1、履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施（共10篇）目录篇一履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施3篇二2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施8篇三、2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施14篇四2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施25篇五2025年履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施30篇六纪检监察2025年履行意识形态工作责任制情况方面存在的问题及整改措施39篇七纪检监察2025年履行意识形态工作责任制情况方面存在的问题及整改措施49篇八2025年履行
2、意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施54篇九履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施60篇十纪检监察2025年履行意识形态工作责任制情况方面存在的问题及整改措施69剑、精益求精的劲头有所弱化,坚持发扬斗争精神,打破常规思维，找到破解难题的思路、举措、办法的能力有待进一步提高。三、下一步整改方向及措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的自我革命战略思想作为主题主线贯穿于政治理论学习全过程，进一步深学细悟、弄懂做实。在做好深化、内化、转化工作上下功夫，学以致用、学用结合，自觉从党的先进理论中找思路、找方法、找举措，不
3、断把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉，转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。（二）强化宗旨意识，切实为民服务。牢固树立以人民为中心的发展思想，把为民情怀践行到工作全过程、各方面，以深化监督、发现问题、督促整改、规范管理为导向，加强对招标领域的监督,纠正损害企业利益的不正之风，把学习贯彻党的二十大精神、落实全面从严治党工作要求体现到深化清廉国企建设的实际工作中。（三）提高履职本领，强化责任担当。进一步增强责任担当意识，继续发扬斗争精神，持续推进清廉投控建设。一是突出“两个维护，深化政治监督，紧紧围绕习近平总书记重要指示批示和党中央大政方针，自治区、市委市政府和集团党委的决策部署加
4、强监督，开展落实情况“回头看”，进一步提升监督效能。二是紧盯重点问题、重点领域、重点对象，聚焦重要事项开展精准监督，督促相关责任人加强监管，规范权力运行。三是突出常态长效深化落实中央八项规定精神，纠治形式主义、官僚主义，指导督促集团下属企业负责人抓早抓小、防微杜渐,持之以恒纠“四风”树新风。四是严肃查处违纪违规违法行为，突出严的基调深化党的纪律建设。强化以案促改、以案促治，督促完善流程，堵塞管理漏洞。五是持续加强党风廉政建设宣传教育，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机加强纪律教育，从正反两方面认真开展党纪学习教育，进一步丰富廉政警示教育形式，加强新时代廉洁文化建设，引导员工牢固树立廉荣贪耻的
5、意识。（四）带头廉洁自律，强化遵规守纪。以彻底自我革命精神深化自身建设，坚持以身作则，带头自觉遵守党章党规党纪,严守党的政治纪律和政治规矩，不以任何形式利用职务之便谋取私利。加强对分管部门人员监督管理，坚持严管厚爱，激励安心履职、担当作为。严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，如实报告个人有关事项，以更高标准更严要求约束自己，主动接受组织和群众的监督，时刻做到自身正自身硬。篇二、2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创
