1、妇联领导年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料尊敬的各位领导、同志们：大家好!在一年一度的民主生活会上,我作为妇联的一名领导,深感责任重大，使命光荣。根据会议要求，我将围绕“四个带头”（即带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，带头坚持和加强党的全面领导，带头坚持以人民为中心的发展思想）进行个人对照检查，查摆问题，剖析根源，明确整改方向。一、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”（一）学习情况自“两个确立”提出以来，我始终将其作为政治学习的
2、核心内容，通过参加集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式，不断深化对“两个确立”的理解和把握。同时，我注重将学习成果转化为实际行动，在工作中始终坚持党的领导,维护党的权威和集中统一领导。（二）存在问题在深刻领悟“两个确立”的过程中，我发现自己在以下几个方面还存在不足：一是理论学习不够深入，对党的创新理论掌握不够全面；二是政治敏锐性和鉴别力有待提高，对一些错误言论和思潮缺乏足够的警惕和抵制；三是“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”在实践中体现得不够充分，有时在工作中存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。（三）原因分析存在上述问题的原因主要有：一是思想认识不到位，没有充分认识到“两个确立”的
3、重要性和紧迫性；二是学习方法不够科学,缺乏系统性和针对性；三是党性修养不够扎实,缺乏坚定的政治立场和斗争精神。（四）整改措施针对上述问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强理论学习，制定详细的学习计划，确保对党的创新理论掌握得更加全面和深入；二是提高政治敏锐性和鉴别力，加强对错误言论和思潮的警惕和抵制；三是增强党性修养，坚定政治立场和斗争精神，确保在工作中始终做到“四个意识”、“四个自信”和“两个维护二二、带头用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作（一）实践情况在妇联工作中，我始终注重用党的创新理论指导实践、推动工作。通过深入学习党的路线方针政策，结合妇联工作实际，积极探索妇女工作的新思路
4、新方法。同时，我注重将学习成果转化为工作动力，不断提升自己的业务能力和工作水平。（二）存在问题在运用党的创新理论指导实践的过程中,我发现自己在以下几个方面还存在不足：一是理论与实践结合不够紧密,有时在工作中存在照搬照抄、生搬硬套的现象；二是创新能力不足，缺乏对工作新情况、新问题的深入研究和思考；三是工作作风不够扎实，有时在工作中存在形式主义、官僚主义等问题。（三）原因分析存在上述问题的原因主要有：一是缺乏深入思考和探索精神,没有将理论与实践紧密结合；二是缺乏创新意识和能力，没有充分发挥主观能动性；三是工作作风不够严谨，没有树立正确的政绩观和群众观。（四）整改措施针对上述问题，我将采取以下措施
5、进行整改：一是加强理论与实践的结合，注重在实际工作中运用党的创新理论;二是增强创新意识和能力，加强对工作新情况、新问题的研究和思考；三是改进工作作风，树立正确的政绩观和群众观,确保工作更加扎实有效。三、带头坚持和加强党的全面领导（一）执行情况在妇联工作中，我始终坚持党的领导地位不动摇，认真履行妇联组织的政治责任和社会责任。通过加强党的建设、完善组织体系、强化队伍建设等措施,不断提升妇联组织的凝聚力和战斗力。同时,我注重加强与党委政府的沟通协调,积极争取政策和资金支持，为妇女工作提供了有力保障。（二）存在问题在坚持和加强党的全面领导的过程中,我发现自己在以下几个方面还存在不足：一是党的领导作用发
6、挥不够充分,有时在工作中存在“重业务轻党建”的现象；二是党组织建设不够规范，缺乏系统性和科学性；三是党员队伍建设不够扎实，部分党员缺乏先锋模范作用。（三）原因分析存在上述问题的原因主要有：一是思想认识不到位，没有充分认识到党的领导在妇联工作中的重要性;二是缺乏科学有效的党组织建设和管理经验；三是党员教育和管理不够严格，缺乏针对性和实效性。（四）整改措施针对上述问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强党的领导作用发挥，确保妇联工作始终沿着正确的政治方向前进；二是规范党组织建设和管理，提升党组织的凝聚力和战斗力；三是加强党员教育和管理，确保党员队伍始终保持高昂的斗志和旺盛的活力。四、带头坚持以人民
7、为中心的发展思想（一）服务情况在妇联工作中，我始终坚持“以人民为中心”的发展思想，积极为妇女群众排忧解难、谋福祉。通过加强调查研究、开展志愿服务、推进妇女创业就业等措施，不断提升妇女群众的获得感和幸福感。同时，我注重加强与妇女群众的沟通交流，及时了解她们的诉求和期望，为制定更加符合实际的政策措施提供了有力依据。（二）存在问题在坚持以人民为中心的发展思想的过程中,我发现自己在以下几个方面还存在不足:一是服务意识不够强,有时在工作中存在“等靠要”的思想；二是服务方式不够创新，缺乏针对性和实效性；三是服务效果不够明显,部分妇女群众对妇联工作的满意度有待提高。（三）原因分析存在上述问题的原因主要有：一
