1、2024年度民主生活专题会发言稿根据县纪委机关、县委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知精神和局党组2024年度领导班子民主生活会工作方案要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，深入学习了党的二十届三中全会精神、习近平总书记在中央政治局专题民主生活会和二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，重温了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、党章党规、中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等，深刻领会了加强党的纪律建设的重要性，按照会议安排，下面结合自己在工作中的学习与思考，谈几点认识和感受。一要持续深化理论学习，切实筑牢信仰根基。习近平总书
2、记在中共中央政治局民主生活会、二十届中央纪委四次全会上的重要讲话，高屋建甑、思想深邃。我深刻认识到，这次民主生活会是党的XX大后中央政治局召开的一次十分重要的民主生活会，对全党具有十分重要的示范引领作用。习近平总书记的重要讲话，不仅是对中央政治局同志的谆谆教导，也是对全党同志的殷切期望。2024年，党纪学习教育在全党深入开展，以党纪为主题在全党开展集中性教育，在我们党的历史上是首次，习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话更是为我们加强党性修养、提升政治能力指明了方向。下一步，我持续不间断地学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神、重要文章，跟进学习党的理论知识，学习业务知识，把学习融于
3、全市应急管理工作实践，使思想政治上得到洗礼，纪律作风上得到升华，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。同时，我将始终把学习理论武装和纪律锤炼作为终身课题，时刻以党规为标尺从严从实检身正己，使铁的纪律真正内化为日用而不觉的言行准则，筑牢拒腐防变的思想防线，为推动应急管理工作高质量发展提供坚强纪律保障。二要持续强化责任担当，积极认真履职尽责。习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，新时代新征程,必须坚持用改革精神和严的标准管党治党，努力取得更大成效，确保党的XX大和二十届三中全会部署落地落实，确保党始终成为中国
4、特色社会主义事业的坚强领导核心，推动中国式现代化行稳致远。2024年度民主生活专题会发言稿按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的安排部署，本人在会前通过个人自学和集体学习等方式，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，对照新修订的条例，结合个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是大局意识不强。对于国有企业在中国特色社会主义事业中的决定性地位和独特作用认识尚浅，
5、对党中央决策部署的贯彻力度不够。例如，在企业改革和发展中，对涉及企业安全生产和环境保护等重大问题的研判不够细致,政治敏感性不足。在供给侧结构性改革的实施过程中，更倾向于关注经济效益，对服务新发展格局的政治责任认识不周全。对于企业实现高质量发展的政治意义，思考不够深刻，存在过度追求经济利益、偏离核心主业的倾向。尤其是在落实生产稳定和供应保障任务时，政治责任意识不够强，工作部署不够到位。二是政治纪律执行不严。对维护党中央权威和集中统筹领导的具体要求，理解不到位。有时将政治要求视为一般经营目标。例如，在落实上级重大决策的过程中，存在执行不到位、灵活变通的问题。在企业重大决策过程中，政治考量不足，导致
6、部分决策偏离中央精神。对于企业内部政治生态建设的重视不足，部分破坏政治生态的现象未能及时纠正。尤其是在落实意识形态工作责任制方面，对企业文化和价值观的引导作用认识浅显，导致企业政治生态的纯洁性不够。2024年度民主生活专题会发言稿按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，认真抓好理论学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料。现将具体情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些重要
