1、2024年度民主生活专题会发言稿各位同志，大家好！今天，很高兴能够参加X局领导班子2024年度民主生活会。在发言中，我认真倾听了各位班子成员的交流，感受到这次会议的准备工作“细致入微”,主题聚焦明确，程序组织“环环相扣”。班子成员们能够结合自身实际，深入查摆问题，剖析根源，并以严肃认真的态度开展批评与自我批评，展现了“红脸出汗”的坦率氛围。此次民主生活会，不仅实现了“排毒治病”的整改目标，更进一步凝聚了班子合力，为改进工作奠定了坚实基础。下面，我结合会议情况，谈几点体会和建议，与大家共勉。一、“精心筹备显成效”，筑牢会议基础（一）组织统筹“谋篇布局X党委高度重视此次民主生活会，严格落实上级党委
2、的各项要求，以“精准施策”的方式全面统筹各环节工作。从明确责任分工到指导学习研讨，从征求意见到谈心谈话，从撰写材料到整改落实，每一环节均在精心部署与严格监督中有序推进。局党委以强有力的组织协调能力，确保会议不偏不虚，充分展现了领导班子的整体合力，为民主生活会的成功召开提供了坚实的组织支撑。（二）学习研讨“步步深入将学习作为开好民主生活会的“奠基石”，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话精神，涵盖党的建设、党内政治生活等多个重要领域。同时，系统学习党章、党内准则以及民主生活会相关规定，全面提升理论素养。通过扎实学习，班子成员进一步提升了政治站位，筑牢了思想根基，为民主生
3、活会“指明航向”。（三）意见征求“全覆盖”。局党委通过多渠道、多层次、多形式的方式广泛征求意见，全面夯实会议群众基础。一方面，通过“一对一、面对面”的谈心谈话，深入了解党员干部的思想动态和工作情况，精准查找问题；另一方面，召开多层次座谈会，听取各部门、各岗位人员的意见建议；此外，广泛发放征求意见表，确保覆盖范围广泛、问题查找全面。这些措施使意见征求既“横向到边”，又“纵向到底”，为民主生活会的召开增添了更具针对性的支撑。（四）对照检查“剥丝抽茧班子成员以严肃认真的态度，对照党的创新理论、党章党规以及初心使命，逐项查摆突出问题，开展深度党性分析。在剖析问题时，既从思想、作风、纪律等层面深挖根源，
4、也结合实际制定了具体可行的整改措施。“不走过场、不敷衍了事”的态度，使查摆问题更具深度与实效，为高质量的民主生活会注入了“行动引擎”，展现了班子成员的高度责任感与严谨作风。二、“靶向施策见实效”，展现预期成果班子和成员紧扣民主生活会主题，全面对标党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等多个领域，认真梳理自身存在的问题。在查摆过程中，坚持实事求是，不遮掩、不回避，敢于直面矛盾，将问题逐一摆上桌面。通过这种“全景式”的问题查摆，班子成员能够相互提醒、相互警醒，在思想深处触发共鸣，为深入整改奠定了坚实基础。2024年度民主生活专题会发言稿今年是“十四五”规划的收官之年，也是全面深化改革
5、取得新突破的关键一年。此次民主生活会，我们应当视为一次党性锻炼的新机遇、职责履行的新开端。我们要深入贯彻党的二十大以及二十届二中、三中全会精神，全面落实党中央领导人的重要讲话和指示精神，切实做好民主生活会的后续工作，确保党中央的决策部署和上级工作要求在我们这里得以有效实施、开花结果。一、强化理论根基，铸就忠诚之魂首先，要坚定政治立场。将提升政治素养作为党性锻炼的必修课程，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保在思想、政治、行动上始终与党中央保持高度一致。我们要以坚定的理想信念为基石，铸就忠诚的党魂，以实际行动彰显对党的绝对忠诚。其次，要筑牢思想防线。从党的创新理论中汲取精
6、神力量，将学习党的先进思想作为首要任务。通过优化工作思路、创新工作方法、采取务实举措,将理论优势转化为实践动力，让党的先进思想成为推动工作的强大引擎。最后，要严守纪律规矩。将学习和遵守党章党规融入党性修养之中，始终将纪律和规矩挺在前面。要善于从纪律规矩中发现问题，用党章党规作为衡量政策制定、问题解决的标准，为全体党员干部树立守规矩、重纪律的榜样。二、提振信心定力，开创工作新局一是要聚焦重点任务抓落实。围绕党的工作部署，精准把握关键支撑任务，推动重点工作项目化、路径化，确保每年能够集中精力完成几件具有全局影响的关键性大事,让目标落地生根、开花结果。二是要深化改革创新求突破。紧扣产业发展、项目招商
7、园区建设等关键领域，强化前瞻思维和科学规划，推出一批具有引领性、示范性的改革举措，为高质量发展注入强劲动力。三是要着力破解难题促提升。以解决难题为切入点，深化平安建设和基层治理工作。通过扎实落实每一项重点任务，不断提升直面问题、破解难题的能力，让实践成为锤炼本领的最佳课堂。三、严守纪律规矩，强化约束监督一是要严格执行纪律要求。以中央八项规定及其实施细则精神为铁律，从小事小节中加强自我约束，自觉规范言行，坚决反对特权思想。同时，对家属子女和身边工作人员要严格管理，以清正廉洁的形象筑牢遵规守纪的防线。二是要持续开展自查自纠。针对权力集中、资金密集、资源富集等领域的风险点，通过警示教育深化对道德、