8、是缺乏服务意识和奉献精神，没有充分认识到妇联工作的本质和使命;二是缺乏创新意识和能力,没有充分发挥主观能动性；三是缺乏有效的服务机制和方法，缺乏系统性和科学性。（四）整改措施针对上述问题，我将采取以下措施进行整改：一是增强服务意识和服务能力，确保在工作中始终做到“以人民为中心”；二是创新服务方式和方法，提升服务的针对性和实效性；三是加强服务效果评估和监督，确保服务更加贴近妇女群众的实际需求。五、总结与展望通过本次民主生活会的对照检查,我深刻认识到了自己在工作中的不足和差距。下一步，我将以更加饱满的热情和更加务实的作风，认真履行妇联领导的职责和使命，不断推动妇联工作取得新的更大成绩。同时，我也希
9、望各位领导和同志们能够继续关心和支持我的工作，共同为妇女事业的发展贡献智慧和力量。最后，我要郑重承诺：在今后的工作中，我将始终做到“四个带头”，不断提高自己的政治素质和业务能力，为妇联事业的蓬勃发展贡献自己的力量！谢谢大家！以上内容是根据“四个带头”的要求，结合妇联领导的工作实际，撰写的个人对照检查材料。由于篇幅限制，内容进行了适当的压缩和概括，但保持了完整性和连贯性。您可以根据实际情况进一步丰富和完善。2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .政治理论学习不深入、不系统。在学习过程中，我虽然能够按时参加集体学习
10、和个人自学,但对党的理论体系和最新政策的学习还停留在表面，缺乏深入的思考和研究。往往是根据工作需要临时学习相关内容,缺乏系统性和连贯性,导致理论知识掌握不全面，难以将党的最新理论成果转化为自己的思想和行动指南。2 .政治敏锐性和鉴别力有待提高。面对复杂多变的国内外形势,有时对一些政治敏感问题的判断不够准确,缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力。特别是在信息繁杂的网络环境中，对一些隐晦的错误政治言论缺乏敏锐洞察力，未能及时察觉并抵制。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L党性锤炼力度不够。党性的持续锤炼和思想对标改造坚持得不够好，思想认识上有偏差。有时把行动上不出格等同于政治上合格，在生活中听到或
11、看到个别抵毁党的形象、妄议党的大政方针的言行时,虽然做到了坚决不附和,但不能在第一时间做到敢于亮剑、坚决抵制和及时制止。2工作作风不够扎实。在工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题。遇到难题还存在等靠思想,问题不愿过多参与，主动担当意愿不足。有时过于注重形式，而忽视了实际效果，存在形式主义、官僚主义倾向。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面L主动担当意识不强。有时候习惯于等待上级的安排和指示，缺乏主动担当的精神。在工作中发现一些问题后,没有主动去解决，而是等着领导来处理。3 .工作创新能力不足。习惯于按部就班的工作方式，缺乏创新意识和创新能力。在工作中遇到新情况
12、新问题时，往往依赖于过去的经验和做法，没有积极探索新的解决办法。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面L责任落实不够到位。对落实全面从严治党政治责任抓得不实,缺乏深度的思考和谋划。班子约谈机制不够完善，约谈记录注重形式，忽视内容，缺乏规范性和严谨性。业务工作代替党风廉政建设约谈，导致全面从严治党责任在“神经末梢”未能落细落实。4 .廉政警示教育深度不够。廉政谈话的制度机制不健全，领导班子成员对分管单位、部门负责人开展廉政谈话等还不经常。廉政警示教育大多采取书本学习、领导传达和案例通报等形式，方式相对单一，运用典型案例推动“以案三促”的效果还不够好。二、剖析问题根源1 .政治意识淡化。对政治理
13、论学习的重要性认识不够深刻，缺乏持之以恒的学习动力，导致政治敏锐性和鉴别力下降。2 .思想认识有偏差。在工作中过于注重个人得失和风险因素，缺乏大局意识和担当精神，导致在面对困难和挑战时畏首畏尾。3 纪律执行不够严格。对自我行为的严格要求和监督管理制度不够完善，导致在工作中存在形式主义、官僚主义等不良作风。三、改进措施1 .坚定政治信念，系统学习党的理论。将理论学习作为提高政治素质和工作能力的重要途径，切实增强学习的自觉性和主动性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治敏锐性和鉴别力。2 .严守党的纪律和规矩。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党
