1、2025年巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料（共13篇）目录篇一2025年巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料.2篇二副县长巡视整改专题民主生活会个人发言提纲6篇三、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料15篇四、在2025年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.20篇五巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料23篇六巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料30篇七专题民主生活会领导班子对照检查材料40篇八巡视整改专题民主生活会自我剖析材料50篇九督导组在巡视整改专题民主生活会上的点评讲话提纲材料55篇十巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料60篇十一、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材
2、料政治方面68篇十二、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料70篇十三、2025年巡视巡察整改个人剖析材料76篇-、2025年巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料根据巡视整改要求，本人严格对照巡视反馈意见，深入反思工作情况，全面查找问题、剖析原因，并制定相应整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）贯彻党中央决策部署方面的问题。一是理论学习的深度和广度有待提升。尽管对党的创新理论保持着积极的学习态度，但因日常工作繁忙，对理论学习的系统性和深入性有所欠缺。例如,在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中特别是关于经济高质量发展的内容时，只停留在表面理解，未能深入探讨其内涵及
3、对实际工作的指导作用，导致在相关经济决策中无法运用理论知识提供更具前瞻性和科学性的建议。二是决策部署执行的精准度仍需加强。尽管努力领会政策精神，但在执行过程中因对政策全面理解不深,导致一些偏差的出现。例如，在落实环保政策时，对细节的把握不够精准，过度关注部门实际困难而忽略了整体政策目标，致使执行环节落实不到位。三是意识形态工作责任心需强化。对意识形态工作的责任认识不清，投入精力不够，监督检查机制存在不足。例如，单位内部宣传内容的审核不够严谨，未能及时发现并防范潜在的意识形态风险，缺乏全局把控意识。（二）群众身边腐败问题和不正之风方面的问题。一是工作积极性的可持续性有待提升。工作中，面对复杂任务
4、时，容易因困难而产生畏难情绪，导致工作热情和进取心波动。例如，在协调推进一个多部门合作的民生项目时，初期虽投入较多精力，但随着项目复杂性的加剧，工作积极性有所下降，进而影响了项目进度。二是工作作风的扎实程度需进一步强化。常规工作中，推进工作时依赖既有经验，创新意识不足。例如，在制定年度工作计划时，沿用过往模板，未结合当前形势和实际需求进行调整，使得计划在实施过程中未能完全契合新的工作形势。三是问题整改的长效机制尚不完善。虽然制定了一些整改措施来解决单位内部工作流程不规范的问题，但缺乏持久有效的监督和评估机制，导致问题在一段时间后再度出现。（三）基层党组织建设方面的问题。一是党建工作的规范性和科
5、学性有待改进。尽管重视党建工作，但在实际执行中，存在操作不规范和科学性不足的现象。例如，在入党积极分子培养和考察过程中，有时未严格按照规定程序执行,影响了培养效果。二是党内政治生活的质量有待提升。组织生活会形式化严重，部分党员参与不够深入，批评与自我批评时避重就轻，未能触及问题实质，削弱了党内政治生活的实际效果。三是队伍建设的紧密性和实效性有待加强。党建工作在队伍建设方面，主要依赖会议传达精神，深入基层了解实际情况和解决问题的频率较低。例如，未能及时全面掌握基层党员的思想动态和实际工作困难，导致制定的政策未能完全符合基层需求，影响了队伍建设的效果。（四）整改落实情况方面的问题。一是主体责任落实
6、的全面性和深度有待提升。作为整改责任人，在落实巡视整改任务时，对部分问题的覆盖不全面，日常监督力度不够强，长效机制尚未建立。例如，在处理历史遗留问题时,未充分评估问题的复杂性和广泛性，导致整改措施欠缺全面性，部分问题未能彻底解决。二是举一反三整改的能力有待提高。针对巡视整改问题，虽有具体整改措施，但在巩固和深化整改成效方面存在不足，未能从具体问题中总结经验,建立长效机制。例如，在解决某类财务报销不规范的问题后，未进一步完善整体财务制度，致使其他财务事项上仍有潜在风险。二、问题原因分析（一）思想认识不够深刻。政治理论学习的重要性认识不够深入，未将其作为提升政治素养和工作能力的关键途径。在群众工作
