1、民主党派干部在局党组民主生活会的个人发言提纲区政法委书记2024年度民主生活会个人发言提纲（四个带头）个人发言提纲民主党派干部在局党组民主生活会的个人发言提纲根据局党组工作安排，下面，本人非党员班子成员，结合关于民主生活会的工作部署，立足本职工作，就有关情况汇报如下。一、查摆问题及个人事项报备（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面本人坚定拥护中国共产党领导，坚决捍卫两个确立，做到两个维护，能积极主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定人民至上信念，践行民政爱民、民政为民”的理念，立足本职，服务中心，以身作则，奋战在前，求真务实，奋勇争先，廉洁自律。经过认真查摆，不存在
2、搞新形象工程半拉子工程面子工程政绩工程、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债创城、协会靠戴帽子挣钱等问题。但在检视过程中发现：个人自身建设参政议政能力、与上级部门沟通能力有待加强，工作精益求精方面需要提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面本人坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，带头坚决捍卫两个确立，树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是调查研究仍需深入。深入群众开展调查研究不够，虽然能够听取群众意见、征集群众建议，但未能做到在各个环节
3、都倾听民声、反映民意、集中民智，导致破解群众关心的急难愁盼问题做得还不够。二是服务意识淡化。与干部职工交心不足，在了解实情听取意见方面，大多还是注重于了解自己想要了解的问题。如：比较注重了解、解决养老服务、社会救助、婚丧改革等主要难题，而在工作人员素质提升等软实力上关注不够，帮助干部理思路、教方法还做得不够经常、不够到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面本人在工作中经常性申明廉政纪律，无收受红包及购物卡问题，无吃、拿、卡、要、报”等行为，未接受与行使职权有关或可能影响正常公务企业、个人的礼品、土特产、吃、请。本人牢固树立正确的政绩观，以客观事实为依据，按程序，民主决策重大事项；工作中，以
4、争创一流的标准履职尽责；严格执行中央八项规定，无隐形腐败和基层微腐败问题；工作务实严谨，无数字形式主义；始终践行为人民服务理念，无吃拿卡要行为；率先垂范，遵守各项规章制度，一岗双责，层层压实;工作落实上不存在推诿扯皮、敷衍塞责问题；工作积极，吃苦耐劳，兢兢业业，无自律不严、奢侈庸俗等生活作风问题。（五）其他需要说明的情况2023年度主题教育专题民主生活会，本人共查摆了运用理论指导工作的能力有待加强；理论调研积极性和成果不足；联系服务基层群众不够；开拓创新和与上级部门沟通联系不足等6个问题，通过一年的坚持整改，应该说取得一定的整改效果，个人理想信念更加坚定，秉承践行人民至上的理念，牢固树立为人民
5、服务信念；工作上对标对表，积极与上级沟通，勇于担当，严格按照上级各部门工作部署，积极主动作为。对照树立正确政绩观、履职尽责、依法用权、工作方法、服务群众、遵守纪律、工作落实、干部精神状态、生活作风建设等9个方面查摆问题4个，立行立改并长期坚持。一是强化理论武装。持之以恒学习贯彻新思想，紧紧抓住主题教育有利契机，立足岗位实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力。二是增强责任担当。始终以饱满的激情投入工作，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难，敢于担当，扎扎实实地推动工作，把精力用在抓落实上。二原因分析经过深刻剖析
6、反思，本人存在：对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历史系统学习还不够深入，完成规定动作多、自觉主动学习少；在贯彻落实各项决策部署上，缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气；对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抵制了创新发展思维；斗争精神仍显不足,开拓创新意识不够；自身建设参政议政能力、与上级部门沟通能力有待加强；工作比较单纯，家庭单位两点一线，平时与企业联系较少，为企业服务不够多。产生问题的主要原因有：一是政治理论学习不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟
