1、党委班子2024年民主生活会领导对照检查材料汇编（4篇）（镇乡）目录L党委班子2024年民主生活会领导对照检查材料（镇乡）22.党委班子2024年民主生活会领导对照检查材料（镇乡）153.党委班子2024年民主生活会领导对照检查材料（镇乡）214.党委班子2024年民主生活会领导对照检查材料（镇乡）29推进缓慢的情况。二是维护党的团结统一意识有待加强。在个别工作决策过程中，部分班子成员存在不同意见时，未能充分沟通交流，导致在一定程度上影响了工作效率和团队凝聚力。例如，在推进镇里的一项重大项目建设时，因相关部门负责人之间沟通不畅，对项目方案存在分歧，致使项目前期筹备工作延误了近两周时间，影响了项
2、目的整体进度。三是防止和反对错误思想不够坚决。面对一些社会上的错误思潮和不当言论，部分班子成员未能及时主动地进行抵制和纠正。如在网络上出现一些对党的政策进行片面解读甚至歪曲的信息时，个别班子成员未积极发声，引导正确舆论，在群众中造成了一定的误解和不良影响。四是落实以学促干长效机制不够完善。学习与工作实际结合不够紧密，未能充分将学习成果转化为推动工作的实际行动和具体措施。以镇里的招商引资工作为例，虽然组织了相关的经济政策和业务知识学习，但在实际招商过程中，部分班子成员仍未能灵活运用所学知识，导致一些招商项目因对政策把握不准确、服务不到位而流失。据统计，今年有X个意向投资项目因类似原因未能落地。五
3、是与党中央保持高度一致的自觉性还需提高。在执行党中央决策部署时，有时存在机械照搬的情况，未能充分结合镇情实际进行创新性落实。如在推进乡村振兴战略过程中，对一些上级要求的产业发展模式，未充分考虑本地资源禀赋和市场需求，导致部分产业项目发展成效不明显。今年，镇里实施的某特色农产品种植项目，因未因地制宜，产量和质量均未达到预期目标，给农民增收带来了一定影响。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步提升。部分班子成员在面对复杂问题和利益诱惑时，党性原则不够坚定。例如，在处理一些涉及群众利益的征地拆迁工作中，个别班子成员受到人情关系的影响，未能严格按照政策标准执行，引发了部分
4、群众的不满和信访事件。据统计，今年因征地拆迁问题引发的信访案件较去年同期增长了xx%O二是纪律执行不够严格。在落实中央八项规定及其实施细则精神方面，还存在一些薄弱环节。如在公务接待中，虽然明确了接待标准，但仍有个别接待活动存在超标准接待的现象。此外，在工作纪律方面，部分干部存在迟到早退、工作时间办私事等问题，镇党委虽多次强调，但仍未得到彻底根治。三是作风建设还需持续加强。部分班子成员工作中存在形式主义倾向，注重表面功夫，忽视实际效果。如在一些环保检查工作中，只是简单地查看资料、听取汇报，未深入现场进行实地调研和检查，导致一些环境问题未能及时发现和解决。今年，镇里的X河流因污染问题被上级部门通报
5、给全镇的生态环境建设带来了负面影响。四是廉洁用权意识还需强化。个别班子成员在行使权力过程中，存在把关不严、监管不到位的问题。例如，在一些工程项目招投标过程中，对相关程序和参与企业的资质审核不够严格，存在一定的廉政风险。据了解，曾有个别企业因资质不符参与投标，虽最终未中标，但反映出我们在廉洁用权方面还存在漏洞。五是践行社会主义核心价值观不够深入。在日常工作和生活中，部分班子成员未能充分发挥模范带头作用，对社会主义核心价值观的宣传和引领不够有力。如在文明创建工作中，个别班子成员对自身要求不够严格，存在不文明行为，影响了全镇干部群众参与文明创建的积极性和主动性。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下
6、勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识还需进一步增强。面对一些历史遗留问题和复杂矛盾，部分班子成员存在畏难情绪，不敢主动担当作为。例如，镇里的某老旧小区改造项目，因涉及多方利益协调和资金缺口等问题，推进难度较大，部分班子成员对此项工作存在推诿现象，导致项目进展缓慢，居民意见较大。据调查，该小区居民对改造工作的满意度仅为60%o二是创新能力有待提高。在推动经济社会发展过程中，习惯于沿用传统的工作方法和思维模式，缺乏创新意识和开拓精神。如在发展农村电商产业方面，虽然认识到其对促进农民增收的重要性，但在具体实施过程中，未能充分结合本地特色农产品和互联网销售模式进行创新探索，导致农村电商产业发展滞后，未
7、能有效带动农民增收致富。三是风险防范意识不足。在一些重大项目决策和实施过程中，对可能存在的风险评估不够充分，缺乏有效的应对措施。如在引进某化工企业项目时，对该项目可能带来的环境污染风险和安全生产风险预估不足，未制定完善的风险防范预案。后来在项目建设过程中，因环保设施未达标，被责令整改，不仅影响了项目进度，还造成了一定的经济损失。四是政绩观存在偏差。部分班子成员在工作中过于注重短期政绩，忽视了经济社会部的考核评价指标不够全面，过于注重工作业绩，忽视了干部的思想政治素质和廉洁自律情况。导致个别干部虽然工作能力较强，但在廉洁方面存在一些问题，影响了干部队伍的整体形象。四是对干部监督管理不够严格。对干