7、和党建工作中，责任感和使命感不足，未深刻认识到这些工作的重要性和必要性。（二）创新意识相对薄弱。面对工作中的问题和挑战，习惯依赖传统经验和方式，缺乏探索新理论、新知识的积极性和勇气。工作中不敢突破常规，创新能力有待提高，影响了工作质量和效率的提升。（三）自身示范作用不够突出。作为党员干部，未能充分发挥带头学习、带头工作的示范作用。在实际工作中缺乏以身作则的意识，对自身要求不够严格，未能有效带动周围同志共同进步，团队整体凝聚力和向心力有待加强。（四）工作作风存在浮躁。工作中存在浮躁情绪，安排部署工作较多，但跟踪落实的力度不够，缺乏严谨的工作态度和科学的工作方法，导致工作中的一些问题重复出现。三、
8、整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。制定详细的学习计划,系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的各项方针政策，坚持读原著、学原文、悟原理，提高政治素养和理论水平。同时，注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，提升运用理论知识解决实际问题的能力。（二）增强创新意识，提升工作效能。积极学习新理论、新知识，勇于突破传统思维方式的束缚。在工作中探索创新方式，鼓励同事积极参与，共同提升工作质量和效率，形成良好的创新氛围。（三）强化示范作用，带动团队进步。党员干部应以身作贝U,加强自身素质，带头攻坚克难。通过指导和帮助其他同志，形成团队合力，共同推动工作进展和提升整体工作水平。（四）
9、改进工作作风，确保工作落实。树立严谨的工作态度,强化对工作落实的跟踪检查机制，制定科学合理的工作流程和评估机制，确保各项任务有序推进，并及时解决工作中出现的问题，防止问题反复。篇二副县长巡视整改专题民主生活会个人发言提纲根据中国共产党巡视工作条例和自治区党委第六巡视组关于巡视X的反馈意见要求，结合自治区、自治州党委有关要求，我重点围绕本次巡视整改专题民主生活会“六个方面”主题,紧密结合个人思想工作实际，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施，明确了下步努力方向，现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治疆方略，深化内
10、化转化方面。一是理论学习不深入。对理论学习抓得不紧不实，对习近平新时代中国特色社会主义思想及时跟进学习不够全面深入、不够完整准确，在核心要义学深悟透上有差距。比如，在学习上“专”和“全”的关系没有处理好，对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。二是学习的贯通性不够。没有完全做到“知其言更知其义、知其然更知其所以然”，领略理论全貌、吃透内在逻辑、掌握理论科学体系还不够，没有真正学懂弄通做实。比如，平时学习多数是通过参加县委理论学习中心组集中学习，平时自学时,学习程度不够深入，更多的是就事论事，没有从历史、时代和实践
11、背景来把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的政治考量、深邃思想和真理力量,领会实质、系统吸收还有差距。三是统筹分管工作和社会稳定方面存在不足。对新时代党的治疆方略、特别是牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标的认识不深刻，联系不紧密。比如，下乡指导检查工作时，更加注重检查分管工作落实情况，对社会稳定方面督导检查不够，对维稳措施存在隐患和漏洞掌握不全面。（二）推进依法治县，提升治理能力，落实团结稳整、文化泗硅方面。一是担当精神还有差距。推动整体工作协调发展方面存在薄弱环节，统筹推进各项重点工作上不够紧密，积极建言献策的担当精神还需加强。比如，推动国家通用语言文字教育落实落细上用力不够，因人施教有缺
12、失，进一步规范语言文字工作办法不多。二是勇于斗争的精神弱化。抵御风险能力还需提高，抓早抓小不够精准，把握和运用市场经济规律能力不高，缺乏全球视野和战略思维能力。比如，不善于对一些风险挑战进行深入分析，在校园网络舆情应对处置中，风险提示工作未做到常态化,风险意识、风险排查、风险研判尚显不足。三是宣传宣讲不够深入。宣讲范围不够全面，将重心放到了灌输式理论宣讲上，没有真正形成广泛共识与共同行动。比如，宣传宣讲常态化更多的是针对分管领域，对基层干部、教师学生、群众则是按照上级要求去宣讲,没有做到常态化长效化，尤其是对于结亲户，在宣传引导时，也仅通过共同看新闻、读书读报、学习相关会议精神等方式，只求完成