7、透习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、人生观和价值观的总开关问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。二是求真务实作风践行不够。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多、任务重，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准，碍于各种情面对工作的督促落实有所松懈，导致工作部署得多，检查落实得少，以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作开展落地不实。三是全面从严治党紧迫性认识不够。存在的问题直接反映出自己对执行中央各项规定纪律的极端重要性
8、的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头，没有真正用制度管人管事。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为机关办公人员，只需要管好身边人身边事就行了，对党内同志廉政教育提醒主动性不强，没有做到持之以恒。三今后努力方向及整改措施针对查找出的自身存在的问题，在今后的工作中，我将重点从以下四个方面做好整改落实：一是把政治建设摆在首位，确保步调一致向前进。坚定拥护两个确立。深入学习贯彻中共二十大和二十届二中、三中全会精神，心怀国之大者，胸怀两个大局，不断提升政治判断力、领悟力、执行力。坚持唯物史观和正确党史观，更好地用中国共产党的创新理论武装头脑、指
9、导实践，牢固树立民政爱民、民政为民理念，更加坚定、更加自觉地践行全心全意为人民服务的初心和中华民族伟大复兴中国梦的使命。二是强化修身立德，努力提升个人修养。把塑造高尚的道德人格作为永恒的主题和终身追求，把深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升道德人格的重要途径。努力提高道德认识，陶冶道德情操，锻炼道德境界；坚持慎独慎微，不断打牢道德修养的根基；正确对待名利，对自己要有平民之心、对同志要有宽厚之心、对组织要有感恩之心、对群众要有亲和之心，做到懂规矩、知荣辱、讲操守，重品行、勇担当、作表率，弘扬中华民族的优良传统，不断提升自己的道德品格和人格力量。三是强化责任担当，切实改进工作作风。针对
10、担当精神和攻坚克难精神存在的问题，着力抓好三个方面，当前立即整改到位:一是抓作用转变。任何时候，坚持以工作为重，以大局为重，切实增强责任意识、担当意识、创新意识，努力培养形成吃苦耐劳、攻坚克难、无私奉献、团结协作的良好作风。二是抓效率提升。克服懒散行为，纠正应付心态，提高工作标准，坚持雷厉风行、立说立行，以认真负责的态度，高标准、严要求、快节奏做好每一项工作，不断提高工作层次和水平。三是抓交流沟通。平时注意加强与各级部门和领导的思想交流和工作沟通，处处以身作则，带头示范，发挥好表率作用。四是持续正风肃纪，营造风清气正政治生态。履行一岗双责，把不敢腐不能腐不想腐融入血脉骨髓，坚持利剑高悬，坚决参
11、与宗旨意识、党风党纪、廉政法规和警示教育，切实增强个人廉洁意识、拒腐防变能力。坚持依法依规，廉洁从政，传递正能量，培树新风气，带头树立清正廉洁的良好形象。五是带头担当作为，进一步开创工作局面。坚持用全面、长远、辩证、发展的眼光看问题，审视历史、现实、未来三个维度,不断强化前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，在全面统筹中推动民政工作高质量发展。六是带头廉洁自律，进一步履行一岗双责。带头严守党的政治纪律和政治规矩，带头认真落实民主集中制、请示报告等制度。扎实推进基层党组织标准化规范化建设。严格遵守廉洁自律各项规定，守牢思想防线、道德底线和法纪红线，切实抵制诱惑、守住小节、以身作则、做好
12、表率。认真履行一岗双责,加大廉政风险排查防控力度，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业,生活上简单自然。区政法委书记2024年度民主生活会个人发言提纲（四个带头）依据2024年度民主生活会的相关部署，我围绕会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，以及中国共产党纪律处分条例等重要内容,在思想认识上有了新的收获。在学习的基础上，我依据四个带头的具体要求，紧密结合自身思想动态、日常生活以及工作实际情
13、况，进行了全面的对标对表、盘点检视，深入剖析自身存在的问题及其根源，进而明确了整改措施和未来的努力方向，旨在不断提升个人综合素养与工作能力。现将个人对照检查情况详细汇报如下：一存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论学习深度与系统性不足。身为区政法委书记，我深知理论学习的重要性，也一直积极参与各类学习活动，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及中国共产党纪律处分条例等进行学习，对六大纪律有了一定程度的理解。然而，在学习过程中，存在着明显的不足。学习的持续性难以保障，常常被日常繁杂的事务打断，导致学习计划无法顺利推进，知识的积累缺乏连贯性。在学习时，心态较为浮躁，