7、论断和战略部署未能做到融会贯通、学以致用，在运用理论指导实践、推动工作上还存在差距。二是执行政治纪律和政治规矩有时不够严格。虽然能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不足。如在党内政治生活中，有时批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、浮于表面的现象，对个别同志的不当言论未能及时纠正和制止。三是维护党的团结统一的意识还需进一步强化。在工作中，有时过于关注本单位的局部利益，对全局工作的协同配合不够积极主动，与其他部门之间的沟通协调还存在一些障碍，没有充分认识到党的团结统一对于事业发展的重要性。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够自觉。在面对复杂多变的工作
8、环境和各种利益诱惑时，有时会出现思想波动，党性原则不够坚定，对一些不良现象和错误言行缺乏坚决的斗争精神，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。二是纪律执行不够严格。虽然对单位的各项纪律规定都比较熟悉，但在实际工作中，有时会因为工作繁忙或人情因素而对一些纪律规定的执行打折扣，如在考勤制度、工作纪律等方面，对个别同志的违规行为未能及时严肃处理。三是工作作风不够扎实。工作中还存在形式主义和官僚主义的倾向，有时习惯于以会议传达会议、以文件落实文件，深入基层、深入群众调查研究不够，对实际情况了解不深不透，导致工作决策和措施针对性不强、实效性不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方
9、面。一是遵规守纪的标准还需进一步提高。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些小事小节上还不够注意，如在公务接待中，有时存在超标准接待的现象，虽然没有超出规定的限额，但也反映出自己在遵规守纪方面还存在侥幸心理。二是勇于担责的意识还不够强。在工作中，有时存在怕担风险、怕得罪人的思想，对一些难度较大、矛盾较多的工作任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，没有充分履行好自己的职责。三是敢于创新的能力还不足。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和开拓精神，对新形势下出现的新问题、新挑战，缺乏有效的应对措施和创新解决方案，工作中亮点不多、成效不明显。（四）带头履行全面从严治党
10、政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为党组书记，虽然对全面从严治党工作比较重视，但在具体工作中，还存在重业务、轻党建的现象，对党建工作的投入精力和时间相对不足，对党员干部的教育、管理和监督还不够严格，导致单位内部还存在一些违规违纪行为。二是监督执纪不够严格。对党员干部的日常监督还不够细致深入，对一些潜在的廉政风险点未能及时发现和防范，在运用监督执纪“四种形态”方面还存在不足，对一些轻微违规行为的处理不够及时、不够严肃，没有起到很好的警示作用。三是制度建设不够完善。单位内部的一些管理制度还存在漏洞和缺陷，对权力运行的制约和监督还不够有效，导致一些工作环节存在廉政风险，如在项目招投标、资金使
11、用等方面，虽然有相关制度规定，但在实际执行过程中还存在一些不规范的现象。（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还不够高。在工作中,有时过于关注业务工作，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，导致意识形态工作在一定程度上被边缘化。二是意识形态工作的方式方法还比较单一。在开展意识形态工作时，主要以传统的宣传教育方式为主，如组织集中学习、发放宣传资料等，缺乏创新和针对性，对干部职工的吸引力和感染力不强，意识形态工作的实效性有待提高。三是对网络意识形态领域的监管还不够有力。随着互联网的快速发展，网络意识形态领域的形势日益复杂
12、但单位在网络舆情监测、分析和处置等方面还存在不足，对一些网络谣言、负面信息等未能及时发现和有效应对，存在一定的舆情风险。（六）履行保密工作责任制方面。一是保密意识还不够强。在日常工作中，对保密工作的重要性认识不足，存在麻痹大意的思想，对一些涉密文件、资料的管理不够严格，有时存在随意存放、传递的现象，存在一定的泄密隐患。二是保密制度执行不够严格。虽然单位制定了一系列保密制度，但在实际工作中，有时因为工作繁忙或疏忽大意而未能严格执行，如在涉密计算机的使用、涉密信息的存储和传输等方面，还存在一些违规操作的行为。三是保密工作的教育培训还不够到位。对干部职工的保密教育培训还不够经常化、制度化，导致部分
