1、2024年度民主生活专题会发言稿根据学习安排，本人聚焦党纪学习教育，严格按照工作要求，在以学正纪、以学促干上下功夫，通过读原文、悟原理，认真学习了党的二十大报告、二十届三中全会决议、中国共产党纪律处分条例等内容，更加深刻认识到新思想的真理力量和实践伟力。现结合个人所学所思所感所悟，跟大家谈几点心得体会。要是围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，结合分管领域工作，发言如下：一、强化学习，深刻领悟党纪学习教育要义一是学出信仰信念，不断增强做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者的思想自觉和行动自觉，将更加坚定树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，既做实干家又做理论家
2、既做实践者又做传道者，既做贯彻落实者又做宣传推动者。学出了忠诚担当，坚持在思想政治受洗礼中铸牢初心使命，对照习近平新时代中国特色社会主义思想的标杆修炼自己，对照习总书记高尚政治品格修炼自己，对照革命先辈的英雄事迹修炼自己，对照党章党规党纪修炼自己，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。二是学出能力水平，不断提高理解、把握和运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法的能力，将始终坚持以人民为中心，坚持实事求是，坚持战略定力，坚持问题导向，坚持全面协调，坚持底线思维，坚持调查研究，坚持钉钉子精神，坚持历史担当。三是学出干劲力量，激发强烈的使命、责任和担当，坚持学在前、悟在先、干在实，持
3、续以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，高质量推动XX区经济社会高质量发展。二、担当尽责，广泛实践党纪学习教育成效我们要把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。深刻领悟“六个必须坚持”是对辩证唯物主义和历史唯物主义的科学运用，生动体现了马克思主义的世界观和方法论，充分彰显了中国化时代化的马克思主义的理论品格和鲜明特质。要掌握思想方法，切实增进认同，在深学细照笃行中深入把握科学的方法指导、鲜明的价值取向，更好研究新情况、解决新问题，坚持效果导向，应用于分管领域各项工作中。（一）全力促进开放型经济有效提升。一是着力招大引强引链。重点
4、围绕“首位+主导”产业项目的原材料、辅料、零部件等，瞄准行业前十且集聚效应高的“高大上”龙头企业和市场前景明朗确定、潜力巨大的瞪羚企业，开展精准招商、链式招商，聚焦发力、源头上预防违法违规经营行为发生。定期开展安全生产大检查，查找各经营场所管理、消防、安全设施等方面的死角和漏洞，及时排查安全隐患；突出疫情防控监管，严格落实各级疫情防控精神，坚持做好疫情防控措施常态化要求。（四）创新推动数字经济做优做强。坚持聚焦最好、锚定最优，以实施数字经济做优做强“一号发展工程”为契机，加速抢占数字经济新赛道，促进全区经济高质量发展。一是紧盯主要赛道，把握发展机遇。以智能终端为主攻赛道，提级数字产业化规模，依
5、托台德智慧、联坤智能等骨干企业，深耕电子器件、移动智能终端等领域，做优做强特色产业园区，重点打造好XX荣华人工智能产业园，打破传统工业园招商模式，发挥龙头企业虹吸效应，整合产业链上下游资源实现精准招商。二是强化创新引领，促进转型升级。积极引导企业实施数字化改造升级，在条件成熟的产业集群内，比如新材料新能源、电子信息等产业，率先进行数字化试点，打造智能制造示范企业，通过政府采购服务、平台带动、事后奖补等方式降低中小企业数字化转型的成本，促进企业加快数字化赋能步伐，提升全区企业数字化整体水平。三、廉政为民，始终践行党纪学习教育初心永葆清廉本色中守初心担使命。要敢于刀刃向内，在改造客观世界的同时改造
6、主观世界，不断加强党性修养和品格陶冶，树立正确的权力观、地位观和利益观，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，时刻戴上思想“紧箍咒”，变他律为自律，化外部约束为内在自觉，筑牢防线、守住底线、不碰红线，才能立德正身安命，永葆清廉本色。我的发言完毕，谢谢！2024年度民主生活专题会发言稿按照XXX党委关于认真开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我聚焦此次主题，通过理论中心组集中学习和个人自学的方式对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX届X中全会、XX座谈会精神以及习近平总书记发表的重要讲话和系列指示批示精神进行系统学习，打牢了开好这次民主生活会的思想基础。