8、纪律、法律、责任的认识。结合党的六项纪律进行自我剖析,全面排查违纪风险，筑牢思想防线，增强防范违纪的免疫力。三是要扎实推进整改提质。针对政绩观偏差、“四风”隐形变异、不作为慢作为乱作为等突出问题，集中整治群众身边的不正之风和腐败问题，切实减轻基层负担。坚持立行立改与长效机制相结合，通过建章立制巩固整改成效,让民主生活会成为推动工作提质增效的持久动力。四强化党的领导，树立清风正气一是要勇于担当政治责任。切实履行全面从严治党“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，将党的纪律建设贯穿于日常管理监督全过程。对职责范围内的问题要敢于担当、敢于管理、敢于较真，做到早发现、早处置、早纠正。二是要压实责任链条。
9、通过层层传导压力，将全面从严治党的责任落实到各级党组织和领导干部，确保责任落实到位。各条战线、各个岗位都要将责任扛在肩上、抓在手上，推动党的纪律建设不断深入、成效显著。三是要深化正风肃纪反腐。旗帜鲜明地抓好正风肃纪反腐工作，保持对反腐败斗争的清醒认识和坚定态度。严格抓好分管领域或主政地方的党风廉政建设，带头同不正之风和腐败现象作斗争，营造风清气正的政治生态。各位同志，这次民主生活会不仅是一次思想的洗礼，更是一次党性修养的深刻锻炼。通过批评与自我批评，我们敞开心扉、剖析问题、明确方向，形成了推动各项事业高质量发展的强大共识。我们要深刻认识到，在面临重大变革和重要节点时，更需要坚定信念、团结一心。
10、党的二十大和二十届二中、三中全会精神为我们指明了方向，党的先进思想为我们提供了强大的思想武器。在全面深化改革的征程中，每一位同志都要肩负起自己的责任，跑出属于自己的加速度。今后，我们将继续以“从严治党”为根本，以“担当实干”为准则，以“实绩实效”为标尺，在推动改革发展中走在前列、作出表率。让我们以强化理论学习筑牢信仰之基，以提振信心汇聚奋进之力，以严守纪律严明纪律之纲，以强化党的领导营造风清气正的政治生态，将民主生活会的成果转化为推动事业发展的强大动力。在未来的道路上，我们要始终保持清醒和坚定，以昂扬的斗志迎接新的机遇与挑战。让我们携手并进、攻坚克难，用实干书写发展的新篇章，用奋斗回答新时代的
11、考题！2024年度民主生活专题会发言稿按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，市人大常委会党组领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”方面，结合全市人大工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将人大常委会领导班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩
12、维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在组织学习时，有时只是简单地传达文件精神，没有深入探讨其中的内涵和实质，导致部分干部对一些重要理论和政策的理解不够准确，在实际工作中难以有效运用。据统计，今年以来，市人大常委会组织的集中学习中，有近30%的学习活动未能达到预期的深度和效果。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的政治形势和社会舆情时，政治敏锐性不够强，未能及时准确地把握政治方向和政治要求。如在某一涉及群众切身利益的重大政策出台后，部分班子成员未能充分认识到其背后的政治意义和社会影响，在宣传引导
13、和监督落实方面工作滞后,引发了一些群众的误解和不满。三是贯彻落实党中央决策部署不够坚决有力。在推动党中央关于人大工作的决策部署落地落实方面，还存在一定的差距。如在加强基层立法联系点建设方面，虽然制定了相关工作计划，但在推进过程中力度不够，进展缓慢，导致一些基层立法联系点的作用未能充分发挥，影响了立法工作的科学性和民主性。四是维护党的团结统一存在薄弱环节。在个别问题上,班子成员之间的沟通协调不够充分，存在不同意见和分歧,一定程度上影响了工作的推进和党的团结统一。例如，在一项重要议题的审议过程中，部分班子成员由于事先沟通不足，对一些关键问题的看法不一致，导致审议时间延长,效率不高。五是防止和反对错