8、部的日常工作表现和八小时以外的行为监督不够到位，未能及时发现和纠正一些干部的不良行为和苗头性问题。如个别干部在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，镇党委未能及时进行批评教育和督促整改，导致问题越来越严重，影响了工作的正常开展。五是引导党员干部在网络空间正确发声不够有力。在网络信息时代，部分党员干部对网络舆论的重要性认识不足，缺乏在网络空间主动正确发声的意识和能力。镇党委在这方面的引导和培训工作不够到位，导致在一些网络舆情事件中，党员干部未能及时有效地回应社会关切，引导舆论走向，给全镇的形象和稳定带来了一定的负面影响。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析。1.案例背景与经过。今年，镇里发生了一起
9、某村干部在扶贫资金使用过程中的违纪事件。该村干部利用职务之便，虚报扶贫项目开支，套取扶贫资金用于个人消费。据调查，涉及金额达到了5万元左右，严重违反了党的纪律和国家法律法规，损害了群众的利益，在社会上造成了恶劣影响。2 .主观因素剖析。从主观上看，该村干部自身党性修养缺失，廉洁意识淡薄，将扶贫资金视为个人谋取私利的工具。在思想上，没有树立正确的权力观和价值观，忘记了自己作为一名党员干部的初心和使命。同时，存在侥幸心理，认为自己的行为不会被发现，对党纪国法缺乏敬畏之心。例如,在虚报开支时，未考虑到可能带来的严重后果，肆意妄为。3 .客观因素剖析。从客观方面来看，一是制度存在漏洞。在扶贫资金管理和
10、使用的监管制度上不够完善，存在一些薄弱环节，给了不法分子可乘之机。如对扶贫项目的验收和资金审核不够严格，缺乏有效的监督机制。二是教育管理不到位。对基层干部的思想政治教育和廉洁教育不够深入，未能使他们真正认识到廉洁自律的重要性。该村干部所在的村党组织对党员干部的日常管理较为松散，对其思想动态和工作表现关注不够，未能及时发现和纠正其错误行为。4 .自身差距与不足反思。通过对这起典型案例的剖析，镇党委班子深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足。一是在干部教育管理方面，还需进一步加强思想政治教育和廉洁教育，提高干部的党性修养和廉洁意识。二是在制度建设方面，要不断完善各项管理制度，加强对权力运行的制
11、约和监督，堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。三是在监督检查方面，要加大力度，建立健全常态化的监督检查机制,及时发现和查处违规违纪行为，确保各项政策和资金的安全运行。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性和自觉性不足。部分班子成员对政治理论学习不够重视，没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径，缺乏学习的紧迫感和使命感。在学习过程中，存在敷衍了事、应付检查的心态，未能真正做到入脑入心、学以致用。二是对党的纪律和规矩认识不够到位。没有充分认识到党的纪律和规矩是党员干部的行为准则和基本要求，对违反纪律和规矩的危害性认识不足。在工作和生活中，缺乏对自身的严格要求，对一些看
12、似微不足道的小节问题不够重视，逐渐放松了对自己的约束，导致出现违规违纪的风险。三是政绩观出现偏差的根源在于思想认识的片面性。部分班子成员过于追求经济指标和短期政绩，忽视了经济社会发展的全面性、协调性和可持续性。在工作中，没有充分考虑到群众的利益和需求，没有树立正确的发展观和政绩观，导致一些决策和工作脱离实际,得不到群众的认可和支持。（二）党性修养有所放松。一是随着工作时间的推移和工作环境的变化，部分班子成员的党性锻炼有所放松，没有始终保持共产党员的先进性和纯洁性。在面对各种利益诱惑和复杂情况时，缺乏坚定的党性原则和政治立场，容易受到外界因素的影响，做出一些违背党性原则的事情。二是对党的宗旨意识
13、不够牢固。没有真正把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，在工作中存在官僚主义和形式主义倾向,对群众的冷暖关心不够，对群众反映的问题解决不及时、不到位，导致与群众的关系不够密切，影响了党在群众中的形象。三是缺乏自我反思和自我批评的精神。部分班子成员在工作中取得一些成绩后，容易产生骄傲自满情绪，对自己的缺点和不足认识不足，不愿意主动进行自我反思和自我批评。在面对问题和错误时，往往归咎于客观原因，缺乏勇于承担责任的勇气和决心，不利于自身党性修养的提高和问题的解决。（三）工作作风不够扎实。一是工作中存在浮躁情绪和急功近利的思想。部分班子成员在推动工作时，过于注重速度和结果，忽视了工作的质量和过程。