13、干部职工对保密知识和技能掌握不够扎实，保密意识淡薄，在工作中容易出现泄密问题。（七）个人需报告的重大事项1 .群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题。在过去的工作中，群众反映的主要问题集中在工作效率不高、服务态度不够热情等方面；巡察和审计反馈的问题主要涉及财务管理不够规范、内部管理制度执行不到位等;组织约谈函询主要是针对个别工作中的失误和违规行为进行的提醒和督促，本人都能够认真对待，及时整改落实。2 .用车、司机、秘书等配备情况。本人严格按照规定配备公务用车和司机，不存在超标配备和违规使用的情况;未配备秘书。3 .配偶和子女及其配偶从业、出国等情况。配偶在XX工作单位工作，子女在XX学校
14、上学，均未涉及出国等情况。4 .在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。在国内拥有XXX套房产，位于XXX,均为合法合规购置；未在国外拥有房产和投资。5 .受到问责函询、党纪政务处分情况。本人未受到过问责函询和党纪政务处分。二、典型事例剖析（一）对典型事例的认识。唐一军案是一起典型的利用职务便利谋取私利、违反党纪国法的案例。他丧失理想信念，背离初心使命，对抗组织审查，无视中央八项规定精神，违规接受宴请和旅游活动安排，违规收受礼品礼金和消费卡等，严重违反了党的纪律和国家法律。这充分说明，作为党员领导干部，一旦放松了对自己的要求，就会陷入腐败的深渊，给党和国家事业造成严重损害。我们必须从中吸取深刻教
15、训，时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律的底线。（二）对照典型事例自身存在的不足。一是廉洁自律意识方面。虽然自己一直以来都比较注重廉洁自律，但与唐一军案相比，发现自己在一些细节方面还存在廉洁风险，如在公务活动中，有时会接受一些小礼品或纪念品，虽然价值不大，但也反映出自己在廉洁自律方面还存在麻痹大意的思想。二是家庭家教家风方面。唐一军案中，其家风不正，对配偶失管失教，导致妻子利用其职务影响力大搞腐败活动。对照自身，虽然自己对家庭家教家风比较重视，但在对配偶和子女的教育引导上还不够深入细致，没有充分认识到家风建设对于廉洁从政的重要性。三是权力运行监督方面。唐一军利用职权为他人在企业经营、公司上市、职务提
16、拔、案件处理等方面谋利，说明在权力运行过程中缺乏有效的监督制约。反思自己在工作中，虽然单位建立了一些权力运行监督机制，但在实际执行过程中还存在一些漏洞和不足，对一些关键岗位和重要环节的监督还不够到位。三、原因剖析（一）理想信念不够坚定。在长期的工作中，逐渐放松了对政治理论的学习和对理想信念的坚守，没有把坚定理想信念作为终身课题，导致在面对各种利益诱惑和风险挑战时，出现了思想动摇和信仰缺失的现象。（二）党性修养不够深刻。在党性修养方面还存在不足，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党性原则的坚守和对党的事业的忠诚，在工作和生活中容易受到各种不良思想和行为的影响。（三）宗旨意识不够牢固。在工作中，
17、没有充分树立以人民为中心的发展思想，缺乏对群众的深厚感情和对工作的高度责任感，导致在工作中出现形式主义、官僚主义等问题，没有真正做到为群众办实事、解难题。（四）纪律规矩意识不够强。对纪律规矩的学习和理解还不够深入，没有将纪律规矩内化于心、外化于行，在工作和生活中还存在一些违反纪律规矩的行为，对纪律规矩的敬畏之心还不够强烈。（五）自我约束不够严格。在工作和生活中，缺乏自我约束和自我监督的意识和能力，对自己的要求不够严格,容易受到外界环境的影响，导致在廉洁自律、工作作风等方面出现一些问题。四下一步努力方向及改进措施（一）加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文
18、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行服求稳怕乱的心态，主动迎接新挑战，积极探索新思路、新方法，鼓励自己和身边同志大胆创新，对于工作中的责任不推诿、不逃避，敢于担当负责，以创新担当推动工作高质量发展。（四）落实治党责任，加强监督管理。切实履行好全面从严治党主体责任，加强对身边党员干部的日常监督，建立健全常态化的监督机制，主动了解党员同志的思想、工作和生活情况，及时发现并纠正存在的问题，做到防微杜渐。创新党内政治生活的形式和内容，提高民主生活会、组织生活会等的质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加大