6、新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。争、善于斗争的能力，不断提高增强斗争本领、提升斗争艺术的能力。六是加强廉洁自律，增强纪律意识。坚持廉洁自律，坚持把廉洁自律作为领导干部的基本要求，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一能力，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一责任,坚持把廉洁自律作为领导干部的第一任务，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一目标，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一标准，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一要求，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一追求，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一境界，坚持把廉洁
7、自律作为领导干部的第一境界，不断增强纪律意识，不断提高落实中央八项规定精神的能力，不断提高加强作风建设的能力，不断提高纠治“四风”的能力，不断提高加强纪律建设的能力，不断提高加强纪律教育的能力，不断提高加强纪律执行的能力。篇六、纪检监察2025年履行意识形态工作责任制情况方面存在的问题及整改措施（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）反面典型案例剖析方面黑政府部门形象的文章或视频，虽然内心感到愤慨，但只是简单地点了举报“，并没有进一步通
8、过官方渠道或公开方式进行驳斥，没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场。三是执行党的政治纪律和政治规矩还不够坚决。在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面，还存在一些薄弱环节，对派驻单位的监管不够严格，对一些苗头性、倾向性问题缺乏敏锐的洞察力和有效的预防措施。比如：跟进监督、精准监督的力度不足,在线索来源方面，被动接收多，主动发现少。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性意识有所弱化。纪检干部被称为党的忠诚卫士”，要使这一光荣称号名副其实，就必须自觉坚守纪检监察机关的政治站位，努力锤炼忠诚的政治品格，坚决扛起担当的政治责任，严格守住干净的政治本色，从讲政治的高度开展工作。但
9、是反躬自省,自己锤炼党性的硬度还远远不足。比如：在党纪学习教育中，锤炼党性和接受革命洗礼的方式多是满足于看看警示教育案例、参观一些廉政教育基地，触及灵魂不够，内心深处没有真正将党的理想信念、初心使命、性质宗旨内化于心、外化于行，没有时刻以党的先进性和纯洁性标准对照检查自己。二是纪律规矩意识仍需加强。作为纪检监察组组长，本应是遵规守纪的表率，我深知自身肩负着监督执纪的重要职责，必须时刻保持高度的纪律意识、规矩意识，但对照高标准严要求，自己在纪律规矩意识方面仍有欠缺,有时在纪律规矩的普及和教育上不够到位，未能充分激发全体党员干部对纪律规矩的重视和践行。比如：在日常工作中，有时存在“老好人”思想，对
10、一些违反工作纪律、会风会纪的现象，没有严格按照规定进行批评教育和处理，导致一些不良风气未能得到及时纠正。三是深入基层服务群众没有形成常态。在深入基层调研、了解群众需求、解决群众困难方面,还存在差距。在推动解决群众反映强烈的热点难点问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致一些问题解决时间长，影响了群众的获得感和满意度。比如：与结对关爱户沟通交流不够深入，对群众所思所想、所急所盼掌握不够全面。在推动派驻单位服务群众工作方面，也存在指导不够、监督不力的现象，未能充分发挥纪检监察机关在服务群众中的监督保障作用。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是勇于担责的意识还需增强。面对新
11、时代纪检监察工作的新要求和新挑战，有时存在畏难情绪，缺乏主动担当和积极作为的精神。在处理复杂问题和应对突发事件时，有时过于谨慎，缺乏果断决策和快速行动的能力，导致一些工作进展缓慢，未能达到预期效果。比如：在查办一些重要案件时，有时过于注重程序规范，忽略了效率和效果,导致案件处理周期过长，影响了工作的整体进度。二是遵规守纪和清正廉洁还需持续强化。作为纪检监察干部，必须时刻保持清醒头脑，严格遵守党的纪律和规矩，做到清正廉洁、公正执法。但在遵规守纪和清正廉洁方面仍有提升空间。比如：在廉洁自律方面，虽然能够做到严于律己、洁身自好，但有时对身边人的管理和监督不够到位，存在一些潜在的风险和隐患。三是敢于创