13、了，未与群众进行更深入的沟通交流，还存在质量不高问题。（三）完整准确全面贯彻落实新发展理念，坚持以人民为中心，立足资源票赋推动高质量发展方面。一是服务群众意识不够牢固。通过学习二十大精神加深了对“江山就是人民，人民就是江山”的感悟，进一步坚守初心使命，但距离习近平总书记要求还有不小差距，为基层着想、为基层服务的主动性不够，特别是基层关注的热点难点问题。比如，深入乡村一线直面群众、服务群众做得还不够，与群众面对面心贴心交流少，对群众的困难期盼掌握不够全面准确,在学生身心健康问题上关注度不高，缺乏足够的关注和重视。二是深入基层调研不够全面。在推动包联乡镇工作时，为基层服务的切入点和结合点考虑得不够
14、深入，缺乏对基层真情实况的实时掌握。比如，在包联的喀拉苏乡调研时，对分管的业务工作指导的多，对其他工作实地调研的少，更多注重乡镇领导的想法，对乡村干部的思想、问题了解掌握还有所欠缺，与乡镇领导座谈多、与基层干部谈话少，了解掌握情况主要还是靠材料、电话。三是定势思维习惯依然存在。准确识变、科学应变、主动求变能力还需增强，运用制度优势识变应变求变能力还有待提升，针对妨碍高质量发展的思想观念和体制机制弊端,缺少不断探索精神，思维定势表现突出，一些重要领域的改革推进缓慢，核心竞争力偏弱，错失了发展良机。比如，在提升教育教学质量等方面思考谋划不深，涉及教育体制深化改革发展等工作上，超前思考、主动介入的责
15、任意识还不够，把握宏观大局的能力有所欠缺，对教育督导评价反馈中的短板弱项、风险隐患做不到胸中有数、心中有底，整改效果不明显。（四）履行全面从严治党责任，传导压力，坚持严的基调、严的措施、严的氛围方面。一是履行监督职责不够有力。正风肃纪压力传导上，还存在层层递减现象，持续向下传导压力办法不多，”最后一公里”落实上有差距。比如，在分管领域工作出现问题时，作为分管领导没有及时进行谈心谈话、批评教育，落实“一岗双责”监督提醒不经常，方法不够灵活。二是纠治改作风不够严格。对分管领域履行管党治党责任的主动性和自觉性还不强，没有真正做到党风廉政建设和业务工作两手抓两手都要硬。比如，抓分管领域党风廉政建设和反
16、腐教育方面,有时满足于任务布置了、开会讲到了、平时提到了，对领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，缺乏较真碰硬的勇气、抓铁有痕的狠劲,对分管部门业务工作投入精力多，对党风廉政建设思考不深、指导不够。三是整治群众身边腐败问题和不正之风还不彻底。对作风顽疾严重危害性认识不深刻，缺乏对不良作风较真碰硬的斗争精神，对党风廉政建设的刚性要求在落实上有时不以为然，没有持之以恒的抓作风的工作韧性。如，高效务实的作风还需进一步形成，教育、卫生医疗、住房等民生领域的群众所思所盼的问题还未完成解决。专项领域整治、扶贫领域腐败和作风问题专项治理反映出民生领域的廉政风险点依然存在,还需加大治理力度。（五）贯彻落实
17、新时代党的组织路线，打造担当作为的高素质干部队伍，加强基层党组织建设方面。一是带头抓党建作用没有发挥到位。工作统筹不够科学，对党建应付抓、被动抓的时候多，造成党建工作与业务工作分离脱节。比如，缺乏围绕中心工作、发展大局的角度去统筹推进教育工作，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，注重业务工作多，对学校党建工作关注少，学校党建发展不均衡，党员占比较低。二是党内政治生活不够严格。较真碰硬不够有力，批评与自我批评武器运用不到位。比如，以普通党员身份参加党内组织生活不够及时经常，在民主生活会或组织生活会上，有时顾面子、讲人情，侧重于自我批评，对他人批评力度不足，在“
18、红红脸、出出汗”方面还需要加强。三是党建引领企业发展作用不够凸显。对园区、企业党建投入精力较少，新兴党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用有待加强。比如，在调研企业过程中，只注重企业经营生产效益，有时担心党建抓得紧了，会给企业带来不便，对各党支部指导督促还不够，难以适应企业的体制机制和经营发展实际。（六）巡视、审计等监督反馈问题整改落实长效机制方面。一是整改责任压力传导不够。在日常工作中，对自身主管的招商、教育等工作，投入的时间和精力较多，跟踪落实得多，但对巡视、审计等监督反馈问题整改工作往往是按照组织的要求机械的抓一抓,缺乏主动性和自觉性。比如，对分管领域各部门责任压实不到位,调研发现各学校对在
19、校学生家庭经济情况进行摸排不彻底，导致有些学生课后托管服务费用支付方面存在困难。二是抓督促指导力度不够。对整改工作特别是对一些暂时兼顾不到的、当时不是很紧急的工作，存在放一放、缓一缓再抓的想法，多以安排部署、听工作汇报为主，没有紧盯不放、一抓到底，导致一些工作安排了，没有落实到位，努力了，成效却不明显。比如,营商环境方面，对一些单位落实巡视整改工作的紧迫感不强，慢作为、不作为、乱作为的情形，没有很好地督导整改，直接影响企业和群众的满意度。本人没有涉及群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。个人重大事项巳全部在领导干部个人有关事项报告中向市委组织部进行了如实报告。二、原因分析深刻剖析存在问题的原