14、的团结统一。增强纪律意识和规矩意识,做到令行禁止，确保各项工作在党纪国法范围内有序开展。3 .切实转变作风，勇于担当作为。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深入基层调研，了解群众的真实需求和利益诉求。在工作中注重实际效果和群众满意度，避免形式主义、官僚主义等不良作风。主动担当作为，勇于面对困难和挑战，积极寻求解决问题的办法和途径。4 .强化监督执纪问责，全面从严治党。认真履行全面从严治党政治责任,建立健全党内监督机制o加强对党员干部的监督和管理,对违纪违法行为进行严肃查处。同时，加强廉政警示教育，提高党员干部的廉洁自律意识和自我约束能力。通过以上努力，我将不断提升自己的政治素质和工作能力,
15、为党和人民的事业贡献自己的力量。领导班子2025年紧紧围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,领导班子成员通过个人自学、党委理论学习中心组集体研讨等多种方式，读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意
16、义，努力在学懂弄通做实上下功夫，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系思想和工作实际,重点围绕4个方面认真查摆问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实的具体措施。一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。一是以学铸魂、以学增智、以学正风方面做的还有差距，党委理论中心组学习形式单一,质量不高，对习近平谈治国理政第三卷的学习没有与第一、二卷的学
17、习紧密结合起来，对党的理论成果创新发展和与时俱进认识不够深化。其中，关于对解决中小微企业融资难融资贵问题的重要论述,由于学习不系统、认识不深刻,在缓解中小微企业融资难的实际工作中难以贯彻践行以人民为中心的发展思想，使命感、责任感、紧迫感不强。二是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，思想与行动还不够同频。领导班子对有些工作谋划缺乏系统性、长远性、前瞻性，或者仅仅停留在业务工作层面，微观性有余、宏观性不足，没有做到规划先行、规划引领，一年接着一年干，每年都能实实在在解决几个问题，持之以恒、久久为功。习近平总书记和党中央反复强调要切实解决中小微企业融资难融资贵问题，但通过
18、综合施策、标本兼治，有效缓解融资难这一老大难问题仍是金融服务实体经济工作的主要短板之一，也是目前落实援企惠企政策过程中企业获得感相对较弱的一项。在协调推动金融机构综合运用货币政策、监管政策、保险政策、担保政策、风险补偿政策、激励约束政策缓解融资难方面仍需进一步细化措施。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面。一是落实党员干部监督管理机制不到位。党委对党员干部的全面监督、全方位监督还有欠缺,特别是在加强党员干部八小时以外的思想教育和监督管理方面还有差距。二是对党风廉政风险点排查还不到
19、位。对协调权、执行权、建议权、政策制定权存在廉政风险认识不足，廉政风险排查仅聚焦审批权和监督权，也没有做到经常排查、动态排查,有针对性的防范措施还不够精准。三是机关纪委作用发挥不够。除纪委书记外,其他委员职责不明确,也未承担过机关纪委具体工作O（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，树立和践行正确政绩观，深化整治形式主义为基层减负等方面。一是“一岗双责”落实履行不到位，班子成员真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”还有差距，指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。二是干部担当作为有差距。在需要争取中央驻省金融监管部门给予支持配合、共同发力
20、解决的急难险重工作任务时,对如何统一思想、凝聚共识、群策群力、合力攻坚沟通协调不充分、力度不够。三是干部素质仍需进一步提升。面对金融新业态新模式新技术创新发展,分析问题、研究问题、解决问题的能力不足，能啃硬骨头、打硬仗、扛重活的干部不多，从而影响工作质效。工匠精神弘扬不够、跑粗现象时有发生。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通、认真落实“三个区分开来”等方面。一是意识形态责任制落实还不够到位。落实意识形态工作责任制具体行动不足。虽然成立了意识形态工作领导小组，党委会议每年至少2次专题研究意识形态工作,但没有召开领导小组会议研究意识形态工作。压力传导不够，党
21、委书记、党委成员、党支部书记三级责任没有落实落细，只停留在提要求和发文件上，工作不具体、不接地气,深入实际不够，相关政策解读、宣讲不到位。二是纪律教育整改整治仍需深入推动。针对纪律教育整改整治检视出的8项问题，已完成整改6项，其余2项中长期整改任务均虽取得阶段性成效，但仍需持续深入推动，取得实效。三是教育警示未触及灵魂，仅满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析违法案例，没有开展深入研讨，撰写心得体会，未真正起到震慑和警醒的作用。二、问题产生的原因（一）思想方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想深入研究、系统全面掌握不够。仅仅满足于读原著