7、同时，通过向分公司党委主要领导汇报交流思想，与分管单位主要负责同志以及所在支部党员代表谈心谈话，发放意见征集表等形式广泛征求意见，对照会议明确6个方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，逐项提出整改落实的思路和措施，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确贯彻新时代党纪条例，增强政治意识，牢牢把握正确政治方向，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：一是对习近平新时代中国特
8、色社会主义思想的学习领会不到位。虽然通过党纪学习和个人自学的方式对习近平新时代中国特色社会主义思想有一定的了解，但对其中蕴含的深刻含义和理论贡献认识不深，仍停留在似懂非懂的表层，或多或少还存在单纯为了学理论而学习的倾向。二是学习贯彻新思想往深里走、往实里走还有差距。学习有时存在以重点内容学习代替全部内容学习，融会贯通不足，没有很好地与XXX的改革发展实际结合起来，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践不足。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，充分发挥党委领导作用、广大干部示范带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，团结带领各族群众不折不扣贯彻落实习近平总书记关
9、于XXX系列重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署方面:一是发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺,作为XXX党委副书记、XXX主任，对其党员干部的管理依靠行政手段比较多、教育引导的少，对业务素质、完成工作关注的比较多，对党性修养方面强调比较少，党组织的战斗力和凝聚力还没有完体现出来。二是在贯彻落实习近平总书记关于XXX的系列指示、批示精神，特别是XXX总目标，没有从讲政治的高度深度思考，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，缺乏应有的政治敏锐性和思想行动上的高度自觉，不善于从政治的角度来观察、分析问题。（三）牢牢扭住XXX工作总目标，贯彻落实XXX党委X届X次全会精神，打造共建
10、共治共享的社会治理格局，铸牢中华民族共同体意识，深入做好意识形态领域工作，保持社会大局持续稳定长期稳定方面：对贯彻落实意识形态工作的站位不高，觉得意识形态工作有党委书记负责，自己只需要听从分公司党委的安排部署，按部就班的抓好落实即可，没有结合单位和自身岗位实际，对开展好意识形态领域工作进行细化，尤其是针对第X次中央XXX工作座谈会上提出的XX的工作目标，仅仅只是学习宣传，没有制定出具体的落实措施。（四）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，紧贴民生推动高质量发展，扎实了相关工作计划，但在推进过程中力度不够，进展缓慢，导致一些基层立法联系点的作用未能充分发挥，影响了立法工
11、作的科学性和民主性。四是维护党的团结统一存在薄弱环节。在个别问题上,班子成员之间的沟通协调不够充分，存在不同意见和分歧,一定程度上影响了工作的推进和党的团结统一。例如，在一项重要议题的审议过程中，部分班子成员由于事先沟通不足，对一些关键问题的看法不一致，导致审议时间延长,效率不高。五是防止和反对错误思想不够彻底。对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义等错误思想的警惕性不够高，在工作中有时还存在一些本位主义思想，考虑本部门利益多一些，忽视了整体利益。如在一些跨部门协作的工作中，个别部门存在推诿扯皮的现象，影响了工作的顺利开展。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。
12、部分班子成员在面对复杂的社会环境和各种利益诱惑时，党性原则不够坚定，有时会受到一些人情关系的影响。比如，在个别项目的监督检查中，发现了一些违规问题，但由于涉及到一些熟人或关系单位，在处理时存在一定程度的犹豫和顾虑，未能严格按照党纪国法和工作纪律进行严肃处理。二是纪律执行不够严格。对机关干部的纪律要求不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。例如，在考勤制度执行方面，虽然制定了明确的考勤规定，但对个别迟到早退现象未能及时进行严肃批评和处理，导致部分干部对纪律的敬畏心不够强，影响了机关的工作作风和工作效率。三是工作作风不够扎实。一些班子成员在工作中还存在形式主义、官僚主义的问题，工作浮于表面，深入基