20、因和根源，主要表现在以下几方面：一是理想信念不够坚定。对思想建党、理论强党的认识还不深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习不够深入全面，个人主动抓思想政治学习的力度不够，理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少，在学习和工作冲突时，经常学习服从于工作，导致学习“欠账”越积越多。对一些新理念新观点理解不透彻，对分管领域新特点、新变化、新规律掌握不够深刻，影响了理论联系实际的质量。真学真用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，还没有走在前、作表率。二是宗旨意识不够牢固。把握以人民为中心的发展思想还不够到位，没有真正解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,在解决
21、群众最关心、最直接、最现实的民生问题上倾注的精力还不够，与基层群众的密切联系有所弱化，对群众的实际困难和反映的问题,被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，直面群众去解决的时候较少，积极主动解决实际问题的力度还有不足。对标先进人物和典型事迹，还有一定差距。在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，缺乏综合施策抓作风的巧劲。三是党性修养锤炼不够。在严格党性锻炼上所下的力气不够多,认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，对照党章的要求，党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松，主观上产生了麻痹思想。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，
22、不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以合格党员标准严格要求自己，认为不会去碰“高压线”就行，忽视了一些小节和细节上的自律。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足。四是纪律意识有所松劲。对遵守党的政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足,讲到纪律问题,往往想到的是管下级、管别人，容易忽视自身存在的问题，不自觉地放松了自律坚守，自我要求有所放松，标准有所降低，满足于不违规、不触线、不出事，特别是在落实党风廉政建设“一岗双责”上不够自觉、不够到位，对分管领域党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上，距离全面从严治党向纵深发展还存在差距。三、整改措施一是加强理论学习，筑牢
23、干事创业的思想根基。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首要位置，以此次巡视整改为契机，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于巡视工作的重要论述,特别是习近平总书记在听取二十届中央第二轮巡视情况汇报时的重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，深入学习习近平总书记关于商务工作的重要论述，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,做到学思用贯通、知信行统一，在吃透上情、把握下情的基础上，推动理论武装往深里走、往实里落。二是强化宗旨意识，坚定践行以人民为中心的工作理念。着力在补短板、强弱项上下功夫，着力解决
24、好人民群众急难愁盼问题。充分发挥援疆优势，持续深化两地党政机关、乡镇街道、园区板块、商会企业结对共建活动，积极争取援疆资金，优化教育资源配置，提高办学效益、办学质量，努力提升教育教学水平,推动经济社会持续健康发展。保持时时放心不下的精神状态和责任担当，保持斗争精神，面对困难敢于迎难而上、面对挑战善于研究应对，坚持少说多干、定了就干、干就干好、始终以钉钉子精神抓好工作落实。始终坚持人民至上理念，带着真情深入基层、深入群众，结合援疆和分管工作，注重调查研究，帮助解决实际困难。三是弘扬实干精神，把高质量发展要求刻印于心贯穿于行。主动适应融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化