14、在制定工作计划和目标时，缺乏充分的调研和论证，盲目追求高指标、大任务,导致一些工作无法按时完成或完成质量不高，甚至出现一些形式主义的问题。二是缺乏敬业精神和担当意识。对工作缺乏高度的责任感和敬业精神，遇到困难和问题时，不是积极主动地去解决，而是选择逃避或推诿。在工作中，存在怕担责任、怕得罪人的思想，缺乏担当作为的勇气和魄力，影响了工作的顺利开展和团队的凝聚力。三是工作落实不力的关键在于缺乏有效的执行力。部分班子成员在工作中存在重部署、轻落实的问题，对上级的决策部署和工作要求，只是停留在会议传达和文件转发上，没有真正深入基层、深入实际,抓好工作的落实。在工作执行过程中，缺乏有效的监督检查和跟踪问
15、效机制，导致一些工作出现虎头蛇尾、不了了之的情况。（四）制度执行不够严格。一是制度建设存在薄弱环节。虽然镇党委制定了一系列的规章制度，但在一些关键环节和重要领域，制度还不够完善，存在漏洞和空白。例如，在财务管理、项目招投标、干部选拔任用等方面，制度的科学性、合理性和可操作性有待进一步提高，为一些违规违纪行为提供了滋生的土壤。二是对制度执行的监督检查不够到位。在制度执行过程中，缺乏有效的监督检查机制，对违反制度的行为查处不及时、不严格，导致制度的权威性和严肃性受到影响。部分班子成员对制度执行不够重视，存在侥幸心理,认为违反制度不会被发现或不会受到严肃处理，从而导致制度执行不力，形同虚设。三是制度
16、意识淡薄是影响制度执行的重要因素。部分党员干部对制度的重要性认识不足，缺乏自觉遵守制度的意识。在工作中，往往凭经验、凭感觉办事，不按照制度规定的程序和要求进行操作，随意性较大，影响了制度的有效执行和工作的规范化、制度化。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是建立健全长效学习机制。制定详细的学习计划，坚持个人自学与集体学习相结合，定期组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。通过学习，不断提高班子成员的政治理论水平和政治敏锐性，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是丰富学习形式和内容。采取专
17、题讲座、研讨交流、实地调研等多种方式，增强学习的吸引力和实效性。同时，注重将政治理论学习与经济社会发展实际相结合，深入研究解决全镇改革发展稳定中的重大问题，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。例如，组织班子成员到先进地区学习考察，借鉴其在经济发展、社会治理等方面的成功经验，结合本镇实际，制定切实可行的发展措施。三是加强学习成果考核。建立学习档案，对班子成员的学习情况进行跟踪记录，并将学习成果纳入个人年度考核内容。通过严格的考核，促使班子成员真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断提高自身素质和工作能力。（二）加强党性修养，严守纪律底线。一是强化党性锻炼。定期组织班子成员
18、开展党性教育活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词、开展党性分析等形式，引导班子成员不断增强党性观念，坚定理想信念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。在工作和生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种错误思想和腐朽文化的侵蚀，做到廉洁奉公、廉洁从政。二是严格遵守党的纪律和规矩。加强对党章党规党纪的学习，教育引导班子成员自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的违规违纪行为，要严肃查处,绝不姑息迁就。三是树立正确的权力观和价值观。教育
19、引导班子成员牢记手中的权力是人民赋予的，必须用来为人民谋利益。在行使权力过程中，要坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚决杜绝以权谋私、滥用职权等行为，树立良好的党员干部形象。三今后的努力方向和改进措施（三）改进工作作风，勇于担当作为。一是树立正确的政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，把为群众办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点，切实解决好群众关心的热点难点问题。在制定工作计划和决策时，充分考虑群众的利益和需求，注重经济社会发展的质量和效益，坚决杜绝形式主义和形象工程，努力创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。二是增强担当意识和责任感。教育引导