13、层、深入群众不够。据调查，今年以来，市人大常委会班子成员到基层调研的次数虽然有所增加，但平均每次调研的时间较短，且有部分调研存在提前安排、走马观花式的情况,未能真正了解基层的实际情况和群众的真实需求。四是廉洁自律意识不够强。在廉洁从政方面，虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。如在公务接待中，有时存在超标准接待的现象，虽然金额不大，但也反映出廉洁自律意识还需进一步加强。五是践行社会主义核心价值观不够深入。在弘扬社会主义核心价值观方面，宣传教育的力度和深度不够，未能充分发挥人大常委会在引领社会风尚方面的作用。例如，在组织开展一些活动时，对社会主义核心价值观的融入不够自然和深
14、入，导致活动的教育意义和社会影响力不够显著。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。部分班子成员在面对一些复杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。如在推进一项涉及多部门协调的改革任务时，由于任务难度大、协调难度高，部分班子成员担心承担责任，工作积极性不高，导致改革进展缓慢。据统计，该改革任务原计划在今年上半年取得阶段性成果，但由于担当不足，目前仅完成了不到50%的工作量。二是创新能力不足。在人大工作中，习惯于按部就班,遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。例如，在立法工作中，对一些新兴领域的立法探索不够积极主动，立法的前瞻性
15、和适应性不够强，难以满足经济社会快速发展的需要。三是风险防范意识不够高。在推动高质量发展的过程中，对一些潜在的风险认识不足，防范措施不够到位。如在某一重大项目的审议决策中，对项目可能面临的市场风险、环境风险等评估不够充分，导致项目在实施过程中出现了一些问题，给经济社会发展带来了一定的负面影响。四是政绩观存在偏差。个别班子成员在工作中过于注重短期政绩，忽视了长远发展。例如，在一些基础设施建设项目的推进中，为了追求尽快完工和出成绩，对项目的质量和可持续性关注不够，导致一些项目在建成后不久就出现了质量问题，需要进行二次改造和维修，不仅浪费了资源，也影响了政府的公信力。五是为基层减负效果不够终该干部因
16、多次违反工作纪律受到了党纪处分O四是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用方面，虽然制定了一系列的制度和程序，但在实际操作过程中，还存在一些不够科学合理的地方。如在民主推荐环节，有时会受到一些人际关系和主观因素的影响，导致部分优秀干部未能得到充分的推荐和任用，影响了干部队伍的积极性和创造力。五是网络空间管理不够有力。对党员干部在网络空间的言行规范和管理不够到位，缺乏有效的监督和引导机制。例如，在一些网络舆情事件中，部分党员干部未能正确把握舆论导向，随意发表不当言论，给党和政府的形象造成了一定的负面影响。（五）围绕典型案例剖析方面。1.案例背景及基本情况。日前，经省委批准，省纪委监委对市人大常委会
17、原党组书记、副主任XX严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，XX丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚不老实，伪造、转移、隐匿证据，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，违规收受礼金；违反组织原则，不按规定报告个人有关事项，在组织函询时不如实说明问题，在干部选拔任用工作中为他人谋取利益；通过民间借贷获取大额回报；违规决定工程承揽；对配偶失管失教；纪法底线失守，利用职务上的便利，为他人在企业经营等方面谋取利益，非法收受巨额财物。该案挥有效作用，对涉事干部的行为未能及时察觉和制止。4.自身差距不足反思。通过对该典型案例的剖析，我们深刻认识到，在市人大常委会领导班子自身建设中，还存在一些差距和不足