25、目标，敢想敢干、真抓实干，立足县域实际,坚持以民生产业、就业、人才、教育为重点，创新援疆内容和形式，推进援疆向各领域拓展延伸，着重在组团式教育援整上进一步发力，以新理念新思想狠抓工作落实，不回避矛盾，不绕行困难，不推脱问题，不逃避责任。对待工作勤勤恳恳，勇挑重担,勇于担当、勇于创先争优。着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，主动防范化解风险。打破常规，用新办法、新思维，破难题、解困局、琉淤点，为实现X县经济跨越式发展融入更多武进经脸、贡献更多武进力量。四是压实管党治党责任，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。始终绷紧从严从紧这根弦，坚持以身作则、率先垂范,严格遵守政治规矩和政
26、治纪律，时刻知敬畏，存戒惧，守底线。认真执行中央“八项规定”，带头执行党风廉政建设各项规定，高标准、严要求抓好自身和分管部门廉政建设工作，重点抓好教育系统党员干部培养发展工作。严格落实“一岗双责”，对分管领域常态化开展监督检查，切实筑牢拒腐防变的思想防线，增进工作效能。自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自觉接受群众监督，注重培养良好的生活作风和健康的生活习惯，保持高尚的精神追求，做到勤政廉政。努力形成团结协作、共谋发展的良好风气，守住廉洁自律底线，始终保持共产党员的政治本色。发言完毕，恳请大家批评指正。篇三、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料按照本次专题民主生活会有关要求，我认真学习了
27、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要以及中共中央关于加强党的政治建设的意见，联系半年来的思想和工作实际，深刻查摆理想信念、政治规矩、担当作为、改进作风四个方面存在的问题，进行对照检查如下：一、存在的主要问题（一）理想信念方面。一是理论学习不够深入。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想以及X在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话精神等都进行了认真学习，时刻注意及时了解掌握中央大政方针，但在政治理论学深悟透、融会贯通还不到位。由于理论学习不够深入系统，导致在理论联系实际,指导实践、推进工作上做得不党纪律处分条例。通过学习，更加深刻理解全面从严治党，加强自我革命是我们党解决存在的突出
28、问题，厚植党的执政基础的重要措施；进一步增强了思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚定了理想信念，筑牢了政治忠诚；更加锤炼了政治品格，夯实了思想基础，进一步优化了纪律作风建设。二、对照检查存在的问题（一）学习贯彻党中央和上级决策部署方面。一是深入学习不够。理论学习上积极参加支部集中学习和开展个人自学，也认真开展交流研讨，但深入学习、系统学习上下功夫不够，对习近平总书记提出的一些新理论、新观点、新战略，研究不够系统、不够深入、不够细致。如，对习近平总书记关于国防安全方面的重要论述，学得不多，满足一学习过，没有深入学习，更谈不上系统学习。二是贯彻落实不到位。在日常工作中，存在重业务实践，轻理论学习的情况
29、没有严格按照上级相关文件要求，有计划地开展理论学习，导致学习内容有遗漏，有“应付一下即可”“做完作业就行”的学习心态，导致了政治上站位不高，没有将党的创新理论应用于指导实践、推动工作中。如，平时对外交、军事等方面的涉及较少，大多“雨过地皮湿（二）群众身边腐败问题和不正之风方面。一是落实“一岗双责”上存在薄弱环节。对“一岗双责”落实情况监督不够细，往往只限于通过会议或文件的形式传达相关要求,导致从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节。抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。如，对党员提醒谈话大多按照“规定动作”完成，没有做到抓常、抓小。二是对党员干部教育管理不够严