22、学原文，用习近平总书记的新思想新论断解决金融业发展的具体问题还远远不够,在推进振兴发展上还没做到学懂弄通做实,还仍然停留在初步研究和较浅层次上。有的同志思想和灵魂深处还存在固化的思维模式,主观能动性还没有得到完全释放，小富即安、满足现状的思想还普遍存在，对未来的发展还停留在一招一式的文来文往上,还没有带领大家从繁杂的日常事务中走出来,共同谋划如何更好融入到全面振兴全方位振兴的大格局中。二是思想政治工作方式方法单一。开展思想政治工作以宣传教育为主，对树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”是否在党员干部心中落地生根把握不准。三是对意识形态工作下的功夫不足。虽然也召开党委会议进行了专
23、题研究部置,但督促检查做得不够到位,对金融领域涉意识形态风险隐患分析研判不足，防范化解意识形态风险的措施办法不多。（二）作风方面，工作作风还不够扎实过硬。一是对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整、吃老本，对新时代党的创新理论深研细学不够，浮于表面，按照上级要求组织学习的多，带着问题主动学习的少。在事务多、压力大的情况下,存在不耐心、不耐烦、不耐久等现象，理论和实践还不能做到融会贯通，理论指导实际效果不明显。二是存在不求有功、但求无过，只求不出事、宁愿少做事的思想倾向,没有从根本上认识到作风问题是关乎党性原则、关乎党和国家前途命运、关乎全面建设社会主义现代化强国能否如期实现的大问题。三
24、是缺乏精益求精的精神,有时降低标准，放松要求。创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，较少用创新的办法解决实际问题和矛盾。调查研究针对性不强，工作指导和督促还不够深入，导致有的工作效果不理想。抓督办、抓落实不够，满足于开会布置，重点环节强调了，具体要求说明了，但只侧重上半篇文章、忽视下半篇文章。（三）能力方面，主动学习增长本领的紧迫感不足。一是存在长期机关工作的惯性思维，保守思想和传统观念还根深蒂固。二是主动学习新知识、接受新理念、迎接新挑战的主观意识不强。三是受经济下行压力影响存在畏难工作情绪,金融组织的经营状况普遍不佳，宏观调控和微观指导的力度不够，引导帮助企业走出困境的方法不多。三、整改措
25、施和努力方向（一）提高政治站位。一是强化理论武装。加强政治建设，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。继续深入系统学习中国共产党章程、习近平谈治国理政，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，在谋划金融发展上有所作为。二是全面推进全面从严治党，落实管党治党政治责任。努力提升党建工作质量，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，确保党中央政令畅通。三是切实做好巡视整改”后半篇文章”。针对巡视反馈的问题，举一反三，结合实际制定整改方案，建立整改工作责任制，明确时间表和路线图。把整改与推进日常工作有机结合，建立常态化工作机制，采取积极有
26、效措施，推进整改落实。加强监督检查，做好跟踪问效，防止整改问题反弹或变异。（二）勇于担当作为。一是为推动全面振兴全方位振兴贡献金融力量。会同有关部门，加大工作力度，促进地方银行健康发展的各项目标任务。二是推进非法集资陈案处置及各类交易场所清理整顿。加快非法集资陈案积案处置，稳步推进清理整顿各类交易场所攻坚战，稳妥化解邮币卡业务存量风险。（三）强化作风建设。一是严格贯彻执行中央八项规定和省委九项规定精神。加强党员干部党风廉政教育，不断提高自我约束能力。二是认真落实党风廉政建设主体责任。以案为鉴、以案示人、以案施教，在党员干部中形成强大的震慑作用。进一步按岗位梳理排查廉政风险点，制定防范应对措施，
27、筑牢反腐倡廉的防线。三是巩固深化纪律教育成果。坚定正确政治方向，锤炼忠诚干净担当的政治品格。四是加强干部队伍建设O认真贯彻新时代党的组织路线，加强干部日常监督，完善干部轮岗交流制度，促进选人用人工作进一步规范化、制度化、科学化。2025年度四个带头带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题原因分析材料（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题,深入学习领会习近平总书记重
28、要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话,广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际,认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是在贯彻落实中央决策部署上还需进一步提高。对党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府各项决策部署坚决拥护、坚决执行，但对于如何将各项决策部署与自己的工作实际相结合，如何将各项决策部
