1、按照上级党委的统一部署，经过认真筹备并报请上级党组织同意，今天我们召开基层党组织2024年度组织生活会。参加今天会议的有本党组织的全体党员，同时，我们有幸邀请到了上级党委指导组组长指导组组长姓名同志，以及其他参会指导人员同志，他们将对我们的会议进行指导和监督。让我们用热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这次会议共有五项议程：第一项议程：通报2023年度组织生活会整改措施落实情况。第二项议程：党组织班子做对照检查。第三项议程：党员依次对照检查，开展批评和自我批评。第四项议程：上级党委指导组领导讲话。第五项议程：总结会议。首先，进行第一项议程：由党组织副书记XX同志通报2023年度组
2、织生活会整改措施落实情况。下面进行第二项议程，由我代表党组织班子作对照检查。请各位党员对党组织班子进行批评帮助下面进行第三项议程，党员依次作对照检查，开展批评和自我批评。按照规定，一位党员讲完后，其他党员互相帮助、提出批评意见。这里强调一下，对照检查要注意控制时间，材料按照相关要求进行剖析，重点说个人需要报告的重大事项及存在的突出问题及原因。开展批评要实事求是、严肃认真，剖析要深入，找准问题关键。首先，由我作对照检查。口面，请党员们对我进行批评帮助。F面，请XX同志作对照检查。请其他同志对XX同志进行批评帮助。F面，请XX同志作对照检查。请其他同志对XX同志进行批评帮助。党员对照检查以及大家相
3、互批评到此结束。下面，进行第四项议程，让我们欢迎上级党委指导组组长指导组组长姓名同志做点评。同志们，经过充分准备，今天我们召开了这次组织生活会。通过这次会议，大家进行了深刻的自我剖析和相互批评,达到了红脸出汗、共同进步的目的。刚才，上级党委指导组指导组组长姓名组长对我们的组织生活会进行了全面、细致的点评，既肯定了我们的工作，也指出了存在的问题和不足，为我们下一步的整改工作指明了方向。我们要认真领会,抓好落实。会后，我们要对会议情况进行认真总结，按照要求起草会议情况报告和整改方案。下面，我再强调几点意见：一要提高政治站位，增强党性修养。作为党员，我们要始终把政治建设摆在首位，不断提高政治觉悟和政
4、治能力。坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要时刻保持政治敏锐性，增强政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要加强理论学习，提升综合素质。我们要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。要坚持学以致用，将理论学习与实际工作相结合，不断提高解决实际问题的能力。同时，我们还要注重学习党的路线方针政策和业务知识，不断拓宽知识面，提升自身的综合素质。三要强化责任担当，认真履行职责。每位党员都要明确自己的职责和使命，勇于担当作为，积极发挥先锋模范作用。要以高度的责任感和使
5、命感，认真完成党组织交给的各项任务，为推动党组织的发展贡献自己的力量。要树立大局意识,积极参与党组织的各项工作，共同推动党组织的建设和发展。四要抓好问题整改，确保取得实效。针对查摆出的问题,我们要认真制定整改措施，明确整改时限，确保问题整改到位。要坚持问题导向，举一反三，建立长效机制，防止问题反弹。要把问题整改与推动工作相结合，以整改促工作，以工作成效检验整改效果，推动党组织的各项工作再上新台阶。会议到此结束，散会。根据XX党支部关于召开2024年组织生活会的通知要求，我深入学习了党的二十届三中全会精神，全面研读了中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规。通过这段时间的学习，
6、我愈发深刻地认识到，作为办公室的一名普通党员，肩负着为党和单位事业服务的重要责任与使命。现将个人对照检查情况详细汇报如下。一、存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习浮于表面。对党的二十届三中全会精神等重要政治理论的学习，仅满足于一般性了解，未深入挖掘其核心要义与精神实质。例如，在学习全会文件时，往往是快速浏览，对诸如新发展理念在办公室工作中的具体运用等新观点、新论断，缺乏深入思考与分析。这使得我在向同事传达相关精神时，只能做一些浅层次的解读，无法结合实际工作深入阐述，导致同事对政策的理解也不够全面，在实际工作中难以有效贯彻落实。二是政治敏锐