30、格。对于个别同志在没有认真遵守单位规章制度方面没有严格批评教育。如，节假日带班值班时，值班人员没有按照值班要求到岗到位,没有对相关人员进行批评教育。（三）基层党组织建设方面存在的问题。一是责任压得不够实。抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，有时甚至也连上级要求也没有认真抓落实到位。如，巡察指出的党员大会多次未执行“第一议题”制度。仔细想想，这期间本人作为分管领导，这一点都没有贯彻落实好，不应该。二是监督不够到位。对分管联系部室，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如,对个别干部迟到、早退监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。四是组织生活制
31、度不够严格。对支部“三会一课”不上心，有时存在“工作比学习重要”的错误认识。比如，当支部安排的学习培训与工作相冲突时，往往以工作为重。此外，还有注重出勤而不重视效果的现象，交流发言存在走过场情况，没有用心思考。（四）巡察整改方面。一是思想重视不够。满足于整改过了、整改完成了，没有从思想的高度来认识整改的长期性，导致以前出现的问题整改过后又出现反弹。比如，巡察反馈的“党务公开不及时、财务管理不规范等”问题，在第一轮巡察时候，也指出过，当时进行整改后也制定了一些措施，但坚持不好，也没有把整改当作长期的任务，导致在本次巡察过程中仍然出现同样的问题。二是落实有差距。在抓整改落实上，有等待观望的想法，没
32、有做抓快、抓早。如，。三、原因分析（一）理论学习不够深。很多时候只是把理论学习当作一般的任务要求来对待，在一定程度上导致理论学习时紧时松现象，存在一定的懒惰心理和敷衍情绪，要求学就多学一点，不要求的就少学一点，没有要求就不主动学，致使学习的主动性、深入性和全面性不强，距离学懂、弄通、做实，还有较大的差距。导致在实际工作中，缺乏足够的理论支撑和思想引领，一些工作认为过得去就行,没有从高标准上去谋划、去推动。（二）党性修养不够高。日常工作中用在加强政治修养、理论修养、纪律修养等方面，投入时间和精力较少，在工作生活中带头践行要求还不够高，出现了工作激情不够、敬业精神有所淡化现象。有时认为党的路线方针
33、政策是管全局、管全面的,在落实中只要不违反大的原则就可以，心理上存在滑坡心理，精神上产生了悔怠,思想上产生了波动，缺乏积极进取的精神。（三）责任意识不够强。认为自己长时间抽借在外面工作，两头兼顾精力有限,顾此失披，把主要精力都放在参与抽借的工作上,对单位的工作设研究少、创新少；对分管的工作高标准要求不够,花的时间不够多，下的功夫不够深。（四）自律自省不够严。在日常工作生活中有时没有严格以党章来检视自己的思想和行为，在坚守党性党风党纪自我要求上只求过得去、不求过得硬，没有树立更高更严的标杆。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了就行了，在坚持将自省自律作为修身养性、
34、成长进步的有效途径上做得还不够严实。四、整改措施（一）加强理论学习。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首要位置，以此次巡视、巡察整改为契机,全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及上级各类文件精神，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一。（二）保持政治定力。始终保持清醒的政治头脑，坚持把讲政治放在首位，毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，决不搞上有政策、下有对策;认真贯彻执行民主集中制，坚持和完善谈心谈话制度，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。（三）强化担当作为。对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃
35、透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，进一步强化自身的问题意识、责任意识、效能意识，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围，让创新、敢干、务实转化为提高工作效率的强大抓手。（四）守牢廉洁底线。严格遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等有关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，做到严于律己、严管所辖、严负其贲。筑牢拒腐防变的思想防线，深刻汲取违纪违法典型案例教训,时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣，在任何时候都要将纪律规矩挺在前，带头执行好机各种规章制度，做好廉洁表率。篇