29、署落地落实，如何创造性地开展工作等方面，思考的还不够深入，在工作中遇到困难和问题时，运用新思想、新方法、新思路来解决问题的能力还需进一步提高。二是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还需进一步加强。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,能够认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，做到令行禁止、政令畅通。但在工作中，对分管部门的同志教育引导的还不够,没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志,在引导分管部门的同志树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，还存在一定的差距。三是在理论学习上还需进一步深入。能够认真学习习近平新时代中
30、国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在学习过程中，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、重大意义等方面，学习得还不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和要义领会得还不够透彻,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力还需进一步提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼有差距。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在加强党性锻炼方面还存在差距。比如，在党内政治生活中，批评与自我批评还不够经常，没有做到常态化，对自身存在的问题，没有从思想根源上找原因，没有从党性修养上找差距，没有从世界观、人生观、价
31、值观上找问题，存在一定的“好人主义”思想。二是思想认识不够深刻。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“两个结合”重要论述、习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干“重要论述的重要性认识不够深刻，没有做到学以致用、学用结合，没有做到将学习成果转化为推动工作的强大动力。三是宗旨意识不够牢固。对以人民为中心的发展思想的理解把握不够到位，没有做到始终把人民放在心中最高位置，没有做到全心全意为人民服务，没有做到真正为群众办实事、解难题。三是党性锻炼不够经常。对加强党性锻炼的重要性认识不够深刻，没有做到经常开展党性锻炼，没有做到将党性锻炼贯穿于工作的全过程。（三）带头在
32、遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是在应对风险挑战上还有差距。作为领导班子成员，在工作中有时还存在应对风险挑战的能力不足的现象,没有真正做到敢于斗争、善于斗争。比如，在工作中，有时还存在对一些风险挑战认识不够深刻、应对不够及时的现象,没有真正做到敢于斗争、善于斗争。二是在创新工作方法上还有差距。作为领导班子成员，在工作中有时还存在创新工作方法不够的现象，没有真正做到与时俱进、开拓创新。比如,在工作中,有时还存在对一些工作方法运用不够灵活、创新不够及时的现象，没有真正做到与时俱进、开拓创新。三是在工作中还存在畏难情绪。在工作中,能够认真贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署，积极
33、推进改革发展稳定，但在工作中，还存在畏难情绪，对分管部门的同志教育引导得还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志,在引导分管部门的同志防范化解风险挑战方面,还存在一定的差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是在落实全面从严治党政治责任上还需进一步加强。在工作中，能够认真贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署，积极推进改革发展稳定，但在工作中，还存在“老好人”思想，对分管部门的同志教育引导得还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志，在引导分管部门的同志落实全面从严治党政治责任方面,还存在一定的差距。二是在履行“一岗双责”上还有差距。作为领导班子成员，在工作中有时