20、班子成员在工作中要敢于担当、勇于负责，面对困难和问题时，要挺身而出，积极主动地去解决。建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。例如，对于在老旧小区改造等复杂工作中积极作为、取得成效的干部，给予表彰和奖励；对于因先行先试出现的失误，按照有关规定予以宽容和纠正，让干部放下包袱、轻装上阵。三是加强工作落实力度。建立工作台账，明确责任分工和时间节点，确保各项工作任务落到实处。加强对工作执行情况的监督检查和跟踪问效，及时发现和解决工作中存在的问题。对于工作落实不力的，要严肃追究责任，确保各项决策部署得到有效贯彻执行。比如，在推进农村电商产业发展等重点工作中，定期
21、对工作进展进行检查评估，对未按要求完成任务的相关责任人进行问责，同时及时总结经验教训，调整工作策略，推动工作顺利开展。（四）强化制度建设，确保执行有力。一是完善各项规章制度。针对制度建设中的薄弱环节，特别是在财务管理、项目招投标、干部选拔任用等关键领域，深入调研，广泛征求意见，进一步修订和完善相关制度，增强制度的科学性、合理性和可操作性，堵塞漏洞，从源头上防止违规违纪行为的发生。二是加强制度执行的监督检查。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督和专项检查，确保制度执行不走样、不打折扣。对于违反制度的行为，要发现一起、查处一起，严肃追究责任，维护制度的权威性和严肃性。例如，定期对
22、财务报销、项目招投标等工作进行检查，对发现的违规操作及时进行纠正和处理。三是增强党员干部的制度意识。加强对党员干部的制度教育，通过组织学习、培训等方式，使党员干部充分认识到制度的重要性，自觉遵守制度规定，按制度办事、按程序决策。同时，领导干部要带头执行制度，发挥示范引领作用，形成自觉遵守和维护制度的良好风气。党委班子2024年民主生活会领导对照检查材料（镇乡）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，镇党委紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将镇党委
23、领导班子对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习浮于表面。乡镇领导班子虽积极组织政治理论学习，但在深度上存在欠缺。在学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想时，多数时候只是简单地通读文件、传达会议精神，没有深入探究其核心要义。例如，在学习关于乡村振兴战略的理论时，仅仅了解了政策的大致内容，却没有深入思考如何结合本乡镇的地理环境、产业基础和人文特色，将理论转化为推动本地乡村振兴的具体举措。导致在实际工作中，对乡村产业发展、生态保护等方面的指导缺乏精准性和有效性。二是政治敏锐性有待提高。部分班子成员对潜在的政治风险和
24、意识形态问题敏感度不够。在网络信息快速传播的当下，面对一些别有用心之人在社交媒体上发布的歪曲乡镇发展成果、煽动群众不满情绪的言论，没有及时察觉其危害，未能迅速采取有效措施进行引导和应对。比如，曾有一篇关于本乡镇扶贫项目的虚假负面报道在网络上传播，引发部分群众误解，由于我们反应迟缓，没有及时澄清事实，导致一段时间内群众对乡镇工作产生质疑，影响了乡镇的政治生态和社会稳定。三是执行决策部署打折扣。在执行上级决策部署时，有时会因过度考虑乡镇自身困难和利益，出现打折扣、搞变通的情况。在推进农村人居环境整治工作中，上级要求全面清理村庄垃圾、完善污水处理设施，达到一定的环境卫生标准。但由于本乡镇资金紧张，部
25、分班子成员为了节省开支，降低了整治标准,一些偏远村庄的垃圾清理不彻底，污水处理设施建设进度滞后，没有按照上级规定的时间节点完成任务，影响了全县农村人居环境整治工作的整体效果。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。部分班子成员在工作中容易受到个人利益和情绪的左右，缺乏对党的事业的绝对忠诚和无私奉献精神。在去年的抗洪抢险工作中，面对洪水可能冲毁农田和房屋的严峻形势，个别班子成员考虑到自家农田也在受灾范围内，在组织群众抢险救灾时出现了犹豫和退缩，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用，影响了整个抢险救灾工作的士气和进度。二是纪律执行宽松软。乡镇虽制定了一系列工作纪律和规章制度