14、误思想不够彻底。对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义等错误思想的警惕性不够高，在工作中有时还存在一些本位主义思想，考虑本部门利益多一些，忽视了整体利益。如在一些跨部门协作的工作中，个别部门存在推诿扯皮的现象，影响了工作的顺利开展。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。部分班子成员在面对复杂的社会环境和各种利益诱惑时，党性原则不够坚定，有时会受到一些人情关系的影响。比如，在个别项目的监督检查中，发现了一些违规问题，但由于涉及到一些熟人或关系单位，在处理时存在一定程度的犹豫和顾虑，未能严格按照党纪国法和工作纪律进行严肃处理。二是纪律执行不够严格。对机关干部的纪律要
15、求不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。例如，在考勤制度执行方面，虽然制定了明确的考勤规定，但对个别迟到早退现象未能及时进行严肃批评和处理，导致部分干部对纪律的敬畏心不够强，影响了机关的工作作风和工作效率。三是工作作风不够扎实。一些班子成员在工作中还存在形式主义、官僚主义的问题，工作浮于表面，深入基层、深入群众不够。据调查，今年以来，市人大常委会班子成员到基层调研的次数虽然有所增加，但平均每次调研的时间较短，且有部分调研存在提前安排、走马观花式的情况,未能真正了解基层的实际情况和群众的真实需求。四是廉洁自律意识不够强。在廉洁从政方面，虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意
16、如在公务接待中，有时存在超标准接待的现象，虽然金额不大，但也反映出廉洁自律意识还需进一步加强。五是践行社会主义核心价值观不够深入。在弘扬社会主义核心价值观方面，宣传教育的力度和深度不够，未能充分发挥人大常委会在引领社会风尚方面的作用。例如，在组织开展一些活动时，对社会主义核心价值观的融入不够自然和深入，导致活动的教育意义和社会影响力不够显著。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。部分班子成员在面对一些复杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。如在推进一项涉及多部门协调的改革任务时，由于任务难度大、协调难度高，部分班子成员担心承担责任，
17、工作积极性不高，导致改革进展缓慢。据统计，该改革任务原计划在今年上半年取得阶段性成果，但由于担当不足，目前仅完成了不到50%的工作量。二是创新能力不足。在人大工作中，习惯于按部就班,遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。例如，在立法工作中，对一些新兴领域的立法探索不够积极主动，立法的前瞻性和适应性不够强，难以满足经济社会快速发展的需要。三是风险防范意识不够高。在推动高质量发展的过程中，对一些潜在的风险认识不足，防范措施不够到位。如在某一重大项目的审议决策中，对项目可能面临的市场风险、环境风险等评估不够充分，导致项目在实施过程中出现了一些问题，给经济社会发展带来了一定的负面影响。四是
18、政绩观存在偏差。个别班子成员在工作中过于注重短期政绩，忽视了长远发展。例如，在一些基础设施建设项目的推进中，为了追求尽快完工和出成绩，对项目的质量和可持续性关注不够，导致一些项目在建成后不久就出现了质量问题，需要进行二次改造和维修，不仅浪费了资源，也影响了政府的公信力。五是为基层减负效果不够明显。虽然采取了一些措施为基层减负，但在实际工作中,仍存在一些形式主义的检查考核和报表填报等问题，给基层增加了不必要的负担。据基层反映，今年以来，市人大常委会组织的各类检查考核和报表填报工作虽然有所减少,但仍有近20%的工作内容存在重复和不必要的情况。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责
19、任落实不够到位。作为市人大常委会领导班子，在履行全面从严治党主体责任方面还存在一些薄弱环节，对党建工作的重视程度不够高，投入的精力和时间相对不足。例如，在一些党建工作会议上，部分班子成员未能按时参加，对党建工作的部署和要求传达不够及时准确，影响了党建工作的整体推进。二是纪律教育不够深入。对机关干部的纪律教育形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如在组织纪律教育学习时，主要以集中学习文件和观看警示教育片为主，缺乏深入的讨论和交流，导致部分干部对纪律规定的理解不够深刻，在实际工作中容易出现违规违纪行为。三是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面，特别是在第一种形态的运用上不够充