12、新的勇气还需提升。在新时代纪检监察工作中，面临着许多新情况、新问题和新挑战，需要不断创新工作方式和方法，提高工作效能和质量。但自己在工作中，有时过于墨守成规，缺乏创新意识和探索精神，导致工作方法和手段相对单一，未能充分发挥纪检监察工作的效能和优势。比如：在推进派驻单位党风廉政建设方面，缺乏针对性的创新举措和有效手段，导致可能有一些问题和隐患未能得到及时发现和解决。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党主体责任还不够到位。虽然能够认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同检查、同考核，但在实际工作中，对党风廉政建设的重视程度和精力投入还不够，有时存在重
13、业务工作、轻党风廉政建设的倾向。在推进派驻单位党风廉政建设方面，虽然能够按照上级要求，定期开展廉政教育、廉政谈话等活动，但在活动的针对性和实效性方面还有待提高。在推进全面从严治党向纵深发展方面，缺乏足够的力度和深度,对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和有效遏制。比如：在派驻单位的日常监督中，对一些潜在的风险点和薄弱环节缺乏深入地剖析和研判，未能及时制定针对性的防控措施。二是监督执纪问责还不够严格。作为纪检监察组组长，本应是监督执纪问责的“利剑”，但在实际工作中，有时存在“失之于软、失之于宽”的现象。对派驻单位的班子建设、选人用人工作、作风建设、日常管理和重大事项监督等方面，监督不够全面深入,
14、导致一些不良风气和问题的存在。比如：在对派驻单位领导班子成员的监督上，有时过于注重表面的和谐与团结，对一些可能存在的思想问题和行为偏差缺乏深入地了解和有效地纠正，导致一些潜在的风险和问题未能得到及时防范和解决。三是对纪检监察干部的教育、管理和监督还需加强。作为纪检监察组组长，不仅要抓好派驻单位的党风廉政建设，还要抓好纪检监察干部队伍的自身建设。但在纪检监察干部的教育、管理和监督方面还存在一些不足。比如：在日常工作中，对纪检监察干部的思想动态、工作表现和生活情况了解不够深入，对一些可能存在的问题和隐患缺乏及时地发现和有效地解决，导致一些纪检监察干部在思想、作风和纪律方面存在不足，可能会影响纪检监
15、察工作的整体形象和效能。（五）反面典型案例剖析方面。日前，经*市委批准，*市纪委监委对市纪委监委派驻第七纪检监察组原组长纪瑞礼严重违纪违法问题进行了立案审查调查。纪瑞礼曾经是党的重要领导干部，是组织精心培养能堪当大任的关键少数”，本应成为政治坚定、党性过硬、遵纪守法、清正廉洁的表率，但因为丧失理想信念，背离初心使命，自甘堕落成为党的十八大后不收敛不收手乃至党的十九大后仍然不知敬畏的腐败典型。对照案例，我深刻认识到,作为纪检监察干部，必须时刻保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念，严守党的纪律和规矩，做到清正廉洁、公正执法。但在实际工作中，有时未能充分汲取反面典型的惨痛教训，导致工作仍然存在差距和不
16、足。一是在一体推进三不腐”上贯通融合、协同发力不够。突出表现在大部分工作精力用到了推动“不敢腐”上，在推进派驻监督单位新时代廉洁文化建设上发力不足,在营造崇廉拒腐的社会氛围和清廉机关建设上缺乏有效举措，未能充分实现“不敢腐、不能腐、不想腐”的有机统一。比如：在推动派驻单位开展警示教育方面，形式较为单一，多以学习文件、观看警示教育片为主，缺乏深度和互动性，导致警示教育效果不够显著，未能有效触动党员干部的内心，形成强烈的震慑和警示作用。二是在日常监督中运用“四种形态”不够精准。在运用监督执纪“四种形态”时，有时存在把握不准、运用不灵活的问题，对一些苗头性、倾向性问题缺乏敏锐的洞察力和有效的处置手段
17、导致一些问题未能得到及时纠正和遏制，存在潜在的风险和隐患。比如：在对一些党员干部进行谈话函询时，有时未能充分掌握其思想动态和行为轨迹，导致谈话函询的针对性和实效性不强，未能充分发挥其应有的监督作用。三是在自我监督和接受监督上还需加强。作为纪检监察干部，必须时刻保持自我革命的勇气和决心，主动接受组织和群众的监督。但在实际工作中，有时存在自我监督不严、接受监督不够的问题，未能充分展现出纪检监察干部应有的自律意识和开放态度。比如：在参加组织生活会时，有时对自己的批评与自我批评不够深刻，缺乏刀刃向内的勇气和决心，对一些自身存在的问题和不足，未能及时正视和改正。在接受组织和群众监督方面，未能充分听取和