26、但在实际执行中存在漏洞。例如，考勤制度规定工作人员应按时上下班，不得在工作时间擅自离岗。然而，个别干部却经常迟到早退，甚至在工作时间利用办公电脑玩游戏、浏览无关网站。对于这些现象，乡镇相关负责人只是口头警告，没有按照规定进行严肃处理，导致其他干部对纪律规定产生轻视心理，纪律的严肃性受到损害。三是工作作风不够严实。工作中存在形式主义和官僚主义倾向。在开展农村产业调研活动时，部分班子成员只是走马观花地到村里转一圈，与村干部简单交谈几句，便草草结束调研。没有真正深入田间地头，与农民面对面交流，了解他们在产业发展中遇到的实际困难和问题。比如在调研特色农产品种植情况时，提出的产业发展建议缺乏针对性，没
27、有考虑到本地土壤、气候条件以及市场需求等因素，导致这些建议无法在实际工作中有效实施。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的魄力有待加强。面对社区治理的新形势新任务新挑战，有时存在求稳怕乱的思想，敢闯敢试、攻坚克难的锐气有所减弱。在处理一些复杂敏感问题时，有时存在“绕道走”、“往后拖”的现象，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和魄力，导致一些矛盾和问题未能及时有效化解。例如，在处理小区停车难、物业管理纠纷等问题时，有时协调沟通不够深入，解决问题的办法不多，未能有效破解社区治理难题。二是创新意识和能力需提升。在解放思想、大胆创新方面还有差距，创新意识、创新能力还
28、需提升。有时习惯于用老思路、老办法解决新问题，缺乏运用新理念、新方法、新手段推动工作的能力。例如，在创新社区服务模式、提升社区治理水平方面，思路不够开阔，方法不够灵活，未能有效运用信息化、智能化等新技术，提升社区治理和服务效能。三是廉洁风险防范意识需增强。班子能够坚持廉洁自律，但在社区廉政风险防控方面还需加强。对社区工作中可能存在的廉政风险点排查不够深入细致，防控措施还不够完善，未能形成全方位、立体式的廉政风险防控格局。例如，在社区惠民资金管理、物资采购等环节，制度还不够健全，监管还不够到位，存在廉政风险隐患。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任的压力传导不够。作为社区党组织
29、负责人，能够履行全面从严治党主体责任，但在压力传导方面还存在层层递减现象。有时对社区党员的日常教育管理监督抓得不够实、不够细，对党员的“八小时之外行为缺乏有效监管，未能有效压实社区党员的管党治党责任。二是监督执纪的力度还需加大。在履行监督责任方面，有时存在“好人主义”思想，对社区党员干部身上出现的一些苗头性问题，碍于情面，没有能够及时进行提醒批评，“红脸出汗”的力度还不够。对违反党纪党规的行为，有时存在“大事化小、小事化了”的倾向，执纪问责还不够严格。三是党建引领作用发挥不够充分。班子能够重视社区党建工作，但在以高质量党建引领社区治理方面还需加强。有时党建工作与社区业务工作结合不够紧密，未能有
30、效发挥党组织在社区治理中的领导核心作用和党员的先锋模范作用，党建引领社区治理的效能还需进一步提升。二、问题原因剖析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习,运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众
31、愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作,对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。三下一步整改措施和努力方向（一）凝心铸魂强基，笃信笃行致远。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定
32、性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。（二）牢记根本宗旨，力行为民谋利。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入践行党的群众路线，始终站稳人民立场，厚植为民情怀。经常深入社区、深入群众，了解民情、听取民意、集中民智，切实解决好居民群众的操心事、烦心事、揪心事，不断提升居民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）强化责任落实，善治于实见效。牢记初心使命，强化责任担当，树立正确政绩观，发扬斗争精神，敢于直面矛盾，勇于攻坚克难，以钉钉子精神抓好工作落实。坚持求真务实，深入基层一线调查
33、研究，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众难题，不断提升履职尽责的能力和水平，努力为提升社区治理水平贡献更大力量。（四）固本培元铸魂，强基固垒兴业。认真落实全面从严治党主体责任，切实加强社区党组织自身建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。加强对党员的教育管理监督,严肃党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。足。2024年连续X个月份在全市环境空气质量状况排名倒数，说明我们防治污染责任落实不到位、环境执法不严格、治理成效不明显，也反映出党委班子深钻细研习近平生态文明思想精神实质的劲头