20、分，对一些干部的轻微违规行为未能及时进行提醒谈话和批评教育，导致一些小问题逐渐演变成大问题。例如，在发现个别干部存在工作纪律松弛的问题后，未能及时进行提醒纠正，最终该干部因多次违反工作纪律受到了党纪处分。四是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用方面，虽然制定了一系列的制度和程序，但在实际操作过程中，还存在一些不够科学合理的地方。如在民主推荐环节，有时会受到一些人际关系和主观因素的影响，导致部分优秀干部未能得到充分的推荐和任用，影响了干部队伍的积极性和创造力。五是网络空间管理不够有力。对党员干部在网络空间的言行规范和管理不够到位，缺乏有效的监督和引导机制。例如，在一些网络舆情事件中，部分党员干部
21、未能正确把握舆论导向，随意发表不当言论，给党和政府的形象造成了一定的负面影响。（五）围绕典型案例剖析方面。L案例背景及基本情况。日前，经省委批准，省纪委监委对市人大常委会原党组书记、副主任XX严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，XX丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚不老实，伪造、转移、隐匿证据，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，违规收受礼金；违反组织原则，不按规定报告个人有关事项，在组织函询时不如实说明问题，在干部选拔任用工作中为他人谋取利益；通过民间借贷获取大额回报；违规决定工程承揽；对配偶失管失教；纪法底线失守，利用职务上的便利，为他人在企业经营等方面谋取利益，非法收受巨额财物
22、该案例反映出在人大工作中，个别干部存在严重的纪律意识淡薄和廉洁自律问题，严重违反了党的纪律和国家法律法规,给市人大常委会的形象和声誉带来了极大的损害。2 .主观因素剖析。一是思想认识不够深刻，个别干部对党纪国法缺乏敬畏之心，没有充分认识到自己的行为可能带来的严重后果。二是党性修养不够坚定，在利益诱惑面前，未能坚守党性原则，背离了党的宗旨和使命。三是廉洁自律意识缺失，没有严格要求自己，放松了对自身的约束，最终陷入了违纪违法的深渊。例如，在该案例中，涉事干部在接受企业宴请和礼品时，没有意识到这是违反廉洁纪律的行为，认为只是正常的人际交往，从而逐渐放松了警惕。3 .客观因素剖析。一是制度执行不够严
23、格，虽然制定了一系列的规章制度，但在实际工作中，存在制度落实不到位的情况，为违纪行为提供了可乘之机。二是监督机制不够健全，对干部的日常监督管理存在漏洞，未能及时发现和纠正干部的违规行为。三是教育引导不够到位，对干部的思想政治教育和廉洁从政教育不够深入，导致部分干部的纪律意识和廉洁意识淡薄。如在该案例中，所在部门的内部监督机制未能发挥有效作用，对涉事干部的行为未能及时察觉和制止。4 .自身差距不足反思。通过对该典型案例的剖析，我们深刻认识到，在市人大常委会领导班子自身建设中，还存在一些差距和不足。一是在干部教育管理方面，还需要进一步加强思想政治教育和纪律教育，提高干部的廉洁自律意识和纪律意识。二
24、是在制度建设和执行方面，要进一步完善各项规章制度，加强制度的执行力，确保制度的权威性和严肃性。三是在监督机制建设方面，要不断健全监督体系，加强对干部的日常监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正,防止类似问题的再次发生。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论武装不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、深入，没有真正做到学懂弄通做实，导致在思想上、行动上与党中央的要求还有一定差距。部分班子成员在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能深刻领会其中的精神实质和丰富内涵，无法将理论学习成果有效地转化为实际工作中的具体行动和措施。二是政治站位不够高。在看待问题、谋
25、划工作时，没有充分站在政治高度和全局角度去思考，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。一些班子成员对党中央的决策部署和省委、市委的工作要求理解不够透彻，未能充分认识到人大工作在党和国家事业发展中的重要地位和作用，在工作中存在一定的局限性和片面性，影响了人大工作的整体效能。三是理想信念不够坚定。部分班子成员在长期的工作中，受到各种因素的影响，理想信念有所动摇，对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念不够坚定。在面对复杂的社会环境和各种利益诱惑时，容易出现思想滑坡、精神懈怠的情况，导致在工作中缺乏动力和担当精神，无法始终保持对党和人民事业的忠诚和执着。（二）党性修养有所放松。一是党的意识不够强。部分班子