18、吸纳各方面的意见和建议，影响了工作的改进和提升。（六）对照落实意识形态工作责任制方面。一是政治视野还不够开阔。在全球政治经济格局日益复杂的当下，未能充分站在宏观战略的高度，深入理解我国在国际舞台上的地位与作用，在分析和研判意识形态领域的新情况、新问题时，缺乏前瞻性和敏锐性，未能及时准确地把握其本质和规律。比如：在面对一些涉及国家主权、安全、发展利益的重大事件时，有时只是简单地关注表面现象，缺乏深入地分析和思考，未能充分展现出纪检监察干部应有的政治敏锐性和洞察力。二是阵地意识有待加强。在落实意识形态工作责任制方面，虽然能够按照上级要求，定期开展相关工作，但在实际工作中，对意识形态领域的重视程度和
19、投入还不够，有时存在麻痹思想和侥幸心理。在推动派驻单位意识形态工作方面，虽然能够按照职责分工,加强阵地建设和管理，但在应对网络舆情和突发事件时，缺乏足够的敏锐性和应对能力以及实践经验。比如：在面对一些关于行业领域的网络谣言和负面信息时,有时未能及时有效地组织党员干部进行辟谣和正面引导，可能会导致一些不实言论和负面情绪得以扩散和传播。三是对干部网上言行和舆论环境的监管还需加强。随着互联网的普及和社交媒体的兴起，网络空间已成为意识形态斗争的重要阵地。作为纪检监察组组长，必须时刻关注网络舆情，加强对干部网上言行的监管和引导。但在实际工作中，有时存在监管不到位、引导不及时的问题。比如：可能对于干部在网
20、络上发表不当言论，甚至参与网络炒作和负面信息传播的行为没有及时发现并采取措施进行制止和纠正。（七）对照树立和践行正确政绩观方面。一是政绩观念有所偏离，过于追求短期效应和表面成绩。在工作中，有时过于注重形式和结果，忽略了过程和内涵，导致一些工作虽然表面上看似成绩显著，但实际上却缺乏实质性的进展和成效。比如:在推进派驻单位党风廉政建设方面，有时过于追求案件的查处数量和速度，忽略了案件查处后的整改和治理，导致一些问题虽然得到了暂时解决，但未能从根本上消除隐患，甚至可能出现反弹。二是在追求政绩时缺乏统筹规划和长远考虑。在工作中，有时过于注重当前任务和目标的完成，忽略了工作的整体性和连贯性，导致一些工作
21、虽然短期内取得了显著成绩，但长期来看却存在诸多问题和隐患。比如：在推动派驻单位党风廉政建设方面，有时过于注重案件的查处和处罚，忽略了源头治理和制度建设，可能会导致一些腐败问题和不良风气得以滋生和蔓延，影响了派驻单位的整体形象和效能。三是对干部职工的关心关爱不够，缺乏深入细致的思想政治工作。在日常工作中，更多地关注于业务工作和任务的完成，对干部职工的思想动态关心不够，引导干部职工树立正确的政绩观方面做得不够,导致一些干部职工在工作中存在迷茫和困惑，缺乏归属感和认同感。比如:在面对工作压力和挑战时，一些干部职工可能会出现消极情绪和抵触心理，影响了工作的积极性和效率，自己却没有充分的察觉和重视，未能
22、及时采取有效的措施进行心理疏导和激励。三、问题产生的原因通过深刻自我剖析，存在问题的原因主要有以下四点：一是理论武装不够到位，理想信念有所淡化。对理论武装头脑的紧迫性认识还不足，理论学习重视还不够，缺乏老实认真的学习态度，还没有把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，还不同程度存在学习空对空”两张皮”的现象，还没有自觉把学习作为一种精神追求。二是宗旨意识不够牢固，群众观念有所弱化。在日常工作中，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，没有时刻将群众的利益放在首位，导致在深入基层、服务群众方面存在差距。在推动解决群众反映强烈的热点难点问题时,缺乏足够的耐心和细心,导致一些问题得不到及时有
23、效的解决。三是党性修养不够扎实，自我要求有所放松。作为党员领导干部，本应以更高的标准、更严的要求来约束自己，但在实际工作中，有时存在党性修养不够扎实、自我要求有所放松的问题。四是担当精神不足,创新意识有所欠缺。面对新时代的新要求和新挑战，有时缺乏主动担当和积极作为的精神，在工作中过于墨守成规，缺乏创新意识和探索精神，导致工作方法和手段相对单一，未能充分发挥纪检监察工作的效能和优势。四、下一步整改措施针对以上存在的问题，我将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记初心使命，下决心克服缺点和不足,认真抓好整改落实。（一）持续强化理论武装，笃行不怠推动学思践悟走深走实。加强政治理论学习，自
24、觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真信真用，推动党的创新理论往深处走、往心里走、往实处走，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通、知信行统一。深刻领会习近平总书记关于深化国家监察体制改革的重要论述，系统学习党章党规党纪和宪法监察法等法律法规，学懂弄通监察法的要义，切实增强法律思维，把学习的成果运用到业务工作中去，做到学用结合、学以致用，真正实现内化于心、外化于行。（二）坚持以人民为中心，乘风破浪推动纪检监察工作再上新台阶。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻将群众的利益放在首位，积极深入基层调研，了解群众需求，解决群众