34、还不足。在学用结合上有不足。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的思路不宽、招数不多。理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理,与实际工作结合不够紧密，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如，习近平总书记在中央农村工作会议会上，提出了“要发展适度规模经营，支持发展家庭农场、农民合作社等新型经营主体”的要求，党委班子研究谋划习近平总书记重要指示精神的新路径不充分，成效不突出，村党支部领办合作社未实现突破，在壮大村集体经济方面效果还不显著。反映出党委班子用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还需狠下功夫。落实上级决策部署存
35、在偏差。对一些上级看得重、抓得紧的工作落实得快一些，其他工作推进得慢一些，工作出现不平衡，特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题，有时会行动慢些、抓得松些。没有充分发挥主观能动性，固本守业意识强，但创新发展思维不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对如何创新突破缺乏新举措，导致发展与群众的期望还有较大差距。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。敢闯敢试的斗争精神发挥不够。思想不够解放、视野不够开阔，吸收借鉴外地先进发展理念和经验不够，探索运用社会资源解决合作社资金短缺、企业创新发展等方面的力度还需加大，特别是在推动加大企业间沟
36、通交流、合作共赢上措施不多，加快惠企政策落地、服务企业纾困解难的成效不够明显，很多工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来。主动防范化解风险能力还需进一步提升。班子开展的各类学习、研讨，没有把习近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内容，导致部分班子成员对反腐败斗争形势认识不透，对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰，导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点，为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。奋楫争先的干事劲头不够强劲。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务即可，工作上有时候只注重看“及
37、格线”，缺乏“跳起来摘桃子”的拼劲，自我加压提责的主动性不强，争创一流的积极性不足。比如，在信访稳定、安全生产等底线红线工作上，强调不出事、不出问题，没有做到带着深厚的群众感情、怀着强烈的为民情怀去做这些工作。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。“失责必问、问责必严”的态势尚未形成。纪律审查过程中，满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性问题，没能由表及里、由浅入深，追根究源，对相关责任追究不到位，特别是用纪律进行问责的力度不够。即便是追究了，但习惯于以批评教育、组织处理的方式，“高高举起、轻轻放下”，还没有真正做到一律从严，用纪律、动真格
38、纠治“四风”的力度仍待加大。“严真细实快”的工作作风还需进一步锤炼，对工作早部署、早行动的意识还需强化。主动担当、靠前一步的作风还需进一步锤炼，个别干部存在不敢拍板决策、不能主动担责的问题，存在推诿、避难、敷衍的心态，影响全镇工作进度。各科室之间协调配合还不够紧密，团结奋斗、协同联动的作风还需进一步锤炼，主动协同、相互支撑的意识还需进一步强化。自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线，导致对抓好分管干部主体责任时紧时松，转作风、强担当、创一流的力度还不够大，没有完全在突破发展上形成一抓到底的狠劲