26、成员在工作中没有充分发挥党员的先锋模范作用，党的意识、党员意识有所淡化。在履行职责时，没有时刻以党员的标准严格要求自己,缺乏对党的事业的高度责任感和使命感，导致工作中出现一些敷衍塞责、推诿扯皮的现象，影响了工作效率和质量。二是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有注重加强党性锻炼，缺乏对党性原则的坚守和对党的纪律的敬畏。一些班子成员在面对复杂问题和矛盾时，不能够坚定地站在党性立场上思考和处理问题，而是受到个人情感、利益等因素的影响，导致在工作中出现一些违背党性原则的行为。三是宗旨意识不够牢固。没有始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求,缺乏对群众的深厚感情。
27、部分班子成员在制定政策、开展工作时，没有深入基层、深入群众进行充分调研，导致一些工作与群众的实际需求脱节，无法真正做到为人民群众谋利益、办实事、解难题，影响了党和政府在群众中的形象。的学习，自觉遵守各项纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是加强监督管理。建立健全监督管理机制，加强对单位内部纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为严肃查处，形成有效的震慑作用。三是强化廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，加强自我约束和自我监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2024年度民主生活专题会发言稿根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，我紧紧围绕本
28、次民主生活会主题，结合全市“三农”工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。在此，我将围绕本次民主生活会的主题，进行深刻的对照检视，诚恳地接受批评和建议，以期更好地提升自己，推动工作再上新台阶。按照会议安排，现将对照检查情况发言如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，提升政治素养坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论中心组学习、个人自学等方式，不断提高政治理论水平。全年共组织党组理论中心组学习12次，专题研讨6次，撰
29、写心得体会30余篇。同时,积极参加各类培训和讲座，不断拓宽知识面和视野。在推动农业农村政策制定过程中，能够更好地以新思想为指导,确保政策的科学性和前瞻性。例如，在制定XX市农业产业发展规划时，充分运用新思想中的绿色发展理念，规划建设了5个生态循环农业示范园区，推动了农业可持续发展。（二）坚持问题导向，改进工作作风针对工作中存在的形式主义、官僚主义问题，深入开展自查自纠，建立问题台账，明确整改措施和整改时限。全年共查摆问题15个，已全部完成整改。在推进农村人居环境整治工作中，不再单纯以文件传达文件、以会议落实会议，而是多次深入基层一线，实地调研指导。累计走访了全市80%以上的乡镇和50%以上的村
30、庄，现场解决问题200余个，推动农村人居环境得到明显改善。全市农村生活垃圾治理率达到95%以上，生活污水治理率提高了10个百分点。（三）加强廉政建设，严守纪律底线严格落实党风廉政建设主体责任，加强对全局干部职工的廉政教育和监督管理。组织开展廉政教育活动10次，观看警示教育片5部，签订廉政承诺书200余份。建立健全廉政风险防控机制，对重点领域和关键环节进行全面排查，制定防控措施30余条。在农业项目资金分配和使用过程中，严格执行相关规定，确保资金安全、规范、高效使用。全年共实施农业项目20个，涉及资金2亿元，未出现任何违规违纪问题。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
31、统一。一是政治敏锐性有待提高对一些潜在的政治风险和意识形态问题识别不够及时准确。在面对一些涉及农业农村领域的网络舆情时，未能第一时间意识到其背后可能存在的政治影响。如在某农产品质量安全事件引发网络热议时,没有迅速从政治高度去分析和处理，导致舆情在一定范围内扩散。还有在学习领会党中央关于农业农村工作的一些新政策新要求时，理解不够深入，未能及时将其与XX市的实际情况相结合，提出针对性的贯彻落实措施。二是党内政治生活质量不高虽然能够按时参加党内政治生活，但在参与过程中，有时存在敷衍了事的现象。在民主生活会和组织生活会上，开展批评与自我批评不够深刻，存在“老好人”思想，对同志的批评意见不痛不痒，没有真