25、困难。在推动解决群众反映强烈的热点难点问题时，要勇于担当、积极作为，以攻坚克难的勇气和决心，确保问题得到及时有效地解决。加强与结对关爱户的沟通交流，全面掌握群众所思所想、所急所盼,为群众提供更加精准、有效的服务。同时，加强对派驻单位服务群众工作的指导和监督,确保纪检监察机关在服务群众中发挥好监督保障作用。（三）持续强化党性修养，以实际行动维护纪检监察干部良好形象。树立正确的政绩观，坚持实事求是的工作作风，树立正确的政绩观，坚决克服形式主义和官僚主义。在工作中注重实际效果,不搞花架子，不做表面文章，切实把工作的出发点和落脚点放在解决群众实际问题、助推派驻监督单位提升工作质效、维护社会公平正义上，
26、坚持把党性修养体现在日常言行中，自觉用党的纪律和规矩约束自己，做到清正廉洁、公正执法。加强对身边人的管理和监督，确保他们也能够严格遵守党的纪律和规矩，共同维护纪检监察干部的良好形象。同时，积极参与党内政治生活，认真开展批评与自我批评，勇于正视和改正自己的缺点和不足，不断提升自己的党性修养和思想境界。（四）持续增强斗争本领，不断创新纪检监察工作方式方法。坚持深化业务学习，通过参加培训、交流研讨等方式，不断拓宽知识面，掌握新知识、新技能，提高自己的业务水平和综合素质，注重将学习成果转化为工作实效,切实将所学知识运用到实际工作中去，推动纪检监察工作取得新的成效。在日常工作中，敢于突破传统思维模式和工
27、作方式的束缚，勇于尝试新的方法和手段，推动纪检监察工作在创新中不断发展。同时将积极与派驻单位、上级纪检监察机关等相关部门进行沟通协调，及时了解掌握工作情况，共同研究解决问题的方法和措施，通过加强协作配合，形成工作合力，推动纪检监察工作高效、有序地开展。篇七、纪检监察2025年履行意识形态工作责任制情况方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。（四）带头履行全面从严治党政治责任。（五）履行意识形态工作责任制情况。根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生
28、活会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深刻领会加强党的纪律建设的重要性，严格按照“四个带头”“三个摆进去”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议,紧密结合自身实际，深入查找自身存在的差距和不足,深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在理论学习上。虽积极
29、主动，但仍未达到全面系统深入的要求。学习内容存在一定的片面性，对党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等的学习不够全面。学习方法较为单一，满足于集中学习和个人自学，缺乏问题导向和深度思考,未能将理论与实际工作有效结合，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还有待进一步提高。二是在政治站位上。虽能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但有时站位不够高远。思考问题时多局限于自身分管领域，对中央和省委、市委的决策部署缺乏从政治和全局高度的深入理解，未能充分认识到其作为政治任务的重要性，运用“两个确立”指导工作的能力还有待加强。三是在政治敏锐性方面。对新形势下维护党的形象权威、宣传党的政策主张
30、巩固党的执政基础等问题研究不够深入,对意识形态领域的复杂性缺乏足够的警惕和鉴别力。面对社会上的个别消极议论或负面言论,抵制力度不够,未充分发挥党员领导干部应有的作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识有所淡化。在处理对上负责和对下负责的关系上不够协调，对群众利益和诉求的重视程度不足。在工作中未能充分换位思考，将群众利益放在首位，对一些涉及群众利益的工作重视不够，落实不到位。二是管党治党责任落实不够到位。对“两个责任”的重视程度和压力传导均不足,在日常工作中对廉洁方面的监督管理较为宽松。存在“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题未能及时提醒和纠正。三是工作作风不够扎实。