19、党风廉政建设向基层延伸的力度，完善跟踪问效机制，全面排查基层廉政风险点，确保党风廉政建设各项要求在基层落地落实。2024年度民主生活专题会发言稿根据县纪委机关、县委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知精神和局党组2024年度领导班子民主生活会工作方案要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，深入学习了党的二十届三中全会精神、习近平总书记在中央政治局专题民主生活会和二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，重温了习近平总书记关于学习理论武装和纪律锤炼作为终身课题，时刻以党规为标尺从严从实检身正己，使铁的纪律真正内化为日用而不觉的言行准则，筑牢拒腐防变的思想防线，为推动应急管理工作高二、
20、要持续强化责任担当，积极认真履职尽责质量发展提供坚强纪律保障。习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，新时代新征程，必须坚持用改革精神和严的标准管党治党，努力取得更大成效，确保党的二十大和二十届三中全会部署落地落实，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，推动中国式现代化行稳致远。在具体工作中,我将坚持以钉钉子精神求真务实抓落实，敢于担当、善于作为。矿山工作方面，深入分析全市矿山安全生产风险，按照矿山安全生产治本攻坚三年行动工作要求和2025年任务清单，持续开展矿山领域重大事故隐患判定标准贯彻落实提升行动、重大事故隐患动态清零行动和安全生产精准执法和帮扶行动；加快推进“电子封条”
21、和安全监测监控系统改造，并与国家、省上联网；综合运用矿山风险监测预警系统、“电子封条”等，推动矿山安全监管向远程化、可视化、智能化以及“互联网+监管”模式转变；加大作业现场检查，严查“三违”行为，落实防范措施，堵塞管理漏洞，坚决守牢矿山企业安全底线。森林草原防灭火工作方面，及时提请政府印发度森林草原防火命令禁火令，持续推动“八机制三清单一包保一承诺”工作措落实落细，全面完成考核巡查组反馈问题整改工作，扎实开展全县安全生产和自然灾害风险隐患排查整治工作，加强对重点乡镇火源管控、队伍建设、应急演练、应急物资储备等情况进行督导检查，有效预防重大火灾的发生。党建工作方面，我将紧紧围绕新时代新征程党的中
22、心任务，真抓实干、务求实效，推进党建工作与业务工作同步提升。三、要持续加强自身建设，发挥示范引领作用习近平总书记指出，要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。勇于自我革命，是中国共产党最鲜明的品格，也是最大的优势。在具体落实上，我将严格遵守党章、条例等党规，自觉接受组织和群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。敢于“向自己亮剑”，善于自我发现在思想上、作风上、能力上存在的问题，紧盯新情况，厘清演变趋势，做到标准不降、要求不松、措施不减，在自我反省中实现深化作风建设、凝聚奋进力量。带头严于律己，始终在大是大非上保持清醒
23、在小事小节上克己慎行，清清白白做人、干干净净做事，坚守清正廉洁的从政底线。坚持权力“取之于民，用之于民”，紧紧围绕人民群众关心关切的民生事项下功夫，全力以赴、狠抓落实，在精准发力中切实发挥好权为民用的作用。同时，要加强对分管科室（单位）工作人员的纪律教育，引导大家自觉遵守纪律，做到廉洁奉公、清正廉洁。2024年度民主生活专题会发言稿今天，我们召开2024年度民主生活会，这是加强党的建设、提升领导班子凝聚力和战斗力的一项重要举措。此次民主生活会的主题是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的XX大和二十届三中全会精神，坚守初心使命，深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，以刀刃