32、正达到红脸出汗的效果。例如，在今年的一次组织生活会上，对一位同志在工作中存在的问题只是简单提及,没有深入分析原因和提出改进建议。在党内学习讨论时，有时参与积极性不高，没有充分发表自己的意见和建议。三是贯彻执行决策部署有差距在执行党中央和省、市委关于农业农村工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。在推进农业供给侧结构性改革过程中，对于一些难度较大的任务，如调整农业种植结构，没有采取有力措施去推动，导致部分地区进展缓慢。在落实耕地保护制度方面，虽然出台了相关文件，但在实际执行中，对一些违法占用耕地的行为查处不够及时严厉，全市仍有一定数量的耕地被违规占用。四是抵制错误思潮不够坚决在面对社会上
33、一些错误思潮和言论时，缺乏坚决的斗争精神和有力的抵制措施。在一些公开场合，听到有人发表对农业农村政策的错误看法和言论时，没有及时进行纠正和引导。如有人认为农业补贴政策会导致农民依赖政府、缺乏积极性，自己虽然知道这种观点是错误的，但没有当场进行反驳和解释。在网络上看到一些诋毁农业农村工作的信息时，也没有积极组织力量进行辟谣和澄清。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹在工作中有时会受到个人情绪和利益的影响，不能始终以党性原则为准则。在处理一些涉及部门利益和群众利益的问题时，存在犹豫不决的情况,没有完全把群众利益放在首位。比如在农业项目选址过程中，有时会因为考虑到部门工
34、作的便利性，而忽视了对周边群众生产生活的影响。在面对一些复杂的工作任务时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在畏难情绪。2024年度民主生活专题会发言稿根据本次民主生活会的要求，我紧扣主题，深入进行自我剖析，现将个人对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装取得新成效。通过制定系统学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，参加集中研讨6次，个人自学时长累计达40余小时。积极运用新思想指导工作实践，在制定XX市生态环境规划时，充分融入绿色发展理念，规划覆盖全市13个县区，确保生态环境政策与新思想深度契合。同时，组织全局干部参加线上理
35、论测试，参与率达100%,优秀率从之前的60%提升至85%,有效提升了干部队伍的理论水平。（二）生态环境监管水平有提升。加强对环境污染防治的监督管理，全市空气质量优良天数比例达到88%,较去年同期提高了3个百分点。强化对重点流域的水质监测，鄱阳湖XX段等主要水体的水质达标率为95%,较整改前提高了8%o完善生态环境执法机制，开展专项执法行动12次，查处环境违法案件数量同比下降20%,但案件办理质量显著提升，重大案件办结率达100%。（三）为民服务意识进一步增强。积极回应群众关切的生态环境问题，设立了24小时举报热线，去年共接到群众举报300余件，处理回复率达100%,群众满意度从75%提升至9
36、0%。大力推进城乡生态环境综合整治，完成了15个乡镇的环境整治任务，受益人口达50余万，农村生态环境得到明显改善，为乡村振兴提供了良好的生态保障。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待加强。对一些潜在的意识形态风险认识不足，在面对网络上出现的一些关于生态环境的错误言论时，未能及时察觉并进行有效引导。如在某次关于垃圾分类政策的讨论中，部分网友恶意曲解政策，引发负面舆论，我未能第一时间发现并采取措施，导致舆情发酵了两天才得到控制。在生态环境领域的一些政策调整中，对可能引发的政治影响分析不够深入，如某项水源地保护政策调整，没有充分考虑到部分群众
37、的误解可能带来的不稳定因素。二是贯彻决策部署存在差距。在落实一些生态环境政策时，存在一定的本位主义思想。例如，在推进全市工业园区环保升级工作中，考虑本部门工作难度多一些，对园区企业的实际困难协调解决不够，导致部分园区升级进度滞后，全市原计划去年底完成80%的园区升级任务，实际只完成了65%。在执行上级关于生态补偿的政策时，与相关部门的协同配合不够紧密，使得部分生态补偿资金到位不及时，影响了生态保护工作的积极性。三是党内政治生活不够严肃。在民主生活会等党内活动中，有时存在批评与自我批评不够深刻的问题，对同志的批评意见浮于表面，没有真正触及思想深处。如在去年的一次民主生活会上，对一位同志的批评只是