31、存在重安排部署、轻督查落实的问题。习惯于将工作交给分管同志后便不再过问，未能做到重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，导致工作落实效果有时不尽如人意。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不足。工作中习惯于按部就班，满足于完成上级交办的任务，缺乏主动谋划和创新的意识与能力。在工作中遇到问题时，往往依赖上级指示，缺乏主动思考和解决问题的能力，未能充分结合实际创造性地开展工作。二是破解难题的能力有待提高。面对经济社会发展的新形势、新任务，未能及时调整工作思路，创新意识和能力不足，难以完全跟上新时代发展的步伐。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性
32、认识不够深刻，缺乏必要的警惕性和鉴别力。三是对廉洁自律的重视不够。对全面从严治党的紧迫性认识不足，对抓党建就是最大政绩的理念理解不够深入，对“一岗双责”的认识和理解较为肤浅。对分管部门党建工作抓得不够严格，压力传导不到位，对日常工作中的廉洁监督管理宽松软。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，重视程度不足，在工作中对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位,未能充分发挥主体责任的引领作用。二是监督责任落实不到位。对党四是在纪律规矩意识方面，对加强纪律规矩的重要性认识不够深刻，未将其作为行为准则和工作规范的重要依据。在工作中缺乏自
33、律意识和自我约束能力，习惯于按部就班，缺乏对纪律规矩的敬畏之心，导致纪律规矩意识不强。三、整改措施和下步努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。创新学习方法，带着问题学、深入思考学，将理论学习与实际工作紧密结合，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。（二）加强党性修养，提高党性觉悟。深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
34、致。积极参加党内政治生活,加强党性锻炼，不断提升党性修养。（三）加强宗旨意识，提高服务水平。牢固树立以人民为中心的发展思想，将群众利益放在首位。主动关心群众需求，积极解决群众问题,切实维护群众利益。加强与群众的沟通交流,深入基层、深入群众，了解实际情况，不断提高服务群众的能力和水平。（四）加强纪律规矩，增强廉洁自律意识。严格遵守党章、党规、党纪，自觉用纪律规矩规范自己的言行。加强廉洁自律,自觉抵制各种诱惑，做到不碰红线、不触高压线。认真落实中央八项规定精神，严格执行各项纪律规定，切实抓好党风廉政建设。加强对家属和身边工作人员的教育管理，树立良好家风家教。（五）加强对意识形态工作的重视，提高政治
35、敏锐性。充分认识意识形态工作的重要性，切实履行意识形态工作责任制。加强对意识形态领域的分析研判，及时发现和解决问题。增强政治敏锐性和鉴别力，对社会上的各种言论和行为保持高度警惕,积极弘扬正能量，维护党的形象权威。（六）加强对全面从严治党的认识，落实主体责任和监督责任。深刻认识全面从严治党的重要性和紧迫性，切实履行主体责任和监督责任。加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,完善工作机制,加强监督检查，确保各项工作落到实处。加强对党员干部的教育管理，提高党员干部的纪律意识和廉洁意识。以上是一份对照检查发言材料，在实际使用中可根据具体情况进行调整和补充，确保内容真实、准确、深刻。篇八、2025年履行意
36、识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面按照省委召开民主生活会的有关要求，我始终坚持“思想引领、学习在先“机制，前期我采取个人自学和集中学习相结合的方式,全面深入学习党的二十届三中全会精神，系统研读党章、中国共篇十、纪检监察2025年履行意识形态工作责任制情况方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严
37、守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。（四）带头履行全面从严治党政治责任。（五）履行意识形态工作责任制情况。按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4