7、性不足。面对复杂多变的社会现象和网络信息，缺乏从政治角度敏锐分析和判断的能力。在单位内部，当一些关于单位政策的不实传言在同事间传播时，我未能第一时间意识到其可能引发的负面影响，如扰乱同事工作心态、破坏单位和谐氛围等。由于缺乏应有的政治担当，没有及时站出来制止和澄清这些不实传言，使得不实信息在一定范围内蔓延，给单位工作带来了潜在的干扰。三是上级决策部署执行不到位。在执行与办公室工作相关的上级决策部署过程中，常因工作任务繁杂而出现打折扣、搞变通的情况。以单位加强文件管理规定为例,规定要求对文件进行细致分类、规范编号与妥善归档，以便快速检索与查阅。但在实际操作中，我有时为了节省时间，简化文件分类流程
8、导致部分文件未能准确归类，编号也存在混乱现象。这不仅使得后续查找文件困难重重，严重影响了工作效率，还可能导致重要文件的遗漏或延误处理，给单位工作造成不必要的损失。（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养易受干扰。在办公室工作中，面对高强度的任务压力以及个人职业发展的瓶颈，如长时间在繁重工作下个人晋升却无明显进展时，容易产生思想波动，将个人利益置于工作之0这种思想上的偏差，导致工作积极性和主动性大幅减退,对工作任务不再充满热情，无法充分展现党员的先锋模范带头作用。例如，在面对一些紧急且重要的任务时，不再像以往那样主动承担，而是在内心产生抵触情绪，推诿拖延，影响了整个工作团队的协作效
9、率。二是纪律意识时有松懈。尽管熟知各项纪律规定，但在实际工作中，仍偶尔出现违反纪律的小问题。比如，因早上交通拥堵等客观原因，未能合理安排出行时间，导致偶尔迟到，违反了单位的考勤纪律。此外，在参加一些会议时，由于对会议重要性认识不足，同时又忙于处理其他手头工作，没有全身心投入会议，出现交头接耳、开小差等违反会议纪律的行为，不仅影响了自身对会议内容的吸收，也干扰了会议秩序，给其他参会人员带来不良影响。三是工作作风不够扎实深入。处理办公室繁琐事务时，常常存在敷衍了事的心态。在撰写办公室工作总结、汇报材料等文件时，为了尽快完成任务，没有认真收集和整理相关数据与素材，而是简单拼凑内容。这样生成的材料缺乏
10、准确性和针对性，无法真实、全面地反映办公室工作的实际情况与成果，使得材料对领导决策和工作指导的价值大打折扣。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识薄弱。面对办公室工作中的复杂问题和困难任务，如涉及多部门协调的综合性项目、处理突发的办公危机等，存在严重的畏难情绪。在协调单位各部门之间的工作关系时，一旦遇到部门之间的矛盾和分歧，不是积极主动地寻找解决办法，而是害怕承担责任，选择回避或拖延问题。这种行为使得问题长期得不到解决，不仅影响了工作的整体推进速度，还可能导致部门之间的矛盾进一步激化，影响单位内部的团结与协作氛围。例如，在一次跨部门合作项目中，因两个部门在工作任务
11、分配上产生分歧，我未能及时介入协调，导致项目进度延误，给单位带来了一定的经济损失。二是创新能力亟待提升。在办公室日常工作中，长期习惯于遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。随着单位对提高办公效率、推进信息化办公的要求日益迫切，在办公室的信息化建设方面，我没有积极主动地去探索和尝试新的办公软件和技术，如电子文档管理系统、智能会议安排软件等。三是廉洁自律细节把控不严。虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面容易放松警惕。在参加一些与工作相关的活动时，有时会因为抹不开面子，接受合作方或业务往来单位赠送的一些小礼品，或者参加一些规模较小的宴请。尽管这些礼品和宴请价值不高，但从廉洁自
12、律的高标准、严要求来看，仍然违反了相关规定。这种对细节的忽视，反映出我在廉洁自律方面的思想防线还不够牢固，没有时刻保持高度的警惕性，长此以往，可能会逐渐放松对自己的要求，陷入更大的廉洁风险。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党认识片面。存在一种错误观念，认为全面从严治党主要是领导干部的职责，与自己作为普通党员关系不大。这种认识上的偏差，导致在平时的工作和生活中，没有从全面从严治党的高度去严格规范自己的言行举止。对身边出现的一些不正之风和不良现象，如同事间的一些轻微违规行为、工作中的推诿扯皮现象等，没有引起足够的重视，没有意识到这些看似微小的问题，可能会逐渐侵蚀单位的政治生态，
13、影响单位的整体发展。二是办公室落实举措乏力。在办公室工作中，虽然知道要落实全面从严治党的要求，但缺乏切实可行的具体行动和措施。在组织办公室内部的廉政教育活动时，仅仅是简单地传达一些文件和会议精神，没有结合办公室工作实际，如办公用品采购、文件保密管理等方面可能存在的廉政风险点，开展有针对性的教育活动。这种形式主义的教育方式，使得教育效果大打折扣，同事们对廉政风险的认识和防范意识没有得到有效提高，无法真正将全面从严治党的要求融入到办公室日常工作中。二、存在问题的原因分析（一）理论学习缺乏系统性与主动性。对政治理论和党内法规的学习，缺乏系统性规划，往往是碎片化、随意性的学习。没有将学习真正内化为一种