38、简单提到工作中的一些小失误，没有深入分析其背后的思想和作风问题。组织党内学习活动时，形式较为单一，缺乏创新性，导致部分党员参与积极性不高，学习效果不佳，党员对学习内容的掌握程度参差不齐。四是对党员干部教育管理不足。对党员干部在政治纪律和政治规矩方面的教育不够经常化、系统化，导致个别干部出现了一些违反纪律的苗头。如去年有一名年轻干部在参加上级会议时，因对会议精神理解不深，在向基层传达时出现了偏差。对干部在工作中的一些违规行为，有时批评教育不够严厉，存在“老好人”思想，没有起到应有的警示作用，使得类似问题在一定程度上有所反复。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。在面
39、对一些复杂的生态环境问题时，缺乏攻坚克难的决心和毅力。如在处理某大型企业的环境污染问题时，因企业对当地经济贡献较大，在执法过程中存在顾虑，没有坚决依法依规处理，导致问题拖延了较长时间才得到解决。在个人利益与集体利益发生冲突时，有时不能毫不犹豫地选择集体利益，在评选先进个人时，曾有过考虑自己荣誉多一些的想法。二是纪律执行不够严格。对一些干部违反工作纪律的行为，没有及时进行严肃处理。比如，有个别工作人员在环境监测数据上报中出现了敷衍了事的情况，数据准确性不高，我只是简单提醒，没有按照规定进行相应处罚，导致类似问题后来又出现了一次。在执行财务纪律方面，对一些费用报销的审核不够严格，存在个别报销手续不
40、全但仍给予报销的情况。三是工作作风不够扎实。在生态环境调研工作中，有时走马观花式调研较多，深入基层、深入群众不够，对实际情况了解不够全面准确。如在调研农村土壤污染防治情况时，只走访了几个交通便利的村庄，对偏远地区的情况掌握不足，导致制定的防治措施针对性不强。在推进生态环保项目建设时，存在重部署、轻落实的情况，对项目进展跟踪不及时，部分项目出现了进度滞后的问题，全市去年计划实施的10个生态修复项目，有3个未能按时完工。四是廉洁自律有薄弱环节。在一些商务接待中，有时存在超标准的情况，虽然没有涉及违规违纪问题，但与严格的廉洁自律要求还有差距。在与一些环保企业的交往中，有时对自身要求不够高，存在接受企
41、业赠送的一些小礼品的情况，虽然价值不高，但也反映出廉洁自律意识还需要进一步强化。2024年度民主生活专题会发言稿根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧扣会议主题，紧密联系自身思想和工作实际，围绕“四个带头”，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况发言如下：一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）加强理论学习，提升思想境界始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入研读原著原文，深刻领会核心要义。全年参加党委中心组学习XX次，个人自
42、学累计时长超XX小时，撰写学习心得XX篇，约XX万字。积极参与市委组织的各类理论培训XX次，在学习中不断深化对党的创新理论的理解，进一步坚定理想信念，增强政治定力。在实际工作中,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，如在制定全市产业发展规划时，充分贯彻新发展理念，推动产业结构优化升级，促进经济高质量发展。（二）改进工作作风，增强服务效能坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义。精简文件30%,会议数量减少20%,会议时长平均缩短25%,将更多时间和精力投入到基层调研和服务群众中。深入企业、社区开展调研走访，全年累计走访企业XX余家,社区XX余个，收集并解
43、决各类问题XX余个。建立企业服务专员制度，为重点企业提供一对一服务，帮助企业解决融资、用工、用地等难题，企业满意度达到92%o在行政审批工作中，优化办事流程，压缩审批时限，实现政务服务事项网上可办率达100%,群众办事更加便捷高效。（三）强化责任担当，推动工作落实认真履行岗位职责，扎实推进各项工作任务。围绕全市中心工作，制定年度工作目标任务清单，明确责任分工和时间节点，加强跟踪调度和督促检查，确保各项工作有序推进。在重点项目建设方面，建立项目推进协调机制，定期召开项目调度会,及时解决项目建设中存在的问题，推动重大项目顺利实施。全年共推进重点项目50个，完成投资XX亿元，为经济增长提供了有力支撑