39、和韧劲。导致个别同志自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。二、产生问题的原因分析（一）理想信念有待锤炼。缺乏持续性开展主观世界改造的韧劲，在深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,推进落实党中央决策部署等方面，政治站位还不够高，示范引领作用发挥的不够好，推动和引领各级将党中央决策部署扎根于思想、行之于工作、现之于行动还有差距。对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，没有完全做到从政治上分析问题、解决问题，政治站位还需要进一步提高。（二）宗旨意识不够牢固。没有始终把群众满意程度作一是强化理论武装，坚定理想信念。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，坚持原原本本学、深入研究
40、学，做到真学真信真用。深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，落实到实际工作中、体现到一言一行上，不折不扣落实好上级各项决策部署，在面对各种矛盾问题和重大风险挑战时始终做到方向明确、头脑清醒、应对有方、行动有力，全力推动XX镇各项工作任务落实到位、取得实效。二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。把全心全意为人民服务的公仆意识内化于心、外化于行，推动政策向村庄聚焦、财力向民生倾斜、服务向企业覆盖，加快建设环境优美、民富村强的新
41、XX。严格落实党员干部网格员作用发挥，深入田间地头了解社情民意，做到重大决策问计于民、检验成果求证于民。把促进村集体增收摆到突出位置，深入挖掘资源优势，探索符合村庄发展的新模式，发挥支部领办合作社作用，协同推进村民增收与集体经济壮大。下大力气办好养老食堂、美丽乡村建设等方面的民生实事，不断提升群众幸福感、获得感、安全感。三是强化责任担当，提升履职水平。围绕作风建设活动开展，主动融入新发展格局，锚定建设现代农业产业强镇目标，认真贯彻落实中央决策部署和省市县工作要求，抓牢项目招引建设、企业服务保障、乡村振兴重点工作，务实功、出实招、求实效。守牢安全发展底线，加强金融、信访、企业生产等领域风险防控，
42、加强平安XX建设，保持社会和谐稳定。四是夯实主体责任，全面从严治党。严格落实党委及班子成员全面从严治党主体责任清单，认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实意识形态和保密工作责任制，牢牢把握工作主动权。坚持守正创新，实实在在为村干部干事创业营造良好环境，支持在村庄发展探新路、出亮点、创一流。严格执行农村干部管理规定、机关干部管理办法等相关规定，在全镇形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。党委班子2024年民主生活会领导对照检查材料（镇乡）根据县纪委、县委组织部关于开好2024年度民主生活会的通知要求，XX镇党委班子认真准备，紧密结合思想工作实际，组织班子成员深化学习研讨，开展谈心
43、谈话，广泛征求意见，重点从四个方面查摆问题和不足，深刻剖析问题成因，研究提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。在“深学细悟”上劲头不足。深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位，坚持自主学习做的还不好,有时存在着应付心理、“实用主义”思想，急用时才学，安排了才学，对党的二十届三中全会精神等重要思想蕴含的丰富内涵掌握不够精深，研究不深入、不全面，学习效果有待提高。比如，班子成员注重抓好个人学习，但对分管同志的学习监督指导不够，对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富。党的二十届三中全会召开后，在结合工作实际思考
44、推进学习教育深入化、有效化等方面还不深入。在不断提高“政治三力”上有差距。对一些复杂敏感问题，个别同志缺乏警惕性和判断力，对国际国内各种复杂局势还无法科学研判和准确把握；对党中央的各项决策部署，一些科室习惯性以会议落实会议，以文件落实文件，未能做到认真学习和严格执行。比如，习近平总书记在中央经济工作会上指出，要在落实碳达峰碳中和目标任务过程中锻造新的产业竞争优势。个别科室和领导干部未能准确领悟其中的理论精髓及核心要义，对传统产业转型升级和专精特新企业培育壮大等研究不够透彻，在全面推进乡村振兴等方面缺乏有效举措,成效不够显著。在坚决落实“两个维护”上存在差距。领导班子在坚决扛起“两个维护”的重要