14、难以静下心来深入钻研，学习内容也只是浮于表面，缺乏深度和全面性。这种碎片化、浅层次的学习方式，使得知识点之间无法有效整合，难以构建起系统、科学的知识体系。对理论原著和原文的研读不够深入，未能精准把握其中的核心要义与深层内涵。在实际工作中，理论对实践的指导作用未能充分发挥，存在着理论与实践两张皮的现象，过于注重工作的实际操作，而忽视了理论武装对工作的引领作用。政治站位高度与全局视野欠缺。在大是大非面前，我始终坚守政治立场，严格遵守政治纪律和政治规矩，保持着坚定的政治信念。但在具体工作中，以人民为中心的发展思想践行不够到位,从政治高度和全局视角谋划工作的能力有待进一步提高。在思考全区政法工作时，缺
15、乏深度和广度，整体统筹规划能力不足，工作方法较为传统，创新性欠缺。在工作执行过程中，存在着重任务下达与考核，轻策略谋划与具体实施的问题，导致工作推进不够灵活、精准。有时存在自保心理，仅满足于不违反纪律规定,缺乏主动担当和开拓创新的精神，没有充分认识到自身在推动全区政法工作整体发展中的关键作用，在强化政治担当和提升宏观把控能力方面还有很大的提升空间。政法领导专业素养亟待提升。面对中央、省市区各级关于政法工作的部署，我能够按照既定流程积极推进，明确工作任务并努力落实。然而，在运用法治思维和方式解决社会治理难题时，暴露出了能力短板。随着社会治理的现代化、法治化进程不断加快，新问题、新挑战层出不穷，我
16、在创新思维和实践能力方面的不足愈发凸显。在处理复杂多变的社会治理问题时，难以灵活运用法治手段，无法快速、有效地应对各种复杂局面。在领导能力提升方面，需要积极探索新路径、新方法、新模式，增强政法工作的科学性、前瞻性和有效性，以更好地推动政法事业高质量发展。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性锤炼的主动性与实效性不足。我从思想上深刻认识到党性锤炼的重要性，但在实际参与党组织生活和主题党日活动时，主动性、积极性和紧迫性明显不够。往往是被动地参与，机械地完成组织安排的任务，缺乏主动思考和深入研究的热情。由于日常工作繁忙，将其作为借口，导致组织生活会的质量不高，严肃性和实效性大打折扣。在组织生
17、活会中，对会议要求执行不够严格，节奏把控不当，有时过于紧凑，使得党员没有充分的时间进行深入思考和交流；有时又过于松散，影响了会议的效率。党员个人对照检查剖析不够深刻，批评与自我批评存在走过场的现象，要么避重就轻，要么流于形式，没有真正达到红脸、出汗、排毒的自我净化和自我提升效果，与党组织生活的高标准、严要求存在较大差距。工作标准与进取精神下滑。在全区政法工作推进过程中，我凭借多年的工作经验，习惯于按部就班地开展工作，缺乏对工作的深入研究和创新谋划。面对急难险重任务，缺乏说了算，定了干，马上办的果敢作风，缺乏攻坚克难的勇气和决心。思想上逐渐趋于保守，安于现状，满足于工作不出差错，忽视了对工作质量
18、和效率的更高追求，与新时代对政法党员干部的要求渐行渐远。这种工作状态不仅导致工作进展缓慢，效率低下，也限制了自身能力的提升和政法事业的发展。宗旨意识的弱化与服务能力欠缺。在实际工作中，全心全意为人民服务”的宗旨意识有所淡薄，对人民至上”理念的理解不够深刻，对四下基层优良传统的践行不够到位。在面对群众上访等问题时，没有真正站在群众的立场去思考问题，深入了解群众的真实诉求，解决问题的积极性和主动性不足。在日常工作业操守面临严峻考验，逐渐偏离了优秀党员干部应有的标准，需要深刻反思并努力改正。三、整改措施和努力方向（一）强化理论学习，筑牢信仰之基深刻认识强化理论武装对于坚定理想信念的重要性，将其摆在首
19、要位置。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进行全面、系统、深入的学习，使其真正成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器。从思想深处唤醒党性修养的自觉，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。在学习过程中，注重提升综合素质，坚定理想信念，锤炼精神品格。通过持续学习，校正世界观、人生观、价值观的坐标，确保在贯彻党的方针政策和落实惠民举措时，不打折扣、不搞形式主义，以高度的政治责任感和使命感，将党的决策部署落到实处，让理想信念转化为实际行动的强大动力，为党和人民的事业不懈奋斗。制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保学习的持续性和系统性。每月至少安排XX天的集中学习时间，深入研读经典著作和重