44、在民生保障工作中，加大对教育、医疗、就业等领域的投入，新建学校3所，新增学位XX个；推进医疗卫生基础设施建设，新增床位XX张；开展各类就业培训XX场次，培训人员XX人次，城镇新增就业人数达到3万人，切实增强了群众的获得感和幸福感。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治理论学习深度不够：虽然积极参加各类政治学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还存在一知半解、浅尝辄止的情况，缺乏系统性、深入性的学习研究。例如，在学习习近平总书记关于高质量发展的重要论述时，没有充分结合本市实际，深入思考如何将理论转化为推动本地经济高质量发展的具体举措，在运用
45、理论指导实践方面存在差距。在组织单位内部学习时,形式较为单一，主要以传达文件、领学原文为主，缺乏互动交流和研讨，导致部分干部职工学习积极性不高，学习效果不佳。政治敏锐性有待提高：对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏敏锐的洞察力和鉴别力。在日常工作和生活中，对一些小道消息、不当言论没有及时进行制止和纠正，没有充分意识到其可能带来的负面影响。如在网络舆情监测工作中，对涉及本地的一些敏感舆情发现不及时，处置不够果断，导致舆情发酵，造成了一定的不良影响。在贯彻落实党中央决策部署时，有时存在理解不深、把握不准的情况，导致工作落实不到位，没有完全达到预期效果。党内政治生活不够严肃：在参加党内政
46、治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正发挥党内政治生活的教育、监督和管理作用。在民主生活会和组织生活会上，自我批评不够深刻，存在避重就轻的问题;相互批评时，碍于情面，不够直接，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果。对党员干部的日常教育管理不够严格，对一些党员干部出现的苗头性、倾向性问题未能及时发现和提醒，导致个别党员干部纪律意识淡薄，违反工作纪律。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够坚定：在面对复杂多变的工作环境和各种利益诱惑时，有时会出现思想波动，党性原则不够坚定。例如,在处理一些涉及个人利益与集体利益冲突的问题时，存在一定的私心杂念，没有完全做到以集体利益为重。在工作
47、中，有时会因为工作压力大、任务重而产生抱怨情绪，缺乏吃苦耐劳、无私奉献的精神。在参加党内组织生活时，有时不够认真，没有充分认识到党内组织生活对加强党性修养的重要性。纪律执行不够严格：虽然制定了一系列的规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。对干部职工的日常监督管理不够严格，对迟到早退、工作时间玩游戏等违反工作纪律的行为，批评教育多，严肃处理少，导致纪律的权威性没有得到充分体现。在财经纪律方面，对一些财务报销手续审核不够严格，存在一定的风险隐患。在项目建设和招投标工作中，对相关制度的执行不够到位，存在程序不规范的问题。工作作风不够扎实：在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作的细节关
48、注不够。例如，在撰写工作报告时，没有充分进行调研和论证，数据不够准确，内容不够详实，影响了报告的质量和决策的科学性。在推进工作时，缺乏一抓到底的决心和毅力，遇到困难和阻力时，容易产生畏难情绪，导致工作进展缓慢。在服务群众方面，存在服务态度不够热情、服务效率不高的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当意识不够强烈：在面对一些重大改革任务和复杂矛盾问题时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和魄力。例如，在推进政府机构改革过程中，涉及到人员调整、职责划转等敏感问题，担心引发矛盾和不稳定因素，在工作推进过程中瞻前顾后，不够果断，导致
49、改革进度受到一定影响。在处理一些历史遗留问题时，由于涉及面广、时间跨度长，协调难度大，没有充分发挥主观能动性，积极主动地去解决问题，而是等待上级指示，错失了解决问题的最佳时机。创新能力不足：习惯于用传统思维和方法解决问题，对新事物、新观念接受较慢，缺乏创新意识和创新举措。在推动经济发展方面，对新兴产业的研究和培育不够，仍然依赖传统产业，经济发展的新动能不足。在政务服务领域，虽然推行了“互联网+政务服务”，但在实际应用中，信息化水平不高，服务功能不够完善，没有充分发挥信息化技术在提高政务服务效率和质量方面的作用。在工作中，缺乏对先进经验和做法的学习借鉴，没有及时将新理念、新技术融入到实际工作中，导致工作效率和质量不高。政绩观存在偏差：在工作中过于注重短期成绩和表面工作，