18、一是在干部教育管理方面，还需要进一步加强思想政治教育和纪律教育，提高干部的廉洁自律意识和纪律意识。二是在制度建设和执行方面，要进一步完善各项规章制度，加强制度的执行力，确保制度的权威性和严肃性。三是在监督机制建设方面，要不断健全监督体系，加强对干部的日常监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正,防止类似问题的再次发生。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论武装不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、深入，没有真正做到学懂弄通做实，导致在思想上、行动上与党中央的要求还有一定差距。部分班子成员在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能深刻领会其中的精神实质和
19、丰富内涵，无法将理论学习成果有效地转化为实际工作中的具体行动和措施。二是政治站位不够高。在看待问题、谋划工作时，没有充分站在政治高度和全局角度去思考，缺乏政治敏锐性三是宗旨意识不够牢固。没有始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求,缺乏对群众的深厚感情。部分班子成员在制定政策、开展工作时，没有深入基层、深入群众进行充分调研，导致一些工作与群众的实际需求脱节，无法真正做到为人民群众谋利益、办实事、解难题，影响了党和政府在群众中的形象。（三）作风建设不够扎实。一是工作态度不够认真。部分班子成员在工作中存在浮躁情绪，对待工作不够认真负责，缺乏严谨细致的工作作风。在处理一
20、些具体事务时，不够细心、耐心，容易出现粗心大意、敷衍了事的情况，导致工作质量不高，甚至出现一些低级错误，给工作带来不必要的损失。二是工作落实不够有力。在推动工作落实方面，存在重部署、轻落实的问题，缺乏一抓到底的决心和毅力。一些班子成员在制定工作计划和工作措施后，没有及时跟进督促检查，对工作进展情况掌握不够准确，对存在的问题未能及时发现和解决，导致一些工作未能按时完成或达不到预期效果。三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善和工作环境的变化，部分班子成员艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所减退。在工作中，缺乏拼搏进取、勇于创新的精神,色社会主义思想作为首要政治任务，不断加强对党的理论创新成果的学习和
21、领会。制定系统的学习计划，采取集中学习与个人自学相结合、专题研讨与辅导讲座相结合等多种方式，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。确保每月至少组织一次集中学习，每年举办不少于两次专题研讨班，不断提高班子成员的政治理论水平。二是提高政治能力。加强对班子成员的政治能力训练和政治实践历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导班子成员善于从政治上观察和处理问题，在大是大非面前保持清醒头脑，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩。在制定人大工作计划、审议重大事项、开展监督工作等过程中，始终把贯彻落实党中
22、央决策部署作为首要政治任务，确保人大工作正确的政治方向。三是强化思想引领。充分发挥市人大常委会党组的领导核心作用，加强对机关党员干部的思想政治教育，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记初心使命。通过开展主题党日活动、红色教育基地参观学习等形式，传承红色基因，弘扬革命精神，激发党员干部的爱国热情和工作积极性。每年至少组织两次党性教育活动，切实增强党员干部的党性修养和宗旨意识。研究，形成高质量的调研报告，为市委决策和人大工作提供参考依据。（三）强化责任担当，推动工作创新。一是增强担当意识。面对复杂问题和艰巨任务，班子成员要主动担当作为，摒弃畏难情绪。建立健全担当激励机制，对于在工作中勇挑重担、攻坚克
23、难取得突出成绩的干部给予表彰和奖励，营造敢担当、善作为的良好氛围。在处理跨部门协调等难题时，明确牵头领导和责任分工，强化协同配合，确保工作顺利推进。如针对城市更新改造中的拆迁安置难题，成立专项工作小组，由班子成员担任组长，统筹各方力量，制定详细方案，限时解决问题。二是提升创新能力。积极鼓励班子成员及机关干部学习新知识、探索新方法，突破传统思维定式。加强与先进地区人大的交流合作，定期组织外出考察学习，借鉴其在立法、监督、代表工作等方面的创新举措，结合我市实际加以应用。设立人大工作创新专项基金，用于支持开展创新性调研、试点项目等，激发创新活力。例如在智慧人大建设方面，引入大数据、人工智能技术，优化