34、还存在履行“一岗双责”不够到位的现象，没有真正做到管业务必须管党建、管廉政、管队伍。比如，在工作中，有时还存在对分管部门和单位的党建工作指导不够、监督不够的现象,没有真正做到管业务必须管党建、管廉政、管队伍。三是在廉洁自律上还有差距。作为领导班子成员，在工作中有时还存在廉洁自律不够严格的现象，没有真正做到严于律己、廉洁奉公。比如，在工作中，有时还存在对一些纪律规定执行不够严格的现象，没有真正做到严于律己、廉洁奉公（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作极端重要性的认识不足。意识形态工作是党的一项极端重要的工作,意识形态领域的斗争是没有硝烟的战场,意识形态领域斗争面临的形势依然复杂，
35、斗争有时十分尖锐。但一些同志对意识形态工作的重要性认识不足，对意识形态领域的斗争缺乏敏感性，在意识形态领域的较量中还存在“不想抓、不会抓、不敢抓”的问题，导致意识形态工作”说起来重要，做起来次要，忙起来不要二是对干部职工的教育引导还不够。随着网络的发展，干部职工思想观念发生了变化，出现了一些不良思想倾向，一些领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要日程,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在思想观念、思想方法上存在片面性，解决复杂问题的能力不强。一些领导干部对意识形态工作缺乏深入
36、研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。二、问题产生原因分析（一）理想信念有所动摇。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，没有做到学深悟透、融会贯通，在思想上、政治上、行动上没有做到高度一致，对党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的重要作用认识还不够深刻，导致理想信念不够坚定，精神上“缺钙”，对一些不良现象和错误言行缺乏坚决斗争的勇气和魄力。（二）党性修养有所放松。对党性修养的重要性认识还不够深刻，没有真正把加强党性修养作为终身必修课，没有时刻以党员的标准严格要求自
37、己，没有时刻用党的纪律和规矩约束自己，导致党性修养有所放松，在思想上、政治上、行动上没有做到高度一致,在工作中有时存在“老好人”思想，对一些不良现象和错误言行缺乏坚决斗争的勇气和魄力。（三）宗旨意识有所淡化。对全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众利益放在首位，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，在工作中有时存在重业务、轻党建的现象，对党建工作投入的精力还不够多，在干部教育管理方面还存在一些薄弱环节，对干部的思想动态了解还不够深入，对干部的日常监督还不够到位，对干部的关心关爱还不够及时，对干部的教育管理还不够严格。三、整改措施和下步努力方向（一）强化理论学习,坚
38、定理想信念O一是加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的二十大精神，学习党章党规，学习习近平总书记重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务知识学习。深入学习基层党建、社会治理、乡村振兴等业务知识,不断提高业务水平和工作能力。三是加强法律法规学习。深入学习宪法、党章规定、法律法规等知识，不断提高法律素养和依法办事能力。（二）强化宗旨意识，密切联系群众。一是坚持以人民为中心的发展思想。把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。二是坚持深入基层、深入群众。经常深
39、入基层、深入群众,了解群众的需求和诉求，听取群众的意见和建议，解决群众的实际问题，不断提高群众的满意度和信任度。三是坚持为人民群众办实事、办好事。积极为人民群众办实事、办好事，解决人民群众的实际困难，不断提高人民群众的生活水平和质量。（三）强化党性修养，严守党的纪律。一是加强党性锻炼。不断加强党性锻炼，增强党性修养，坚定理想信念，严守党的纪律和规矩，维护党的团结统一，坚决贯彻党的路线方针政策。二是加强党性修养。不断加强党性修养，增强党性修养，坚定理想信念，严守党的纪律和规矩，维护党的团结统一，坚决贯彻党的路线方针政策。三是加强党性修养。不断加强党性修养，增强党性修养，坚定理想信念，严守党的纪律和规矩，维护党的团结统一，坚决贯彻党的路线方针政策。（四）强化作风建设，提高工作效率。一是加强作风建设。不断加强作风建设，增强作风建设力度，坚决反对形式主义、官僚主义,坚决反对享乐主义、奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象，不断提高工作效率和工作质量。二是加强作风建设。不断加强作风建设，增强作风建设力度，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，不断提高工作效率和工作质量。三是加强作风建设。不断加强作风建设，增强作风建设力度，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，不断提高工作效率和工作质量。