24、向内的勇气推进整改提升，为推动企业高质量发展提供坚强保障。刚才，各位同志结合自身思想、工作、作风等方面，认真开展批评和自我批评，查找问题精准到位，剖析根源深刻透彻，整改措施切实可行，充分展现了敢于直面问题、勇于自我革命的政治自觉。整体来看,这次民主生活会组织严密、主题突出、成效显著，达到了预期目标。下面，我结合会议情况，谈几点意见。一、对2024年度民主生活会的总体评价本次民主生活会严格落实上级党组织要求，紧扣主题认真筹备，查摆问题客观深入，整改方向清晰明确，主要体现以下三个特点（一）精心组织，理论学习有深度。党委班子高度重视此次民主生活会，会前开展集中学习研讨，深入学习习近平总书记关于全面从
25、严治党、国企改革发展、作风建设等方面的重要讲话和指示精神，系统研读相关文件，切实增强了政治自觉、思想自觉和行动自觉。与此同时，通过召开座谈会、个别谈话、书面征求意见等多种方式，广泛听取各方意见建议，为开好民主生活会打牢了思想和工作基础。（二）深挖问题，批评与自我批评有力度。班子成员紧密结合自身岗位职责和思想作风，认真查摆问题，做到不回避、不遮掩、不绕弯，敢于揭短亮丑，敢于触及思想深处，真正做到见人见事见思想。相互批评环节，大家态度端正、直截了当，不搞一团和气、不流于形式，真正达到了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果。（三）立行立改，整改措施有精度。针对查摆出来的问题，班子成员态度坚决，提出了明确的整
26、改措施，并细化分解任务，确保整改责任到人、落实到位。既注重解决当前突出问题，也着眼长远，建立健全长效机制，力求标本兼治，真正把民主生活会的成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。二、下一阶段的工作要求下一阶段的工作要求针对查摆出的问题，要坚持问题导向，强化整改措施，以更高标准、更严要求推动企业各项工作再上新台阶。要充分发挥领导班子的核心作用，强化政治引领，勇于改革创新，优化治理体系，以实干精神推动企业高质量发展。（一）筑牢理想信念，提升政治能力要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保党的创新理论在企业改革发展中发挥指导作用。要深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个
27、意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。要坚持理论联系实际，把党的创新理论与企业发展战略、深化改革、科技创新等重点工作紧密结合，切实做到学思用贯通、知信行统一。要创新学习形式，通过党委理论学习中心组学习、专题辅导、案例分析、情景模拟等方式，提高学习的针对性和实效性，增强理论转化为实践成果的能力。领导班子成员要发挥“头雁”作用，带头学习、带头宣讲、带头研讨，以自身示范引领企业干部职工不断提升理论素养和政治能力，确保党中央决策部署在企业不折不扣落实落地。（二）勇于攻坚克难，增强发展动力面对新形势新任务，企业必须强化
28、改革意识，树立全局思维和战略眼光，主动跳出传统发展模式，积极探索企业转型升级的新路径。要勇于突破惯性思维和路径依赖，紧盯改革中的难点堵点,聚焦关键环节和重点领域，拿出实实在在的举措，推动企业向高质量发展迈进。要加快推进治理体系现代化，持续优化组织架构，理顺管理流程，提升经营管理的科学性和规范性。要加大科技创新力度，完善研发激励机制，引进高端人才，推动产学研深度融合，提升企业核心竞争力。要强化市场意识和竞争意识，以更加开放的视野、更加精准的举措推动市场拓展和产业升级，增强企业在行业中的话语权。要激发干部职工的创新活力，鼓励基层单位大胆探索、先行先试，形成上下联动、齐抓共管的良好改革氛围，为企业发
29、展注入持续动力。（三）强化宗旨意识，改进工作作风要牢固树立和践行以人民为中心的发展思想，把服务职工、服务基层作为工作的根本出发点和落脚点，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。领导班子成员要带头深入一线，倾听职工心声，掌握基层实际情况，做到精准施策、靶向发力。要加强企业民主管理，健全职工代表大会制度，拓宽职工建言献策渠道，充分调动职工的积极性和创造力，让企业发展成果更多惠及职工。要坚决整治形式主义、官僚主义，聚焦职工群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治，杜绝“表态多、调门高，行动少、落实差”的现象。要强化督查考核，完善责任落实机制，确保各项决策部署不折不扣执行到位。要弘扬求真务实的工作作风，倡导“马上就办、真抓实干”的工作态度，以实干精神推动企业各项工作取得新成效。（四）坚守纪律红线，营造廉洁生态