38、个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。政治执行力不够扎实。对于党的理论和路线方针政策，理解和贯彻仍有不足。条例的具体要求没有完全内化到日常工作中，导致“两个维护”更多停留在表面，没能落地有声。比如，落实乡村振兴战略时，尽管召开过多次会议传达上级精神，但在具体实施中，缺乏细致的规划。比如在推进产业项目来说，由于调研不充分,给予足够重视。党员领导干部时常需要以反面案例为“镜子”，反思自身是否始终坚守崇高信仰，坚持党纪国法，保持敬畏之心。比如，曾有
39、一个邻县的领导因滥用职权而被查处，这个案例本该促使我更加自省。然而，在具体的财务审批过程中，我习惯性地依赖以往的经验,没有仔细审核资金流向，对预算超支等问题警惕性不够。三是依法用权意识仍需加强。作为县委书记，我负责保障人民的利益，推动区域发展。然而，在行使权力的时候，常常因为工作繁杂，容易忽视依法用权的重要性，没有做到时时提醒自己用权为民。比如，在我们县推进一项涉及到2000户农民的现代农业项目时，由于急于求成，我曾在项目审批环节上疏于对法律条款的细致审核，没有充分评估项目可能带来的环境影响和农民利益。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新的胆识需要提升。中国
40、式现代化对高质量发展的需求和我们县的实际情况之间还有不少不协调的地方，需要我们大胆改革来消除这些障碍。作为县委书记，在变革的过程中，有时过于谨慎，缺少一些破除陈规的勇气。比如,在我们县推进一个涉及3000家中小企业的产业升级项目时，我担心引发太大的波动，在处理一些有待优化的审批流程时,未能果断下决心进行简化调整,企业反馈一些手续繁琐的问题依然存在。二是在识别和防范风险方面的意识还有待提高。对于一些可能出现的困难和挑战，有时预判不够充分。例如，在启动一个涉及3000亩土地的特色农作物种植项目时，对于项目推进中的气候风险考虑不够全面。当持续降雨导致部分土地排水出现问题时，项目进度受到了一定影响。虽
41、然经过调整后问题得到缓解，但这件事反映出我在项目初期对潜在风险的考虑还不够周全,缺乏更深入的应对方案，影响了工作的顺利推进。三是在践行正确的政绩观上，偶尔还有些“急功近利”的表现，这妨碍了工作的长远规划和可持续发展。比如，今年我们启动了县城的道路改造项目，为了让老百姓尽快享受到便利，在施工进度上要求工程队加紧，而忽视了雨季来导致的工期延误和质量隐患，结果有一条新修的道路因下雨而部分地基下陷，修复又花了两个月的时间。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。在推动全面从严治党工作中，自己对主体责任的落实还有不足，特别是在“五个体系”的深入结合上还不够扎实。比如，在监督机制
42、的执行上，我对于重要事项的跟踪检查还不够到位，导致了一些应管到位的细节没有及时处理。今年我们县的基层党务公开工作中，有几个乡镇没有严格按照要求进行信息更新和公示，其中2个乡镇的公开信息自年初起已有数月未更新。这就反映了我在落实管理责任和监督体系建设上仍有疏漏。二是自我革命意识不够强。作为县委书记，我肩负着锤炼干部队伍和保持党组织纯洁性的重任。然而，在实际工作中，有时会因循守旧，习惯于按部就班，未能做到深刻剖析自身存在的问题，未能彻底清除顽固的思想沉病。比如，在推进县域经济发展计划时，我有时会过于依赖既有的管理模式,未能及时引进创新思维和更新管理方法，导致部分项目进展缓慢，未能达到预期效果。三是
43、党性党风党纪教育方式不够多元。作为县委书记，我有责任通过全面、立体的教育体系来提升干部队伍的整体素质。但在实际操作中，往往拘泥于传统的教育手段，如单一的会议布置和文件学习，没有充分调动干部的积极性和创造性。例如，在组织开展党风廉政教育时，仅仅是集中开展了几次专项学习，没有结合实际案例进行深入剖析，没有创新建立互动交流机制，使得部分干部对教育内容理解不深刻、落实不到位。二、反面典型案例剖析（一）案例背景及经过。在公共项目管理领域，曾发生一起某市场监督管理局官员“新官不理旧账”导致重大不良影响的典型案例。2016年6月至2017年3月，张某承接了某县市场监督管理局机关庭院美化等项目，工程款合计10