24、代表履职平台，提高议案建议办理效率。三是防范化解风险。增强风险防范意识，构建风险预警和应对机制。在重大项目决策、立法审议等关键环节，引入专业风险评估机构，对可能出现的政治风险、法律风险、社会风险等进行全面评估，并制定相应预案。定期组织风险防控培训，提升班子成员及干部识别、应对风险的能力。如在制定地方性法规时，充分考量法规实施后对各行业、群体可能产生的影响，提前防范潜在矛盾纠纷。（四）严格制度执行，加强队伍建设。一是完善制度体系。对现有人大工作制度进行全面梳理，查缺补漏，细化优化各项规定。特别是在干部选拔任用、财务管理、监督工作流程等关键领域，结合新形势新要求，制定出台更具操作性、科学性的制度。
25、广泛征求人大代表、机关干部及社会各界意见，确保制度符合实际、顺应民意。如修订干部选拔任用制度，明确量化考核标准,减少人为因素干扰，保障公平公正。二是强化制度执行。班子成员带头严格执行制度，以身作则，形成示范效应。加强制度宣传培训，让每一位干部熟悉制度内容、掌握操作流程。建立制度执行监督问责机制，对违反制度的行为严肃查处，绝不姑息迁就。定期通报制度执行情况，将其纳入干部年度考核内容，与绩效挂钩。如针对考勤制度，安装智能打卡设备，严格记录出勤情况，对违规者依规扣发绩效奖金。三是优化队伍结构。注重选拔培养政治素质高、业务能力强、具有创新精神的年轻干部充实人大队伍。加强干部教育培训，通过线上线下结合、
26、专题培训与实践锻炼结合等多种方式，提升干部综合素质。建立干部轮岗交流机制，拓宽干部视野，激发工作活力。每年安排一定比例的干部参加上级培训、基层挂职锻炼，促进干部成长成才。（五）聚焦主责主业，提升履职效能。一是立法工作提质增效。紧扣城市发展需求、民生保障重点，科学制定立法规划和年度计划。拓宽立法起草渠道，加强与高校、科研机构、社会组织合作，提高立法专业性。建立立法听证、民意征集常态化机制，广泛吸纳社会各界意见，增强立法民主性。如在制定生态环境保护法规时，邀请专家学者、环保组织、企业代表共同参与起草,面向社会公开征求意见，确保法规务实管用。二是监督工作精准有力。聚焦市委中心工作、群众关注热点，创新
27、监督方式方法。综合运用专题询问、执法检查、满意度测评等手段，加大对“一府一委两院”的监督力度。建立监督问题清单销号制度，对发现的问题紧盯不放，跟踪整改落实情况，切实增强监督实效。例如针对教育医疗领域民生实事项目，开展专项监督，定期公布监督结果，推动问题解决。三是代表工作优化升级。加强代表履职培训，丰富培训内容，提高代表履职能力。完善代表联络机制，拓宽代表联系选民渠道，搭建线上线下互动平台，及时收集处理群众意见建议。加大代表建议督办力度，建立重点建议领到震慑作用。总之，市人大领导班子将以此次民主生活会为契机，切实解决存在的问题，不断提升自身建设水平，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举
28、措，为全市民主法治建设和经济社会发展贡献人大力量，向市委和全市人民交上一份满意答卷。以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。2024年度民主生活专题会发言稿根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。对一些重要政治理论文件只是浅尝辄止地阅读，未深入剖析内涵要义，例如
29、二是政治敏锐性有所欠缺。在面对复杂多变的社会舆论环境时，未能及时察觉某些言论背后潜在的不良政治倾良作风。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面二、问题原因剖析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板三、整改措施（一）学思践悟筑牢政治堡垒，提升执行力效能。一是“规划领航”深化常态学习机制。精心规划学习蓝图，确保每周设立专题学习时间，深入
30、钻研党的理论体系与路线方针，特别是最新理论成果，通过系统性、持续性学习，增强政治敏锐性与决策科学性，实现思想认识与政策执行的双重飞跃。二是“知行并进”融合理论与实践深度。深化理论学习与实践探索的交融，借助案例分析、专题研讨等形式，深刻领会党的政策导向与决策部署。积极投身社会实践与志愿服务，以实际问题为导向，锤炼解决实际问题的能力,复杂的应急救援任务时，有时会存在顾虑，担心出现失误而不敢果断决策。例如在去年的一次煤矿事故救援中，在制定救援方案时，因担心救援难度大、风险高，导致决策时间过长，一定程度上影响了救援效果。在推动安全生产领域改革创新方面，存在求稳怕乱的思想，一些改革措施推进缓慢。二是创新