20、要文件，撰写学习心得。同时，加强与同事的交流研讨，分享学习体会，共同提高理论水平。积极参加各类专题培训和讲座，拓宽学习渠道，丰富知识储备。注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，在工作中检验学习成果，不断提高运用理论解决实际问题的能力。（二）勇担时代使命，开创政法新局面始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕政法工作的核心任务和时代要求，积极借鉴先进经验和成功做法，构建学、用、做一体化的长效机制，将科学发展理念融入政法工作的每一个环节。结合本地实际情况，深入调研分析，精准找到社会治安稳定与人民幸福安宁的结合点，全力推动社会治理向现代化、法治化、智能
21、化方向迈进。创新社会治理模式，充分调动各方力量参与社会治理的积极性，打造共建共治共享的社会治理新格局。加强与社区、企业、社会组织等的合作，建立多元化的矛盾纠纷化解机制，提高矛盾纠纷的化解效率和质量。利用现代信息技术，建立智能化的社会治安防控体系，提高对各类违法犯罪行为的预警和打击能力。以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，不断提升平安建设的质量和水平，为经济社会发展创造和谐稳定的环境，让政法工作成为保障人民权益、维护社会公平正义的坚实后盾。每年确定XX个重点社会治理创新项目，成立专门的工作小组，负责项目的策划、实施和评估。定期组织召开工作推进会，及时解决项目推进过程中遇到的问题。加强对创新项目
22、的宣传推广，形成可复制、可推广的经验模式，推动全区社会治理水平整体提升。（三）严守纪律底线，践行务实作风牢固树立底线意识，将纪律作为不可逾越的红线，贯穿于政法工作的始终。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，在工作中坚持从严从实的管理标准，从细节入手，防微杜渐。以严字当头、实字托底、硬字支撑的工作态度和措施，全面推进政法工作深入开展。传承脚踏实地、真抓实干的工作作风，主动深入基层、贴近群众，用心倾听群众的声音，了解群众的需求，切实解决群众的急难愁盼问题，将为民服务的宗旨意识转化为实际行动。坚决抵制拉帮结派、团团伙伙等不良风气，杜绝歪风邪气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思
23、想的诱惑，培养高尚的道德情操和职业操守。在工作中以身作则、率先垂范，努力成为清正廉洁、务实高效、服务群众的表率，展现新时代政法干部的新担当、新作为、新形象。建立健全廉政风险防控机制，对政法工作中的关键环节和重点岗位进行廉政风险排查，制定相应的防控措施。加强对干部的日常监督管理，定期开展廉政谈话和警示教育活动，及时发现和纠正干部的不良行为。每季度组织一次廉政自查自纠活动，对发现的问题及时进行整改，确保政法队伍的纯洁性和廉洁性。同时,加强对基层工作的指导和支持，定期深入基层调研，了解基层工作的实际困难，帮助基层解决问题，推动基层政法工作更好地开展。个人发言提纲根据中央、省、市、县委关于开好2024
24、年度民主生活会的相关要求，会前通过集中学习、个人自学等形式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述和关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，以及总书记关于XX工作、关于组织工作的重要讲话和重要指示批示精神，对加强党的纪律建设的重大意义有了更加深刻地认识。在打牢学习基础的前提下，聚焦会议主题，广泛征求各方面意见，深入开展了谈心谈话，并认真对照四个方面，深刻查摆检视问题，深入剖析思想根源，明确了整改方向和措施。一存在问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党
25、的团结统一方面。一是政治素养锤炼不足，从政治角度思考工作能力欠佳。在深刻认识和准确把握两个确立重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，争当先进、争做表率方面还有差距，遇事从政治意义、政治要求、政治影响等方面想得不够深入。比如，存在就工作说工作、就业务抓业务的现象，从一般事务中发现政治问题，从苗头性、倾向性问题中发现政治端倪的能力有待加强。二是政治品格锻造不够，将创新理论融入工作较为乏术。在学思践悟中经受思想淬炼、精神洗礼不够，忠诚干净担当的政治品格仍需强化，主题教育、党纪学习教育成果还未完全转化为政治品格、价值追求、精神境界、作风操守。比如，对于如何将党的创新理论更好地融入到组