44、76万元。然而，自2017年4月起，张某多次找到该县市场监督管理局原党委书记、局长王某，要求结算工程款。王某多次以项目为上任局长负责、要求工程款按七八折结算等各种理由推脱，导致该工程款长达三年多未结算。张某为此多次提起诉讼，对外部环境及其企业造成了不良影响。2020年12月，经过调查，王某因存在其他违纪问题，被给予党内严重警告处分，并被免去县市场监督管理局党委书记、局长职务。（二）主观因素剖析。王某缺乏责任意识与服务意识，在面对历史遗留问题时选择消极应对，推卸责任，将个人利益凌驾于公共责任之上。同时，王某在职业道德上存在明显缺失，未能以为民服务为导向，导致工作中不作为、乱作为的现象发生。这反
45、映出在部分干部队伍中，宗旨意识淡漠，对于职责的真正内涵理解不透彻。（三）客观因素剖析。从客观环境来看，公共管理部门在项目管理和决策传承上的制度不完善，缺乏系统的交接和监督机制，为不负责任和推诿行为提供了空子。此外，上级监督机制的不健全,未能及时介入并纠正基层问题，也导致类似问题长期存在。这显示出在公权力使用的监督与管理体系上仍需进一步深化改革。（四）自身差距不足反思。通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足。在针对公共项目的监督管理方面，虽有相应制度安排，但在执行和落实上仍显不足,在处理历史遗留问题时缺乏主动作为的意识。在今后的工作中，我将以此为鉴，加大对干部的责
46、任教育和制度落实监督，以杜绝类似问题再次发生，使行政服务真正做到利民、便民。三、产生问题的原因分析（一）理想信念方面。自认为入党多年的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本,内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关（二）宗旨意识方面。主观认为只要抓好发展，人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听群众意见、
47、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民，尤其工作中考虑完成任务多、关注群众甘苦少，对上级负责多、对群众负责少，以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢，切实内化为履职的出发点和落脚点。（三）政绩观方面。虽然能够充分认识到“抓好党建是最大政绩”，但面对高质量发展的艰巨任务，总认为加快发展才是“硬任务”，总希望全市上下把更多的心思和精力放在抓项目促发展上,导致对事关地方发展大局的工作抓得紧、抓得实，对其他工作则只求过得去、不求过得硬。正是基于这种心理，导致工作中“重显绩轻潜绩”的倾向比较明显，没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作，没有把党的建设放在政
48、绩坐标中去思考、谋划和推进。（四）纪律规矩方面。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好,没有以高标准、严要求规范党员干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不足，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，个别时候为了地方和局部利益，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成市委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。四、今后的努力方向和改进措施一是强化理论武装，坚定理想信念。要坚持把学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务,带头落
49、实党委（党组）理论学习中心组学习制度，持续学、反复学、深入学，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。要大力发扬理论联系实际学风，注重掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法,切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效，不断提升理论学习的针对性和实效性。二是强化担当作为，全力加快发展。深入学习贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻新发展理念，主动融入全国全省大局,聚焦高质量发展目标，紧扣中心任务，带头崇尚实干、狠抓落实，在坚决做好疫情防控、防范化解重大风险、乡村振兴的基础上，以深化供给侧结构性改革为主线，集中精力抓好产业发展、项目建设、民生补短板、生态文明建设等各项工作，扎实推动各项事业发展取