31、能力不足。在应急管理工作中，习惯于用传统的方法和手段解决问题，对新技术、新方法的应用不够积极主动。在信息化建设方面，与先进地区相比存在较大差距，全市应急管理信息系统的功能还不够完善，智能化水平较低。在应急救援队伍建设中，缺乏创新的培训方式和管理模式，队伍的专业素质和应急能力提升不够明显。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于关注短期的工作成绩，对一些基础性、长期性的工作重视不够。例如在安全生产考核工作中，过于注重事故指标的下降，而对企业安全管理的基础工作和长效机制建设关注不足。在防灾减灾救灾工作中，更注重灾害发生后的救援工作，对灾害预防和风险评估等前期工作投入相对较少。四是群众路线践行不深入。在
32、工作中与群众的沟通联系不够紧密，对群众的安全需求了解不够准确。在应急演练工作中，没有充分考虑到群众的参与度和实际感受，演练内容和形式与群众的实际需求存在一定差距。在安全生产宣传教育工作中，方式方法不够灵活多样，没有充分调动群众的积极性和主动性，宣传效果不够理想。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。对全局的党建工作重视程度还不够，虽然制定了一系列党建工作制度，但在实际执行过程中，存在监督检查不到位的情况。例如对下属党支部的“三会一课”制度落实情况检查不严格，导致个别党支部存在记录不规范、活动开展不及时的问题。在落实党风廉政建设责任制方面，对一些关键岗位和重点环节
33、的廉政风险防控还不够有力。二是纪律教育不够深入。组织开展的纪律教育活动形式较为单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主,缺乏针对性和实效性。部分干部职工对纪律规定的理解不够深刻，在工作中仍然存在一些违反纪律的行为。例如在项目招投标工作中，发现有个别工作人员对相关纪律规定不熟悉，差点出现违规操作的情况。三是选人用人工作有不足。在干部选拔任用过程中，虽然严格按照组织程序进行，但对干部的综合素质和实际能力的考察还不够全面深入。有时过于注重干部的工作业绩，而对其品德修养、团队协作能力等方面关注不够，导致选拔出来的个别干部在工作中出现一些问题。在干部培养方面，缺乏系统性和针对性的培养计划，对年轻干部
34、的成长关注不够。四是网络空间管理有欠缺。对单位干部职工在网络空间的言行监管不够严格，没有建立完善的网络舆情监测和应对机制。个别干部职工在网络上发表一些不当言论，虽然及时进行了纠正，但也暴露出在网络空间管理方面存在的漏洞。在引导干部职工在网络空间主动正确发声方面，缺乏有效的激励和约束机制，干部职工的积极性和主动性不高。（五）以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的反思以20XX年我局某工作人员在安全生产执法检查中收受企业礼品事件为典型案例进行反思。一是主观认识不足。自身对廉政风险的警惕性不够高,在日常工作中，虽然强调廉洁自律，但没有真正将廉政教育融入到每一个工作环节和细节中，导致部分干部对廉洁风
35、险认识不足。对干部的思想教育工作还不够深入，没有及时发现和纠正个别干部的错误思想倾向。二是制度执行不力。虽然制定了一系列廉政制度和执法规范，但在执行过程中存在漏洞和薄弱环节。对执法检查工作的监督机制不够完善，缺乏有效的跟踪和反馈机制,导致个别干部有机会钻空子。在制度的宣传和培训方面，没有做到让每一位干部都深刻理解和严格遵守。三是监督管理不到位。对干部的日常监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和制止。在执法检查工作中，没有建立有效的相互监督和制约机制，导致个别干部的违规行为未能及时被发现。对外部监督的重视程度不够，没有充分发挥群众监督和社会监督的作用。四是风险防控意识淡薄。在工
36、作中对潜在的廉政风险和违纪行为的危害性认识不足，没有建立完善的廉政风险防控体系。对一些重点领域和关键环节的风险评估不够准确和全面，未能及时采取有效的防控措施。在干部队伍建设中，没有将廉政风险防控意识作为重要的培训内容，导致干部的风险防控能力不足。三、产生问题的原因分析（一）思想方面。一是理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有深入领会其精神实质和丰富内涵，未能将理论与实际工作深度融合，导致在工作中缺乏科学的理论指导。二是宗旨意识有所淡化。在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，对群众的需求和疾苦关注不够，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，导致工作作风不够扎