26、织工作之中，贯穿于全面深化改革、加快经济发展的全过程，方法不够多、措施不够实。三是大局观念有待提高，在落实上级决策部署时站位不高。有时存在单纯为完成上级组织部门交办的任务，没有把组织工作放到全县工作大局中通盘考量、统筹推进，没有能够精准地找到定位，思考问题、落实工作存在片面化、局部化、短视化的倾向。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养上丞需提升，常修常炼的力度有欠缺。有时习惯于每月召开1次部务会理论中心组学习会，存在把一段时期重要会议精神集中到一起学习的现象，主动、及时组织学习的责任意识和紧迫意识需要加强。在意识形态一些具体工作推进上有欠缺，亲自过问少、跟踪要账少。比如，
27、等宣传媒介，作为网上意识形态的主阵地，自己经常看、经常学，平时关注大多停留在部机关层面，对基层党组织和党员干部学习的督导工作重视不够，存在部分基层党组织和党员干部学习不及时、不深入、不具体的问题，致使党的创新理论没有及时在基层落地生根，造成一些基层干部理论水平较低、工作能力不能与工作任务相适应。二是时常秉持老好人思想，原则坚守上仍存在短板。随着年龄的增长，较真碰硬的劲头有所减退，得过且过的老好人思想有所抬头。在抓班子、带队伍上有时出现失之于宽的现象，没有把严明的纪律约束要求落实到工作的方方面面，对机关工作人员的缺点和有时出现的问题，片面上认为不是什么大事，出于照顾面子、怕影响感情的考虑，习惯以
28、提醒代替批评，有针对性开展谈心谈话不到位,提示提醒的效果不够好。三是表率作用发挥不到位，示范引领的效果不明显。有时在小事小节上放松了自我要求，不能够完全、彻底地贯彻落实上级要求，没有发挥好领导干部表率带头作用。比如，有时到乡村调研为了能够及时有效地现场解决问题，存在乡镇干部、机关相关科室干部、村干部多人陪同、加重基层负担的现象。再有，以一名普通党员的身份参加主题党日活动、党员志愿服务时，经常因为这样那样的原因，不能够按时参加，给机关全体党员队伍造成了不好的示范。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是谋改革、促创新缺乏深度。深学细照笃行党的二十届三中全会精神不够彻底，坚
29、持把改革创新作为引领事业发展第一动力的意识和能力需要进一步提升，敢于担当、善于作为的勇气和魄力不足，突破固有思维定式、摆脱传统经验束缚，用新理念新举措应对新情况、化解新矛盾的能力有待加强。比如，习近平总书记在中央人才工作会议上指出，要解决人才反映强烈的实际问题。要加大人才发展投入，提高人才投入效益。但在落实总书记要求，解决本县人才引进保障政策对高层次人才吸引力不足，重点人才引进难的问题时，更多的是考虑地方经济社会发展差异等客观因素造成，立足本地实际，主动求破、创新发展的思路不够开阔，措施不够有力，效果不够明显。二是解难题、疏堵点缺乏力度。面对复杂形势、复杂矛盾、繁重任务，驾驭复杂局面的能力不够
30、强，突出抓牢主要矛盾和中心任务的韧劲不够足，系统解决痛点、难点和复杂问题的狠劲还需要提升。比如，近年来我县通过盘活集体资产、优化土地流转、发展现代农业，但在全面推广中应对困难攻坚克难的本领不强，使得过程复杂、时间过长，成效受到影响。对化解时令集团等老大难问题挑战,有一定的畏难情绪，解决问题的效果还没有达到预期。三是防风险、惠民生缺乏精度。底线思维、风险意识树得不牢，对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，在重点工作部署推进落实和抓出成效方面需持续强化。由于平时工作时间紧，到部门、到乡村调研时听汇报多，提要求多、注重自身想要了解的情况多，静下心来与一线干部、普通群众坐一坐、聊一聊的机会较
31、少，向基层干部群众问需求不多，主动为群众解决急难愁盼问题也不多，不自然地与群众产生了距离，这说明在落实想群众之所想，急群众之所急方面不够精准。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是廉政监督执行不彻底，责任压力传导不够严实。作为全面从严治党第一责任人，对分管部门和乡镇自觉承担主体责任、领导干部履行一岗双责要求不够严格，未能有效督促相关单位建立起完善的内部监督体系，对一些潜在的廉政风险点缺乏敏锐洞察和提前防范。有时习惯于会议安排部署了，后期没有及时对落实情况进行跟踪了解，没有及时延伸工作触角，对部门党风廉政建设工作落实情况和落实效果了解不够全面，致使抓党风廉政建设工作效果打了折扣。二是细枝
32、末节盯得不够紧，党内政治生活还需加强。在从严规范全县各级党组织党内政治生活的同时，却放松了对部机关支部模范开展党内政治生活的要求，对会前谈心谈话提醒不够，有时还存在只谈工作不触及思想，只谈问题不深挖根源的情况，造成谈心谈话不彻底、不深入，效果不理想，这也反映出对党内政治生活重视程度不够高、抓得不够实。三是防微杜渐机制不健全，党风廉政形势依然严峻。在抓紧抓实党风廉政建设和反腐败斗争工作中还有漏洞，抓常抓细、抓早抓小的力度不够，特别是在高压反腐、三令五申之下，仍然有极个别党员干部心存侥幸，发生贪污受贿、违规吃喝等违法违纪行为，给所在单位履职造成了非常负面的影响，也从侧面反映出当前基层单位党风廉政形势十分严峻，正风肃纪反腐任务任重道远。