36、九、督导组在巡视整改专题民主生活会上的点评讲话提纲材料按照省委关于巡视整改专题民主生活的统一部署要求,今天参加XX（单位）领导班子专题民主生活会。听了各位同志的发言，很受教育，感到这次专题民主生活会认真贯彻了中央部署和省委的工作要求，主题明确，程序规范，组织周密，严肃认真,是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践，对我们每一位同志来说，都是一次印象深刻、触及灵魂的党性锻炼,总体上开得很成功，达到了预期的目的，确实是多年来少有的质量较高的民主生活会。下面，我对这次专题民主生活会谈三点感受和认识。一、领导高度重视，准备工作充分XX（党委）对这次专题民主生活会高度重视，始终把民主生活会各
37、项准备工作纳入党委工作的重要议事日程，主要领导亲自抓,有关职能部门合力抓,精心组织、认真准备，主要体现在五个方面。一是认真组织理论学习。领导班子坚持把学习贯穿专题民主生活会的始终，在前段时间学习的基础上，通过党委中心组集体学、举办专题讲座、成员个人自学等多种形式，组织班子成员进一步深入学习领会党的十九大精神，重点对照中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则，深刻认识新形势下全面从严治党的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。二是广泛征求意见建议。领导班子积极拓宽民主渠道，通过召开座谈会、个别
38、访谈、发放征求意见表等形式，广泛征求各个层面的意见建议，深入基层一线，采取面对面、背靠背多种方式，适当扩大征求意见范围，并及时做好意见的梳理分析和原汁原味及时反馈等具体工作。三是深入开展谈心活动。领导班子按照谈心谈话要求，开展了深入谈心交心活动，班子主要同志与班子其他成员分别进行谈心谈话、交流思想，同时，班子成员在相互谈心的基础上，还分别与分管部室、联系点单位等主要负责人、一线职工等开展了谈心活动，通过坦诚交流、相互沟通，达到了相互了解、统一思想、增进团结、共同提高的目的。四是精心组织专题查摆。领导班子和领导干部坚持问题导向，对照XX规定和要求，紧密结合思想和工作实际，通过群众提、上级点、自己
39、找、大家帮等方式，具体从理想信念，政治纪律和政治规矩，作风，担当作为，落实全面从严治党责任等方面，查找了领导班子和个人存在的突出问题，为撰写对照检查材料、开好专题民主生活会打下坚实基础。五是积极撰写发言材料。领导班子及其成员按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，聚焦思想、组织、作风、纪律等方面的问题和表现，认真撰写对照检查材料，XX同志亲自主持起草班子的对照检查材料，并对其他班子成员的材料进行了审核，起草中，每位班子成员能按照专题民主生活会督导组的修改要求，进行多次修改，确保对照检查材料的质量。同时，认真撰写班子成员间批评材料，并事先进行深入的沟通。二、聚焦XX,专题民
40、主生活会达到预期效果这次专题民主生活会是一次严肃认真、团结和谐、求真务实的党内民主生活，班子成员态度端正、敢于揭短亮丑，既触及了灵魂，又增进了团结，体现了领导带头、坚持了问题导向、贯彻了十九大精神，越到了提高认识、帮助同志、改进思想的作用，确实是一次高质量的民主生活会。主要有四个特点。一是自我批评开门见山。大家在刚才的发言中，紧密联系个人的分管工作，紧紧聚焦XX,摆出了存在的问题和表现，有的还列举了一些典型事例。对班子查摆的问题，大家都能够主动对号入座。应当说，每个班子成员都坚持把自己摆进去，自我批评做到了讲问题实事求是，开门见山，不回避矛盾，触及思想深处，触及问题实质。自我批评的态度是诚恳诚
41、实的，认真揭短、大胆亮丑的勇气是可嘉的，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。二是追根溯源剖析深刻。各位班子成员都紧密结合思想和工作实际，从“三观”、理想信念、宗旨意识等方面剖析产生问题的根源。有的从“价值观扭曲、信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫”等方面深挖思想原因；有的分析原因时，还结合个人的成长经历、工作中的表现和典型事例，从不同的角度进行了深刻剖析,挖掘了自己灵魂深处的“病根”所在。大家还对照检查了政治纪律执行、“八项规定”贯彻落实、从严治党工作等情况。三是相互批评态度诚恳。在相互批评的过程中，班子成员之间本着对党的事业高度负责的精神和对同志真心帮助的态度，以坚持与人为善、促进团结为目
42、的，大家推心置腹、开诚布公，有缺点谈缺点，有意见讲意见，当面锣、对面鼓，民主生活会有交流、有交锋、有共识、有共勉，营造了团结、和谐、真诚、务实的会议氛围。四是整改措施实在具体。领导班子在活动开展过程中一直坚持边查边改，边整边改，前期取得了一定的成效，通过今天的民主生活会，领导班子和班子成员又针对存在的突出问题，结合各方面的意见建议，从思想认识、工作作风、廉洁自律等各个方面，制定出了比较具体的整改措施，体现了即知即行的态度和真抓真改的决心。三、民主生活会召开过程中存在的问题一是二是四、加强整改落实，加快构建长效机制这次专题民主生活会是一个新的开端，是各种学教活动后年度民主生活会再部署再落实的新开