37、实,服务群众的能力和水平有待提高。三是自我要求有所放松。随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对自己的要求，缺乏对新知识、新技能的学习和钻研精神，导致在工作中缺乏创新意识和进取精神。（二）政治方面。一是政治站位不够高。没有从全局和战略的高度看待应急管理工作，对政治形势和政策变化的敏感度不够，未能充分认识到应急管理工作在维护国家安全和社会稳定中的重要作用。二是政治纪律和政治规矩意识不够强。对政治纪律和政治规矩的严肃性认识不足，在执行过程中存在侥幸心理和麻痹思想，导致在工作中出现一些违反政治纪律和政治规矩的行为。三是意识形态工作重视不够。没有充分认识到意识形态工作的极端重要性，在应急管理工
38、作中，对意识形态领域的风险防控不够重视，缺乏有效的应对措施和工作机制。（三）作风方面。一是工作作风不扎实。在工作中存在浮躁情绪和功利心态，对工作的标准和要求不够高，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风，导致一些工作落实不到位，工作质量不高。二是担当精神不足。在面对困难和挑战时，缺乏担当意识和勇气，存在畏难情绪和推诿现象，没有充分发挥主观能动性和创造性，导致工作进展缓慢。三是群众观念淡薄。在工作中没有充分尊重群众的主体地位和首创精神，与群众的沟通联系不够紧密，没有充分听取群众的意见和建议，导致工作决策和措施与群众的需求存在一定差距。（四）纪律方面。一是纪律意识不强。对党纪国法和单位的规章制度学习不够
39、深入，理解不够透彻，没有真正将纪律要求内化于心、外化于行，导致在工作中出现一些违反纪律的行为。二是监督管理不到位。对单位内部的纪律执行情况监督检查不够严格，对违反纪律的行为查处力度不够，没有形成有效的震慑作用，导致纪律松弛现象时有发生。三是廉洁自律意识不够坚定。在面对各种诱惑时，没有坚守廉洁底线，对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏自我约束和自我监督的意识，导致在工作中出现一些廉洁风险。四今后的努力方向和改进措施（一）强化思想武装，提高政治站位。一是深入学习新思想。制定更加系统、深入的学习计划，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，坚持用新思想武装头脑、指导实践、
40、推动工作。二是增强宗旨意识。始终把人民群众的利益放在首位,坚持以人民为中心的发展思想，想群众之所想，急群众之所急，切实解决好人民群众关心的安全生产、应急救援等问题。三是加强自我约束。严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强对新知识、新技能的学习，不断提高自身综合素质，保持积极进取的精神状态。（二）严守政治纪律，加强政治建设。一是提高政治站位。站在全局和战略的高度看待应急管理工作，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决贯彻落实党中央关于应急管理工作的决策部署。二是严守政治纪律和政治规矩。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威和集中统一领导，做到令行禁止，确保各项工作沿着正确的政
41、治方向前进。三是加强意识形态工作。充分认识意识形态工作的重要性，加强对全局干部职工的意识形态教育，建立健全意识形态工作责任制，加强对网络舆情的监测和应对，确保意识形态领域安全。（三）改进工作作风，强化责任担当。一是树立扎实作风。坚持实事求是、真抓实干的工作作风，对工作高标准、严要求，切实把各项工作落到实处,提高工作质量和效率。二是增强担当精神。勇于面对困难和挑战，敢于担当责任，积极主动作为，充分发挥主观能动性和创造性，不断开创应急管理工作新局面。三是密切联系群众。加强与群众的沟通联系，深入基层、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，使应急管理工作更加贴近群众需求，更好地服务群众。（四）严守纪律底线，推进全面从严治党。一是增强纪律意识。加强对党纪国法和单位规章制度的学习，自觉遵守各项纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是加强监督管理。建立健全监督管理机制，加强对单位内部纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为严肃查处，形成有效的震慑作用。三是强化廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，加强自我约束和自我监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