45、政治责任上还不够有力，践行“两个维护”的制度机制仍需进一步健全，对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实的督查落实力度仍需进一步加大。比如，习近平总书记在中央经济工作会上指出，要加快建设现代化产业体系，实施新一轮千亿斤粮食产能提升行动。但面对如何发展现代农业、扩大粮仓优势、提升粮食产能等诸多方面，个别领导干部没有充分提高思想认识，研究具体措施的主动性不强，没有立足大局，紧密结合职责分工出思路、定措施。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。在“深学”上还有差距。读原著、学原文、悟原理还不到位，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、不全面，对其丰富内涵和精神实质理
46、解还不透彻。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高，缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉。比如，党委班子对习近平生态文明思想缺乏系统研究和深刻理解，在加强环境空气质量改善等方面下的功夫不足。2024年连续3个月份在全市环境空气质量状况排名倒数，说明我们防治污染责任落实不到位、环境执法不严格、治理成效不明显，也反映出党委班子深钻细研习近平生态文明思想精神实质的劲头还不足。在学用结合上有不足。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的思路不宽、招数不多。理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理,与实际工作结合不够紧密，对如何把“上情”与“下情”紧密
47、结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如，习近平总书记在中央农村工作会议会上，提出了“要发展适度规模经营，支持发展家庭农场、农民合作社等新型经营主体”的要求，党委班子研究谋划习近平总书记重要指示精神的新路径不充分，成效不突出，村党支部领办合作社未实现突破，在壮大村集体经济方面效果还不显著。反映出党委班子用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还需狠下功夫。落实上级决策部署存在偏差。对一些上级看得重、抓得紧的工作落实得快一些，其他工作推进得慢一些，工作出现不平衡，特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题，有时会行动慢些、抓得松些。没有充分发挥主观能动性，固本守
48、业意识强，但创新发展思维不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对如何创新突破缺乏新举措，导致发展与群众的期望还有较大差距。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。敢闯敢试的斗争精神发挥不够。思想不够解放、视野不够开阔，吸收借鉴外地先进发展理念和经验不够，探索运用社会资源解决合作社资金短缺、企业创新发展等方面的力度还需加大，特别是在推动加大企业间沟通交流、合作共赢上措施不多，加快惠企政策落地、服务企业纾困解难的成效不够明显，很多工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来。主动防范化解风险能力还需进一步提升。班子开展的各类学习、研讨，没有
49、把习近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内容，导致部分班子成员对反腐败斗争形势认识不透，对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰，导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点，为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。奋楫争先的干事劲头不够强劲。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务即可，工作上有时候只注重看“及格线”，缺乏“跳起来摘桃子”的拼劲，自我加压提责的主动性不强，争创一流的积极性不足。比如，在信访稳定、安全生产等底线红线工作上，强调不出事、不出问题，没有做到带着深厚的群众感情、怀着强烈的为民情怀去做这些工作。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。“失责必问、问责必严”的态势尚未形成。纪律审查过程中，满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性问题，没能由表及里、由浅入深，追根究源，对相关责任追究不到位，特别是用纪律进行问责的力度不够。即便是追究了，但习惯于以批评教育、组织处理的方式，“
