动实施方案关于开展“问题大梳理、难题大排查、实事办到底”问题摸排活动的通知，成立了由镇党委书记任第一组长、镇长任组长、其他班子为成员的工作领导小组，并下设综合协调组、督查检查组和宣传报道组3个工作小组，将各项工作细化实化具体化，确保活动有效开展。三是抓强教育培训，促能力成果转化。坚持开展多形式、多层次、全覆盖的党员干部教育培训，依托镇村党员活动场所、新时代文明实践站（所），组织开展党
24、建业务知识、“互联网+党建”云平台网上党费收缴等培训，不断强化党务干部的宗旨意识、责任意识和担当意识。完善基层农业科技服务，邀请市科协、农业农村局专家学者，详细讲解小麦灌溉、病虫害防治、嫁接技术等方面知识，有效解决农户在农业管理中的技术难题，为稳固实现增产增收打下良好基础。截至目前，X镇围绕基层党建业务、大棚果蔬种植、田间管理、妇女家政等内容开展专题培训X场,参与党员、群众X余人。四是抓紧调查研究，促服务提质增效。以“三个年”活动为抓手，以大兴调查研究为方向，围绕基层党建、村级产业发展、人居环境整治、生态环保、风险防范等重点工作,制定印发关于深入开展领导干部调研活动的实施方案，梳理发现问题，形
25、成问题清单。创新实行周重点工作任务完成清单，逐项细化分解、抢抓序时节点，推动各项工作提质增效、晋级进位，以工作实绩检验干部作风能力提升成效。五是抓好督查考核，促干部担当作为。加强干部日常监督管理，不断巩固拓展作风建设专项行动成果，从镇党政力、纪委监察室抽调人员，成立巡查督导组，不间断对村干部坐值班、工作落实情况、群众反映热点难点问题办理等情况进行督查，发现问题及时督促整改。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重的原则，通过立规矩、正风气、树典范，奖励先进、激励后劲。今年来，先后对2022年度X个先进集体和X名优秀个人进行表彰奖励，发放奖补资金X万元；评选2022年度目标考核优秀个人X名，切实营造转
26、作风、重实干、争一流的浓厚氛围。二、经验做法和特色亮点一是制定下发X镇学习强国“包联结对”工作方案，确定以党政办干部每人包联2-3个办公室的形式，结成学习强国“包联结对”学习小组，以组内成员的学习积分作为考核标准，形成相互监督、相互促进的良好学习氛围。二是实行干部作风能力提升年活动周重点工作任务完成情况清单,逐项细化分解、抢抓序时节点，推动各项工作提质增效、晋级进位。三是持续深化“我为群众办实事”实践活动，制度下发关于开展“基层大调研、服务解难题”主题调研活动的通知，针对群众关注的农田基础设施建设、人居环境整治、村级产业发展等热点问题，大力倡导“一线工作法”，深入开展领导干部调研活动，摸实情、出实招、求实效，用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事。