43、始，不管征求意见，还是对照检查，主要还是要搞好整改，只有整改到位了，我们这次生活会的效果才体现出来，才能算这次活动是成功的。一是要进一步加强学习深化思想认识。民主生活会虽然开完了，但我们不要觉得就万事大吉了，还要坚持把学习放在首位,特别是要学好党的十九大精神，要防止“懈怠”思想，增强“开端”意识，不是说民主生活会开了就是完了一件事情，而是我们抓好整改落实、进一步加强思想作风建设的一个良好开端。要深入学习领会XX的深刻内涵，进一步坚定理想信念，增强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。建议在抓好整改落实、建章立制的同时,适时召开一次班子专题学习会议,集中进行思想交流，组织大家
44、畅谈学习十九大精神的体会和收获。二是要进一步加大整改落实的工作力度。领导班子要在前期边治国理政一至四卷；多次学习研究市委第六巡察组关于巡察建投公司党委反馈意见。同时，紧扣本次民主生活会主题，深入开展了谈心谈话，广泛听取干部职工对抓好整改的意见建议。紧密结合个人思想、学习和工作实际，进行了深刻的自我剖析，查找了自身存在的问题和不足，明确了今后的努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市委决策，增强防范化解重大风险意识方面：一是学习贯彻不到位,政治站位不够高。在平时的工作学习中，存在重业务学习，轻理论学习的问题。在学习中满足:掌握基
45、本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做得还不够，对于要求学习的理论内容，满足于内容学习了、笔记记过了，但没能做到融会贯通、举一反三,缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。例如，2023年，我主持召开了X次总经理办公会、24次经营工作周例会，会上经济工作讲得多、讲得细，但政治理论讲得少，语言词汇上也没有做到与时俱进，有时用自己理解后的语言表达，对党的理论宣传不够严肃、不够深入、不够全面。二是学习教育与实践运用结合还不够紧密。在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导公司改革转型中，遇到一些棘手问题时，新思路新办法还不够多，例如，在推进养老项目后续工作、春秋项目的管理
46、权限和运营模式等问题匕虽然都能够按照公司党委确定的整体思路统筹推进,但工作都进展不大，有些工作还没有取得实质进展，甚至原地踏步。究其原因，就是一定程度上缺乏啃“硬骨头”的勇气和魄力，缺乏“钉钉子”的韧劲和干劲。三是风险防范意识和处置还有待提高。公司虽然建立了一系列管理制度，但管理体系还不够完善，对X及各子公司管理能力偏弱，内控管理缺位，风控委员会未实际开展工作，对公司运营风险把控不到位；风控部职能发挥不到位，重大项目风险评估前置缺失。例如，原来对“光热+”、X等项目只投资、不管理，并且投资项目过多，投资战线过长，投资效益差，存在一定的风险隐患。2020年6月-2023年底，公司项目资产管理X仅
47、获得租金收入X万元，没有分红收入，项目投资难以收回。公司除了拥有国企融资优势外,没有支柱产业支撑，缺乏核心竞争力，资产质量不高，整体流动性偏弱，盈利水平偏低，随着资产负债规模持续扩大,资金支出压力随之加大，资金流动性风险也在不断加大。再例如，今年，中国农业发展银行要求，市建投公司控股子公司在农发行支行的贷款余额必须提前偿还，因资金紧张，公司紧急从城发公司和交投公司临时拆借资金才渡过难关，资金风险越发凸显。（二）加强基层党组织建设,提升基层党组织凝聚力和组织力，发挥党建引领作用方面：一是统筹推进企业党的建设和改革发展还未做到“两手抓、两手硬”，党建工作和业务工作同部署、同安排、同检查结合得还不够
48、好。例如，去年以来我到各级子公司调研指导（二）增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。（三）密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底
49、线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众，深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度，更加主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍,催生发展的活力和动力。（四）严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动责任部门“违纪必究”，使守纪