14、思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，缺乏主动深入探究的精神,满足于一知半解，对党的方针政策和纪律规定的理解仅停留在文字表面，未能深入领会其背后的深刻内涵和实践要求。这使得在实际工作中，无法将理论知识与工作实际有机结合，导致在面对各种问题和挑战时，缺乏坚实的理论指导，工作决策和执行容易出现偏差。（二）党性锻炼缺乏持续性与自觉性。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在面对各种利益诱惑和困难挑战时，没有坚定地以党性原则为指引，而是容易受到外界因素的干扰，动摇自己的理想信念。这反映出我在党性锻炼方面缺乏自觉性和主动性，没有将党性修养融
15、入到日常生活和工作的点滴之中，没有形成常态化的自我反思和自我提升机制，从而导致在关键时刻，党性原则不够坚定，无法充分发挥党员的模范带头作用。（三）工作态度不够端正，价值观存在偏差。对办公室工作的重要性认识不足，没有树立正确的工作价值观。将办公室工作仅仅视为一种谋生手段，而没有认识到其对于单位整体运转、服务群众的重要支撑作用。这种错误的价值观，导致在工作中存在敷衍了事、得过且过的心态，缺乏对工作的责任感和使命感。在面对工作中的困难和压力时，不是积极主动地寻求解决办法，而是选择逃避或应付，从而导致工作中出现各种问题和失误，影响了工作质量和效率。（四）创新意识和能力不足，思维固化。长期在传统的工作模
16、式下工作，习惯于按部就班地完成任务，缺乏对新知识、新技能的学习和掌握。在面对新时代办公室工作的新要求和新变化时，思维方式较为固化，缺乏突破传统的勇气和动力。没有充分认识到创新对于提高工作效率、提升工作质量的重要性，没有积极主动地去学习和借鉴先进的办公理念和技术，导致在工作中难以提出创新性的思路和方法，无法适应不断发展变化的工作环境。三、下一步整改方向及措施（一）加强政治理论学习，提升政治站位。深入理解党的精神和党内法规。制定月度学习计划，每周设定重点，每月写一篇学习心得，结合工作实际，提升政治理论水平。参与培训研讨。积极参加单位的政治理论培训和研讨，与党员交流心得，倾听他人见解，拓宽政治视野，
17、提高政治敏锐性和鉴别力，正确判断和应对社会现象。学以致用。将政治理论与办公室工作紧密结合，确保工作符合政治方向。在文件起草、会议安排等工作中考虑政策要求，将理论转化为实际行动，为工作顺利开展提供政治保障。（二）强化党性修养，严守纪律规矩。珍惜批评与自我批评的机会，坦诚剖析思想行为，主动查找党性问题，如个人利益优先思想、模范作用发挥等。针对问题，制定整改计划和期限，并汇报整改情况，通过反思和整改增强党性修养。参与志愿服务活动，锤炼党性，增强服务宗旨意识。执行纪律规定，制定个人纪律清单，包括考勤、工作、廉洁纪律等,附上违反后果和自我惩罚措施。每日自我检查，确保遵守纪律。违反时，立即自我惩罚，如写检
18、讨书、公开检讨等，强化纪律意识，形成自觉遵守纪律的习惯。分享清单，互相监督，营造良好纪律氛围。培养严谨工作作风，对待工作树立细致负责态度。制定工作计划和时间表，明确任务、责任人和时间节点，确保工作有序推进。撰写材料时深入调研，收集数据素材，确保内容真实准确。安排会议时，进行现场勘查，制定活动方案，精心准备和检查每个细节，提高工作质量和效率。（三）增强担当意识，勇于创新实践。主动承担任务。积极面对办公室难题，每季度总结重要工作，记录任务详情、困难、措施和成效。通过经验反思，提升担当和解决问题的能力。向勇于担当的同事学习，提高应对困难的自信。推进创新学习与实践。每月学习新办公软件或技术，如项目管理
19、软件、电子签名技术。通过线上课程、阅读和请教技术专家深入理解新工具。每半年提出至少一项办公室工作创新建议，并实践。关注创新效果，调整完善，推动工作创新，提高效率和质量。强化廉洁自律。定期参加廉洁教育，每季度观看警示教育片，深刻理解廉洁重要性。建立廉洁档案，记录教育活动、礼品宴请情况及反思和改进措施。每月回顾档案，发现并改进问题。参与廉政文化活动，如撰写文章、演讲，营造办公室廉洁氛围。（四）落实全面从严治党责任，发挥党员引领作用。通过学习和交流，增强责任意识，认识到全面从严治党是每名党员的责任，与个人工作生活紧密相关，从思想上筑牢防线。扎实推进办公室落实举措。每季度进行廉政风险排查，梳理风险点。针对问题，制定整改措施，明确责任人和期限，并建立监督机制。每年制定工作计划，纳入日常工作议程。定期开展廉政教育，提高廉洁自律意识和防范能力，确保工作落实。
